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    企業(yè)發(fā)展中的法律事務管理問題分析

    2014-11-17 19:39:32安玲娜
    青年與社會 2014年24期
    關鍵詞:法律事務管理企業(yè)

    安玲娜

    【摘 要】隨著我國法律體系的不斷完善,關于企業(yè)發(fā)展的法律條款也更加具體,企業(yè)的發(fā)展必須注重法律事務的管理,這樣才能保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展道路的穩(wěn)步前進。在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中,企業(yè)的法律事務管理已經成為了一項重要的管理工作內容。我國企業(yè)法律事務管理的發(fā)展經過了一個漫長的過程,企業(yè)法律在發(fā)展的過程中不斷完善,對企業(yè)的發(fā)展保駕護航,對企業(yè)有著重要的意義,但企業(yè)發(fā)展中的法律事務在管理方面還存在很多問題,文中將通過對企業(yè)發(fā)展中的法律事務管理存在的問題進行分析,并給出相應的解決策略。

    【關鍵詞】企業(yè);法律事務;管理

    我國企業(yè)關于法律事務的管理從無到有,這是順應社會主義市場經濟發(fā)展需要而形成的。目前,由于企業(yè)間的競爭愈加激烈,各企業(yè)都十分重視關于企業(yè)的法律事務管理,部分企業(yè)采取聘用法律顧問的方法或企業(yè)內部成立專門的法律部門的手段,以達到管理企業(yè)發(fā)展中的相關法律事務的目的。同時,我國政府也積極提倡發(fā)展企業(yè)中的法律事務管理,這樣才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,才能保證社會、國家的穩(wěn)定。下文將闡述法律事務的管理對企業(yè)發(fā)展的重要意義,及其中存在的問題和策略。

    一、企業(yè)發(fā)展中法律事務管理的重要性

    不言而喻,在企業(yè)發(fā)展中法律事務的管理是重要的,在現(xiàn)代企業(yè)管理中,把法律事務管理的研究作為了最重要的內容,這不僅符合我國依法治國的原則,也符合我國社會主義市場經濟發(fā)展的需要,通過法律來管理企業(yè),必將全面提升企業(yè)的綜合能力,使企業(yè)立于不敗之地,下文將具體闡述企業(yè)發(fā)展中法律事務管理的重要性。

    (一)保障企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展中,必然要面對很多關于法律方面的問題,如果沒有法律的保護,企業(yè)在做出某種決策時,很可能就會產生失誤,而這種失誤很可能會給企業(yè)帶來致命的打擊,嚴重影響影響企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展過程中,方方面面都涉及法律,如:企業(yè)的成立、企業(yè)的投資、企業(yè)的運營、企業(yè)的財務等,這些方面只有得到法律的保護時,才能降低其風險,讓法律為企業(yè)保駕護航,才能保證企業(yè)的資金、市場、信譽不受損害。特別是在當下市場競爭如此激烈的環(huán)境中,企業(yè)間的惡性競爭時常發(fā)生,企業(yè)的發(fā)展必須依靠法律手段,才能維護自己的合法權益不受侵害,才能保證企業(yè)的正常發(fā)展。

    (二)符合市場經濟的特點。我國實行的是社會主義市場經濟,它有著自己的特點,如:法制、自由、開放、公平等特點。企業(yè)是市場經濟中的一部分,企業(yè)的發(fā)展只有符合市場經濟的特點,才能保證企業(yè)的發(fā)展方向。在經濟全球化的背景下,企業(yè)發(fā)展中必須加強法律事務的管理,才能提升企業(yè)的競爭力,才能在全球化的市場中脫穎而出,在世界上的眾多發(fā)達國家中,普遍對法律的重視程度較高,使得在全球化的經濟中一直占據(jù)著主導的地位,而我國企業(yè)由于法律意識淡薄,致使在國際合作中明顯的處于劣勢,這不僅使我國企業(yè)受到嚴重的經濟損失,還使我國的國際影響力受到制約。

    (三)法律自身的意義。法律具有社會屬性,能夠在企業(yè)的生產、生活中都能發(fā)揮其職能,目前,企業(yè)的活動形式多種多樣,人數(shù)眾多的商業(yè)活動需要法律的維護才能順利完成。法律的規(guī)章眾多,這要求企業(yè)的發(fā)展道路必須保證依法進行,這樣企業(yè)才能合法經營。法律的不斷完善需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況進行增減,而企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度要依靠法律的內容進行修改,法律與企業(yè)需要不斷的調整和完善,才能共同進步。

    二、企業(yè)發(fā)展中法律事務管理的現(xiàn)狀

    我國企業(yè)發(fā)展中關于法律事務管理的時間較短、經驗較少,雖然我國企業(yè)的法律事務管理已經初見成效,但其中存在的問題較多,嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展,下文將對企業(yè)發(fā)展中法律事務管理的現(xiàn)狀進行分析。

    (一)法律事務管理部門的不完善。我國部分企業(yè)已經建立了相關的法律事務管理的部門,但這些部門的執(zhí)行能力有限;還有部分企業(yè)甚至沒有相關的法律事務管理的部門,企業(yè)的法律事務的管理還存在空缺。同時,企業(yè)的規(guī)章制度不夠完善,使得法律事務的管理工作不能如期進行。由于企業(yè)對法律事務的不重視,導致其設置的部門也沒有實質性的成效,在企業(yè)受到法律事務的困擾時,不能維護企業(yè)的合法權益,使企業(yè)不得不承擔巨大的法律風險,降低了企業(yè)抗風險的能力。

    (二)企業(yè)中缺少法律人才。企業(yè)的法律事務需要專業(yè)人員進行管理,但由于企業(yè)缺乏法律意識,導致聘請的相關人員不是專業(yè)的法律人員,不能完成企業(yè)法律事務的管理,并且隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)面對的市場環(huán)境更加復雜,只有專業(yè)的法律工作人員才能完成企業(yè)中法律事務的管理問題。目前,部分企業(yè)由于沒有做好法律事務的管理工作,致使企業(yè)的發(fā)展受到嚴重的制約,企業(yè)的生存面臨著挑戰(zhàn)。

    (三)缺乏法律管理的應用。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,企業(yè)的法律事務管理是最為重要的內容,它是企業(yè)發(fā)展中的重要戰(zhàn)略資源,能夠降低企業(yè)存在的危險。但在目前的企業(yè)發(fā)展中,法律的重要性,還沒有得到充分的認識,導致企業(yè)在發(fā)展過程中,不能全方位的應用法律來管理企業(yè),部分企業(yè),只有企業(yè)遭遇法律危機時,才意識到法律的重要性,但在日常的企業(yè)運作中,沒有依據(jù)相關的法律進行工作,這導致企業(yè)在發(fā)展過程中,很可能造成不必要的損失。

    (四)企業(yè)法律顧問的缺陷。部分企業(yè)沒有設置相關的法律事務管理部門,而是通過法律顧問來幫助企業(yè)解決其法律事務,但企業(yè)的法律顧問存在一系列問題,致使影響企業(yè)的發(fā)展。

    首先,企業(yè)中的法律顧問僅對企業(yè)的部分工作進行指導。法律顧問不是企業(yè)發(fā)展中的一個部門,不受企業(yè)發(fā)展的限制,企業(yè)只有需要時,才對法律顧問進行咨詢,然后,法律顧問給出一定的建議,但當企業(yè)沒有對其顧問進行交流而就做出了某一錯誤的決定時,對法律顧問是沒有相關追究責任的。

    其次,企業(yè)的法律顧問必須是取得了國家許可的法律顧問資質的人員才能擔任的,這一要求致使企業(yè)在聘請法律顧問時的限制較多,使得企業(yè)的法律事務管理工作進展緩慢,使得相關的法律人才因為沒有資質進而流失。

    最后,企業(yè)的法律顧問應受到國家的重視。法律顧問的工作,在國家的法律管理中沒有明確的規(guī)定,致使其不能受到法律的監(jiān)督;同時,法律顧問這一職業(yè),國家沒有明確的職稱規(guī)定,致使其專業(yè)性沒有得到重視,進而影響了企業(yè)法律事務管理工作的進展,影響企業(yè)的發(fā)展。endprint

    三、完善企業(yè)發(fā)展中法律事務管理

    目前,在激烈的競爭環(huán)境中,企業(yè)要發(fā)展,必須重視其法律事務的完善,但企業(yè)發(fā)展中法律事務管理的工作中仍存在很多問題,這些問題急需解決才能提升企業(yè)的競爭力,才能促進企業(yè)的發(fā)展。那么,完善企業(yè)發(fā)展中法律事務的管理可以從以下幾方面著手:

    (一)完善企業(yè)發(fā)展中法律事務管理的部門。眾所周知,法律事務的管理對企業(yè)的發(fā)展有著決定性的作用,由于法律事務的管理要求工作人員要保證法律的專業(yè)性,這就要求企業(yè)要完善法律事務管理的部門,才能保證其工作的完成質量,才能最終保證企業(yè)的發(fā)展。同時,由于每一個企業(yè)的發(fā)展都是各異的,這要求企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展來完善自己的法律事務管理部門,這樣才能讓其部門更好的完成工作,提高其工作效率,進而提升企業(yè)的競爭力。同時,企業(yè)要根據(jù)自身的情況,依照法律規(guī)定,制定適宜的規(guī)章制度,并且要保證制度的落實情況,才能更好的幫助法律工作的實現(xiàn),使企業(yè)通過法律來強大自己,完善自己。

    (二)企業(yè)要重視法律。企業(yè)的發(fā)展,要依靠法律的力量,才能壯大,這就要求企業(yè)的員工要重視法律,企業(yè)的普通員工要重視法律,企業(yè)中關于法律事務的工作人員更要重視法律。企業(yè)可以通過定期的法律培訓,普及員工的法律常識;加強對法律的宣傳工作,讓企業(yè)的法律氛圍濃重,在日常生活、工作中,使員工都能意識到法律的重要性;提高法律事務管理部門人員的考核,讓其業(yè)務素質更高,保證其工作效率。才能保證企業(yè)的法律事務管理工作的順利開展。

    (三)國家重視。隨著我國法律工作的完善,國家頒布了一系列相關的法律來保證企業(yè)法律事務的管理工作,使得企業(yè)得到了法律的保障,讓其能更加穩(wěn)固的發(fā)展。國家對企業(yè)的法律工作進行監(jiān)督,要求其在一定時間限制內,完成其法律事務管理的工作,這樣不僅讓企業(yè)能夠得到良好的發(fā)展,還能提高我國在國際間的競爭優(yōu)勢,保證我國的國際地位。

    四、結語

    企業(yè)要發(fā)展,必須重視其法律事務的完善,才能適應激烈的競爭環(huán)境,才能提升企業(yè)的競爭力,雖然,企業(yè)法律事務管理的工作中存在諸多問題,但相信通過吸取經驗教訓,及時解決上述問題,企業(yè)的發(fā)展前景一定會更加美好。

    參考文獻

    [1] 許鋒.我國企業(yè)開展法律事務管理綜述[J].技術經濟與管理研究,2009(04).

    [2] 楊麗杰.企業(yè)發(fā)展中法律事務管理問題分析[J].經管空間,2012(2).

    [3] 楊晨宇.企業(yè)發(fā)展中法律事務管理研究[J].法制與社會,2011(12).

    [4] 李穎,陳憲.我國企業(yè)發(fā)展中法律事務管理戰(zhàn)略[J].經濟與法制,2008,8(08).

    [5] 袁陵.加強法律事務管理,促進企業(yè)健康發(fā)展[J].職業(yè)圈,2012,6(14).

    [6] 張化.當前發(fā)電企業(yè)法律事務管理現(xiàn)狀與風險防范[J].法制與社會,2012(1).endprint

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