【摘要】目的探討Orem自理模式指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的實(shí)施成效。方法對照組采用常規(guī)護(hù)理模式,觀察組應(yīng)用Orem自理模式理論,根據(jù)病人病情,給予相應(yīng)護(hù)理。分析兩組患者生活質(zhì)量情況、并發(fā)癥發(fā)生率及住院天數(shù)等數(shù)據(jù)。結(jié)果觀察組患者各項(xiàng)數(shù)據(jù)均有明顯改變,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P﹤0.01)。結(jié)論應(yīng)用Orem自理模式提高患者自我管理能力,改善生活質(zhì)量,提高臨床護(hù)士工作效率。
【關(guān)鍵詞】Orem自理模式;優(yōu)質(zhì)護(hù)理;應(yīng)用
doi:10.3969/j.issn.1004-7484(x).2013.11.420文章編號(hào):1004-7484(2013)-11-6643-02衛(wèi)生部于2010年1月在全國衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)開展以“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿意服務(wù)”為主題的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的活動(dòng)。“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”的提出,使得護(hù)理管理者必須轉(zhuǎn)變服務(wù)理念來提高護(hù)理質(zhì)量,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,從而讓醫(yī)院獲得較好的社會(huì)效益。Orem自理模式的本質(zhì)是自理,自理是個(gè)人為維持生命、健康和完好而需要自己采取的行動(dòng)[1]。我科作為首批優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房,運(yùn)用Orem的護(hù)理理論指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開展,取得較為滿意的結(jié)果,現(xiàn)匯報(bào)如下。1資料與方法
1.1一般資料觀察組:選取2010年05月——2010年08月收治患者45例,其中男35例,女15例,年齡28-65歲,平均年齡45±0.5歲;對照組:2010年01月——2010年04月收治患者50例,其中男25例,女25例,年齡27-71歲,平均年齡49±0.5歲。兩組患者在性別、文化程度、年齡方面差異無顯著意義(p>0.05),具有可比性。
1.2方法
1.2.1對照組采取常規(guī)護(hù)理模式。
1.2.2觀察組對病人進(jìn)行全面評估后,根據(jù)病人的具體情況,提出護(hù)理問題,針對護(hù)理問題給予完全補(bǔ)償護(hù)理、部分補(bǔ)償護(hù)理及教育支持。
1.2.2.1完全補(bǔ)償護(hù)理自理能力絕對受限或喪失的患者,需要護(hù)士提供全面的幫助,進(jìn)行完全性補(bǔ)償護(hù)理。
1.2.2.2部分補(bǔ)償護(hù)理自理能力逐漸恢復(fù)的患者,但仍需要護(hù)士提供不同程度的幫助,從而部分補(bǔ)償來滿足患者的自理需要。具體如下:隨著病情穩(wěn)定或好轉(zhuǎn),鼓勵(lì)患者循序漸進(jìn)地增加活動(dòng)量;協(xié)助患者做好各項(xiàng)生活護(hù)理。
1.2.2.3支持教育患者能自理,但必須有護(hù)士的健康教育。具體如下:護(hù)士要有針對性地進(jìn)行心理疏導(dǎo),做好個(gè)性化的健康教育,提高患者依從性。
1.3效果評價(jià)有專職護(hù)士采用生活質(zhì)量指數(shù)評定量表[2]、并發(fā)癥發(fā)生率、住院天數(shù)、住院滿意度、生活滿意度及依從性對兩組患者進(jìn)行評分。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理采用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行如下分析,采用t檢驗(yàn)、X2檢驗(yàn)2結(jié)果
2.1兩組患者生活質(zhì)量情況比較見表1。
3討論
3.1構(gòu)建滿足患者需求的優(yōu)質(zhì)示范病房,調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性傳統(tǒng)的疾病護(hù)理中,患者習(xí)慣于單純接受護(hù)理,助長了依賴性,加重了護(hù)理工作,卻不利于患者的康復(fù)[3]。Orem自理模式是在患者現(xiàn)有基礎(chǔ)上,補(bǔ)償不足,克服局限性,通過評估其自理缺陷程度,針對性地給予補(bǔ)償,幫助患者樹立自我管理意識(shí)[4]。我科收治患者多為老年人,多反復(fù)。家屬是患者的最為有力的社會(huì)支持系統(tǒng)之一。Orem強(qiáng)調(diào)患者自我護(hù)理的理念,要求增加其自我照顧和家屬照顧知識(shí)技能,以現(xiàn)有的人力資源最大限度發(fā)揮患者、家屬參與護(hù)理的能力,發(fā)揮職業(yè)護(hù)士作為臨床教育者、支持者和協(xié)調(diào)者的角色[5]。
3.2構(gòu)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理質(zhì)量控制體,提供理論基礎(chǔ)Orem自理模式打破了傳統(tǒng)理念,要求護(hù)士使用更全面、更先進(jìn)的知識(shí)與技術(shù)為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù);自理模式強(qiáng)調(diào)護(hù)士必須更新服務(wù)理念,根據(jù)患者具體情況,進(jìn)行分析與思考。Tontini[6]認(rèn)為,護(hù)理人員應(yīng)該拋棄傳統(tǒng)護(hù)理模式,尋找科學(xué)理論來指導(dǎo)護(hù)理實(shí)踐,Orem模式即是能指導(dǎo)護(hù)理實(shí)踐的科學(xué)理論。4小結(jié)
優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程活動(dòng)現(xiàn)已在全國衛(wèi)生體系中普遍開展,如何更好完成優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)目標(biāo),使社會(huì)、政府、患者、醫(yī)院、醫(yī)生、護(hù)士六滿意,應(yīng)不斷研究,不斷探索Orem自理模式在護(hù)理實(shí)踐中運(yùn)用,完善理論,從而指導(dǎo)臨床實(shí)踐工作的開展。參考文獻(xiàn)
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