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    創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略下省際企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)

    2014-07-31 11:20:00李金葉付宇杰
    商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究 2014年20期
    關(guān)鍵詞:聚類分析主成分分析

    李金葉+付宇杰

    內(nèi)容摘要:本文按照企業(yè)創(chuàng)新流程將指標(biāo)劃分為創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新成效4類,選取18個(gè)與企業(yè)創(chuàng)新能力相關(guān)的指標(biāo),運(yùn)用主成分分析法對(duì)31個(gè)省市區(qū)2012年的創(chuàng)新能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和排序,克服了層次分析法與模糊綜合評(píng)價(jià)法主觀性的缺陷,為我國(guó)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)提供參考。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略 主成分分析 聚類分析

    引言

    如何客觀的評(píng)價(jià)企業(yè)創(chuàng)新能力成為了學(xué)術(shù)界討論的熱門話題。從目前查閱的國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)來看,評(píng)價(jià)企業(yè)創(chuàng)新能力的方法主要為兩種,第一種方法是模糊綜合評(píng)價(jià)法,高志杰(2010)運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)黑龍江省中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效進(jìn)行整體分析和綜合評(píng)判;董崗等(2004)采用德爾菲法和多級(jí)模糊綜合評(píng)價(jià)法建立了一套企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系,并依據(jù)指標(biāo)體系探究了企業(yè)創(chuàng)新能力。第二種方法是層次分析法與模糊綜合評(píng)價(jià)法相結(jié)合,馬靖忠等(2010)運(yùn)用層次分析和模糊綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法對(duì)鋼鐵行業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新能力進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià);李群等(2004)分析了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵,從創(chuàng)新決策與管理能力、創(chuàng)新資源投入能力、研究與開發(fā)能力、制造能力、營(yíng)銷能力和實(shí)現(xiàn)能力六個(gè)方面提出評(píng)價(jià)技術(shù)創(chuàng)新能力的因素,并運(yùn)用層次分析和模糊綜合評(píng)價(jià)進(jìn)行了綜合分析。上述兩種評(píng)價(jià)方法雖然能夠?qū)ζ髽I(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)行全面綜合的評(píng)價(jià),但層次分析法主觀性較強(qiáng),主觀認(rèn)識(shí)的差異會(huì)導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果的不同;另外,模糊綜合評(píng)價(jià)在計(jì)算上較為復(fù)雜,若指標(biāo)過多或者指標(biāo)體系涉及多級(jí)時(shí)計(jì)算較為困難。因此,本文運(yùn)用主成分聚類分析方法,利用全國(guó)31個(gè)省市區(qū)2012年的數(shù)據(jù),對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)行實(shí)證分析。

    模型的構(gòu)建和指標(biāo)的選取

    (一)計(jì)量模型

    設(shè)有n個(gè)觀測(cè)對(duì)象,每一對(duì)象有m個(gè)指標(biāo)因子xj( j=1,2,…,m),所得觀測(cè)值為xij(i=1,2,…,n),構(gòu)成原始數(shù)據(jù)矩陣X=(xxj)n×m?;静襟E如下:

    1.原始數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。為了使綜合評(píng)價(jià)的結(jié)果客觀、合理,必須消除數(shù)量級(jí)和量綱不同帶來的影響,通常采用的是標(biāo)準(zhǔn)化處理(標(biāo)準(zhǔn)化處理后的值為xij*):

    (1)

    式中:和Sj分別為第j個(gè)指標(biāo)的樣本均值和標(biāo)準(zhǔn)差,且

    (2)

    2.計(jì)算指標(biāo)的相關(guān)矩陣。在標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)矩陣X*=(x*ij)的基礎(chǔ)上,計(jì)算原始指標(biāo)的相關(guān)系數(shù)矩陣R=(rij)m×m。其中,rij是xi指標(biāo)與xj指標(biāo)之間的相關(guān)系數(shù),且

    (3)

    其中,i,j=1,2,…,m

    3.計(jì)算相關(guān)矩陣的特征根和特征向量。計(jì)算特征方程,求出所有的特征根λ1≥λ2≥...≥λn≥0,相應(yīng)特征向量tj=(t1j,t2j,…,tmj)。

    4.確定主成分的個(gè)數(shù)。當(dāng)前r的個(gè)主成分的累計(jì)貢獻(xiàn)率達(dá)到85%時(shí),在已確定的全部m個(gè)主成分中選擇前r個(gè)來進(jìn)行評(píng)價(jià)分析。

    5.求n個(gè)觀測(cè)對(duì)象在前r個(gè)主成分上的得分。主成分得分是已標(biāo)準(zhǔn)化的原始數(shù)據(jù)在主成分所定義的新坐標(biāo)系中的新數(shù)據(jù),即

    , j=1,2,…,r (4)

    6.對(duì)新數(shù)據(jù)(Y1,Y1,…,Yr)進(jìn)行聚類分析。根據(jù)r前個(gè)主成分的得分進(jìn)行聚類分析,確定每個(gè)類樣品的排序,并進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

    (二)指標(biāo)選取

    本文所選取的指標(biāo),參照2013年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局社科文司《中國(guó)創(chuàng)新指數(shù)(CII)研究》課題組研究設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)我國(guó)創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系,課題組從創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新成效4個(gè)方面設(shè)計(jì)了3級(jí)指標(biāo)體系共21個(gè)指標(biāo),一級(jí)指標(biāo)為中國(guó)創(chuàng)新指數(shù),包括4個(gè)二級(jí)指標(biāo),分別是創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新成效??紤]到本文研究的對(duì)象是企業(yè),所選取的指標(biāo)應(yīng)考慮到企業(yè)創(chuàng)新的過程,另外還要考慮數(shù)據(jù)的獲取性,對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行修改,部分指標(biāo)進(jìn)行替換,最終選取了18個(gè)指標(biāo),如表1所示。

    實(shí)證結(jié)果

    (一)主成分分析

    本文采用主成分聚類分析方法,選取2012年度相關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)中國(guó)31省市區(qū)的企業(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。利用SPSS軟件,對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化。

    由累計(jì)貢獻(xiàn)率的計(jì)算結(jié)果可知,相關(guān)系數(shù)的前4個(gè)特征值大于1,分別為:9.764、2.429、1.985、1.069,四個(gè)公因子的累積貢獻(xiàn)率為84.704%(接近85%),根據(jù)主成分分析法累積貢獻(xiàn)率大于85%的原則,可以認(rèn)為18個(gè)指標(biāo)可以綜合成4個(gè)主因子作為評(píng)價(jià)企業(yè)創(chuàng)新能力的主成分。

    根據(jù)所提取的4個(gè)主成分因子的載荷矩陣可知,第一主成分F1在 W3、W4、W5、W8、W9、W13、W14、W15、W16、W17、W18這11個(gè)變量的載荷值都很大,因此第一主成分是企業(yè)創(chuàng)新能力的主要反映,稱之為企業(yè)創(chuàng)新能力因子;第二主成分F2在W1、W2、W10、W12這4個(gè)變量的載荷值較大,是企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的主要反映,稱之為企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境因子;第三主成分F3在W6、W7的比重這2個(gè)變量的載荷值較大,是企業(yè)創(chuàng)新投入的主要反映,稱之為企業(yè)創(chuàng)新投入因子;第四主成分在W11這個(gè)變量的載荷值較大,是企業(yè)技術(shù)依存的主要反映,稱之為企業(yè)技術(shù)依存因子。

    在確定主成分后根據(jù)SPSS19.0軟件主成分計(jì)算結(jié)果給出的全國(guó)31個(gè)省市區(qū)在4個(gè)主成分上的得分,再利用Excel軟件,將各主成分方差貢獻(xiàn)率在累積貢獻(xiàn)率中的比重作為計(jì)算綜合得分的權(quán)重,最終計(jì)算出全國(guó)31個(gè)省市區(qū)企業(yè)創(chuàng)新能力的最終得分,如表2所示。

    (二)聚類分析

    在計(jì)算出綜合得分后,再次利用SPSS19.0軟件對(duì)主成分計(jì)算的結(jié)果進(jìn)行聚類分析,考慮到僅用綜合得分作為分類的依據(jù)信息量小,會(huì)有片面性。本文最終把全國(guó)31個(gè)省市區(qū)的四個(gè)主成分得分和綜合得分作為聚類分析的依據(jù),本次聚類采用分層聚類過程,聚類方法采用Ward法,距離測(cè)度采用得到系統(tǒng)聚類分析的譜系圖,如圖1所示。endprint

    根據(jù)聚類結(jié)果可知(地區(qū)名稱后括號(hào)為主成分綜合得分的排名),第一類為:黑龍江(21)、江西(27)、山西(22)、云南(29)、河南(16)、廣西(19)、西藏(31)、青海(30)、貴州(20)、甘肅(23)、寧夏(25)、海南(24)、內(nèi)蒙古(26)、新疆(28)、河北(18)、四川(17)、遼寧(15)。這17個(gè)地區(qū)的綜合得分在-0.74121

    ~-0.16171之間,綜合得分排名在15~31名,上述17個(gè)地區(qū)的各主成分得分和綜合得分相似,屬于企業(yè)創(chuàng)新能力欠發(fā)達(dá)地區(qū)。

    第二類為:北京(5)、上海(3)、安徽(11)、湖北(13)、湖南(12)、天津(9)、吉林(14)、重慶(10)、福建(8)。這9個(gè)地區(qū)除北京、上海之外,其余7個(gè)地區(qū)的創(chuàng)新能力排名在8~14名之間,北京、上海排名分別為第5、第3,上述9個(gè)地區(qū)各主成分得分和綜合得分相似,屬于創(chuàng)新能力發(fā)展中地區(qū)。

    第三類為:江蘇(2)、浙江(4)、廣東(1)、山東(6),這4個(gè)地區(qū)的企業(yè)創(chuàng)新能力在全國(guó)范圍內(nèi)較強(qiáng),各主成分的排名都在全國(guó)前列,上述4個(gè)地區(qū)的各主成分得分和綜合得分相似,屬于企業(yè)創(chuàng)新能力發(fā)達(dá)地區(qū)。

    第四類為:陜西(7),仔細(xì)觀察陜西創(chuàng)新指標(biāo)數(shù)據(jù)結(jié)果,陜西省創(chuàng)新環(huán)境的指標(biāo)高于全國(guó)平均水平,陜西省擁有西安交通大學(xué)等眾多知名大學(xué),高層次人才比例高于全國(guó),如果吸引人才、保護(hù)人才、防止人才流失措施得當(dāng),這將為陜西省現(xiàn)有和未來的創(chuàng)新資源提供持續(xù)不斷的供給源泉;而創(chuàng)新投入方面陜西省的數(shù)據(jù)低于全國(guó)平均水平,陜西省有必要鼓勵(lì)大中型企業(yè)建立研究開發(fā)中心和加大研發(fā)投入,消化吸收引進(jìn)技術(shù),對(duì)重復(fù)引進(jìn)給予必要的限制。在創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新成效兩方面陜西的數(shù)值也偏低,在西部12省中也低于重慶、四川、甘肅,說明陜西省創(chuàng)新轉(zhuǎn)化整體水平不高,有很大的潛力可挖。綜合來看,陜西單獨(dú)歸為一類是因?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)新能力具有天然稟賦,有很大的潛力發(fā)展為發(fā)達(dá)地區(qū),但由于創(chuàng)新轉(zhuǎn)化能力的不足和創(chuàng)新投入結(jié)構(gòu)不合理導(dǎo)致了創(chuàng)新能力與全國(guó)的平均水平之間的差距。

    結(jié)論

    文中所建立的創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)新指標(biāo)體系包含了企業(yè)創(chuàng)新的整個(gè)流程,涵蓋創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新成效四個(gè)方面內(nèi)容,指標(biāo)體系設(shè)置科學(xué)合理;利用主成分聚類分析既避免了層次分析法與模糊綜合評(píng)價(jià)法需要采用專家調(diào)查法確定指標(biāo)權(quán)重的缺陷,減少專家打分的主觀性,又能從總體上客觀判斷省際企業(yè)創(chuàng)新能力強(qiáng)弱、發(fā)現(xiàn)不足、找出需要改進(jìn)的方面,便于進(jìn)一步提升區(qū)域企業(yè)創(chuàng)新能力。

    參考文獻(xiàn):

    1.高志杰.基于AHP的黑龍江省中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力模糊綜合評(píng)價(jià)[J].生態(tài)經(jīng)濟(jì),2010(8)

    2.董崗,傅鉛生.關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)模型研究[J].商業(yè)研究,2004(9)

    3.馬靖忠,關(guān)軍.鋼鐵產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系探析[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2010(4)

    4.李群,凌亢.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力指標(biāo)體系的模糊理論綜合評(píng)價(jià)[J].數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí),2004(5)endprint

    根據(jù)聚類結(jié)果可知(地區(qū)名稱后括號(hào)為主成分綜合得分的排名),第一類為:黑龍江(21)、江西(27)、山西(22)、云南(29)、河南(16)、廣西(19)、西藏(31)、青海(30)、貴州(20)、甘肅(23)、寧夏(25)、海南(24)、內(nèi)蒙古(26)、新疆(28)、河北(18)、四川(17)、遼寧(15)。這17個(gè)地區(qū)的綜合得分在-0.74121

    ~-0.16171之間,綜合得分排名在15~31名,上述17個(gè)地區(qū)的各主成分得分和綜合得分相似,屬于企業(yè)創(chuàng)新能力欠發(fā)達(dá)地區(qū)。

    第二類為:北京(5)、上海(3)、安徽(11)、湖北(13)、湖南(12)、天津(9)、吉林(14)、重慶(10)、福建(8)。這9個(gè)地區(qū)除北京、上海之外,其余7個(gè)地區(qū)的創(chuàng)新能力排名在8~14名之間,北京、上海排名分別為第5、第3,上述9個(gè)地區(qū)各主成分得分和綜合得分相似,屬于創(chuàng)新能力發(fā)展中地區(qū)。

    第三類為:江蘇(2)、浙江(4)、廣東(1)、山東(6),這4個(gè)地區(qū)的企業(yè)創(chuàng)新能力在全國(guó)范圍內(nèi)較強(qiáng),各主成分的排名都在全國(guó)前列,上述4個(gè)地區(qū)的各主成分得分和綜合得分相似,屬于企業(yè)創(chuàng)新能力發(fā)達(dá)地區(qū)。

    第四類為:陜西(7),仔細(xì)觀察陜西創(chuàng)新指標(biāo)數(shù)據(jù)結(jié)果,陜西省創(chuàng)新環(huán)境的指標(biāo)高于全國(guó)平均水平,陜西省擁有西安交通大學(xué)等眾多知名大學(xué),高層次人才比例高于全國(guó),如果吸引人才、保護(hù)人才、防止人才流失措施得當(dāng),這將為陜西省現(xiàn)有和未來的創(chuàng)新資源提供持續(xù)不斷的供給源泉;而創(chuàng)新投入方面陜西省的數(shù)據(jù)低于全國(guó)平均水平,陜西省有必要鼓勵(lì)大中型企業(yè)建立研究開發(fā)中心和加大研發(fā)投入,消化吸收引進(jìn)技術(shù),對(duì)重復(fù)引進(jìn)給予必要的限制。在創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新成效兩方面陜西的數(shù)值也偏低,在西部12省中也低于重慶、四川、甘肅,說明陜西省創(chuàng)新轉(zhuǎn)化整體水平不高,有很大的潛力可挖。綜合來看,陜西單獨(dú)歸為一類是因?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)新能力具有天然稟賦,有很大的潛力發(fā)展為發(fā)達(dá)地區(qū),但由于創(chuàng)新轉(zhuǎn)化能力的不足和創(chuàng)新投入結(jié)構(gòu)不合理導(dǎo)致了創(chuàng)新能力與全國(guó)的平均水平之間的差距。

    結(jié)論

    文中所建立的創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)新指標(biāo)體系包含了企業(yè)創(chuàng)新的整個(gè)流程,涵蓋創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新成效四個(gè)方面內(nèi)容,指標(biāo)體系設(shè)置科學(xué)合理;利用主成分聚類分析既避免了層次分析法與模糊綜合評(píng)價(jià)法需要采用專家調(diào)查法確定指標(biāo)權(quán)重的缺陷,減少專家打分的主觀性,又能從總體上客觀判斷省際企業(yè)創(chuàng)新能力強(qiáng)弱、發(fā)現(xiàn)不足、找出需要改進(jìn)的方面,便于進(jìn)一步提升區(qū)域企業(yè)創(chuàng)新能力。

    參考文獻(xiàn):

    1.高志杰.基于AHP的黑龍江省中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力模糊綜合評(píng)價(jià)[J].生態(tài)經(jīng)濟(jì),2010(8)

    2.董崗,傅鉛生.關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)模型研究[J].商業(yè)研究,2004(9)

    3.馬靖忠,關(guān)軍.鋼鐵產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系探析[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2010(4)

    4.李群,凌亢.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力指標(biāo)體系的模糊理論綜合評(píng)價(jià)[J].數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí),2004(5)endprint

    根據(jù)聚類結(jié)果可知(地區(qū)名稱后括號(hào)為主成分綜合得分的排名),第一類為:黑龍江(21)、江西(27)、山西(22)、云南(29)、河南(16)、廣西(19)、西藏(31)、青海(30)、貴州(20)、甘肅(23)、寧夏(25)、海南(24)、內(nèi)蒙古(26)、新疆(28)、河北(18)、四川(17)、遼寧(15)。這17個(gè)地區(qū)的綜合得分在-0.74121

    ~-0.16171之間,綜合得分排名在15~31名,上述17個(gè)地區(qū)的各主成分得分和綜合得分相似,屬于企業(yè)創(chuàng)新能力欠發(fā)達(dá)地區(qū)。

    第二類為:北京(5)、上海(3)、安徽(11)、湖北(13)、湖南(12)、天津(9)、吉林(14)、重慶(10)、福建(8)。這9個(gè)地區(qū)除北京、上海之外,其余7個(gè)地區(qū)的創(chuàng)新能力排名在8~14名之間,北京、上海排名分別為第5、第3,上述9個(gè)地區(qū)各主成分得分和綜合得分相似,屬于創(chuàng)新能力發(fā)展中地區(qū)。

    第三類為:江蘇(2)、浙江(4)、廣東(1)、山東(6),這4個(gè)地區(qū)的企業(yè)創(chuàng)新能力在全國(guó)范圍內(nèi)較強(qiáng),各主成分的排名都在全國(guó)前列,上述4個(gè)地區(qū)的各主成分得分和綜合得分相似,屬于企業(yè)創(chuàng)新能力發(fā)達(dá)地區(qū)。

    第四類為:陜西(7),仔細(xì)觀察陜西創(chuàng)新指標(biāo)數(shù)據(jù)結(jié)果,陜西省創(chuàng)新環(huán)境的指標(biāo)高于全國(guó)平均水平,陜西省擁有西安交通大學(xué)等眾多知名大學(xué),高層次人才比例高于全國(guó),如果吸引人才、保護(hù)人才、防止人才流失措施得當(dāng),這將為陜西省現(xiàn)有和未來的創(chuàng)新資源提供持續(xù)不斷的供給源泉;而創(chuàng)新投入方面陜西省的數(shù)據(jù)低于全國(guó)平均水平,陜西省有必要鼓勵(lì)大中型企業(yè)建立研究開發(fā)中心和加大研發(fā)投入,消化吸收引進(jìn)技術(shù),對(duì)重復(fù)引進(jìn)給予必要的限制。在創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新成效兩方面陜西的數(shù)值也偏低,在西部12省中也低于重慶、四川、甘肅,說明陜西省創(chuàng)新轉(zhuǎn)化整體水平不高,有很大的潛力可挖。綜合來看,陜西單獨(dú)歸為一類是因?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)新能力具有天然稟賦,有很大的潛力發(fā)展為發(fā)達(dá)地區(qū),但由于創(chuàng)新轉(zhuǎn)化能力的不足和創(chuàng)新投入結(jié)構(gòu)不合理導(dǎo)致了創(chuàng)新能力與全國(guó)的平均水平之間的差距。

    結(jié)論

    文中所建立的創(chuàng)新型企業(yè)評(píng)價(jià)新指標(biāo)體系包含了企業(yè)創(chuàng)新的整個(gè)流程,涵蓋創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新成效四個(gè)方面內(nèi)容,指標(biāo)體系設(shè)置科學(xué)合理;利用主成分聚類分析既避免了層次分析法與模糊綜合評(píng)價(jià)法需要采用專家調(diào)查法確定指標(biāo)權(quán)重的缺陷,減少專家打分的主觀性,又能從總體上客觀判斷省際企業(yè)創(chuàng)新能力強(qiáng)弱、發(fā)現(xiàn)不足、找出需要改進(jìn)的方面,便于進(jìn)一步提升區(qū)域企業(yè)創(chuàng)新能力。

    參考文獻(xiàn):

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    2.董崗,傅鉛生.關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)模型研究[J].商業(yè)研究,2004(9)

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