淺談如何做好職工的思想政治工作

范利青

摘 要：在新的時(shí)代背景下，我國(guó)企事業(yè)單位員工的思想政治工作面臨著新的形勢(shì)和新的挑戰(zhàn)，如何堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，做好職工的思想政治工作，是企事業(yè)管理人員和政工人員面臨的首要課題。本文以事業(yè)單位為例，分析了職工思想政治工作中存在的問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。

關(guān)鍵詞：職工；思想政治工作；措施方法

前言：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，市場(chǎng)主體在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，面臨著新的發(fā)展形勢(shì)，對(duì)于職工的思想政治工作也提出了新的要求，尤其對(duì)于事業(yè)單位而言，機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，使得職工的思想較之以前更加多元化和復(fù)雜化。因此，對(duì)于政工人員來(lái)說(shuō)，如何做好職工的思想政治工作，是當(dāng)前形勢(shì)下面臨的最為重要的問(wèn)題。

一.職工思想政治工作面臨的新問(wèn)題

以珠海市水資源和水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心為例，對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下職工思想政治工作面臨的新問(wèn)題進(jìn)行分析。

1.職工的價(jià)值觀念有所改變

水資源和質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作的根本目的，在于對(duì)水資源的質(zhì)量進(jìn)行管理和控制，確保城市居民的飲水健康，職工的價(jià)值觀也應(yīng)該以此為依據(jù)，充分利用自身掌握的知識(shí)和技能，保證水資源的安全和合理利用。但是，在當(dāng)前，拜金主義、個(gè)人主義以及享樂(lè)主義等不健康思想的滋長(zhǎng)，使得員工的價(jià)值觀念發(fā)生了些許改變，無(wú)法正確處理集體利益與個(gè)人利益之間的相互關(guān)系，一部分職工在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，將個(gè)人利益和得失放在了首要位置，卻忽略了自身的責(zé)任和義務(wù)，影響了工作的質(zhì)量和效率。

2.職工的主人翁意識(shí)有所削弱

從目前來(lái)看，大部分職工在工作中遵紀(jì)守法，踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)，可以將個(gè)人利益與集體利益緊密結(jié)合起來(lái)，具備較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感，在認(rèn)真履行自身職能的同時(shí)，還可以結(jié)合自身的見(jiàn)解，提出一些有利于中心發(fā)展的合理意見(jiàn)或建議。但是，也有少部分職工對(duì)于工作的關(guān)心不夠，存在“混日子”的心理，在工作中得過(guò)且過(guò)，不求進(jìn)取，缺乏主人翁意識(shí)，在一定程度上影響了工作的質(zhì)量和其他職工工作的積極性。

二.強(qiáng)化職工思想政治工作的有效措施

從上述問(wèn)題來(lái)看，在當(dāng)前新的發(fā)展形勢(shì)下，采取合理有效的措施，做好職工的思想政治工作，是十分重要的，也是極其必要的。對(duì)于政工人員而言，要做好職工的思想政治工作，應(yīng)該關(guān)注以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1.堅(jiān)持以人為本

要想確保職工思想政治工作的有效展開(kāi)，保證思想政治工作的效果，必須始終堅(jiān)持以人為本的基本原則。在開(kāi)展思想政治工作前，要對(duì)職工的個(gè)人情況進(jìn)行充分調(diào)查和了解，摸準(zhǔn)職工的思想情況，根據(jù)員工的實(shí)際情況，制定思想政治工作的方案和措施，并以此為基礎(chǔ)，開(kāi)展思想政治教育，使得職工可以主動(dòng)參與思想政治工作，減少其抵觸心理。同時(shí)，在對(duì)思想政治教育的方案進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中，要改變傳統(tǒng)的教育模式，提高思想政治工作的針對(duì)性，做到以理服人，循循善誘，保證思想政治工作的順利展開(kāi)。另外，在思想政治工作中，要隨時(shí)關(guān)注員工的思想變化情況，對(duì)于已經(jīng)解決的思想問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行鞏固，做到有的放矢。

2.創(chuàng)新工作方法

在新的時(shí)代背景下，做好職工的思想政治工作，必須對(duì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的客觀要求。首先，要?jiǎng)?chuàng)新工作理念，將思想政治工作融入到日常的管理工作中，融入到職工的心里，盡可能縮短政工人員與職工之間的距離，確保工作的順利展開(kāi)。同時(shí)，要結(jié)合單位自身的實(shí)際情況，明確思想政治工作的目標(biāo)、內(nèi)容和方法。其次，要對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，做好相應(yīng)的宣傳工作，突出新觀念和新思潮，始終保持思想政治工作的活力，在單位內(nèi)部營(yíng)造出創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)的氛圍。然后，要對(duì)工作形式進(jìn)行創(chuàng)新，摒棄傳統(tǒng)死板僵化的演講、職工大會(huì)等，結(jié)合生活實(shí)際，以職工群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展思想政治工作，提高職工參與思想政治教育的積極性和主動(dòng)性。最后，可以通過(guò)樹(shù)立道德宣傳欄、政務(wù)公開(kāi)欄等，對(duì)單位的政務(wù)信息進(jìn)行公開(kāi)，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行宣傳，樹(shù)立起模范典型，強(qiáng)化思想政治教育的氛圍，達(dá)到倡導(dǎo)文明、傳播文化、陶冶情操等目的，增強(qiáng)職工思想政治工作的感染力和成效。

3.實(shí)現(xiàn)因人而異

每一個(gè)員工在思想行為方面都存在很大的差別，因此，開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要做到因人而異，根據(jù)不同的教育對(duì)象，采取針對(duì)性的措施和方法。要想實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，政工人員必須結(jié)合職工個(gè)人檔案，了解其文化水平、思想水平和性格特點(diǎn)，確保思想政治工作的針對(duì)性和有效性。同時(shí)，要虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)，幫助職工解決工作和生活中遇到的困難，消除職工的消極情緒，為職工提供一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境，使得職工群眾可以安居樂(lè)業(yè)，最大限度地發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，從而確保各項(xiàng)工作的有效展開(kāi)。

三.結(jié)語(yǔ)

總而言之，在當(dāng)前的時(shí)代背景下，我國(guó)的企事業(yè)單位均面臨著日益嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)，要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，必須采取相應(yīng)的措施，切實(shí)做好職工的思想政治工作。黨政人員要結(jié)合單位的實(shí)際情況，明確思想政治工作的目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作方法，確保思想政治工作的順利進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉進(jìn)升.淺談如何做好職工思想政治工作[J].中國(guó)外資，2013，（5）：206.

[2]黃海賢.淺談當(dāng)前如何做好海測(cè)職工的思想政治工作[J].珠江水運(yùn)，2014，（1）：75-77.

[3]尚予榮.淺析工會(huì)如何做好職工的思想政治工作[J].東方企業(yè)文化·企業(yè)政工，2013，（12）：23-24.