• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    項目采辦業(yè)務(wù)精細化管理初探

    2014-04-16 17:08:27趙國來王建順朱國艷
    交通企業(yè)管理 2014年6期
    關(guān)鍵詞:風險控制精細化管理

    □趙國來 王建順 朱國艷

    關(guān)鍵詞:精細化管理;項目采辦;采辦執(zhí)行;竣工資料;風險控制

    項目采辦業(yè)務(wù)精細化管理初探

    □趙國來 王建順 朱國艷

    關(guān)鍵詞:精細化管理;項目采辦;采辦執(zhí)行;竣工資料;風險控制

    中石油管道局是以石油工程建設(shè)為主的、具有國際總承包資質(zhì)的建設(shè)企業(yè)。管道局的核心價值觀是“挑戰(zhàn)、精細、創(chuàng)新、團隊、和諧”,即緊抓管理精細化,以創(chuàng)新、和諧的團隊應(yīng)對挑戰(zhàn)。管道局以國際、國內(nèi)事業(yè)部統(tǒng)管國際、國內(nèi)項目,事業(yè)部以項目群管理的方式進行項目管理。中油管道物資裝備總公司(以下簡稱物裝公司)作為管道局專業(yè)化的物資采購和物流企業(yè),負責項目物資的采購和物流工作。物裝公司由項目管理委員會指導項目管理部負責項目群管理,委派相關(guān)采辦人員負責項目物資的采購管理、物流管理工作,具體采辦業(yè)務(wù)和物流業(yè)務(wù)由相應(yīng)專業(yè)采辦處和物流倉儲處負責。筆者主要針對項目采辦各環(huán)節(jié)涉及的業(yè)務(wù)和范圍進行精細化管理的探討。

    一、精細化管理介紹

    精細化管理是一種理念、一種文化,是科學化、規(guī)范化、精細化和個性化管理的一項內(nèi)重要內(nèi)容。

    1.精細化管理的理論來源

    在精細化理論發(fā)展中,科學管理理論和質(zhì)量管理理論為相關(guān)部門提供了很好的指導。

    (1)泰勒的科學管理理論對精細化管理的貢獻。一是強調(diào)運用科學而非經(jīng)驗的方法來研究企業(yè)管理活動。強調(diào)建立明確、量化的工作規(guī)范,并且將這種規(guī)范標準化。二是強調(diào)根據(jù)工作的標準化規(guī)范,對工人進行挑選和培訓,提高工人的工作技能,以獲取更好的工作成績。三是強調(diào)管理者應(yīng)該為下屬的工作業(yè)績負責,要求管理者做好預(yù)先的計劃和建立明確的工作規(guī)范,并且為下屬提供相應(yīng)的培訓。

    (2)戴明的質(zhì)量管理理論對精細化管理的貢獻。一是強調(diào)目標管理和程序設(shè)計,即PDCA循環(huán)。只有流程和程序正確和精細,才能精確指導員工行為,保證最終的工作質(zhì)量。二是強調(diào)改進生產(chǎn)和服務(wù)系統(tǒng),體系上存在的問題往往是85%的問題產(chǎn)生的根源,這就要求相關(guān)部門運用系統(tǒng)分析法科學分析解決問題,做到精細化控制。三是強調(diào)管理者職責中利用領(lǐng)導力和幫助的重要性,這與精細化管理強調(diào)的適當分權(quán)是一致的。四是強調(diào)對員工的教育和培訓,著重于工作崗位所需的技能培訓。

    2.精細化管理的概念

    很多學者都給精細化管理下過定義,其中最具代表性的是汪中求先生的觀點,他認為精細化管理是一種管理理念和管理技術(shù),是通過規(guī)則的系統(tǒng)化和細化,運用程序化、標準化、數(shù)據(jù)化和信息化的手段,使組織管理的各單元精確、高效、協(xié)同和持續(xù)運行。

    精細化管理是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上,并將常規(guī)管理引向深入的基本思想和管理模式,以最大限度地減少管理所占用資源和降低管理成本為主要目標的管理方式?,F(xiàn)代企業(yè)對精細化管理的定義是“五精四細”,即精華、精髓、精品、精通、精密,以及細分對象、細分職能和崗位、細化分解每一項具體工作、細化管理制度的各個落實環(huán)節(jié)。精細不僅要注意細節(jié),而且要做好、做實、做深、做透,培養(yǎng)和樹立追求卓越的精神、求真務(wù)實的科學態(tài)度及一絲不茍的工作作風和良好的生活習慣。

    二、項目管理及采辦管理介紹

    1.項目管理介紹

    對于項目管理,主要有兩大研究體系:國際項目管理協(xié)會(IPMA)和美國項目管理協(xié)會(PMI)。項目管理,就是為了滿足甚至超越項目涉及人員對項目的需求和期望而將理論知識、技能、工具和技巧應(yīng)用到項目的活動中去。它包括5個過程組,即啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、管理、控制和關(guān)閉;包含整合管理、范圍管理、時間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風險管理、采購管理、干系人管理等10個知識領(lǐng)域。在項目管理中,最重要的是啟動和規(guī)劃過程組管理,這兩個過程組工作的準確和精細程度將直接影響項目管理成功與否。數(shù)據(jù)表明,項目的成功和失敗85%由啟動和規(guī)劃階段的工作決定。在EPC項目管理實踐中,PMP的管理理念逐漸得到認可和推廣。EPC項目管理,一般包括設(shè)計、采辦和施工管理3個部分。筆者重點討論EPC總包模式下的采辦管理。

    2.EPC模式下采辦管理任務(wù)及特點介紹

    隨著EPC承包模式的廣泛應(yīng)用,EPC模式下的采辦管理也逐漸程序化、標準化、數(shù)據(jù)化和信息化。采辦管理作為EPC項目管理的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),貫穿于項目管理的全過程,銜接設(shè)計管理和施工管理,是實現(xiàn)工程實體質(zhì)量的基礎(chǔ)。采辦管理包括啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、管理、控制和關(guān)閉5個過程,每個過程都是緊密聯(lián)系、循環(huán)進行的。其中主要包括根據(jù)招投標文件編制采辦章程、識別干系人的采辦啟動階段,編制采辦規(guī)劃,根據(jù)采辦規(guī)劃實施采購行為,管理和監(jiān)控采辦規(guī)劃和執(zhí)行過程,關(guān)閉采辦工作等幾個部分的工作。采辦的干系人聯(lián)系密切、管理復雜、環(huán)節(jié)較多,造成采辦精細化管理工作復雜多變。

    三、項目采辦管理中的精細化管理要求

    1.采辦啟動

    采辦啟動過程的精細化管理要求根據(jù)項目章程編制科學合理可行的采辦章程,并充分明確采辦管理的干系人。企業(yè)可利用權(quán)利/利益方格、權(quán)利/影響方格、影響/作用方格、凸顯模型、專家判斷、會議討論等方法對采辦干系人進行科學分類并統(tǒng)計造冊。

    項目采辦在項目啟動階段就及時跟進,多次組織相關(guān)人員認真研讀招投標文件,及時與國內(nèi)部相關(guān)部門、分公司、物裝公司、項目經(jīng)理部采辦處等單位相關(guān)干系人進行溝通,了解相關(guān)方的工作期望,為制定采辦總體計劃做準備。

    2.采辦規(guī)劃

    采辦規(guī)劃過程的主要工作為制定采購規(guī)劃。采購規(guī)劃的內(nèi)容主要包括收集、定義、創(chuàng)建采辦包(WBS),定義活動、排列活動順序、估算活動資源和持續(xù)時間、制定進度計劃,估算采辦成本、制定預(yù)算,規(guī)劃質(zhì)量管理、規(guī)劃人力資源管理、規(guī)劃溝通管理、規(guī)劃風險管理、識別風險,實施定性、定量的風險分析、規(guī)劃風險應(yīng)對,規(guī)劃干系人管理等領(lǐng)域。

    采辦規(guī)劃管理的精細化要求采辦規(guī)劃的準確和精確。準確,既要求每個采辦包的整合過程、范圍、時間、成本、質(zhì)量、風險、干系人等方面信息的確定,以消除或降低不確定性,又要求項目人力資源需求的確定;精確,即要求采辦規(guī)劃管理各知識領(lǐng)域管理環(huán)節(jié)間的信息傳遞得到對方核實確認后,控制差錯或變更發(fā)生的概率在1%以內(nèi)。這不是指不允許業(yè)主、設(shè)計或者施工變更,而是變更發(fā)生經(jīng)過確認無誤后,采辦部門在實施采購行為時對差錯或再變更進行控制。此過程中的數(shù)據(jù)和信息傳遞的標準化、程序化和信息化是提高精確性的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。具體信息包括采辦包內(nèi)物資的范圍管理、時間管理、成本管理、質(zhì)量管理、溝通管理、風險管理、干系人管理無差錯、計算過程無誤差。

    3.采辦執(zhí)行

    采辦執(zhí)行主要包含實施物資質(zhì)量保證措施,組織、建設(shè)、管理采辦團隊,管理溝通,實施采購,管理干系人參與等相關(guān)領(lǐng)域工作。在實際工作中,表現(xiàn)為采辦團隊成員在進行相關(guān)采購物流業(yè)務(wù)溝通時,保持相關(guān)人員對項目信息的共享充分和準確。

    采辦執(zhí)行過程的精細化,一是要做到與采辦規(guī)劃過程產(chǎn)生的結(jié)果或文件保持一致,不主觀臆造數(shù)據(jù)。二是保證完整高效的采辦團隊在實施采購過程中進行信息溝通時,相關(guān)信息傳遞的及時性、有效性、準確性。采辦執(zhí)行過程包括采購文件的編制及發(fā)布、采購行為實施(招標、談判、詢價等采購行為)、采購結(jié)果審批及發(fā)布、合同簽訂、物資生產(chǎn)及發(fā)運等。信息傳遞的及時性要求在每個節(jié)點的信息及時分析、上報,8小時內(nèi)傳遞至下一個信息采集點;有效性,要求關(guān)鍵節(jié)點的原始數(shù)據(jù)及其分析對相關(guān)信息環(huán)節(jié)的推進產(chǎn)生積極影響或構(gòu)成本環(huán)節(jié)信息的基礎(chǔ)數(shù)據(jù);準確性,要求階段節(jié)點信息的采集做到科學、合理、真實、準確,運用科學的統(tǒng)計分析工具可以分析環(huán)節(jié)優(yōu)化改進的可行性及規(guī)律性。

    4.采辦管理和控制

    采辦管理和控制過程主要包括確認和控制采辦工作范圍、采購進度、采購成本、物資質(zhì)量、溝通、風險和控制干系人參與。在實際工作中,是指項目采辦根據(jù)采辦總體計劃和工程實際需要,以適當?shù)臏贤ǚ绞絽f(xié)調(diào)好各干系人,控制好范圍、進度、成本、質(zhì)量和風險。對于關(guān)鍵物資的風險,根據(jù)已確定好的風險應(yīng)對措施及時管控。

    采辦管理和控制過程貫穿于采辦計劃和執(zhí)行的各階段,包括計劃變更控制和執(zhí)行變更控制管理。由于各種風險的影響,計劃變更和控制變更廣泛存在。在變更控制過程中,要求變更的合理性、必要性和引起的次生風險可控,需要根據(jù)設(shè)計、工程、運行部門的意見進行變更。在此,可以設(shè)置變更控制委員會,包括項目主管領(lǐng)導、設(shè)計管理、工程管理、采辦管理、合同管理等相關(guān)部門的關(guān)鍵人員。可根據(jù)計劃內(nèi)和計劃外變更進行分類管理。計劃外變更上報相應(yīng)業(yè)主單位審批,計劃內(nèi)變更報備相關(guān)部門,由EPC項目部自行決定。

    5.采辦關(guān)閉

    采辦關(guān)閉過程的工作主要包括采購合同的關(guān)閉、采辦竣工資料的移交、提交采辦工作經(jīng)驗總結(jié)等。在這一系列工作中,合同關(guān)閉最重要的是質(zhì)保金解付、索賠清理。所有這些都要求相應(yīng)的過程文件現(xiàn)場反饋等清晰明確并如實記錄。

    采辦竣工的資料移交是取得質(zhì)量保證金和竣工資料保證金的基礎(chǔ)文件??⒐べY料保證金和質(zhì)量保證金占到總承包金額的15%,是取得項目利潤的關(guān)鍵,這需要竣工資料全面、如實、詳細地記錄工程實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)??⒐べY料要隨著工程的進度進行提交,對于后期采辦竣工資料的提交主要關(guān)注現(xiàn)場調(diào)試服務(wù)和培訓服務(wù),還有質(zhì)保期間產(chǎn)品運行情況的資料收集。

    項目采辦只有堅持做好采辦過程中各個方面和各環(huán)節(jié)的精細化管理,才能保證項目的效益,發(fā)揮集約化優(yōu)勢。精細化管理依賴于項目管理規(guī)則的系統(tǒng)化和精細化,運用程序化、標準化、數(shù)據(jù)化和信息化的手段,使采辦管理的各單元精確、高效、協(xié)同和持續(xù)運行。

    (作者單位:中油管道物資裝備總公司;天津財經(jīng)大學)

    10.3963/j.issn.1006-8864.2014.6.014

    猜你喜歡
    風險控制精細化管理
    淺談現(xiàn)代企業(yè)實行精細化財務(wù)管理的路徑
    淺談電力營銷稽查精細化管理的思考
    試析基于現(xiàn)代風險導向的互聯(lián)網(wǎng)金融審計
    對行政事業(yè)單位內(nèi)部審計信息化的探討
    論增強企業(yè)經(jīng)營管理的風險意識
    房地產(chǎn)開發(fā)項目精細化管理研究
    商業(yè)貸款信貸風險控制策略研究
    J電氣公司銷售與收款內(nèi)部控制問題研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:01:14
    基于精細化管理視角,強化高職院校固定資產(chǎn)信息化管理
    商(2016年27期)2016-10-17 05:14:39
    醫(yī)院財務(wù)管理風險及改進措施分析
    商(2016年27期)2016-10-17 05:07:54
    黄色配什么色好看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国模一区二区三区四区视频| 成人二区视频| 中文资源天堂在线| 中文字幕av成人在线电影| 国产一区亚洲一区在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 国产91av在线免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲欧美日韩无卡精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩 亚洲 欧美在线| 直男gayav资源| 九草在线视频观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 黑人猛操日本美女一级片| 老司机影院成人| 免费黄频网站在线观看国产| av在线蜜桃| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久精品久久久久久久性| 少妇的逼水好多| 国产免费一级a男人的天堂| 一本色道久久久久久精品综合| 一区二区三区免费毛片| 99久久人妻综合| 精品酒店卫生间| 亚洲成人中文字幕在线播放| 美女福利国产在线 | 丝袜喷水一区| 身体一侧抽搐| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩一区二区视频免费看| 大话2 男鬼变身卡| 爱豆传媒免费全集在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 嘟嘟电影网在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲,欧美,日韩| 高清午夜精品一区二区三区| 成人国产av品久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩av不卡免费在线播放| 在线观看三级黄色| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲国产精品国产精品| 欧美区成人在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 精品久久久久久久末码| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩欧美 国产精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品自拍成人| 久久ye,这里只有精品| 久久精品夜色国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日本wwww免费看| av在线播放精品| 亚洲av综合色区一区| 亚洲国产精品999| 一区二区三区精品91| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 熟女av电影| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 超碰av人人做人人爽久久| 免费看av在线观看网站| 国产精品一区二区在线观看99| 少妇人妻 视频| 国模一区二区三区四区视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品无大码| 一区二区三区四区激情视频| 中文在线观看免费www的网站| 免费观看在线日韩| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 人妻一区二区av| 欧美日韩视频精品一区| 性色avwww在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美三级亚洲精品| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲成人一二三区av| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 尾随美女入室| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 舔av片在线| 热re99久久精品国产66热6| 国产在线视频一区二区| 各种免费的搞黄视频| 久久久色成人| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品人妻视频免费看| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 内射极品少妇av片p| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲精品日本国产第一区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 在线观看免费日韩欧美大片 | 男女国产视频网站| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 直男gayav资源| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲最大成人中文| 成人国产麻豆网| 高清欧美精品videossex| 精品视频人人做人人爽| 成人黄色视频免费在线看| av卡一久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 有码 亚洲区| 久久精品久久久久久久性| 国产伦在线观看视频一区| 人人妻人人看人人澡| 天堂8中文在线网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 搡老乐熟女国产| 99久久综合免费| 热re99久久精品国产66热6| 欧美日本视频| 七月丁香在线播放| 三级国产精品片| 国产在线免费精品| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 永久网站在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 成人国产麻豆网| 毛片女人毛片| 国产成人一区二区在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品.久久久| 五月玫瑰六月丁香| 18禁动态无遮挡网站| 欧美区成人在线视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产一级毛片在线| 久久热精品热| 欧美zozozo另类| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲综合精品二区| 欧美+日韩+精品| 亚洲综合色惰| 51国产日韩欧美| 免费大片黄手机在线观看| 一级毛片 在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产av码专区亚洲av| 国产精品三级大全| av黄色大香蕉| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 激情五月婷婷亚洲| 性色av一级| 老司机影院毛片| 国产精品欧美亚洲77777| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 色哟哟·www| 欧美成人精品欧美一级黄| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲精品视频女| 久久 成人 亚洲| 中文字幕久久专区| 久久精品国产自在天天线| 日本欧美国产在线视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产日韩欧美在线精品| 久久国产乱子免费精品| 99久国产av精品国产电影| 亚洲性久久影院| 少妇人妻久久综合中文| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 人人妻人人看人人澡| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 激情五月婷婷亚洲| 免费少妇av软件| 欧美日韩在线观看h| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美+日韩+精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一级毛片我不卡| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 少妇的逼好多水| 欧美成人精品欧美一级黄| 身体一侧抽搐| 国产免费视频播放在线视频| 日韩成人伦理影院| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成年av动漫网址| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲成人手机| 亚洲欧美日韩东京热| 国产男人的电影天堂91| 九九爱精品视频在线观看| 男人舔奶头视频| 97热精品久久久久久| 国产精品不卡视频一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 老熟女久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 麻豆成人午夜福利视频| 国产熟女欧美一区二区| av卡一久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| av免费在线看不卡| 亚洲av不卡在线观看| 91久久精品电影网| 日韩免费高清中文字幕av| 人妻一区二区av| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品亚洲成国产av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 嫩草影院入口| 免费大片黄手机在线观看| 一级毛片电影观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久99蜜桃精品久久| 午夜老司机福利剧场| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在线观看三级黄色| 色网站视频免费| 欧美另类一区| 亚洲三级黄色毛片| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美 日韩 精品 国产| 22中文网久久字幕| 免费观看的影片在线观看| 久久久久国产网址| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 联通29元200g的流量卡| 亚洲精品色激情综合| 亚洲av不卡在线观看| 久久久午夜欧美精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 九草在线视频观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 蜜桃在线观看..| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜精品国产一区二区电影| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品日本国产第一区| .国产精品久久| 天美传媒精品一区二区| 色5月婷婷丁香| 精品久久久久久久久av| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩一区二区三区影片| 99精国产麻豆久久婷婷| 美女内射精品一级片tv| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久97久久精品| 国产午夜精品一二区理论片| 久久人人爽人人爽人人片va| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲国产欧美在线一区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 视频区图区小说| 亚洲成人一二三区av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇 在线观看| 永久免费av网站大全| 一级毛片我不卡| 五月开心婷婷网| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在线观看一区二区三区激情| 97超视频在线观看视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 少妇人妻 视频| 香蕉精品网在线| 22中文网久久字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久热精品热| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品自拍成人| 久久人人爽人人片av| 日韩欧美 国产精品| 毛片女人毛片| 身体一侧抽搐| 亚洲国产色片| 中文天堂在线官网| 乱系列少妇在线播放| 永久网站在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人妻夜夜爽99麻豆av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲,一卡二卡三卡| 人妻一区二区av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 寂寞人妻少妇视频99o| 午夜福利影视在线免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩免费高清中文字幕av| av天堂中文字幕网| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲高清免费不卡视频| 国产av精品麻豆| 毛片一级片免费看久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 在线天堂最新版资源| 丰满少妇做爰视频| 欧美三级亚洲精品| 久久久久网色| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美三级亚洲精品| 成年人午夜在线观看视频| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲国产最新在线播放| 全区人妻精品视频| 99久国产av精品国产电影| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲综合精品二区| 国产免费福利视频在线观看| 丝袜脚勾引网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品自拍成人| 成年免费大片在线观看| 在线精品无人区一区二区三 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久人妻熟女aⅴ| 六月丁香七月| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 久久精品夜色国产| 亚洲真实伦在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品一区二区在线观看99| av在线播放精品| 国产成人一区二区在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av福利片在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 天堂中文最新版在线下载| 国产成人免费无遮挡视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品一区二区性色av| 高清午夜精品一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 内地一区二区视频在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本av手机在线免费观看| 午夜免费观看性视频| av在线观看视频网站免费| 国产精品熟女久久久久浪| 国产久久久一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久久伊人网av| 亚洲欧美清纯卡通| 在线观看人妻少妇| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 免费黄色在线免费观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一区在线观看完整版| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品99久久久久久久久| 99久久精品热视频| 亚洲精品第二区| 欧美区成人在线视频| 九色成人免费人妻av| 久久人人爽人人片av| 国产av码专区亚洲av| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品一区二区三卡| 黄片无遮挡物在线观看| 高清欧美精品videossex| 午夜视频国产福利| 国产精品无大码| 日本一二三区视频观看| 内射极品少妇av片p| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 青春草国产在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 美女福利国产在线 | 另类亚洲欧美激情| 精品国产三级普通话版| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费av不卡在线播放| 国产综合精华液| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久99热这里只有精品18| a级毛色黄片| 免费观看av网站的网址| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 亚洲av二区三区四区| 亚洲内射少妇av| 久久精品国产a三级三级三级| 久久99蜜桃精品久久| 国产人妻一区二区三区在| 欧美区成人在线视频| 国产av国产精品国产| 欧美日本视频| 国产亚洲91精品色在线| 欧美成人午夜免费资源| 一区二区三区精品91| 亚洲精品日本国产第一区| 99视频精品全部免费 在线| 久久青草综合色| 午夜视频国产福利| 一本色道久久久久久精品综合| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 熟女人妻精品中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 丰满少妇做爰视频| 在线观看av片永久免费下载| 91精品国产九色| 日本vs欧美在线观看视频 | 在线看a的网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 国产成人精品婷婷| 国产精品不卡视频一区二区| 国产成人a∨麻豆精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产老妇伦熟女老妇高清| 只有这里有精品99| av线在线观看网站| 一级a做视频免费观看| 欧美日本视频| 好男人视频免费观看在线| 1000部很黄的大片| 国产精品伦人一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av福利一区| 日韩一区二区视频免费看| 天堂8中文在线网| 国产精品一区二区在线观看99| 老司机影院成人| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久精品国产亚洲av天美| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲性久久影院| 久久午夜福利片| 欧美xxⅹ黑人| 国产视频内射| 美女国产视频在线观看| 人妻 亚洲 视频| av国产精品久久久久影院| 国产精品久久久久久久电影| 国产乱来视频区| 在线观看一区二区三区| 精品久久久噜噜| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲成色77777| 亚洲精品日本国产第一区| 街头女战士在线观看网站| 高清在线视频一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 五月开心婷婷网| 精品一区二区三区视频在线| 五月伊人婷婷丁香| 国产日韩欧美在线精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 国产成人免费无遮挡视频| 日本黄大片高清| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲综合色惰| 欧美日本视频| 最后的刺客免费高清国语| 午夜日本视频在线| 久久精品国产a三级三级三级| 精品久久国产蜜桃| 精品酒店卫生间| 亚洲国产精品成人久久小说| 最黄视频免费看| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产高清国产精品国产三级 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲不卡免费看| 国产精品欧美亚洲77777| 少妇高潮的动态图| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久国产网址| 简卡轻食公司| 亚洲欧洲国产日韩| av视频免费观看在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产乱人视频| 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产 精品1| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲高清免费不卡视频| 午夜福利在线在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一级二级三级毛片免费看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 韩国高清视频一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 亚洲久久久国产精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 深夜a级毛片| 国产高清三级在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 男女免费视频国产| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产爱豆传媒在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 黑人高潮一二区| 欧美日本视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费高清在线观看视频在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 久久久国产一区二区| 97超碰精品成人国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 男女边摸边吃奶| av在线app专区| 国产精品女同一区二区软件| 插逼视频在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品.久久久| 国产中年淑女户外野战色| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲久久久国产精品| 国产淫片久久久久久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲精品一二三| av不卡在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 人妻 亚洲 视频| 精品久久久精品久久久| 久久99精品国语久久久| 国产 一区 欧美 日韩| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久热精品热| 精品亚洲成a人片在线观看 | 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品第二区| 97超视频在线观看视频| 国产伦理片在线播放av一区| 老司机影院成人| 一区二区av电影网| 国产毛片在线视频| 国产精品熟女久久久久浪| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费观看的影片在线观看| 久久精品国产自在天天线| 国产精品国产av在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人妻夜夜爽99麻豆av| 直男gayav资源| 视频中文字幕在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲色图综合在线观看| 日韩一本色道免费dvd| av在线老鸭窝| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品福利在线免费观看| 国产成人a区在线观看| 欧美一区二区亚洲|