• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財(cái)經(jīng)類高校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)情況調(diào)查及對(duì)策研究

    2014-04-23 10:22:16胡小春趙錄貴李非霏
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2014年7期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)方案就業(yè)

    胡小春++趙錄貴++李非霏

    摘 要:通過(guò)連續(xù)四年對(duì)某財(cái)經(jīng)類高校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)大學(xué)生在就業(yè)方向、就業(yè)崗位、就業(yè)行業(yè)分布等情況的跟蹤調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該專業(yè)在人才培養(yǎng)方案、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式方法、學(xué)生社會(huì)實(shí)踐及動(dòng)手能力和專業(yè)宣傳力度等方面存在不足,對(duì)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)造成較大影響。

    關(guān)鍵詞:財(cái)經(jīng)類高校;信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè);人才培養(yǎng)方案;就業(yè)

    中圖分類號(hào):F241.4 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2014)07-0086-02

    信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是中國(guó)教育部1998年將原來(lái)的信息學(xué)、科技信息、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)信息管理與林業(yè)信息管理5個(gè)專業(yè)合并而成的,1999年起正式開(kāi)始招生。許多學(xué)校將該專業(yè)本科階段的培養(yǎng)目標(biāo)定為:培養(yǎng)適應(yīng)中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,德智體全面發(fā)展,具備現(xiàn)代化管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識(shí)及應(yīng)用能力,掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法以及管理等方面的知識(shí)與能力,能在國(guó)家各級(jí)管理部門(mén)、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研單位等部門(mén)從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施管理和評(píng)價(jià)等方面的高級(jí)專門(mén)人才。而當(dāng)今隨著很多企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位正在實(shí)現(xiàn)信息化管理,按理信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才的重要性應(yīng)越來(lái)越凸顯,但依據(jù)從2010—2013年連續(xù)四年某財(cái)經(jīng)類高校的跟蹤調(diào)查情況看,實(shí)際情況并非如此。

    一、財(cái)經(jīng)類高校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況

    1.信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)總體情況。從表1可知,2010—2013年信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)率分別為92.71%、89.80%、89.32%和95.65%,其中2013年最高,高出2012年6%左右,也比平均就業(yè)率91.77%高出近4%左右(考慮到公務(wù)員等正式錄用都是在年底才有結(jié)果,這里的就業(yè)率是以當(dāng)年12月31日為統(tǒng)計(jì)截至?xí)r間)。

    2.信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)崗位類型。由表2可知,從事財(cái)務(wù)管理崗位的最多,達(dá)到37.35%,超過(guò)1/3;其次是市場(chǎng)營(yíng)銷和其他崗位,平均分別達(dá)到19.05%和14.29%;而從事數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)與信息安全和軟件開(kāi)發(fā)崗位的相對(duì)較少,平均分別為8.96%、12.89%、7.28%,三個(gè)崗位合計(jì)為29.13%,不到1/3。

    3.信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)行業(yè)分布。從就業(yè)行業(yè)分布看(如下頁(yè)表3所示),非IT企業(yè)人數(shù)最多,平均達(dá)到54.34%,超過(guò)半數(shù);其次是事業(yè)單位和IT企業(yè),分別平均為17.09%和16.81%;平均有8.4%考取公務(wù)員;其他平均只有3.36%,也就表明信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)考取研究生比率不高。

    二、財(cái)經(jīng)類高校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題

    1.人才培養(yǎng)方案定位難。首先是受中國(guó)教育體制限制,政治、思想教育等非專業(yè)課程學(xué)時(shí)占比過(guò)高,相應(yīng)造成專業(yè)主干課程課時(shí)少缺乏深度,教師教學(xué)僅停留在“蜻蜓點(diǎn)水式”的表層,缺乏深度,不利于學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),使得學(xué)生畢業(yè)后不能具有較強(qiáng)的任職能力和發(fā)展后勁。其次是管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)等各項(xiàng)知識(shí)銜接不好,專業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)與技能“兩張皮”,使人才培養(yǎng)很難達(dá)到“復(fù)合型”人才的標(biāo)準(zhǔn)。這是學(xué)生畢業(yè)后從事數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)與信息安全和軟件開(kāi)發(fā)等三個(gè)崗位不到1/3的根本原因。

    2.教學(xué)內(nèi)容整體更新遲緩。首先是教材,雖然我們正處在大數(shù)據(jù)等信息海量產(chǎn)生的時(shí)期,但從全國(guó)看,由于整個(gè)專業(yè)發(fā)展較慢,具有專業(yè)特點(diǎn)且實(shí)用的教材相對(duì)稀少,而能夠貫徹全課程始終的具有指導(dǎo)意義的案例更為缺乏,這極大地影響了信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的教學(xué)水平。其次是專業(yè)教師,當(dāng)前財(cái)經(jīng)類信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)教師基本來(lái)自計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域,知識(shí)更新慢,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等交叉性知識(shí)不足,知識(shí)廣度不夠,缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),無(wú)法通過(guò)改革教學(xué)方法和方式為學(xué)生提供完整的知識(shí)體系。

    3.教學(xué)方式方法缺乏創(chuàng)新。目前,信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)大多數(shù)課程的學(xué)習(xí)還是采用傳統(tǒng)教學(xué)方式,雖然也采用多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等多種教學(xué)手段,但還是單純以教師講、學(xué)生聽(tīng)的“保姆式”教學(xué)為主,缺乏積極探索現(xiàn)代教育技術(shù)促進(jìn)課程改革、提高課堂教學(xué)效果的方法和途徑,缺乏案例教學(xué)、論文式和討論式教學(xué)的支持,這不利于發(fā)揮學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,難以產(chǎn)生良好的教學(xué)效果。

    4.學(xué)生社會(huì)實(shí)踐及動(dòng)手能力不足。課程體系沿用“基礎(chǔ)教學(xué)+專業(yè)教學(xué)”的模式,課程內(nèi)容重理論學(xué)習(xí)、輕實(shí)踐教學(xué),造成了學(xué)生是“理論上的巨人,實(shí)踐中的侏儒”的局面,不利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,不利于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。實(shí)際上,據(jù)調(diào)查,30%左右的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)生在學(xué)習(xí)了三四年后,還不能明確自己到底是偏向技術(shù)還是管理,仍對(duì)自己將來(lái)的職業(yè)生涯模糊不清,對(duì)就業(yè)前景持悲觀態(tài)度。

    5.學(xué)科專業(yè)宣傳力度不足。在求職時(shí),很多招聘管理崗位的單位將財(cái)經(jīng)類信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)當(dāng)作學(xué)計(jì)算機(jī)的,而招聘計(jì)算機(jī)崗位的單位將他們歸為管理類,使學(xué)生處于一種極其尷尬的局面。

    三、對(duì)策及建議

    1.制定多模塊的培養(yǎng)方案。單一的培養(yǎng)模式難以滿足社會(huì)多層次多類型的人才需求,必須科學(xué)合理地細(xì)化該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在培養(yǎng)方向上應(yīng)結(jié)合學(xué)生的興趣特點(diǎn)及能力,可以制定信息管理技術(shù)、信息資源管理、信息系統(tǒng)與服務(wù)管理、電子商務(wù)應(yīng)用等多個(gè)模塊的培養(yǎng)方向。

    2.課程設(shè)置中突出財(cái)經(jīng)類院校特點(diǎn)。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)不同計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),其屬于管理科學(xué)與工程下的三級(jí)學(xué)科,并將管理科學(xué)作為自己的學(xué)科基礎(chǔ),它的研究對(duì)象是高效利用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)對(duì)一個(gè)組織進(jìn)行管理,更強(qiáng)調(diào)信息的組織管理與決策應(yīng)用。同時(shí),課程設(shè)置中要突出財(cái)經(jīng)類院校特點(diǎn),因?yàn)槌^(guò)1/3畢業(yè)學(xué)生從事財(cái)務(wù)管理工作。因此在課程設(shè)置上應(yīng)突出重點(diǎn),增加財(cái)務(wù)管理類課程,對(duì)學(xué)生加強(qiáng)信息組織與管理以及財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)的訓(xùn)練。

    3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。師資隊(duì)伍的素質(zhì)是教學(xué)質(zhì)量的前提保障。首先要結(jié)合財(cái)經(jīng)類院校的特點(diǎn),對(duì)原有專業(yè)教師隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn),增加其市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、國(guó)際金融等經(jīng)濟(jì)管理類知識(shí),熟悉經(jīng)管領(lǐng)域?qū)嶋H的業(yè)務(wù)流程,掌握行業(yè)信息系統(tǒng)的應(yīng)用,理解行業(yè)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),成長(zhǎng)為既懂計(jì)算機(jī)技術(shù),又具備經(jīng)管領(lǐng)域行業(yè)知識(shí)和實(shí)踐研究能力的實(shí)用人才;其次是直接引進(jìn)高水平人才,如專業(yè)博士、教授等。

    4.提高學(xué)生實(shí)踐能力。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是實(shí)踐性相當(dāng)強(qiáng)的學(xué)科,實(shí)踐教學(xué)是不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。應(yīng)加大實(shí)踐教學(xué)的比重,首先可在課堂教學(xué)中多增加實(shí)例的講解,注重研究現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)的重要性;其次可在社會(huì)實(shí)習(xí)中可結(jié)合統(tǒng)計(jì)調(diào)查、專業(yè)實(shí)習(xí)中可結(jié)合信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、畢業(yè)實(shí)習(xí)可結(jié)合信息分析與設(shè)計(jì)等課程來(lái)完成。目的是要求學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì),鍛煉自己的適應(yīng)能力和交際能力,培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題的能力,使教學(xué)從“知識(shí)型”教育向“素質(zhì)型”教育轉(zhuǎn)變。

    5.加大專業(yè)宣傳力度。首先是建立信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)宣傳平臺(tái),如建立能超級(jí)鏈接到校園網(wǎng)的專業(yè)網(wǎng)站等;其次是樹(shù)立良好外部形象,如教師帶領(lǐng)學(xué)生團(tuán)隊(duì),承接各類企業(yè)信息調(diào)查、各級(jí)政府信息化建設(shè)采購(gòu)項(xiàng)目等,對(duì)外樹(shù)立教師和學(xué)生技術(shù)過(guò)硬、誠(chéng)信踏實(shí)的工作作風(fēng)形象,達(dá)到口碑宣傳的效果;第三是內(nèi)部宣傳,一是鼓勵(lì)科研能力強(qiáng)、項(xiàng)目任務(wù)多的教師,在學(xué)生中開(kāi)展專業(yè)講座,在展示為社會(huì)服務(wù)取得的成果的同時(shí),吸引部分學(xué)生進(jìn)入研究團(tuán)隊(duì);二是邀請(qǐng)部分畢業(yè)后事業(yè)取得成功的學(xué)生,回校開(kāi)展講座,介紹經(jīng)驗(yàn),讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)方向,更好地制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

    四、總語(yǔ)

    隨著信息技術(shù)的快速變革和飛速發(fā)展,財(cái)經(jīng)類高校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)也在日新月異地發(fā)展和變化著,其教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容也應(yīng)是動(dòng)態(tài)的,要不斷根據(jù)現(xiàn)實(shí)和社會(huì)需要靈活進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)社會(huì)對(duì)人才的需求。

    [責(zé)任編輯 陳麗敏]endprint

    摘 要:通過(guò)連續(xù)四年對(duì)某財(cái)經(jīng)類高校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)大學(xué)生在就業(yè)方向、就業(yè)崗位、就業(yè)行業(yè)分布等情況的跟蹤調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該專業(yè)在人才培養(yǎng)方案、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式方法、學(xué)生社會(huì)實(shí)踐及動(dòng)手能力和專業(yè)宣傳力度等方面存在不足,對(duì)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)造成較大影響。

    關(guān)鍵詞:財(cái)經(jīng)類高校;信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè);人才培養(yǎng)方案;就業(yè)

    中圖分類號(hào):F241.4 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2014)07-0086-02

    信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是中國(guó)教育部1998年將原來(lái)的信息學(xué)、科技信息、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)信息管理與林業(yè)信息管理5個(gè)專業(yè)合并而成的,1999年起正式開(kāi)始招生。許多學(xué)校將該專業(yè)本科階段的培養(yǎng)目標(biāo)定為:培養(yǎng)適應(yīng)中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,德智體全面發(fā)展,具備現(xiàn)代化管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識(shí)及應(yīng)用能力,掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法以及管理等方面的知識(shí)與能力,能在國(guó)家各級(jí)管理部門(mén)、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研單位等部門(mén)從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施管理和評(píng)價(jià)等方面的高級(jí)專門(mén)人才。而當(dāng)今隨著很多企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位正在實(shí)現(xiàn)信息化管理,按理信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才的重要性應(yīng)越來(lái)越凸顯,但依據(jù)從2010—2013年連續(xù)四年某財(cái)經(jīng)類高校的跟蹤調(diào)查情況看,實(shí)際情況并非如此。

    一、財(cái)經(jīng)類高校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況

    1.信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)總體情況。從表1可知,2010—2013年信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)率分別為92.71%、89.80%、89.32%和95.65%,其中2013年最高,高出2012年6%左右,也比平均就業(yè)率91.77%高出近4%左右(考慮到公務(wù)員等正式錄用都是在年底才有結(jié)果,這里的就業(yè)率是以當(dāng)年12月31日為統(tǒng)計(jì)截至?xí)r間)。

    2.信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)崗位類型。由表2可知,從事財(cái)務(wù)管理崗位的最多,達(dá)到37.35%,超過(guò)1/3;其次是市場(chǎng)營(yíng)銷和其他崗位,平均分別達(dá)到19.05%和14.29%;而從事數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)與信息安全和軟件開(kāi)發(fā)崗位的相對(duì)較少,平均分別為8.96%、12.89%、7.28%,三個(gè)崗位合計(jì)為29.13%,不到1/3。

    3.信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)行業(yè)分布。從就業(yè)行業(yè)分布看(如下頁(yè)表3所示),非IT企業(yè)人數(shù)最多,平均達(dá)到54.34%,超過(guò)半數(shù);其次是事業(yè)單位和IT企業(yè),分別平均為17.09%和16.81%;平均有8.4%考取公務(wù)員;其他平均只有3.36%,也就表明信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)考取研究生比率不高。

    二、財(cái)經(jīng)類高校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題

    1.人才培養(yǎng)方案定位難。首先是受中國(guó)教育體制限制,政治、思想教育等非專業(yè)課程學(xué)時(shí)占比過(guò)高,相應(yīng)造成專業(yè)主干課程課時(shí)少缺乏深度,教師教學(xué)僅停留在“蜻蜓點(diǎn)水式”的表層,缺乏深度,不利于學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),使得學(xué)生畢業(yè)后不能具有較強(qiáng)的任職能力和發(fā)展后勁。其次是管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)等各項(xiàng)知識(shí)銜接不好,專業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)與技能“兩張皮”,使人才培養(yǎng)很難達(dá)到“復(fù)合型”人才的標(biāo)準(zhǔn)。這是學(xué)生畢業(yè)后從事數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)與信息安全和軟件開(kāi)發(fā)等三個(gè)崗位不到1/3的根本原因。

    2.教學(xué)內(nèi)容整體更新遲緩。首先是教材,雖然我們正處在大數(shù)據(jù)等信息海量產(chǎn)生的時(shí)期,但從全國(guó)看,由于整個(gè)專業(yè)發(fā)展較慢,具有專業(yè)特點(diǎn)且實(shí)用的教材相對(duì)稀少,而能夠貫徹全課程始終的具有指導(dǎo)意義的案例更為缺乏,這極大地影響了信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的教學(xué)水平。其次是專業(yè)教師,當(dāng)前財(cái)經(jīng)類信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)教師基本來(lái)自計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域,知識(shí)更新慢,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等交叉性知識(shí)不足,知識(shí)廣度不夠,缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),無(wú)法通過(guò)改革教學(xué)方法和方式為學(xué)生提供完整的知識(shí)體系。

    3.教學(xué)方式方法缺乏創(chuàng)新。目前,信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)大多數(shù)課程的學(xué)習(xí)還是采用傳統(tǒng)教學(xué)方式,雖然也采用多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等多種教學(xué)手段,但還是單純以教師講、學(xué)生聽(tīng)的“保姆式”教學(xué)為主,缺乏積極探索現(xiàn)代教育技術(shù)促進(jìn)課程改革、提高課堂教學(xué)效果的方法和途徑,缺乏案例教學(xué)、論文式和討論式教學(xué)的支持,這不利于發(fā)揮學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,難以產(chǎn)生良好的教學(xué)效果。

    4.學(xué)生社會(huì)實(shí)踐及動(dòng)手能力不足。課程體系沿用“基礎(chǔ)教學(xué)+專業(yè)教學(xué)”的模式,課程內(nèi)容重理論學(xué)習(xí)、輕實(shí)踐教學(xué),造成了學(xué)生是“理論上的巨人,實(shí)踐中的侏儒”的局面,不利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,不利于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。實(shí)際上,據(jù)調(diào)查,30%左右的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)生在學(xué)習(xí)了三四年后,還不能明確自己到底是偏向技術(shù)還是管理,仍對(duì)自己將來(lái)的職業(yè)生涯模糊不清,對(duì)就業(yè)前景持悲觀態(tài)度。

    5.學(xué)科專業(yè)宣傳力度不足。在求職時(shí),很多招聘管理崗位的單位將財(cái)經(jīng)類信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)當(dāng)作學(xué)計(jì)算機(jī)的,而招聘計(jì)算機(jī)崗位的單位將他們歸為管理類,使學(xué)生處于一種極其尷尬的局面。

    三、對(duì)策及建議

    1.制定多模塊的培養(yǎng)方案。單一的培養(yǎng)模式難以滿足社會(huì)多層次多類型的人才需求,必須科學(xué)合理地細(xì)化該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在培養(yǎng)方向上應(yīng)結(jié)合學(xué)生的興趣特點(diǎn)及能力,可以制定信息管理技術(shù)、信息資源管理、信息系統(tǒng)與服務(wù)管理、電子商務(wù)應(yīng)用等多個(gè)模塊的培養(yǎng)方向。

    2.課程設(shè)置中突出財(cái)經(jīng)類院校特點(diǎn)。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)不同計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),其屬于管理科學(xué)與工程下的三級(jí)學(xué)科,并將管理科學(xué)作為自己的學(xué)科基礎(chǔ),它的研究對(duì)象是高效利用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)對(duì)一個(gè)組織進(jìn)行管理,更強(qiáng)調(diào)信息的組織管理與決策應(yīng)用。同時(shí),課程設(shè)置中要突出財(cái)經(jīng)類院校特點(diǎn),因?yàn)槌^(guò)1/3畢業(yè)學(xué)生從事財(cái)務(wù)管理工作。因此在課程設(shè)置上應(yīng)突出重點(diǎn),增加財(cái)務(wù)管理類課程,對(duì)學(xué)生加強(qiáng)信息組織與管理以及財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)的訓(xùn)練。

    3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。師資隊(duì)伍的素質(zhì)是教學(xué)質(zhì)量的前提保障。首先要結(jié)合財(cái)經(jīng)類院校的特點(diǎn),對(duì)原有專業(yè)教師隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn),增加其市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、國(guó)際金融等經(jīng)濟(jì)管理類知識(shí),熟悉經(jīng)管領(lǐng)域?qū)嶋H的業(yè)務(wù)流程,掌握行業(yè)信息系統(tǒng)的應(yīng)用,理解行業(yè)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),成長(zhǎng)為既懂計(jì)算機(jī)技術(shù),又具備經(jīng)管領(lǐng)域行業(yè)知識(shí)和實(shí)踐研究能力的實(shí)用人才;其次是直接引進(jìn)高水平人才,如專業(yè)博士、教授等。

    4.提高學(xué)生實(shí)踐能力。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是實(shí)踐性相當(dāng)強(qiáng)的學(xué)科,實(shí)踐教學(xué)是不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。應(yīng)加大實(shí)踐教學(xué)的比重,首先可在課堂教學(xué)中多增加實(shí)例的講解,注重研究現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)的重要性;其次可在社會(huì)實(shí)習(xí)中可結(jié)合統(tǒng)計(jì)調(diào)查、專業(yè)實(shí)習(xí)中可結(jié)合信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、畢業(yè)實(shí)習(xí)可結(jié)合信息分析與設(shè)計(jì)等課程來(lái)完成。目的是要求學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì),鍛煉自己的適應(yīng)能力和交際能力,培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題的能力,使教學(xué)從“知識(shí)型”教育向“素質(zhì)型”教育轉(zhuǎn)變。

    5.加大專業(yè)宣傳力度。首先是建立信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)宣傳平臺(tái),如建立能超級(jí)鏈接到校園網(wǎng)的專業(yè)網(wǎng)站等;其次是樹(shù)立良好外部形象,如教師帶領(lǐng)學(xué)生團(tuán)隊(duì),承接各類企業(yè)信息調(diào)查、各級(jí)政府信息化建設(shè)采購(gòu)項(xiàng)目等,對(duì)外樹(shù)立教師和學(xué)生技術(shù)過(guò)硬、誠(chéng)信踏實(shí)的工作作風(fēng)形象,達(dá)到口碑宣傳的效果;第三是內(nèi)部宣傳,一是鼓勵(lì)科研能力強(qiáng)、項(xiàng)目任務(wù)多的教師,在學(xué)生中開(kāi)展專業(yè)講座,在展示為社會(huì)服務(wù)取得的成果的同時(shí),吸引部分學(xué)生進(jìn)入研究團(tuán)隊(duì);二是邀請(qǐng)部分畢業(yè)后事業(yè)取得成功的學(xué)生,回校開(kāi)展講座,介紹經(jīng)驗(yàn),讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)方向,更好地制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

    四、總語(yǔ)

    隨著信息技術(shù)的快速變革和飛速發(fā)展,財(cái)經(jīng)類高校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)也在日新月異地發(fā)展和變化著,其教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容也應(yīng)是動(dòng)態(tài)的,要不斷根據(jù)現(xiàn)實(shí)和社會(huì)需要靈活進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)社會(huì)對(duì)人才的需求。

    [責(zé)任編輯 陳麗敏]endprint

    摘 要:通過(guò)連續(xù)四年對(duì)某財(cái)經(jīng)類高校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)大學(xué)生在就業(yè)方向、就業(yè)崗位、就業(yè)行業(yè)分布等情況的跟蹤調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該專業(yè)在人才培養(yǎng)方案、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式方法、學(xué)生社會(huì)實(shí)踐及動(dòng)手能力和專業(yè)宣傳力度等方面存在不足,對(duì)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)造成較大影響。

    關(guān)鍵詞:財(cái)經(jīng)類高校;信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè);人才培養(yǎng)方案;就業(yè)

    中圖分類號(hào):F241.4 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2014)07-0086-02

    信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是中國(guó)教育部1998年將原來(lái)的信息學(xué)、科技信息、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)信息管理與林業(yè)信息管理5個(gè)專業(yè)合并而成的,1999年起正式開(kāi)始招生。許多學(xué)校將該專業(yè)本科階段的培養(yǎng)目標(biāo)定為:培養(yǎng)適應(yīng)中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,德智體全面發(fā)展,具備現(xiàn)代化管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識(shí)及應(yīng)用能力,掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法以及管理等方面的知識(shí)與能力,能在國(guó)家各級(jí)管理部門(mén)、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研單位等部門(mén)從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施管理和評(píng)價(jià)等方面的高級(jí)專門(mén)人才。而當(dāng)今隨著很多企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位正在實(shí)現(xiàn)信息化管理,按理信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才的重要性應(yīng)越來(lái)越凸顯,但依據(jù)從2010—2013年連續(xù)四年某財(cái)經(jīng)類高校的跟蹤調(diào)查情況看,實(shí)際情況并非如此。

    一、財(cái)經(jīng)類高校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況

    1.信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)總體情況。從表1可知,2010—2013年信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)率分別為92.71%、89.80%、89.32%和95.65%,其中2013年最高,高出2012年6%左右,也比平均就業(yè)率91.77%高出近4%左右(考慮到公務(wù)員等正式錄用都是在年底才有結(jié)果,這里的就業(yè)率是以當(dāng)年12月31日為統(tǒng)計(jì)截至?xí)r間)。

    2.信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)崗位類型。由表2可知,從事財(cái)務(wù)管理崗位的最多,達(dá)到37.35%,超過(guò)1/3;其次是市場(chǎng)營(yíng)銷和其他崗位,平均分別達(dá)到19.05%和14.29%;而從事數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)與信息安全和軟件開(kāi)發(fā)崗位的相對(duì)較少,平均分別為8.96%、12.89%、7.28%,三個(gè)崗位合計(jì)為29.13%,不到1/3。

    3.信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)就業(yè)行業(yè)分布。從就業(yè)行業(yè)分布看(如下頁(yè)表3所示),非IT企業(yè)人數(shù)最多,平均達(dá)到54.34%,超過(guò)半數(shù);其次是事業(yè)單位和IT企業(yè),分別平均為17.09%和16.81%;平均有8.4%考取公務(wù)員;其他平均只有3.36%,也就表明信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)考取研究生比率不高。

    二、財(cái)經(jīng)類高校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題

    1.人才培養(yǎng)方案定位難。首先是受中國(guó)教育體制限制,政治、思想教育等非專業(yè)課程學(xué)時(shí)占比過(guò)高,相應(yīng)造成專業(yè)主干課程課時(shí)少缺乏深度,教師教學(xué)僅停留在“蜻蜓點(diǎn)水式”的表層,缺乏深度,不利于學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),使得學(xué)生畢業(yè)后不能具有較強(qiáng)的任職能力和發(fā)展后勁。其次是管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)等各項(xiàng)知識(shí)銜接不好,專業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)與技能“兩張皮”,使人才培養(yǎng)很難達(dá)到“復(fù)合型”人才的標(biāo)準(zhǔn)。這是學(xué)生畢業(yè)后從事數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)與信息安全和軟件開(kāi)發(fā)等三個(gè)崗位不到1/3的根本原因。

    2.教學(xué)內(nèi)容整體更新遲緩。首先是教材,雖然我們正處在大數(shù)據(jù)等信息海量產(chǎn)生的時(shí)期,但從全國(guó)看,由于整個(gè)專業(yè)發(fā)展較慢,具有專業(yè)特點(diǎn)且實(shí)用的教材相對(duì)稀少,而能夠貫徹全課程始終的具有指導(dǎo)意義的案例更為缺乏,這極大地影響了信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的教學(xué)水平。其次是專業(yè)教師,當(dāng)前財(cái)經(jīng)類信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)教師基本來(lái)自計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域,知識(shí)更新慢,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等交叉性知識(shí)不足,知識(shí)廣度不夠,缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),無(wú)法通過(guò)改革教學(xué)方法和方式為學(xué)生提供完整的知識(shí)體系。

    3.教學(xué)方式方法缺乏創(chuàng)新。目前,信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)大多數(shù)課程的學(xué)習(xí)還是采用傳統(tǒng)教學(xué)方式,雖然也采用多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等多種教學(xué)手段,但還是單純以教師講、學(xué)生聽(tīng)的“保姆式”教學(xué)為主,缺乏積極探索現(xiàn)代教育技術(shù)促進(jìn)課程改革、提高課堂教學(xué)效果的方法和途徑,缺乏案例教學(xué)、論文式和討論式教學(xué)的支持,這不利于發(fā)揮學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,難以產(chǎn)生良好的教學(xué)效果。

    4.學(xué)生社會(huì)實(shí)踐及動(dòng)手能力不足。課程體系沿用“基礎(chǔ)教學(xué)+專業(yè)教學(xué)”的模式,課程內(nèi)容重理論學(xué)習(xí)、輕實(shí)踐教學(xué),造成了學(xué)生是“理論上的巨人,實(shí)踐中的侏儒”的局面,不利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,不利于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。實(shí)際上,據(jù)調(diào)查,30%左右的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)生在學(xué)習(xí)了三四年后,還不能明確自己到底是偏向技術(shù)還是管理,仍對(duì)自己將來(lái)的職業(yè)生涯模糊不清,對(duì)就業(yè)前景持悲觀態(tài)度。

    5.學(xué)科專業(yè)宣傳力度不足。在求職時(shí),很多招聘管理崗位的單位將財(cái)經(jīng)類信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)當(dāng)作學(xué)計(jì)算機(jī)的,而招聘計(jì)算機(jī)崗位的單位將他們歸為管理類,使學(xué)生處于一種極其尷尬的局面。

    三、對(duì)策及建議

    1.制定多模塊的培養(yǎng)方案。單一的培養(yǎng)模式難以滿足社會(huì)多層次多類型的人才需求,必須科學(xué)合理地細(xì)化該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在培養(yǎng)方向上應(yīng)結(jié)合學(xué)生的興趣特點(diǎn)及能力,可以制定信息管理技術(shù)、信息資源管理、信息系統(tǒng)與服務(wù)管理、電子商務(wù)應(yīng)用等多個(gè)模塊的培養(yǎng)方向。

    2.課程設(shè)置中突出財(cái)經(jīng)類院校特點(diǎn)。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)不同計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),其屬于管理科學(xué)與工程下的三級(jí)學(xué)科,并將管理科學(xué)作為自己的學(xué)科基礎(chǔ),它的研究對(duì)象是高效利用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)對(duì)一個(gè)組織進(jìn)行管理,更強(qiáng)調(diào)信息的組織管理與決策應(yīng)用。同時(shí),課程設(shè)置中要突出財(cái)經(jīng)類院校特點(diǎn),因?yàn)槌^(guò)1/3畢業(yè)學(xué)生從事財(cái)務(wù)管理工作。因此在課程設(shè)置上應(yīng)突出重點(diǎn),增加財(cái)務(wù)管理類課程,對(duì)學(xué)生加強(qiáng)信息組織與管理以及財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)的訓(xùn)練。

    3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。師資隊(duì)伍的素質(zhì)是教學(xué)質(zhì)量的前提保障。首先要結(jié)合財(cái)經(jīng)類院校的特點(diǎn),對(duì)原有專業(yè)教師隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn),增加其市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、國(guó)際金融等經(jīng)濟(jì)管理類知識(shí),熟悉經(jīng)管領(lǐng)域?qū)嶋H的業(yè)務(wù)流程,掌握行業(yè)信息系統(tǒng)的應(yīng)用,理解行業(yè)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),成長(zhǎng)為既懂計(jì)算機(jī)技術(shù),又具備經(jīng)管領(lǐng)域行業(yè)知識(shí)和實(shí)踐研究能力的實(shí)用人才;其次是直接引進(jìn)高水平人才,如專業(yè)博士、教授等。

    4.提高學(xué)生實(shí)踐能力。信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是實(shí)踐性相當(dāng)強(qiáng)的學(xué)科,實(shí)踐教學(xué)是不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)。應(yīng)加大實(shí)踐教學(xué)的比重,首先可在課堂教學(xué)中多增加實(shí)例的講解,注重研究現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)的重要性;其次可在社會(huì)實(shí)習(xí)中可結(jié)合統(tǒng)計(jì)調(diào)查、專業(yè)實(shí)習(xí)中可結(jié)合信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、畢業(yè)實(shí)習(xí)可結(jié)合信息分析與設(shè)計(jì)等課程來(lái)完成。目的是要求學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì),鍛煉自己的適應(yīng)能力和交際能力,培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題的能力,使教學(xué)從“知識(shí)型”教育向“素質(zhì)型”教育轉(zhuǎn)變。

    5.加大專業(yè)宣傳力度。首先是建立信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)宣傳平臺(tái),如建立能超級(jí)鏈接到校園網(wǎng)的專業(yè)網(wǎng)站等;其次是樹(shù)立良好外部形象,如教師帶領(lǐng)學(xué)生團(tuán)隊(duì),承接各類企業(yè)信息調(diào)查、各級(jí)政府信息化建設(shè)采購(gòu)項(xiàng)目等,對(duì)外樹(shù)立教師和學(xué)生技術(shù)過(guò)硬、誠(chéng)信踏實(shí)的工作作風(fēng)形象,達(dá)到口碑宣傳的效果;第三是內(nèi)部宣傳,一是鼓勵(lì)科研能力強(qiáng)、項(xiàng)目任務(wù)多的教師,在學(xué)生中開(kāi)展專業(yè)講座,在展示為社會(huì)服務(wù)取得的成果的同時(shí),吸引部分學(xué)生進(jìn)入研究團(tuán)隊(duì);二是邀請(qǐng)部分畢業(yè)后事業(yè)取得成功的學(xué)生,回校開(kāi)展講座,介紹經(jīng)驗(yàn),讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)方向,更好地制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

    四、總語(yǔ)

    隨著信息技術(shù)的快速變革和飛速發(fā)展,財(cái)經(jīng)類高校信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)也在日新月異地發(fā)展和變化著,其教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容也應(yīng)是動(dòng)態(tài)的,要不斷根據(jù)現(xiàn)實(shí)和社會(huì)需要靈活進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)社會(huì)對(duì)人才的需求。

    [責(zé)任編輯 陳麗敏]endprint

    猜你喜歡
    人才培養(yǎng)方案就業(yè)
    從汽車制造與檢修專業(yè)人才培養(yǎng)方案淺議汽車專業(yè)課程設(shè)置與實(shí)施
    高校轉(zhuǎn)型背景下應(yīng)用物理專業(yè)建設(shè)的改革與探索
    考試周刊(2016年93期)2016-12-12 09:19:59
    物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案探討
    信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究
    淺議民辦本科院校大學(xué)生就業(yè)工作
    高職計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的對(duì)策研究
    根據(jù)人才培養(yǎng)方案對(duì)大學(xué)生綠色消費(fèi)觀進(jìn)行全過(guò)程培育的研究
    人間(2016年26期)2016-11-03 18:05:20
    海外高校電子信息工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案借鑒與啟發(fā)
    技工院校以就業(yè)為導(dǎo)向市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)的思考
    淺談高校輔導(dǎo)員的就業(yè)指導(dǎo)力
    午夜激情久久久久久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 性色avwww在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 日本色播在线视频| 国产高潮美女av| 国产高潮美女av| 久久99精品国语久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久鲁丝午夜福利片| 晚上一个人看的免费电影| 大片免费播放器 马上看| 黑人猛操日本美女一级片| 99热国产这里只有精品6| 欧美精品一区二区大全| 亚洲av二区三区四区| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品夜色国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 视频区图区小说| av网站免费在线观看视频| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产免费又黄又爽又色| 久久精品国产a三级三级三级| 性色avwww在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 偷拍熟女少妇极品色| 91久久精品国产一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 中国三级夫妇交换| 美女主播在线视频| 国产乱人视频| 亚洲真实伦在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人精品一,二区| 久久久久精品性色| 2021少妇久久久久久久久久久| 我要看黄色一级片免费的| 午夜福利视频精品| 国产综合精华液| 嫩草影院新地址| 各种免费的搞黄视频| 亚洲美女视频黄频| 国产乱人视频| 免费看光身美女| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品久久久久久精品古装| 久热久热在线精品观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品一及| 91久久精品国产一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 好男人视频免费观看在线| 久久精品夜色国产| 久久99热6这里只有精品| 18禁动态无遮挡网站| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品一二三区在线看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 免费在线观看成人毛片| 亚洲欧美清纯卡通| 一本一本综合久久| 51国产日韩欧美| a 毛片基地| 国产成人aa在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 国产免费又黄又爽又色| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品国产三级国产专区5o| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲精品国产成人久久av| 一区二区av电影网| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩中文字幕视频在线看片 | 乱系列少妇在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 26uuu在线亚洲综合色| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 十八禁网站网址无遮挡 | 婷婷色综合www| 成人二区视频| 99久久精品一区二区三区| 一个人免费看片子| 新久久久久国产一级毛片| 在线观看人妻少妇| 亚洲美女搞黄在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲美女搞黄在线观看| 直男gayav资源| 国产精品伦人一区二区| 婷婷色av中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲图色成人| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费黄网站久久成人精品| 免费黄网站久久成人精品| 国产在线一区二区三区精| 国产 一区 欧美 日韩| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品酒店卫生间| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 高清av免费在线| 嫩草影院入口| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品一区二区三卡| 久久久久久久久久久免费av| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品一区二区在线不卡| 九九爱精品视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 婷婷色综合www| 久久婷婷青草| 成人特级av手机在线观看| 激情 狠狠 欧美| 色视频在线一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲成人一二三区av| 中文字幕制服av| 又爽又黄a免费视频| 观看免费一级毛片| 直男gayav资源| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产成人精品一,二区| 国产淫语在线视频| 久久亚洲国产成人精品v| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲色图av天堂| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 精品午夜福利在线看| 久久久国产一区二区| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人精品婷婷| 亚洲精品国产成人久久av| 深爱激情五月婷婷| 在线观看国产h片| 久久青草综合色| av国产精品久久久久影院| 性色avwww在线观看| 免费看av在线观看网站| av黄色大香蕉| 蜜桃在线观看..| 在线播放无遮挡| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品久久久久久久久av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费观看无遮挡的男女| 春色校园在线视频观看| 免费看日本二区| 中文字幕免费在线视频6| 黄色欧美视频在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美日韩综合久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲av成人精品一二三区| 日韩大片免费观看网站| 色哟哟·www| 亚洲精品国产色婷婷电影| 色视频在线一区二区三区| 午夜福利视频精品| 亚洲精品日本国产第一区| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲成人av在线免费| 91aial.com中文字幕在线观看| 九色成人免费人妻av| 日韩欧美精品免费久久| 免费黄网站久久成人精品| 国产探花极品一区二区| 久久99精品国语久久久| 少妇的逼好多水| 日本欧美国产在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲第一区二区三区不卡| 少妇人妻 视频| 欧美精品国产亚洲| 中国国产av一级| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲精品国产av成人精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国内精品宾馆在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 纯流量卡能插随身wifi吗| a 毛片基地| 色视频在线一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 国产v大片淫在线免费观看| 男人添女人高潮全过程视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品国产三级专区第一集| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美少妇被猛烈插入视频| 毛片一级片免费看久久久久| av女优亚洲男人天堂| 久久精品国产亚洲av天美| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美+日韩+精品| 九九在线视频观看精品| 身体一侧抽搐| 日本色播在线视频| 免费av中文字幕在线| 一级毛片我不卡| 午夜激情福利司机影院| 国产在线一区二区三区精| 亚洲国产精品999| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品三级大全| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品久久久噜噜| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久国产亚洲av麻豆专区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久久久久大尺度免费视频| 91狼人影院| 亚洲精品aⅴ在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 热99国产精品久久久久久7| 干丝袜人妻中文字幕| 老女人水多毛片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av在线蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 国精品久久久久久国模美| 99热全是精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲色图av天堂| 国产精品无大码| 欧美一区二区亚洲| 久久精品久久久久久久性| 高清视频免费观看一区二区| 22中文网久久字幕| 久久久久久伊人网av| 91在线精品国自产拍蜜月| 在现免费观看毛片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 赤兔流量卡办理| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 大码成人一级视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产在线一区二区三区精| 在线播放无遮挡| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 观看美女的网站| 97精品久久久久久久久久精品| 精品视频人人做人人爽| 欧美区成人在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 国产高清国产精品国产三级 | 国产黄片美女视频| 亚洲精品,欧美精品| 97在线视频观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产深夜福利视频在线观看| 国产毛片在线视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产男人的电影天堂91| 一本久久精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 内射极品少妇av片p| 看十八女毛片水多多多| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩中文字幕视频在线看片 | 18+在线观看网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美bdsm另类| 多毛熟女@视频| 丝袜脚勾引网站| 日韩一区二区视频免费看| 寂寞人妻少妇视频99o| 日日撸夜夜添| 亚洲国产最新在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品.久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 丝袜喷水一区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品午夜福利在线看| 成年人午夜在线观看视频| 少妇精品久久久久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 五月天丁香电影| 国产成人精品一,二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产免费视频播放在线视频| 国产淫片久久久久久久久| 黄色欧美视频在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产成人精品婷婷| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 99久国产av精品国产电影| 丝瓜视频免费看黄片| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲国产av新网站| 国模一区二区三区四区视频| av线在线观看网站| av天堂中文字幕网| 亚洲av男天堂| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日本与韩国留学比较| 在线观看免费高清a一片| 天堂俺去俺来也www色官网| 18+在线观看网站| 久久99精品国语久久久| 天堂8中文在线网| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲久久久国产精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜福利视频精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av日韩在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 久久人人爽人人片av| 国产av一区二区精品久久 | 哪个播放器可以免费观看大片| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品久久久久成人av| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 男女边吃奶边做爰视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 少妇的逼水好多| 国产精品国产三级专区第一集| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲av综合色区一区| 91狼人影院| 少妇人妻 视频| 一本久久精品| 免费看不卡的av| 亚洲熟女精品中文字幕| 大片免费播放器 马上看| videos熟女内射| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 97在线人人人人妻| 伦理电影大哥的女人| 欧美bdsm另类| videossex国产| h视频一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 日韩av免费高清视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲国产日韩一区二区| 精品一区二区免费观看| 国产精品一二三区在线看| av天堂中文字幕网| 国产精品av视频在线免费观看| 国产高清有码在线观看视频| 免费看日本二区| av天堂中文字幕网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | h视频一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99热6这里只有精品| 国产有黄有色有爽视频| 国产综合精华液| 高清毛片免费看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 久久久久精品久久久久真实原创| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日本av免费视频播放| 美女内射精品一级片tv| 国产日韩欧美在线精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 老女人水多毛片| 国产 一区精品| 婷婷色综合www| 在线播放无遮挡| 亚洲欧洲国产日韩| 一本久久精品| 人妻 亚洲 视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 毛片女人毛片| 看免费成人av毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 美女视频免费永久观看网站| 男的添女的下面高潮视频| 美女福利国产在线 | 大香蕉久久网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美精品亚洲一区二区| 内射极品少妇av片p| xxx大片免费视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久久九九精品二区国产| 91久久精品国产一区二区成人| 黄色欧美视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 观看美女的网站| 亚洲图色成人| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产视频首页在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 全区人妻精品视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美3d第一页| 色综合色国产| 一级片'在线观看视频| 韩国高清视频一区二区三区| 国产黄片美女视频| 一边亲一边摸免费视频| 久久精品久久久久久久性| 亚洲第一区二区三区不卡| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中文资源天堂在线| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 色哟哟·www| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲欧美精品专区久久| 大香蕉97超碰在线| 尾随美女入室| xxx大片免费视频| 免费看日本二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 六月丁香七月| 亚洲国产精品999| 777米奇影视久久| av线在线观看网站| 国产精品无大码| 久久久久网色| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 日韩精品有码人妻一区| 午夜激情福利司机影院| 国产免费福利视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 边亲边吃奶的免费视频| av卡一久久| 国产毛片在线视频| 国产亚洲91精品色在线| 中文字幕亚洲精品专区| 国产极品天堂在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久精品人妻少妇| 人妻少妇偷人精品九色| 大话2 男鬼变身卡| 热99国产精品久久久久久7| 国产欧美亚洲国产| 精品午夜福利在线看| 少妇熟女欧美另类| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费高清在线观看视频在线观看| 毛片女人毛片| 三级经典国产精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 嘟嘟电影网在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成人影院久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 中文字幕av成人在线电影| 六月丁香七月| 成人免费观看视频高清| 久久久久久久精品精品| 国产淫语在线视频| 最黄视频免费看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩电影二区| 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品久久久久久久久免| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 99久久综合免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 97在线视频观看| 黄色欧美视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品蜜桃在线观看| 一区二区三区精品91| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 在线观看美女被高潮喷水网站| 秋霞伦理黄片| 亚洲自偷自拍三级| 日日啪夜夜爽| 精品国产三级普通话版| 99热这里只有精品一区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 18禁动态无遮挡网站| 久久99蜜桃精品久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产爱豆传媒在线观看| 久久久久网色| 免费观看在线日韩| 毛片女人毛片| 黄色日韩在线| 国产高清有码在线观看视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 九色成人免费人妻av| 免费少妇av软件| 久久久久视频综合| videos熟女内射| 少妇人妻久久综合中文| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产黄片视频在线免费观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| av又黄又爽大尺度在线免费看| 高清在线视频一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 啦啦啦啦在线视频资源| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 国产有黄有色有爽视频| 男男h啪啪无遮挡| 免费看光身美女| 青青草视频在线视频观看| 18+在线观看网站| 色哟哟·www| 精品视频人人做人人爽| xxx大片免费视频| 亚洲不卡免费看| 免费观看a级毛片全部| 国产69精品久久久久777片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 插阴视频在线观看视频| av福利片在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 精品酒店卫生间| 天天躁日日操中文字幕| 久久久久久久久久人人人人人人| 一级毛片我不卡| 老司机影院毛片| 春色校园在线视频观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲四区av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产成人91sexporn| av在线app专区| 精品久久久久久久久av| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费av不卡在线播放| av不卡在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久99热6这里只有精品| 亚洲欧美精品专区久久| 如何舔出高潮| 在线观看一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美精品亚洲一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 在线观看免费高清a一片| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看一区二区三区激情| 2018国产大陆天天弄谢| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 舔av片在线| 久久久久久久久久成人| 91精品国产国语对白视频| 亚洲av二区三区四区| 亚洲va在线va天堂va国产| 人妻夜夜爽99麻豆av| 三级国产精品片| 日韩不卡一区二区三区视频在线|