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    中小企業(yè)信用政策研究

    2014-05-30 18:25:33趙楠
    企業(yè)文化·下旬刊 2014年8期
    關鍵詞:信用政策信用管理中小企業(yè)

    摘 要:信用管理是企業(yè)財務管理的重要方面,信用政策是信用管理的核心,甚至影響到企業(yè)的成敗。本文從我國中小企業(yè)信用政策實施現(xiàn)狀出發(fā),分析其中存在的主要問題,向中小企業(yè)信用政策建設提供建議。

    關鍵詞:中小企業(yè);信用管理;信用政策

    一、引言

    在市場體制下,企業(yè)間交易的典型方式是信用交易。信用交易不僅可以幫助企業(yè)增加銷售、擴大市場、消耗存貨,也是企業(yè)之間短期融資的一種方式,為企業(yè)的發(fā)展提供了更大的空間。但是,對于賣方企業(yè)來說,信用交易產(chǎn)生的應收賬款會產(chǎn)生壞賬損失、流動資金不足、機會成本增加等諸多風險。發(fā)達國家的信用交易更為普遍,較早開始使用信用政策,降低信用風險。信用政策,又稱應收賬款政策,是指企業(yè)為對應收賬款進行規(guī)劃與控制而確立的基本原則性行為規(guī)范,其核心是權衡賒銷帶來的收益與成本,是企業(yè)一項重要的財務管理政策。信用政策包括三部分內容:信用標準、信用條件、收賬政策。信用標準是指顧客獲得企業(yè)的交易信用所應具備的最低標準。信用條件是銷貨企業(yè)要求賒購客戶支付貨款的條件,包括信用期限、折扣期限和現(xiàn)金折扣。收賬政策就是指對于逾期的欠款公司應采取的收賬策略。

    改革開放三十多年來,我國的中小企業(yè)數(shù)量占全國企業(yè)總數(shù)的比例逐年上升,已達99%以上,總數(shù)超過4000萬家,其信用交易也越來越普遍。但是受到社會信用缺失、自身信用管理水平低下等原因,中小企業(yè)經(jīng)常遭受巨大的經(jīng)濟損失。我國曾數(shù)次發(fā)生過的中小企業(yè)相互拖欠、相互推諉支付貨款的現(xiàn)象,嚴重滯后了市場經(jīng)濟完善的步伐。上個世紀九十年代初,企業(yè)間“三角債”現(xiàn)象突然嚴重,國務院專門成立清理“三角債”領導小組進行整頓,效果顯著。2008年全球金融危機至今,“三角債”漩渦又多次席卷而來,引起政府層面再次關注。政府整頓固然可以緩解“三角債”現(xiàn)象,但是信用交易歸根結底屬于經(jīng)濟行為,從根源上減少“三角債”現(xiàn)象要從企業(yè)自身加強信用管理做起,信用政策是重中之重。

    二、我國中小企業(yè)信用政策存在的問題

    信用政策的目標是通過信用標準、信用條件和收賬政策三方面的規(guī)劃,使企業(yè)因信用交易增加的收益大于預計支出的成本。許多中小企業(yè)并沒有意識到,信用政策是日常財務管理的關鍵,信用政策空缺、形式化、低效都很可能導致企業(yè)資金流斷裂?,F(xiàn)實當中,中小企業(yè)的信用政策主要存在如下問題:

    (一)缺乏足夠內部控制和風險意識,缺少必要的信用管理部門

    1.傳統(tǒng)銷售觀缺乏足夠風險意識。中小企業(yè)的經(jīng)營目標比較單一,就是最求利潤最大化,最有力的實現(xiàn)手段則是提高銷售額。中小企業(yè)在專注于增加銷售的同時,往往忽略應收賬款管理及信用政策,忽略應收賬款增加伴隨的信用風險,如壞賬增加、現(xiàn)金枯竭等問題,最終導致企業(yè)利潤目標無法實現(xiàn)。

    2.內部控制制度不健全。我國中小企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模較小,機構與人員有限,對應收賬款的內部控制有很多不完善的地方。在產(chǎn)生新的應收賬款后,經(jīng)常發(fā)生財務部門與銷售部門對賬不及時,財務核算與銷售業(yè)務脫節(jié);在應收賬款償還前,銷售人員與客戶沒能及時、定期對賬,銷售部門與應收賬款日常管理脫節(jié);出現(xiàn)逾期的應收賬款后,財務部門往往忽視日常應收賬款賬齡分析,造成應收賬款催收不及時。即便存在很多應收賬款相關的對賬、核實不到位的現(xiàn)象,中小企業(yè)中也沒有相應的責任制、獎懲措施等內部控制條款。

    3.缺少必要的信用管理部門和人員,應收賬款日常管理欠缺

    我國中小企業(yè)普遍沒有獨立且專業(yè)的信用管理部門和人員,應收賬款的管理一般是由財務部門和銷售部門承擔。財務部門主要職責在于核算,銷售部門主要職責在于營銷,應收賬款管理應歸于專門的財務管理部門。應收賬款管理分歸兩個部門,在權責不明的情況下,就會出現(xiàn)兩個部門均不盡責、管理效率低下的問題。而且,即便在企業(yè)中能夠普遍成立信用管理部門,也很難有大量的專業(yè)人才從事信用管理工作。2005年,勞動與社會保障部新增“信用管理師”職業(yè),預計該職業(yè)人才每年需求達數(shù)十萬。但是,我國設置信用管理專業(yè)的大專院校非常之少,只有中國人民大學、上海財經(jīng)大學、吉林大學等幾所而已,每年的畢業(yè)生僅數(shù)百人,人才缺口相當之大。目前,設置信用管理員的企業(yè),多由具有會計專業(yè)背景的人員擔任,此類人員還是缺乏風險技術管理等專業(yè)的信用管理知識。

    (二)客戶評判標準技術落后

    國外企業(yè)很早就普遍采用“5C”模型作為信用標準判斷客戶,“5C”模型包括品質、能力、資本、抵押、條件5個方面。利用這5個方面的調查得分,可以將企業(yè)劃分為三級九等。這個模型有其科學性和合理性,但需要豐富的客戶背景資料作支撐。我國社會征信體系還很不完善,表現(xiàn)為:銀行征信系統(tǒng)相對比較成熟,但只提供企業(yè)和銀行間的信用記錄;雖然企業(yè)間的信用記錄可以通過全國企業(yè)征信系統(tǒng)11315網(wǎng)站查詢,但其中很多項目記錄為空,利用價值并不大;專業(yè)信用調查公司很少,且調查費用不是一般中小企業(yè)能夠承受的。

    在企業(yè)資信信息奇缺、獲取難度頗大的環(huán)境中,很多中小企業(yè)還在憑主觀判斷決定賒銷客戶。一些剛成立的中小企業(yè)為了打開市場,對賒銷客戶零門檻,完全沒有考慮到之后的信用風險;還有一些中小企業(yè)雖然已經(jīng)制定了信用標準,但是執(zhí)行不力,客戶可以通過賄賂、拉攏銷售人員,與銷售人員“搞好關系”的方式輕易獲得企業(yè)信用。有些中小企業(yè)有意進行客戶資信調查,一旦碰到信息難以獲得、需負擔一定的費用、耗時較長等情況時,就會放棄必要的調查,選擇拍腦袋決定賒銷客戶。缺乏科學依據(jù)做決策,企業(yè)就好比打一場無準備之仗,很多長期無法收回的老賬就來自于根本不具備資信條件的客戶。

    (三)信用條件不明確或過于寬松

    1.沒有設定信用額度或對信用額度考慮不周全。信用額度是指企業(yè)授予其客戶在一定時期內的可以賒購商品的最大限額。囿于企業(yè)規(guī)模較小,中小企業(yè)的市場競爭能力有限,賒銷是中小企業(yè)實現(xiàn)銷售最常用的手段,設置信用額度則會把一部分客戶拒之門外,所以這類中小企業(yè)的態(tài)度是:先盡可能多地將貨物賒出去,之后再考慮收取貨款問題。即便有些企業(yè)設置了信用額度,也只是片面地從企業(yè)自身情況出發(fā),沒有參考同行企業(yè)賒銷額度,不考慮不同客戶的需求差別,經(jīng)常憑經(jīng)驗而不是數(shù)據(jù)隨意調整信用額度,在后續(xù)交易中忽視對客戶是否突破信用額度進行監(jiān)督。這類中小企業(yè)雖然有設定信用額度,但其執(zhí)行過程中流于形式。

    2.信用期限、折扣期限、現(xiàn)金折扣沒有起到加速收款的作用。信用期限是指企業(yè)為客戶規(guī)定的最長付款期限。企業(yè)賒銷產(chǎn)生的應收賬款屬于流動資產(chǎn),正常情況下應在幾十天或若干月后即可收回貨款。但是中小企業(yè)的人員有限,銷售人員往往也是收賬人員。平時銷售人員只管賒銷,將信用期限拋之腦后,到了年末才奔走于各個客戶間集中收款。年末時,早已超過客戶應該付款的最長期限,而這時也是客戶需要大量用錢的時候,收賬難度加大。

    現(xiàn)金折扣是指客戶如能在規(guī)定的折扣期限內付款,則能享受相應的折扣優(yōu)惠。有些中小企業(yè)意識到利用現(xiàn)金折扣督促客戶付款,對所有客戶均提供現(xiàn)金折扣。但是結果卻不是企業(yè)所希望的。如現(xiàn)金折扣率高,客戶普遍接受,則企業(yè)會有相當?shù)呢浛顡p失;現(xiàn)金折扣率低,客戶不為所動,則企業(yè)提前收款的目的達不到。說明中小企業(yè)沒有找到現(xiàn)金折扣適合的提供對象和提供方式。

    3.合同管理不利。中小企業(yè)往往不重視銷售合同的簽訂,合同的履行率也比較低。在賒銷合同簽訂過程中,缺乏對客戶相應義務的約定,很少將保護銷貨方企業(yè)收款權利、預防信用風險的信用產(chǎn)品列進合同。這將對合同的履行瞞下隱患。

    (四)收賬效率低下

    首先,中小企業(yè)日常信用管理不利加大了收賬難度。中小企業(yè)對應收賬款的核算與管理過于簡單,甚至必要的壞賬準備計提都沒有做到,編制應收賬款賬齡分析表更是少之又少,致使平時應及時催收的款項不斷積壓,時間越長,收賬難度越大。

    其次,中小企業(yè)不夠靈活的收賬方式影響了收賬效果。中小企業(yè)一般沒有系統(tǒng)的收賬政策,收賬方法比較單一,即上門追討。事先沒有與客戶進行對賬、電話確認,直接上門費用較高,而且容易造成關系緊張。對于故意拖欠貨款、上門追討無效的客戶,中小企業(yè)也會提出訴訟,但往往只是口頭提提而已,很少付諸行動,使拖欠貨款的客戶更加無所顧忌。

    最后,法律維權艱難讓很多中小企業(yè)對壞賬“忍氣吞聲”。我國中小企業(yè)遭遇故意賴賬情形時,不愿意走進法院是有原因的。耗時長、費用高的法律訴訟不是中小企業(yè)所能承受的,歷盡艱難取得的勝訴結果常常無法執(zhí)行,這些使很多中小企業(yè)無奈選擇沉默。

    三、中小企業(yè)信用政策建設的對策

    (一)設置專門的信用管理部門,完善內部控制降低信用風險

    中小企業(yè)應改變原有盈利觀念,在增加賒銷收入的同時將信用風險控制在可承受的范圍內,使企業(yè)走上良性發(fā)展道路。借鑒成功企業(yè)的做法,設置專門的信用管理部門,負責以下工作:獲取客戶信用資料、建立信用標準制度、設定信用條件、監(jiān)督財務部門和銷售部門核對應收賬款信息、與客戶對賬、分析和管理應收賬款賬齡資料、督促客戶償還貨款、催收逾期貨款、實施法律措施。通過信用管理部門的統(tǒng)籌和管理,完善內部控制,降低信用風險。

    (二)結合企業(yè)自身需求,借鑒先進信用標準評判技術

    中小企業(yè)大多規(guī)模較小,承受風險能力有限,信用標準制定不宜過寬。相比較大型企業(yè)而言,中小企業(yè)應對客戶進行更為細致的調查,主要關注客戶的法律資質、管理水平、近2年的交易金額、回款狀況及盈利水平、銷售人員對客戶的主觀評價、不良信息記錄、財務狀況、信譽等方面的情況。盡管客戶資質調查相關資料有限,但還是有一些相對易得又能證明客戶真實狀況的資料,如:交易付款情況記錄、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、會計報表、銀行信用等級證書或銀行資信證明等。經(jīng)過調查,由信用管理人員確定方案上報總經(jīng)理批準,經(jīng)批準后采用分數(shù)評定法進行評估。建立相應的信用檔案,以供隨時查閱。

    (三)以數(shù)據(jù)評估為基礎,合理利用信用條件

    客戶授信的總額度必須結合企業(yè)資金狀況、利潤狀況、資產(chǎn)結構等綜合考慮。客戶授信的具體額度必須與客戶的價值評估相結合,必須與應收賬期相結合。必須與客戶簽訂的合同為基本的參照依據(jù)??蛻羰谛诺目傤~度不得超過公司年度預算。企業(yè)應根據(jù)客戶的真實情況制定相應的信用額度,對實力強的客戶給予高的信用額度,對實力弱的客戶給予較低的信用額度。參考同行其他企業(yè)信用期限,利用歷史交易資料來確定應給予客戶的信用期限。當企業(yè)資金緊張或有急需支付的高收益投資項目時,有選擇性的向客戶提供現(xiàn)金折扣,不能將其作為一項長期的信用政策。

    企業(yè)除現(xiàn)金收入之外的供貨業(yè)務都必須簽訂合同。賒銷合同中除了包含商品信息、交貨方式等一般銷售合同的條款之外,最重要的內容就是客戶的還款方式和還款期限,如果客戶沒能履約,違約責任、擔保信息等也應在合同中予以列示。

    (四)制定合理的收賬程序,提高收賬效率

    合理的收賬程序一般為:電話催收、信函通知、派人面談、訴諸法律。中小企業(yè)面對的客戶各色各樣,要根據(jù)具體情況安排收賬程序,并把收賬工作貫穿于整個交易的每個環(huán)節(jié)。例如最初簽訂賒銷合同時,就將信用條款寫進合同,生成法律效力;每次與客戶對賬確認后保留相關資料;利用信函催賬時要求對方簽章。利用平時這些措施,確保企業(yè)在碰到經(jīng)濟糾紛或法律訴訟時處于有利地位。

    中小企業(yè)應采用責任制管理,將收賬責任落實到人,和銷售人員績效考核掛鉤。企業(yè)除了依靠本身的力量外,還可以委托代理機構,以提高收賬效率。

    參考文獻:

    [1]潘辰雅《淺談企業(yè)的信用政策建設》[J]、商場現(xiàn)代化,2009,(5):64-65

    [2]馮彥良《淺析企業(yè)信用政策》[J].河北企業(yè),2010,(8):7-8

    [3]林偉文《淺談加強中小企業(yè)應收賬款管理的相關措施》[J].時代金融,2012(1):30-34

    [4]楊紅艷、劉啟云《中小企業(yè)信用政策淺析》[J]、黑龍江科技信息,2010,(12):99

    作者簡介:趙楠(1981-),女,漢族,河南新鄉(xiāng)人,碩士,新鄉(xiāng)學院管理學院講師,主要從事公司財務研究。

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