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    打好基礎?豐富內(nèi)涵?提升學校的軟實力

    2014-04-29 00:00:00擁國生
    教育管理與藝術 2014年8期

    幾次聽取魏局長的講話后,我對學校工作又有了新的更深層的認識,增強了做好學校管理工作的使命感和緊迫感。下邊結合工作實際談一下我對如何提升學校軟實力的思考。

    我縣是一個農(nóng)業(yè)大縣,也是一個教育大縣,要想全面發(fā)展和提升我縣教育,不能急功近利。要樹立大教育觀念,站在全縣教育發(fā)展的角度看教育。全縣整體教育的提升與發(fā)展,是未來我縣教育發(fā)展目標,應在內(nèi)涵發(fā)展上下功夫,也就是在提升學校軟實力上下功夫。我認為制約我縣教育發(fā)展的關鍵所在是初中、小學教育,特別是小學教育,尤其是村小教育?,F(xiàn)在已發(fā)展到讓人擔憂的程度。生源不足,辦學條件差,師資短缺是不爭的事實。如果把全縣教育比作一棵花果樹的話,我認為小學教育就是根,中學教育就是主干,高中教育就是花和果。沒有強大的充滿活力的樹根和樹干,怎么有花和果?抓好高中教育只能成就部分人,而抓好義務教育才能成就一茬人。

    我認為農(nóng)安教育發(fā)展離不開每所學校的發(fā)展,只有每所學校都辦出水平和特色,農(nóng)安教育才算真正成功。像我們這樣辦學條件和水平相對薄弱的學校,要從低谷和困境中走出來,還需要一個過程。而豐富內(nèi)涵,提升學校發(fā)展的軟實力,是學校轉(zhuǎn)變的最根本出路。這需以下幾個條件。

    一、要有一個團結、上進、協(xié)作的領導班子

    班子建設,校長是關鍵。校長的學識修養(yǎng)、人格魅力、向上的精神面貌、豁達開闊的胸襟,無時無刻不在感染影響著每個領導和教師。正因如此,我深知自己責任的重大,時刻在反思自己,約束自己,改變自己,我要成為老師的老師。我給自己定下的目標是,即使不能成為一個好校長,也應成為一個稱職的校長。領導是一門藝術,它是在工作中鍛造成的。所以在工作中應注重培養(yǎng)班子成員的以下意識:政治意識,要有高于一般群眾的政治頭腦和政治覺悟,講黨性、講原則;謀劃意識,自己工作自己想,自己干,創(chuàng)造性開展工作,想干、能干、會干、干好;管理意識,管前有規(guī)有矩,管中有章有循,有始有終,不刮風,不抽風;服務意識,樹立領導就是服務思想,想師生所想,急師生所急,拋棄特權思想;合作意識,樹立全校一盤棋思想,自己工作搶著干,別人工作幫著干。既有分工,又有合作;學習意識,它是提高領導素質(zhì),增強領導能力和藝術性的有效途徑,是學校不斷發(fā)展的動力源泉。

    二、要有一支業(yè)務素質(zhì)較高的教師隊伍

    第一,思想引領,道德構建,精神鼓勵,物質(zhì)獎勵。主要目標是解決教師思想和行為上的問題。學校把學習落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》《七不準》《八嚴格》等項內(nèi)容做為長期工作來抓,學期初開展教師宣誓活動,教師節(jié)由學生評選“我最喜愛的老師”活動,年末評選師德標兵、教學標兵、教研標兵、優(yōu)秀班主任等,在精神和物質(zhì)方面進行獎勵。

    第二,以教研為先導,以骨干為示范,以課堂為陣地,抓常規(guī)教學。目標是解決教師怎么教的問題。教研工作、教學工作是我校的薄弱環(huán)節(jié)。在這兩方面我們本著的原則是:低起點、小步子、重成效。教研圍繞小課題開展,注重現(xiàn)實突出教育教學中存在的急需解決的問題,核心圍繞有效教學,也就是如何有效地教和學生有效地學。研究不求大,不求全,注意校本性和草根性。課堂教學先發(fā)揮骨干教師的引領示范作用,上好觀摩課,普通教師采取分段過關的形式上好引路課。同時把聽評導研結合在一起,把教研與“三制”“三課”有機地結合。

    第三,備講批輔考各環(huán)節(jié)精細化,向過程要質(zhì)量。目標是解決如何教好的問題。通過檢查我們發(fā)現(xiàn)教師在教案書寫、作業(yè)批改、各種材料積累上不同程度存在程式化、單一化,不適用,沒效果。這學期對教案書寫、對作業(yè)批改、聽課記錄都作了重新要求。寫有用的教案,關注教案對教學過程的設計,增強對教學的預設能力、駕馭課堂教學能力、生成能力、反思總結能力,對一般環(huán)節(jié)可省略,什么有用寫什么。精批作業(yè),布置作業(yè)要精,有層次,要全批全改。并把練習冊納入作業(yè)范疇,避免為了迎檢的無用作業(yè)。對一些材料減少量的要求,但質(zhì)必須達標。因涉及教師能力培養(yǎng),不合格返工重寫,必須完成。我們給教師提出了一個目標:課前細(備課),課上精(上課),課后勤(批輔)。

    三、要有一個良好的育人氛圍

    第一,管理育人。發(fā)揮政教、團委的職能作用,學校制定了班級管理和學生行為規(guī)范檢查評比細則,評比結果和班主任津貼掛鉤,發(fā)揮班主任在班級管理的主渠道作用。

    第二,活動育人。我校雖然學生少,但各種活動開展得豐富多彩,有聲有色。通過活動陶冶了學生情操,增長了學生的能力,增強了學生集體主義精神和榮譽意識。學生的特長得到了發(fā)揮,可以說對學校控流都有一定的作用。

    第三,環(huán)境育人。我校的校園環(huán)境不理想,我們的目標是到暑期改變。學校將加大校園文化建設,營造人文氣息,創(chuàng)建書香校園。

    第四,網(wǎng)絡育人。發(fā)揮學校、社會、家庭三位一體的網(wǎng)絡育人功能。借助法制副校長的功能,定期請公安司法人員到校講解法律知識。通過警校共建,創(chuàng)建平安校園,增強學生的公民意識。通過開辦家長學校,召開家長委員會會議及時向家長通報學校的想法和做法。向家長傳授教育子女的方法,有效地形成家校聯(lián)動的教育網(wǎng)絡和教育機制。

    四、要維護學校的安全與穩(wěn)定

    教育是造福全社會的公益事業(yè),關系著千家萬戶。我們要本著對人民高度負責的精神,站在講政治的高度抓好學校安全穩(wěn)定。要時刻關注安全問題,認真落實領導責任制、崗位責任制、包保責任制。建立有效的檢查機制,隱患排查機制,發(fā)現(xiàn)問題立即解決,把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。制定科學的防范預案,應對突發(fā)事件的發(fā)生。關注廣大教師的生活,在力所能及的情況下幫助教師解決工作和生活中的困難。及時發(fā)現(xiàn)和化解教師中存在的矛盾問題,營造一個和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境。

    辦好教育是我們每個教育工作者的責任,辦好學校是我們校長的責任。我將充分借鑒兄弟學校的先進經(jīng)驗,創(chuàng)造性地開展工作。在教育局的領導下,我校加快工作步伐,以優(yōu)異的成績向家長、社會,向教育局交一份滿意的答卷。

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