產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響就業(yè)的門限效應(yīng)

董芳+周江濤

[摘要] 為準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響，及時(shí)調(diào)整就業(yè)政策，基于黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的濱州市和東營市1995—2012年有關(guān)數(shù)據(jù)，運(yùn)用協(xié)整回歸和門限回歸方法對該區(qū)域進(jìn)行實(shí)證分析表明，濱州市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換系數(shù)與第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員人數(shù)之間不僅存在長期均衡關(guān)系，而且存在門限效應(yīng)，即濱州市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整系數(shù)變動較?。ㄩT限值小于-081）時(shí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)影響并不明顯；當(dāng)該系數(shù)變動較大（門限值大于-081）時(shí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)具有顯著影響。而東營市的第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重與第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重存在長期均衡關(guān)系，不存在門限效應(yīng)。因此，就業(yè)政策應(yīng)根據(jù)區(qū)域內(nèi)不同地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級所處的區(qū)間以及調(diào)整的幅度差異等分別進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

[關(guān)鍵詞] 黃河三角洲；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；就業(yè)；協(xié)整回歸；門限效應(yīng)

[中圖分類號]F127[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號] 1673-5595（2014）04-0031-07

黨的十八屆三中全會指出，要建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動機(jī)制，健全政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任制度。當(dāng)前，中國正面臨轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時(shí)期，關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響，并及時(shí)調(diào)整就業(yè)政策，是當(dāng)前區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展應(yīng)該研究的重大課題。因此，本文以黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)為例，探討產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響，以便有關(guān)部門及時(shí)采取應(yīng)對措施，這對黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

一、文獻(xiàn)述評

在中國轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的“十二五”攻堅(jiān)期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)成為學(xué)術(shù)界日漸關(guān)注的重要研究方向。通過查新檢索，有關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對勞動力就業(yè)影響的國內(nèi)外研究可歸納為以下兩個(gè)方面：

（一）有關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系的研究

喻桂華、穆懷中和邊文霞等分別對中國以及中國東北地區(qū)和北京市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究，并對區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指明了方向。[13]2011年，Enda Hanno等以愛爾蘭某制藥部門為例，研究了積極的產(chǎn)業(yè)政策對擴(kuò)大就業(yè)的作用。[4]這個(gè)時(shí)期的研究方法主要集中在產(chǎn)業(yè)偏離度、就業(yè)彈性、簡單相關(guān)和回歸分析以及線性協(xié)整分析等方面，研究結(jié)論也相對趨同，即產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)存在一定偏離，勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)不足以支撐產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，應(yīng)該注重兩者的協(xié)同優(yōu)化。

（二）以研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系為基礎(chǔ)，側(cè)重于對勞動力就業(yè)政策的研究

2009年，蔡昉從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)規(guī)律中探討了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與擴(kuò)大就業(yè)的一致性，認(rèn)為中國具備在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中擴(kuò)大就業(yè)的條件。[5]2009年，朱軼等運(yùn)用DEA方法，分析技術(shù)進(jìn)步對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響及其就業(yè)效應(yīng)，認(rèn)為中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的巨大變化引起的結(jié)構(gòu)性失業(yè)會對就業(yè)帶來負(fù)面影響。[6]2014年，莫榮等在對中國2013年的就業(yè)形勢進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，歸納了目前中國新一輪產(chǎn)業(yè)升級的特點(diǎn)及其對就業(yè)的影響，并為未來的就業(yè)政策調(diào)整指出了方向。[7]2012年，夏海清在研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系的基礎(chǔ)上，側(cè)重于從經(jīng)濟(jì)增長角度同時(shí)研究中國的產(chǎn)業(yè)政策和就業(yè)政策。[8]2012年Song Shunfeng等則從土地制度角度，重點(diǎn)研究了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對中國中年農(nóng)民工就業(yè)的影響。[9]

自從黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的開發(fā)上升為國家級戰(zhàn)略以來，圍繞該區(qū)域所做的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的研究也相繼展開。2012年張志元等認(rèn)為黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)應(yīng)該從財(cái)政、貿(mào)易和就業(yè)等方面注重區(qū)域經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)籌合作發(fā)展。[10]

由此可見，有關(guān)新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響的研究越來越具體，越來越注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。但其中側(cè)重于擴(kuò)大就業(yè)政策的宏觀方向性的研究較多，而微觀方面的指導(dǎo)性研究相對比較欠缺。

本文不同于既有研究之處在于采用線性協(xié)整和門限協(xié)整回歸估計(jì)的方法，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響進(jìn)行了雙重檢驗(yàn)，打破了時(shí)間序列偏離長期均衡的趨回調(diào)節(jié)是連續(xù)性的這一假定，更加真實(shí)地反映了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響就業(yè)的動態(tài)效應(yīng)，以期為有關(guān)部門調(diào)整就業(yè)政策提供微觀、量化且有針對性的參考依據(jù)。

二、黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)趨勢

掌握區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)趨勢，可以為實(shí)證分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級對就業(yè)的影響提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

（一）黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)趨勢

在黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的整個(gè)版圖中，濱州市是該區(qū)域內(nèi)面積最大、人口密集的行政區(qū)，是黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)建設(shè)的主戰(zhàn)場之一；而東營市是中國特大型企業(yè)勝利油田的所在地，其產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，發(fā)展勢頭迅猛，是黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)建設(shè)的中心城市和主戰(zhàn)場之一。兩市合計(jì)占黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)總面積的661%，總?cè)丝诘?71%。因此，以濱州市和東營市兩個(gè)地級市的數(shù)據(jù)為例，對黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級對勞動力就業(yè)的影響進(jìn)行實(shí)證研究，并提出相關(guān)對策建議，具有較強(qiáng)的區(qū)域代表性和說服力。

如圖1所示，濱州市的三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比重由1995年的381∶40∶219轉(zhuǎn)變?yōu)?012年的95∶526∶379，而東營市的三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比重由1995年的123∶777∶10轉(zhuǎn)變?yōu)?012年的35∶708∶257。盡管兩市的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展水平等不同，但是1995—2012年，黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都表現(xiàn)出大致相同的變動趨勢：三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重排序由原來的“二、一、三”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸⑷?、一”的格局，第二、三產(chǎn)業(yè)所占比重越來越大，第一產(chǎn)業(yè)所占比重越來越小，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)偏弱但增速明顯，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在優(yōu)化升級。

（一）實(shí)證模型及變量數(shù)據(jù)說明

1.實(shí)證模型

如果時(shí)間序列在偏離長期均衡時(shí)的趨回調(diào)節(jié)是連續(xù)的，則主要采用經(jīng)濟(jì)學(xué)家Engles和Granger于1987年提出的協(xié)整（cointegration）理論，即如果經(jīng)濟(jì)變量本身是非平穩(wěn)序列，但是它們的線性組合卻可能是平穩(wěn)的。此時(shí)，經(jīng)濟(jì)變量之間可以構(gòu)造協(xié)整方程，并可解釋為經(jīng)濟(jì)變量之間存在長期穩(wěn)定的均衡關(guān)系，用于檢驗(yàn)兩變量之間協(xié)整關(guān)系的方法簡稱為EG檢驗(yàn)。[11]若兩個(gè)變量的單整階相同，才可能存在協(xié)整關(guān)系，用OLS法估計(jì)長期均衡方程（即協(xié)整回歸方程）yt=a1xt+a0+et，然后用ADF檢驗(yàn)殘差序列是否平穩(wěn)。[12]在確立了經(jīng)濟(jì)變量間存在協(xié)整關(guān)系的前提下，便可以通過線性誤差修正模型來進(jìn)一步表述經(jīng)濟(jì)變量偏離長期均衡的短期變動規(guī)律。

如果現(xiàn)實(shí)中的時(shí)間序列在偏離長期均衡時(shí)的趨回調(diào)節(jié)是非連續(xù)的，則應(yīng)采用門限協(xié)整（threshold cointegration）理論。1996年Balke和Fomby對協(xié)整理論進(jìn)行完善，提出了解決現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)變量的非連續(xù)調(diào)節(jié)的門限協(xié)整理論。[13]該理論能夠?qū)怅P(guān)系非線性和非對稱的趨回調(diào)節(jié)進(jìn)行準(zhǔn)確描述，并使用門限自回歸（TAR）模型精確刻畫時(shí)間序列對長期均衡的非連續(xù)趨回調(diào)節(jié)。2002年Hansen和Seo在Balke和Fomby基礎(chǔ)上提出了一種以誤差修正項(xiàng)作為門限變量的兩階段門限協(xié)整模型，采用LM檢驗(yàn)方法進(jìn)行檢驗(yàn)，如果存在門限協(xié)整效應(yīng)，則應(yīng)構(gòu)造門限協(xié)整誤差修正模型以得到偏離均衡趨回調(diào)節(jié)的非線性調(diào)整機(jī)制。[14]

欲研究黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響，首先要對所設(shè)計(jì)的計(jì)量模型中包含的時(shí)間序列逐一進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)，如果兩個(gè)變量的單整階相同，才可能存在協(xié)整關(guān)系。然后，需要檢驗(yàn)變量之間的協(xié)整關(guān)系，先后建立協(xié)整回歸方程和誤差修正模型。最后，運(yùn)用Hansen和Seo的LM檢驗(yàn)方法檢驗(yàn)門限效應(yīng)是否存在，以期獲得更加逼真的非線性趨向均衡的短期調(diào)整速度。

2.變量選取

本文基于濱州市1995—2012年國內(nèi)生產(chǎn)總值、三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值（按當(dāng)年價(jià)格計(jì)算）和三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的數(shù)據(jù)，用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換系數(shù)說明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動情況，其中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換系數(shù)公式為IND=（第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值+第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值）/國內(nèi)生產(chǎn)總值，用ZRS、NY、GY與SC分別表示濱州市全社會總就業(yè)人數(shù)、第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)、第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)和第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)，以說明濱州市的勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)變動情況。從東營市統(tǒng)計(jì)年鑒中提取1995—2012年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換系數(shù)（Y，計(jì)算方式同上）與歷年的全社會總就業(yè)人數(shù)（X），分別用三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重YB1、YB2、YB3來說明東營市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動情況，分別用三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重XB1、XB2、XB3來說明其就業(yè)結(jié)構(gòu)變動情況。

（二）時(shí)間序列的平穩(wěn)性檢驗(yàn)

根據(jù)協(xié)整理論，運(yùn)用EViews60軟件，對考察年份黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)時(shí)間序列的單位根檢驗(yàn)結(jié)果見表1。

檢驗(yàn)結(jié)果表明，NY、GY數(shù)列是平穩(wěn)數(shù)列（1%顯著性水平），DSC～I(xiàn)（1），DIND～I(xiàn)（1），DZRS～I(xiàn)（1），即黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)中濱州市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換系數(shù)（IND）與第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)（SC）是（1，1）階單整，而且與地區(qū)從業(yè)人員總數(shù)間也是（1，1）階單整，可能存在協(xié)整關(guān)系。而東營市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換系數(shù)（Y）、地區(qū)從業(yè)人員總數(shù)（X）、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換系數(shù)的一階差分（DY）等序列均為非平穩(wěn)數(shù)列，故不能采取與濱州市相同的建模思路，而是分別檢驗(yàn)了東營市三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重（YB1、YB2、YB3）和三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重（XB1、XB2、XB3）以及相應(yīng)的一階差分DYB1、DYB2、DYB3、DXB1、DXB2、DXB3等時(shí)間序列變量的平穩(wěn)性。由檢驗(yàn)可知，只有三個(gè)數(shù)列為平穩(wěn)數(shù)列，其余均不平穩(wěn)，其中在5%顯著性水平下（DXB1）是平穩(wěn)數(shù)列，在1%的顯著性水平下（DYB3）、（DXB3）是平穩(wěn)數(shù)列，并且滿足DYB3～I(xiàn)（1），DXB3～I(xiàn)（1），即東營市的第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重與第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重是一階單整的，具有相同的階數(shù)，是穩(wěn)定數(shù)列，可能存在協(xié)整關(guān)系。

（三）協(xié)整關(guān)系分析

1.平穩(wěn)性檢驗(yàn)

運(yùn)用時(shí)間序列的平穩(wěn)性ADF檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)濱州市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換系數(shù)與第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員人數(shù)兩個(gè)變量之間可能存在協(xié)整關(guān)系，東營市的第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重與第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重之間也可能存在協(xié)整關(guān)系。

2.協(xié)整關(guān)系分析

運(yùn)用最小二乘法，分別建立濱州市和東營市兩對變量之間的協(xié)整回歸方程。

濱州市的第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員人數(shù)為被解釋變量，協(xié)整回歸方程為：

其中方程（1）中的R2=0888674，殘差序列在5%的顯著性水平下是平穩(wěn)的，可以認(rèn)為濱州市第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員人數(shù)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換系數(shù)之間存在協(xié)整關(guān)系，存在長期均衡關(guān)系。即當(dāng)濱州市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整1個(gè)百分點(diǎn)時(shí)，可增加第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)約89人。

同理，以XB3為被解釋變量，運(yùn)用最小二乘法（OLS）對東營市第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重與第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重的協(xié)整關(guān)系進(jìn)行分析，協(xié)整方程為：

其中方程（2）的R2=0871982，殘差序列在1%的顯著性水平下是平穩(wěn)的，即東營市第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重（YB3）與其就業(yè)比重（XB3）協(xié)整關(guān)系成立，且存在長期穩(wěn)定的均衡關(guān)系。在東營市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級中，第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重每提高1個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)比重可相應(yīng)提高1254025個(gè)百分點(diǎn)。

（四）線性誤差修正模型

1.濱州市的線性誤差修正模型

濱州市的第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整系數(shù)存在協(xié)整關(guān)系，據(jù)此建立誤差修正模型：

ΔSC=1375995+3327055ΔIND-0104846εt-1 （3）

由方程（3）可見，考察年份1995—2012年濱州市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換系數(shù)IND與第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)SC之間具有長期均衡關(guān)系，長期彈性為8897469，短期彈性為3327055。εt-1，即誤差修正系數(shù)為-0104846，表明IND短期波動的調(diào)整力度為-0104846。

2.東營市的線性誤差修正模型

（五）門限協(xié)整誤差修正模型

上述協(xié)整方程（1）假定時(shí)間序列在偏離長期均衡時(shí)的趨回調(diào)節(jié)是連續(xù)的，由于某些原因會使得兩者偏離這種均衡關(guān)系，并可能呈現(xiàn)出非連續(xù)性特征，忽略系統(tǒng)調(diào)整的非連續(xù)性。因此，需要利用Hansen和Seo的門限協(xié)整理論，對濱州市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)和東營市第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重與第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重間的關(guān)系重新進(jìn)行檢驗(yàn)。

1.濱州市的門限協(xié)整誤差修正模型

2.東營市的門限協(xié)整誤差修正模型

同理，通過運(yùn)用Hansen和Seo的兩階段門限協(xié)整LM檢驗(yàn)方法進(jìn)行檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，東營市的第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重與第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重之間不存在門限協(xié)整效應(yīng)，LM檢驗(yàn)量為4357642，概率值為023。因此，線性誤差修正模型準(zhǔn)確刻畫了東營市第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重與第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重之間偏離長期均衡的趨回調(diào)節(jié)機(jī)制。

四、結(jié)論與建議

（一）結(jié)論

目前，有關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響的最新研究集中在以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，側(cè)重于分析就業(yè)趨勢，但其中宏觀定性方向性的研究較多，微觀量化指導(dǎo)性的研究較少。本文立足于黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，在對區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)趨勢進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，依次構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)的線性協(xié)整模型、線性誤差修正模型和門限協(xié)整誤差修正模型，對該區(qū)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響程度進(jìn)行了雙重檢驗(yàn)，得出了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響就業(yè)的門限效應(yīng)，從而驗(yàn)證了在中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級中，能夠同時(shí)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的結(jié)論。

本研究得出的具體結(jié)論是：濱州市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換系數(shù)與第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員人數(shù)之間不僅存在長期均衡關(guān)系，而且存在門限效應(yīng)，即濱州市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整系數(shù)變動較小時(shí)（門限值小于-081），產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響不明顯；而當(dāng)該系數(shù)變動較大時(shí)（門限值大于-081），產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級則對就業(yè)的影響顯著。而東營市的第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重與第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重之間存在長期均衡關(guān)系，不存在門限效應(yīng)。總之，黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級過程中，在短期內(nèi)可能會對就業(yè)有負(fù)面影響，但是從長期來看，確實(shí)會對就業(yè)產(chǎn)生積極影響。因此，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響會因區(qū)域的不同而有所差異。

這一結(jié)論為中國實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)政策提供了具體思路。為促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級變動幅度不大、對就業(yè)影響不夠明顯時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)該堅(jiān)持并且積極主動地實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)政策，就業(yè)政策應(yīng)根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級所處的區(qū)間以及調(diào)整的幅度差異而進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

（二）建議

為減少產(chǎn)業(yè)升級對就業(yè)造成的負(fù)面影響，避免當(dāng)前轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)過程中出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)，實(shí)現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級中擴(kuò)大就業(yè)，筆者提出如下幾點(diǎn)建議：

1.推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)當(dāng)充分考慮產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化幅度對就業(yè)的影響程度

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與促進(jìn)就業(yè)要同時(shí)兼顧。勞動密集型行業(yè)（如紡織、化工等傳統(tǒng)制造業(yè)）和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)（如金融、教育培訓(xùn)等）都會有利于擴(kuò)大就業(yè)，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級中優(yōu)先發(fā)展的行業(yè)。因此，針對不同行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級會對勞動力就業(yè)產(chǎn)生或正或負(fù)的影響，就需要確定相應(yīng)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級順序。黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以紡織、化工和石油裝備等為主，都是傳統(tǒng)的勞動密集型制造業(yè)。因此，這類勞動密集型行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級應(yīng)該在原有基礎(chǔ)上增粗拉長產(chǎn)業(yè)鏈，提高產(chǎn)品附加值，有關(guān)部門的擴(kuò)大就業(yè)政策應(yīng)當(dāng)圍繞對勞動密集型行業(yè)的升級換代和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)所需的勞動力培訓(xùn)、人才引進(jìn)等方面而制定。

2.努力創(chuàng)造條件，積極構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動機(jī)制

要積極構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動機(jī)制，需要從以下兩方面著手開展工作：一方面，實(shí)時(shí)監(jiān)測產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，以便為有關(guān)部門有計(jì)劃地調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級方向和步伐等提供參考；另一方面，穩(wěn)定就業(yè)政策的重點(diǎn)是密切跟蹤各個(gè)行業(yè)和各產(chǎn)業(yè)的人力資源需求狀況，因此，要重點(diǎn)監(jiān)測區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級引起的就業(yè)變動，以便為制定擴(kuò)大就業(yè)政策提供參考。

3.加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與人力資源管理制度創(chuàng)新，提升個(gè)人和企業(yè)人力資本存量

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的關(guān)鍵是相關(guān)企業(yè)提升人力資本存量，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力；解決就業(yè)問題的關(guān)鍵是個(gè)人提升人力資本存量，增強(qiáng)個(gè)人就業(yè)能力。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與就業(yè)促進(jìn)兩者統(tǒng)一于個(gè)人與企業(yè)的人力資本存量提升。因此，提升個(gè)人和企業(yè)的人力資本存量，是兼顧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與擴(kuò)大就業(yè)的有效途徑。有關(guān)部門應(yīng)通過重視職業(yè)培訓(xùn)、加強(qiáng)人才引進(jìn)等途徑提升個(gè)人和企業(yè)的人力資本存量，從而為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。

本研究的不足之處在于，由于各產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)在地市級統(tǒng)計(jì)年鑒中體現(xiàn)得不完整，因此，對黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)某一具體產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級對就業(yè)的影響研究不夠充分。

[參考文獻(xiàn)]

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[2] 穆懷中，閆琳琳.東北地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)度實(shí)證研究[J].西北人口，2009（2）：1821.

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[責(zé)任編輯：趙玲]

2.東營市的門限協(xié)整誤差修正模型

同理，通過運(yùn)用Hansen和Seo的兩階段門限協(xié)整LM檢驗(yàn)方法進(jìn)行檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，東營市的第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重與第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重之間不存在門限協(xié)整效應(yīng)，LM檢驗(yàn)量為4357642，概率值為023。因此，線性誤差修正模型準(zhǔn)確刻畫了東營市第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重與第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重之間偏離長期均衡的趨回調(diào)節(jié)機(jī)制。

四、結(jié)論與建議

（一）結(jié)論

目前，有關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響的最新研究集中在以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，側(cè)重于分析就業(yè)趨勢，但其中宏觀定性方向性的研究較多，微觀量化指導(dǎo)性的研究較少。本文立足于黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，在對區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)趨勢進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，依次構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)的線性協(xié)整模型、線性誤差修正模型和門限協(xié)整誤差修正模型，對該區(qū)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響程度進(jìn)行了雙重檢驗(yàn)，得出了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響就業(yè)的門限效應(yīng)，從而驗(yàn)證了在中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級中，能夠同時(shí)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的結(jié)論。

本研究得出的具體結(jié)論是：濱州市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換系數(shù)與第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員人數(shù)之間不僅存在長期均衡關(guān)系，而且存在門限效應(yīng)，即濱州市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整系數(shù)變動較小時(shí)（門限值小于-081），產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響不明顯；而當(dāng)該系數(shù)變動較大時(shí)（門限值大于-081），產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級則對就業(yè)的影響顯著。而東營市的第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重與第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重之間存在長期均衡關(guān)系，不存在門限效應(yīng)?？傊?，黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級過程中，在短期內(nèi)可能會對就業(yè)有負(fù)面影響，但是從長期來看，確實(shí)會對就業(yè)產(chǎn)生積極影響。因此，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響會因區(qū)域的不同而有所差異。

這一結(jié)論為中國實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)政策提供了具體思路。為促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級變動幅度不大、對就業(yè)影響不夠明顯時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)該堅(jiān)持并且積極主動地實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)政策，就業(yè)政策應(yīng)根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級所處的區(qū)間以及調(diào)整的幅度差異而進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

（二）建議

為減少產(chǎn)業(yè)升級對就業(yè)造成的負(fù)面影響，避免當(dāng)前轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)過程中出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)，實(shí)現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級中擴(kuò)大就業(yè)，筆者提出如下幾點(diǎn)建議：

1.推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)當(dāng)充分考慮產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化幅度對就業(yè)的影響程度

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與促進(jìn)就業(yè)要同時(shí)兼顧。勞動密集型行業(yè)（如紡織、化工等傳統(tǒng)制造業(yè)）和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)（如金融、教育培訓(xùn)等）都會有利于擴(kuò)大就業(yè)，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級中優(yōu)先發(fā)展的行業(yè)。因此，針對不同行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級會對勞動力就業(yè)產(chǎn)生或正或負(fù)的影響，就需要確定相應(yīng)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級順序。黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以紡織、化工和石油裝備等為主，都是傳統(tǒng)的勞動密集型制造業(yè)。因此，這類勞動密集型行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級應(yīng)該在原有基礎(chǔ)上增粗拉長產(chǎn)業(yè)鏈，提高產(chǎn)品附加值，有關(guān)部門的擴(kuò)大就業(yè)政策應(yīng)當(dāng)圍繞對勞動密集型行業(yè)的升級換代和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)所需的勞動力培訓(xùn)、人才引進(jìn)等方面而制定。

2.努力創(chuàng)造條件，積極構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動機(jī)制

要積極構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動機(jī)制，需要從以下兩方面著手開展工作：一方面，實(shí)時(shí)監(jiān)測產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，以便為有關(guān)部門有計(jì)劃地調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級方向和步伐等提供參考；另一方面，穩(wěn)定就業(yè)政策的重點(diǎn)是密切跟蹤各個(gè)行業(yè)和各產(chǎn)業(yè)的人力資源需求狀況，因此，要重點(diǎn)監(jiān)測區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級引起的就業(yè)變動，以便為制定擴(kuò)大就業(yè)政策提供參考。

3.加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與人力資源管理制度創(chuàng)新，提升個(gè)人和企業(yè)人力資本存量

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的關(guān)鍵是相關(guān)企業(yè)提升人力資本存量，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力；解決就業(yè)問題的關(guān)鍵是個(gè)人提升人力資本存量，增強(qiáng)個(gè)人就業(yè)能力。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與就業(yè)促進(jìn)兩者統(tǒng)一于個(gè)人與企業(yè)的人力資本存量提升。因此，提升個(gè)人和企業(yè)的人力資本存量，是兼顧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與擴(kuò)大就業(yè)的有效途徑。有關(guān)部門應(yīng)通過重視職業(yè)培訓(xùn)、加強(qiáng)人才引進(jìn)等途徑提升個(gè)人和企業(yè)的人力資本存量，從而為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。

本研究的不足之處在于，由于各產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)在地市級統(tǒng)計(jì)年鑒中體現(xiàn)得不完整，因此，對黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)某一具體產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級對就業(yè)的影響研究不夠充分。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 喻桂華，張春煜.中國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)問題[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)，2004（5）：913.

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[3] 邊文霞.北京產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力就業(yè)互動關(guān)系的解析[J].人口與經(jīng)濟(jì)，2008（4）：3943.

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[責(zé)任編輯：趙玲]

2.東營市的門限協(xié)整誤差修正模型

同理，通過運(yùn)用Hansen和Seo的兩階段門限協(xié)整LM檢驗(yàn)方法進(jìn)行檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，東營市的第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重與第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重之間不存在門限協(xié)整效應(yīng)，LM檢驗(yàn)量為4357642，概率值為023。因此，線性誤差修正模型準(zhǔn)確刻畫了東營市第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重與第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重之間偏離長期均衡的趨回調(diào)節(jié)機(jī)制。

四、結(jié)論與建議

（一）結(jié)論

目前，有關(guān)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響的最新研究集中在以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，側(cè)重于分析就業(yè)趨勢，但其中宏觀定性方向性的研究較多，微觀量化指導(dǎo)性的研究較少。本文立足于黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，在對區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)趨勢進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，依次構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)的線性協(xié)整模型、線性誤差修正模型和門限協(xié)整誤差修正模型，對該區(qū)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響程度進(jìn)行了雙重檢驗(yàn)，得出了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響就業(yè)的門限效應(yīng)，從而驗(yàn)證了在中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級中，能夠同時(shí)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的結(jié)論。

本研究得出的具體結(jié)論是：濱州市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換系數(shù)與第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員人數(shù)之間不僅存在長期均衡關(guān)系，而且存在門限效應(yīng)，即濱州市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整系數(shù)變動較小時(shí)（門限值小于-081），產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響不明顯；而當(dāng)該系數(shù)變動較大時(shí)（門限值大于-081），產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級則對就業(yè)的影響顯著。而東營市的第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重與第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重之間存在長期均衡關(guān)系，不存在門限效應(yīng)。總之，黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級過程中，在短期內(nèi)可能會對就業(yè)有負(fù)面影響，但是從長期來看，確實(shí)會對就業(yè)產(chǎn)生積極影響。因此，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響會因區(qū)域的不同而有所差異。

這一結(jié)論為中國實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)政策提供了具體思路。為促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級變動幅度不大、對就業(yè)影響不夠明顯時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)該堅(jiān)持并且積極主動地實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)政策，就業(yè)政策應(yīng)根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級所處的區(qū)間以及調(diào)整的幅度差異而進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

（二）建議

為減少產(chǎn)業(yè)升級對就業(yè)造成的負(fù)面影響，避免當(dāng)前轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)過程中出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)，實(shí)現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級中擴(kuò)大就業(yè)，筆者提出如下幾點(diǎn)建議：

1.推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)當(dāng)充分考慮產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化幅度對就業(yè)的影響程度

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與促進(jìn)就業(yè)要同時(shí)兼顧。勞動密集型行業(yè)（如紡織、化工等傳統(tǒng)制造業(yè)）和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)（如金融、教育培訓(xùn)等）都會有利于擴(kuò)大就業(yè)，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級中優(yōu)先發(fā)展的行業(yè)。因此，針對不同行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級會對勞動力就業(yè)產(chǎn)生或正或負(fù)的影響，就需要確定相應(yīng)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級順序。黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以紡織、化工和石油裝備等為主，都是傳統(tǒng)的勞動密集型制造業(yè)。因此，這類勞動密集型行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級應(yīng)該在原有基礎(chǔ)上增粗拉長產(chǎn)業(yè)鏈，提高產(chǎn)品附加值，有關(guān)部門的擴(kuò)大就業(yè)政策應(yīng)當(dāng)圍繞對勞動密集型行業(yè)的升級換代和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)所需的勞動力培訓(xùn)、人才引進(jìn)等方面而制定。

2.努力創(chuàng)造條件，積極構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動機(jī)制

要積極構(gòu)建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動機(jī)制，需要從以下兩方面著手開展工作：一方面，實(shí)時(shí)監(jiān)測產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，以便為有關(guān)部門有計(jì)劃地調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級方向和步伐等提供參考；另一方面，穩(wěn)定就業(yè)政策的重點(diǎn)是密切跟蹤各個(gè)行業(yè)和各產(chǎn)業(yè)的人力資源需求狀況，因此，要重點(diǎn)監(jiān)測區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級引起的就業(yè)變動，以便為制定擴(kuò)大就業(yè)政策提供參考。

3.加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與人力資源管理制度創(chuàng)新，提升個(gè)人和企業(yè)人力資本存量

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的關(guān)鍵是相關(guān)企業(yè)提升人力資本存量，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力；解決就業(yè)問題的關(guān)鍵是個(gè)人提升人力資本存量，增強(qiáng)個(gè)人就業(yè)能力。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與就業(yè)促進(jìn)兩者統(tǒng)一于個(gè)人與企業(yè)的人力資本存量提升。因此，提升個(gè)人和企業(yè)的人力資本存量，是兼顧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與擴(kuò)大就業(yè)的有效途徑。有關(guān)部門應(yīng)通過重視職業(yè)培訓(xùn)、加強(qiáng)人才引進(jìn)等途徑提升個(gè)人和企業(yè)的人力資本存量，從而為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。

本研究的不足之處在于，由于各產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)在地市級統(tǒng)計(jì)年鑒中體現(xiàn)得不完整，因此，對黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)某一具體產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級對就業(yè)的影響研究不夠充分。

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