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    論當(dāng)代公共管理的績(jī)效評(píng)估方法

    2013-12-31 00:00:00繆程飛
    決策與信息·下旬刊 2013年10期

    摘 要 績(jī)效管理作為當(dāng)今社會(huì)最有效的管理手段,能夠開(kāi)發(fā)組織或者單位的潛能,提升員工的績(jī)效,進(jìn)而獲得最大利益化的管理方法和管理思想的有效整合???jī)效評(píng)估作為績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié),是衡量是否達(dá)成管理目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。

    關(guān)鍵詞 績(jī)效管理 績(jī)效評(píng)估 方法 公共管理

    中圖分類號(hào):C939 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    隨著公眾權(quán)利意識(shí)的不斷增強(qiáng)以及政府管理理念的轉(zhuǎn)變,越來(lái)越多的公眾開(kāi)始參與到公共事業(yè)管理當(dāng)中,而政府也需要了解公共事業(yè)管理的效果,因此公共管理的績(jī)效評(píng)估方法也就應(yīng)運(yùn)而生。本文結(jié)合我國(guó)國(guó)情,闡述當(dāng)前我國(guó)公共管理的績(jī)效評(píng)估方法。

    一、績(jī)效的涵義

    隨著對(duì)績(jī)效研究的深入,對(duì)績(jī)效的研究基本上是從方式、過(guò)程和結(jié)果的角度開(kāi)展研究。筆者認(rèn)為績(jī)效就是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的工作方式、工作行為及其工作結(jié)果。

    績(jī)效評(píng)估是衡量一個(gè)組織或者個(gè)人是否通過(guò)種種措施完成既定目標(biāo)的一種系統(tǒng)管理標(biāo)準(zhǔn),是對(duì)這一個(gè)目標(biāo)完成程度的綜合性評(píng)價(jià),從而為這個(gè)既定的目標(biāo)提供參考,績(jī)效評(píng)估過(guò)程中要遵循客觀公正、多層次、多角度和全方位的原則。

    二、公共管理的績(jī)效評(píng)估方法

    (一)價(jià)值分析法。

    價(jià)值分析法是通過(guò)分析當(dāng)前公共管理的內(nèi)容所包含的價(jià)值來(lái)評(píng)估績(jī)效的一種方法。價(jià)值分析法的步驟:首先確定價(jià)值評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn);其次對(duì)確定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析;最后是按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公共管理的內(nèi)容進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。價(jià)值分析法具有的特點(diǎn):直觀性,主觀性。因此,要想確保評(píng)估結(jié)果的科學(xué)性和有效性,在評(píng)估公共管理的績(jī)效過(guò)程中不能夠單獨(dú)使用價(jià)值分析法。

    對(duì)公共管理的內(nèi)容的績(jī)效評(píng)估的共同點(diǎn)要體現(xiàn)出正義性和公平性,這種價(jià)值評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)過(guò)人類社會(huì)發(fā)展形成的,能夠獲得全社會(huì)的認(rèn)同。針對(duì)具體的公共管理的內(nèi)容,價(jià)值分析法的著眼點(diǎn)存在差異,但是價(jià)值分析法評(píng)估績(jī)效的過(guò)程中必須結(jié)合當(dāng)前社會(huì)所倡導(dǎo)的社會(huì)價(jià)值來(lái)評(píng)估公共管理的績(jī)效。

    (二)專家評(píng)估法。

    專家評(píng)估法是指組織專家對(duì)公共管理的內(nèi)容進(jìn)行審定,審核關(guān)公管理的效果,對(duì)公共管理開(kāi)展前后的情況進(jìn)行調(diào)研,同參與公共管理的人員交流意見(jiàn)或者看法,最后針對(duì)公共管理的效果撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。當(dāng)前運(yùn)用的專家評(píng)估法有德?tīng)柗品ê蛯<視?huì)議法。專家評(píng)估法的實(shí)施步驟:首先確定參與評(píng)估的專家;設(shè)計(jì)價(jià)值分析對(duì)象調(diào)查表,尋求影響公共管理績(jī)效的因素;向?qū)<姨峁┕补芾淼目?jī)效評(píng)估材料,通過(guò)匿名的方式征求專家的意見(jiàn);匯總專家的意見(jiàn)并將結(jié)果反饋給專家;專家結(jié)合反饋信息修正自己的意見(jiàn);最后通過(guò)多輪的意見(jiàn)反饋和征求意見(jiàn),形成最終的分析結(jié)論。專家評(píng)估法具有以下優(yōu)勢(shì):評(píng)估結(jié)果更具有科學(xué)性;評(píng)估客觀而公正。但是也有不足:容易受到專家的價(jià)值取向以及思維方式的影響,最終影響評(píng)估結(jié)果;容易受到專家知識(shí)局限性的制約。

    筆者認(rèn)為運(yùn)用專家評(píng)估法評(píng)估公共管理績(jī)效的時(shí)候,需要注意以下幾點(diǎn):首先是專家的選擇;其次為專家提供充分的信息;最后為評(píng)估專家營(yíng)造一個(gè)良好的評(píng)估環(huán)境。

    (三)對(duì)象評(píng)定法。

    對(duì)象評(píng)定法是指公共管理服務(wù)的對(duì)象通過(guò)親身的體驗(yàn)和感受,對(duì)公共管理的效果進(jìn)行評(píng)估的一種方法。由于是公共管理服務(wù)的對(duì)象,因而他們也最具有評(píng)估的發(fā)言權(quán)。對(duì)象評(píng)定法的特點(diǎn)是公共管理服務(wù)對(duì)象對(duì)公共管理的內(nèi)容非常了解,他們清楚自身是否獲益或者受損,因此對(duì)象評(píng)定法具有很強(qiáng)的客觀性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性,但是也存在明顯的不足,評(píng)估者都是從自身的感受作為評(píng)估的依據(jù),評(píng)估的結(jié)果不具有整體代表性。

    筆者認(rèn)為對(duì)象評(píng)定法宜選擇具有代表性的評(píng)定主體和與其他評(píng)估方法結(jié)合使用,這樣的評(píng)估結(jié)果更為有效和合理。

    (四)自我評(píng)定法。

    自我評(píng)定法是指公共管理的主體對(duì)公共管理的效果和預(yù)期目標(biāo)的進(jìn)展情況進(jìn)行自我評(píng)估的一種方法,這種評(píng)估方法的顯著特點(diǎn)是關(guān)公管理主體參與整個(gè)公共管理的全過(guò)程,對(duì)公共管理的各個(gè)方面的情況都非常熟悉,可以隨時(shí)根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整公共管理的內(nèi)容及目標(biāo),使得評(píng)估結(jié)果能夠以最快的速度應(yīng)用到公共管理中,但是這種評(píng)估方法也具有隨意性和片面性等缺點(diǎn)。

    筆者認(rèn)為,自我評(píng)定法的評(píng)估者很容易受到自身利益的影響,他們很可能將不利于自身的方面展示出來(lái),因而也就缺乏科學(xué)的態(tài)度。自我評(píng)定法在評(píng)估過(guò)程中還可能夸大公共管理的效果,這樣評(píng)估結(jié)果失去了客觀公正性。筆者認(rèn)為,需要加強(qiáng)公共管理的績(jī)效評(píng)估的重要性的宣傳,在評(píng)估者中樹(shù)立正確的評(píng)估態(tài)度,將評(píng)估作為制度來(lái)實(shí)施,盡可能地降低人為因素對(duì)評(píng)估結(jié)果的影響。

    三、公共管理的績(jī)效評(píng)估的不足

    公共管理的很多評(píng)估過(guò)程都存在一定的主觀性。我國(guó)以前的公共管理的績(jī)效評(píng)估往往存在大量的主觀性分析,缺乏足夠的客觀定量分析。

    公共管理績(jī)效評(píng)估途徑呈現(xiàn)出多元化的狀況,公共管理的內(nèi)容包含人類社會(huì)的很多方面,其復(fù)雜程度非常高,從單一向度的績(jī)效評(píng)估都不可能代表公共管理的效果。由于公共管理的效果和內(nèi)容是很難進(jìn)行量化的,甚至不可量化,這些都給公共管理的績(jī)效評(píng)估帶來(lái)了問(wèn)題。

    由于公共管理的績(jī)效評(píng)估中存在主觀性,他們基本上都是從外部形象和自身利益的角度出發(fā),對(duì)公共服務(wù)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,正是由于這種信息的不對(duì)稱和這些主客觀原因,使得績(jī)效評(píng)估不能夠真實(shí)地反應(yīng)出公共管理的效果和管理內(nèi)容,評(píng)估的結(jié)果不具有客觀性、科學(xué)性、全面性和有效性。

    四、小結(jié)

    公共管理的績(jī)效評(píng)估方法有很多種,本文只是介紹幾種最具代表性的評(píng)估方法???jī)效評(píng)估方法的選擇會(huì)直接影響評(píng)估結(jié)果,影響績(jī)效評(píng)估的因素又很多,選擇合適的評(píng)估方法以及多種評(píng)估方法相結(jié)合才能夠確保評(píng)估結(jié)果的科學(xué)性和全面性?!?/p>

    (作者單位:福安市甘棠海堤管理處)

    參考文獻(xiàn):

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