我國(guó)代理記賬發(fā)展中的問題及對(duì)策

羅春春

摘 要：本文從發(fā)展代理記賬業(yè)務(wù)的必要性入手，而后詳細(xì)的分析了當(dāng)前我國(guó)代理記賬在發(fā)展中存在的一些問題，最后針對(duì)這些現(xiàn)實(shí)中的問題提出了相應(yīng)的對(duì)策建議，以期有效解決中小企業(yè)代理記賬中存在的問題，真正促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：代理記賬；中小企業(yè)；會(huì)計(jì)信息

代理記賬是一種新型的服務(wù)行業(yè)，能夠適應(yīng)現(xiàn)如今我國(guó)的中小企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)管理，是值得很多創(chuàng)業(yè)者推崇的一項(xiàng)服務(wù)，其優(yōu)點(diǎn)在于能夠給企業(yè)帶來精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)信息，而且，節(jié)約了企業(yè)不必要的開支，能夠以最低的價(jià)格，得到一個(gè)精準(zhǔn)度很高的會(huì)計(jì)解決方案。

一、發(fā)展代理記賬業(yè)務(wù)的必要性

目前，在我國(guó)代理記賬服務(wù)，還是一個(gè)新興的行業(yè)，相比國(guó)外起步較晚，如今，國(guó)外代理記賬服務(wù)已經(jīng)成為了一個(gè)全面的會(huì)計(jì)解決方案的典范，所以，我國(guó)的代理記賬服務(wù)還有待研究和提高服務(wù)水平。在我國(guó)代理記賬服務(wù)主要集中在中小企業(yè)之間，因?yàn)?，中小企業(yè)為了減少會(huì)計(jì)成本，不會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的處理，然而，代理記賬服是以較低的價(jià)格，得出一整套精確的會(huì)計(jì)信息，相比較而言，代理記賬服務(wù)對(duì)于中小企業(yè)是很優(yōu)質(zhì)的選擇，不但節(jié)約了聘請(qǐng)專職會(huì)計(jì)人員的薪資，而且能夠得到很好的會(huì)計(jì)解決方案。因此，代理記賬服務(wù)在我國(guó)已經(jīng)成為了中小企業(yè)會(huì)計(jì)處理的首選。

二、我國(guó)代理記賬發(fā)展中存在的問題

（一）代理記賬過程不規(guī)范。很多記賬公司在我國(guó)都是一些小型的企業(yè)，所以，記賬過程十分的不規(guī)范，而且數(shù)據(jù)也很難做到十分的準(zhǔn)確，同時(shí)，會(huì)計(jì)科目的設(shè)立也不準(zhǔn)確，對(duì)于業(yè)務(wù)的紀(jì)錄不準(zhǔn)確，憑證不真實(shí)；很多代理記賬公司的會(huì)計(jì)人員并不清楚被代理企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)狀況，只是根據(jù)企業(yè)提供的一些資料入賬，有時(shí)還故意作假使賬務(wù)信息與實(shí)際不符。而且，報(bào)賬的時(shí)間十分的集中，這給記賬企業(yè)的工作帶來了很多的不便，使得業(yè)務(wù)很難進(jìn)行拓展和擴(kuò)大。同時(shí)，在我國(guó)一般都是實(shí)行的地方納稅制，這在一定程度上也給代理記賬公司造成了不便，記賬人員要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間，對(duì)地方納稅信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查，所以，導(dǎo)致工作效率不高，嚴(yán)重的影響著企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。

（二）代理記賬企業(yè)員工素質(zhì)良莠不齊。對(duì)于大多數(shù)的代理記賬企業(yè)來講，都是用較為廉價(jià)的工資聘用的一些良莠不齊的會(huì)計(jì)人員，這就導(dǎo)致了，會(huì)計(jì)信息處理的專業(yè)性和準(zhǔn)確性不足，而且，很多記賬人員出于有關(guān)利益的考慮，往往還會(huì)做假賬以幫助代理公司進(jìn)行偷稅漏稅，像這種沒有職業(yè)素養(yǎng)和道德的人員，往往造成了代理記賬市場(chǎng)的的一片混亂，不利于記賬企業(yè)的發(fā)展。雖然說記賬企業(yè)也有經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，但是，就我國(guó)普遍現(xiàn)象而言，都是年紀(jì)比比較大的老會(huì)計(jì)，這些人雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，但是，對(duì)于不斷變化的國(guó)家條款和法規(guī)，很難適應(yīng)，而且，如今已經(jīng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)橫行的時(shí)代了，對(duì)于這些老會(huì)計(jì)而言，雖擁有豐富傳統(tǒng)的知識(shí)和較高技術(shù)水平，但對(duì)于計(jì)算機(jī)技術(shù)而言，根本跟不上時(shí)代的進(jìn)步，從而制約了代理記賬服務(wù)的發(fā)展。

（三）行業(yè)缺少法律政策的管理。國(guó)家對(duì)于代理記賬服務(wù)這一新興的行業(yè)，還不夠重視，缺少相關(guān)法律法規(guī)的約束和有關(guān)政策的扶持，目前，對(duì)于代理記賬行業(yè)的法規(guī)很少，而且，不夠完善，僅在1994年發(fā)布過《代理記賬管理暫行辦法》，隨后十年，直到2005年才有新的《代理記賬管理辦法》實(shí)施。然而，這些法律規(guī)范在受托人的責(zé)任上并沒有嚴(yán)格的規(guī)定，從而使得很多記賬人員沒有法律意識(shí)，記賬人員缺少職業(yè)準(zhǔn)則，虛假報(bào)賬的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。同時(shí)，相關(guān)管理部門其監(jiān)管方式根本不到位，導(dǎo)致代理記賬企業(yè)缺乏管制，造成代理記賬企業(yè)的良莠不齊，這種現(xiàn)象不但影響了行業(yè)的秩序，而且造成了很多企業(yè)因財(cái)務(wù)信息不準(zhǔn)確而形成企業(yè)虧損的現(xiàn)象產(chǎn)生。

（四）人們對(duì)代理記賬概念認(rèn)識(shí)不足。很多企業(yè)和個(gè)人，根本不知道代理記賬企業(yè)是做什么的，而且，對(duì)于這一行業(yè)不夠了解，所以很難實(shí)現(xiàn)代理記賬企業(yè)與其他企業(yè)進(jìn)行合作，使其服務(wù)對(duì)象十分有限。很多時(shí)候一些企業(yè)往往會(huì)找其他相似的公司進(jìn)行記賬也不會(huì)找專業(yè)的記賬企業(yè)，因?yàn)?，首先?duì)于這個(gè)新興的行業(yè)不了解，其次，是因?yàn)橐恍]有職業(yè)素養(yǎng)的人員已經(jīng)將整個(gè)記賬企業(yè)的名聲，造成了一定的影響，所以，中小企業(yè)根本不放心把自己的賬務(wù)交與代理記賬企業(yè)進(jìn)行管理。這種現(xiàn)象嚴(yán)重的影響了代理記賬服務(wù)的發(fā)展。

三、促進(jìn)代理記賬行業(yè)發(fā)展的對(duì)策

（一）強(qiáng)化記賬企業(yè)自身的建設(shè)。這就要求代理記賬企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)控制度嚴(yán)格遵守企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息處理的準(zhǔn)確性，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的檢查，從而減少錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)審核，以確保及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)委托單位。而且應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大服務(wù)的范圍，明確對(duì)于委托企業(yè)的態(tài)度，要通過專業(yè)的稅務(wù)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好會(huì)計(jì)方案，并且，應(yīng)對(duì)客戶提出合理的日常經(jīng)營(yíng)行為，解決有關(guān)財(cái)務(wù)問題，還要及時(shí)的了解相關(guān)政策和法規(guī)的變化，以此確保所做賬務(wù)的準(zhǔn)確性和實(shí)效性。同時(shí)，要保證記賬企業(yè)員工的工資水準(zhǔn)，確保其穩(wěn)定長(zhǎng)期的工作，防治日后人員流失，對(duì)于本企業(yè)和委托企業(yè)造成的不必要的影響。還要積極的學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的管理理念，追求嚴(yán)格的內(nèi)控控制，實(shí)現(xiàn)代理記賬企業(yè)的穩(wěn)定良好的發(fā)展。

（二）強(qiáng)化員工素質(zhì)的教育。要使得員工樹立良好的價(jià)值

觀，要求員工要具備一定的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格堅(jiān)持保密、守信、獨(dú)立的職業(yè)素養(yǎng)，一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅有一流的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)必須有一流的專業(yè)和道德標(biāo)準(zhǔn)，并能夠嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，嚴(yán)格履行法律職責(zé)，忠于職守，堅(jiān)持原則，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。同時(shí)還要要求員工不斷的進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)工作，提高自身的專業(yè)技能，進(jìn)而提高工作效率，并且，可以通過培訓(xùn)的方式加強(qiáng)職業(yè)道德水平的建設(shè)和相關(guān)技能的訓(xùn)練，這樣有利于自身記賬企業(yè)的發(fā)展，也是對(duì)于委托企業(yè)公司的一種負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。還有就是代理記賬企業(yè)在聘用和解雇員工的時(shí)候，一定要具備一定的選擇性，一是要求企業(yè)員工具備一定的學(xué)歷要求，二是看其道德素養(yǎng)水平是否符合記賬人員的要求。

（三）完善相關(guān)法律和法規(guī)。加強(qiáng)國(guó)家對(duì)于代理記賬企業(yè)的管制工作，健全、完善相關(guān)法律和法規(guī)。而且，應(yīng)當(dāng)及時(shí)明確受委托人的法律責(zé)任和道德準(zhǔn)則，明確各方的法律權(quán)限，嚴(yán)格有效的對(duì)代理記賬企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)整個(gè)行業(yè)的有序健康的發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范代理記賬企業(yè)的審批工作，同時(shí)，應(yīng)對(duì)所有的代理記賬企業(yè)進(jìn)行入檔管理，金融部門和工商部門應(yīng)當(dāng)聯(lián)手，定期的對(duì)代理記賬企業(yè)進(jìn)行賬目的審查工作，實(shí)行對(duì)于代理記賬公司的定期檢查和年檢制度，未通過年檢或年檢的代理記賬公司，應(yīng)對(duì)其所有人進(jìn)行行政處罰并且令其停業(yè)整頓，相關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)教育。只有這樣才能夠保證代理記賬服務(wù)的良好發(fā)展形勢(shì)，利于整個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展，相關(guān)部門嚴(yán)格的進(jìn)行把關(guān)，記賬服務(wù)企業(yè)才會(huì)形成自我約束和自律行為，這是一種使其合理化的一種政府手段。

（四）加大代理記賬企業(yè)宣傳力度。加大宣傳力度，提高代理記賬服務(wù)的社會(huì)意識(shí)。只有讓更多大的企業(yè)和個(gè)人了解代理記賬服務(wù)企業(yè)，才能夠?qū)τ涃~企業(yè)達(dá)到促進(jìn)性作用，同時(shí)，在宣傳的過程中要有一定的針對(duì)性，宣傳形式應(yīng)當(dāng)符合人們的認(rèn)知水平，針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行公關(guān)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期合作形成，于此同時(shí)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)行業(yè)整體素質(zhì)的整頓和建設(shè)工作，只有良好的行業(yè)風(fēng)尚，才能夠使得更多的企業(yè)信任和有興趣了解代理記賬服務(wù)企業(yè)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)拓展，只有具備良好的職業(yè)風(fēng)尚和合理的宣傳工作，才會(huì)使得代理記賬企業(yè)贏得市場(chǎng)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力度。

結(jié)語：總之，代理記賬作為新生事物，其存在和發(fā)展是歷史的必然。隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，代理記賬必然會(huì)迎來新的時(shí)代，將會(huì)對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展起到重要性作用，并將會(huì)受到越來越多中小企業(yè)的青睞。

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