探究如何提高長慶油田政工干部素質(zhì)

方新衛(wèi)

摘 要：改革開放以來，中國的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國有企業(yè)如何在市場經(jīng)濟(jì)體制變革的巨大變化中經(jīng)受住考驗(yàn)，保持正確的思想路線，成為每個(gè)企業(yè)都需要思考的問題。而政工干部作為行政工作的重要執(zhí)行者，其高水平的綜合素質(zhì)則是公司良好發(fā)展的重要條件之一。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；政工干部；黨建工作

思想政治工作對(duì)于每一個(gè)國有企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都十分重要，長慶油田是中國第一大油氣田，其發(fā)展前景十分良好。隨著改革開放的進(jìn)程日趨深化，如何讓長慶油田公司這個(gè)老牌國有企業(yè)更好地貫徹和執(zhí)行黨和國家的大政方針，并且讓公司的職工干部都有著工作的積極態(tài)度和正確的思想意識(shí)，成為每個(gè)政工干部的重要任務(wù)和責(zé)任，[1]首先就是要有效地提升長慶油田政工干部自身的素質(zhì)。“打鐵還需自身硬”，只有政工干部自身保持著高水平的素質(zhì)，公司才能進(jìn)入穩(wěn)步發(fā)展的軌道。

一、政工工作在長慶油田公司的重要性

黨的十八大宣示了中國要堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義不改變，這其中包括了堅(jiān)定不移的走中國特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持發(fā)展中國特色社會(huì)主義理論體系和堅(jiān)持完善中國特色社會(huì)主義制度。政工工作不僅能夠保證企業(yè)正常有序的發(fā)展，也同時(shí)促進(jìn)了黨的事業(yè)發(fā)展。作為長慶油田公司的政工干部，我們應(yīng)時(shí)刻牢記黨的十八大體現(xiàn)的核心精神，牢記自己推進(jìn)黨政工作建設(shè)和思想建設(shè)的偉大使命，努力提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，成為推進(jìn)長慶油田公司政工工作的中堅(jiān)力量。只有這樣，才能為更好更快地實(shí)現(xiàn)司法行政工作提供強(qiáng)大有效的后盾，保證長慶油田公司的職工干部在思想上的正確方向，從而為實(shí)際的工作提供強(qiáng)有力的理論指導(dǎo)。

二、政工干部素質(zhì)對(duì)企業(yè)的影響

政工干部素質(zhì)的形成不是一蹴而就，而是在實(shí)際工作中經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐形成的。一個(gè)高素質(zhì)的政工干部，需要擁有豐富的知識(shí)素質(zhì)、良好的心理素質(zhì)、正確的思想素質(zhì)、高水平的能力素質(zhì)等。[2]政工干部素質(zhì)的高低對(duì)于企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的好壞有著十分深刻的影響。主要有以下三方面：

2.1 政工干部素質(zhì)能夠保障企業(yè)工作的有序進(jìn)行

國有企業(yè)的行政人員肩負(fù)著制定和執(zhí)行國家的政策方針、保障相關(guān)戰(zhàn)略的實(shí)施和有序進(jìn)行，正確的用人和選拔人才等責(zé)任，只有高素質(zhì)的政工干部，才能在參與各種社會(huì)實(shí)踐、有序的組織行政工作，保障社會(huì)服務(wù)的工作中都起到重要作用。

2.2 政工干部素質(zhì)關(guān)系到行政工作的發(fā)展進(jìn)程

政工干部素質(zhì)的建設(shè)是一個(gè)持續(xù)性的長期的工作，堅(jiān)持教育和引導(dǎo)政工干部樹立堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，為人民服務(wù)的崇高理想，才能讓黨建工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在用人、工作實(shí)踐和組織公司等方面有著正確的理論基礎(chǔ)，維系公司的行政工作平穩(wěn)有序的發(fā)展。

2.3 高素質(zhì)的政工干部能夠?yàn)槿罕娮霰砺首饔?/p>

政工干部作為國家政策方針和思想路線的執(zhí)行者和宣傳者，自然成為人民群眾的行動(dòng)指南，這就要求他們?cè)诟鞣矫娑紤?yīng)嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身素質(zhì)，為群眾起到正確的思想導(dǎo)向和示范作用。好的開始是成功的一半，只有高素質(zhì)的政工干部，才能為群眾在思想上行動(dòng)上均起到好的表率作用，從而影響他們，引導(dǎo)他們。

三、 提高政工干部素質(zhì)的對(duì)策

想要有效地提高政工干部素質(zhì)是一項(xiàng)需要長期進(jìn)行的復(fù)雜的任務(wù)，它需要各個(gè)方面的系統(tǒng)性建設(shè)和提升?？偟膩碚f有以下幾點(diǎn)：

3.1 建立完善的政工干部考評(píng)機(jī)制

良好的管理制度是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要一環(huán)，也是重要保障。結(jié)合我國國情，長慶油田公司的政工干部素質(zhì)考評(píng)機(jī)制應(yīng)是以馬克思主義理論為指導(dǎo)，結(jié)合管理學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)，加之在長期工作中對(duì)員工素質(zhì)的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)綜合而成。[3]不僅要有心理測驗(yàn)和工作情景模擬等的客觀考評(píng)，還要有工作成績和平日表現(xiàn)等的主觀考評(píng)。通過這種方式，我們可以更清楚地了解政工干部在工作和思想中的不足，從而進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)。

3.2 對(duì)于政工干部的教育形成系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制

提升政工干部素質(zhì)，不能光是口頭上說，還要形成系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制對(duì)政工干部進(jìn)行教育，在以黨校為核心的長期教育培訓(xùn)體系下，不僅要加強(qiáng)黨的理論性學(xué)習(xí)，還要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新的科學(xué)知識(shí)和思想理念。此外，還要進(jìn)行各種短期和業(yè)余的教育培訓(xùn)，全方位的對(duì)政工干部進(jìn)行思想教育。

3.3 讓政工干部在實(shí)踐工作中提升自己

實(shí)踐出真知。只有在實(shí)踐中獲得的真理才能經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn)。要想真正從知識(shí)儲(chǔ)備、工作能力、思想境界等方面提升自己，就要通過實(shí)踐來學(xué)習(xí)和檢驗(yàn)自己。樹立不怕苦、不怕累的正確思想，深入基層，不斷地鍛煉自己，提升自己。并且要做到有的放矢，不要一概而論，根據(jù)不同的工作任務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)踐工作，才能讓政工干部的意志更加堅(jiān)定，目標(biāo)更加清晰。

政工干部素質(zhì)高低與否，對(duì)于長慶油田公司能否健康有序的運(yùn)轉(zhuǎn)十分重要，只有不斷提升政工干部在各方面的素質(zhì)，才能讓長慶油田公司在改革開放、經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 雷虹.如何提高國有企業(yè)政工干部素質(zhì)[J].北方經(jīng)貿(mào)，2010年3月：98.

[2] 孫雯文.國有企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)，1999；19（04）：424-428.

[3] 袁四維.如何提高企業(yè)政工干部的素質(zhì)[J].廣東科技，2010；15（01）：106-112.