• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于價值管理的控股公司利潤分配抉擇

    2013-12-05 04:22:21河南四方會計師事務(wù)所河南安陽455000
    商業(yè)會計 2013年3期
    關(guān)鍵詞:分配利潤利潤分配會計報表

    (河南四方會計師事務(wù)所 河南安陽455000)

    一、問題的提出

    長江公司是2007年4月由甲方與乙方兩個國有股東共同出資設(shè)立的有限責(zé)任公司,注冊資本30 000萬元,其中甲方出資18 000萬元,持股比例為60%;乙方出資12 000萬元,持股比例為40%。長江公司擁有黃河、海河兩個子公司,其中:黃河公司持股比例100%,海河公司持股比例70%。

    長江公司章程規(guī)定:公司向股東分配利潤,應(yīng)在股東會作出關(guān)于利潤分配的決議后一個月內(nèi)向股東支付。

    截至2009年12月31日,長江公司母公司會計報表反映的未分配利潤7 000萬元,合并會計報表反映的未分配利潤9 000萬元,兩者的差額是子公司未向母公司分配利潤,母公司資產(chǎn)負(fù)債表和合并會計報表反映的貨幣資金均為6 000萬元。

    甲方認(rèn)為,2009年的利潤分配基礎(chǔ)最多是母公司會計報表反映的未分配利潤7 000萬元,并充分考慮長江公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展階段、目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)、股利分配政策等因素,由股東會確定利潤分配金額和比例;乙方認(rèn)為,2009年的利潤分配基礎(chǔ)應(yīng)按合并會計報表未分配利潤項目金額9 000萬元全額分配。

    雙方爭論的焦點是截至2009年底,長江公司的利潤分配依據(jù)確認(rèn)問題,究竟是母公司會計報表還是合并會計報表反映的未分配利潤?應(yīng)該將未分配利潤全部分配還是考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略等因素后再確定分配金額和比例?雙方無法達(dá)成一致意見,于是共同委托筆者所在的會計師事務(wù)所,希望站在價值管理的角度提出咨詢意見,供其確定利潤分配依據(jù)時參考。

    由于《公司法》、《企業(yè)財務(wù)通則》等在涉及利潤分配時,通常考慮簡單股權(quán)結(jié)構(gòu)公司的情況,而涉及復(fù)雜股權(quán)結(jié)構(gòu)的控股公司則沒有明確。本文站在企業(yè)價值管理的角度,從法理上進(jìn)行分析,歸納總結(jié)處理此類問題的解決思路,以求拋磚引玉。

    二、關(guān)于確定利潤分配依據(jù)的一般規(guī)定

    (一)《公司法》

    《公司法》規(guī)定,董事會制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,股東(大)會審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

    公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金、法定公益金后所余利潤,有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。股東會或者董事會違反前款規(guī)定,在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金、法定公益金之前向股東分配利潤的,必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。

    從上述規(guī)定可以看出,決定利潤分配金額、分配比例、分配時間和分配方式的最高權(quán)利機(jī)關(guān)只能是股東(大)會,只有其通過的決議才是利潤分配的法定依據(jù)。

    股東會或者董事會在彌補(bǔ)公司虧損和提取法定公積金之后,如果存在累積未分配利潤才能分配利潤,否則不能分配利潤;若違法強(qiáng)制分配利潤,股東須將分得的利潤返還給公司。

    資產(chǎn)負(fù)債表未分配利潤項目金額是公司分配利潤的上限,分多少,何時分,取決于公司充分考慮發(fā)展戰(zhàn)略等因素后的股利分配政策。

    (二)《企業(yè)財務(wù)通則》

    《企業(yè)財務(wù)通則》規(guī)定,企業(yè)以前年度未分配的利潤,并入本年度利潤,在充分考慮現(xiàn)金流量狀況后,向投資者分配。屬于各級人民政府及其部門、機(jī)構(gòu)出資的企業(yè),應(yīng)當(dāng)將應(yīng)付國有利潤上繳財政。企業(yè)彌補(bǔ)以前年度虧損和提取盈余公積之后,當(dāng)年沒有可供分配的利潤時,不得向投資者分配利潤,但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。

    《企業(yè)財務(wù)通則》關(guān)于利潤分配的相關(guān)規(guī)定,與《公司法》一脈相承,其亮點有三:

    一是分配現(xiàn)金利潤應(yīng)考慮公司的融資能力和現(xiàn)金流量,要量力而行,兼顧長遠(yuǎn)利益和眼前利益,避免分配現(xiàn)金股利破壞目標(biāo)資本結(jié)構(gòu),進(jìn)而出現(xiàn)資金鏈斷裂,引發(fā)財務(wù)危機(jī)。

    二是充分考慮到我國國情,很多關(guān)乎國計民生的國有企業(yè)的出資人都是政府及其部門,其產(chǎn)權(quán)屬于全民所有,根據(jù)誰投資誰受益的原則,此類企業(yè)未分配利潤歸國家所有,應(yīng)按一定比例上繳國家,納入國有資本經(jīng)營預(yù)算管理。

    三是確定了三個例外分配原則,其中:依據(jù)《中外合作企業(yè)經(jīng)營法》之規(guī)定,如果合作企業(yè)合同約定,合作期滿,該企業(yè)全部固定資產(chǎn)歸中方合作者所有,則外方合作者經(jīng)批準(zhǔn)可以在繳納企業(yè)所得稅前先行收回投資,體現(xiàn)了利潤分配順序的例外原則;依據(jù)我國法律法規(guī)規(guī)定,外商投資企業(yè)按凈利潤的一定比例計提的職工福利和獎勵基金,屬于中方職工權(quán)益,企業(yè)在確定利潤分配基數(shù)時應(yīng)將其剔除,體現(xiàn)了利潤分配內(nèi)容的例外原則;股份有限公司當(dāng)年無利潤時,在用盈余公積彌補(bǔ)虧損后,經(jīng)股東大會特別決議,可以按照不超過股票面值6%的比率,用盈余公積分配股利,體現(xiàn)了投資者利潤分配的例外原則。

    (三)財企[2007]309號文

    財政部、國資委關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)國有資本收益收取管理暫行辦法》的通知(財企[2007]309號)規(guī)定,國有資本收益是指國家以所有者身份依法取得的國有資本投資收益,包括:國有獨資企業(yè)應(yīng)交利潤,國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)股利、股息收入,國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入,企業(yè)清算收入和其他國有資本收益。應(yīng)交利潤,根據(jù)經(jīng)中國注冊會計師審計的企業(yè)年度合并財務(wù)報表反映的歸屬于母公司所有者的凈利潤和規(guī)定的上交比例計算核定;國有股股利、股息,根據(jù)國有控股、參股企業(yè)關(guān)于利潤分配的決議核定。

    在財企 [2007]309號文中,財政部、國資委將國有獨資公司上交的投資收益稱作應(yīng)交利潤,其計算依據(jù)為經(jīng)中國注冊會計師審計的企業(yè)年度合并財務(wù)報表反映的歸屬于母公司所有者的凈利潤與上交比例的乘積;將國有控股、參股公司上交的投資收益稱作股利、股息,其計算依據(jù)為股東(大)會批準(zhǔn)的利潤分配決議。

    該文充分尊重了公司自治的現(xiàn)代企業(yè)治理理念,應(yīng)該由股東(大)會行使的股利分配權(quán)交由其依法行使,給企業(yè)營造適合其持續(xù)發(fā)展的環(huán)境和條件。較之于其他部門和單位,公司各司其職、相互制衡的股東(大)會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層組成的法人治理機(jī)構(gòu),更清楚公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)和發(fā)展機(jī)遇,作出的利潤分配方案更利于公司的長治久安與可持續(xù)發(fā)展。

    三、價值管理視角下影響利潤分配依據(jù)的主要因素

    價值管理是一個進(jìn)行投資和做出包括價值創(chuàng)造在內(nèi)的決策的連續(xù)過程,價值管理是現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的核心,企業(yè)價值客觀存在于利益相關(guān)者的評價中。改進(jìn)價值管理,可以促進(jìn)財務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)的轉(zhuǎn)換,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    財務(wù)管理的目標(biāo)是企業(yè)(股東)價值最大化,股利分配戰(zhàn)略作為財務(wù)管理戰(zhàn)略的重要組成部分,對實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)至關(guān)重要,因此,在制定股利分配戰(zhàn)略時,必須考慮公司現(xiàn)金流量、股利分配政策、目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)、公司發(fā)展階段和相關(guān)稅收政策等主要因素的影響。

    (一)公司現(xiàn)金流量

    公司常見的股利支付方式有現(xiàn)金股利、財產(chǎn)股利、負(fù)債股利和股票股利,其中現(xiàn)金股利是主要的支付方式。若選擇現(xiàn)金股利,公司必須籌集充足的現(xiàn)金。在長江公司母公司的資產(chǎn)負(fù)債表上,盡管未分配利潤是7 000萬元,但貨幣資金只有6 000萬元,如果選擇現(xiàn)金股利,并且不考慮其他因素,則長江公司的最大分配限額是6 000萬元,將未分配利潤全部以現(xiàn)金股利方式不具備可行性。但在現(xiàn)實中,很多股東比較短視,只要公司賬面上有未分配利潤,都設(shè)法以現(xiàn)金方式取走,從不考慮公司的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)、籌資能力和稅收負(fù)擔(dān),落袋為安的理財原則導(dǎo)致其長遠(yuǎn)利益受損,公司持續(xù)發(fā)展乏力。

    (二)股利分配政策

    未分配利潤是企業(yè)的內(nèi)部積累,支付給股東的股利與保留在企業(yè)的盈余存在此消彼長的關(guān)系,降低股利支付比率,會增加公司盈余,減少外部籌資金額。處于不同發(fā)展階段的公司,往往選擇不同的股利政策,進(jìn)而影響股利分配。

    如果公司處于初創(chuàng)階段,則選擇剩余股利政策,實現(xiàn)凈利潤首先保證再投資需要,維持最佳資本結(jié)構(gòu),實現(xiàn)企業(yè)價值的長期最大化;如果公司正處于成長期或經(jīng)營比較穩(wěn)定,預(yù)計未來盈余和現(xiàn)金流良好,則選擇固定或穩(wěn)定增長的股利政策,向外部傳遞公司穩(wěn)定發(fā)展的信息,有利于穩(wěn)定股價,增強(qiáng)股東信心,保障股東權(quán)益;如果公司發(fā)展和財務(wù)狀況均穩(wěn)定,則選擇固定股利支付率政策,讓股利與公司盈余掛鉤,真正體現(xiàn)多盈多分、少盈少分和無盈不分,促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展;如果公司受經(jīng)濟(jì)周期波動較大或盈利與現(xiàn)金流很不穩(wěn)定,則選用低正常股利加額外股利政策,保持公司在發(fā)放股利上有較大彈性,可以穩(wěn)定和提高股價,進(jìn)而實現(xiàn)公司價值最大化。

    (三)目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)

    一般認(rèn)為,最佳資本結(jié)構(gòu)是指能使企業(yè)資本成本最低且企業(yè)價值最大并能最大限度地調(diào)動利益相關(guān)者積極性的資本結(jié)構(gòu)。此時,企業(yè)價值最大,企業(yè)資金成本最低。企業(yè)資本結(jié)構(gòu)決策必須服從于財務(wù)管理的目標(biāo)。

    根據(jù)最新的CHH資本結(jié)構(gòu)理論,企業(yè)籌資在考慮企業(yè)所得稅時,如果權(quán)益成本率等于債務(wù)成本率與1減所得稅率的乘積,采用權(quán)益資本或是債務(wù)資本籌資沒有任何差異;如果權(quán)益成本率大于債務(wù)成本率與1減所得稅率的乘積,采用債務(wù)資本籌資優(yōu)于權(quán)益資本,公司籌資的排列順序是留存收益、發(fā)行債券和發(fā)行股票;如果權(quán)益成本率小于債務(wù)成本率與1減所得稅率的乘積,采用權(quán)益資本籌資優(yōu)于債務(wù)資本,公司籌資的排列順序是留存收益、發(fā)行股票和發(fā)行債券。

    正是存在權(quán)益資本率與債務(wù)資本率的利差收益以及企業(yè)所得稅的稅盾效應(yīng),權(quán)益資本和債務(wù)資本的比例將影響企業(yè)加權(quán)平均資本成本。價值管理目標(biāo)決定最佳資本結(jié)構(gòu),最佳資本結(jié)構(gòu)決定股利分配政策。

    (四)公司發(fā)展階段

    企業(yè)生命周期分為創(chuàng)立期、成長期、成熟期和衰退期,不同階段的財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險不同。為控制企業(yè)總體風(fēng)險(經(jīng)營風(fēng)險×財務(wù)風(fēng)險),經(jīng)常采用經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險的反向搭配策略,即高經(jīng)營風(fēng)險低財務(wù)風(fēng)險或低經(jīng)營風(fēng)險高財務(wù)風(fēng)險,使財務(wù)風(fēng)險服務(wù)于經(jīng)營風(fēng)險,實現(xiàn)財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)。

    如果公司處于初創(chuàng)期,企業(yè)資金需要量很大,經(jīng)營風(fēng)險大,內(nèi)部積累不能滿足資金需求,應(yīng)選擇權(quán)益資本籌資,適合選用低股利甚至零股利政策;如果公司處于成長期,經(jīng)營風(fēng)險降低,資金缺口仍然很大,應(yīng)選擇認(rèn)股權(quán)證、可轉(zhuǎn)換公司債券等低成本資金籌資,因開始產(chǎn)生現(xiàn)金流入,適合提高股利分配水平;如果公司處于成熟期,經(jīng)營風(fēng)險很小,投資機(jī)會變得狹窄,資金需求降低,盈余和現(xiàn)金充足,應(yīng)提高股利支付率,實現(xiàn)股東財富最大化;如果公司處于衰退期,籌資的主渠道是短期借款,企業(yè)逐漸退出行業(yè),步入虧損境地,現(xiàn)金凈流量減少,實現(xiàn)的凈利潤基本上通過股利分配給股東。

    (五)相關(guān)稅收政策

    《企業(yè)所得稅法》及其實施條例規(guī)定,符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益為免稅收入,前述符合條件是指企業(yè)居民之間的直接投資,且在股票市場上買賣并持有時間不超過12個月股票獲取的間接投資收益排除在外。

    投資收益是企業(yè)進(jìn)行權(quán)益性投資獲得的經(jīng)濟(jì)回報,是導(dǎo)致企業(yè)凈資產(chǎn)增加的重要組成部分。根據(jù)我國法律規(guī)定,投資收益是被投資企業(yè)從稅后利潤中分配的,如果投資企業(yè)分回后再次繳納企業(yè)所得稅,會出現(xiàn)對同一經(jīng)濟(jì)來源的所得重復(fù)征稅,而且股權(quán)結(jié)構(gòu)越復(fù)雜,重復(fù)征稅的程度越嚴(yán)重,因而采用了免稅法消除重復(fù)征稅。

    不僅如此,《國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實企業(yè)所得稅法若干稅收問題的通知》(國稅函[2010]79號)規(guī)定,企業(yè)權(quán)益性投資取得股息、紅利等收入,應(yīng)以被投資企業(yè)股東會或股東大會作出利潤分配或轉(zhuǎn)股決定的日期,確定收入的實現(xiàn)?!镀髽I(yè)會計準(zhǔn)則第2號——長期股權(quán)投資》規(guī)定,長期股權(quán)投資按成本法核算時,被投資單位宣告分派的現(xiàn)金股利或利潤,確認(rèn)為當(dāng)期投資收益,與稅務(wù)上確認(rèn)投資收益的時間一致;以權(quán)益法核算長期股權(quán)投資時,應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)享有或應(yīng)分擔(dān)的被投資單位實現(xiàn)的凈損益的份額,確認(rèn)投資損益并調(diào)整長期股權(quán)投資的賬面價值,即在被投資企業(yè)獲利的當(dāng)期即以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)確認(rèn)投資收益和損失,稅務(wù)則是在收到現(xiàn)金股利時即以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)確認(rèn)投資收益,權(quán)益法下的時間性差異來自被投資企業(yè)的未分配利潤。

    正是會計和稅收在確認(rèn)投資收益的時間和金額上存在差異,導(dǎo)致長江公司母公司會計報表與合并會計報表未分配利潤金額不一致,如果按合并會計報表上反映的利潤分配,勢必會分配稅前利潤,不能享受國稅函[2010]79號規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策,站在控股公司整體和價值管理的角度,一定不是最佳選擇。

    四、結(jié)論

    綜上所述,可以得出利潤分配決擇的一般結(jié)論:股東(大)會作出的利潤分配決議是公司分配利潤的法定文件的;在不考慮三個例外原則的情況下,公司資產(chǎn)負(fù)債表未分配利潤項目的金額是分配利潤的上限;在考慮現(xiàn)金流量狀況、股利分配政策、目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)、公司發(fā)展階段和相關(guān)稅收政策等因素基礎(chǔ)上,選擇適當(dāng)?shù)睦麧櫡峙浞桨?,實現(xiàn)企業(yè)價值、股東價值、員工價值和客戶價值的最優(yōu)化。

    長江公司雙方股東根據(jù)國家政策,確定公司利潤分配的最大值是母公司會計報表未分配利潤反映的7 000萬元。由于公司貨幣資金余額只有6 000萬元,目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)比較合理,子公司處于發(fā)展階段,投資機(jī)會較多,應(yīng)保留適度的留存收益,同時保持控股公司整體稅負(fù)最低的態(tài)勢,雙方股東最終確認(rèn)股利分配比例50%,以股東會決議形式通過2009年分配現(xiàn)金股利3500萬元。

    猜你喜歡
    分配利潤利潤分配會計報表
    基于改進(jìn)Shapley值法的敦煌市葡萄產(chǎn)業(yè)鏈利潤分配研究
    淺談合并財務(wù)報表中少數(shù)股東權(quán)益金額如何計算
    魅力中國(2021年33期)2021-10-25 15:21:36
    分配利潤
    完善新制度下高校會計報表體系的思考
    北京市食品供應(yīng)鏈利潤分配分析--基于質(zhì)量檢測服務(wù)外包模式
    昆侖萬維:“10轉(zhuǎn)增30”破紀(jì)錄
    基金動態(tài)
    簡化處理合并子公司財務(wù)報表的案例分析
    改進(jìn)利潤分配會計處理之我見
    淺析當(dāng)前會計報告所面臨的問題
    1024香蕉在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 精品第一国产精品| svipshipincom国产片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美性长视频在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 宅男免费午夜| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日日爽夜夜爽网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品国产综合久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日本一区二区免费在线视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美激情高清一区二区三区| 国产三级黄色录像| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久狼人影院| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲第一青青草原| 国产高清激情床上av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| avwww免费| 精品人妻1区二区| 亚洲 国产 在线| www.自偷自拍.com| 亚洲欧美日韩无卡精品| 乱人伦中国视频| 丁香欧美五月| 免费看a级黄色片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲第一av免费看| 国产精品久久久久久精品电影 | 色播在线永久视频| 亚洲avbb在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产精华一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 男女下面插进去视频免费观看| 老鸭窝网址在线观看| 在线观看午夜福利视频| 一区在线观看完整版| 国产亚洲欧美98| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产亚洲精品久久久久5区| 香蕉丝袜av| 大陆偷拍与自拍| 男女床上黄色一级片免费看| 久热这里只有精品99| 日韩欧美三级三区| av视频免费观看在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 日韩精品中文字幕看吧| 多毛熟女@视频| 国产麻豆69| av福利片在线| 精品久久久久久成人av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜老司机福利片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产一区二区三区综合在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| videosex国产| cao死你这个sao货| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av熟女| 国内精品久久久久久久电影| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 最近最新中文字幕大全免费视频| 黄片大片在线免费观看| 午夜福利视频1000在线观看 | 91成人精品电影| 最好的美女福利视频网| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99在线视频只有这里精品首页| 人人妻人人澡人人看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本 av在线| or卡值多少钱| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产99久久九九免费精品| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩精品中文字幕看吧| 纯流量卡能插随身wifi吗| www.自偷自拍.com| 国产av一区二区精品久久| 欧美午夜高清在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 一级片免费观看大全| 日韩欧美三级三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久热爱精品视频在线9| 亚洲全国av大片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 曰老女人黄片| 丝袜在线中文字幕| 日韩精品中文字幕看吧| 在线播放国产精品三级| 黄色成人免费大全| 久久 成人 亚洲| 丁香六月欧美| 怎么达到女性高潮| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲最大成人中文| 久久中文字幕人妻熟女| av天堂在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 看免费av毛片| 国产片内射在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 日本精品一区二区三区蜜桃| 露出奶头的视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲情色 制服丝袜| 伦理电影免费视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| av免费在线观看网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 三级毛片av免费| 色尼玛亚洲综合影院| 中文字幕精品免费在线观看视频| 999精品在线视频| 久热爱精品视频在线9| 精品不卡国产一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人欧美在线观看| 精品久久久久久成人av| 黑人操中国人逼视频| 亚洲av五月六月丁香网| 12—13女人毛片做爰片一| 精品一品国产午夜福利视频| 满18在线观看网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| www.自偷自拍.com| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜福利视频1000在线观看 | 午夜激情av网站| 国产精品影院久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲自拍偷在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 9191精品国产免费久久| 日本免费a在线| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 制服丝袜大香蕉在线| 男人操女人黄网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲片人在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99久久综合精品五月天人人| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品高清国产在线一区| 久久国产精品影院| 欧美乱色亚洲激情| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| x7x7x7水蜜桃| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人精品在线电影| x7x7x7水蜜桃| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男女床上黄色一级片免费看| 高清毛片免费观看视频网站| 日本三级黄在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 日本 av在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲七黄色美女视频| 成人三级做爰电影| 国产亚洲av高清不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本a在线网址| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日本免费一区二区三区高清不卡 | 男人舔女人下体高潮全视频| 黄色视频,在线免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 色综合婷婷激情| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| bbb黄色大片| 长腿黑丝高跟| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲人成电影观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲伊人色综图| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 搡老妇女老女人老熟妇| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产区一区二久久| 日本a在线网址| 欧美乱妇无乱码| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品一区av在线观看| 精品人妻1区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品国产综合久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av美国av| 禁无遮挡网站| 后天国语完整版免费观看| 操出白浆在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 丁香六月欧美| 精品无人区乱码1区二区| 成人免费观看视频高清| 十八禁网站免费在线| 亚洲精品一区av在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 女性被躁到高潮视频| 久久国产精品影院| 日韩精品中文字幕看吧| 一级毛片精品| 女性被躁到高潮视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品电影一区二区在线| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人精品无人区| 亚洲欧美激情综合另类| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av免费在线观看网站| 窝窝影院91人妻| 国产视频一区二区在线看| 亚洲无线在线观看| 久久青草综合色| 在线视频色国产色| 精品欧美国产一区二区三| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产av精品麻豆| 日韩欧美国产在线观看| 搡老岳熟女国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩av在线大香蕉| 在线观看舔阴道视频| 美女免费视频网站| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 无限看片的www在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线国产一区二区在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 麻豆av在线久日| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 一区二区三区高清视频在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 超碰成人久久| 午夜福利免费观看在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 99久久国产精品久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 一二三四在线观看免费中文在| 极品教师在线免费播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产av一区二区精品久久| 热99re8久久精品国产| 一本综合久久免费| 18禁观看日本| 午夜福利,免费看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲三区欧美一区| 校园春色视频在线观看| 91老司机精品| 在线观看免费视频日本深夜| 免费少妇av软件| а√天堂www在线а√下载| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 淫秽高清视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日本黄色视频三级网站网址| 国产乱人伦免费视频| 老司机靠b影院| 亚洲一区中文字幕在线| 国产99白浆流出| 在线观看一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 女性被躁到高潮视频| 日本欧美视频一区| 两个人视频免费观看高清| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美日本亚洲视频在线播放| а√天堂www在线а√下载| 精品久久久久久成人av| av有码第一页| 青草久久国产| 成人18禁在线播放| 在线播放国产精品三级| 九色亚洲精品在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久青草综合色| 在线观看免费视频网站a站| 99在线视频只有这里精品首页| 成人国产综合亚洲| 成年版毛片免费区| 91成年电影在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美性长视频在线观看| 一级毛片高清免费大全| 精品一区二区三区av网在线观看| 大码成人一级视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精华一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 成人三级做爰电影| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜老司机福利片| 国产成人欧美在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲精品av麻豆狂野| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 美女午夜性视频免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美中文综合在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| av免费在线观看网站| 999久久久国产精品视频| 悠悠久久av| 99re在线观看精品视频| 一区福利在线观看| 国产成人精品在线电影| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩有码中文字幕| 精品欧美一区二区三区在线| 免费在线观看日本一区| 成人永久免费在线观看视频| 午夜两性在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品,欧美在线| 亚洲中文av在线| 国产精品久久视频播放| 精品国产一区二区久久| 亚洲第一电影网av| 久久香蕉精品热| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线免费观看的www视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费搜索国产男女视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 高清在线国产一区| 99国产精品一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 国产av精品麻豆| 中国美女看黄片| e午夜精品久久久久久久| 多毛熟女@视频| 一本综合久久免费| 激情视频va一区二区三区| 亚洲 国产 在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 大型av网站在线播放| 可以在线观看的亚洲视频| 中出人妻视频一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 99国产综合亚洲精品| www.www免费av| 校园春色视频在线观看| 正在播放国产对白刺激| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 黄色成人免费大全| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成年人精品一区二区| 日韩大码丰满熟妇| 成人18禁在线播放| 99国产精品一区二区三区| 黄色 视频免费看| 成人免费观看视频高清| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品一区av在线观看| 自线自在国产av| 免费在线观看完整版高清| 丝袜人妻中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 88av欧美| 丝袜人妻中文字幕| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 真人做人爱边吃奶动态| 精品一区二区三区视频在线观看免费| av欧美777| 男女下面插进去视频免费观看| av片东京热男人的天堂| 中文字幕av电影在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产一区在线观看成人免费| 久久香蕉国产精品| x7x7x7水蜜桃| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丰满的人妻完整版| 久久久久久久久久久久大奶| 日本一区二区免费在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一a级毛片在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美成人午夜精品| 午夜激情av网站| 亚洲美女黄片视频| 51午夜福利影视在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品不卡国产一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 日韩欧美免费精品| av片东京热男人的天堂| 成人国产综合亚洲| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲成人国产一区在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩欧美在线二视频| 免费在线观看日本一区| 好男人电影高清在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一区二区三区激情视频| 禁无遮挡网站| 亚洲午夜理论影院| 99在线人妻在线中文字幕| 国产片内射在线| 久久人人精品亚洲av| 在线观看免费日韩欧美大片| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲七黄色美女视频| 色播在线永久视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| aaaaa片日本免费| 午夜两性在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品第一国产精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久精品91蜜桃| 国产精品 国内视频| 女性被躁到高潮视频| 亚洲九九香蕉| 精品久久久精品久久久| 国产精品九九99| 9色porny在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 大码成人一级视频| 午夜影院日韩av| aaaaa片日本免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久香蕉激情| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 一夜夜www| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品影院久久| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧美日韩无卡精品| x7x7x7水蜜桃| 精品电影一区二区在线| av福利片在线| 嫩草影视91久久| 99久久国产精品久久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成人特级黄色片久久久久久久| 一本久久中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| cao死你这个sao货| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 麻豆av在线久日| 国产精品一区二区精品视频观看| 黄频高清免费视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 啦啦啦 在线观看视频| 黄色a级毛片大全视频| 日韩欧美三级三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲片人在线观看| 在线播放国产精品三级| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产亚洲欧美精品永久| 在线视频色国产色| 久久草成人影院| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国内精品久久久久久久电影| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品一区二区三区四区五区乱码| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久九九热精品免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 老鸭窝网址在线观看| 在线观看www视频免费| 大型av网站在线播放| 国产乱人伦免费视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 悠悠久久av| 国产麻豆69| 999精品在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 少妇的丰满在线观看| 午夜a级毛片| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利,免费看| 久久 成人 亚洲| 91av网站免费观看| 在线观看舔阴道视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 看片在线看免费视频| 女性生殖器流出的白浆| 久久青草综合色| 久久久久久久午夜电影| 91精品国产国语对白视频| 国产精品九九99| 老司机深夜福利视频在线观看| av视频在线观看入口| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久九九精品影院| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 国产1区2区3区精品| 露出奶头的视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| a级毛片在线看网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| x7x7x7水蜜桃| 国产高清激情床上av| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 久久精品影院6|