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    高校教師黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制建構(gòu)的角色考察

    2014-04-11 05:27:42夏道玉左雪松張七妹
    山東工會(huì)論壇 2014年2期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制高校教師

    夏道玉,左雪松,張七妹

    (浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江 溫州 325011)

    高校教師黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制建構(gòu)的角色考察

    夏道玉,左雪松,張七妹

    (浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江 溫州 325011)

    開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),要健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。在高校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,基層黨組織要圍繞學(xué)校發(fā)展創(chuàng)先進(jìn),廣大教師黨員要基于主體角色爭(zhēng)優(yōu)秀,積極建構(gòu)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制并使其常態(tài)化。從角色視域出發(fā),開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),就要充分考慮高校教師的角色訴求、角色期待、角色塑造和角色扮演,建構(gòu)高校教師黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制,增強(qiáng)高校教師黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性與主動(dòng)性。

    創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);高校教師黨員;長(zhǎng)效機(jī)制;角色

    黨的十八大報(bào)告指出:健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。在高校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,基層黨組織要圍繞學(xué)校發(fā)展創(chuàng)先進(jìn),廣大教師黨員要基于主體角色爭(zhēng)優(yōu)秀,積極建構(gòu)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制并使其常態(tài)化。

    一、角色訴求

    馬克思指出:作為確定的人,現(xiàn)實(shí)的人,你就有規(guī)定,就有使命,就有任務(wù),至于你是否意識(shí)到這一點(diǎn),那都是無所謂的。這個(gè)任務(wù)是由于你的需要及其與現(xiàn)存世界的聯(lián)系而產(chǎn)生的。[1][P329]高校教師黨員作為高校隊(duì)伍中的特殊群體,是黨的先進(jìn)性與純潔性在高校中最直接的體現(xiàn),建構(gòu)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制具有深刻的角色必然。

    (一)重要性——高校黨建與高等教育的角色使命

    高校教師黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制的建構(gòu)是事關(guān)高校黨建工作與高等教育發(fā)展的雙重重大歷史課題。一方面,從數(shù)量上看,高校教師黨員是黨的教育方針在高校中的忠誠執(zhí)行者與高等教育發(fā)展的中堅(jiān)力量。另一方面,從影響上看,高校教師黨員不僅承擔(dān)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)與傳承創(chuàng)新的重任,還肩負(fù)著增強(qiáng)高校黨組織的戰(zhàn)斗力、吸引力與凝聚力的歷史使命。

    (二)必要性——高校教師黨員的角色定位

    目前學(xué)術(shù)研究多是從雙重角色的內(nèi)在統(tǒng)一審視高校教師黨員的角色定位,以黨員政治身份與教師職業(yè)身份要求堅(jiān)持黨性和師德的內(nèi)在統(tǒng)一。[2][P22]這種雙重角色劃分不夠細(xì)致,直接導(dǎo)致現(xiàn)有研究的層次謬誤:即用大群體(教師黨員)作為分析單位,用小群體(高校教師黨員)作為分析結(jié)論。[3][P70]將高校教師黨員與一般教師黨員未作功能性區(qū)分,高校教師黨員承擔(dān)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)與傳承創(chuàng)新四大職責(zé),不同于一般教師黨員的功能期待,是黨員政治角色、教師職業(yè)角色、大學(xué)功能角色的統(tǒng)籌兼顧,建構(gòu)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制要突出其黨員特色、教師特征與高校特點(diǎn)。

    (三)現(xiàn)實(shí)性——?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的角色塑造

    創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為活動(dòng)形式對(duì)于參與主體來說是一種角色塑造。首先,塑造目標(biāo)——“優(yōu)“與“先”的預(yù)設(shè)。即“創(chuàng)”有方向,“爭(zhēng)”有目標(biāo)。高校教師黨員要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭愛崗敬業(yè)、帶頭踐行宗旨、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。其次,塑造手段——“創(chuàng)”與“爭(zhēng)”的活動(dòng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)就是把日常工作機(jī)制化與常態(tài)化,為高校教師黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供有效平臺(tái)。再次,塑造動(dòng)力——“榮”與“辱”的觀念。用“優(yōu)秀與先進(jìn)”的光榮以及“平庸與落后”的恥辱,使高校教師黨員產(chǎn)生優(yōu)秀的光榮感與平庸的危機(jī)感,鞭策其努力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

    (四)緊迫性——長(zhǎng)效機(jī)制的角色認(rèn)同

    創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制就是把主題活動(dòng)長(zhǎng)期開展下去,把良好狀態(tài)長(zhǎng)期保持下去,把優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)期總結(jié)下去,讓“創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀”成為黨員的一種理性自覺。以往學(xué)術(shù)研究大多是從管理學(xué)等視角涉入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制建構(gòu),圍繞組織機(jī)制宏觀層面進(jìn)行設(shè)計(jì),突出機(jī)制的宏大敘事與邏輯運(yùn)行,忽視微觀主體內(nèi)化機(jī)理的社會(huì)心理學(xué)視角,使部分黨員難以真正體會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的感性需求與理性價(jià)值,缺乏主體角色的情感體驗(yàn)與價(jià)值認(rèn)同,導(dǎo)致創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)力系統(tǒng)的沉睡。

    二、角色期望

    角色期望是指他人對(duì)自己提出符合其身份的期待以及角色自身對(duì)他人期待的領(lǐng)會(huì)。在高校教師黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)過程中需要從組織的從屬性角色、群體的群屬性角色、自我的自屬性角色來建構(gòu)長(zhǎng)效機(jī)制。

    (一)從屬性角色與組織機(jī)制

    創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)一開始就是以組織動(dòng)員的形式呈現(xiàn),說明參與主體與組織之間存在一定的從屬關(guān)系。高校教師黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)凸顯其從屬性的角色期望。高校教師黨員主體性能否發(fā)揮關(guān)鍵在于構(gòu)建強(qiáng)有力的組織機(jī)制,在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中必須進(jìn)行科學(xué)分類與合理定位,緊密結(jié)合高校教師黨員自身實(shí)際,做到具體崗位具體分析、具體人群具體對(duì)待、具體學(xué)科具體安排、具體專業(yè)具體要求,針對(duì)教學(xué)型教師黨員、科研型教師黨員、服務(wù)型教師黨員等不同類型的黨員群體,采取切實(shí)可行的實(shí)施方案,開展特色鮮明的主題活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)高校教師黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)全面展開。

    (二)群屬性角色與評(píng)議機(jī)制

    創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)既存在正式性群體活動(dòng)也存在非正式性群體活動(dòng),參與主體呈現(xiàn)一種群屬性的角色期望,個(gè)體總是渴望獲得來自群體的認(rèn)同。因此,高校教師黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)就存在群體參照所產(chǎn)生的評(píng)議問題。一是組織評(píng)議。高校要建立并認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)點(diǎn)評(píng)制度,根據(jù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)展適時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),以評(píng)促改、以評(píng)促建,對(duì)高校教師黨員取得的成績(jī)、存在的問題以及整改的方向進(jìn)行評(píng)價(jià)。二是黨員評(píng)議。在高校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中要堅(jiān)持民主集中制的根本原則,不斷健全黨員民主評(píng)議的常態(tài)機(jī)制,豐富民主生活會(huì)形式,對(duì)照黨章要求與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)讓高校教師黨員進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng),既激勵(lì)黨員又純潔隊(duì)伍。三是群眾評(píng)議。群眾滿意是高校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的根本性評(píng)價(jià)原則,建構(gòu)公開的群眾監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制,制定群眾滿意測(cè)評(píng)考核辦法,及時(shí)通報(bào)群眾評(píng)議結(jié)果,改進(jìn)高校教師黨員的工作作風(fēng),優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,提高育人質(zhì)量,密切黨群關(guān)系。

    (三)自屬性角色與承諾機(jī)制

    自屬性角色是指既非依附于組織規(guī)定也非遵循群體參照,而是通過自我預(yù)設(shè)的角色期待。因此,在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中要建立高校教師黨員公開承諾制度,把黨員身份亮出,以兌現(xiàn)的方式向組織與群眾公開承諾,接受其監(jiān)督與評(píng)議,通過公開承諾強(qiáng)化黨員的自律性,調(diào)動(dòng)其積極性,激發(fā)其創(chuàng)造性,它是高校教師黨員發(fā)揮黨性作用的有效載體。高校教師黨員要根據(jù)崗位特點(diǎn)與自身能力水平,圍繞黨組織中心任務(wù)選擇承諾事項(xiàng),認(rèn)真調(diào)查研究,廣泛征求各方意見,確保承諾項(xiàng)目具有可操作性。同時(shí)承諾要采取個(gè)人申報(bào)、組織通過、專欄公示等形式向廣大師生員工公開并接受其監(jiān)督,建立科學(xué)化的承諾消賬制度,兌現(xiàn)承諾,對(duì)照消諾,定時(shí)匯報(bào)承諾與定期通報(bào)承諾。

    三、角色塑造

    角色塑造是通過一定社會(huì)機(jī)制或途徑來創(chuàng)造一定人物形象的角色建構(gòu),以此展現(xiàn)社會(huì)與自我的某種期待。因此,在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,需要從黨員的自致性角色、自覺性角色與自控性角色中建構(gòu)高校教師黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。

    (一)自致性角色與學(xué)習(xí)機(jī)制

    自致性角色又稱“自獲角色”,是指通過個(gè)人的努力活動(dòng)而獲得的社會(huì)角色。高校教師黨員如何在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中實(shí)現(xiàn)自身的優(yōu)秀?毋庸置疑,學(xué)習(xí)最為重要。一是自我學(xué)習(xí)機(jī)制。高校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要營(yíng)造“學(xué)高為師”輿論導(dǎo)向,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī),健全個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,將其作為評(píng)優(yōu)、測(cè)評(píng)與任用的重要依據(jù)。二是培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制。按照不同學(xué)科、專業(yè)與崗位的特點(diǎn),有計(jì)劃、按步驟、分層次組織高校教師黨員開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。既要用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦,鞏固其思想防線,又要全面提高其業(yè)務(wù)素質(zhì),積極成為各學(xué)科專業(yè)帶頭人。三是交流學(xué)習(xí)機(jī)制。高校要著眼于“增長(zhǎng)才干”原則,定期選送高校教師黨員赴外交流學(xué)習(xí),完善高校教師黨員任職、掛職等長(zhǎng)效交流學(xué)習(xí)機(jī)制,力爭(zhēng)做到交流有計(jì)劃、時(shí)間有保證、能力有提高。

    (二)自覺性角色與示范機(jī)制

    自覺性角色是主體在工作過程中明確意識(shí)到自己正在擔(dān)負(fù)一定的職責(zé),因而努力用自己行為去帶動(dòng)與感染周圍的觀眾。這種自覺性角色要求在高校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中必須建構(gòu)有效的示范機(jī)制,起到以點(diǎn)帶面的效果。一是典型示范的產(chǎn)出。高校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要注重構(gòu)建用身邊事教育身邊人的示范機(jī)制,增強(qiáng)典型教育的感染力與說服力,既樹個(gè)人典型也樹集體典型,既樹黨員干部典型也樹普通黨員典型。二是典型示范的載體。例如黨員示范崗、黨員示范區(qū)、黨員示范點(diǎn)、黨員示范牌等等。三是典型示范的培養(yǎng)。典型不是靜態(tài)的,要制定培養(yǎng)計(jì)劃,在工作上創(chuàng)造良好環(huán)境使其業(yè)務(wù)越發(fā)精湛,政治上關(guān)心愛護(hù)使其思想不斷提升,生活上解決實(shí)際困難使其心情更加舒暢。

    (三)自控性角色與激勵(lì)機(jī)制

    自控性角色即社會(huì)成員根據(jù)一定內(nèi)外條件的變化進(jìn)行自我塑造的特定角色。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)過程中,激勵(lì)機(jī)制是高校教師黨員塑造自身角色的重要?jiǎng)恿?,要根?jù)主體多樣性需求建立有效激勵(lì)機(jī)制。其一,物質(zhì)與精神的結(jié)合。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)可以與績(jī)效工資掛鉤,積極開展形式多樣的評(píng)比表彰,通過表彰使高校教師黨員的社會(huì)價(jià)值得到認(rèn)可。其二,外在與內(nèi)在的并存。加強(qiáng)對(duì)黨員骨干教師的正確引導(dǎo),充分發(fā)揮他們?cè)趧?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的作用,通過自我勞動(dòng)成果的展示使高校教師黨員形成一種自我情緒體驗(yàn),使消極的“要我優(yōu)”轉(zhuǎn)化為積極的“我要優(yōu)”。其三,顯性與隱性的交互。根據(jù)公平、公正、公開的原則對(duì)高校教師黨員工作成績(jī)進(jìn)行表彰,鼓勵(lì)崗位競(jìng)爭(zhēng),注重非正式群體在高校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的激勵(lì)與凝聚功能。

    四、角色扮演

    基于高校教師黨員三重性角色定位,建構(gòu)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制要突出其角色扮演的黨員特色、教師特征與高校特點(diǎn)。

    (一)黨員政治性角色與社會(huì)服務(wù)的評(píng)判機(jī)制

    創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主體是黨組織與黨員,這種政治性角色突出體現(xiàn)在黨員的服務(wù)意識(shí)上。鄧小平指出:中國共產(chǎn)黨員的含義或任務(wù),如果用概括的語言來說,只有兩句話:全心全意為人民服務(wù),一切以人民利益作為每一個(gè)黨員的最高準(zhǔn)繩。[4][P257]高校教師黨員這種服務(wù)意識(shí)更加明確,因?yàn)樯鐣?huì)服務(wù)是現(xiàn)代大學(xué)的重要功能,服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)弱是衡量高校教師黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要標(biāo)志?;诟咝=處燑h員的政治性角色,在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中必須建構(gòu)一定的社會(huì)服務(wù)評(píng)判機(jī)制。一是常態(tài)化服務(wù)機(jī)制??茖W(xué)地界定高校教師黨員日常工作的內(nèi)容、形式與途徑,使為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為常態(tài)化。二是應(yīng)急性服務(wù)機(jī)制。針對(duì)高校面臨重大突發(fā)事件、重大社會(huì)活動(dòng)等特殊情況制定非常態(tài)化應(yīng)急機(jī)制,保證高校教師黨員在關(guān)鍵時(shí)候能拉得出、打得贏。

    (二)教師職業(yè)性角色與人才培養(yǎng)的評(píng)教機(jī)制

    人才培養(yǎng)是高等學(xué)校的核心工作,教師的職業(yè)角色就是教書育人,培養(yǎng)高素質(zhì)人才是高校教師黨員的中心任務(wù)。鄧小平指出:一個(gè)學(xué)校能不能為社會(huì)主義建設(shè)培養(yǎng)合格人才,培養(yǎng)德智體全面發(fā)展、有社會(huì)主義覺悟的有文化的勞動(dòng)者,關(guān)鍵是教師。因此,高校教師黨員必須把人才培養(yǎng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主要途徑,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的效果也可以通過人才培養(yǎng)的評(píng)教機(jī)制來衡量。建構(gòu)高校教師黨員評(píng)教機(jī)制涉及兩個(gè)重要維度:一是評(píng)教的主體。通過學(xué)生評(píng)價(jià)反映其教學(xué)效果,通過同事互評(píng)反映教學(xué)水平,通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)反映教學(xué)能力。二是評(píng)教的內(nèi)容。首先是師德。高校教師黨員需要具備高尚的道德品質(zhì)與良好的道德情操。其次是師能。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)呼喚師德高尚的同時(shí)也在呼喚師能的卓越,只有德能并重才能展現(xiàn)高校教師黨員的學(xué)高為師與身正為范。再次是師風(fēng)。高校教師黨員要高度注重形象意識(shí),注重自身言談舉止,保持黨員的浩然正氣與為人師表的高尚風(fēng)范。

    (三)大學(xué)功能性角色與科學(xué)研究的評(píng)價(jià)機(jī)制

    科學(xué)研究是高校的重要職能,也是人才培養(yǎng)的重要載體。對(duì)高校教師黨員來說,科研既是硬指標(biāo)又是硬任務(wù),創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)需要建構(gòu)一定的科研評(píng)價(jià)機(jī)制。一方面,是類的評(píng)價(jià)。由于高校專業(yè)與學(xué)科的細(xì)化,需要具體問題具體對(duì)待。人文類教師黨員要注重馬克思主義理論宣傳,要對(duì)群眾實(shí)踐精神進(jìn)行總結(jié)提升,探究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)問題,為黨和政府的決策服務(wù);理工類教師黨員既要重視科研的探索能力,又要注重科研的應(yīng)用轉(zhuǎn)化能力,走產(chǎn)學(xué)研發(fā)展之路,造福民眾。另一方面,是量的評(píng)價(jià)。由于高校教師黨員的科研能力與科研職稱存在較大差異,對(duì)于不同層級(jí)的教師黨員需要科學(xué)合理地設(shè)置科研工作量,使其努力做到量力而行與盡力而行。

    [1]馬克思,恩格斯.馬克思恩格斯全集.第3卷[M].北京:人民出版社,1960.

    [2]齊衛(wèi)平.論高校黨員教師雙重角色的內(nèi)在統(tǒng)一[J].學(xué)校黨建與思想教育,2004,(09).

    [3]左雪松.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)背景下增強(qiáng)黨性意識(shí)的維度與路徑[J].南京市委黨校學(xué)報(bào),2011,(05).

    [4]鄧小平.鄧小平文選.第1卷[M].北京:人民出版社,1994.

    (責(zé)任編輯:王友才)

    本文是浙江省2013年高等教育課堂教學(xué)改革項(xiàng)目(kg2013850)、浙江省高職院校黨建研究會(huì)2013年課題“主體角色視域下高校教師黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制建構(gòu)研究”(2013B27)、浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年度教育教學(xué)改革重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目“高職院校學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織聯(lián)袂建設(shè)研究”(DF201307)的階段性研究成果。

    D252

    A

    2095—7416(2014)02—0122—03

    2014-04-10

    夏道玉(1981-),女,安徽天長(zhǎng)人,碩士,浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院社科部黨支部書記,講師。

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    建立三大長(zhǎng)效機(jī)制 保障礦井長(zhǎng)治久安
    高校教師平等權(quán)利的法律保護(hù)
    為資源下沉建長(zhǎng)效機(jī)制
    論高校教師的基本職業(yè)道德修養(yǎng)
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:46:58
    兒童醫(yī)院構(gòu)建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制的探索與實(shí)踐
    論高校教師繼續(xù)教育的人力資本開發(fā)
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