• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    遠(yuǎn)程教育金融專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)研究

    2014-10-27 17:16:01張宏偉紀(jì)輝
    北方經(jīng)貿(mào) 2014年9期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)體系遠(yuǎn)程教育職業(yè)能力

    張宏偉 紀(jì)輝

    摘要:第三代遠(yuǎn)程教育技術(shù)的不斷成熟,遠(yuǎn)程教育借助于先進(jìn)的遠(yuǎn)程技術(shù)手段,知識(shí)可以以更生動(dòng)、更形象、更新穎的形式無縫隙地呈現(xiàn)在受眾面前,這是傳統(tǒng)教育所不能企及的?;浉郯娜亟鹑诟母镎谶M(jìn)行試點(diǎn),珠海橫琴亦正準(zhǔn)備在CEPA框架下深化粵港澳金融合作、打造以在岸/離岸人民幣結(jié)算島為主題的一系列的金融創(chuàng)新,這些改革措施對(duì)金融行業(yè)的人才需求從數(shù)量、質(zhì)量上都提出了新的要求和挑戰(zhàn)。通過以珠三角地區(qū)遠(yuǎn)程教育金融專業(yè)學(xué)生為研究目標(biāo)群體,建立一套遠(yuǎn)程教育學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)體系,培養(yǎng)具有從事國際金融與貿(mào)易和其它經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需的專業(yè)知識(shí)和基本技能的實(shí)用型人才,使之更好地服務(wù)于國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:遠(yuǎn)程教育;職業(yè)能力;培養(yǎng)體系

    中圖分類號(hào):F830 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1005-913X(2014)09-0221-03

    一、珠三角金融發(fā)展前景對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的要求

    (一)職業(yè)能力的定位及要求

    職業(yè)能力是指從事某種職業(yè)必須具備的,并在該職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出來的相互聯(lián)系、相互影響的各種能力的“綜合”。國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心將職業(yè)能力劃分為三個(gè)層次:核心能力、行業(yè)通用能力和職業(yè)特定能力。每個(gè)職業(yè)都會(huì)對(duì)應(yīng)著一些特定能力,每個(gè)職業(yè)又必須具備一定的通用能力。任何職業(yè)或工作都離不開其持續(xù)發(fā)展的核心能力。

    核心能力是職業(yè)能力結(jié)構(gòu)最深層次的一種行為表現(xiàn)。職業(yè)核心能力養(yǎng)成不是知識(shí)的獲得,而是行為的改變。行為的改變需要有意識(shí)地通過長期的工作學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐中潛移默化、循序漸進(jìn)地進(jìn)行,伴隨整個(gè)職業(yè)生涯的教育和培訓(xùn)之中。因此,職業(yè)核心能力的培養(yǎng)必須以多渠道多角度滲透式進(jìn)入所有課程,貫穿于教育教學(xué)的全過程。

    (二)珠三角地區(qū)金融業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

    從20世紀(jì)90年代以來,我國的金融活動(dòng)發(fā)生了一系列深刻的變化。主要表現(xiàn)在:金融機(jī)構(gòu)中非銀行金融機(jī)構(gòu)迅速發(fā)展,銀行業(yè)正在進(jìn)行著深刻的制度創(chuàng)新;金融市場中資本市場快速發(fā)展;企業(yè)及個(gè)人的投融資活動(dòng)與金融市場和金融機(jī)構(gòu)日益緊密地聯(lián)系在一起;金融活動(dòng)的載體和經(jīng)營方式向網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化和混業(yè)化發(fā)展;金融活動(dòng)范圍日益擴(kuò)大,資本在地區(qū)之間、國家之間的流入和流出迅速增加;金融業(yè)的運(yùn)作目標(biāo)開始從傳統(tǒng)的利潤最大化單一目標(biāo)向追求利潤、安全、效率多元目標(biāo)發(fā)展;宏觀金融調(diào)控日益增強(qiáng),金融調(diào)控的復(fù)雜性和難度不斷加大。

    珠三角地區(qū)作為我國最早進(jìn)行改革開放的地區(qū)之一,金融業(yè)發(fā)展始終走在全國前列?!稄V東省建設(shè)珠江三角洲金融改革創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)總體方案》的發(fā)布是國家期望廣東發(fā)揮經(jīng)濟(jì)大省、金融大省優(yōu)勢(shì)利用試驗(yàn)區(qū)先行先試政策優(yōu)勢(shì),率先落實(shí)好國家金融工作部署,并在推動(dòng)金融進(jìn)一步開放、建設(shè)現(xiàn)代金融體系、解決中小微型企業(yè)融資難、融資貴、解決農(nóng)村金融發(fā)展問題等方面率先開展探索,為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)?!斗桨浮窂膰覍用鎸⒒浉郯慕鹑谧鳛橐粋€(gè)整體進(jìn)行規(guī)劃布局,搭建了包括中央駐粵金融監(jiān)管部門與粵港澳三地政府在內(nèi)的合作平臺(tái),開辟更大的金融合作空間,將有力推動(dòng)以香港金融體系為龍頭、珠江三角洲城市金融資源和服務(wù)為支撐的金融合作區(qū)域建設(shè),提升整個(gè)區(qū)域的金融輻射力、影響力。金融活動(dòng)的發(fā)展變化及國家金融改革的需要對(duì)金融專業(yè)人才的培養(yǎng)提出了新的要求,金融市場越來越需要既受過系統(tǒng)化金融理論熏陶又精通金融實(shí)務(wù)運(yùn)作的應(yīng)用型高級(jí)金融人才。

    二、遠(yuǎn)程教育金融專業(yè)教學(xué)改革大趨勢(shì)

    遠(yuǎn)程教育金融專業(yè)教學(xué)改革的宏觀大背景有三方面。首先,自二十世紀(jì)九十年代以來,提高教育質(zhì)量和創(chuàng)新能力成為高等教育改革與變遷的核心,改革的主要內(nèi)容已深入到課程改革等許多較深層面。其次,由于近年我國遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)高校發(fā)展驚人,已從最初的4所增加到目前的67所。競爭日趨激烈、生源的不斷減少將成為今后相當(dāng)長一段時(shí)期的基本存在狀態(tài)和不可回避的客觀形勢(shì)。再次,世界金融理論受到以信息技術(shù)為中心的新技術(shù)革命的沖擊。新技術(shù)的廣泛運(yùn)用增加了金融活動(dòng)的復(fù)雜性,新的金融工具層出不窮、金融創(chuàng)新浪潮風(fēng)起云涌已成為金融活動(dòng)的基本表現(xiàn)形態(tài)。

    促使遠(yuǎn)程教育金融學(xué)專業(yè)進(jìn)一步實(shí)行教學(xué)改革的三個(gè)方面直接原因。首先,遠(yuǎn)程教育金融專業(yè)要想在日趨激烈的競爭環(huán)境中站穩(wěn)腳跟,需要不斷強(qiáng)化特色,辦出特點(diǎn),形成品牌。其次,在激烈的競爭環(huán)境中金融專業(yè)要為我國開放大學(xué)教育事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),需要每一個(gè)遠(yuǎn)程教育工作者有危機(jī)感和責(zé)任感。最后,遠(yuǎn)程教育金融專業(yè)已經(jīng)歷過數(shù)次完整的教學(xué)改革試點(diǎn),主客觀方面都要求對(duì)教學(xué)過程中一切同現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育不相適應(yīng)的東西予以修正調(diào)整,取其精華,去其糟粕,保證遠(yuǎn)程教育金融專業(yè)發(fā)展更上一層樓。

    三、對(duì)回收的調(diào)查問卷進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析,明確企業(yè)對(duì)學(xué)生培養(yǎng)素質(zhì)的要求和學(xué)生期待從教學(xué)過程中獲取的知識(shí)技能

    本次調(diào)查問卷分兩大類:企業(yè)卷和學(xué)生卷。企業(yè)卷的調(diào)查對(duì)象涉及珠三角地區(qū)金融行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及部分制造業(yè),發(fā)放問卷89份,回收有效問卷52份,滿足統(tǒng)計(jì)分析對(duì)調(diào)查對(duì)象全面性和有效性的要求;學(xué)生卷的調(diào)查對(duì)象涉及廣東開大(廣東電大)校本部及珠三角部分市縣電大金融專業(yè)學(xué)生及少部分其他類型學(xué)生,比如高職金融專業(yè)學(xué)生,發(fā)放問卷95份,回收有效問卷57份,滿足統(tǒng)計(jì)分析對(duì)調(diào)查對(duì)象全面性和有效性的要求。

    (一)對(duì)回收的企業(yè)卷進(jìn)行數(shù)理分析過程并得出的結(jié)論

    通過對(duì)回收的企業(yè)卷進(jìn)行數(shù)據(jù)預(yù)處理得知,企業(yè)需要的首先是具有較強(qiáng)專業(yè)技能的人才,其次是具有寬知識(shí)面的復(fù)合型人才。如圖一所示。

    我們通過對(duì)企業(yè)調(diào)查問卷知識(shí)要求的進(jìn)一步數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)企業(yè)均要求金融學(xué)生具備金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)等基礎(chǔ)專業(yè)技能,還希望學(xué)生具備較高的金融專業(yè)技能,如圖二所示。

    綜上所述,企業(yè)對(duì)金融專業(yè)的學(xué)生要求,一方面希望學(xué)生具備較為寬廣的經(jīng)濟(jì)知識(shí),另一方面更希望學(xué)生具備的較扎實(shí)的專業(yè)技能。這為我們制定金融專業(yè)的人才培養(yǎng)方案指明了方向。

    (二)對(duì)回收的學(xué)生卷進(jìn)行數(shù)理分析過程并得出結(jié)論

    通過對(duì)回收的學(xué)生卷進(jìn)行數(shù)據(jù)處理分析,建立層次分析模型。層次分析法(簡稱AHP方法),是一種定性與定量相結(jié)合的決策分析方法,它是一種將決策者對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)的決策思維過程模型化、數(shù)量化的過程,應(yīng)用這種方法,決策者通過將復(fù)雜問題分解為若干層次和若干因素,在各因素之間進(jìn)行簡單的比較和計(jì)算,就可以得出不同方案的權(quán)重,為最佳方案的選擇提供依據(jù)。

    具體過程如下:

    1.確定矩陣元素

    判斷矩陣是ii上一級(jí)要素作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),通過對(duì)本級(jí)要素進(jìn)行兩兩比較,從而確定矩陣元素。

    2.建立判斷矩陣

    在第一級(jí)評(píng)價(jià)體系中的影響要素作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)主觀、宏觀、客觀因素進(jìn)行了兩兩比較,其中元素Bij表示要素Bi對(duì)Bj的相對(duì)重要性建立判斷矩陣如下:

    我們選取出學(xué)習(xí)成績、性格因素和交往能力、所學(xué)專業(yè)和家庭背景與關(guān)系兩兩比較,其中B1 為要素學(xué)習(xí)成績,B2為性格因素和交往能力 ,B3 為所學(xué)專業(yè),B4 為家庭背景。

    3.判斷尺度的確定

    判斷尺度是表示要素Bi對(duì)Bj的相對(duì)重要性的數(shù)量尺度,即Bij的數(shù)量形式建立判斷尺度,定義如下:

    若Bi比Bj明顯重要,則Bij=5;反之,比較Bi與Bj的重要程度,則Bij=1/5。由此可知Bij=1, =1/Bij。

    4.權(quán)重計(jì)算

    根據(jù)AHP理論,確定權(quán)重有和法、根法、特征根法和對(duì)數(shù)最小二乘法四種方法,這里用和法較合適和法的計(jì)算公式:

    5.一致性檢驗(yàn)

    因?yàn)榕袛嗑仃囀怯?jì)算權(quán)重的根據(jù),所以要求矩陣大體上具有一致性,避免出現(xiàn)“甲比乙極端重要,乙比丙極端重要,而丙又比甲極端重要”的違背常識(shí)的判斷,這將導(dǎo)致評(píng)價(jià)失真,因此,要對(duì)判斷的相容性和誤差進(jìn)行分析。

    設(shè)相容性指標(biāo)為C. I (Consistency Index),即有

    C.I.=

    并查找相應(yīng)的平均隨機(jī)一致性指標(biāo)R.I.(Random Index),得出一致性比例

    C.R.=

    一般情況下,若C.R.(Consistency Ratio)< 0.1,就可以認(rèn)為判斷矩陣有相容性,據(jù)此計(jì)算的值可以接受。

    依據(jù)以上闡述,得到判斷矩陣,并計(jì)算權(quán)重及一致性檢驗(yàn)如下:

    一致性檢驗(yàn):λmax=4.04746,C.I.=0.01582,C.R.=0.0176<0.1

    對(duì)B1、C11、C12、C13進(jìn)行一致性檢驗(yàn):λmax=3.0385,C.I.=0.1193,C.R.=0.0332<0.1

    對(duì)B2、C21、C22、C23、C24進(jìn)行一致性檢驗(yàn):λmax=4.04746,C.I.=0.01582,C.R.=0.0176<0.1

    對(duì)B3、C31、C32、C33進(jìn)行一致性檢驗(yàn):λmax=3.0385,C.I.=0.1193,C.R.=0.0332<0.1

    對(duì)B4、C41、C42、C43進(jìn)行一致性檢驗(yàn):λmax=3,C.I.=0,C.R.=0<0.1

    用各要素的權(quán)重乘以得分求出加權(quán)和得到四個(gè)要素的綜合得分如下:

    S1=75×0.0492+80×0.3009+85×0.1220+80×0.1348+80×0.0815+85×0.0207+70×0.0484+80×0.0076+80×0.0463+75×0.0188+80×0.0728+80×0.0728+80×0.0210≈79.7

    S2≈78.2;S3≈86.6;S4≈74.4。

    即所學(xué)專業(yè)得分最高,學(xué)習(xí)成績次之,性格因素和交往能力居第三,家庭背景最低。由此判斷學(xué)生選擇金融專業(yè)的首要原因是其專業(yè)性,其次是希望通過專業(yè)學(xué)習(xí)獲得專業(yè)技能知識(shí),再次才是交往技能和家庭背景等等因素。

    四、提升遠(yuǎn)程教育金融專業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的途徑

    通過研究企業(yè)對(duì)學(xué)生所具備的技能和學(xué)生期望從學(xué)校教育中得到的知識(shí),我們發(fā)現(xiàn)雙方對(duì)學(xué)校在人才培養(yǎng)質(zhì)量方面的要求是一致的,即要求專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)等,因此作為學(xué)校一方,主要通過以下幾個(gè)措施來保證教學(xué)質(zhì)量,確保人才培養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

    (一)加強(qiáng)對(duì)金融學(xué)專業(yè)教學(xué)過程的監(jiān)控

    遠(yuǎn)程教育金融學(xué)專業(yè)的改革要把加強(qiáng)教學(xué)全過程監(jiān)控作為現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育的基本建設(shè)來抓,我們要高度重視教學(xué)過程的整體設(shè)計(jì),在此基礎(chǔ)上,積極探索教學(xué)的組織形式,合理安排教學(xué)環(huán)節(jié)。

    (二)加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)和教學(xué)實(shí)驗(yàn)基地建設(shè)

    一是結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展的實(shí)際以及地方客觀條件,建立若干較為固定的教學(xué)實(shí)踐基地;二是發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢(shì),優(yōu)選并推薦若干實(shí)踐教學(xué)的課件,以彌補(bǔ)實(shí)踐教學(xué)的不足;三是修訂有關(guān)的教學(xué)大綱,給試點(diǎn)單位進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)一定的自主權(quán)。

    (三)提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)支持服務(wù),在教學(xué)過程充分發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)

    在信息技術(shù)支持下,拓展新型教學(xué)媒體與教學(xué)方式的開發(fā)與應(yīng)用,以及在線測試系統(tǒng)的技術(shù)研究和應(yīng)用。利用現(xiàn)代信息技術(shù)開展基于衛(wèi)星和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的遠(yuǎn)程教育能力有了顯著提高,為學(xué)生集中或分散式的自主學(xué)習(xí)提供了必要條件,成為現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育人才培養(yǎng)不可或缺的教學(xué)手段和工作平臺(tái),形成了支撐規(guī)模辦學(xué),具有多級(jí)服務(wù)功能的技術(shù)模式。

    (四)綜合利用多種媒體

    充分利用印刷、錄音錄像、衛(wèi)星廣播電視和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等多種媒體手段進(jìn)行遠(yuǎn)程教學(xué)和輔導(dǎo),體現(xiàn)“遠(yuǎn)程”、“開放”的教學(xué)特點(diǎn)和“靈活”、“自主”的學(xué)習(xí)模式。提供全面的教學(xué)資源支持,主要包括軟硬件學(xué)習(xí)環(huán)境和多途徑、高時(shí)效的資源傳送。

    (五)完善適應(yīng)遠(yuǎn)程開放教育的教學(xué)質(zhì)量保證體系

    教學(xué)質(zhì)量保證體系是一個(gè)系統(tǒng)工程,涉及課程資源、師資隊(duì)伍、設(shè)施條件、學(xué)習(xí)過程控制、學(xué)習(xí)支持服務(wù)、教學(xué)管理、系統(tǒng)運(yùn)作等要素。它要以制度建設(shè)和規(guī)范管理為基礎(chǔ),以教學(xué)過程有效監(jiān)控為重點(diǎn),以遠(yuǎn)程教育工作者全員參與為保證。

    在現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育條件下,金融教學(xué)如何改革和發(fā)展,如何培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,課程體系和教學(xué)內(nèi)容如何滿足社會(huì)發(fā)展的需要,教學(xué)內(nèi)容怎樣同教學(xué)手段與方法之間有機(jī)結(jié)合等諸多問題,是每一個(gè)從事金融教學(xué)和研究的人不得不深入思考的問題。我們要抓住國家大力發(fā)展金融業(yè),尤其是珠三角地區(qū)的金融業(yè)這一歷史契機(jī),在培養(yǎng)遠(yuǎn)程教育金融專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力上結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新思維,把遠(yuǎn)程教育金融專業(yè)建設(shè)成為特色專業(yè)、品牌專業(yè),為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送更多更好的金融業(yè)人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 羅文華,秦素菡.構(gòu)建廣東特色的現(xiàn)代職業(yè)教育體系的思考和探索[J].廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2010(2):14-16.

    [2] 姜 曦.淺析基于職業(yè)能力的成人教育培養(yǎng)模式[J].四川教育學(xué)院學(xué)報(bào),2012(3):15-17.

    [3] 匡 瑛.究竟什么是職業(yè)能力——基于比較分析的角度[J].高職教育,2010(1):131-136.

    [4] 馬雁紅,郭利民.關(guān)于遠(yuǎn)程教育中學(xué)生自主性學(xué)習(xí)方式的研究——金融專業(yè)專升本英語學(xué)科問卷調(diào)查分析報(bào)告[J].山西廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2002(4):16-19.

    [5] 汪洪寶,徐輝富,查文英.現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教與學(xué)研究——上海電視大學(xué)98級(jí)金融專升本開放教育試點(diǎn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)跟蹤調(diào)查報(bào)告[J].中國遠(yuǎn)程教育,2002(2):33-37.

    [6] 王洪寶.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下電大教學(xué)模式的改革與探索[J].開放教育研究,2002(5):20-23.

    [責(zé)任編輯:胡 冰]

    猜你喜歡
    培養(yǎng)體系遠(yuǎn)程教育職業(yè)能力
    漢語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生能力培養(yǎng)體系建設(shè)探究
    亞太教育(2016年31期)2016-12-12 08:01:14
    教育信息處理在遠(yuǎn)程教育中的應(yīng)用
    從《遠(yuǎn)程教育》35年載文看遠(yuǎn)程教育研究趨勢(shì)
    網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)行為及效果的分析研究
    基于IPoverDVB—S單向傳輸模式的遠(yuǎn)程終端系統(tǒng)與數(shù)據(jù)維護(hù)技術(shù)
    在新形勢(shì)下創(chuàng)新汽車技術(shù)專業(yè)“校企合作、工學(xué)結(jié)合”模式的初探
    職業(yè)能力導(dǎo)向下的高職院校體育教學(xué)改革研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 03:10:41
    民辦高校行政管理人員職業(yè)能力提升的思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:25:36
    環(huán)境生態(tài)類專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系的構(gòu)建與實(shí)踐
    電子信息類大學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究
    国产亚洲精品久久久com| 成人性生交大片免费视频hd| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美日韩黄片免| 亚洲美女视频黄频| 老鸭窝网址在线观看| 中国美女看黄片| 国产精华一区二区三区| www国产在线视频色| 久久精品影院6| 色噜噜av男人的天堂激情| x7x7x7水蜜桃| 国产高清有码在线观看视频| av国产免费在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美大码av| bbb黄色大片| 亚洲电影在线观看av| 可以在线观看的亚洲视频| 色吧在线观看| 小说图片视频综合网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 天天躁日日操中文字幕| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜福利在线在线| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产av不卡久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日本在线视频免费播放| 国产av在哪里看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费大片18禁| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲avbb在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美中文综合在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 天天躁日日操中文字幕| 最好的美女福利视频网| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av免费在线观看| 日本熟妇午夜| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产午夜精品论理片| 国产精华一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品国产综合久久久| 999久久久国产精品视频| 亚洲欧美日韩东京热| 日本黄色片子视频| 露出奶头的视频| 国产乱人视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 日日夜夜操网爽| 级片在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 757午夜福利合集在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 麻豆av在线久日| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲,欧美精品.| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩欧美三级三区| 嫩草影视91久久| 白带黄色成豆腐渣| www.精华液| www.精华液| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 色综合站精品国产| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品影院久久| 亚洲av片天天在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 丝袜人妻中文字幕| 成年女人永久免费观看视频| www.自偷自拍.com| 黑人操中国人逼视频| 91老司机精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 可以在线观看的亚洲视频| 精品欧美国产一区二区三| 午夜福利视频1000在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 1024手机看黄色片| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲美女黄片视频| 波多野结衣高清无吗| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲成人久久性| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩欧美在线乱码| 在线观看66精品国产| 国产爱豆传媒在线观看| 日本成人三级电影网站| 精品不卡国产一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲最大成人中文| 真人做人爱边吃奶动态| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久性生活片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 美女高潮的动态| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美高清成人免费视频www| 中文资源天堂在线| 日韩欧美在线二视频| 女警被强在线播放| 免费在线观看亚洲国产| e午夜精品久久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲成a人片在线一区二区| 中出人妻视频一区二区| xxxwww97欧美| 亚洲男人的天堂狠狠| 最新美女视频免费是黄的| 一级毛片高清免费大全| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久久久久九九精品二区国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产欧美日韩一区二区三| 国产99白浆流出| 免费无遮挡裸体视频| 精品久久久久久久久久免费视频| bbb黄色大片| 亚洲精华国产精华精| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 男人和女人高潮做爰伦理| 免费看十八禁软件| 国产真实乱freesex| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 老司机午夜十八禁免费视频| 色av中文字幕| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品久久视频播放| 变态另类丝袜制服| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产一区在线观看成人免费| 精华霜和精华液先用哪个| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 此物有八面人人有两片| 国产三级中文精品| 国产野战对白在线观看| 亚洲自拍偷在线| 日本 av在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成人福利小说| a级毛片a级免费在线| 露出奶头的视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 麻豆av在线久日| 91在线精品国自产拍蜜月 | 久久人人精品亚洲av| 一进一出好大好爽视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 中文字幕最新亚洲高清| 看黄色毛片网站| 精品不卡国产一区二区三区| 精品人妻1区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲av五月六月丁香网| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一区二区三区视频了| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99精品欧美一区二区三区四区| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美午夜高清在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 深夜精品福利| 国产精品免费一区二区三区在线| 美女黄网站色视频| www日本黄色视频网| 久久这里只有精品中国| 2021天堂中文幕一二区在线观| 18禁观看日本| 国产不卡一卡二| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 亚洲18禁久久av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一本久久中文字幕| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 无限看片的www在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 啦啦啦免费观看视频1| 日本五十路高清| 午夜影院日韩av| 国产成年人精品一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产精品999在线| 大型黄色视频在线免费观看| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | tocl精华| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲电影在线观看av| 色在线成人网| 亚洲,欧美精品.| 午夜福利免费观看在线| 中亚洲国语对白在线视频| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美中文综合在线视频| 国内精品久久久久精免费| 超碰成人久久| 亚洲真实伦在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 又大又爽又粗| 亚洲avbb在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 男人舔奶头视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美激情在线99| 欧美日韩福利视频一区二区| 黄色丝袜av网址大全| 成人永久免费在线观看视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 俺也久久电影网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲中文日韩欧美视频| 两个人的视频大全免费| 美女黄网站色视频| 中亚洲国语对白在线视频| 婷婷丁香在线五月| 亚洲专区字幕在线| 久久久久久人人人人人| 他把我摸到了高潮在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 深夜精品福利| 亚洲精品国产精品久久久不卡| a级毛片a级免费在线| 国产亚洲精品久久久com| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲人成网站高清观看| 久久久精品大字幕| 757午夜福利合集在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 不卡一级毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 黄色视频,在线免费观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久香蕉精品热| 婷婷六月久久综合丁香| 51午夜福利影视在线观看| 久久草成人影院| 色综合婷婷激情| 国产99白浆流出| 哪里可以看免费的av片| 禁无遮挡网站| 制服人妻中文乱码| 不卡av一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 免费电影在线观看免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| a级毛片在线看网站| 俺也久久电影网| 无人区码免费观看不卡| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲无线观看免费| 91字幕亚洲| 亚洲精品美女久久av网站| 桃红色精品国产亚洲av| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品在线美女| 国产精品九九99| 欧美日韩一级在线毛片| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲电影在线观看av| 丰满的人妻完整版| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产v大片淫在线免费观看| 99国产精品99久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 91麻豆精品激情在线观看国产| 天天躁日日操中文字幕| 欧美中文日本在线观看视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲 国产 在线| 国产av不卡久久| 在线观看日韩欧美| 久久久久久久久中文| 久久久久久九九精品二区国产| 麻豆国产97在线/欧美| 黄色片一级片一级黄色片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 香蕉久久夜色| 国产视频一区二区在线看| 天天一区二区日本电影三级| 12—13女人毛片做爰片一| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久国内视频| 午夜久久久久精精品| 久久精品91蜜桃| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 老司机在亚洲福利影院| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费看十八禁软件| 日本在线视频免费播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 可以在线观看的亚洲视频| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美日韩黄片免| 亚洲成人精品中文字幕电影| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美黑人巨大hd| 一本精品99久久精品77| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲片人在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 99久久精品热视频| 两性夫妻黄色片| 免费在线观看日本一区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲九九香蕉| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品久久久久久久电影 | 啦啦啦免费观看视频1| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一个人看视频在线观看www免费 | 色哟哟哟哟哟哟| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲黑人精品在线| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品国产清高在天天线| 夜夜爽天天搞| 久久伊人香网站| 99视频精品全部免费 在线 | 欧美中文综合在线视频| 一级黄色大片毛片| 99热只有精品国产| 国产麻豆成人av免费视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 两个人的视频大全免费| 成年女人永久免费观看视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲国产欧美网| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产单亲对白刺激| 成人精品一区二区免费| 久久人人精品亚洲av| 精品久久久久久久末码| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 黄频高清免费视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产乱人伦免费视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 一个人免费在线观看的高清视频| 久99久视频精品免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 男女床上黄色一级片免费看| 一级作爱视频免费观看| 9191精品国产免费久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国模一区二区三区四区视频 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av黄色大香蕉| 男人舔奶头视频| 免费搜索国产男女视频| 国产精品电影一区二区三区| 美女大奶头视频| 俺也久久电影网| 亚洲午夜理论影院| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日韩av在线大香蕉| 看免费av毛片| 国产野战对白在线观看| 一本一本综合久久| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 国产av麻豆久久久久久久| 美女免费视频网站| 91在线精品国自产拍蜜月 | 精品一区二区三区视频在线 | svipshipincom国产片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产亚洲av嫩草精品影院| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 国产高清有码在线观看视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产av在哪里看| 俺也久久电影网| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美激情在线99| 99热精品在线国产| 欧美中文综合在线视频| 两个人的视频大全免费| 日本a在线网址| 国产高清三级在线| 亚洲精品在线观看二区| 夜夜爽天天搞| 可以在线观看毛片的网站| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜精品久久久久久毛片777| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲av成人av| 久久草成人影院| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲无线在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产高清视频在线播放一区| 日本 欧美在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人性生交大片免费视频hd| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 后天国语完整版免费观看| 亚洲最大成人中文| 国产精品一区二区三区四区久久| 99久久精品国产亚洲精品| 九九在线视频观看精品| 我要搜黄色片| 午夜精品一区二区三区免费看| 五月伊人婷婷丁香| 久久久色成人| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 两性夫妻黄色片| 精品福利观看| a级毛片a级免费在线| 欧美大码av| 一a级毛片在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 身体一侧抽搐| 久久亚洲真实| 99久久精品一区二区三区| 国产高清激情床上av| 无人区码免费观看不卡| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品女同一区二区软件 | 精品日产1卡2卡| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲精品美女久久av网站| 美女高潮的动态| 在线a可以看的网站| 欧美在线一区亚洲| 怎么达到女性高潮| 久久国产乱子伦精品免费另类| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99久久精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 在线永久观看黄色视频| 亚洲人与动物交配视频| 免费无遮挡裸体视频| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲成人久久性| 欧美黑人巨大hd| 国产免费男女视频| 视频区欧美日本亚洲| 九色国产91popny在线| 国产高清激情床上av| 国产69精品久久久久777片 | 日本a在线网址| 亚洲av片天天在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| av黄色大香蕉| 久久亚洲精品不卡| 中出人妻视频一区二区| 91字幕亚洲| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品在线美女| 男女视频在线观看网站免费| 国产熟女xx| 久久久久久国产a免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲美女视频黄频| aaaaa片日本免费| 日韩欧美 国产精品| 69av精品久久久久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 九色国产91popny在线| 精品国产三级普通话版| 亚洲一区高清亚洲精品| 此物有八面人人有两片| 欧美乱妇无乱码| av天堂中文字幕网| 91av网站免费观看| 亚洲国产欧美网| 久久久久久久午夜电影| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久国产精品人妻蜜桃| 香蕉av资源在线| 在线播放国产精品三级| 午夜福利欧美成人| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产高清激情床上av| www.精华液| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲成a人片在线一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 色综合婷婷激情| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久人妻av系列| 国产私拍福利视频在线观看| 日本在线视频免费播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲美女黄片视频| 国产日本99.免费观看| www.自偷自拍.com| 后天国语完整版免费观看| 成年女人看的毛片在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| av天堂中文字幕网| 久久精品91无色码中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在| 18禁美女被吸乳视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲九九香蕉| 国产精品野战在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 看片在线看免费视频| 国产三级在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久香蕉国产精品| 国产精品一区二区免费欧美| 波多野结衣高清作品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲av成人av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 天堂动漫精品| 两个人看的免费小视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久精品大字幕| 亚洲精品美女久久av网站| 国产激情欧美一区二区| 亚洲av电影在线进入| 中文资源天堂在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 天天一区二区日本电影三级| 色播亚洲综合网| 日本成人三级电影网站| 美女cb高潮喷水在线观看 | 老鸭窝网址在线观看| 国产精品国产高清国产av| 十八禁人妻一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 久99久视频精品免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费看日本二区| 日本 欧美在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 毛片女人毛片|