淺談?wù)ぢ毮茉跇?gòu)建和諧企業(yè)中的應(yīng)用

賈新龍

摘要：在我國社會不斷發(fā)展的過程當(dāng)中，有一條主題就是構(gòu)建和諧社會。而對于一個企業(yè)來說，如果想要構(gòu)建和諧企業(yè)，那么就應(yīng)該積極的發(fā)揮出職工的職能，這樣企業(yè)才能夠得到更好的發(fā)展空間和經(jīng)濟效益。在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，離不開和諧社會構(gòu)造的良好環(huán)境，在企業(yè)和諧發(fā)展的過程當(dāng)中，和諧社會是一個有力的支撐，所以在構(gòu)建和諧企業(yè)的時候，就應(yīng)該要加強政工的職能作用，從而才能夠保證企業(yè)和諧的發(fā)展。本文主要就是對政工職能在構(gòu)建和諧企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用進行了分析。

關(guān)鍵詞：和諧企業(yè) 構(gòu)建 政工職能 應(yīng)用

要想很好的促進企業(yè)不斷的穩(wěn)定發(fā)展，讓企業(yè)在激烈的市場競爭當(dāng)中處于優(yōu)勢地位，那么就應(yīng)該積極的去構(gòu)建和諧企業(yè)，讓企業(yè)內(nèi)部團結(jié)一致，外部才能夠和諧統(tǒng)一，這和企業(yè)的價值體系以及企業(yè)文化是緊密相關(guān)的。在構(gòu)建和諧企業(yè)的時候，最關(guān)鍵的因素還是企業(yè)當(dāng)中的人，從而也就離不開人的思想。隨著社會的不斷發(fā)展和進步，使得傳統(tǒng)思想和社會進步所需要的思想和觀念在不斷發(fā)生碰撞和沖擊，兩者之間的問題和矛盾也體現(xiàn)的越來越明顯，而這些都會對企業(yè)的發(fā)展和進步造成一定的影響。所以在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程當(dāng)中，企業(yè)應(yīng)該要及時的意識到思想政治工作的重要性，對思想工作進行不斷的創(chuàng)新和與時俱進，這樣企業(yè)才能夠很好的發(fā)展下去。

1 政工職能在構(gòu)建和諧企業(yè)當(dāng)中的作用

在一個企業(yè)當(dāng)中，所有的工作核心其實都可以看成是政工工作，在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程當(dāng)中，政工工作起到了很大的推動作用。

1.1 能夠積極的引導(dǎo)輿論，從而來鼓舞企業(yè)的人心。領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的和諧關(guān)系是一個企業(yè)最基本的保障。在每一個企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工不管是在思想上還是在政治上都應(yīng)該要保持一個最基本的和諧。在企業(yè)建設(shè)的過程當(dāng)中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工他們的價值理念、精神追求、奮斗的目標(biāo)以及堅定不移的信念都應(yīng)該要相同，這樣才能夠使得企業(yè)的整體凝聚力得到提升。所以政工工作就應(yīng)該要隨時發(fā)揮出自己正確的導(dǎo)向作用，對企業(yè)的管理和員工的理念進行不斷的創(chuàng)新?，F(xiàn)在，很多的企業(yè)內(nèi)部都存在很嚴重的矛盾，主要的原因就是那些傳統(tǒng)觀念當(dāng)中落后的思想理念造成的。另外就是問題出現(xiàn)不能夠及時的發(fā)現(xiàn)和解決，以及不能夠公平對待等一些問題都會導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部矛盾加劇。所以面對企業(yè)內(nèi)部矛盾問題的時候，企業(yè)的政工工作者應(yīng)該要去認真的對待，要去推動企業(yè)的管理層和員工之間的相互溝通和理解，對企業(yè)員工流露出來的一些困惑和焦慮應(yīng)該要隨時去留意和關(guān)注，對造成這些情況的原因要進行認真的分析，同時在進行評價的時候也應(yīng)該要客觀，利用那些創(chuàng)新觀念積極去解決企業(yè)的內(nèi)部矛盾。

1.2 能夠幫助企業(yè)員工解決困難和困惑，穩(wěn)定他們的情緒。在企業(yè)當(dāng)中，只有當(dāng)每一個員工的心理和諧之后才能夠使得整個企業(yè)和諧。在我國市場經(jīng)濟體制不斷改革和深入的過程當(dāng)中，企業(yè)的一些內(nèi)部格局變化也非常的大，尤其我們施工單位的性質(zhì)，其中職工下崗以及人員的調(diào)動等問題對員工的切身利益有著比較直接的影響，這樣就會使得企業(yè)很多員工出現(xiàn)沖動、煩躁以及焦慮等一些不良的情緒，那么他們在工作當(dāng)中效率也就會大幅度的降低。如果對這些問題不能夠去認真對待和解決的話，那么對企業(yè)的健康發(fā)展就會產(chǎn)生比較嚴重的影響。所以當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)上述這些問題的時候，企業(yè)的政工工作者就應(yīng)該要去認真的對待，時刻的關(guān)注這些問題，要從問題的表面去看到本質(zhì)，對于事情的發(fā)展方向一定要把握好，做一些實際的事情幫助企業(yè)員工解決相應(yīng)的問題，讓他們能夠樹立起比較積極的人生觀，使得他們在工作的時候能夠投入自己全部的熱情。

1.3 化解企業(yè)的內(nèi)部矛盾，加強企業(yè)員工相互之間的協(xié)作。和諧企業(yè)除了要讓企業(yè)的員工活力充沛之外，還應(yīng)該要使企業(yè)的運行能夠保證穩(wěn)定。同時企業(yè)在面對各種比較復(fù)雜的利益沖突的時候，還應(yīng)該要具有比較完善的處理能力。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)在國內(nèi)的企業(yè)之間競爭也變得更加的激勵，而企業(yè)要想在競爭當(dāng)中占有一定的優(yōu)勢，首先就應(yīng)該要從企業(yè)的內(nèi)部進行改革，但是企業(yè)在進行內(nèi)部改革之后，對于企業(yè)員工的利益就有比較直接的影響，這樣就會使得企業(yè)的內(nèi)部矛盾激化，從而對企業(yè)的穩(wěn)定運行造成比較嚴重的影響。而企業(yè)的政工工作就比較的重要，他們需要經(jīng)過交流和溝通，使得企業(yè)員工之間的矛盾得到化解，加強他們之間的相互合作，從而使得企業(yè)的內(nèi)部矛盾能夠很好的控制在萌芽狀態(tài)。同時對于企業(yè)當(dāng)中的那些弱勢群體的職工應(yīng)該要給予他們更多的幫助和關(guān)懷，讓他們能夠找到真正的歸屬感，這樣在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程當(dāng)中，他們才能夠貢獻出自己全部的力量。

2 企業(yè)政工工作的主要職能

2.1 教育和引導(dǎo)。使得企業(yè)員工的思想政治覺悟能力得到提高是企業(yè)政工工作最直接的目的。但是因為整個社會環(huán)境是存在著一定的差距，不同的企業(yè)員工，他們的成長環(huán)境以及受到的教育程度也是不一樣的，這樣企業(yè)員工的價值觀和人生觀也就會存在一定的差異，那么企業(yè)在對企業(yè)的員工進行思想政治教育的時候應(yīng)該要有針對性和計劃，對他們進行有效的引導(dǎo)，從而使得他們的政治覺悟能力得到相應(yīng)的提高，他們就能夠構(gòu)建起和時代發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念體系，這樣他們才能夠更好的去適應(yīng)社會的發(fā)展需求。同時面對企業(yè)員工的一些實際問題，企業(yè)的政工工作者應(yīng)該要從實際當(dāng)中去認真的解決，使得員工的需求能夠得到保障，對企業(yè)的員工進行教育和引導(dǎo)，這樣對于構(gòu)建和諧企業(yè)是非常有利的。

2.2 凝聚激勵的功能。企業(yè)其實就是一個由很多個部門組合起來的整體，企業(yè)如果想要獲得比較良好的發(fā)展，那么就需要依靠企業(yè)當(dāng)中的每一個員工共同的參與以及企業(yè)的各個部門相互之間要進行良好的協(xié)作。所以只有不斷的提高企業(yè)的凝聚力才能夠使企業(yè)的整體得到比較好的發(fā)展，只有集體的力量才能夠很好的推動企業(yè)去獲得比較大的進步。同時，思想政治工作也是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，所以必須要重視企業(yè)的思想政治工作。在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，思想政治工作就是為它們服務(wù)的，只有當(dāng)企業(yè)的管理模式是以人為本的時候，企業(yè)員工的工作積極性才能夠有效的調(diào)動起來。那么，企業(yè)員工的大部分力量也就能夠有效的匯聚在一起，使得企業(yè)的發(fā)展具有巨大的推動力。endprint

3 提升政工工作的效能

對教育的引導(dǎo)功能應(yīng)該要進一步的強化，這樣才能為構(gòu)建和諧的企業(yè)奠定一定的思想基礎(chǔ)。在教育和引導(dǎo)員工思想政治工作的時候，應(yīng)該要注意和市場的發(fā)展規(guī)律相匹配，幫助員工樹立起競爭觀念、市場觀念、人才觀念以及效益觀念等，積極的運用思想政治教育工作來解決員工的實際問題，從而使得政工工作的效能能夠有效的發(fā)揮出來。

對于凝聚激勵的功能也應(yīng)該要進一步的強化，這樣才能夠更好的構(gòu)建和諧企業(yè)。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程當(dāng)中，最關(guān)鍵的問題就是要發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟，但是在企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟的過程當(dāng)中，主要就是依賴企業(yè)的政治發(fā)展。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程當(dāng)中，最主要的就是企業(yè)的員工要能夠凝聚在一起。強化思想政治工作的凝聚激勵功能，使企業(yè)員工在企業(yè)的生產(chǎn)當(dāng)中發(fā)揮出自己全部的激情，從而為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻出自己全部激情。

4 結(jié)束語

現(xiàn)在，企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中，比較重要的一個目標(biāo)就是要構(gòu)建和諧企業(yè)?？傊畼?gòu)建和諧社會也是整個社會發(fā)展的要求，同時它也是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。企業(yè)只有做好思想政治工作，才能夠保證企業(yè)健康、有序以及和諧的發(fā)展生存下去。企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中離不開員工的共同努力，而在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程當(dāng)中，也離不開企業(yè)員工的支持和奉獻，所以開展積極和有效的思想政治工作，是企業(yè)員工朝著構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的目標(biāo)奮斗，是企業(yè)每一個員工的職責(zé)和義務(wù)。

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