• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中美高校對學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費資助比較研究

    2014-08-08 17:25:43劉韻
    學(xué)理論·下 2014年6期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生社團(tuán)

    劉韻

    摘 要:經(jīng)費是學(xué)生社團(tuán)發(fā)展和開展活動的關(guān)鍵因素,學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費資助分為三類:人力資助、財力資助、物力資助。通過中美高校對學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費資助的比較研究,可以為我國高校學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費資助的運行模式、流程制度、發(fā)展思路提供有效的參考依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:中美高校;學(xué)生社團(tuán);經(jīng)費資助

    中圖分類號:G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-2589(2014)18-0235-02

    學(xué)生社團(tuán)是高校教育工作中的重要部分,經(jīng)費資助是學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵,美國高校十分重視學(xué)生社團(tuán)發(fā)展,對學(xué)生社團(tuán)的資助力度很大,我國高校也很重視學(xué)生社團(tuán)發(fā)展,但是由于運行體制等客觀原因,經(jīng)費資助還十分有限,嚴(yán)重制約了學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展,因此,通過中美高校對學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費資助的比較研究,可以借鑒美國高校有效的經(jīng)驗方法,為促進(jìn)我國高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展提供理論依據(jù)。

    一、美國高校對學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費資助

    (一)人力資助

    人力資助主要包括兩個方面:給社團(tuán)配備指導(dǎo)老師和對社團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)。美國高校認(rèn)為,學(xué)生參加課外活動也是達(dá)到教育目的的途徑之一,然而,要充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的作用,還必須有在社團(tuán)發(fā)展方面經(jīng)驗豐富的人做指導(dǎo)。社團(tuán)的指導(dǎo)老師能夠多方面的幫助學(xué)生,例如,社團(tuán)注冊及活動方面相關(guān)程序的引導(dǎo),了解學(xué)校規(guī)定和政策,協(xié)助社團(tuán)解決經(jīng)費問題等。因此,為社團(tuán)配備一名(或幾名)指導(dǎo)老師,通過活動促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)是非常必要的,高校要求每一個正式注冊的學(xué)生社團(tuán)須有指導(dǎo)老師。密歇根州立大學(xué)規(guī)定,本科生為主的州立社團(tuán),其指導(dǎo)老師必須是該大學(xué)教師或者職員,該校研究生也可以被聘任為社團(tuán)指導(dǎo)老師。學(xué)校對指導(dǎo)老師和社團(tuán)之間的權(quán)利和義務(wù)都有詳細(xì)規(guī)定。

    對社團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)是高校支持社團(tuán)發(fā)展的一個重要方面。學(xué)校鼓勵學(xué)生參加社團(tuán),認(rèn)為學(xué)生社團(tuán)發(fā)展了學(xué)生的組織能力,培養(yǎng)了學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)才能。密歇根州立大學(xué)的社團(tuán)干部培訓(xùn)是學(xué)生生活部的一項重要工作。他們認(rèn)為每個人都有潛在的領(lǐng)導(dǎo)才能,一旦學(xué)生干部了解自我以及自我的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,他們就具有了對他們社團(tuán)、工作環(huán)境、未來的社區(qū)發(fā)揮重要影響力的潛力。密歇根州立大學(xué)主要對學(xué)生社團(tuán)干部開展以下培訓(xùn):咨詢服務(wù)、執(zhí)行干部系列、干部塑造、社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)能力拓展及獎勵,為社團(tuán)干部提供系列書籍、雜志、晚餐等。

    (二)財力資助

    學(xué)生社團(tuán)要開展各種活動,邀請知名人士到校園演講、舉行討論會,或出版刊物,都需要花費數(shù)額不等的金錢。美國高校學(xué)生社團(tuán)常通過兩種途徑解決資金問題:一是直接向?qū)W校申請經(jīng)費,二是獲得學(xué)校許可舉辦經(jīng)費籌集活動。不管采用哪種方式,學(xué)校會建議學(xué)生社團(tuán)到審計辦公室開辦賬戶,以方便相關(guān)資金往來和對社團(tuán)資金的監(jiān)管。

    密歇根州立大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(The Associated Students of Michigan State University(ASMSU))下屬的資助理事會(Funding Board)為大學(xué)的學(xué)生社團(tuán)提供資金支持。學(xué)生社團(tuán)可以為各類活動項目申請經(jīng)費,例如客座講演、會議、娛樂和教育活動、出版物,以及其他特別的活動項目等。任何一個在大學(xué)學(xué)生生活部(DepartmentofStudentLife)注冊了的學(xué)生社團(tuán)都有資格申請每學(xué)期最多達(dá)3000美元的經(jīng)費。

    美國高校對學(xué)生社團(tuán)在校內(nèi)外開展籌集經(jīng)費活動持支持態(tài)度。俄亥俄北方大學(xué)在其《社團(tuán)干部指南》里明確指出:“如果要策劃一個籌集資金或善款的活動,在校園內(nèi)呼吁同學(xué)們捐錢或物往往是最方便的也是最有效的方法,因為學(xué)生隨處可見”。但是學(xué)校對這類活動的管理和審批非常嚴(yán)格,例如俄亥俄北方大學(xué)規(guī)定,任何學(xué)生組織在開展任何資金籌備活動之前都必須得到校方允許;密歇根州立大學(xué)規(guī)定日收入超過50美元的活動,其收入必須記入社團(tuán)賬戶,而且學(xué)生事務(wù)和服務(wù)部保留檢查和審計該賬戶的權(quán)利。

    (三)物力資助

    學(xué)生社團(tuán)正式注冊獲得高校的認(rèn)可,意味著社團(tuán)可以免費或者以優(yōu)惠價格使用學(xué)校的相關(guān)設(shè)備、活動場地等,這是美國高校資助學(xué)生社團(tuán)的另一種方式。幾乎所有的高校都有專門的學(xué)生活動中心,社團(tuán)活動主要在學(xué)生活動中心展開,但是校園內(nèi)其他地方也為學(xué)生社團(tuán)提供活動場地,每個活動場所都有專職工作人員。大學(xué)的學(xué)生手冊或社團(tuán)活動手冊里面都詳細(xì)寫明了可供社團(tuán)活動的場地地址、聯(lián)系人員姓名、電話號碼等,有的還清楚的標(biāo)出了使用費用。學(xué)生社團(tuán)如果要使用這些設(shè)施,首先需要預(yù)定,例如俄亥俄北方大學(xué)建議最遲在活動舉行前的一個月預(yù)定;在密歇根州立大學(xué),有些場地的使用要預(yù)付費。所有有關(guān)場地使用的信息,只要學(xué)生社團(tuán)人打開學(xué)校相關(guān)網(wǎng)頁,各類實時更新的信息都一目了然。

    二、中國高校對學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費資助

    我國高校對學(xué)生社團(tuán)也有人力、物力、財力上的資助,但是數(shù)量上很有限,活動經(jīng)費、場地緊張是制約高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的瓶頸。

    (一)人力資助

    我國高校對學(xué)生社團(tuán)的人力資助主要在于對社團(tuán)干部的培養(yǎng)。社團(tuán)負(fù)責(zé)人的素質(zhì)在一定程度上決定著社團(tuán)的生存,因此各高校都非常重視干部培訓(xùn)。中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)社團(tuán)聯(lián)合會自2006年起每學(xué)年舉辦“精英計劃”培養(yǎng)未來的社團(tuán)負(fù)責(zé)人。該計劃旨在提高社團(tuán)干部的綜合素質(zhì)、實現(xiàn)社團(tuán)人才資源的可持續(xù)發(fā)展,采取學(xué)生自愿報名,團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會篩選的方式,擇優(yōu)挑選一定人數(shù)進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)、受訓(xùn)學(xué)生有資格作為下一屆社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)人的候選人。

    (二)財力資助

    我國除部分高校外,多數(shù)高校學(xué)生社團(tuán)沒有專門由學(xué)校劃撥的活動經(jīng)費,學(xué)生社團(tuán)依靠自籌經(jīng)費開展活動。在與學(xué)校主題活動一致的重大活動項目,高校通過立項審批或報告審批的方式撥給社團(tuán)一定的經(jīng)費。社團(tuán)活動經(jīng)費主要有兩種途徑,一是社會贊助,二是會員會費。但是高校對社團(tuán)爭取社會贊助有嚴(yán)格規(guī)定,要求社團(tuán)要先獲得管理部門批準(zhǔn),并由于社團(tuán)非盈利的性質(zhì),不能參與或進(jìn)行營利性的商業(yè)行為,因此,學(xué)生社團(tuán)爭取企業(yè)贊助的運作范圍受限,所以向社會拉贊助十分困難,這種不穩(wěn)定方式使社團(tuán)成員會費成為當(dāng)前學(xué)生社團(tuán)主要而固定的經(jīng)費來源。

    (三)物力資助

    我國多數(shù)高校都建有“學(xué)生活動中心”,為學(xué)生社團(tuán)開展活動提供了場地上的便利。中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)的校內(nèi)活動場地對學(xué)生社團(tuán)實行“有償開放”,一般每個場地由社團(tuán)申請、相關(guān)單位審批后方可使用。但是,當(dāng)前我國高校規(guī)模一般都比較大,研究生和普通本??圃谛I?guī)模超過2萬人的有27所,超過3萬人以上的有11所,超過4萬人的有6所,社團(tuán)活動場地仍顯不足。

    三、美國高校學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費資助對我國高校的啟示

    美國高校對學(xué)生社團(tuán)的人力、物力、財力資助充分,而我國高校在對社團(tuán)的經(jīng)費資助上明顯不足。僅財力一項,美國很多高校學(xué)生社團(tuán)除社團(tuán)成員會費收入外,還有學(xué)校相關(guān)部門和基金會的經(jīng)費支持,自營項目收入以及校友會和社會團(tuán)體的贊助。和美國高校相比,人力上,我國高校注重社團(tuán)干部的培養(yǎng),但名額、時間都很有限,不能滿足更多有志于領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)展的學(xué)生的愿望。財力上,高校只能對社團(tuán)的重大活動項目進(jìn)行資助,這在一定程度上迫使社團(tuán)因為獲得學(xué)校的經(jīng)濟(jì)制裁而追求活動的“轟動效應(yīng)”、“社會影響”,而不是踏踏實實地營造全面發(fā)展的環(huán)境。物力上,場地有限、設(shè)備缺乏,學(xué)生社團(tuán)活動難以正常開展。

    通過中美高校學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費資助模式的比較研究,為加強(qiáng)我國高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展,需要加強(qiáng)以下幾個方面認(rèn)識:

    (一)要將學(xué)生社團(tuán)發(fā)展納入高校學(xué)生工作的重要組成部分

    學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費投入的數(shù)額和范圍與高校領(lǐng)導(dǎo)層對學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的認(rèn)同度緊密相關(guān)。學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展本質(zhì)上是學(xué)生自我發(fā)展訴求的集中體現(xiàn),這種方式與高?,F(xiàn)行的“從上至下”為主的活動開展模式相比,擁有更廣泛的影響力和號召力。因此,學(xué)生社團(tuán)是發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理、自我發(fā)展的最佳平臺,高校黨委、行政應(yīng)高度重視學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的潛在功能,在保證正確政治方向的前提下,鼓勵、支持多種類型學(xué)生社團(tuán)組織的成立和發(fā)展。把指導(dǎo)教師的工作評價納入評職稱考核體系中,把學(xué)生社團(tuán)干部的培養(yǎng)納入到學(xué)生評優(yōu)評先的評價體系內(nèi),從制度、政策方面充分保證學(xué)生社團(tuán)的存活率和發(fā)展率。

    (二)要擴(kuò)大學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費在高校學(xué)生工作經(jīng)費中的占用比例

    學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵是經(jīng)費,要保證學(xué)生社團(tuán)在高校學(xué)生工作尤其是學(xué)生活動中的經(jīng)費投入。要適當(dāng)向社團(tuán)開放一些公共場所和活動設(shè)備,減少社團(tuán)活動成本。加大對社團(tuán)指導(dǎo)教師和學(xué)生干部的培訓(xùn)力度,減少學(xué)生社團(tuán)開展活動的人力資源內(nèi)耗。鼓勵學(xué)生社團(tuán)將活動效應(yīng)與市場需求有機(jī)結(jié)合,探索學(xué)生社團(tuán)爭取社會資源的契合點,提高學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費自籌能力。

    (三)要建立學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費在規(guī)范運轉(zhuǎn)模式下的制度體系

    要規(guī)范學(xué)生社團(tuán)對會費的收支和管理,建立專項賬目,完善檢查和審核制,建立公示反饋制,加強(qiáng)學(xué)生工作部門對學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費的統(tǒng)籌管理。另外,要完善學(xué)生社團(tuán)的社會贊助制度,統(tǒng)一程序和口徑、統(tǒng)一權(quán)利和義務(wù),統(tǒng)一協(xié)調(diào)和信用。在高校所在城市范圍內(nèi)營造健康、有序、有效的贊助口碑和信譽(yù),檢查和整頓學(xué)生社團(tuán)在爭取贊助中的惡性競爭、言而無信等不良行為,引導(dǎo)和提高學(xué)生社團(tuán)在爭取贊助中適當(dāng)維權(quán)、談判技巧等水平,大型活動開展時,高校學(xué)生工作部門可聯(lián)合學(xué)生社團(tuán)活動集體訴求,由學(xué)校出面與贊助單位洽談,爭取更大范圍的社會贊助。

    (四)要發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)活動在學(xué)生成才發(fā)展中的主體作用

    學(xué)生社團(tuán)活動雖然是學(xué)生自發(fā)組織的活動,在規(guī)模、程序等方面與高校所辦大型活動有很大差距,但卻是學(xué)生自我鍛煉、自我展示的良好平臺,因此,要引導(dǎo)和提高學(xué)生社團(tuán)活動的育人水平,將學(xué)生活動的自發(fā)性與高校教育的主導(dǎo)型統(tǒng)一起來,通過多種平臺和培訓(xùn),提高學(xué)生社團(tuán)活動的舉辦水平和功能輻射層次。引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)在各個方面開展各有特色的活動,鼓勵學(xué)生社團(tuán)走出高校,與社會、企事業(yè)用人單位聯(lián)合開展各項品牌化活動,在引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展方面發(fā)揮主體作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]廖良輝.中美高校學(xué)生社團(tuán)管理比較——以美國哈佛大學(xué)為研究實例[J].青年研究,2005(4):45-49.

    [2]高芳放.高校學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費開源與管理研究[J].黑龍江科技信息,2007(18):178-179.

    [3]馬曉琳.中美高校學(xué)生社團(tuán)的差異性比較及對我國大學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的啟示[J].濟(jì)南職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2012(4):14-17.

    猜你喜歡
    學(xué)生社團(tuán)
    高職院校樞紐型學(xué)生社團(tuán)精品化發(fā)展的實踐與思考
    考試周刊(2016年97期)2016-12-26 20:17:31
    當(dāng)前高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展中的問題及對策研究
    新一代(2016年17期)2016-12-22 12:16:18
    中職學(xué)校學(xué)生社團(tuán)加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)精神培育的途徑
    亞太教育(2016年35期)2016-12-21 19:25:52
    大學(xué)生思想政治教育實踐活動形態(tài)構(gòu)建
    青春歲月(2016年20期)2016-12-21 18:33:23
    高校社團(tuán)活動對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力影響調(diào)查研究
    試析高校學(xué)生社團(tuán)文化的功能
    當(dāng)前醫(yī)學(xué)類院校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展中的難題及對策
    淺談新形勢下學(xué)生社團(tuán)管理模式
    關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)良性發(fā)展的幾點認(rèn)識
    考試周刊(2016年89期)2016-12-01 13:46:25
    論創(chuàng)業(yè)教育對高職教育的促進(jìn)作用
    東方教育(2016年16期)2016-11-25 01:57:04
    老司机亚洲免费影院| 久久久国产成人精品二区 | 欧美最黄视频在线播放免费 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美色视频一区免费| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品偷伦视频观看了| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩大码丰满熟妇| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久九九精品影院| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 窝窝影院91人妻| 在线看a的网站| 国产区一区二久久| 女性生殖器流出的白浆| 在线观看一区二区三区激情| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜激情av网站| 一级毛片高清免费大全| 中文字幕人妻丝袜制服| 长腿黑丝高跟| 精品久久久久久,| 午夜影院日韩av| 欧美午夜高清在线| 深夜精品福利| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 黄色 视频免费看| 成人三级做爰电影| 亚洲成人免费av在线播放| 久热爱精品视频在线9| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人永久免费在线观看视频| 嫩草影视91久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| а√天堂www在线а√下载| 国产色视频综合| 国产亚洲欧美98| 欧美久久黑人一区二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 三上悠亚av全集在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 岛国视频午夜一区免费看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美在线一区亚洲| 免费在线观看亚洲国产| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 岛国在线观看网站| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲av美国av| 午夜福利在线观看吧| 国产精品秋霞免费鲁丝片| www.精华液| 亚洲中文日韩欧美视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 女性生殖器流出的白浆| 制服诱惑二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜两性在线视频| 国产高清激情床上av| 欧美日韩乱码在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久青草综合色| 成年版毛片免费区| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产一区二区在线av高清观看| 久久亚洲真实| 亚洲欧美激情综合另类| 精品第一国产精品| 女性被躁到高潮视频| 999久久久国产精品视频| 国产免费av片在线观看野外av| 俄罗斯特黄特色一大片| 性少妇av在线| 国产1区2区3区精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜a级毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 美女扒开内裤让男人捅视频| 91在线观看av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 80岁老熟妇乱子伦牲交| videosex国产| 精品久久久久久电影网| 午夜日韩欧美国产| 身体一侧抽搐| 免费在线观看完整版高清| 亚洲性夜色夜夜综合| 88av欧美| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 香蕉丝袜av| 大型av网站在线播放| 黄片大片在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美日韩一级在线毛片| 成人三级做爰电影| 最近最新中文字幕大全电影3 | 两个人看的免费小视频| 人人妻人人澡人人看| 久久中文字幕一级| 淫秽高清视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一二三四在线观看免费中文在| 脱女人内裤的视频| 一进一出抽搐动态| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产高清激情床上av| 精品一区二区三卡| 999久久久精品免费观看国产| 两个人看的免费小视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线永久观看黄色视频| 亚洲自拍偷在线| 国产视频一区二区在线看| 一本综合久久免费| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇的丰满在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲国产欧美一区二区综合| av在线天堂中文字幕 | 1024香蕉在线观看| 日韩免费av在线播放| netflix在线观看网站| 欧美日韩一级在线毛片| 黄片大片在线免费观看| 国产av精品麻豆| 日韩三级视频一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 在线视频色国产色| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 不卡av一区二区三区| 色综合婷婷激情| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一级,二级,三级黄色视频| а√天堂www在线а√下载| 俄罗斯特黄特色一大片| 91成年电影在线观看| 五月开心婷婷网| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 18禁观看日本| 身体一侧抽搐| 不卡av一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 大码成人一级视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品久久久久久电影网| 极品人妻少妇av视频| 日本一区二区免费在线视频| 欧美色视频一区免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产一区二区在线av高清观看| 91精品三级在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品综合久久久久久久免费 | 一区二区三区精品91| www.www免费av| 露出奶头的视频| 嫩草影院精品99| 99精品欧美一区二区三区四区| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本免费a在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 一夜夜www| 黄色视频,在线免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品久久久久久,| 18禁观看日本| 12—13女人毛片做爰片一| 身体一侧抽搐| 国产av在哪里看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 校园春色视频在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产成人精品无人区| 叶爱在线成人免费视频播放| 香蕉丝袜av| 大陆偷拍与自拍| 日本免费a在线| 色综合站精品国产| 午夜免费观看网址| 国产精品九九99| 国产黄a三级三级三级人| videosex国产| 天天影视国产精品| 欧美黑人精品巨大| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲专区字幕在线| 国产高清videossex| 久久影院123| 久久午夜综合久久蜜桃| 窝窝影院91人妻| 午夜免费鲁丝| 欧美中文日本在线观看视频| 精品久久久久久成人av| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产色视频综合| 日本vs欧美在线观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩欧美在线二视频| 午夜久久久在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 精品电影一区二区在线| 在线视频色国产色| 18禁国产床啪视频网站| 最近最新免费中文字幕在线| 日日爽夜夜爽网站| 成人三级黄色视频| 欧美成人性av电影在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 男人舔女人的私密视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| www国产在线视频色| 国产精品久久久久成人av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美成人免费av一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 露出奶头的视频| 欧美黄色淫秽网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 曰老女人黄片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费观看精品视频网站| 国产成人av教育| 啪啪无遮挡十八禁网站| avwww免费| 超碰97精品在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 看免费av毛片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久9热在线精品视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日韩精品中文字幕看吧| 日韩大尺度精品在线看网址 | av在线播放免费不卡| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩免费av在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩精品青青久久久久久| 亚洲熟女毛片儿| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲男人的天堂狠狠| 人人澡人人妻人| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美中文综合在线视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 老鸭窝网址在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人系列免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久国产欧美日韩av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美精品一区二区免费开放| 中亚洲国语对白在线视频| 国产成年人精品一区二区 | 成人国产一区最新在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲中文字幕日韩| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜日韩欧美国产| 国产精品久久久久成人av| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美性长视频在线观看| 9热在线视频观看99| 亚洲专区字幕在线| 中文字幕色久视频| 午夜福利免费观看在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日本亚洲视频在线播放| 黄色成人免费大全| 嫩草影视91久久| 久热爱精品视频在线9| 成人永久免费在线观看视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 手机成人av网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 日日夜夜操网爽| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 在线观看免费午夜福利视频| 国产主播在线观看一区二区| 国产av在哪里看| 99国产精品一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 欧美一级毛片孕妇| 性欧美人与动物交配| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精华国产精华精| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线看a的网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 狠狠狠狠99中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩av在线大香蕉| 香蕉丝袜av| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费在线观看黄色视频的| x7x7x7水蜜桃| 脱女人内裤的视频| 精品国产亚洲在线| 两个人免费观看高清视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产亚洲精品久久久久5区| 人成视频在线观看免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美人与性动交α欧美软件| 日本五十路高清| 久久久久久大精品| 精品无人区乱码1区二区| 窝窝影院91人妻| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| av中文乱码字幕在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美最黄视频在线播放免费 | 中文字幕最新亚洲高清| 又黄又粗又硬又大视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美久久黑人一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人精品在线电影| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品综合久久久久久久免费 | 悠悠久久av| 露出奶头的视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人欧美| 国产精品av久久久久免费| 国产亚洲欧美精品永久| 9热在线视频观看99| 国产欧美日韩一区二区三| 嫁个100分男人电影在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲全国av大片| 久久中文字幕人妻熟女| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜a级毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 在线观看免费高清a一片| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黑人操中国人逼视频| 国产三级在线视频| 亚洲av熟女| 精品第一国产精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品无人区乱码1区二区| 成年版毛片免费区| 日韩欧美三级三区| 免费在线观看亚洲国产| 9热在线视频观看99| 深夜精品福利| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 天堂动漫精品| www国产在线视频色| 午夜两性在线视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 少妇的丰满在线观看| 久久热在线av| 午夜影院日韩av| 久久99一区二区三区| www.www免费av| 90打野战视频偷拍视频| 免费在线观看完整版高清| 日韩成人在线观看一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品国产一区二区三区四区第35| 中文亚洲av片在线观看爽| 一级黄色大片毛片| 色播在线永久视频| 亚洲av片天天在线观看| xxx96com| 两个人看的免费小视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久精品欧美日韩精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产欧美网| 丰满迷人的少妇在线观看| 多毛熟女@视频| 中文字幕色久视频| 视频区图区小说| 这个男人来自地球电影免费观看| 夜夜爽天天搞| 在线看a的网站| 老鸭窝网址在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 香蕉丝袜av| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久中文字幕人妻熟女| 嫩草影院精品99| 一进一出好大好爽视频| 在线观看免费午夜福利视频| 国产一区二区激情短视频| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品九九99| 91精品三级在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 又紧又爽又黄一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜影院日韩av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产三级黄色录像| 男人操女人黄网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 夫妻午夜视频| a级毛片黄视频| 亚洲色图av天堂| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99国产精品免费福利视频| 亚洲av成人av| 极品教师在线免费播放| 日本a在线网址| 电影成人av| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品久久久久久电影网| 国产99久久九九免费精品| 精品高清国产在线一区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一进一出好大好爽视频| 桃红色精品国产亚洲av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人欧美在线观看| 亚洲国产精品999在线| 色尼玛亚洲综合影院| 91精品三级在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产熟女xx| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲专区国产一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 嫩草影院精品99| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产片内射在线| 1024香蕉在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 在线观看舔阴道视频| 成年人免费黄色播放视频| 美国免费a级毛片| 日韩欧美免费精品| 老司机在亚洲福利影院| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品一区二区三卡| 多毛熟女@视频| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲五月天丁香| 成人av一区二区三区在线看| 两人在一起打扑克的视频| 国产主播在线观看一区二区| 人人澡人人妻人| 国产一区二区在线av高清观看| 无限看片的www在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 久久这里只有精品19| 精品一品国产午夜福利视频| 久久人妻av系列| 亚洲中文av在线| 99国产精品99久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产视频一区二区在线看| 99久久国产精品久久久| 亚洲片人在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产精品av久久久久免费| 久久国产精品影院| 操出白浆在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品永久免费网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产三级黄色录像| 亚洲一区中文字幕在线| 国产色视频综合| 色在线成人网| 9色porny在线观看| 在线观看一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 正在播放国产对白刺激| 免费在线观看影片大全网站| 90打野战视频偷拍视频| 99香蕉大伊视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 91国产中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 一级a爱视频在线免费观看| 国产一卡二卡三卡精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 真人做人爱边吃奶动态| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久9热在线精品视频| 午夜日韩欧美国产| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲一码二码三码区别大吗| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av免费在线观看网站| 91精品三级在线观看| 成人国语在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 黄色女人牲交| 又大又爽又粗| 黑人猛操日本美女一级片| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲情色 制服丝袜| 丰满的人妻完整版| 在线观看日韩欧美| 亚洲国产精品合色在线| ponron亚洲| 精品国产一区二区三区四区第35| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 神马国产精品三级电影在线观看 | 桃色一区二区三区在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 超碰97精品在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲情色 制服丝袜| 免费观看精品视频网站| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 9191精品国产免费久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲美女黄片视频| 日韩大码丰满熟妇| 一二三四在线观看免费中文在| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲九九香蕉| 制服人妻中文乱码| 国产精品九九99| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久国内视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 大香蕉久久成人网| 999精品在线视频| 亚洲欧美激情综合另类|