淺談企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問題及應(yīng)對策略

郝亮

摘 要：在改革開放以及發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的全新背景下，企業(yè)開展內(nèi)部思想政治相關(guān)工作的環(huán)境、任務(wù)以及內(nèi)容、對象等等全都無一例外的出現(xiàn)巨大的變化，面對大量的新情況以及新問題。我們要準(zhǔn)確的了解掌握企業(yè)目前思想政治工作面臨的新變化，尋找工作中存在系列的新問題，積極的尋找能夠發(fā)展企業(yè)思想政治工作的全新的出路，切實的帶動工作取得全新進展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；發(fā)展；創(chuàng)新

1 把握企業(yè)思想政治工作環(huán)境的新變化

企業(yè)思想政治工作應(yīng)堅持與時俱進，認(rèn)真解讀環(huán)境、條件以及對象、任務(wù)方面的系列新變化，定位全新的問題，順應(yīng)當(dāng)今時代所提出的全新的要求。

1. 社會環(huán)境的新變化。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制的構(gòu)建發(fā)展，使得經(jīng)濟利益、居民生活方式、社會的組織形式以及就業(yè)崗位、方式等等呈現(xiàn)出明顯的多元化趨勢，大量的新觀念一時間涌現(xiàn)出來， 思想觀念以及價值取向表現(xiàn)的更加多樣化以及復(fù)雜化。

2. 企業(yè)實際的新變化。計劃經(jīng)濟背景下，社會的封閉程度高，企業(yè)都是奉行單一體制、機制，分配制度也單一。當(dāng)企業(yè)進行制度改革之后， 企業(yè)的體制、資產(chǎn)以及勞動人事分配等方面呈現(xiàn)出多元化的特點。

3. 信息渠道及交往方式的新變化。在目前的新條件下， 各類傳播媒體日漸增多， 通訊手段逐漸的普及推廣，能傳播知識以及信息的方式更加廣泛，信息量大幅增加，當(dāng)然這一過程當(dāng)中也摻雜了不少的錯誤思想、文化。

2 找準(zhǔn)企業(yè)思想政治工作存在的新問題

近段時間以來，企業(yè)思想政治工作確實有了相當(dāng)?shù)某煽儯?不過相比起黨中央的要求來看，依舊存在著相當(dāng)大的差距， 暴露出不少問題。首先，思想政治工作的要求逐步提高，難度隨之增強；其次，另一方面，對于思想政治工作的不重視程度愈加的明顯，思政工作開展面臨巨大的困難。

1. 思想認(rèn)識缺乏自覺性和一貫性。目前針對思想政治方面的工作，集中存在這幾個方面的誤區(qū)：首先是“無用”論。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)看來，目前主要是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，重視對市場經(jīng)濟的發(fā)展， 認(rèn)為把生產(chǎn)經(jīng)營搞上去，提升的經(jīng)濟效益， 也就不會存在眾多的問題了， 思想政治工作自然不會有多大的困難。因此“經(jīng)濟效益是硬指標(biāo)， 思想政治工作是軟指標(biāo)”這種理念在相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者頭腦中所起到的作用越來越大，也因此行動上就出現(xiàn)對于思想政治工作并不重視的傾向。其次是“無為”論。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)看來，調(diào)動職工的積極性其關(guān)鍵在于經(jīng)濟亦或者行政手段， 思想政治工作展開所能起到的作用非常有限，而伴隨政工機構(gòu)、人員開始大規(guī)模精簡， 也有政工干部出現(xiàn)了“政工機構(gòu)等著砍，政工人員等著轉(zhuǎn)”的觀念， 認(rèn)為政工崗位沒有用處了。

2. 創(chuàng)新意識差， 走不出舊的框框。針對社會來看， 思想政治工作相比起社會實踐來說有著相當(dāng)程度的脫節(jié)現(xiàn)象，可概括為如下幾個“不夠適應(yīng)”，與社會主義市場經(jīng)濟運行機制、企事業(yè)單位的運行機制以及個人獲得事業(yè)成功、美滿生活的實踐適應(yīng)程度有限。

3. 體制機制缺乏制度安排。集中地體現(xiàn)在法規(guī)性以及可操作性方面的缺乏， 容易造成比較隨意散漫的工作作風(fēng)，集中體現(xiàn)在經(jīng)費、人員等等幾個層面，制度性的保障措施缺位嚴(yán)重，導(dǎo)致思政教育工作的展開面臨很大的困難。

3 探索發(fā)展企業(yè)思想政治工作的新對策

當(dāng)前全新的形勢以及任務(wù)已經(jīng)形成了對于思想政治工作的全新的要求， 務(wù)必尋找全新的思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律以及特點，集中地展示時代感， 提升目的性，突出實際效果方面尋找突破。

1. 確立企業(yè)思想政治工作的法規(guī)、制度體系。首先是確定清晰明了的企業(yè)基層黨組織的核心地位。黨的思想政治工作對于經(jīng)濟工作及所有的工作而言，都是生命線， 是國家的重要政治優(yōu)勢。

2. 完善企業(yè)思想政治工作的體制、機制。對于思想政治工作而言， 首先應(yīng)當(dāng)具備較好的思想政治工作體制以及機制等等。首先積極的針對思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制完善構(gòu)建。努力構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)、共管的機構(gòu)，圍繞專職政工干部，囊括 行政、業(yè)務(wù)以及技術(shù)等領(lǐng)域干部，彼此通力協(xié)作，形成明確的目標(biāo)、劃分權(quán)責(zé)、捋順關(guān)系，思想政治工作及時進行、互動良好的新型工作體制。其次是應(yīng)當(dāng)構(gòu)建“效益型”的思想政治工作展開機制。對于“效益型”思想政治工作的運行機制來說， 也就要求圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，突出實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展以及效益上的增長，以企業(yè)的“大政工”格局作為工作的基礎(chǔ)， 以組織體系以及各項規(guī)范制度的建設(shè)作為其重要的保障，有效的激勵和競爭制度等作為其重要的措施，依托于企業(yè)的內(nèi)部文化建設(shè)， 重視物質(zhì)投入， 塑造引導(dǎo)職工價值觀， 構(gòu)建更加系統(tǒng)、完善的內(nèi)部文化體系以及氛圍。

3. 更新內(nèi)容， 改進方式、方法和手段， 增強企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性。首先需要突出科技的含量?！霸龃笏枷胝喂ぷ鞯目茖W(xué)含量”，事實上也就是強化思想政治工作的觀念、內(nèi)容以及方式方法、手段，也包括語言上面的科學(xué)性及藝術(shù)性等，確保能夠接受實踐的檢驗，并在這一過程當(dāng)中得到持續(xù)不斷的支持， 并且為群眾所進一步的接受，進而在此基礎(chǔ)上真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。其次是要突出加強市場含量。目前來看，國有企業(yè)存在的問題仍然是缺乏足夠的市場意識， 很少結(jié)合市場的情況及時變更自身經(jīng)營理念以及相關(guān)措施， 職工所具備的危機感很弱， 質(zhì)量、競爭以及效率意識普遍不強， 服務(wù)態(tài)度存在問題。因此思政工作中應(yīng)當(dāng)突出強化市場形勢方面的教育。

4.是增加文化內(nèi)涵。要積極主動地提升知識在思想政治工作中所占到的份量，借助科學(xué)的力量以啟發(fā)思想政治工作所針對的對象。對企業(yè)來說，思想政治工作最依賴的主體就是政工干部， 要做好思想政治工作就要借助于最新的理論知識和最先進的思想觀念以提高自身各個方面的素質(zhì)。

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