淺析石油企業(yè)開展思想政治工作中的隱性教育

李東亮

摘 要：我國現(xiàn)代化建設中，國家加大了對石油企業(yè)的改革力度，以提升石油企業(yè)的生產(chǎn)力，促進石油企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提升。隨著信息技術的不斷推廣和運用，現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展對石油企業(yè)思想政治工作的有效性提出了更高的要求，以滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需求。本文就石油企業(yè)開展思想政治工作中的隱性教育的現(xiàn)狀和存在問題進行分析，提出促進石油企業(yè)開展思想政治工作中的隱性教育有效性的策略，以促進石油企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。

關鍵詞：石油企業(yè)；思想政治工作；隱性教育；有效；發(fā)展

我國石油企業(yè)思想政治工作中，企業(yè)注重員工綜合素質(zhì)的提升，以提升石油企業(yè)的服務水平和整體形象，促進石油企業(yè)的長遠發(fā)展。因此，加強石油企業(yè)思想政治工作的管理，注重思想政治工作中隱性教育的有效性，是當前石油企業(yè)改革和創(chuàng)新的重要途徑。

一、石油企業(yè)開展思想政治工作中的隱性教育的現(xiàn)狀

我國正處于市場經(jīng)濟體制不斷改革和完善的情況下，石油企業(yè)思想政治工作開展取得了一定的成效，但是，石油企業(yè)開展思想政治工作中隱性教育的現(xiàn)狀是：思想政治工作中的隱性教育得不到石油企業(yè)管理人員的重視，在實際工作中，不能有效的加強隱性思想政治教育；石油企業(yè)中，隱性思想政治教育的體系不健全，使隱性思想政治教育的管理制度得不到完善，嚴重影響石油企業(yè)生產(chǎn)力的提高。

面對經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢，我國石油企業(yè)開展思想政治工作中隱性教育仍然存在著如下問題，影響石油企業(yè)開展思想政治工作的有效性：

（一）認識不夠，意識不強

我國石油企業(yè)開展思想政治工作隱性教育中，普遍存在對隱性教育認識不夠的問題，導致企業(yè)員工對思想政治工作開展中隱性教育的重視不夠，無法意識到石油企業(yè)開展思想政治工作中隱性教育的重要性，從而影響石油企業(yè)開展思想政治工作中隱性教育的貫徹和落實，降低石油企業(yè)思想整形工作開展的有效性。另外，由于受傳統(tǒng)教育思想的影響，石油企業(yè)思想政治工作開展中，部分工作者對隱性教育存在根本不認識的情況，導致石油企業(yè)開展思想政治工作中的隱性教育根本無法實施，給石油企業(yè)的發(fā)展帶來重大影響。

（二）隱性教育缺乏保障機制

石油企業(yè)開展思想政治工作時存在的對隱性教育認識不夠的問題，使企業(yè)隱性教育缺乏有效的保障機制，導致隱性教育工作無法正常開展。由于石油企業(yè)中對于思想政治工作開展中的隱性教育沒有明確的考核標準和行為規(guī)范，使思想政治工作者缺少對隱性教育工作的熱情，導致企業(yè)員工對思想政治工作開展中隱性教育的積極性和主動性得不到有效的增強。因此，在日常的工作中，思想政治工作者只注重當前工作任務的完成，忽略對石油企業(yè)開展思想政治工作中隱性教育的認識和研究，從而對隱性教育保持敷衍的工作態(tài)度，使石油企業(yè)開展思想政治工作中的隱性教育得不到有效的開展。

（三）教育者素質(zhì)修養(yǎng)不夠高

石油企業(yè)開展思想政治工作中工作者的素質(zhì)修養(yǎng)對于隱性教育的有效開展具有重大的影響，直接關系著思想政治工作的順利開展。我國石油企業(yè)開展思想政治工作中存在著素質(zhì)修養(yǎng)不夠高的思想政治教育工作者，經(jīng)常出現(xiàn)違反企業(yè)規(guī)章制度、宣揚不道德行為等情況，嚴重影響石油企業(yè)環(huán)境的和諧健康發(fā)展。

（四）資源和載體運用不恰當

石油企業(yè)開展思想政治工作，主要是為了提高企業(yè)員工的思想政治認識，提升思想政治覺悟，以保證石油企業(yè)的先進生產(chǎn)力，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。但是，在石油企業(yè)開展思想政治工作的隱性教育中，資源和載體的運用非常不合理，導致隱性教育的內(nèi)容涉及太少，宣傳力度不夠，傳播形式太單一，教育模式過于死板，使企業(yè)員工對石油企業(yè)開展思想政治工作中隱性教育的認識嚴重不夠，給石油企業(yè)思想政治工作開展的有效性造成重大影響。

二、促進石油企業(yè)開展思想政治工作中的隱性教育有效性的策略

現(xiàn)代化建設中，為了促進思想政治工作開展中隱性教育的有效性，石油企業(yè)必須采取相應的策略，保障企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提升，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

（一）提高認識，加強隱性教育管理

市場經(jīng)濟體制下，石油企業(yè)必須提高對思想政治工作開展中隱性教育的認識，高度重視隱性教育的貫徹和落實，加強對思想政治工作開展中隱性教育的管理，才能真正提高石油企業(yè)全體員工的素質(zhì)修養(yǎng)水平，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。例如：制定隱性教育的考核標準，建立獎懲制度，利用石油企業(yè)員工中先進工作者的模范作用，實現(xiàn)員工之間的互相影響和激勵，促進隱性教育的有效開展，達到提高企業(yè)員工思想政治覺悟的目的。

（二）人文結(jié)合，營造隱性教育環(huán)境

石油企業(yè)思想政治工作開展中隱性教育的主體是企業(yè)員工，因此，要注重人文結(jié)合，在大力宣傳企業(yè)文化的同時，注重增強企業(yè)員工的隱性教育意識，營造隱性教育環(huán)境，保障石油企業(yè)思想政治工作開展中隱性教育的貫徹和落實，調(diào)動企業(yè)員工的積極性，讓企業(yè)員工主動參與到思想政治工作的開展中，從根本上提升企業(yè)的生產(chǎn)力，促進石油企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。

（三）注重實踐，改革隱性教育模式

現(xiàn)代化建設中，傳統(tǒng)教育模式嚴重影響了石油企業(yè)思想政治工作開展中隱性教育的有效性，因此，石油企業(yè)必須注重理論聯(lián)系實踐，在實際工作中，順應時代的發(fā)展，運用現(xiàn)代信息技術改革和創(chuàng)新隱性教育的模式，提高思想政治工作開展中隱性教育的整體效應，使石油企業(yè)員工為企業(yè)的長遠發(fā)展做出應有的貢獻。

結(jié)束語：

綜上所述，現(xiàn)代化建設中，石油企業(yè)思想政治工作開展中隱性教育的貫徹和落實已經(jīng)逐步受到企業(yè)管理人員的重視，在今后的發(fā)展中，思想政治工作開展中隱性教育的有效性對于促進企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提升和推動企業(yè)的長遠發(fā)展具有重大的影響。

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