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    護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教方法探討

    2014-04-29 00:00:00田娟
    醫(yī)學(xué)信息 2014年3期

    摘要:隨著醫(yī)學(xué)的進(jìn)步,推動(dòng)了護(hù)理學(xué)科的發(fā)展,同時(shí),對(duì)護(hù)理人員也提出了更高的要求,如何進(jìn)行實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教也成為我們一直探討的問(wèn)題。臨床實(shí)習(xí)是護(hù)理教學(xué)的重要組成部分,是護(hù)生將所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合并鞏固加深的重要環(huán)節(jié),是由護(hù)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻细褡o(hù)士的必經(jīng)之路。為了高質(zhì)量的培養(yǎng)出新一代護(hù)理人員,帶教護(hù)師不光自己要提高自己的教學(xué)水平和實(shí)踐管理帶教技能,還要使護(hù)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)應(yīng)用于臨床實(shí)踐,培養(yǎng)和提高臨床思維分析和解決問(wèn)題的能力。

    關(guān)鍵詞:護(hù)理;帶教;實(shí)習(xí)生

    護(hù)理是一門(mén)綜合性的應(yīng)用科學(xué),臨床實(shí)習(xí)是護(hù)理教學(xué)中的重要階段,是理論聯(lián)系實(shí)際、掌握護(hù)理技能、養(yǎng)成良好的職業(yè)道德的重要環(huán)節(jié)。隨著護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變,優(yōu)質(zhì)護(hù)理在臨床的廣泛推出,需要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的護(hù)士生來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任。如何做好護(hù)理帶教,是每一位帶教老師面臨的重要問(wèn)題。

    1 建全護(hù)理帶教管理組織

    我院成立了護(hù)理帶教管理體系:護(hù)理部主任-護(hù)士長(zhǎng)-科室?guī)Ы探M長(zhǎng)-科室?guī)Ы汤蠋煛S勺o(hù)理部制定整個(gè)教學(xué)計(jì)劃,每月開(kāi)展實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。由各科室護(hù)士長(zhǎng)、科室?guī)Ы探M長(zhǎng)、科室?guī)Ы汤蠋熦?fù)責(zé)臨床帶教工作的管理和實(shí)施,確保落實(shí)入、出科考核。

    2 進(jìn)行崗前培訓(xùn),提高實(shí)習(xí)效率

    2.1 護(hù)士禮儀規(guī)范 ①語(yǔ)言:熱情、友好、輕松、自然?;颊叱醯接杏暎贿M(jìn)行治療時(shí)有稱呼聲;操作失誤的時(shí)候要有歉聲;與患者合作要有感謝聲;遇到患者要有詢問(wèn)聲;接到電話要有主動(dòng)的問(wèn)候聲;患者出院有送聲。②儀表:要求做到自然美觀、端莊大方,不化妝或淡妝,自然、得體、協(xié)調(diào),配戴實(shí)習(xí)生胸牌,著裝整潔,燕帽端正,前發(fā)不過(guò)眉,后發(fā)不過(guò)肩,穿軟底平跟鞋,穿涼鞋要穿肉色襪子,不佩戴手飾,不留長(zhǎng)指甲,染指甲。

    2.2 樹(shù)立正確職業(yè)道德準(zhǔn)則 護(hù)士必須有一顆同情心和一雙愿意工作的手! 隨著社會(huì)對(duì)護(hù)士人員的需求數(shù)量增加,護(hù)士的職業(yè)道德越來(lái)越重要,必須在實(shí)習(xí)開(kāi)始就讓護(hù)生學(xué)習(xí)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則,了解護(hù)理人員的基本素質(zhì)要求:同情、敏銳、冷靜、嚴(yán)肅、開(kāi)朗、無(wú)私、勤快、求實(shí),以及護(hù)士的四項(xiàng)基本職責(zé):促進(jìn)健康,預(yù)防疾病,恢復(fù)健康和減輕痛苦。

    2.3 護(hù)理規(guī)章制度 組織學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,保證護(hù)理工作安全,養(yǎng)成自覺(jué)遵守紀(jì)律的習(xí)慣,營(yíng)造一個(gè)擁有高度責(zé)任心、熱愛(ài)護(hù)理專業(yè)、堅(jiān)守工作崗位,盡職盡責(zé),時(shí)刻以患者為中心,服務(wù)周到熱情的思想氛圍。實(shí)習(xí)生必須遵守,并將各項(xiàng)規(guī)章制度切實(shí)落到實(shí)處,在今后的實(shí)習(xí)和工作、思想上打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),千方百計(jì)為患者解除病痛。

    2.4 加強(qiáng)學(xué)生法律意識(shí)的培養(yǎng) 隨著社會(huì)的進(jìn)步及衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,醫(yī)療衛(wèi)生立法日趨完善,醫(yī)學(xué)知識(shí)和法律知識(shí)的普及,患者自我保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng),為使護(hù)生對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的安全有足夠的重視,在臨床教學(xué)中進(jìn)行法律意識(shí)、醫(yī)療安全教育必不可少。作為未來(lái)護(hù)理事業(yè)接班人的護(hù)生,其所具有的法律知識(shí)和安全意識(shí)不容樂(lè)觀[1]。護(hù)士生要加強(qiáng)法律意識(shí)的培養(yǎng),教師要引導(dǎo)學(xué)生要做到學(xué)法、用法、守法、懂法、自覺(jué)遵守法律法規(guī)。這是護(hù)士生適應(yīng)臨床護(hù)理工作,確保醫(yī)療護(hù)理安全的基礎(chǔ)。學(xué)生及早樹(shù)立法律觀念,增強(qiáng)法律意識(shí),盡責(zé)慎獨(dú),加強(qiáng)工作責(zé)任心,嚴(yán)格\"三查七對(duì)一注意\",正確執(zhí)行醫(yī)囑以及正確及時(shí)書(shū)寫(xiě)護(hù)理文書(shū)等,在護(hù)理實(shí)踐中有意識(shí)地用法律法規(guī)來(lái)規(guī)范自己的言行。組織實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)護(hù)士條例,強(qiáng)化法制觀念和自我防范意識(shí)。任何護(hù)理操作都要在帶教老師監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。只有這樣才能減少或杜絕差錯(cuò)事故發(fā)生,帶給患者安全,留給自己平安。

    3 抓住實(shí)習(xí)生的心理特點(diǎn)和心理狀態(tài)

    護(hù)士長(zhǎng)作為臨床教學(xué)工作的第一負(fù)責(zé)人,必須重視臨床教學(xué)工作,指導(dǎo)帶教老師及全體護(hù)理人員共同實(shí)施帶教計(jì)劃,指定專人(即科室?guī)Ы探M長(zhǎng))協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生在本科實(shí)習(xí)計(jì)劃的落實(shí),對(duì)新入科的實(shí)習(xí)生詳細(xì)介紹本科特點(diǎn)及病區(qū)管理制度,也要掌握實(shí)習(xí)生的心理特點(diǎn),對(duì)他們進(jìn)行良好的指引。實(shí)習(xí)生從學(xué)校來(lái)到臨床,一般具有兩種心理狀態(tài):①基礎(chǔ)理論知識(shí)不扎實(shí),缺乏把理論與實(shí)際結(jié)合的能力。不敢大膽操作,害怕出錯(cuò)。求知心切、躍躍欲試。在這種時(shí)候帶教老師就應(yīng)該對(duì)他們進(jìn)行心理教育,消除緊張心理,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,使其盡快進(jìn)入角色。首先要真誠(chéng)歡迎他們,并與其建立良好的互動(dòng)關(guān)系,拉近距離。②詳細(xì)講解專科護(hù)理特點(diǎn),根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求指出重點(diǎn),克服實(shí)習(xí)中的盲目性,幫助實(shí)習(xí)生認(rèn)清實(shí)習(xí)工作學(xué)習(xí)中的重點(diǎn)。 端正實(shí)習(xí)心態(tài), 由于社會(huì)的一些人對(duì)護(hù)理工作不了解以及長(zhǎng)期以來(lái)形成的傳統(tǒng)觀念的影響,認(rèn)為護(hù)理工作很簡(jiǎn)單,什么人都能干。對(duì)于這些偏見(jiàn),實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間難免有情緒波動(dòng),因而不能樹(shù)立正確的護(hù)理觀念,甚至對(duì)護(hù)理工作產(chǎn)生卑微感和恐懼感。因此,帶教老師應(yīng)首先消除實(shí)習(xí)護(hù)士生的緊張與恐懼心理,讓其了解科室的環(huán)境、規(guī)章制度以及??萍膊∈罩翁攸c(diǎn)等。幫助她們懂得護(hù)理的真正含義。

    4 提高臨床帶教質(zhì)量,臨床帶教老師是關(guān)鍵

    帶教老師的素質(zhì)直接影響到教學(xué)質(zhì)量。因此,提高帶教老師的素質(zhì)成為我們的首要任務(wù)。

    4.1 帶教老師既是護(hù)理實(shí)踐者,又是教育者,擔(dān)負(fù)著傳授知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生能力和職業(yè)素質(zhì)的雙重任務(wù)。所以對(duì)帶教老師要嚴(yán)格要求,培養(yǎng)其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng),嚴(yán)格的工作作風(fēng)和奉獻(xiàn)精神,以身作則,言傳身教,以人格魅力潛移默化影響護(hù)生,使其盡快進(jìn)入角色。

    4.2 帶教老師要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)和熟練的操作技能,要注重知識(shí)的不斷更新,必須定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)行培訓(xùn),以豐富其專業(yè)知識(shí),提高教育理論知識(shí)、帶教能力,培養(yǎng)\"三能\"老師(能講:培養(yǎng)表達(dá)能力,能將標(biāo)準(zhǔn)化操作程序科學(xué)地表達(dá)出來(lái);能做:有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)水平,細(xì)心、耐心地指導(dǎo)護(hù)生操作;能寫(xiě):注重病歷及論文書(shū)寫(xiě),培養(yǎng)護(hù)生法律意識(shí)及思維能力),為護(hù)生樹(shù)立良好的行為規(guī)范。為護(hù)生創(chuàng)造盡可能多的實(shí)踐機(jī)會(huì)??枴ち_杰斯的\"以學(xué)生為中心\"的非指導(dǎo)性教學(xué)方法,運(yùn)用于臨床教學(xué),強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變教師角色,創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)人際關(guān)系[2]。

    5因人施教,提高教學(xué)質(zhì)量

    由于護(hù)士生每個(gè)人的性格特點(diǎn)不同,施教的方式也應(yīng)有所不同。對(duì)于性格外向、工作麻利、膽大卻不夠心細(xì)的實(shí)習(xí)護(hù)士生,帶教老師應(yīng)放手不放眼,特別注意其工作質(zhì)量問(wèn)題,培養(yǎng)工作的細(xì)心與細(xì)致;對(duì)于性格內(nèi)向、膽子小的實(shí)習(xí)護(hù)士生應(yīng)多給予鼓勵(lì),多操作、多練習(xí)、多與患者溝通,培養(yǎng)其操作與溝通能力。賞識(shí)帶教是一種輕松快樂(lè)的帶教方式, 它可以激發(fā)護(hù)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性, 使其產(chǎn)生對(duì)護(hù)理專業(yè)的認(rèn)同感和熱愛(ài), 為將來(lái)的工作打下良好基礎(chǔ), 同時(shí)可以有利于密切師生關(guān)系[3]。在臨床教學(xué)中,帶教老師應(yīng)該提高教學(xué)的意識(shí),不能把實(shí)習(xí)生當(dāng)做廉價(jià)的勞動(dòng)力使用,必須明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)任務(wù)是學(xué)習(xí),所以無(wú)論在院內(nèi),還是在科內(nèi)的任何文體活動(dòng)或培訓(xùn)都要求實(shí)習(xí)生參加學(xué)習(xí),加強(qiáng)師生間的交流,讓實(shí)習(xí)生感覺(jué)自己也是醫(yī)院的一份子,帶教老師既是自己的老師,也是自己的家長(zhǎng),更是自己的朋友,拉近彼此的關(guān)系,互尊互愛(ài),提高實(shí)習(xí)生的對(duì)學(xué)習(xí)的興趣和主動(dòng)性。

    6理論與實(shí)際相結(jié)合

    理論是進(jìn)行實(shí)踐操作的基礎(chǔ),只有雄厚的理論基礎(chǔ),沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),等于空想;只有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有充實(shí)的理論,等于空做。只有將理論與實(shí)際相結(jié)合,使理論更好地指導(dǎo)實(shí)踐工作,用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證充實(shí)的理論,才會(huì)將理論學(xué)活,更好地應(yīng)用于實(shí)踐。因此,帶教者應(yīng)經(jīng)常給實(shí)習(xí)護(hù)士講解基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)及??评碚摚粌H讓其明白怎樣做,還應(yīng)該讓其明白為什么要這樣做,并使其牢記在心,以便于臨床應(yīng)用,從而達(dá)到理論與實(shí)際相結(jié)合的目的,圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

    7 培養(yǎng)獨(dú)立工作的能力

    讓護(hù)生在老師的帶領(lǐng)下分管患者1~2名,從患者入院到出院進(jìn)行評(píng)估、診斷、計(jì)劃、實(shí)施,運(yùn)用溝通的技巧,熟悉患者的需求,從而進(jìn)入護(hù)士角色,不斷加深對(duì)整體護(hù)理的認(rèn)識(shí),使護(hù)生自覺(jué)、主動(dòng)、創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)。帶教老師除傳授常規(guī)護(hù)理操作和培養(yǎng)她們做到穩(wěn)、準(zhǔn)、快外,還應(yīng)進(jìn)行專科的護(hù)理和急救技術(shù)的培養(yǎng),以提高護(hù)生搶救患者的能力。帶教老師每天應(yīng)檢查護(hù)理計(jì)劃落實(shí)及護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)情況,對(duì)不正確的地方給予指導(dǎo)并糾正,幫助實(shí)習(xí)護(hù)生在短時(shí)間內(nèi),提高自己的實(shí)際操作水平、動(dòng)手能力和解決問(wèn)題的能力。

    8 實(shí)行協(xié)議管理,加強(qiáng)約束力

    由于臨床實(shí)習(xí)不同于學(xué)校的學(xué)習(xí),不能很好的約束沒(méi)有自律性的實(shí)習(xí)生,而實(shí)習(xí)單位也缺少有效的約束機(jī)制與手段,造成一部分自制力較差的實(shí)習(xí)生在脫離了學(xué)校的嚴(yán)格管理后,經(jīng)常借故請(qǐng)假、工作拖拖拉拉,不重視實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),浪費(fèi)實(shí)習(xí)時(shí)間,這些行為無(wú)疑嚴(yán)重影響了臨床實(shí)習(xí)的效果及質(zhì)量。因此,我院護(hù)理部特制定并施行了實(shí)習(xí)生守則,這樣實(shí)習(xí)生的自律意識(shí)明顯有了增強(qiáng),臨床實(shí)習(xí)質(zhì)量有了明顯提高。

    9 重視信息反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高帶教質(zhì)量

    通過(guò)與部分實(shí)習(xí)生個(gè)別交談,了解實(shí)習(xí)生的想法、對(duì)帶教老師的評(píng)價(jià),帶教老師對(duì)每位實(shí)習(xí)生進(jìn)行專科及基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、??评碚摽己耍龀龅膶?shí)習(xí)鑒定,護(hù)士長(zhǎng)把考核分?jǐn)?shù)詳細(xì)記錄在護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)中,每月上交到護(hù)理部查閱登記。這樣,護(hù)理部就能對(duì)整個(gè)實(shí)習(xí)階段有一個(gè)動(dòng)態(tài)的了解,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,作出原因分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出防范措施,以提高帶教質(zhì)量。實(shí)習(xí)結(jié)束后,帶教老師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)選出\"優(yōu)秀實(shí)習(xí)生\",同時(shí)實(shí)習(xí)生對(duì)帶教老師進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)選出\"優(yōu)秀帶教老師\",從而調(diào)動(dòng)臨床護(hù)理帶教工作的積極性,保證臨床護(hù)理帶教工作的順利展開(kāi)和促進(jìn)臨床護(hù)理教學(xué)水平的提高。

    10 做好考核工作

    實(shí)習(xí)護(hù)士實(shí)習(xí)結(jié)束后,要做好考核工作,以評(píng)價(jià)其實(shí)際工作能力,其中包括理論知識(shí)及操作技能兩部分。因?yàn)榭己斯ぷ魇菍?duì)帶教工作的總結(jié),也是對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士的測(cè)驗(yàn),有利于存利去弊,更好地促進(jìn)帶教工作的進(jìn)展。-總之,在臨床帶教中,讓護(hù)生理論聯(lián)系實(shí)際,盡快適應(yīng)角色,以\"及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題\"為宗旨,調(diào)動(dòng)她們的學(xué)習(xí)積極性,提高她們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,使她們能夠順利走向臨床第一線,成為一名高素質(zhì)的護(hù)理人員。

    參考文獻(xiàn):

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    編輯/王海靜

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