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    淺析技工學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)改革

    2014-04-15 22:38:26譚婷婷
    職業(yè)教育研究 2014年3期
    關(guān)鍵詞:技工學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)課程改革

    譚婷婷

    摘要:“職業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)及創(chuàng)業(yè)教育”課程改革主要體現(xiàn)在以下六個方面:分年級設(shè)置內(nèi)容,突出教學(xué)重點、難點;調(diào)整課程導(dǎo)向,彰顯課程實踐性;整合教學(xué)方法,提高課程實效性;針對專業(yè)特點,有機融合差異性;實施換位教學(xué),激勵學(xué)習(xí)主動性;強化心理教育,增強學(xué)生自信心,其目的是增強教學(xué)效果,實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:技工學(xué)校;就業(yè)指導(dǎo);教學(xué)方法;課程改革

    中圖分類號:G715 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-5727(2014)03-0049-03

    “職業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)及創(chuàng)業(yè)教育”是為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和當(dāng)前就業(yè)形勢的需要而開設(shè)的一門必修課。本課程是技工院校思想政治教育和素質(zhì)教育的重要組成部分,是一門具有較強的針對性和實踐性的課程。這門課程的教育難點不在于教材內(nèi)容,而在于如何采取科學(xué)有效的教學(xué)方法,增強教學(xué)效果,使學(xué)生將這門課的基本理論內(nèi)化為自己的素質(zhì),自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)素質(zhì),為今后順利就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。因此,在教學(xué)中積極探索符合社會及學(xué)生實際需要的教學(xué)方法是取得良好教學(xué)效果的基本前提。

    分年級設(shè)置內(nèi)容,突出教學(xué)重點、難點

    “職業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)及創(chuàng)業(yè)教育”的課程目標(biāo)必須根據(jù)處在不同發(fā)展階段的學(xué)生的特點分別設(shè)置,有所側(cè)重,突出重點。例如,以三年制高級工班為例,在給一年級學(xué)生講授時主要是打基礎(chǔ),課程內(nèi)容主要側(cè)重“職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)”篇中的內(nèi)容,如職業(yè)及職業(yè)發(fā)展的基本概述、職業(yè)生涯及規(guī)劃、職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)與專業(yè)學(xué)習(xí)等內(nèi)容,幫助學(xué)生認識自我,理清思路,明確職業(yè)方向。給二年級學(xué)生講授時要側(cè)重“創(chuàng)業(yè)教育篇”、“就業(yè)指導(dǎo)篇”及“終身教育篇”的內(nèi)容,幫助學(xué)生在二年級的分水嶺階段做好未來的職業(yè)規(guī)劃,包括對本專業(yè)的就業(yè)市場行情分析、未來專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展前景、簡歷制作、求職應(yīng)聘禮儀和自我推薦等知識,為三年級的頂崗實習(xí)打好基礎(chǔ)。給三年級學(xué)生講授時,要側(cè)重實踐應(yīng)用性,對學(xué)生進行有價值的指導(dǎo),幫助學(xué)生找到一份理想而又務(wù)實的工作是教學(xué)重點。分年級設(shè)置內(nèi)容可以按就業(yè)知識的不同需求區(qū)別對待,做到因材施教,有的放矢。

    調(diào)整課程導(dǎo)向,彰顯課程實踐性

    技工院校學(xué)生長期形成的以機械記憶為主的學(xué)習(xí)方法限制了他們靈活性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。許多教師在理論講授和技能訓(xùn)練中發(fā)現(xiàn),學(xué)生用更多的時間去背誦記憶所學(xué)內(nèi)容,缺乏自己的思考,沒有理解教師所講授的理論知識與實踐技能之間的關(guān)系。因此,用理論指導(dǎo)實踐的能力成為學(xué)生在理論知識與實踐技能之間存在的一段真空地帶?!奥殬I(yè)、就業(yè)指導(dǎo)及創(chuàng)業(yè)教育”的課程導(dǎo)向應(yīng)以實際需要為目標(biāo),注重實踐性,增強課程的針對性是本課程的根本價值所在。因此,在授課時對學(xué)生的職業(yè)選擇引導(dǎo)要結(jié)合職業(yè)崗位群的實際情況,注重方法,授之以漁。在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力,使學(xué)生學(xué)會自主學(xué)習(xí),讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中注意方法的積累,遇到問題多問幾個為什么。經(jīng)過不斷的鍛煉,引導(dǎo)學(xué)生拓展知識面,積極進行專業(yè)技能訓(xùn)練,引導(dǎo)學(xué)生面對競爭激烈的人才市場,科學(xué)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,找準方向,也為其他科目的教學(xué)奠定基礎(chǔ),使學(xué)生的實踐能力得以提高,進而增強學(xué)生的職業(yè)意識,提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。

    整合教學(xué)方法,提高課程實效性

    教學(xué)是實現(xiàn)課程目標(biāo)的最直接手段。因此,課程改革的另一個重要方面體現(xiàn)在教法上。就業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)應(yīng)該突出實踐導(dǎo)向,教法應(yīng)體現(xiàn)多樣性。如講面試、面談禮儀時可以展開情境模擬式教學(xué),講職業(yè)道德時可以采取故事教學(xué)法,講職業(yè)生涯規(guī)劃時可以開展主題班會式教學(xué),講簡歷制作時可以應(yīng)用案例教學(xué)法,講“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)篇”的內(nèi)容時可以與第二課堂、學(xué)生社團活動相結(jié)合,突破班級、專業(yè)的限制,使學(xué)生自由組成優(yōu)勢互補的團隊,編制創(chuàng)業(yè)計劃書,既可完成教學(xué)目標(biāo),又能培養(yǎng)合作精神,營造創(chuàng)業(yè)文化氛圍。在講企業(yè)文化時,則可以應(yīng)用現(xiàn)場教學(xué)法,面向?qū)W生開展企業(yè)家教育,讓學(xué)生了解企業(yè)家必備素質(zhì),熟悉行業(yè)發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的特點等等。這樣一來,可改變傳統(tǒng)的講授方式,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,充分利用課堂教學(xué)的每一分鐘,把書本知識和當(dāng)前就業(yè)形勢盡可能多地介紹給學(xué)生。在課堂教學(xué)環(huán)節(jié),應(yīng)廣泛地采用案例教學(xué)、多媒體教學(xué)、專題講座、模擬招聘會等形式,形成多元的授課模式,把握課堂上每一個可以互動的因素,引導(dǎo)、鼓勵、促進學(xué)生參與互動,在講課過程中營造良好的互動氛圍。只有師生雙方共同融入教學(xué)環(huán)節(jié),才能碰撞出思維的火花,才能達到師生互動的最佳境界,提高課程的實效性。

    針對專業(yè)特點,有機融合差異性

    技工學(xué)校的專業(yè)設(shè)置多面向生產(chǎn)實踐,特點鮮明,部分專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位群較集中。因此,針對專業(yè)特點,有的放矢地增加與學(xué)生的交流機會,利用豐富的學(xué)生管理資源,了解學(xué)生特點,因地制宜地幫助學(xué)生制定發(fā)展方向方能體現(xiàn)學(xué)生的特長。以數(shù)控專業(yè)為例,包括數(shù)控車床操作、數(shù)控銑床操作、加工中心機床操作、線切割機床加工、電火花機床操作等工種,這些工種面向企業(yè)生產(chǎn)一線,形成了不同的職業(yè)崗位,如能將學(xué)生的特長與職業(yè)發(fā)展有機結(jié)合,就會激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,提高學(xué)習(xí)效率。因此,在教授固有的核心技能基礎(chǔ)上,可有針對性地設(shè)置課程,在學(xué)生自主學(xué)習(xí)的前提下進行教學(xué)。學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)過程中,也可有針對性地分配自己的時間和精力,做到有所側(cè)重,而不需要面面俱到地平均用力。這必然會受到學(xué)生的歡迎,從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,為未來的就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。

    實施換位教學(xué),激勵學(xué)習(xí)主動性

    技工學(xué)校的學(xué)生大部分學(xué)習(xí)主動性較差,不管是在學(xué)習(xí)上還是在課余活動上都很被動。有人認為,這是由于技工學(xué)校學(xué)生的整體素質(zhì)與高中生相比有差距。而在筆者看來,是由于學(xué)習(xí)習(xí)慣較差,經(jīng)過日積月累就形成了整體素質(zhì)的差距。從技校學(xué)生學(xué)習(xí)成績的分布來看,主動學(xué)習(xí)和被動學(xué)習(xí)形成的成績效果差距明顯,主動學(xué)習(xí)的成績明顯比被動學(xué)習(xí)的成績高,而且提高快。

    在傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響下,技工學(xué)校的教學(xué)過程還沿襲“填鴨式”教學(xué),未能充分體現(xiàn)學(xué)生的主動性。而如果采用換位式教學(xué),讓學(xué)生由教學(xué)過程中知識的被動接受者轉(zhuǎn)變?yōu)橹R的講授者或者實踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)者,即讓學(xué)生從被動地學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥貙W(xué),則會取得很好的效果。

    在本課程教學(xué)過程中,針對技工院校學(xué)生的特點,嘗試使用換位教學(xué)法可以事半功倍,既能提高學(xué)生的綜合素質(zhì),又能充分發(fā)揮激勵學(xué)生主動學(xué)習(xí)的效能。愛因斯坦曾經(jīng)說過:“如果把學(xué)生的熱情激發(fā)出來,那么學(xué)校所規(guī)定的功課就會被當(dāng)作一種禮物來領(lǐng)受?!泵绹睦韺W(xué)家布魯納也曾說過:“學(xué)習(xí)的最大動力,是對學(xué)習(xí)材料的興趣。”在換位教學(xué)中,師生雙方要站在對方的角度思考,產(chǎn)生積極互動。例如,講就業(yè)招聘會的具體環(huán)節(jié)時,可讓學(xué)生扮演招聘考官,讓學(xué)生自己總結(jié)如果你是招聘考官會對什么問題感興趣,會錄用什么樣的畢業(yè)生等等。通過這種換位體驗,在課余時間學(xué)生仍會意猶未盡,主動總結(jié)得失,這就使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。在換位教學(xué)法的引導(dǎo)下,使學(xué)生成為課堂真正的主人,鍛煉并提高學(xué)生的綜合能力,可以收到很好的教學(xué)效果。

    強化心理教育,增強學(xué)生自信心

    技工院校的學(xué)生大多是初中階段未能順利升學(xué)的學(xué)生,由于在義務(wù)教育階段成績多落后,加之技工院校沒有升學(xué)壓力,導(dǎo)致學(xué)習(xí)興趣不濃,學(xué)習(xí)沒有信心,自卑感強。若教師課堂上的講解和練習(xí)不能激發(fā)學(xué)生的興趣,那么課程內(nèi)容就是枯燥乏味的。而從生理、心理發(fā)展上看,這個年齡段的學(xué)生正是探求欲望強烈、學(xué)習(xí)能力強的黃金時期,學(xué)生對學(xué)習(xí)并不是天生就不感興趣。如何幫助學(xué)生樹立自信,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是技工院校教師的當(dāng)務(wù)之急。

    首先,要在教學(xué)中營造和諧的學(xué)習(xí)氛圍。技工學(xué)校學(xué)生正處于青春期后期,逆反心理較強。因此,在教學(xué)中教師要通過語言、神態(tài)和真摯的情感感染學(xué)生,使短短的一堂課充滿生機與溫暖,讓學(xué)生在溫馨和諧的環(huán)境中學(xué)習(xí)。

    其次,要探索適合學(xué)生的教學(xué)手段,化難為易或創(chuàng)設(shè)不同的情境,攻克難關(guān)。圍繞教學(xué)內(nèi)容可引入一些寓言、心理游戲等環(huán)節(jié)。例如,在“職業(yè)生涯開發(fā)”這個章節(jié)的教學(xué)中,講授“開發(fā)潛能”這個題目時,可引用心理學(xué)中的“冰山理論”,啟發(fā)學(xué)生思考并討論,從而使學(xué)生意識到,人的潛在能力大大超過人的顯在能力。這樣可使整堂課生動通俗,學(xué)生學(xué)習(xí)效果極好。

    再次,可通過知識鏈接的形式,教給學(xué)生自信的小技巧,提升自信心,如前排就坐、敢于正視、當(dāng)眾發(fā)言、昂首闊步等等,簡單易學(xué),效果良好。最后,要注重實行鼓勵教育,在同一任務(wù)難度下可改變最終目標(biāo),分設(shè)若干子目標(biāo),子目標(biāo)逐一實現(xiàn)即為最終目標(biāo)。在學(xué)生每完成一個子目標(biāo)時教師要及時肯定,及時表揚,使學(xué)生體會到成功的喜悅。要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的點滴進步,激發(fā)他們的上進心,樹立他們對學(xué)習(xí)的自信心。

    總之,“職業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)及創(chuàng)業(yè)教育”課的教學(xué)改革宗旨是提高教學(xué)的實效性、加強對學(xué)生實際就業(yè)需求的指導(dǎo)性。教師在實踐中應(yīng)不斷總結(jié)、不斷探索、不斷更新,從而使學(xué)生既掌握知識,又提高職業(yè)素質(zhì),幫助學(xué)生為未來的職業(yè)選擇、職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

    參考文獻:

    [1]金紹榮,梁成艾.“三因定向、三性分層、三方聯(lián)動”的就業(yè)指導(dǎo)課新模式[J].職教論壇,2011(36).

    [2]王暢.《職業(yè)道德與就業(yè)指導(dǎo)課》教學(xué)方法改革初探[J].職教探索與研究,2010(3).

    [3]陳文蕾.淺談就業(yè)指導(dǎo)與專業(yè)教學(xué)的有機滲透[J].常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2009(3).

    [4]陸蕓蕓.淺析中等職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)方法[J].現(xiàn)代閱讀,2011(12).

    (責(zé)任編輯:王恒)

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