• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    結構調(diào)整還是資本深化?——基于羅布津斯基定理的數(shù)據(jù)檢驗

    2013-08-27 07:05:16董桂才
    關鍵詞:資本密集型勞動密集型羅氏

    董桂才,朱 晨

    (安徽財經(jīng)大學 國際經(jīng)濟貿(mào)易學院,安徽 蚌埠 233041)

    一、相關文獻回顧

    改革開放以來,我國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,經(jīng)濟總量增長迅速,隨著外資引入數(shù)量的不斷增加,物質(zhì)資本積累也在不斷增加,投入到生產(chǎn)中去的資本要素也在增加。羅伯津斯基定理告訴我們隨著資本要素使用的不斷增長,資本密集型產(chǎn)業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出會發(fā)生相應的變化,那這種變化是結構的調(diào)整還是資本的深化,本文將試做解答。對于羅氏定理的研究,國內(nèi)外主要有以下觀點:

    Thomas Christiaans(2004)[1]研究政府開支對羅氏定理有效性的影響,他認為:政府服務投向私人生產(chǎn)影響專業(yè)化,從而說明羅氏定理在很多嚴格的假設下才會成立,一旦引入外生變量,定理的有效性就會不易證實;Ulrich Kohli(2006)[2]指出羅氏定理中并不包括技術進步,同樣從外生變量的角度闡述了定理的有限性;Hiau Looi Kee(2009)[3]通過研究新加坡產(chǎn)業(yè)層面的理論貢獻度得出國內(nèi)其他行業(yè)的物質(zhì)資本要素稟賦也同樣重要。

    相對于國外,國內(nèi)對于羅氏定理的驗證比較少。其中趙安平和王述評(2006)[4]使用格蘭杰因果檢驗和數(shù)據(jù)面板模型對羅氏定理進行現(xiàn)代計量經(jīng)濟學研究,得出羅氏定理很難被現(xiàn)實數(shù)據(jù)所證明;路征、鄧翔(2010)[5]通過估計Rybczynski方程矩陣模型,對我國制造業(yè)空間分布與要素稟賦的關系進行了實證分析。

    綜上所述:羅氏定理主要是用作分析工具,解釋比較優(yōu)勢和資源稟賦理論在國民經(jīng)濟中的運用,但是羅氏定理假設條件過于苛刻,使得在引入外生變量政府和科技進步時,解釋經(jīng)濟情況稍顯不足。事實上,羅氏定理是動態(tài)比較優(yōu)勢的一部分,分為長期和短期效應,而且單純地說明定理的有效性不具有實踐意義,所以本文借助羅氏定理,分析我國經(jīng)濟增長帶來的效果。

    二、模型分析

    古典經(jīng)濟學分析是建立在三個假定條件:(1)固定規(guī)模報酬假定(α+β=1)。此假設是為了構建模型,易與分析,事實上即使產(chǎn)業(yè)之間聚集程度高,技術進步快,但是這些規(guī)?;a(chǎn)和新技術的運用都需要時間,在短期內(nèi),或者相當長的時間內(nèi),工人無法熟練運用這些技術,產(chǎn)業(yè)內(nèi)工廠的合并也不能快速地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,所以規(guī)模報酬可以看做不變。(2)假設只有兩個部門,且長期內(nèi)要素可以在兩部門之間自由流動且完全利用。(3)市場上沒有剩余勞動力,即充分就業(yè),或者閑置的人力無法參與生產(chǎn),如老人、孩童。

    1.長期分析

    假設:資本量用K表示,勞動量用L表示,并且一種要素的利用要配合另一種要素的消耗。當資本供給增加數(shù)為ΔK時,在商品相對價格保持不變的前提下,為了使新增加的資本(ΔK)能全部用于生產(chǎn),保證充分就業(yè),依據(jù)要素稟賦理論,要素要投入本要素豐腴的部門才能保證其完全利用,即:一是資本密集型部門(X)將新增的資本全部吸收,二是用一定的勞動來與其搭配,因為是充分就業(yè)所以勞動密集型部門 (Y)不得不縮小生產(chǎn)規(guī)模,以便釋放出一定的勞動(ΔL)。但Y部門在釋放出勞動的同時,這些勞動力在原來的產(chǎn)業(yè)中占有一部分的資本,隨著勞動要素的離開,還會釋放出一定的資本(ΔKY),這部分資本也需X部門來吸收,最后達到如下狀態(tài):

    圖1 羅布津斯基定理長期動態(tài)圖

    在長期內(nèi),假設要素可以在兩個部門自由流動,當社會資本量從E增加到E1時,X部門要吸收所有的增加量,X部門用于資本和勞動要素同時增加了,所以相應的產(chǎn)量也提升了 (X-X1),相反Y部門的產(chǎn)量減少了(Y-Y1)。這種狀態(tài)也是最理想的,因為可以實現(xiàn)我國的產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整且使得我國居民的福利最大。

    2.短期分析

    在短期的狀態(tài)下,因為要素沒有辦法自由流動,所以資本的投向決定了資本的利用率和產(chǎn)業(yè)間結構變動的走向。

    (1)增加的資本量只投向資本密集型產(chǎn)業(yè)

    在短期內(nèi)要素不能自由流動,所以Y部門既沒有勞動的輸出,也沒有資本的減少,從而保持產(chǎn)量不變,而X部門因為吸收了增加的資本量產(chǎn)量增大,即:

    圖2 短期內(nèi)增加的資本量只投向資本密集型產(chǎn)業(yè)動態(tài)圖

    在短期內(nèi)Y部門的生產(chǎn)不變,X部門不僅生產(chǎn)增加,而且人均資本量也在增加(斜率變大)這就是通常意義上的資本深化。X部門邊際生產(chǎn)力提高,導致X部門的勞動報酬提高,這樣會吸引Y部門的一些勞動者轉(zhuǎn)向X部門,Y部門的勞動力減少了,生產(chǎn)降低,又會導致Y部門的資本輸出,從而Y部門的產(chǎn)量沿著箭頭方向移動。對于X部門人均資本量又會下落,這種增加要素的方式雖然短期內(nèi)會出現(xiàn)資本深化,但在長期看來會使結構的調(diào)整更為方便。和羅氏定理的長期分析較為接近。

    (2)增加的資本量投向資本密集型企業(yè)和勞動密集型企業(yè)

    如果增加的資本量有一部分投向了勞動密集型企業(yè),那么這一部門的資本會變?yōu)閺S房、工具等流動性不強的資產(chǎn),我們假設有K1的資本流入X部門,K2的資本流入Y部門,我們假設勞動力沒有變化,所以兩個部門的人均資本量都會增加。

    圖3 短期內(nèi)增加的資本量投向資本密集型企業(yè)和勞動密集型企業(yè)動態(tài)圖

    當社會資本量從E點增加到E1點時,X和Y部門都分享增長成果,所以OX和OY的斜率都變得陡峭,即都發(fā)生資本深化。這樣兩個部門的生產(chǎn)都會增加,報酬率都會提高,這種資本深化配置效率低,且不具有可逆性,如果繼續(xù)發(fā)展,就會達到新的均衡點,使得結構調(diào)整更為困難。

    綜上可以看出,隨著中國物質(zhì)資本的增加,如果只有資本密集型部門的產(chǎn)出增加,則這種增加是有利于我國產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的,但是如果兩種部門產(chǎn)出都增加則說明物質(zhì)資本要素同時投入了這兩種部門,會造成資本深化,不利于我國產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。

    三、羅氏定理的假設條件

    羅氏定理成立的前提假設是:商品的相對價格不變,相對價格指在兩部門經(jīng)濟下資本密集型企業(yè)的商品價格和勞動密集型企業(yè)的商品價格。

    1.界定要素密集型部門

    通常情況下,我們以資本—勞動比來說明哪些部門是資本密集型,哪些部門是勞動密集型,比值高的為資本密集型,比值低的為勞動密集型。資本以一個部門的總資產(chǎn)表示,勞動以工業(yè)全部從業(yè)人員年平均數(shù)表示。會計上的資產(chǎn)不等同于資本,會計學上的資本,也不等同于經(jīng)濟學的資本,二者的關系是:資產(chǎn)=資本+其他積累+負債,但是可以看出二者具有高度的正相關性,而且本文做的是比值的估量,只要變化趨勢相同,得出的結果也是相同的。

    通過估算可以得出:石油加工、煉焦及核燃料加工業(yè),電力、熱力的生產(chǎn)和供應業(yè)資本—勞動比較高,是資本密集型部門,紡織服裝、鞋、帽制造業(yè),皮革、毛皮、羽毛(絨)及其制品業(yè),文教體育用品制造業(yè)資本—勞動比較低,是勞動密集型部門且相對于勞動,資本要素增加的速度較快①因篇幅所限,詳細數(shù)據(jù)無法列出,數(shù)據(jù)來源《中國統(tǒng)計年鑒》(2001-2011年)。。

    2.相對價格指數(shù)的衡量

    本文選取2001年為基期,基期數(shù)為100,統(tǒng)計年鑒上只有環(huán)比,換算成同比公式為:P(n)=PI(n)/100×PI(n-1),PI(n)為同年環(huán)比指數(shù),P(n)為同年同比指數(shù),PI(n-1)為前一年環(huán)比指數(shù)。

    用excel折線圖分析這五個部門折線大部分都是平行的,可以說明,這十年來商品的相對價格不變。石油的價格一直較高,其他商品價格沒有太大差別。

    四、物質(zhì)資本增加

    本文以資本存量來衡量資本的多少,所謂資本存量或存量資本,從企業(yè)資本經(jīng)營角度看,是指企業(yè)現(xiàn)存的全部資本資源。從資本使用或占用形態(tài)看,資本存量表現(xiàn)為企業(yè)現(xiàn)存的全部資產(chǎn),包括流動資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及遞延資產(chǎn)等。從資本的來源看,資本存量也可表現(xiàn)為企業(yè)的現(xiàn)有負債和所有者權益,或稱他人資本和自有資本。資本存量是相對資本增量而言。

    目前,國際上最有名的物質(zhì)資本存量度量方法是戈德斯密斯(Godsmith,1951)提出的永續(xù)盤存法和喬跟森(Jorgenson,1991)的資本租賃價格度量法 (通過使用物質(zhì)資本的相對使用效率和租賃價格等進行度量)。但由于資本租賃價格法對數(shù)據(jù)要求比較高,因此永續(xù)盤存法估計資本存量是比較常用的方法。永續(xù)盤存法計算資本存量的基本公式可以表示為:Kt=It+(1-δt)Kt-1其中:Kt為t期期末的資本存量,It為t期之內(nèi)發(fā)生的投資量,δt為t時期各類資產(chǎn)的平均重置率。我國已經(jīng)有學者對我國近幾年的資本存量進行了估計,例如:葉宗裕(2010)[6]估計我國1952年資本存量為610億元,到了2008年增加到7217億元。

    這些年來中國資本存量在不斷增加,例如:石油和天然氣開采業(yè)從2002年的1313.47億元增加到2005年的1687.02億元,造紙及文教用品紙制品業(yè)從2002年的782.22億元增加到2005年的1091.66億元等。張軍教授通過估計中國省際資本存量,也得出中國物質(zhì)資本在逐年增加。

    五、驗證結論

    一個工業(yè)部門的產(chǎn)量增加,供給增加,就會擴大出口,通過上面的模型分析可以得出,在物質(zhì)資本增加的情況下,如果只有資本密集型部門產(chǎn)出增加,則說明資本的積累有助于我國產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整,如果兩種部門產(chǎn)出同時增加則不利于我國的結構調(diào)整。通過中國統(tǒng)計年鑒(2001-2011)39個工業(yè)部門總產(chǎn)值可以看出個別部門可能因為自然、政策等因素在某些年份(多為2009年)出現(xiàn)產(chǎn)量降低的情況,其余各個部門包括資本密集型部門和勞動密集型部門都在保持著一定的產(chǎn)量增長。通過餅狀圖分析各個部門產(chǎn)值占總產(chǎn)值的份額,逐年沒有明顯的變化。

    結 論

    本文通過經(jīng)驗數(shù)據(jù)檢驗羅伯津斯基定理在一定范圍內(nèi)得到驗證,即在商品價格相對不變的情況下,物質(zhì)資本的增加(資本存量增加)使得密集使用資本的部門產(chǎn)出增加,但是數(shù)據(jù)顯示密集使用勞動部門的產(chǎn)出也增加,無論是密集使用資本還是密集使用勞動的部門,它們的資本—勞動比逐年遞增,說明在我國物質(zhì)資本積累的速度快于勞動資本積累的速度,即人均資本量在增加。故本文認為,從我國的經(jīng)濟增長中可以看出,我國目前還處在短期生產(chǎn)范圍內(nèi),還在資本深化過程中,但是這種深化是不利于經(jīng)濟結構長期調(diào)整的。事實上中國選擇了一條福利最小的路,這種資本密集型企業(yè)和勞動密集型企業(yè)人均資本量都增加的情況不利于我國經(jīng)濟結構調(diào)整。

    [1]Thomas Christiaans.The Implications of Rybczynski's Theorem for Government Spending,Learning by Doing, and Labor Mobility[J].Journal of Economics,2004(3):22 - 23.

    [2]Ulrich Kohli.Stolper- Samuelson - like and Rybczynski-like results in 2×2production models[J] .The Journal of International Trade &#x26;Economic Development,2006(5):2-3.

    [3]Hiau LooiKee.Findlay- Grubertversus Rybczynski:Testinggrowth hypotheses in classictradetheories using Singapore's industries[J].The Journal of International Trade&#x26;Economic Development,2009(12):12 - 13.

    [4]趙安平,王述評.對羅勃津斯基定理的實證檢驗與評述[J].新西部,2007(5):16-18.

    [5]路征,鄧翔.要素稟賦與中國制造業(yè)空間分布——基于Rybczynski方程矩陣的實證分析 [J].西南民族大學學報:人文社科版,2010(3):24-26.

    [6]葉宗裕.中國資本存量再估算:1952-2008[J].統(tǒng)計與信息論壇,2010(6):41-43.

    猜你喜歡
    資本密集型勞動密集型羅氏
    羅氏沼蝦越冬養(yǎng)殖試驗
    成功率超70%!一張冬棚賺40萬~50萬元,羅氏沼蝦今年將有多火?
    勞動密集型產(chǎn)業(yè)不能丟
    碎片化培訓在勞動密集型企業(yè)的探索與實踐
    羅氏診斷新品(上海)有限公司
    羅氏診斷產(chǎn)品(上海)有限公司
    大國雁陣模型可分析我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移嗎?
    消費導刊(2016年7期)2017-08-12 06:57:03
    工資、失業(yè)與制造業(yè)內(nèi)部結構變動區(qū)域差異分析
    中國中西部地區(qū)承接東部地區(qū)勞動密集型產(chǎn)業(yè)適度性研究
    勞動密集型企業(yè)職工薪酬現(xiàn)狀的實證研究——以重慶市為例
    亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜免费成人在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日本免费a在线| 久久香蕉激情| 可以在线观看毛片的网站| 曰老女人黄片| av欧美777| 香蕉丝袜av| 国产av又大| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产亚洲精品一区二区www| 午夜视频精品福利| 亚洲精品色激情综合| 夜夜爽天天搞| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 日本免费a在线| 国产日本99.免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜两性在线视频| 波多野结衣高清作品| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久精品国产欧美久久久| 天天一区二区日本电影三级| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 热99re8久久精品国产| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品在线美女| 久久久久久久久久黄片| 一本一本综合久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 妹子高潮喷水视频| 日韩三级视频一区二区三区| 一进一出抽搐动态| netflix在线观看网站| 12—13女人毛片做爰片一| 国产私拍福利视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 露出奶头的视频| 久9热在线精品视频| 五月伊人婷婷丁香| 波多野结衣高清作品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲男人的天堂狠狠| 特级一级黄色大片| 久久人人精品亚洲av| 黄色视频不卡| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品久久久久久久电影 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品一及| 青草久久国产| 免费观看精品视频网站| 国产精品野战在线观看| 正在播放国产对白刺激| 久久久久久九九精品二区国产 | 十八禁人妻一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 99热6这里只有精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| av福利片在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美在线黄色| 黄色视频不卡| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 在线观看免费午夜福利视频| 欧美黄色淫秽网站| svipshipincom国产片| 国内精品一区二区在线观看| 精品久久久久久,| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品久久蜜臀av无| 欧美日韩精品网址| 免费av毛片视频| 国产精品 国内视频| 欧美一级毛片孕妇| 久热爱精品视频在线9| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲午夜理论影院| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 制服人妻中文乱码| 悠悠久久av| АⅤ资源中文在线天堂| 久久中文字幕一级| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 老司机福利观看| 亚洲成av人片免费观看| 成人手机av| 好男人在线观看高清免费视频| av福利片在线| 亚洲欧美激情综合另类| 婷婷丁香在线五月| 精品第一国产精品| 国产亚洲精品一区二区www| 精品福利观看| 日韩欧美 国产精品| 啦啦啦免费观看视频1| 国产高清视频在线观看网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产av又大| 色综合欧美亚洲国产小说| 91老司机精品| 午夜两性在线视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美黄色淫秽网站| 在线a可以看的网站| 久久中文看片网| 制服诱惑二区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 淫妇啪啪啪对白视频| 不卡一级毛片| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人欧美在线观看| 久久香蕉精品热| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品国产高清国产av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中国美女看黄片| 国产在线精品亚洲第一网站| 波多野结衣高清无吗| av在线天堂中文字幕| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲国产精品sss在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 色尼玛亚洲综合影院| 一边摸一边做爽爽视频免费| 露出奶头的视频| 中出人妻视频一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久香蕉激情| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 啦啦啦免费观看视频1| a级毛片在线看网站| 男女那种视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲国产中文字幕在线视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜福利免费观看在线| 首页视频小说图片口味搜索| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲18禁久久av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成人精品一区二区免费| avwww免费| 久久久久国内视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产三级中文精品| 国产黄片美女视频| 亚洲精品美女久久av网站| 无人区码免费观看不卡| 久久国产精品影院| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄片小视频在线播放| 国产真实乱freesex| 99久久99久久久精品蜜桃| 男女下面进入的视频免费午夜| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 黄色女人牲交| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久免费精品人妻一区二区| 午夜免费观看网址| aaaaa片日本免费| 婷婷亚洲欧美| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本成人三级电影网站| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美大码av| 日韩欧美国产一区二区入口| 99riav亚洲国产免费| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日韩精品网址| 国产一区二区激情短视频| 成年免费大片在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 国产亚洲欧美在线一区二区| 正在播放国产对白刺激| 欧美在线黄色| 无人区码免费观看不卡| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美日韩乱码在线| 一级毛片精品| 亚洲激情在线av| 99热6这里只有精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本免费a在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲欧美日韩高清专用| 中文资源天堂在线| 亚洲av成人av| 久久伊人香网站| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久草成人影院| 一边摸一边做爽爽视频免费| 51午夜福利影视在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| av中文乱码字幕在线| 免费看十八禁软件| 搞女人的毛片| 久久久久久久午夜电影| 日本三级黄在线观看| 日韩免费av在线播放| 免费搜索国产男女视频| 韩国av一区二区三区四区| 精品国产美女av久久久久小说| 在线观看日韩欧美| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲av熟女| 国产av麻豆久久久久久久| 国产不卡一卡二| 99精品久久久久人妻精品| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲九九香蕉| 成人精品一区二区免费| www.999成人在线观看| 国产单亲对白刺激| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| av视频在线观看入口| 国产激情偷乱视频一区二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 此物有八面人人有两片| 久久久国产成人免费| 特级一级黄色大片| 国产主播在线观看一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 少妇粗大呻吟视频| 变态另类丝袜制服| 欧美日韩福利视频一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 麻豆成人av在线观看| 国产精品一及| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费看a级黄色片| 亚洲黑人精品在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩欧美 国产精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产区一区二久久| 午夜视频精品福利| www.www免费av| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲av美国av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品色激情综合| 成年免费大片在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 一区福利在线观看| tocl精华| 91九色精品人成在线观看| 亚洲片人在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产av麻豆久久久久久久| 久久99热这里只有精品18| 国内精品久久久久久久电影| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费看美女性在线毛片视频| 正在播放国产对白刺激| 一a级毛片在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产亚洲精品久久久久5区| 男女那种视频在线观看| 美女午夜性视频免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久久久九九精品二区国产 | 欧美三级亚洲精品| 午夜福利在线观看吧| 国产成+人综合+亚洲专区| 变态另类丝袜制服| 国产成人av激情在线播放| 99re在线观看精品视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久精品成人免费网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久久久久大精品| 伦理电影免费视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久这里只有精品19| 欧美激情久久久久久爽电影| 黄频高清免费视频| netflix在线观看网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久久精品国产欧美久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| e午夜精品久久久久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美日本视频| 国产主播在线观看一区二区| 午夜老司机福利片| 少妇粗大呻吟视频| 99riav亚洲国产免费| 色老头精品视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 草草在线视频免费看| 狂野欧美激情性xxxx| 波多野结衣高清无吗| 好男人在线观看高清免费视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 宅男免费午夜| 一进一出抽搐动态| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品精品国产色婷婷| 校园春色视频在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费电影在线观看免费观看| 很黄的视频免费| 我的老师免费观看完整版| 免费看十八禁软件| 在线a可以看的网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成年版毛片免费区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 少妇熟女aⅴ在线视频| or卡值多少钱| 在线国产一区二区在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲美女黄片视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美精品v在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 悠悠久久av| 禁无遮挡网站| 国产99白浆流出| 黄片大片在线免费观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产成人影院久久av| av免费在线观看网站| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品日产1卡2卡| 五月伊人婷婷丁香| 午夜福利成人在线免费观看| 一区福利在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜a级毛片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久这里只有精品中国| 欧美中文综合在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久国产成人精品二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 在线观看日韩欧美| 我的老师免费观看完整版| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | av视频在线观看入口| 欧美激情久久久久久爽电影| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美在线一区亚洲| 国产乱人伦免费视频| 日本免费a在线| 欧美乱色亚洲激情| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产成人精品无人区| 亚洲最大成人中文| 欧美在线一区亚洲| 久热爱精品视频在线9| 中亚洲国语对白在线视频| 日本成人三级电影网站| 俺也久久电影网| 一二三四在线观看免费中文在| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩国内少妇激情av| 亚洲七黄色美女视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 麻豆国产97在线/欧美 | 欧美黑人欧美精品刺激| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产三级黄色录像| 久久精品国产综合久久久| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲午夜理论影院| 丝袜美腿诱惑在线| 国产免费男女视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 搡老妇女老女人老熟妇| 成年版毛片免费区| 久久久久九九精品影院| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 香蕉国产在线看| 亚洲成人久久性| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 97碰自拍视频| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产精品999在线| 国产97色在线日韩免费| 搡老岳熟女国产| 色av中文字幕| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产成人欧美在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品亚洲美女久久久| 两个人视频免费观看高清| 欧美不卡视频在线免费观看 | 我的老师免费观看完整版| 麻豆成人午夜福利视频| 男人舔女人的私密视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品久久久av美女十八| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品野战在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费搜索国产男女视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 9191精品国产免费久久| 一个人免费在线观看电影 | 香蕉av资源在线| 怎么达到女性高潮| 免费看美女性在线毛片视频| 一级黄色大片毛片| 1024视频免费在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲七黄色美女视频| 无限看片的www在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 91麻豆av在线| 村上凉子中文字幕在线| 美女 人体艺术 gogo| 12—13女人毛片做爰片一| 禁无遮挡网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲五月天丁香| 婷婷亚洲欧美| 国产高清有码在线观看视频 | 丁香欧美五月| 最新在线观看一区二区三区| 91字幕亚洲| 国产成人av教育| 国产高清视频在线播放一区| 青草久久国产| 国产亚洲av高清不卡| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美最黄视频在线播放免费| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 不卡一级毛片| 91国产中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲专区国产一区二区| 日韩欧美免费精品| 中文字幕最新亚洲高清| 麻豆久久精品国产亚洲av| 最近最新免费中文字幕在线| 国产亚洲精品av在线| 丁香欧美五月| 精品欧美国产一区二区三| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久中文字幕人妻熟女| 在线播放国产精品三级| 日韩欧美精品v在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 动漫黄色视频在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99久久国产精品久久久| 国产爱豆传媒在线观看 | 搞女人的毛片| 国产午夜精品久久久久久| 特级一级黄色大片| 亚洲黑人精品在线| 精品电影一区二区在线| 国内精品久久久久久久电影| 在线永久观看黄色视频| 高清在线国产一区| 久久久精品欧美日韩精品| 久久国产精品影院| 午夜精品在线福利| 国产精品久久久av美女十八| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产av一区在线观看免费| 国产一区二区激情短视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av电影在线进入| 精品第一国产精品| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 免费在线观看日本一区| 九九热线精品视视频播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美一级a爱片免费观看看 | 91大片在线观看| 久久久国产精品麻豆| 757午夜福利合集在线观看| www.www免费av| 午夜激情av网站| 热99re8久久精品国产| 在线永久观看黄色视频| 免费在线观看日本一区| 人成视频在线观看免费观看| 全区人妻精品视频| 亚洲免费av在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产激情欧美一区二区| 天天添夜夜摸| 一区二区三区激情视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲avbb在线观看| 一进一出好大好爽视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲av美国av| 色综合婷婷激情| 高清毛片免费观看视频网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲自拍偷在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲人成77777在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久国产成人精品二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲成av人片在线播放无| 69av精品久久久久久| www.自偷自拍.com| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av成人av| 国产探花在线观看一区二区| cao死你这个sao货| 亚洲精品在线观看二区| 中文字幕最新亚洲高清| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品免费视频内射| 国产69精品久久久久777片 | 性色av乱码一区二区三区2| www日本在线高清视频| 99精品久久久久人妻精品| 久久99热这里只有精品18| 欧美最黄视频在线播放免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 中文亚洲av片在线观看爽| bbb黄色大片| 香蕉av资源在线| 黄色a级毛片大全视频| av视频在线观看入口| 此物有八面人人有两片| 亚洲avbb在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品久久国产高清桃花| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 淫秽高清视频在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久国产成人免费| 免费av毛片视频| 天天一区二区日本电影三级| 高清毛片免费观看视频网站| 国产一区二区在线观看日韩 | 丝袜美腿诱惑在线| 免费在线观看影片大全网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩三级视频一区二区三区|