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    檔案管理創(chuàng)新模式研究

    2014-04-29 02:39:10洪潔
    卷宗 2014年3期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新研究特點(diǎn)途徑

    洪潔

    摘 要:檔案管理一個(gè)組織和單位重要的管理活動(dòng)。檔案管理在我國(guó)社會(huì)發(fā)展過程中,擔(dān)負(fù)著重要的參考作用。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展,檔案管理也面臨著新任務(wù)和新目標(biāo)。對(duì)對(duì)檔案管理實(shí)施創(chuàng)新模式,是要從檔案管理的本質(zhì)入手,從檔案管理的模式入手。把傳統(tǒng)的檔案管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)社會(huì)發(fā)展的管理模式,提高檔案對(duì)于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)的重要推動(dòng)作用。本文從檔案的基本內(nèi)涵入手,分析了檔案管理的特點(diǎn),闡述了創(chuàng)新檔案管理模式的途徑和方法。

    關(guān)鍵詞:檔案管理;特點(diǎn);創(chuàng)新研究;途徑

    檔案工作在企事業(yè)單位中是一項(xiàng)必要的管理工作。檔案存在的目的就是為單位發(fā)展提供必要的參考依據(jù)。檔案工作在多年的發(fā)展過程中,經(jīng)歷了重要的轉(zhuǎn)型。從傳統(tǒng)的記錄到資料的保存,從封閉的存儲(chǔ)到網(wǎng)絡(luò)化更新,檔案管理工作與時(shí)代發(fā)展緊緊相連。檔案工作中,檔案的管理是核心的任務(wù)。我國(guó)檔案管理在很大程度上還依舊延續(xù)著傳統(tǒng)的管理方式。但是,科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展,要求檔案管理必要要進(jìn)行必要的改革。改革的目的是使檔案管理工作更加快捷和高效。研究檔案管理的模式創(chuàng)新,就是要從理論和實(shí)踐上,共同探討檔案管理的新方法、新理論。

    1 檔案概述及管理模式特點(diǎn)

    檔案是一種歷史記錄,它記載著大到國(guó)家、小到企事業(yè)單位、個(gè)人在從事各種活動(dòng)對(duì)國(guó)家、單位及個(gè)人重要價(jià)值和信息,它通常是以文字、影像、聲音、圖表等載體保存。從古代的甲骨文記載發(fā)展到現(xiàn)代的紙質(zhì)檔案和數(shù)字化電子檔案,可以說檔案的發(fā)展歷史悠久。現(xiàn)代的檔案管理涵蓋多種方面,比如檔案的管理體制、檔案運(yùn)行機(jī)制、檔案管理的組織機(jī)構(gòu)和檔案工作的方式等等,它的管理模式具備以下幾個(gè)特點(diǎn):一是統(tǒng)一制度,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織協(xié)調(diào)分級(jí)別管理;二是各類檔案館健全,布局分散合理,檔案館眾多;三是各企事業(yè)單位定期移交檔案,定向收集檔案;四是借閱手續(xù)、歸檔時(shí)間嚴(yán)格審查和要求。

    2 現(xiàn)行檔案管理發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題

    改革開放三十多年來,具有中國(guó)特色的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系已經(jīng)建立,各種行業(yè)緊跟國(guó)家改革創(chuàng)新大軍的步伐,然而,在檔案工作行業(yè)依然墨守成規(guī)、自成一統(tǒng),它的工作模式和工作思路讓沿襲著傳統(tǒng)管理方法及模式進(jìn)行,缺乏創(chuàng)新意識(shí)和改革理念。檔案管理工作一直是與人們生活分不開的,它的發(fā)展聽不到創(chuàng)新的聲音、看不到創(chuàng)新的動(dòng)作,這與時(shí)代發(fā)展脫軌也與經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫軌,只有推陳出新、改革創(chuàng)新,才能使檔案管理工作掌握主動(dòng)權(quán),更好地為社會(huì)服務(wù)、為人們服務(wù)。我國(guó)現(xiàn)行的檔案管理模式落后,在管理模式上存在諸多問題:

    2.1 地方檔案管理存在的問題

    一是自我封閉嚴(yán)重,檔案管理資源分散及管理的服務(wù)功能單一化;二是管理單位對(duì)檔案管理的人員發(fā)揮不了應(yīng)用的作用,造成人力資源浪費(fèi);三是檔案館庫或檔案室建設(shè)重復(fù),造成物力資源浪費(fèi);四是檔案管理資金投入分散,體現(xiàn)不出整體效益,發(fā)揮不了整體作用,造成財(cái)力資源浪費(fèi);五是檔案管理人員素質(zhì)不高、專業(yè)水平低,甚至有的人員臨時(shí)聘請(qǐng),造成檔案管理混亂;六是檔案庫分散、資源分割嚴(yán)重,不能實(shí)現(xiàn)國(guó)家倡導(dǎo)的“一站式”服務(wù),造成群眾提檔和使用難。

    2.2 企事業(yè)單位及學(xué)校管理存在的問題

    一是對(duì)新形勢(shì)檔案管理認(rèn)識(shí)不足,檔案館處于原始狀態(tài);二是對(duì)電子檔案和數(shù)字化檔案管理陌生,數(shù)字化檔案管理模式仍處于“喊嗓子”階段;三是對(duì)檔案管理理念的重要性沒有足夠認(rèn)識(shí),仍處于重視收藏、不重視業(yè)務(wù);重視制度、不重視服務(wù);四是對(duì)檔案管理人員培訓(xùn)不夠,不能適應(yīng)現(xiàn)代化管理方式,缺少檔案管理人才;五是檔案管理模式循規(guī)蹈矩,跟不上企事業(yè)或?qū)W校發(fā)展步伐。六是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)調(diào)檔人員制度冷漠,有的甚至造成門難進(jìn)、臉難看、話難聽、檔案難提的現(xiàn)象。

    3 檔案管理創(chuàng)新模式幾點(diǎn)意見

    3.1 提高思想認(rèn)識(shí),創(chuàng)新管理觀念

    在非專業(yè)人士眼中,檔案管理并不是一個(gè)組織和單位重要的管理工作。很多人認(rèn)為檔案管理就是簡(jiǎn)單的將檔案進(jìn)行整理后的收藏。其實(shí),檔案管理具有明顯的專業(yè)性和科學(xué)性。檔案是一個(gè)單位所有信息的集合。檔案涉及到單位從建立到發(fā)展的所有內(nèi)容。在各個(gè)時(shí)期發(fā)生的任何事件都有明確的記錄和分析。創(chuàng)新檔案管理的首要任務(wù)就是提高對(duì)檔案管理新的認(rèn)識(shí)。從思想上,改變對(duì)檔案管理的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。從根本上認(rèn)識(shí)到檔案管理對(duì)于一個(gè)單位發(fā)展的重要意義。

    3.2 建立交流平臺(tái),創(chuàng)新管理流程

    隨著傳媒手段的高度發(fā)達(dá),檔案管理也逐步擴(kuò)展到電子信息化的領(lǐng)域。電子檔案興起以來,得到的廣大群眾的充分喜愛。電子檔案可以實(shí)現(xiàn)瀏覽的快捷,提高了查閱的速度和寬度。創(chuàng)新檔案管理,要建立一個(gè)龐大的交流平臺(tái),在這個(gè)平臺(tái)里建立一個(gè)堅(jiān)實(shí)的信息系統(tǒng),能夠準(zhǔn)確的搜集和整理新出現(xiàn)的檔案資料,能夠?qū)崿F(xiàn)存儲(chǔ)和查閱的海量信息。交流平臺(tái)上,要規(guī)范使用流程,把信息資源進(jìn)行分類,合理控制信息的檢索方式,使檔案信息處于隨時(shí)可以監(jiān)控的環(huán)境,保證檔案使用的規(guī)范性。

    3.3 加強(qiáng)文件管理的嚴(yán)密性,創(chuàng)新質(zhì)量監(jiān)督體系

    檔案資料具有多種用途。檔案資料也同樣受管理機(jī)制的制約。檔案查閱需要權(quán)限,所以,檔案的管理嚴(yán)密性是檔案管理的核心原則。一個(gè)單位的檔案涉及的內(nèi)容很多,包括員工信息、業(yè)務(wù)信息、制度信息、發(fā)展計(jì)劃等多種內(nèi)容。檔案的嚴(yán)密性決定在創(chuàng)新過程中,要更加完善檔案的秘密等級(jí)管理。在檔案的保留、收文、數(shù)據(jù)處理等方面建立層級(jí)制的審批環(huán)節(jié)。任務(wù)人借閱檔案都要有合理的事由并且形成規(guī)范的報(bào)告,報(bào)告經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的審查后,方可查閱。同時(shí),建立質(zhì)量監(jiān)督體系。質(zhì)量監(jiān)督是指對(duì)檔案的文本質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量以及涉及客觀因素的各個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)督。通過監(jiān)督,檔案管理可以隨時(shí)進(jìn)行更新和調(diào)整。

    3.4 注重檔案管理人員的素質(zhì)提升,創(chuàng)新綜合管理

    無論是傳統(tǒng)的檔案管理,還是現(xiàn)代化的電子檔案管理,都離不開檔案專業(yè)人員的具體操作。因此,提高檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)是非常重要的管理模式提升。要積極建立檔案人員的培訓(xùn)機(jī)制,采用自主學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)的方式,完成基礎(chǔ)知識(shí)的培養(yǎng)。采用宣傳和教育的手段對(duì)管理人員進(jìn)行遵紀(jì)守法的教育,讓管理人員明確工作的性質(zhì)和重要意義。對(duì)人員的管理是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,需要有專門的部門建立檔案管理的長(zhǎng)效機(jī)制,減少檔案管理的隱患,避免檔案管理的不妥善給單位造成的信息損失。

    4 結(jié)語

    檔案管理是一種傳統(tǒng)的管理活動(dòng)。在信息高度發(fā)達(dá)的傳媒時(shí)代,檔案管理在遵循原有管理方式的基礎(chǔ)上,可以實(shí)現(xiàn)新的突破。新的方法和新的管理可以增強(qiáng)檔案管理的有效性,可以從手段上提高檔案管理的重要突破。積極探求檔案管理的新方法是時(shí)代的要求,是檔案工作發(fā)展的要求,是社會(huì)文化進(jìn)步的要求。創(chuàng)新檔案管理需要多方面的力量共同合作,在檔案專業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)形成統(tǒng)一的合力,實(shí)現(xiàn)檔案管理的專業(yè)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。

    參考文獻(xiàn)

    [1]司臻,新時(shí)期檔案管理創(chuàng)新模式研究[J],管理觀察,2013年第5期。

    [2]李仙麗,機(jī)關(guān)檔案管理的創(chuàng)新模式研究[J],辦公室業(yè)務(wù),2913年第17期。

    [3]黃曉強(qiáng),企業(yè)檔案管理創(chuàng)新與服務(wù)模式研究[J],天津大學(xué),2010年。

    [4]張麗,科研檔案的知識(shí)服務(wù)模式與效益評(píng)價(jià)[J],蘭臺(tái)世界,2013年11期。

    [5]裴友泉,論檔案管理模式改革的創(chuàng)新,中國(guó)檔案,2008年09期。

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