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    一流的示范性高職院校圖書館建設(shè)理論與實踐

    2014-09-17 18:58:07龔自振
    河南圖書館學(xué)刊 2014年5期
    關(guān)鍵詞:高職院校

    關(guān)鍵詞:高職院校;一流圖書館;圖書館建設(shè)

    摘要:文章論述了一流的示范性圖書館建設(shè)的涵義,并在館藏建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、創(chuàng)新服務(wù)、科學(xué)管理、學(xué)術(shù)研究、讀者認(rèn)可度、行業(yè)引領(lǐng)性等方面進(jìn)行實踐探索,提出了圖書館發(fā)展需要穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)投入、創(chuàng)新推動和文化融入的思考。

    中圖分類號:G250文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1003-1588(2014)05-0036-03

    收稿日期:2014-04-28

    作者簡介:龔自振(1973-),深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館副研究館員。1關(guān)于一流的示范性高職院校圖書館的理解

    依據(jù)教育部“百所示范性高等職業(yè)院校建設(shè)工程”及教育部高校圖工委《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》(修訂)、《全國高職高專院校圖書館建設(shè)指南》[1]等文件內(nèi)容對圖書館的要求,一流的示范性高職圖書館在一流方面至少有三個含義:第一,一流是一個相對的概念。一方面,在示范性高職圖書館中,它名列前茅,甚至是前十名;另一方面,在全國普通本科圖書館排名中,它也能位居前列,占有一席之地。第二,它包含一個全面的內(nèi)容。所謂一流,就是圖書館要在學(xué)習(xí)環(huán)境、館藏資源建設(shè)、專業(yè)隊伍建設(shè)、信息咨詢服務(wù)、科學(xué)管理、學(xué)術(shù)研究等方面均呈現(xiàn)一流的特征[2],有規(guī)范的制度、正確的建館理念、長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃。第三,它也是一個導(dǎo)引與奮斗的目標(biāo)。國內(nèi)一流,既是一個動態(tài)的目標(biāo),也是一個努力的過程,在信息技術(shù)日新月異的今天,圖書館的發(fā)展不進(jìn)則退,慢進(jìn)也意味著退步。因此,一流的圖書館需要不斷努力,時刻保持國內(nèi)領(lǐng)先。同時,在高等教育發(fā)展國際化趨勢的影響下,高職圖書館還需要借鑒和學(xué)習(xí)國外著名圖書館的經(jīng)驗與先進(jìn)技術(shù),提升國際視野,走向開放。

    2一流的示范性高職院校圖書館的建設(shè)內(nèi)容

    2.1館藏建設(shè)的獨(dú)特性

    獨(dú)特的館藏資源是一流大學(xué)圖書館存在的必要條件,它包含館藏資源與特色資源。館藏資源按載體形式又分為紙質(zhì)資源與電子資源,建設(shè)專業(yè)的館藏資源要從兩方面做起:一是要有規(guī)范的館藏資源發(fā)展政策,二是要有專業(yè)靈活的采訪策略。深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館(以下簡稱“深職圖書館”)在近二十年的快速發(fā)展中,館藏由1993年的3萬冊紙本圖書發(fā)展到現(xiàn)在擁有206萬冊紙本圖書、120萬種電子圖書、30個中外文數(shù)據(jù)庫。圖書館在館藏建設(shè)、資源薦購、采購渠道等方面進(jìn)行了創(chuàng)新和探索。

    2.1.1專業(yè)的館藏建設(shè)結(jié)構(gòu)體系是科學(xué)建設(shè)圖書館資源的保證。深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所綜合性大專院校,有14個二級學(xué)院,170多個專業(yè),專業(yè)覆蓋商管財經(jīng)、理工農(nóng)醫(yī)等二十多個學(xué)科[3]。圖書館在館藏資源建設(shè)時充分考慮學(xué)校專業(yè)、重點(diǎn)科研、圖書館定位、現(xiàn)有館藏結(jié)構(gòu)、流通閱讀及讀者需求的基礎(chǔ)上,制定館藏結(jié)構(gòu)指標(biāo)體系,參照指標(biāo)體系采購圖書,以保證館藏建設(shè)的規(guī)范、專業(yè)及合理性。特色館藏資源是圖書館進(jìn)行特色服務(wù)的前提,更是資源共享的基礎(chǔ)條件,資源建設(shè)越有特色,其利用價值就越高[4]。深職圖書館經(jīng)過八年多的努力,建成了高職教育教材特色館藏庫、“深職文庫”“深職學(xué)者風(fēng)采”數(shù)據(jù)庫、“永不落幕的大運(yùn)”數(shù)據(jù)庫、“全國高校精品課程庫”“醫(yī)學(xué)護(hù)理視頻庫”“深圳市高新企業(yè)數(shù)據(jù)庫”“留學(xué)指南專題特色資源庫”“看電影學(xué)外語影視數(shù)據(jù)庫”“信息薈萃”等十個特色館藏資源,這些數(shù)據(jù)庫具有專業(yè)性、地方性與特色性等特色,豐富了館藏,滿足了讀者的特殊需求,以數(shù)據(jù)庫訪問的方式提供給讀者,同時部分特色數(shù)據(jù)庫建有實體收藏室[5]。

    2.1.2薦購與采購渠道的創(chuàng)新是優(yōu)化館藏建設(shè)的手段。在資源薦購上,深職圖書館建立專業(yè)館員薦購工作考核制度。由專業(yè)館員聯(lián)合專業(yè)老師參與圖書采選,院系與圖書館共同制定薦購工作考核辦法,對參與薦購的老師按電子資源薦購、紙質(zhì)圖書薦購來計算學(xué)時,推算工作量,從制度上保證教師選書的積極性。在采購渠道上,開辟讀者采購決策綠色通道,申請專門經(jīng)費(fèi)(一般為當(dāng)年圖書經(jīng)費(fèi)的3%),對讀者急需、無館藏、招標(biāo)集中采購一時無法滿足的圖書,通過本地書店、網(wǎng)店購買,快速加工后流通,將圖書從薦購到流通平均時間縮短為5個工作日,滿足了讀者的個性化需求,也提高了館藏資源的讀者滿意度。

    2.2人才隊伍建設(shè)的專業(yè)化

    2.2.1實行專業(yè)服務(wù)館員制度來提高人才隊伍素質(zhì)。專業(yè)館員制度是深職圖書館在2007年根據(jù)學(xué)校以專業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向而設(shè)立的面向全校院系的一種專業(yè)與學(xué)科服務(wù)制度[6],是提升圖書館服務(wù)功能和培養(yǎng)人才的有效途徑[7]。在近六年的實踐中,專業(yè)服務(wù)館員承擔(dān)了大量創(chuàng)新性的工作,一些專業(yè)館員在這期間進(jìn)修了碩士學(xué)位,一些專業(yè)館員自學(xué)了非圖情專業(yè)的本科文憑,成為真正的復(fù)合型人才。這種制度促進(jìn)了圖書館人才隊伍建設(shè),提高了工作人員的整體素質(zhì)。專業(yè)服務(wù)館員中研究生以上學(xué)歷的比例由原來的21%提高到57%,副研究館員職稱的比例由原來的14%提高到43%,學(xué)校教師對圖書館的滿意度由最初的82%上升到90%,形成了通過工作提高館員素質(zhì),以提高館員素質(zhì)來促進(jìn)工作的良性循環(huán),在高職院校圖書館產(chǎn)生了較大影響。

    2.2.2通過項目團(tuán)隊協(xié)同創(chuàng)新,提高工作效率和人員的積極性。按傳統(tǒng)圖書館的機(jī)構(gòu)設(shè)置,一個部門負(fù)責(zé)一塊業(yè)務(wù),互不干涉,各自為政。缺乏協(xié)作,工作效果必然會打折扣。為此,深職圖書館在考察每一位館員業(yè)務(wù)特長的基礎(chǔ)上,在圖書館內(nèi)部組成了若干個項目團(tuán)隊,讓圖書館的每一項重要工作都能由圖書館最合適的項目團(tuán)隊來完成,以保證每個館員能參與到圖書館工作中,發(fā)揮他們的積極性與特長。這種項目團(tuán)隊的工作方式增強(qiáng)了圖書館凝聚力,提高了工作效率,培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)骨干。

    2.3創(chuàng)新服務(wù)系列化

    創(chuàng)新服務(wù)是圖書館工作的靈魂,圖書館服務(wù)的一系列工作離不開創(chuàng)新[8]。在新形勢下,圖書館需要更新服務(wù)理念、完善學(xué)習(xí)空間建設(shè)、開展用戶研究、積極指引讀者利用資源,并為他們提供個性化信息服務(wù)。

    龔自振:一流的示范性高職院校圖書館建設(shè)理論與實踐龔自振:一流的示范性高職院校圖書館建設(shè)理論與實踐2.3.1創(chuàng)新閱讀、學(xué)習(xí)環(huán)境與提升服務(wù)。深職圖書館建立了以重點(diǎn)專業(yè)文獻(xiàn)為主,其他專業(yè)文獻(xiàn)為輔的專業(yè)閱覽區(qū),如:藝術(shù)專業(yè)閱覽區(qū)、食品安全專業(yè)閱覽區(qū),為藝術(shù)與食品專業(yè)師生提供專業(yè)服務(wù)。建立的信息共享空間根據(jù)需要又劃分成參考咨詢區(qū)、小組討論區(qū)、個人學(xué)習(xí)區(qū)、休閑閱讀區(qū)及視聽演示區(qū)等,通過網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)資源為用戶提供一個方便、舒適的交流信息、獲取信息的場所,實踐了圖書館學(xué)習(xí)中心、信息中心的功能。據(jù)統(tǒng)計,僅兩年,就有1,200人次使用學(xué)習(xí)專區(qū),有些學(xué)生的技能大賽備戰(zhàn)場所就選在信息共享空間,在他們獲得獎項時還提到感謝圖書館為他們提供的服務(wù)與幫助。在創(chuàng)建良好學(xué)習(xí)空間的基礎(chǔ)上,深職圖書館還積極主動為讀者提供創(chuàng)新型服務(wù)。如:定期更新圖書館網(wǎng)站,推介圖書資源。通過講座、展覽和讀者活動來營造閱讀氛圍,成立“讀書人俱樂部”開展讀書交流、文化參觀。利用圖書館大廳的LED顯示屏介紹新書、電影等信息來推廣圖書館資源。由專業(yè)館員開展上門送書、辦理借還手續(xù),在元旦期間制作臺歷,將圖書資源、服務(wù)規(guī)程、閱讀文化溶入其中,免費(fèi)提供給讀者。制作印有圖書館服務(wù)理念的公益?zhèn)悖┳x者免費(fèi)借用,將服務(wù)創(chuàng)新融入生活、學(xué)習(xí)與研究中,受到讀者歡迎。

    2.3.2開展館際合作,拓展信息咨詢服務(wù)渠道。高職院校圖書館信息咨詢工作的特點(diǎn)在于解決專業(yè)教師的高端需求與學(xué)生讀者的一般需求,這兩者存在剪刀差,這就使得圖書館在信息資源建設(shè)方面存在兩難的處境。一部分昂貴的外文資源因只有個別讀者需求而無法引進(jìn),大量的中文資源在培養(yǎng)學(xué)生操作技能上尚能發(fā)揮作用,但無法滿足專業(yè)教師的研究需求。為解決此問題,深職圖書館與實力雄厚的信息機(jī)構(gòu)合作,通過資源共享來解決這個難題。一是加入深圳文獻(xiàn)港,通過文獻(xiàn)傳遞滿足讀者的需求。二是與深圳大學(xué)圖書館合作,通過遠(yuǎn)程檢索其圖書館資源為我校教師開展查收查引工作。在近三年的時間里,讀者通過深圳文獻(xiàn)港平臺獲取了近二萬多篇文獻(xiàn),通過遠(yuǎn)程檢索為學(xué)校老師提供課題申報、成果評獎、科研考核查收查引報告1,000多篇,有力地支持了學(xué)校的教學(xué)科研。

    2.3.3開展技術(shù)創(chuàng)新,建設(shè)數(shù)字化圖書館,提高服務(wù)效率。技術(shù)創(chuàng)新永遠(yuǎn)是圖書館工作的重點(diǎn),沒有技術(shù)創(chuàng)新,就不會有現(xiàn)代化的數(shù)字圖書館。當(dāng)前數(shù)字圖書館已經(jīng)從基于數(shù)字化資源圖書館轉(zhuǎn)向基于集成信息服務(wù)圖書館方向發(fā)展,用戶的信息活動與圖書館的技術(shù)服務(wù)密切相關(guān)。順應(yīng)形勢發(fā)展,深職圖書館將各類數(shù)據(jù)庫、電子資源整合并提供在一個平臺上,統(tǒng)一檢索,方便用戶使用。具體措施有兩點(diǎn):一是利用MetaLib系統(tǒng)建設(shè)多載體資源中心,整合讀者可利用的所有電子資源,實現(xiàn)針對分布異構(gòu)電子資源的整合檢索和獲取目標(biāo)信息的無縫鏈接,為讀者提供一個快捷的查找全館所有資源的集成信息服務(wù)系統(tǒng)。二是引進(jìn)自助借還服務(wù)系統(tǒng)、自助復(fù)印打印機(jī),開展手機(jī)移動自助閱讀服務(wù)探索,通過技術(shù)讓讀者更方便地利用圖書館。

    2.3.4開展嵌入課程式學(xué)科信息服務(wù),為讀者提供個性化服務(wù)。嵌入式學(xué)科服務(wù)源于美國,嵌入課程式學(xué)科服務(wù)是其眾多服務(wù)之一[9]。主要是指圖書館員作為教學(xué)助手深入學(xué)院專業(yè)課程學(xué)習(xí)中,將信息素養(yǎng)與專業(yè)課程結(jié)合起來,在學(xué)生完成課程學(xué)習(xí)的過程中提高其信息素養(yǎng)。2007年,深職圖書館兩位專業(yè)服務(wù)館員配合汽車學(xué)院老師,在“汽車構(gòu)造原理”“質(zhì)量管理與質(zhì)量認(rèn)證”兩門課程教學(xué)中嵌入與課程相關(guān)的信息檢索教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的信息意識,提高學(xué)生解決實際問題的能力,取得了良好的教學(xué)效果,深化了圖書館的專業(yè)信息服務(wù)。

    2.3.5創(chuàng)新文獻(xiàn)信息檢索課程,利用網(wǎng)絡(luò)平臺解決信息素養(yǎng)教育問題。針對每年繁重的文獻(xiàn)信息檢索教學(xué)任務(wù),深職圖書館在人手緊、任務(wù)重、場地有限,原先的大班教學(xué)模式不能推行的情況下,開發(fā)以項目導(dǎo)向為基礎(chǔ),支持自主+協(xié)作學(xué)習(xí)的新型信息檢索網(wǎng)絡(luò)課程及學(xué)習(xí)平臺,解決了信息檢索課程教學(xué)的難題。該課程將內(nèi)容分解成若干項目,把學(xué)習(xí)過程融入到各個項目單元中,在做中學(xué),以適應(yīng)高職教育以實踐操作為主的認(rèn)知特點(diǎn),在全國高職院校圖書館產(chǎn)生較大影響。

    2.4圖書館管理科學(xué)化

    關(guān)于圖書館的科學(xué)管理,文獻(xiàn)檢索有不少理論研究,但是歸納起來,主要有兩點(diǎn):一是對人的管理,二是對事的管理。為了發(fā)揮人員最大的工作潛能,深職圖書館從人性化的角度對人的管理采取項目小組管理方式,對事的管理采取績效評價管理方式。通過項目小組模式重組館員,在信息技術(shù)、信息服務(wù)、閱讀展覽、資源建設(shè)、資源整合、環(huán)境建設(shè)等重大事項上均采取項目小組模式運(yùn)作,發(fā)揮項目小組調(diào)研、討論、決策與執(zhí)行的集體力量,保證工作質(zhì)量。對信息服務(wù)、讀者服務(wù)、資源服務(wù)等工作開展績效評價與考核,從使用與反饋的角度全面考核任務(wù)的完成情況,并為下一輪的決策提供參考,更好地促進(jìn)圖書館的科學(xué)管理。

    2.5學(xué)術(shù)理論與實踐研究的創(chuàng)新

    汪凱等在《應(yīng)用型大學(xué)能否創(chuàng)建研究型圖書館》一文中指出[10],應(yīng)用型大學(xué)可以創(chuàng)建研究型圖書館,其理由為:一是為研究型用戶提供與學(xué)術(shù)研究有關(guān)的信息服務(wù)。二是為圖書館自身進(jìn)行信息開發(fā)、信息管理和信息服務(wù)研究提供支持,一流的示范性高職院校圖書館更應(yīng)該在理論研究與實踐研究上大膽嘗試。近十年來,圖書館積極開展各項橫向縱向課題研究,共承擔(dān)了國家級課題1項,省部級7項,市級課題6項,校級課題12項,完成發(fā)明專利5項,正式出版專著與教材3部,發(fā)表科研與教研論文172篇,其中核心期刊論文140余篇,學(xué)術(shù)研究提高了圖書館的研究水平與服務(wù)水平。

    2.6社會參與和讀者的滿意度

    在圖書館工作中,讀者的參與和滿意度主要表現(xiàn)在三個方面:館藏資源、信息服務(wù)和學(xué)習(xí)環(huán)境。讓讀者參與這些工作是提高圖書館讀者滿意度的重要舉措,在多年的工作中,圖書館實施了“書香校園”和“讀書人俱樂部”兩個工程。通過書香校園工程,建設(shè)特色數(shù)據(jù)庫、承辦講座、舉辦展覽、制作宣傳產(chǎn)品、營造學(xué)習(xí)環(huán)境,使圖書館真正成為校園文化的活動中心、交流中心和學(xué)習(xí)中心,提升了圖書館在讀者心中的地位。通過讀書人俱樂部的活動,將圖書閱讀推向了一個新的高度。在通過問卷調(diào)查、郵件、電話、學(xué)校服務(wù)考評等一系列針對圖書館滿意度的調(diào)查中,圖書館的服務(wù)始終保持較高的滿意度。

    2.7行業(yè)引領(lǐng)性

    一流的圖書館不僅要在自身建設(shè)中保持一流,更要有一種歷史使命感,為同行業(yè)圖書館的發(fā)展及圖書館事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。深職圖書館為高職圖書館的建設(shè)與發(fā)展做出了積極的努力與貢獻(xiàn):一是研制了“廣東省高職院校圖書館建設(shè)指南與評價指標(biāo)體系”和“廣東省高職院校圖書館建設(shè)評價與輔助決策系統(tǒng)”平臺,全省高職圖書館可以從平臺填報數(shù)據(jù),查看本館建設(shè)水平,分析自身建設(shè)不足,通過平臺自動決策,為圖書館建設(shè)發(fā)展提供參考。二是聯(lián)合全國9個省市的示范性高職院校圖書館共同編制了《全國高職院校圖書館建設(shè)指南》,該指南通過教育部高校圖工委的試行,已經(jīng)成為指引全國高職院校圖書館規(guī)范發(fā)展的重要文件,發(fā)揮了積極作用。

    3結(jié)語

    一流的示范性高職院校圖書館建設(shè)是一個長期的工作,尤其是在中國的高等職業(yè)技術(shù)教育起步相對較晚、條件相對落后的情況下更是需要時間的積累。對于圖書館建設(shè),首先,它需要一個相對穩(wěn)定的投入來保證其基礎(chǔ)建設(shè);其次,它需要創(chuàng)新來推動圖書館跨越式發(fā)展;最后,一流的示范性高職院校圖書館要有自己的文化。這種文化融入圖書館的各項工作中,形成一種傳統(tǒng),超越規(guī)章制度的約束力,在圖書館能產(chǎn)生良好的工作氛圍。而所有這些要素的實現(xiàn),都需要圖書情報工作人員克服困難,腳踏實地地堅持下去。

    參考文獻(xiàn):

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    (編校:崔萌)

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