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    淺談九型人格理論在高職教育中的應(yīng)用

    2013-11-07 07:30:36梁海峰
    河北職業(yè)教育 2013年11期
    關(guān)鍵詞:人格理論型格性格

    梁海峰

    (南通紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 南通 226007)

    高職教育旨在于為社會(huì)培養(yǎng)技術(shù)技能型人才,但高職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)能力及文化成績(jī)相對(duì)來說較弱,而且有些學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不高。如何調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望是廣大高職教師所面臨的問題。而利用九型人格理論,從心理學(xué)層面了解學(xué)生的性格,從而在教育過程中注重學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),因勢(shì)誘導(dǎo),有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性和能力的全面發(fā)展,從而培養(yǎng)出社會(huì)所需人才。

    一、九型人格理論概述

    九型人格(Enneagram),又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格,是一門講求實(shí)踐效益的學(xué)科,屬人格心理學(xué)范疇,是應(yīng)用心理學(xué)中的一種,已被廣泛應(yīng)用于各種學(xué)術(shù)研究和社會(huì)實(shí)踐。九型人格分別代表了嬰兒時(shí)期人身上的九種氣質(zhì),包括活躍程度、規(guī)律性、主動(dòng)性、適應(yīng)性、感興趣的范圍、反應(yīng)的強(qiáng)度、心境的素質(zhì)、分心程度、專注力范圍和持久性,后來用來解釋不同性格間的相互關(guān)系。后來,戴維·丹尼爾斯發(fā)現(xiàn)這九種不同的氣質(zhì)剛好和九型人格相配[1]?,F(xiàn)代“九型人格理論”是一種建立在歷史上各種各樣著名的理論源頭和傳統(tǒng)基礎(chǔ)上的當(dāng)代的和發(fā)展的人性理論。

    九型人格按照人們的核心價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)的不同,如圖1所示將人分為三大中心九種型格,其構(gòu)造成為一個(gè)正圓形,上面有9個(gè)等分點(diǎn),分別標(biāo)以1至9,九型人格類型間的關(guān)系則如圖內(nèi)的直線所示。每個(gè)型格的人都偏好一種中心,但每個(gè)人都包括這三個(gè)中心,并受它們的影響。“感情中心”代表情感智慧的感覺中心,分為2號(hào)助人型、3號(hào)成就型及4號(hào)自我型;“思想中心”代表精神智慧的思維中心,分為5號(hào)理智型、6號(hào)忠誠(chéng)型及7號(hào)活躍型;“本能中心”代表本能智慧的身體中心,分為8號(hào)領(lǐng)袖型、9號(hào)和平型及1號(hào)完美型。

    圖1 九型人格類型圖

    每個(gè)人都屬于一種基本型,且不會(huì)改變,圖中各個(gè)尖角與內(nèi)部線條之間產(chǎn)生關(guān)系,彼此相近相似,在遭受高度壓力或者極度安定的狀態(tài)下相互轉(zhuǎn)換。每種型格都具有相鄰型格類型的某些特點(diǎn),每種型格都有其優(yōu)點(diǎn)與局限性,但沒有優(yōu)劣之分。每種型格都秉持不同的原則,并在此基礎(chǔ)上形成自己獨(dú)有的關(guān)注點(diǎn)、壓力源和動(dòng)力源,“九型人格”揭示了人們的內(nèi)心狀態(tài)和性格類別的動(dòng)態(tài)變化[2]。九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具,更主要的是為個(gè)人修養(yǎng)與自我提升、歷練提供深入的洞察力。九型人格可以讓人們認(rèn)清自己的劣勢(shì),把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì),使更多人喜歡自己、賞識(shí)自己、接受自己。[3]

    二、九型人格理論在高職教育中的應(yīng)用

    1.九型人格理論在班級(jí)管理中的應(yīng)用

    在班級(jí)管理中,班委發(fā)揮著重要的作用,起到上傳下達(dá)、學(xué)生與輔導(dǎo)員溝通橋梁的重要作用。但是組建一個(gè)強(qiáng)有力的班委并不是一件容易的事情,一方面班干部個(gè)人的素質(zhì)對(duì)能否做好工作很重要;另一方面,班委是一個(gè)團(tuán)體,團(tuán)體中的各個(gè)成員是否能夠相互配合、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短也很重要。而借助九型人格理論輔導(dǎo)員班主任可以了解每個(gè)學(xué)生的性格特點(diǎn),由領(lǐng)袖型的學(xué)生擔(dān)任班長(zhǎng)、熱心助人型的擔(dān)任團(tuán)支書、活躍型的擔(dān)任組織委員,從而構(gòu)建起和諧高效的班級(jí)管理隊(duì)伍。同時(shí)在日常管理工作中,輔導(dǎo)員班主任在與學(xué)生的交流溝通中,九型人格作為一個(gè)識(shí)人辨人的工具,可以有效地幫助了解學(xué)生的情緒以及行為背后的動(dòng)機(jī),針對(duì)其型號(hào)特質(zhì)采用更為有效的交流溝通方式,從而獲得較好的教育效果。

    2.九型人格理論在課堂教學(xué)中的應(yīng)用

    現(xiàn)在高職院校很多課程都采用基于項(xiàng)目化課程教學(xué),目標(biāo)是綜合培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識(shí)與職業(yè)技能,學(xué)生各種能力的訓(xùn)練、素質(zhì)的培養(yǎng)、知識(shí)的運(yùn)用全部體現(xiàn)在項(xiàng)目完成過程之中。教學(xué)實(shí)施時(shí)通常是把班級(jí)同學(xué)分成若干小組,以小組為單位完成項(xiàng)目任務(wù)。在課堂教學(xué)中應(yīng)用九型人格理論有助于提高教學(xué)效果。首先借助九型人格理論了解學(xué)生的性格特點(diǎn),將不同型人格的學(xué)生分在一組,避免了分組的隨機(jī)性,同時(shí)讓領(lǐng)袖型的學(xué)生擔(dān)任組長(zhǎng),并根據(jù)個(gè)人性格特點(diǎn)分配任務(wù),調(diào)動(dòng)小組成員積極性,順利完成項(xiàng)目任務(wù)。其次,在教師與學(xué)生交流溝通中以及小組成員溝通交流過程中,根據(jù)不同型人格的學(xué)生采取不同的溝通方法,確保溝通的有效性,進(jìn)而提高教學(xué)效果。

    3.九型人格理論在大學(xué)生心理健康輔導(dǎo)中的應(yīng)用

    九型人格著重研究人們行為背后的信念、動(dòng)機(jī)和情感,分析人們行為內(nèi)在的深層渴望和恐懼。[4]它可以幫助大學(xué)生領(lǐng)悟產(chǎn)生心理困惑的原因,從而更好地調(diào)整自己、理解他人、適應(yīng)社會(huì),克服心理障礙、保證心理健康。在大學(xué)生心理健康輔導(dǎo)工作中應(yīng)用九型人格理論有助于工作的順利開展。首先,九型人格有助于大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己。九型人格對(duì)不同型人格性格特點(diǎn)的描述,能夠使大學(xué)生正確評(píng)價(jià)自己、了解自己、接納自己,并在面對(duì)各種心理困惑時(shí),形成正確的自我認(rèn)識(shí)。其次,九型人格有助于大學(xué)生健全人格發(fā)展。九型人格對(duì)于各種型格詳細(xì)地描述,有助于大學(xué)生覺察自我的心理狀態(tài),并及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),向健全的人格發(fā)展。

    4.九型人格理論在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用

    職業(yè)生涯規(guī)劃一般通過自我探索與環(huán)境探索、目標(biāo)與路線設(shè)定、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略、反饋與修正四個(gè)步驟進(jìn)行實(shí)施。實(shí)踐中可能會(huì)有所不同,但眾多理論都認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)從自我探索開始,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃自我探索的內(nèi)容包括性格、氣質(zhì)和能力等個(gè)性特征和需要、動(dòng)機(jī)、興趣、信念、價(jià)值觀等個(gè)性傾向,九型人格理論可以幫助學(xué)生了解自己的性格,完成自我探索的過程。首先,教師可以利用九型人格理論發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),進(jìn)而指導(dǎo)學(xué)生揚(yáng)長(zhǎng)避短。其次,九型人格超越了性格分類本身,更關(guān)注人的心理發(fā)展和改變,教師可以針對(duì)不同階段時(shí)期的大學(xué)生心理發(fā)展和變化,對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)交流。

    三、展 望

    高等職業(yè)教育在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色,如何提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)出社會(huì)發(fā)展需要的應(yīng)用型、技能型人才,需要高職教育不斷改革前行。針對(duì)目前高職學(xué)生的特點(diǎn),利用九型人格理論了解學(xué)生的性格特質(zhì),正確地去認(rèn)識(shí)學(xué)生,把握他們的性格特質(zhì)和規(guī)律,針對(duì)每一種型號(hào)的學(xué)生的特點(diǎn),充分尊重每一型號(hào)學(xué)生的發(fā)展特點(diǎn),因勢(shì)誘導(dǎo),在學(xué)習(xí)生活中引導(dǎo)他們按照自己的意愿健康地發(fā)展,有助于為社會(huì)培養(yǎng)健康快樂的技能應(yīng)用型人才。

    [1] 王繼榮,趙前前.九型人格模型和政府領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建[J].領(lǐng)導(dǎo)力研究,2010,(6):53-55.

    [2] [美]海倫·帕爾默著,徐揚(yáng)譯.九型人格[M].北京:華夏出版社,2006.

    [3] 柴佳.淺談九型人格論在高校教育中的作用[J].科教導(dǎo)刊(上旬刊),2011,(5):77-78.

    [4] 丁雪艷.“九型人格”視閾下的中學(xué)生思想教育探論[J].高等函授學(xué)報(bào),2010,(10):92-94.

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