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    新時(shí)期事業(yè)單位檔案管理工作的思考

    2014-05-30 22:05:46張克非
    理論觀察 2014年6期
    關(guān)鍵詞:工作方式事業(yè)單位檔案管理

    張克非

    [摘 要]事業(yè)單位的檔案管理工作是指把事業(yè)單位的日常工作以及開展的不同的工作活動系統(tǒng)地記錄在檔案中。在新的歷史發(fā)展時(shí)期,一個(gè)事業(yè)單位的檔案管理水平的高低能影響該單位發(fā)展的好壞,因此事業(yè)單位應(yīng)該重視單位檔案管理工作。

    [關(guān)鍵詞]事業(yè)單位;檔案管理;工作方式;發(fā)展;創(chuàng)新

    [中圖分類號]G271 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1009 — 2234(2014)06 — 0172 — 02

    引言:

    隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展進(jìn)步,我國的事業(yè)單位的檔案管理工作也應(yīng)該適應(yīng)時(shí)代的需要,使檔案管理工作向現(xiàn)代化、信息化方向發(fā)展。目前基于我國的基本國情,我國的事業(yè)單位是很特殊的單位,在很大程度上是屬于公益性質(zhì)的單位,因此事業(yè)單位的檔案管理具有與政府機(jī)關(guān)不一樣的形式,在檔案管理上具有獨(dú)特的特點(diǎn)。而在新的歷史時(shí)期,事業(yè)單位的檔案管理工作要隨著社會的發(fā)展進(jìn)步而采取新的形式,完善事業(yè)單位的檔案管理工作制度。

    一、 事業(yè)單位檔案管理工作的現(xiàn)狀概述

    1.1 沒有合理的配置檔案管理工作人員

    在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,很多的工作人員缺乏耐心與激情,不能在一個(gè)崗位上工作很長時(shí)間,特別是那些平淡無奇的工作,而事業(yè)單位的檔案管理工作就屬于這樣的工作,因此現(xiàn)在事業(yè)單位的檔案管理工作缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人員與想長時(shí)間從事這個(gè)方面工作的新人。由于很多剛進(jìn)入事業(yè)單位檔案管理工作的工作人員經(jīng)常更換,直接對事業(yè)單位的檔案整理與記錄產(chǎn)生了不利的影響,使檔案管理工作變得很混亂,有時(shí)甚至丟失事業(yè)單位重要的檔案文件等。因此事業(yè)單位要對檔案管理工作有足夠的重視,配置優(yōu)秀的工作人員,充實(shí)檔案管理工作的隊(duì)伍。

    1.2 不能合理利用事業(yè)單位的檔案資源

    一些事業(yè)單位的檔案管理工作處于一直由單位專項(xiàng)撥款進(jìn)行基本維持的局面,檔案管理工作人員不能對事業(yè)單位的檔案進(jìn)行整理、收集以及保管等工作,更不能有效地開發(fā)利用這些寶貴的資源。事業(yè)單位進(jìn)行檔案管理工作就是要在將來有效地開發(fā)利用這個(gè)資源,因此檔案管理工作人員要正確管理資源,而且這些信息資源能為該單位帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益或者參考價(jià)值,能廣泛地服務(wù)于事業(yè)單位。但是從近些年的觀察可以看到,很少的事業(yè)單位能有效地開發(fā)利用檔案資料,事業(yè)單位的檔案資料只能一直被動地放在檔案室,而且管理的模式也很單一。這樣的管理模式不能促進(jìn)檔案資料的可持續(xù)發(fā)展與保存,事業(yè)單位應(yīng)該激活這些檔案資料的活力,實(shí)實(shí)在在為單位帶來價(jià)值,這樣才能更好地保護(hù)檔案資源。

    1.3 事業(yè)單位的檔案管理工作沒有統(tǒng)一的管理制度

    一些事業(yè)單位的檔案管理工作只是一種形式,沒有專人負(fù)責(zé),也沒有明確的管理制度,對檔案資源的重要性更沒有明確的認(rèn)識。而且一些事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部也不注重日常工作的記錄,甚至認(rèn)為檔案管理工作只是一個(gè)象征性的部門,沒有必要花費(fèi)很多人力與物力對檔案資源進(jìn)行管理,因此事業(yè)單位的檔案管理工作經(jīng)常處于一個(gè)邊緣化的狀態(tài)。很多的事業(yè)單位更沒有制定明確的管理檔案資料的規(guī)章制度,缺乏統(tǒng)一的管理,這樣也嚴(yán)重影響了他們的工作積極性、主動性與創(chuàng)新性。因此事業(yè)單位應(yīng)該制定科學(xué)合理的檔案管理規(guī)章制度,對事業(yè)單位的檔案資源進(jìn)行有序的管理。

    1.4 檔案管理工作人員缺乏相應(yīng)的專業(yè)技能

    事業(yè)單位的檔案管理工作是一項(xiàng)很枯燥乏味的工作,因此需要檔案管理工作人員具備較強(qiáng)的責(zé)任感、較高專業(yè)素質(zhì)與技能以及較好的職業(yè)道德。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步,事業(yè)單位的檔案管理工作出現(xiàn)了很多新的工作方式與方法,因此檔案管理工作人員要不斷學(xué)習(xí)充實(shí)和更新專業(yè)知識,讓他們更適應(yīng)檔案管理工作,使單位的檔案管理工作變得有條有理。而目前一些檔案管理工作人員沒有進(jìn)行過相關(guān)的訓(xùn)練,不了解檔案管理工作的基本流程,那么就不能順利開展工作,檔案管理就變得模糊不清。一些檔案管理工作人員沒有工作的責(zé)任感,工作時(shí)三心二意,不嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行檔案的記錄與保存,不能去過去的檔案進(jìn)行整理分類,甚至丟失單位的檔案。

    1.5 檔案的管理系統(tǒng)比較落后

    隨著社會科學(xué)的發(fā)展進(jìn)步,新技術(shù)與新發(fā)明廣泛地應(yīng)用到日常工作生活中,這些發(fā)展變化也深刻地影響著檔案管理系統(tǒng)的發(fā)展變化,特別是計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展進(jìn)步,使事業(yè)單位的檔案管理向現(xiàn)代化的方向發(fā)展。但是有些事業(yè)單位不能深刻意識到這個(gè)形勢的發(fā)展變化,不能將計(jì)算機(jī)合理地應(yīng)用到日常工作中,因此更不可能在檔案管理工作中利用計(jì)算機(jī),依然在檔案工作中使用紙質(zhì)保存文檔。而有些事業(yè)單位雖然在檔案管理工作中采用了計(jì)算機(jī),但是檔案管理工作人員為了方便,只是將相關(guān)的信息文件輸入到計(jì)算機(jī)中對其進(jìn)行簡單的保存,計(jì)算機(jī)資源沒有得到充分的利用。

    1.6 檔案管理的意識薄弱

    在新的歷史時(shí)期,事業(yè)單位的檔案管理信息化是順應(yīng)歷史發(fā)展趨勢的,而且對于提高事業(yè)單位的信息化辦公能力也很重要。但是由于部分事業(yè)單位的檔案管理意識不強(qiáng),造成很多有關(guān)單位的重要事件沒有得到及時(shí)的記錄,這很可能影響以后該事業(yè)單位的回顧,不能為單位的發(fā)展提供借鑒,因此在不知不覺中影響事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程。因此事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)檔案管理制度的宣傳力度,使事業(yè)單位的工作人員都能提高檔案管理工作的意識。

    二、 新時(shí)期事業(yè)單位的檔案管理工作的必要性

    在新的時(shí)期,事業(yè)單位的檔案管理工作其實(shí)是對人力資源的管理,因此檔案管理工作關(guān)系到事業(yè)單位的每一個(gè)工作人員。而且事業(yè)單位的檔案管理工作水平在一定程度上能夠反映出事業(yè)單位工作人員的專業(yè)素質(zhì)與技能。事業(yè)單位的工作人員的升調(diào)要以個(gè)人的檔案為主要依據(jù),因此對事業(yè)單位的工作人員來說,人事檔案是非常重要的文件資料。而在這個(gè)信息化的時(shí)代,檔案資料對個(gè)人更加的重要,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部可以通過查看某人的檔案情況決定其任用。某人檔案管理資料是關(guān)于個(gè)人在不同時(shí)期的成長歷程以及所獲榮譽(yù)獎勵情況,而且在事業(yè)單位人力資源的合理配置上起到舉足輕重的作用,因此做好人事檔案管理工作對于做好事業(yè)單位人力資源配置工作具有重要影響??傊谛碌臍v史時(shí)期,事業(yè)單位做好檔案管理工作是非常有必要的。

    三、新時(shí)期事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新分析

    在新的歷史發(fā)展時(shí)期,事業(yè)單位要結(jié)合實(shí)際對單位檔案管理工作進(jìn)行思考,并且運(yùn)用新的科學(xué)方法對檔案管理工作進(jìn)行創(chuàng)新與發(fā)展,要及時(shí)采用新技術(shù)與新方法,完善檔案管理工作制度。而檔案管理工作是事業(yè)單位的必需的基礎(chǔ)性的工作,他可以有效維護(hù)單位與工作人員的合法權(quán)益,也能為單位的工作生產(chǎn)提供依據(jù)。在這個(gè)信息化的新時(shí)期,事業(yè)單位的檔案管理工作也要適應(yīng)信息化、現(xiàn)代化的要求,因此事業(yè)單位要對檔案管理工作給予足夠的全面的思考。

    3.1 提高檔案管理工作人員的素質(zhì)

    新時(shí)期的事業(yè)單位檔案管理工作的順利進(jìn)行,首先要擁有優(yōu)秀的檔案管理工作人員,一方面事業(yè)單位要招收高素質(zhì)的、經(jīng)驗(yàn)豐富的檔案管理工作人員,另一方面要對新的檔案管理工作人員進(jìn)行必要的專業(yè)培訓(xùn)與道德素質(zhì)培訓(xùn),提高他們的專業(yè)素質(zhì)與技能,這樣才能促進(jìn)檔案管理工作人員隊(duì)伍的合理發(fā)展與開創(chuàng)后繼有人的局面。

    3.2 改善檔案管理工作人員的工作環(huán)境

    檔案管理工作人員處于比較好的工作環(huán)境中,能夠提高他們的工作積極性與主動性,因此要改善他們的工作環(huán)境。而且好的檔案管理環(huán)境,也有利對檔案進(jìn)行整理與保存,因此事業(yè)單位要有長遠(yuǎn)與發(fā)展的眼光,對檔案的保持環(huán)境投入一定的經(jīng)費(fèi),日后會產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益與社會價(jià)值,使事業(yè)單位的發(fā)展具有歷史的沉淀。

    3.3 建立完善的檔案管理工作制度

    事業(yè)單位要積極建立與完善一系列的檔案資料的管理制度,這樣事業(yè)單位開展檔案管理工作就有章可循,有法可依,有利于檔案管理工作進(jìn)入正規(guī)的發(fā)展渠道,也促進(jìn)檔案管理工作的可持續(xù)發(fā)展。隨著社會的發(fā)展進(jìn)步,過去的檔案管理工作的規(guī)章制度可能不再適應(yīng)現(xiàn)在社會的需要,事業(yè)單位要及時(shí)改進(jìn)工作制度,在進(jìn)行檔案管理時(shí),事業(yè)單位的工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,保障檔案管理制度的執(zhí)行力度,合理有效地利用開發(fā)檔案資源。

    3.4 提高檔案管理工作人員對檔案管理工作的認(rèn)識水平

    在實(shí)際的工作中,只要檔案管理工作人員對檔案管理工作的重要性有足夠的認(rèn)識,提高他們的思想覺悟,他們才能在工作中嚴(yán)格按照工作制度辦事,才能提高檔案管理工作的效率,從而提高他們的創(chuàng)新意識與工作的能力,增強(qiáng)他們對工作的責(zé)任感與奉獻(xiàn)精神。

    3.5 加強(qiáng)檔案管理工作的信息化建設(shè)

    事業(yè)單位的檔案管理工作也要跟隨信息化的潮流,在檔案管理工作中運(yùn)用先進(jìn)的科技手段,提高檔案管理工作的效率與質(zhì)量。事業(yè)單位檔案管理工作人員在計(jì)算機(jī)的輔助下,要及時(shí)更新檔案內(nèi)容,準(zhǔn)確保存各類檔案信息,充分利用計(jì)算機(jī)與掃描儀等現(xiàn)代化設(shè)備保存圖片以及聲像等檔案資料,這樣也可以實(shí)現(xiàn)檔案資料保存的無紙化,節(jié)省資金與空間。

    3.6 逐漸實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的數(shù)字化

    檔案信息資源的數(shù)字化是對檔案原文件保存的重要方式,事業(yè)單位應(yīng)該充分利用先進(jìn)的信息手段把各種物質(zhì)化信息資源進(jìn)行數(shù)字化的保存工作,并且建立起檔案全文數(shù)據(jù)庫和檔案目錄數(shù)據(jù)庫,為事業(yè)單位的每個(gè)工作人員提供服務(wù)。同時(shí)檔案管理工作的數(shù)字化要結(jié)合傳統(tǒng)的檔案管理工作的方法,使兩者相互補(bǔ)充,相互共存,共同發(fā)展。

    四、總結(jié)

    在新的歷史發(fā)展時(shí)期,事業(yè)單位要對檔案管理工作有所思考,認(rèn)識要有所提高。在這個(gè)社會大發(fā)展的時(shí)期,事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)抓住時(shí)機(jī),更新觀念,認(rèn)識到檔案工作的重要性,建立與完善檔案管理制度,并不斷進(jìn)行更新,采用新的科學(xué)的方式方法,積極改善現(xiàn)代檔案管理模式,對檔案管理工作人員進(jìn)行不定期的培訓(xùn),引進(jìn)與使用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫技術(shù),為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的檔案管理工作的穩(wěn)步發(fā)展提供必要的設(shè)施、人才與制度。檔案管理工作在新時(shí)期遇到新問題時(shí),事業(yè)單位一方面要采取有針對性的方法,另一方面也要提高檔案管理工作人員的綜合素質(zhì)。當(dāng)前我國正在處于對事業(yè)單位進(jìn)行全面改革的時(shí)期,這既給檔案管理事業(yè)工作帶來了挑戰(zhàn),同時(shí)也提供了在改革中創(chuàng)新和前進(jìn)的機(jī)遇。

    〔參 考 文 獻(xiàn)〕

    〔1〕劉宗華.新時(shí)期事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路與方法〔J〕.中國職工教育,2012,(12):66-68.

    〔2〕陳萍.新時(shí)期事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新分析〔J〕.廣東科技,2013,(12):14-16.

    〔3〕蔣前前.關(guān)于事業(yè)單位檔案管理工作的思考〔J〕.山東檔案,2013,(03):32-33.

    〔4〕高培軍.新時(shí)期事業(yè)單位檔案管理工作的思考〔J〕.青春歲月,2012,(09):419-420.

    〔5〕朱艷瑩.淺談新時(shí)期事業(yè)單位檔案的數(shù)字化管理〔J〕.當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2011,(06):62-63.

    〔6〕何杏儀.關(guān)于新時(shí)期事業(yè)單位檔案的數(shù)字化管理的探討〔J〕.南方論刊,2012,(04):78-79.

    〔7〕宋琳.做好事業(yè)單位檔案管理工作的思考〔J〕.山東檔案,2009,(03):24,38.

    〔8〕付宏.做好事業(yè)單位檔案管理工作之我見〔J〕.華章,2012,(08):320.

    〔9〕劉延偉,鄭婷.基層事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)路徑〔J〕.勞動保障世界:理論版,2013,(09):149-150.

    〔10〕郭九菊.事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀及對策探討〔J〕.青春歲月,2013,(06):462.

    〔責(zé)任編輯:譚 蕊〕

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