• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “2013海峽兩岸儒家精神與企業(yè)經(jīng)營(yíng)”研討會(huì)綜述

    2013-08-15 00:46:17王志捷
    關(guān)鍵詞:儒商儒學(xué)儒家

    王志捷

    (北京行政學(xué)院,北京 100044)

    2013年6月1日至2日,由尼山圣源書(shū)院、臺(tái)灣高雄孔孟學(xué)會(huì)、中國(guó)實(shí)學(xué)研究會(huì)聯(lián)合主辦的“2013海峽兩岸儒家精神與企業(yè)經(jīng)營(yíng)”研討會(huì)在位于山東省泗水縣的尼山圣源書(shū)院舉行。此次研討會(huì)的指導(dǎo)單位為國(guó)際儒學(xué)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)孔子基金會(huì),協(xié)辦單位為中華經(jīng)貿(mào)暨學(xué)術(shù)交流學(xué)會(huì)、中華社會(huì)教育學(xué)會(huì)、高雄市產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)、泗水儒商聯(lián)合會(huì)。參加研討會(huì)的有來(lái)自臺(tái)灣高雄的儒學(xué)組織、高等院校、企業(yè)界人士20多人,大陸方面則有來(lái)自中國(guó)人民大學(xué)、山東大學(xué)、中央黨校、國(guó)防大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、北京市委黨校、寧波市委黨校的專(zhuān)家學(xué)者以及企業(yè)界和政界人士近40人。兩岸學(xué)者和企業(yè)家共同探討了儒家思想與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)系,就儒家精神對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)家修養(yǎng)所具有的意義和價(jià)值等問(wèn)題,展開(kāi)了深入的探討和交流。

    國(guó)際儒學(xué)聯(lián)合會(huì)傳播普及委員會(huì)主任、中國(guó)實(shí)學(xué)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、尼山圣源書(shū)院副院長(zhǎng)張踐教授主持開(kāi)幕式。尼山圣源書(shū)院執(zhí)行院長(zhǎng)、山東師范大學(xué)原副校長(zhǎng)劉示范教授致辭并歡迎大家來(lái)書(shū)院進(jìn)行交流研討。臺(tái)灣高雄市孔孟學(xué)會(huì)榮譽(yù)理事長(zhǎng)、高雄師范大學(xué)教授方俊吉,中國(guó)實(shí)學(xué)研究會(huì)榮譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)教授葛榮晉,國(guó)際儒學(xué)聯(lián)合會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)金美華,中國(guó)孔子基金會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)牛廷濤,臺(tái)灣高雄市孔孟學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)李梁堅(jiān),分別在開(kāi)幕式上致辭。山東省泗水縣政協(xié)副主席劉慶恩代表縣委、縣政府對(duì)會(huì)議的召開(kāi)表示熱烈祝賀,并希望加強(qiáng)泗水與各方面的聯(lián)系和交流,弘揚(yáng)儒家精神,為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。尼山圣源書(shū)院副院長(zhǎng)、北京東方道德研究所名譽(yù)所長(zhǎng)、首都師范大學(xué)教授王殿卿,尼山圣源書(shū)院副院長(zhǎng)、山東大學(xué)教授顏炳罡參加了開(kāi)幕式和研討會(huì)。

    金美華副秘書(shū)長(zhǎng)在致辭中說(shuō),儒學(xué)博大精深,以其鮮明的特性構(gòu)成了中國(guó)傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)。儒學(xué)中所蘊(yùn)含的倫理精神和管理智慧,經(jīng)過(guò)創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化,有助于現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和儒商精神的培養(yǎng)。國(guó)際儒學(xué)聯(lián)合會(huì)希望并愿意促進(jìn)海峽兩岸關(guān)于儒學(xué)與企業(yè)發(fā)展問(wèn)題的研討和交流。

    牛廷濤副秘書(shū)長(zhǎng)在致辭中認(rèn)為,儒學(xué)不僅為中華民族的發(fā)展做出了巨大的歷史貢獻(xiàn),而且對(duì)世界也有著重大價(jià)值。儒家的崇尚道德、剛健進(jìn)取、追求和諧等精神,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展具有重要意義,完全可以在今天發(fā)揮更重要的作用。他表示,中國(guó)孔子基金會(huì)是儒學(xué)走向社會(huì)的經(jīng)紀(jì)人和經(jīng)理人,愿意在今后為儒學(xué)界和社會(huì)各界多做貢獻(xiàn)。

    兩岸學(xué)者方俊吉、葛榮晉、李梁堅(jiān)、顏炳罡,臺(tái)灣企業(yè)家陳源成、陳信欽,重慶市北部新區(qū)管委會(huì)副主任韓寶昌等,分別作了主旨發(fā)言。大家普遍認(rèn)為,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展在世界上令人矚目,要使企業(yè)的發(fā)展具有長(zhǎng)久的生命力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)的和諧發(fā)展,需要吸收和發(fā)揚(yáng)儒家的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)儒家所倡導(dǎo)的義利并舉的價(jià)值觀念、誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念、克己奉公的工作作風(fēng)、以和為貴的人際關(guān)系準(zhǔn)則以及兼收并蓄的開(kāi)放精神等。我們需要構(gòu)建中國(guó)式的企業(yè)管理哲學(xué),形成適合自己的企業(yè)文化,打造新時(shí)代的儒商。會(huì)議還進(jìn)行了分組討論。

    概括與會(huì)者的發(fā)言,研討會(huì)的主要內(nèi)容可作如下綜述。

    一、儒家精神與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

    方俊吉教授在《發(fā)揮儒家精神以強(qiáng)化企業(yè)永續(xù)發(fā)展之鴻基》的主旨發(fā)言中提出,作為企業(yè)文化之軟件的“精神”,是企業(yè)的靈魂所在,直接主導(dǎo)著企業(yè)群體的忠誠(chéng)、敬業(yè)、和諧,與因應(yīng)事務(wù)之策略方向以及整體發(fā)展之趨勢(shì)。構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化,就是奠定企業(yè)永續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。儒家所倡導(dǎo)的“倫理”與“道德”,堪稱(chēng)人類(lèi)群體生活中的兩大“精神文明”之核心支柱,是人類(lèi)文明的“普世價(jià)值”。日本在“明治維新”以來(lái)的現(xiàn)代化過(guò)程中,其工商業(yè)文明的代表人物和國(guó)際知名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,都以儒家精神為基礎(chǔ)吸收西方文明成果,建立了優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化。他提出了今后在中國(guó)發(fā)揮儒家精神以構(gòu)建成功的企業(yè)文化的六點(diǎn)想法:第一,以“人本”精神,作為企業(yè)文化之根基;第二,以“倫理”與“道德”,作為企業(yè)文化之支柱;第三,以“見(jiàn)利思義”,作為經(jīng)營(yíng)策略之前提;第四,以“民胞物與”的襟懷,落實(shí)生態(tài)關(guān)懷和環(huán)境保護(hù);第五,體認(rèn)“一人之身,而百工之所為備”之道理,以時(shí)時(shí)回饋社會(huì);第六,抱持“日新又新”之精神,讓企業(yè)發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)。

    李梁堅(jiān)先生的主旨發(fā)言以《從儒家精神看中國(guó)式管理》為題。他從分析儒家精神的特質(zhì)入手,較為全面地闡述了中國(guó)式管理的內(nèi)涵、特性及優(yōu)勢(shì)。認(rèn)為中國(guó)式管理理論應(yīng)當(dāng)具有華人特性,它以陰陽(yáng)和合、修己安人、親民愛(ài)物為道。中國(guó)式管理有三大主軸:一是以人為主,主張有人才有事、事在人為,這樣才有辦法把事做好,因此可稱(chēng)為人性化管理;二是因道結(jié)合,認(rèn)為單純依靠制度化的管理,不如以理念來(lái)結(jié)合志同道合的人士,更容易同心協(xié)力;三是依理而變、合理解決,這比依法辦理的方式優(yōu)點(diǎn)多,可稱(chēng)之合理化管理。對(duì)于儒家精神在現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理中的運(yùn)用,他提出:第一,中華文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng),儒家思想有其客觀及可敬的實(shí)務(wù)內(nèi)涵,加以學(xué)習(xí)和活用,可以帶來(lái)相當(dāng)?shù)某尚В坏诙?,以推陳出新的方式?yīng)用和推廣儒家精神,需要進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的對(duì)話(huà)與互動(dòng)。第三,中國(guó)式管理有其優(yōu)越和成功之處,但仍然面臨推廣的困難和限制,應(yīng)因應(yīng)時(shí)勢(shì),奠定其運(yùn)用推廣的基礎(chǔ)。

    陳源成先生以自己作為企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),說(shuō)明了儒家精神對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義。他認(rèn)為自己曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的鋼鐵企業(yè)之所以成為兩岸同類(lèi)企業(yè)中效益最好的,正是因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展建立在了儒家的“誠(chéng)信”理念上。由于與股東、客戶(hù)、員工、社會(huì)各層面建立了全面的信任關(guān)系,企業(yè)獲得了各方面的資源和支持,得以持續(xù)地發(fā)展。

    韓寶昌先生從理論與實(shí)踐的結(jié)合上,論證了儒學(xué)對(duì)于修己、齊家、治世都妙用無(wú)窮。他說(shuō),當(dāng)代的各種污染,歸根結(jié)底是由心靈的污染造成的,一切問(wèn)題的解決,都應(yīng)先從治心、修己開(kāi)始。

    張踐教授在會(huì)議論文《儒家思想與企業(yè)公共關(guān)系》中提出,公共關(guān)系是近代發(fā)源于美國(guó)的一種溝通技巧,主要是通過(guò)信息的雙向溝通,實(shí)現(xiàn)組織與公眾之間的相互了解,從而達(dá)到協(xié)調(diào)關(guān)系、處理危機(jī)、塑造形象的目的。在中國(guó)發(fā)展公共關(guān)系,必須與中國(guó)的文化環(huán)境相結(jié)合,因此儒學(xué)中很多文化資源可用于現(xiàn)代企業(yè)的公共關(guān)系建設(shè)。他認(rèn)為,仁愛(ài)忠恕是發(fā)展公共關(guān)系的指導(dǎo)思想;為政以德應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)正確的經(jīng)營(yíng)理念;中庸和諧是構(gòu)建良好公共關(guān)系的方法;誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)形象美譽(yù)度的牢固基石。

    中國(guó)人民大學(xué)教授韓星在題為《以人為本——企業(yè)文化的核心價(jià)值》的論文和發(fā)言中,首先分析了中國(guó)傳統(tǒng)文化“以人為本”的內(nèi)涵、演變與特征,進(jìn)而提出“以人為本”是企業(yè)文化的核心價(jià)值,其最本質(zhì)的內(nèi)容,就是強(qiáng)調(diào)人的理想、道德、價(jià)值觀、行為規(guī)范在企業(yè)管理中的核心作用;強(qiáng)調(diào)在企業(yè)管理中要理解人,尊重人,關(guān)心人;注重人的全面發(fā)展,用愿景鼓舞人,用精神凝聚人,用機(jī)制激勵(lì)人,用環(huán)境培育人。他還從結(jié)合中西方的歷史與現(xiàn)實(shí),闡述了以人為本的價(jià)值觀是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的保證。

    與會(huì)的其他學(xué)者和企業(yè)家,從多個(gè)角度和不同層面作了發(fā)言。有人指出,如果只是把西方的管理模式直接運(yùn)用于中國(guó)的企業(yè)中,就會(huì)形成“中國(guó)人的心、外國(guó)人的手”,很難合一。東方的柔性管理與西方的剛性管理,在企業(yè)管理的不同層次、不同時(shí)期,作用不同。一些企業(yè)家反映,原來(lái)可能是處在西方管理模式的統(tǒng)治中,并沒(méi)有自覺(jué)地把中華文化與現(xiàn)代管理結(jié)合在一起,但由于無(wú)意中運(yùn)用了傳統(tǒng)文化的管理方式,比如通過(guò)大量讀書(shū)、學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化,并能從孝道、人間關(guān)懷上體悟出和實(shí)踐出幸福的經(jīng)營(yíng)之道,特別是通過(guò)自己的言傳身教,在企業(yè)給員工樹(shù)立“治人先治己”的示范,收到了很好的管理效應(yīng)。

    為什么以儒家為代表的東方管理之道能夠在現(xiàn)代企業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮作用呢?大家認(rèn)為,從國(guó)際上看,近幾年在金融危機(jī)的影響下,人們通過(guò)反思認(rèn)識(shí)到,以往經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的缺陷在于缺少倫理關(guān)懷和倫理規(guī)約,而倫理問(wèn)題恰是金融危機(jī)的一個(gè)突出誘因,現(xiàn)在發(fā)達(dá)國(guó)家的MBA都要加強(qiáng)倫理課程。所以,儒家的倫理在其中無(wú)疑可以發(fā)揮相當(dāng)重要的影響力。從中國(guó)來(lái)看,我們的企業(yè)發(fā)展到一定階段,物質(zhì)刺激已經(jīng)起不到過(guò)去那么大的作用了,而精神激勵(lì)則越來(lái)越起作用。如果企業(yè)家自身沒(méi)有修養(yǎng),不能充實(shí)自己的精神能量,就沒(méi)有辦法凝聚下屬的力量。在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中,儒家精神確實(shí)有益于團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng),能夠在專(zhuān)業(yè)提升、敬業(yè)精神、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)等方面發(fā)揮很好的作用。從實(shí)際效果上看,以儒家為核心的中華文化能夠改變個(gè)人的精神。有的企業(yè)家以自身經(jīng)驗(yàn)談到,自己的企業(yè)通過(guò)持續(xù)的儒家文化的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),陶冶了企業(yè)家的情操,凈化了員工心靈,在員工的自我價(jià)值得到了提升的同時(shí),企業(yè)也得到了長(zhǎng)足發(fā)展,產(chǎn)值有了大幅度增長(zhǎng)。有的企業(yè)家還總結(jié)出“己所不欲,勿施于人”的換位思考管理模式、“不憤不啟”的啟發(fā)式管理模式、“見(jiàn)利思義”的企業(yè)利潤(rùn)觀、“歲寒,然后知松柏之后凋也”的選拔人才方法。

    同時(shí),大家也提出,儒學(xué)的精神要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中要發(fā)揮作用,必須經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)化并與西方管理學(xué)成果相結(jié)合。一方面,我們要對(duì)自己的傳統(tǒng)文化充滿(mǎn)自信,另一方面不要排斥、輕視現(xiàn)代西方的管理科學(xué)和法治的作用。要發(fā)揚(yáng)孔子的和而不同的包容精神,將農(nóng)耕時(shí)代產(chǎn)生的儒家文明進(jìn)行現(xiàn)代轉(zhuǎn)換,不同的環(huán)境、不同的時(shí)代,變通就能解決問(wèn)題。發(fā)揮儒家精神并結(jié)合西方科學(xué)的管理方法,用儒家的“體”來(lái)結(jié)合今天的“用”,可能是新的企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。

    二、儒家精神與儒商精神

    葛榮晉教授在《現(xiàn)代儒商的人生境界》的主旨發(fā)言中,集中闡述了讀書(shū)對(duì)于企業(yè)家提升境界、成就事業(yè)、造福社會(huì)的意義。他指出,在當(dāng)今的“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”新時(shí)代,企業(yè)家若不能與時(shí)俱進(jìn),站在人類(lèi)知識(shí)的最前沿,把自己培養(yǎng)為現(xiàn)代“儒商”,就有可能被社會(huì)無(wú)情地拋棄,更談不上做躋身于世界知識(shí)前沿、參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)者。現(xiàn)代儒商既需要有財(cái)富的硬實(shí)力,更需要有文化的軟實(shí)力。讀書(shū)不僅可以提高企業(yè)家的文化知識(shí)水平,而且可以提高他們的道德水平,培養(yǎng)他們的自豪感和愛(ài)國(guó)熱情,還可以形成現(xiàn)代儒商的哲學(xué)智慧。這是真正的文化軟實(shí)力,也是企業(yè)綜合實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。

    他告誡大家,現(xiàn)代儒商應(yīng)牢固地樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的新理念。平時(shí)要少一點(diǎn)應(yīng)酬,多一點(diǎn)讀書(shū)。不管有多忙,每天至少要保證有一定的讀書(shū)時(shí)間。他借用宋代詩(shī)人翁森的兩句詩(shī)“蹉跎莫遣韶光老,人生唯有讀書(shū)好”與大家共勉。

    顏炳罡教授的發(fā)言題目為《士魂商才與儒商精神》。他提出,儒商就是有文化的商人,“文化”就是“以文化之”,要將商人“化”入儒家。儒商的特點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是:堅(jiān)持道德的優(yōu)先性,將孔子作為信仰的對(duì)象,對(duì)儒家經(jīng)典抱有足夠的尊重。現(xiàn)代儒商要具備誠(chéng)實(shí)守信的人格精神、自強(qiáng)不息的奮斗精神,要富有合作精神和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。要成為一個(gè)儒商,需要做到智、仁、勇兼具,以義為利,以仁統(tǒng)智。

    陳信欽先生則結(jié)合信咚企業(yè)集團(tuán)十九年發(fā)展壯大的歷史,闡釋了一個(gè)道理:儒家精神可以加強(qiáng)企業(yè)家修養(yǎng)、提高其人生境界,進(jìn)而影響企業(yè)文化,為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的精神動(dòng)力。

    大家在研討中認(rèn)為,儒家的心性修養(yǎng)對(duì)于現(xiàn)代儒商精神的形成具有根本意義。儒家以人為本的精神反映了由遠(yuǎn)而近的次序,即由孝親到敬長(zhǎng)、由齊家到治平,這種由內(nèi)向外的次序,反映了中國(guó)文化的特性,在企業(yè)家那里,就是通過(guò)內(nèi)求諸己而提高修養(yǎng),通過(guò)相互尊重、群己和諧,完成規(guī)范的管理活動(dòng)秩序。

    儒家以人為本的精神還可以表現(xiàn)為企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和道德心。企業(yè)家在國(guó)家和民族有大災(zāi)大難之時(shí),積極捐款捐物,發(fā)揮力量,就是回饋社會(huì)的最好表達(dá),背后無(wú)疑體現(xiàn)了儒家文化正能量的發(fā)揮。儒家之愛(ài),提供了國(guó)家進(jìn)步向上的動(dòng)力。

    三、共識(shí)和建議

    在研討會(huì)的閉幕式上,方俊吉教授總結(jié)了本次研討會(huì)所達(dá)成的三點(diǎn)共識(shí):第一,企業(yè)文化不僅代表一個(gè)企業(yè)的格調(diào),更是企業(yè)的靈魂,企業(yè)要永續(xù)發(fā)展必須建構(gòu)其優(yōu)質(zhì)的“文化”。第二,中國(guó)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須以儒家精神為核心,特別是儒家的人本思想、仁義胸懷,以及誠(chéng)信、忠恕等道德涵養(yǎng)。第三,企業(yè)文化建設(shè),除了需要弘揚(yáng)儒家的理念之外,還應(yīng)吸收具有優(yōu)質(zhì)文化的企業(yè)和企業(yè)家的成功經(jīng)驗(yàn)。

    顏炳罡教授在閉幕式上宣讀了《關(guān)于發(fā)起“尼山世界儒商論壇”的倡議書(shū)》,得到了與會(huì)人員的一致贊同。

    與會(huì)學(xué)者和企業(yè)家還為今后的企業(yè)文化和儒商論壇的建設(shè)提出了若干建議,主要包括:(1)在企業(yè)中樹(shù)立儒學(xué)生活化的理念,使儒家精神深入于人們的思想、生活和工作中。(2)在企業(yè)中推廣儒家精神,要把對(duì)企業(yè)家的傳統(tǒng)文化普及作為重點(diǎn)。要建設(shè)更多更廣的平臺(tái),影響乃至改變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀。(3)下功夫、用時(shí)間,建立真正有中國(guó)傳統(tǒng)文化背景、有學(xué)科意義的中國(guó)式的管理理論體系。(4)有的企業(yè)家在運(yùn)用儒學(xué)方面做得比較好,建議編成文字,利用網(wǎng)絡(luò)等媒體,在更大范圍推廣和傳播。(5)吸收更多的人士,特別是年輕企業(yè)家參與儒商論壇。(6)希望把擴(kuò)展研討會(huì)或論壇的功能,使企業(yè)間有更多的實(shí)際交流,以引發(fā)企業(yè)界的參與興趣。

    最后,張踐教授對(duì)整個(gè)研討會(huì)作了總結(jié)。他說(shuō),海峽兩岸的學(xué)者和企業(yè)家在研討會(huì)上進(jìn)行了深入交流,收獲很大。我們以往的管理理論主要是從西方引進(jìn)的,而中、西文化卻是建立在不同的人性論基礎(chǔ)上的,中國(guó)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理還是需要吸收儒學(xué)的精神,這樣才能適合中國(guó),也才能形成中國(guó)自己的管理理論。希望今后能多給有關(guān)專(zhuān)家提供去企業(yè)實(shí)際體驗(yàn)的機(jī)會(huì),以使理論有的放矢、收到實(shí)效。他還代表會(huì)議主辦方對(duì)各方面為會(huì)議提供的支持和服務(wù)表示感謝。

    猜你喜歡
    儒商儒學(xué)儒家
    海門(mén)籍儒商陸誠(chéng):在逐夢(mèng)路上永遠(yuǎn)前行
    從“推恩”看儒家文明的特色
    論現(xiàn)代新儒家的佛學(xué)進(jìn)路
    原道(2019年2期)2019-11-03 09:15:12
    儒學(xué)交流在路上
    金橋(2019年12期)2019-08-13 07:16:30
    儒一儒商—儒商文化的精神
    學(xué)者儒商吳炳新
    海之圣開(kāi)啟直銷(xiāo)儒商時(shí)代
    宋代儒學(xué)對(duì)漢唐儒學(xué)的突破
    什么是儒學(xué)之本
    儒家視野中的改弦更張
    天府新論(2015年2期)2015-02-28 16:41:23
    最近最新中文字幕大全免费视频| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本黄大片高清| 波多野结衣巨乳人妻| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费大片18禁| 黄片小视频在线播放| 91av网一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国内精品美女久久久久久| 757午夜福利合集在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 校园春色视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 男女之事视频高清在线观看| 午夜福利18| 一级黄色大片毛片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久久性生活片| 久久久久九九精品影院| www日本黄色视频网| 婷婷丁香在线五月| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日韩欧美在线乱码| av视频在线观看入口| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成人福利小说| 在线观看一区二区三区| 不卡一级毛片| 久久久精品大字幕| a在线观看视频网站| 亚洲精品美女久久av网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 免费看光身美女| 91麻豆av在线| 欧美zozozo另类| 免费高清视频大片| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产黄片美女视频| 在线观看舔阴道视频| 在线播放国产精品三级| 成人三级做爰电影| 久9热在线精品视频| 天天添夜夜摸| 国产伦精品一区二区三区视频9 | av视频在线观看入口| 午夜福利免费观看在线| 九九热线精品视视频播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99在线人妻在线中文字幕| 久久精品影院6| 天堂√8在线中文| 国产成人系列免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 啦啦啦免费观看视频1| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本成人三级电影网站| 可以在线观看毛片的网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 一本精品99久久精品77| 欧美一级毛片孕妇| 美女 人体艺术 gogo| 色播亚洲综合网| 亚洲五月天丁香| 日本 欧美在线| 听说在线观看完整版免费高清| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美日韩无卡精品| 两个人的视频大全免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲精品在线观看二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 曰老女人黄片| 韩国av一区二区三区四区| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲在线自拍视频| 一本精品99久久精品77| 亚洲 欧美一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 最新中文字幕久久久久 | 在线看三级毛片| 怎么达到女性高潮| 国产精品99久久久久久久久| 一本综合久久免费| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 操出白浆在线播放| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲五月婷婷丁香| 国产伦人伦偷精品视频| 九色成人免费人妻av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久久久久中文| 麻豆一二三区av精品| 国产成人啪精品午夜网站| av视频在线观看入口| 亚洲九九香蕉| 男女床上黄色一级片免费看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜免费观看网址| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 长腿黑丝高跟| 国产一区在线观看成人免费| 国产av在哪里看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日本五十路高清| 少妇丰满av| 国产高清视频在线观看网站| 久久久精品欧美日韩精品| 变态另类丝袜制服| 午夜a级毛片| 亚洲美女黄片视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 岛国在线观看网站| 欧美高清成人免费视频www| 两个人看的免费小视频| 国产精品一区二区免费欧美| 天堂影院成人在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩欧美在线二视频| 色av中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 看片在线看免费视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 真实男女啪啪啪动态图| av黄色大香蕉| 成人18禁在线播放| 亚洲第一电影网av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 国产精品野战在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲专区字幕在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 真人做人爱边吃奶动态| 国产高清三级在线| xxx96com| 欧美一级毛片孕妇| 成年免费大片在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日本视频| 国产毛片a区久久久久| 国产视频一区二区在线看| 一区二区三区激情视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产三级中文精品| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品在线美女| 日本成人三级电影网站| 日本成人三级电影网站| 精品电影一区二区在线| 18禁观看日本| 成人国产一区最新在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 搡老岳熟女国产| 亚洲片人在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久亚洲真实| 丝袜人妻中文字幕| 99精品久久久久人妻精品| 99热6这里只有精品| 国产视频内射| 又爽又黄无遮挡网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本三级黄在线观看| 国内精品久久久久精免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 两个人的视频大全免费| 精华霜和精华液先用哪个| 日本精品一区二区三区蜜桃| 香蕉丝袜av| 久久久色成人| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美日韩精品网址| 日本免费一区二区三区高清不卡| 好男人电影高清在线观看| 91av网一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久国内视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲欧美激情综合另类| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美日本视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 久久中文字幕人妻熟女| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美乱妇无乱码| 免费在线观看亚洲国产| 国产激情久久老熟女| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲精品一区av在线观看| 黄片小视频在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一个人免费在线观看电影 | 国产探花在线观看一区二区| 中文资源天堂在线| av福利片在线观看| 国产一区二区三区视频了| 日本与韩国留学比较| 97超视频在线观看视频| 偷拍熟女少妇极品色| 99riav亚洲国产免费| 国产成人欧美在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产免费av片在线观看野外av| 淫秽高清视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 丁香六月欧美| 亚洲精品在线美女| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 午夜免费观看网址| 国产精品女同一区二区软件 | 中文字幕熟女人妻在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 性欧美人与动物交配| 欧美一级a爱片免费观看看| 白带黄色成豆腐渣| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲精品色激情综合| 淫秽高清视频在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 性色avwww在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 不卡一级毛片| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精华霜和精华液先用哪个| 国产午夜精品久久久久久| av视频在线观看入口| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜福利18| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲精华国产精华精| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日本黄色片子视频| 免费在线观看成人毛片| 在线播放国产精品三级| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人一区二区视频在线观看| 手机成人av网站| 国产99白浆流出| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产不卡一卡二| 露出奶头的视频| a级毛片在线看网站| 久久这里只有精品19| 色尼玛亚洲综合影院| 国产亚洲精品av在线| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲成人中文字幕在线播放| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 丝袜人妻中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲熟女毛片儿| 成人三级黄色视频| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩高清综合在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品电影一区二区三区| 网址你懂的国产日韩在线| 97碰自拍视频| 18禁国产床啪视频网站| 91在线精品国自产拍蜜月 | 久久久久久久精品吃奶| 成人三级做爰电影| 特级一级黄色大片| av国产免费在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 麻豆av在线久日| 人妻久久中文字幕网| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本五十路高清| 舔av片在线| 久久这里只有精品19| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品人妻1区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 99在线视频只有这里精品首页| 高清在线国产一区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 真实男女啪啪啪动态图| 精品福利观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 99热6这里只有精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产高潮美女av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| tocl精华| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产99白浆流出| 亚洲,欧美精品.| 香蕉国产在线看| 国产高清videossex| 精品福利观看| 美女黄网站色视频| 日韩有码中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产野战对白在线观看| 欧美日韩乱码在线| av黄色大香蕉| 12—13女人毛片做爰片一| or卡值多少钱| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品91蜜桃| 99热只有精品国产| 中文字幕精品亚洲无线码一区| netflix在线观看网站| 日韩欧美精品v在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲第一电影网av| 小说图片视频综合网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| www.www免费av| 中文资源天堂在线| 亚洲美女视频黄频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 最近最新免费中文字幕在线| aaaaa片日本免费| 国产av麻豆久久久久久久| 动漫黄色视频在线观看| av欧美777| 90打野战视频偷拍视频| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美大码av| 欧美日韩精品网址| 男女午夜视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 免费搜索国产男女视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 午夜激情欧美在线| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲成人久久性| 免费看美女性在线毛片视频| 99久久成人亚洲精品观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜成年电影在线免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美中文日本在线观看视频| 曰老女人黄片| 国产欧美日韩一区二区三| 久久性视频一级片| 国产1区2区3区精品| 村上凉子中文字幕在线| 国产成人精品久久二区二区91| 在线播放国产精品三级| 91字幕亚洲| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲第一电影网av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产三级黄色录像| 天堂影院成人在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 99国产综合亚洲精品| 99热精品在线国产| 在线观看一区二区三区| 国产视频内射| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久久久大精品| 在线播放国产精品三级| 男人舔女人的私密视频| av在线天堂中文字幕| 91麻豆av在线| 亚洲中文字幕日韩| 国产av不卡久久| 狂野欧美激情性xxxx| 一级黄色大片毛片| 成年女人永久免费观看视频| 久久草成人影院| 一级黄色大片毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一区二区三区国产精品乱码| 在线观看一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 五月伊人婷婷丁香| 久久性视频一级片| 岛国在线观看网站| 岛国视频午夜一区免费看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜视频精品福利| 久久久久久久精品吃奶| 天堂网av新在线| 国产野战对白在线观看| 久久九九热精品免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久久久久午夜电影| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美+亚洲+日韩+国产| 香蕉国产在线看| 免费av不卡在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人精品久久二区二区免费| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 好男人在线观看高清免费视频| 婷婷精品国产亚洲av| 国产午夜精品久久久久久| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久亚洲真实| 精品欧美国产一区二区三| 国产毛片a区久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 91老司机精品| 国产一区在线观看成人免费| 禁无遮挡网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av视频在线观看入口| 国产免费男女视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 脱女人内裤的视频| 哪里可以看免费的av片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品电影一区二区在线| 男插女下体视频免费在线播放| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99久久成人亚洲精品观看| 免费看a级黄色片| 午夜激情福利司机影院| 精品国产亚洲在线| 99riav亚洲国产免费| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品美女久久av网站| 两个人看的免费小视频| 国产精品久久久久久精品电影| 国产v大片淫在线免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 成人性生交大片免费视频hd| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精华一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 男女视频在线观看网站免费| 色老头精品视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成+人综合+亚洲专区| 90打野战视频偷拍视频| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 九色国产91popny在线| 99热只有精品国产| 久久久久久久久免费视频了| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品一区二区免费欧美| 久久中文看片网| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 男人舔奶头视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 丰满的人妻完整版| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产免费男女视频| 久久九九热精品免费| 日本与韩国留学比较| www.熟女人妻精品国产| 久久久久久大精品| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美日韩一级在线毛片| 国产不卡一卡二| 国内精品久久久久精免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲熟女毛片儿| 在线看三级毛片| 日本 av在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 听说在线观看完整版免费高清| av福利片在线观看| 午夜精品在线福利| 国产野战对白在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 香蕉丝袜av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 我的老师免费观看完整版| 日本黄色片子视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 一本久久中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩欧美在线二视频| 色综合站精品国产| 757午夜福利合集在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久精品国产欧美久久久| 露出奶头的视频| 日本成人三级电影网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久99热这里只有精品18| 看片在线看免费视频| a级毛片在线看网站| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产乱人视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久久久人人人人人| 成人性生交大片免费视频hd| 全区人妻精品视频| 亚洲国产色片| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜福利欧美成人| www.熟女人妻精品国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产伦精品一区二区三区四那| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲 欧美一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 搞女人的毛片| 亚洲精华国产精华精| 国产午夜福利久久久久久| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲片人在线观看| 人人妻人人看人人澡| www.www免费av| 日韩欧美精品v在线| 脱女人内裤的视频| 精品久久久久久久末码| 国产三级在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美一区二区精品小视频在线| 色尼玛亚洲综合影院| 偷拍熟女少妇极品色| 老汉色∧v一级毛片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久国产精品麻豆| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| av福利片在线观看| 性欧美人与动物交配| 国产黄a三级三级三级人| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美3d第一页| 久久香蕉国产精品| 九九在线视频观看精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 网址你懂的国产日韩在线| 成年免费大片在线观看| 国产av不卡久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| www国产在线视频色| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文亚洲av片在线观看爽| 特大巨黑吊av在线直播| 淫秽高清视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 日本在线视频免费播放| 日本免费a在线| 大型黄色视频在线免费观看| 两个人看的免费小视频| 男女视频在线观看网站免费| 色在线成人网| 真人做人爱边吃奶动态| 国产亚洲av嫩草精品影院|