領導干部踐行社會主義核心價值觀的必要性及重要性

宋煥斌　李新倉

[摘要]黨的十八大特別強調要踐行社會主義核心價值觀，那么，領導干部作為黨的領導者，必須率先示范，做踐行社會主義核心價值觀的表率和引領者，但目前，領導干部中相當一部分人，沒有基本的社會主義核心價值觀的概念，出現了諸多問題，更談不上踐行核心價值觀。因此，領導干部踐行社會主義核心價值觀是重要的課題值得我們深入研究和思考。

[關鍵詞]領導干部；踐行；社會主義核心價值觀

[中圖分類號]D262.3 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432（2014）17-0170-02

目前，我國正處于社會主義初級階段，在社會主義初級階段，領導干部在社會發(fā)展過程中起著重要的作用，領導干部是社會主義建設的引領者，領導干部的思想道德水平和價值觀，直接影響我黨的安定和執(zhí)政能力。總體上，我黨的領導干部是積極向上的，團結一心，共同建設社會主義，但部分領導干部出現問題，因此，我們應重視對領導干部的教育，把領導干部的素質提高上一個新的臺階。

1領導干部存在的問題分析

目前，領導干部的作風建設關系著黨的生死存亡。在矛盾突發(fā)的社會轉型時期，領導干部的作風建設取得了顯著成效，對反腐倡廉工作的深入開展發(fā)揮著重要的功能。然而，在個別領導干部中仍然存在著問題，主要表現在：社會主義道德失范、缺乏向上進取意識以及存在官僚主義、形式主義等方面。

1.1社會主義道德失范

領導干部中存在諸多道德問題，部分領導干部的態(tài)度不端正，缺乏道德意識和道德標準，作出違反道德甚至觸犯法律的行為。少數領導干部不認真學習社會主義核心價值觀理論，不深入思考問題，不善于用科學的人生觀、價值觀、世界觀、方法論認識、分析和解決問題，存在自身利益高于一切，權力高于一切的錯誤價值觀，習慣于只注重個人私利想問題，辦事情。有的領導干部對政治理論學習不認真、敷衍了事，沒有形成經常學習、反思、反省的良好習慣。

1.2缺乏向上進取意識

部分領導干部貪圖享樂、工作沒有目標，缺乏向上進取意識。有的領導干部工作上思想僵化，墨守成規(guī)，當一天和尚撞一天鐘；有的領導干部安于現狀，工作敷衍了事，不嚴于律己，停留于一般化，滿足于過得去；有的領導干部開展工作緩慢推諉，缺乏魄力，注重自身得失，不利因素考慮得比較多，謀求為群眾辦事、發(fā)展的大事做得比較少。

1.3存在官僚主義、形式主義

部分領導干部工作作風存在問題，如上有政策，下有對策，不務實，搞面子工程，形式主義。有的領導干部不深入群眾，輕視調查研究，辦事總是派下屬電話調度、自己高高在上，遙控指揮；有的領導干部功利心強，沒有長遠考慮，不懂得科學發(fā)展，沒有把實踐與理論緊密結合，沒有與群眾實際聯系起來；個別領導干部私利心重，只把自己和部門的利益至上，不顧大局；還有些領導干部缺乏基本的公眾責任心，脫離人民群眾，把黨和人民托付的事情不當回事，對工作態(tài)度不端正。

1.4自我約束性差

有的領導干部在工作上得過且過，懶散度日，無視黨和國家的組織紀律要求，放松懈怠，甚至有的不遵守工作紀律，帶頭利用公款旅游、休假，我行我素；有的領導干部不重視工作細節(jié)和小事，生活習慣不良，沉迷上網打游戲、炒股等；更有的領導干部在工作時間打麻將、酗酒等。

2領導干部踐行社會主義核心價值觀的必要性

領導干部必須踐行社會主義核心價值觀，這是社會發(fā)展和提高領導干部素質的必然要求；領導干部踐行社會主義核心價值觀也是社會主義核心價值觀的內容要求，是實現我國社會主義文化發(fā)展所需，也是帶動全國人民共同踐行社會主義核心價值觀的必然要求。

2.1領導干部帶頭踐行社會主義核心價值觀是社會主義事業(yè)發(fā)展的必然要求

一個國家的核心價值觀是一個國家的軟實力的表現，人們衡量一國的強大，不僅看其經濟、政治、科技等方面實力，還把文化、道德、價值觀納入衡量一個國家的綜合實力之中。我們共同的理想和追求是最終實現共產主義，共產主義是高度文明的社會，有著共同的道德信念、文化和價值觀?！吧鐣髁x既是一種社會理想，也內含著對人們的行為進行規(guī)范的道德要求?！盵1]現代社會的形勢復雜，多元文化和各種思潮并存，領導干部應堅定信念，始終堅持社會主義核心價值觀，才能形成共建社會主義的新局面，最終實現共產主義社會的偉大事業(yè)。因此，領導干部帶頭踐行社會主義核心價值觀是社會主義事業(yè)發(fā)展的必然要求。

2.2領導干部踐行社會主義核心價值觀是領導干部的義務和責任

社會主義核心價值觀的踐行是對領導干部的內在要求。領導干部是帶領普通百姓群眾的引領人，肩負著人民的重托和黨的事業(yè)的骨干，領導干部起著重要的作用，為人民群眾辦實事，為人民謀福利，為社會發(fā)展添磚鋪瓦，是黨的事業(yè)的推進者和服務者。因而，要讓社會主義核心價值觀在全社會具有影響，領導干部必須率先垂范當好表率。領導干部要清楚的是，領導干部的權力是人民群眾賦予的，領導干部有義務為人民群眾服務，為社會服務，盡職盡責。如果作為領導干部，沒有正確的價值觀，不考慮群眾、不務實、不為群眾謀利益，就不會得人心，那么這樣的領導干部在人民中的地位蕩然無存。有的領導干部因一時的貪圖，濫用權力、價值觀產生偏差，利益觀就會出現錯誤，無法抵制一些腐朽思想的侵蝕，無法做到清正廉潔。因此，領導干部要堅定信念，用社會主義核心價值觀來指導自己的行為，以良好的作風帶動社會風氣。這是更好為官、履行職責、發(fā)揮領導導向作用的需要。

2.3領導干部踐行社會主義核心價值觀是樹立黨的良好形象的要求

共產黨的形象如何，黨在人民群眾中的地位和影響如何，關鍵是通過領導干部的言行和作風來體現。領導干部的價值觀，在其中起著重要的作用。領導干部不僅要踐行社會主義核心價值觀，還要教育群眾踐行社會主義核心價值觀，這不僅關系到黨的形象，而且直接關系到國家的形象。因此，我黨的領導干部要認真踐行社會主義核心價值觀，做到個人的價值觀與社會主義核心價值觀保持一致，用自己的實際行動來體現。因此，領導干部必須率先踐行社會主義核心價值觀，為提高社會道德風尚、提升黨的執(zhí)政形象，發(fā)揮示范、榜樣作用。

3領導干部踐行社會主義核心價值觀的重要性

我黨領導干部踐行社會主義核心價值觀，具有重要的現實意義和時代意義?！吧鐣髁x核心價值觀是增強中華民族凝聚力和國家認同的精神紐帶?！盵2]領導干部在踐行社會主義核心價值觀的過程中，應起到率先垂范作用，對于建設社會主義國家，增強社會主義的吸引力和凝聚力，具有深遠的重要意義。

3.1領導干部踐行社會主義核心價值觀有利于樹立黨的形象

領導干部的形象，取決于領導干部的價值觀。在樹立社會主義核心價值觀的過程中，也是對我黨的整體的組織形象的提升，每一名領導干部加強道德修養(yǎng)、價值觀完善的過程，對我黨的形象具有良好的影響。思想品德修養(yǎng)是一個人的世界觀、人生觀、價值觀的基礎和前提，體現在人的學習、工作和社會交往等各個方面。一個具備良好的思想品德和道德素質的人，能夠擔當領導職務，擁有良好的形象和人格魅力，就會在社會上受到群眾的尊重、受到擁護和愛戴，從而產生獨特的魅力、凝聚力和影響力。一個人的才能再強，水平再高，如果他的思想品德修養(yǎng)不好，則最終也不會得到群眾的認可，因此，領導干部在不斷進行內省中做到道德完善，在自律中養(yǎng)成良好的品行，在實踐中不斷踐行社會主義核心價值觀。只要堅持全心全意去做，就會不斷得到意想不到的收獲。

3.2領導干部踐行社會主義核心價值觀與群眾路線相一致

領導干部是社會的先進活躍分子，是黨選拔出來的人才，他們的直接言行影響著人民群眾，決定著黨風、政風和社會風氣。領導干部應自覺帶頭踐行社會主義核心價值觀，“在社會主義核心價值觀教育的過程中，應當協調好自覺影響和自發(fā)影響”。[3]領導干部應在踐行社會主義核心價值觀的同時，將為人民服務的宗旨聯系起來，有為人民無私奉獻的意識，在社會主義核心價值觀的學習和實踐過程中，勇當模范和典型，這也是貫徹黨的宗旨和群眾路線的基本要求，領導干部還應樹立良好的作風。領導干部踐行社會主義核心價值觀有利于社會主義事業(yè)的蓬勃發(fā)展，對經濟政治文化都有推動作用。

參考文獻：

[1]曾狄，李忠偉.關于社會主義核心價值觀的三個問題[J].思想政治教育研究，2013（12）.

[2]王月紅.社會主義核心價值觀對中國軟實力的提升與影響[J].經濟師，2014（1）.

[3]蘇景榮.網絡境遇下社會主義核心價值觀教育方式創(chuàng)新[J].中共四川省委黨校學報，2013（3）.