論發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用

李湘群

摘要：本文闡述了企業(yè)黨組織在企業(yè)思想政治工作及生產(chǎn)經(jīng)營中的核心作用，指出加強企業(yè)組織建設和思想政治工作的重要方法和途徑。

關鍵詞：企業(yè)；黨組織建設；思想政治工作；作用；方法

一、創(chuàng)新“一崗兩責”制是充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的組織保證

“一崗兩責”其實質(zhì)是通過企業(yè)中黨的組織與生產(chǎn)經(jīng)營進行融合，黨組織的相關責任人與行政相關責任人交叉任職實現(xiàn)黨對企業(yè)領導的一項重要制度。要真正把企業(yè)黨組織政治核心作用落到實處，必須緊緊抓住當前逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善企業(yè)治理結構這一有利時機，認真研究企業(yè)黨組織與董事會、監(jiān)事會協(xié)調(diào)一致、形成合力的工作思路，形成企業(yè)黨組織“圍繞中心做工作，進入管理起作用”的工作機制，保證企業(yè)黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮。

（一）實現(xiàn)企業(yè)黨組織與董事會、監(jiān)事會的職能融合，從工作內(nèi)容上保證黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮?！皡⑴c企業(yè)重大問題的決策”是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的主要實現(xiàn)途徑。企業(yè)黨組織與董事會、監(jiān)事會在工作體系、工作內(nèi)容上基本上是各自獨立、相互分離的，黨組織參與企業(yè)重大決策難以真正落到實處。充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，首先應該從工作職能上尋找結合點，通過職能融合，確保企業(yè)黨組織以合法的身份和地位全面參與企業(yè)經(jīng)營決策，通過深度的過程參與把握方向、實施監(jiān)督、提供保證。雖然企業(yè)黨組織與董事會、監(jiān)事會各自職責不同，但總的目標是一致的，都是為了維護國有資產(chǎn)安全，促進企業(yè)經(jīng)濟效益提高，確保國有資產(chǎn)的保值增值，培育健康向上的企業(yè)文化、不斷提高職工群眾的物質(zhì)文化生活水平，推動企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

（二）實現(xiàn)企業(yè)黨組織與董事會、監(jiān)事會的工作機構融合，從組織上保證企業(yè)黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮。機構是職能的支撐和載體。企業(yè)黨組織和董事會、監(jiān)事會的職能發(fā)揮都離不開他們的工作機構。因此，要真正實現(xiàn)企業(yè)黨組織與董事會、監(jiān)事會的職能融合，還必須實現(xiàn)企業(yè)黨組織與董事會、監(jiān)事會的工作機構融合，保證黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮。從企業(yè)黨組織的工作機構與董事會、監(jiān)事會工作機構的職責特點來看，應該實現(xiàn)幾類機構的融合。一是實現(xiàn)黨委辦公室與董事會辦公室相融合。二是實現(xiàn)組織部門與董事會下設的人力資源委員會相融合。三是實現(xiàn)宣傳部門與董事會下設的公共關系委員會相融合。四是實現(xiàn)黨組織的紀檢工作部門與監(jiān)事會下設的效能監(jiān)察和審計監(jiān)督委員會相融合。

（三）實現(xiàn)企業(yè)黨組織成員與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層相關人員觀念的融合，從思想上保證企業(yè)黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮。要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，除了實現(xiàn)職能融合、機構融合之外，還必須在觀念上實現(xiàn)融合。實現(xiàn)觀念融合，要求企業(yè)黨組織與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的相關人員必須牢固樹立四種觀念：一要牢固樹立“黨政工作目標一致”的觀念。堅持把促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作為共同追求的目標和衡量各自工作是否取得成效的標準。二要牢固樹立“相互尊重、相互支持、相互配合”的觀念。企業(yè)黨組織與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層在共同的目標之下發(fā)揮作用、行使職能，在工作中應該相互理解、相互支持、相互配合，求同存異，形成合力，為推動企業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展共同努力。三要樹立“全面履職，不缺位、不越位”的觀念。企業(yè)黨組織的相關人員。既要積極參與企業(yè)重大問題的決策，抓好企業(yè)思想政治工作，認真履行好自身的各項職責，同時，也要積極支持經(jīng)理層開展工作，充分調(diào)動他們的積極性，為經(jīng)理層正常開展工作創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境，支持他們在職責范圍內(nèi)大膽開展工作。四要牢固樹立“雙重責任、雙重使命”的觀念。企業(yè)黨組織與董事會、監(jiān)事會在工作職能和工作機構融合以后，許多人員身兼兩職，身負雙責。一定要強化“雙責”觀念，學會從兩個方面思考問題。

二、加強黨的自身建設是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用

的基礎保障

一要加強隊伍建設，提升“兩種素質(zhì)”，提高工作的適應性。企業(yè)黨組織與董事會、監(jiān)事會的職能和工作機構融合以后，企業(yè)黨建工作不是削弱了，而是加強了，不是無事可做了，而是任務更重了。這就要求企業(yè)黨的領導和黨務工作者必須是具備較強的政治素質(zhì)和從事黨務工作的能力，必須具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理素質(zhì)和業(yè)務工作能力。企業(yè)黨組織必須適應時代的發(fā)展，創(chuàng)新培訓方式，加大選拔力度，努力建設一支既能從事經(jīng)營管理，又能承擔黨建工作的復合型、高素質(zhì)新型黨務人才隊伍。二要進一步強化工作職責，創(chuàng)新工作方式方法，提高工作的有效性。企業(yè)黨組織與董事會、監(jiān)事會的職能和工作機構融合以后，企業(yè)黨組織的職能將由單一黨務管理型轉(zhuǎn)變?yōu)辄h政復合型，黨組織的工作涉及黨政兩方面。因此，企業(yè)黨組織一定要創(chuàng)新工作方法、明確工作標準、嚴格考核監(jiān)督，確保黨組織與董事會、監(jiān)事會的職能和工作機構融合以后黨組織作用的正常發(fā)揮。三要轉(zhuǎn)變工作作風，積極研究新情況、解決新問題，提高工作的針對性。新形勢新任務給企業(yè)黨建工作帶來了許多新挑戰(zhàn)，新的工作機制也給黨建工作提出了許多新要求。企業(yè)黨組織要積極轉(zhuǎn)變作風，不斷適應現(xiàn)代企業(yè)制度的特征和運行規(guī)范要求，立足于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，從更好地發(fā)揮黨組織政治核心作用的角度出發(fā)，找到切入點，深入調(diào)查研究，認真研究工作中的新情況、新問題，提高工作的針對性和有效性。

參考文獻：

[1] 《思想政治工作研究》2014年第2期

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