企業(yè)基層政工干部做好思想政治工作之我見

秦文琴

摘 要：企業(yè)政工人員是做基層職工群眾思想政治工作的專兼職人員，主要職責是宣傳黨的路線、方針和政策，提高廣大干部職工的思想認識，疏導不良情緒。本文就企業(yè)基層政工干部如何做好政治思想工作進行了詳細的探討及闡述，希望能為企業(yè)政工人員做好思想政治工作提供一些參考與借鑒。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；十個意識

引言：政工工作人員是政治工作實踐的具體組織者和操作者，必須具備較高的綜合素質。他們的言行舉止不僅直接影響廣大職工的工作情緒，更重要的是關系到黨在基層的形象和威信，政工人員所處的工作環(huán)境、工作性質、工作對象決定了自己肩上的擔子和責任。為了更好地挑起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予的重擔，企業(yè)政工人員必須進一步增強政治意識、學習意識、服務意識、責任意識、創(chuàng)新意識和廉政意識，這是黨在新時期對基層政工干部提出的新要求，是做好本職工作必須具有的素質，是貫徹科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

一、政治意識

基層政工干部首要任務就是維護本企業(yè)的穩(wěn)定局面，即從政治高度認識穩(wěn)定職工隊伍的重大意義。沒有一個穩(wěn)定的政治局面和穩(wěn)定的職工隊伍，企業(yè)的一切技術指標、經(jīng)濟效益就無法實現(xiàn)。強化“政治意識”，服務于經(jīng)濟建設，這是改革開放新形勢下對政工干部的新要求。基層政工干部直接與具體的人和事打交道，必須努力提高自身的政治素質，要具有堅定的正確政治方向，政治立場和政治觀點，具有堅定的共產(chǎn)主義理想和信念，具有一定的政治鑒別力和政治敏銳性。

二、學習意識

基層政工干部僅有政治理論水平還不夠。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的市場取向、經(jīng)營方式、管理結構都發(fā)生了新的變化，這就要求我們每個政工干部適應新形勢，強化“學習意識”，既要努力學習政治理論知識，把黨的十八大和十八大三中全會精神學深學透，用于指導現(xiàn)實工作，另外還要努力學習生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識。只有不斷學習新理論、新知識、新的管理方法，給自己“加油”、“充電”，提高管理能力，才能游刃有余，勝任工作。掌握過硬本領，工作就有力度，隨心應手。增強“學習意識”是每個政工干部的自身需要，也只有努力學習，充實自己，才能提高自己的管理水平，完成自己擔任的工作。

三、服務意識

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。也是每個基層政工干部時刻要做到的，職責就是為企業(yè)職工服務。服務是多方面的，做好職工思想政治工作，調動職工積極性，激發(fā)職工工作熱情，為企業(yè)多創(chuàng)效益是服務；為職工辦實事，解決職工的實際問題是服務，為行政干部分憂解難，共同承擔生產(chǎn)經(jīng)營責任是服務；一心撲在工作上，出色地完成黨組織交給的各項工作任務是服務。增強“服務意識”是每個基層政工干部的必修課，做好“服務”這塊大文章，以良好的“服務”態(tài)度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。

四、表率意識

基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來，為廣大職工作出表率。身教勝于言教，事事走在職工群眾的前面，才有號召力：叫職工群眾向自己看齊，才有凝聚力：讓職工群眾“跟我來”，才有戰(zhàn)斗力。基層政工干部時時處處要以身作則，要求職工群眾做到的，自己首先做到，禁止別人不要做的事，自己始終杜絕。要言有信，行有果，表里如一。如果說一套做一套。表率意識不強，不起模范帶頭作用，說得再好，叫得再響，理論再高，廣大職工是不會理睬的。實踐證明。示之以行比曉之以理、動之以情更為重要，榜樣的力量是無窮的。

五、責任意識

加強工作責任心，生產(chǎn)經(jīng)營無不勝。這是一句老話新說，今天用起來還十分有效。抓生產(chǎn)的也好，搞政工的也好，都離不開“責任”二字，工作不講責任，不負責任必將一事無成。增強“責任意識”，一是要干好本職工作，二是要克服工作失誤?；鶎诱じ刹恳磺袕呢撠熑纬霭l(fā)，工作不分大小，任務不分輕重，都要認真地負責、認真的干好。不作表面文章，不搞形勢主義，不得過且過，時時處處都以我有責任。積極配合行政工作，遇事不扯皮、不推諉，矛盾不上交，問題不拖延，要以我有責任處理，我應該承擔責任的姿態(tài)來對待工作。

六、廉政意識

廉潔自律是市場經(jīng)濟條件下衡量一個干部表現(xiàn)的一桿秤，言于律己，出以公心為職工辦事，群眾威信就高。如果處處都只為自己撈一點、吃一點、玩一點，群眾就反感。干部的廉潔自律關系到黨風廉政建設，基層政工干部與職工群眾朝夕相處，自身形象直接影響著職工。廉政意識也可以說是“形象意識”，不能嚴格要求自己，沒有正確的世界觀、人生觀和價值觀，又怎能帶領群眾，引導職工投入到改革和現(xiàn)代化建設。增強“廉政意識”，就是要與職工打成一片，與職工同甘共苦，把職工群眾的困難視為自己的困難，把職工群眾的事當作自己的事來辦，時刻把職工群眾的冷暖放在心上。處理日常事務要公開公正，自覺接受群眾監(jiān)督，真正做到廉政于民，千方百計為企業(yè)多創(chuàng)效益，為職工群眾多謀福利，樹立“群眾先有我后有”的思想，以自己的廉潔行為職工群眾中塑造良好形象。

總之，很多成功企業(yè)的經(jīng)驗反復證明，認清職工思想政治工作在企業(yè)中的重要地位，認真做好職工的思想政治工作，是做好各項工作的重要保證。我們知道，任何事情的開頭，總是以思想上的動員作為先導，只有首先在思想政治工作上把握住了關鍵，才能奠定成功的思想基礎。政治意識、學習意識、服務意識、表率意識、責任意識、和廉政意識這六方面的意識形態(tài)的東西。它涵蓋了職工思想政治工作的全部內容。因此，基層政工干部要不斷地去做好思想政治工作，不斷地去解決職工的各種實際問題，以達到思想上的統(tǒng)一。只有達到了全體職工思想上的統(tǒng)一，才能得到行動上的一致，才能產(chǎn)生無窮的精神力量，去實現(xiàn)我們的目標。

參考文獻：

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[2]王玉普.做好新形勢下職工思想政治工作[N].光明日報，2011（11）.