• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高中教師使用信息技術教學的適應性研究

    2013-04-29 00:00:00郭小平張文蘭
    電化教育研究 2013年7期

    [摘 要] 本研究以陜西省西安市高中教師為研究對象,對高中教師使用信息技術教學的心理適應性進行了深入的調查與分析。主要研究結論:個人因素中的能力適應、理念適應和態(tài)度適應對教師使用信息技術教學行為改變有顯著的正向影響;教師使用信息技術教學行為的改變主要是由使用信息技術教學環(huán)節(jié)所需的各種能力所決定,理念適應次之,決定作用最小的為態(tài)度適應。教學支持環(huán)境的適應對教師使用信息技術教學行為的改變沒有明顯的決定作用,但教學支持環(huán)境是教師實施與開展信息化教學的必要條件,也應該受到學校和教育相關部門的重視。

    [關鍵詞] 高中教師; 信息技術; 教學應用; 適應性

    [中圖分類號] G434 [文獻標志碼] A

    [作者簡介] 郭小平(1983—),男,山西呂梁人。講師,碩士,主要從事信息技術教育應用、教育技術基本理論研究。E-mail:guoxp2008@163.com。

    一、引 言

    比爾·蓋茨曾經說過:“信息技術最重要的就是在促進教育的發(fā)展。”信息技術在教學中的應用已經成為當今教育發(fā)展的必然趨勢。《國家教育事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》中進一步指出:“加快普及信息技術教育,全面提高教師和學生運用信息技術的能力,實現信息技術與教育教學的有機結合?!毙畔⒓夹g在教育教學領域中的應用,改變了傳統的教育思想、教學觀念、教學方法以及評價方式,進一步推動我國基礎教育改革。[1]一線教師作為信息化教學的直接實施者,應該成為教育信息化建設中最為核心和活躍的因素,教師是否愿意使用信息技術進行教學,能否很好地適應使用信息技術教學的新型教學方式,決定著教育信息化的成效和可持續(xù)發(fā)展。隨著我國2007年高中新課程改革的全面啟動,大力推進信息技術在學科教學過程中的普遍應用,促進信息技術與學科課程的整合成為當今基礎教育的必然趨勢,“信息技術走進學科教學”的研究已引起人們越來越多的關注。

    二、高中教師使用信息技術教學

    適應性問題的提出

    適應本是生物學術語,指生物體在環(huán)境作用下發(fā)生變異,并經過自然選擇而形成的,是指生物在生存競爭中適合自然環(huán)境條件形成一定性狀的現象。它是生物體屈從環(huán)境的威力所作出的適合生存的改變。[2]心理學借用這一術語后,用來表示認知主體對客觀環(huán)境變化作出的反應,心理學中的適應強調的是人對社會環(huán)境的適應。它是指“當外部環(huán)境發(fā)生變化時,主體通過自我調節(jié)系統作出能動反應,使自己的心理活動和行為方式更加符合環(huán)境變化和自身發(fā)展的需求,使主體和環(huán)境達到新的平衡的過程?!盵3]斯滕伯格認為,個體總是努力適應他所處的環(huán)境,力圖在個體及其環(huán)境之間達到一種和諧。當和諧的程度低于個體的滿意度時,就是不適應。當個體在一種情境中感到不適應或不愿意適應時,他會選擇能夠達到的另一種和諧環(huán)境。在這種情況下,人們會重新塑造環(huán)境以提高個體與環(huán)境之間的和諧程度,而不只是適應現存的環(huán)境??梢姡m應既可以是一種狀態(tài),也是一種過程。[4]本研究所提到的適應性主要是指心理上的適應性,是指個體進入一個新的、陌生的環(huán)境后,適當調整自己的認知、情緒、行為方式、價值觀念等,以達到個體之間、個體與客體之間相互協調,個體體驗滿意的心理過程。

    對于大多數高中教師來說,在課堂教學中使用信息技術無疑是一場新的“教育改革”。因為使用信息技術教學從教學理念、教學結構、內容組織、教學實施、教學評價及管理等方面較傳統的教學方式有了重大的突破和創(chuàng)新,這對高中教師提出了許多新的、更高的要求和更大的挑戰(zhàn)。教師必須改變原有的教學觀念、教學行為、評價方式,形成新的教學觀念、教學方式,適應新的教學環(huán)境和教學模式。正如美國一位高中數學教師Paula Fistick所言,“當你在課堂上使用計算機時,你開始懷疑你過去所做過的一切,不知道怎樣讓它們適合于計算機。然后,你開始懷疑自己最初的所有概念?!盵5]在高中新課程改革和教育信息化的雙重沖擊下,很多教師對新型的教學方式不適應,特別是信息化教學方式。研究教師在使用信息技術教學過程中的心理適應性,對進一步推進高中新課程改革,實現教育信息化、現代化具有非常重要的意義。

    三、行為改變與個人因素、環(huán)境

    因素關系模型建構

    本研究從理念、態(tài)度、能力、教學支持環(huán)境、行為的改變等五個一級指標來測量教師使用信息技術教學心理適應性的程度。這五個指標之間內部存在某些因果關系,教師對使用信息技術教學的理念、態(tài)度、能力、教學支持環(huán)境的適應是教師教學行為改變的必要條件。其中,教師關于使用信息技術教學的理念、態(tài)度、能力屬于教師個人層面,是教師使用信息技術教學行為產生的內部條件;教學支持環(huán)境屬于環(huán)境層面,是教師使用信息技術教學行為產生的外部(物質)條件。

    關于教師使用信息技術教學,應該將關注點聚焦到教師將信息技術有效地應用于自己的日常教學活動,并且在日常教學中樂于使用信息技術,即教師的教學行為真正發(fā)生持久、穩(wěn)定的改變。要使教師的教學行為真正發(fā)生持久、穩(wěn)定的改變,教師必須在理念上接受使用信息技術教學的優(yōu)越性,以積極的態(tài)度對待使用信息技術教學而給教師帶來的額外工作量和在使用信息技術教學中遇到的問題,并且教師個人應該擁有使用信息技術教學各個環(huán)節(jié)所需的各種能力,另外,學校與政府應該給予教師環(huán)境和資源等方面的相應支持。相應地,如果教師在日常教學中積極地使用信息技術,教師個人的理念、態(tài)度將得到進一步改變,使用信息技術教學的能力也將得到進一步提高,學校與政府也會給予更多的支持與鼓勵。這五個一級指標之間的內部關系如圖1所示。

    四、調查數據的收集與整理

    (一)調查問卷的編制

    本研究所采用的調查問卷最終確立了理念、態(tài)度、能力、教學支持環(huán)境、行為的改變等五個一級指標來測量教師使用信息技術教學的心理適應性,每個一級指標下面根據實際問題采用3~5個二級指標來測量。二級指標下面分別設置了與之相關的一些問題情境(衡量項目),每個二級指標最初設置了5~8個衡量題項,組成一個共有108題的調查問卷題項庫。并對最初設計好的108個題項經過教育學、心理學、教育技術學、高中相關教師和研究生的評議,最后給每個二級指標選定3個最為合適的題項。每個題項采用Likert(李克特)的5分制法對其進行測量,即設置了五個反應形式(完全同意、同意、不確定、不同意、完全不同意),反應形式根據題目的內容不同,得分分別為5分、4分、3分、2分、1分(正題);1分、2分、3分、4分、5分(反題)。這樣就構建了教師使用信息技術教學的心理適應性調查的初測問卷(共51題),為了盡可能地提高問卷設計的科學性,確保以準確的數據和客觀的結果來分析問題,筆者在一定范圍內對問卷進行兩次試測,并對問卷的信度和效度進行相關檢驗,對問卷中不符合統計標準的題項進行了刪減與修改,最終形成一份由51題組成的關于教師使用信息技術教學適應狀況的調查問卷。

    (二)研究對象

    本研究主要以陜西省西安市高中教師為研究對象,主要選取了碑林區(qū)、長安區(qū)、新城區(qū)等10個區(qū)(縣)的16所高中的部分教師進行調查研究。共發(fā)放問卷380份,回收323份,有效問卷294份,回收率為85.00%,有效率為91.02%。

    (三)數據收集與整理

    本次調查研究主要采用Excel 2003輸入數據,采用統計軟件SPSS 16.0進行數據處理。對問卷的5個一級指標(理念、態(tài)度、能力、教學支持環(huán)境、行為的改變)進行數據處理,分別計算出均值、標準差、方差、偏態(tài)量,得出的結果見表1。

    五、行為改變與個人因素、

    環(huán)境因素的關系分析

    相關分析和回歸分析都是分析客觀事物之間相關性的數量分析方法。本研究在教學行為改變與個人因素、環(huán)境因素關系模型建構部分論述五個一級指標之間的內部關系時提到:教師使用信息技術教學行為的改變,一方面受到教師對使用信息技術教學的教學理念、態(tài)度、教學環(huán)節(jié)所需的各種能力等個人因素的影響;另一方面,也受到學校與政府能否給予教師環(huán)境和資源等方面的相應支持等教學支持環(huán)境的影響。為了探討教師在使用信息技術教學中,其教學行為的改變與理念、態(tài)度、能力和教學支持環(huán)境之間的內部關系,本研究采用了相關分析與線性回歸分析方法。

    (一)行為改變與個人因素、環(huán)境因素的相關分析

    相關分析可以說明各因素之間是否存在關系以及關系的緊密度與方向,有效地揭示事物之間統計關系的強弱程度。為了探討教師在使用信息技術教學中,其教學理念、態(tài)度、能力和教學支持環(huán)境對教師教學行為改變的影響作用,我們將教學理念、態(tài)度、能力和教學支持環(huán)境等4個一級指標與教學行為改變進行相關性分析,結果見表2。

    由表2可知,教師使用信息技術教學的教學行為改變適應與理念適應、態(tài)度適應、能力適應和教學支持環(huán)境適應之間的Pearson簡單相關系數分別為0.583、0.620、0.663和0.528,且相關系數檢驗的概率p值都近似為0。因此,當顯著性水平α為0.05或0.01時,都應拒絕相關系數檢驗的零假設,認為教師使用信息技術教學的教學行為改變適應與理念適應、態(tài)度適應、能力適應和教學支持環(huán)境適應之間存在線性關系,可進一步作線性回歸分析。

    (二)行為改變與個人因素、環(huán)境因素的回歸分析

    回歸分析是一種應用極為廣泛的數量分析方法。它用于分析事物之間的統計關系,側重考察變量之間的數量變化規(guī)律,并通過回歸方程的形式描述和反映這種關系,幫助人們準確把握變量受其他一個或多個變量影響的程度,進而為預測提供科學依據。前面通過相關性分析表明:教師使用信息技術教學的教學行為改變適應與理念適應、態(tài)度適應、能力適應和教學支持環(huán)境適應之間存在著顯著相關。但是這種關系的緊密程度和方向,我們需要進一步通過回歸分析來了解變量之間的因果關系。本研究利用多元線性回歸分析方法,以教學行為改變適應為被解釋變量(因變量),理念適應、態(tài)度適應、能力適應和教學支持環(huán)境適應作為解釋變量(自變量),采用逐步篩選(Stepwise)策略(向前篩選和向后篩選策略的綜合),建立最優(yōu)多元線性回歸方程,來驗證教師使用信息技術教學的理念適應、態(tài)度適應、能力適應和教學支持環(huán)境適應與教學行為改變適應之間的因果關系。

    通過樣本數據建立回歸方程后一般不能立即用于對實際問題的分析和預測,通常要進行各種統計檢驗,主要包括回歸方程的擬合優(yōu)度檢驗、回歸方程的顯著性檢驗、回歸系數的顯著性檢驗、殘差分析等。

    1. 回歸方程的擬合優(yōu)度檢驗

    回歸方程的擬合檢驗是檢驗樣本數據點聚集在回歸線周圍的密集程度,從而評價回歸方程對樣本數據的代表程度,在多元線性回歸分析中采用調整的判定系數R2統計量反映回歸方程對樣本數據的擬合程度。本研究中教師使用信息技術教學的行為改變與個人因素、環(huán)境因素的回歸方程擬合優(yōu)度檢驗見表3,由表3可知,模型3——教學行為改變適應為被解釋變量(因變量),理念適應、態(tài)度適應、能力適應為解釋變量(自變量),最終建立的回歸方程調整的判定系數R2為0.542,說明回歸方程模型3對樣本數據點的擬合優(yōu)度較高。需要說明的是,在多元回歸分析中,我們的目的并不是為了得到一個高的R2,而是要得到真實總體回歸系數的可靠估計并做出有關的統計推斷,即應更加關心解釋變量對被解釋變量的理論關系和統計顯著性,就是下面將要論述的回歸方程的顯著性檢驗與偏回歸系數的顯著性檢驗。

    a. Predictors: (Constant), 能力適應

    b. Predictors: (Constant), 能力適應, 理念適應

    c. Predictors: (Constant),能力適應, 理念適應,態(tài)度適應

    2. 回歸方程的顯著性檢驗

    根據因變量與多個自變量的實際觀測值建立因變量對多個自變量的多元線性回歸方程后,還必須對因變量與多個自變量間的線性關系的假設進行顯著性檢驗,也就是進行多元線性回歸關系的顯著性檢驗,或者說對多元線性回歸方程進行顯著性檢驗,檢驗、分析各個自變量對因變量的綜合線性影響的顯著性。研究中教師使用信息技術教學的行為改變與個人因素、環(huán)境因素的回歸方程的整體顯著性檢驗見表4,由表4可知,模型3——教學行為改變適應為被解釋變量(因變量),理念適應、態(tài)度適應、能力適應為解釋變量(自變量),最終建立的回歸方程的整體顯著性檢驗F值為116.370,P值為0.000,顯著性概率小于0.001,達到了極其顯著性水平,說明模型3的總體回歸效果非常良好。

    a. Predictors: (Constant), 能力適應

    b. Predictors: (Constant), 能力適應, 理念適應

    c. Predictors: (Constant), 能力適應, 理念適應, 態(tài)度適應

    d. Dependent Variable: 行為適應

    3. 偏回歸系數的顯著性檢驗

    當多元線性回歸關系經顯著性檢驗為顯著或極顯著時,還必須對每個偏回歸系數進行顯著性檢驗,以判斷每個自變量對因變量的線性影響是顯著的還是不顯著的,以便從回歸方程中剔除那些不顯著的自變量,重新建立更為簡單的多元線性回歸方程。研究中教師使用信息技術教學的行為改變與個人因素、環(huán)境因素的回歸方程的偏回歸系數顯著性檢驗見表5,由表5可知,模型3——教學行為改變適應為被解釋變量(因變量),理念適應、態(tài)度適應、能力適應為解釋變量(自變量),最終建立的回歸方程中,有3個變量進入了回歸方程,即能力適應、理念適應、態(tài)度適應。根據能力適應、理念適應、態(tài)度適應3個解釋變量的t檢驗情況來看,3個解釋變量的偏回歸系數顯著性水平都小于0.01,說明這3個變量都可以作為解釋變量存在于模型中,以解釋潛在使用信息技術教學行為改變的適應情況。

    a. Dependent Variable: 行為適應

    由回歸分析結果可以得出相應的回歸方程與標準回歸方程,行為改變與個人因素、環(huán)境因素的回歸方程為:

    教學行為改變適應=4.059+0.26*能力適應+0.302*理念適應+0.19*態(tài)度適應;

    行為改變與個人因素、環(huán)境因素的標準回歸方程為:

    教學行為改變適應=0.398*能力適應+0.295*理念適應+0.197*態(tài)度適應。

    4. 殘差分析

    殘差分析是回歸方程檢驗中的重要組成部分,其出發(fā)點是,如果回歸方程能夠較好地反映被解釋變量的特征和變化規(guī)律,那么殘差序列中應不包含明顯的規(guī)律性和趨勢性。殘差分析主要包括以下幾項:殘差均值為0的正態(tài)性分析、殘差的獨立性分析、異方差分析等。

    (1)殘差均值為0的正態(tài)性分析

    殘差的正態(tài)性分析采用標準化殘差的頻數分布直方圖(如圖2所示)與標準化殘差的常態(tài)機率圖(如圖3所示)來分析。根據預測值統計量表6可知,殘差均值等于0;根據圖2可知,標準化殘差的頻數分布直方圖呈現較好的正態(tài)性,說明了殘差的正態(tài)性較好,回歸方程的擬合效果較優(yōu);根據圖3可知,標準化殘差的常態(tài)概率圖中各散點較好地落在45度線上,也說明了殘差的正態(tài)性較好,回歸方程的擬合效果較優(yōu)。綜上所述,本研究中教師使用信息技術教學的行為改變與個人因素、環(huán)境因素的回歸方程中,模型3——教學行為改變適應為被解釋變量(因變量),理念適應、態(tài)度適應、能力適應為解釋變量(自變量),最終建立的回歸方程的殘差符合均值為0的正態(tài)分布,說明了回歸方程模型3擬合效果較優(yōu)。

    a. Dependent Variable: 行為適應

    (2)殘差的獨立性分析

    殘差序列的獨立性也是回歸模型所要求的,要求殘差序列的前期和后期數值之間不存在相關關系,即不存在自相關。如果殘差序列存在自相關,說明回歸方程沒有能夠充分說明被解釋變量的變化規(guī)律,還留有一些規(guī)律性沒有被解釋,也就是認為方程中遺漏了一些較為重要的解釋變量;或者,變量存在取值滯后性;或者,回歸模型選擇不合適,不應選用線性模型等。本研究中,殘差的獨立性分析采用DW(Durbin-Watson)檢驗。由表3(回歸方程擬合優(yōu)度的相關系數表)可知,模型3——教學行為改變適應為被解釋變量(因變量),理念適應、態(tài)度適應、能力適應為解釋變量(自變量),最終建立的回歸方程,DW等于1.803(當DW等于2時,說明殘差序列無自相關),說明回歸方程模型3殘差具有獨立性,擬合效果較優(yōu)。

    (3)異方差分析

    在多元回歸分析中,應符合無論解釋變量取怎樣的值,對應殘差的方差都應相等,它不應隨著解釋變量或被解釋變量取值的變化而變化,否則認為出現了異方差現象,異方差最終會使模型的預測偏差較大。本研究中,殘差的異方差分析采用繪制殘差圖(如圖4所示)和計算標準化殘差和標準化預測值等級相關系數(見表7)兩種方式實現。根據圖4可知,隨著標準化預測值的變化,標準化殘差點在0線周圍隨機分布,基本滿足殘差的等方差性;根據表7可知,標準化殘差和標準化預測值的Spearman等級相關系數接近于0,且檢驗不顯著。因此認為模型3——教學行為改變適應為被解釋變量(因變量),理念適應、態(tài)度適應、能力適應為解釋變量(自變量),最終建立的回歸方程不存在異方差現象,回歸方程的擬合效果較優(yōu)。

    (三)行為改變與個人因素、環(huán)境因素的關系分析

    利用樣本數據建立回歸模型的目的,是對變量之間的關系進行分析判斷與預測。本研究利用多元線性回歸分析方法,以教學行為改變適應為被解釋變量(因變量),理念適應、態(tài)度適應、能力適應和教學支持環(huán)境適應作為解釋變量(自變量),采用逐步篩選(Stepwise)策略(向前篩選和向后篩選策略的綜合),建立最優(yōu)多元線性回歸方程,回歸方程模型3經過擬合優(yōu)度檢驗、回歸方程的顯著性檢驗、回歸系數的顯著性檢驗、殘差分析都說明了模型3的總體回歸擬合效果較優(yōu)。對教師使用信息技術教學行為改變與個人因素、環(huán)境因素之間的關系進行分析判斷與預測,本研究發(fā)現個人因素中的能力適應、理念適應和態(tài)度適應對教師使用信息技術教學行為改變有顯著的正向影響,而教學支持環(huán)境(環(huán)境因素)則對教師使用信息技術教學行為改變沒有顯著性影響,見表8。這表明了教師使用信息技術教學行為的改變,主要是由教師對使用信息技術教學的理念、態(tài)度、教學環(huán)節(jié)所需的各種能力等個人因素所決定,而教學支持環(huán)境對教師使用信息技術教學行為的改變影響不顯著。

    教師對使用信息技術教學的理念、態(tài)度、教學環(huán)節(jié)所需的各種能力作為解釋變量,都會顯著影響教師使用信息技術教學行為的改變。然而,各個解釋變量的相對重要性如何呢?

    由回歸模型的整體顯著性檢驗(表4)可知,模型3——教學行為改變適應為被解釋變量(因變量),理念適應、態(tài)度適應、能力適應為解釋變量(自變量),在這3個解釋變量中,能力適應對教師使用信息技術教學行為改變的影響相對來說最大,因為其最先進入回歸模型,理念適應次之,而態(tài)度適應變量最后進入回歸模型,說明其對教師使用信息技術教學行為改變的影響相對來說最小。

    在最優(yōu)多元線性回歸方程中包含的自變量Xi都對因變量Y有顯著作用,偏回歸系數bi表示了Xi對Y的具體效應。但實踐中還需評定這些顯著自變量的相對重要性(主次的判斷),以利于抓住關鍵因素,達到調整和控制因變量反應量的目的,更好地解決實際問題,但偏回歸系數bi本身并不能反映自變數的相對重要性。其實,在多元線性回歸分析中,解釋變量的相對重要性,通常采用標準偏回歸系數(Standard Partial Regression Coefficient)的比較來確定(標準偏回歸系數為不帶單位的相對數,其絕對值的大小可以衡量對應的自變量對因變量作用的相對重要性,大者,其對應的自變量對因變量的作用是主要的)。本研究中,行為改變與個人因素、環(huán)境因素的標準回歸方程為:教學行為改變適應=0.398*能力適應+0.295*理念適應+0.197*態(tài)度適應。

    六、結束語

    研究結果表明,教師在使用信息技術進行教學的過程中,個人因素中的能力適應、理念適應和態(tài)度適應對教師使用信息技術教學行為改變有顯著的正向影響,教師使用信息技術教學行為的改變主要是由使用信息技術教學環(huán)節(jié)所需的各種能力所決定,理念適應次之,決定作用最小的為態(tài)度適應。教學支持環(huán)境的適應對教師使用信息技術教學行為的改變沒有明顯的決定作用,但教學支持環(huán)境是教師實施與開展信息化教學的必要條件,也應該受到學校和教育相關部門的重視。因此,當前在信息化教學進一步推進的過程中,學校和教育相關部門不僅應該在教師使用信息技術教學過程中給予教師相應的環(huán)境、資源與政策的支持,更應該采取鼓勵教師在教學中使用信息技術,使教師在實際使用信息技術教學的過程中,掌握和提高相關的技術與能力,促進教師理念與態(tài)度的轉變。

    久久热在线av| 亚洲一区中文字幕在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费在线观看完整版高清| 老鸭窝网址在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲av成人一区二区三| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 十八禁网站免费在线| 久久免费观看电影| www.熟女人妻精品国产| 久久久精品区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产av一区二区精品久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲情色 制服丝袜| av免费在线观看网站| 天天影视国产精品| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产在视频线精品| 丁香欧美五月| cao死你这个sao货| 亚洲成国产人片在线观看| 黑人操中国人逼视频| 久久久久久久国产电影| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久久香蕉激情| 午夜福利视频精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久中文字幕人妻熟女| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 9热在线视频观看99| 国产精品九九99| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产黄色免费在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 免费观看a级毛片全部| 女警被强在线播放| tocl精华| 精品一区二区三区四区五区乱码| 大码成人一级视频| 夫妻午夜视频| 国产精品一区二区免费欧美| xxxhd国产人妻xxx| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄色成人免费大全| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲,欧美精品.| 久久精品国产综合久久久| 十八禁人妻一区二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久九九热精品免费| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 看免费av毛片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 麻豆成人av在线观看| 久久久久久人人人人人| 欧美精品高潮呻吟av久久| 黄色视频不卡| 啪啪无遮挡十八禁网站| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 香蕉久久夜色| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 窝窝影院91人妻| 99九九在线精品视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品久久久久久精品古装| 嫩草影视91久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 在线av久久热| 水蜜桃什么品种好| 1024香蕉在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久毛片免费看一区二区三区| 1024视频免费在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 波多野结衣av一区二区av| 日本a在线网址| 欧美成人免费av一区二区三区 | 婷婷成人精品国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费不卡黄色视频| 激情在线观看视频在线高清 | 一区二区三区精品91| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久亚洲真实| 一级毛片女人18水好多| 91成人精品电影| 国产一区二区三区综合在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 99国产精品一区二区三区| 丝袜喷水一区| 最新的欧美精品一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 飞空精品影院首页| 免费观看人在逋| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美一级毛片孕妇| 国产亚洲av高清不卡| 日韩欧美三级三区| 桃花免费在线播放| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜福利,免费看| 一区在线观看完整版| 日日摸夜夜添夜夜添小说| av线在线观看网站| 麻豆av在线久日| 国产成人av激情在线播放| 999久久久国产精品视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产男女内射视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美日韩精品网址| 国产一区二区三区综合在线观看| av片东京热男人的天堂| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一区二区三区国产精品乱码| 考比视频在线观看| 成人手机av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 91国产中文字幕| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本av手机在线免费观看| www.自偷自拍.com| 最近最新免费中文字幕在线| 一级毛片女人18水好多| 十八禁高潮呻吟视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 老司机深夜福利视频在线观看| av欧美777| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜福利视频精品| 精品一品国产午夜福利视频| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 黄片小视频在线播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 咕卡用的链子| 欧美黄色片欧美黄色片| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 宅男免费午夜| 老司机午夜福利在线观看视频 | 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 悠悠久久av| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品 欧美亚洲| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男女无遮挡免费网站观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久久视频综合| 曰老女人黄片| 久热这里只有精品99| 香蕉国产在线看| 亚洲国产欧美网| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产极品粉嫩免费观看在线| 手机成人av网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产成人免费无遮挡视频| 在线观看www视频免费| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜福利欧美成人| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲av片天天在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日日爽夜夜爽网站| 午夜福利一区二区在线看| 后天国语完整版免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 757午夜福利合集在线观看| 99国产精品免费福利视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产一区二区三区视频了| 国产av精品麻豆| 正在播放国产对白刺激| 在线观看一区二区三区激情| 又大又爽又粗| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品人妻在线不人妻| 人人妻人人澡人人看| 黄色成人免费大全| 成在线人永久免费视频| 黄色a级毛片大全视频| 十八禁高潮呻吟视频| 又大又爽又粗| 成人永久免费在线观看视频 | 在线观看舔阴道视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品久久蜜臀av无| 老汉色∧v一级毛片| 91av网站免费观看| 热re99久久国产66热| 日韩欧美一区视频在线观看| bbb黄色大片| 一级黄色大片毛片| 男女之事视频高清在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品视频人人做人人爽| 精品一区二区三区四区五区乱码| 老汉色∧v一级毛片| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一级毛片女人18水好多| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 天天添夜夜摸| xxxhd国产人妻xxx| 久久中文看片网| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 久久免费观看电影| 一本综合久久免费| 女性生殖器流出的白浆| 9色porny在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 嫩草影视91久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99精品欧美一区二区三区四区| 91麻豆av在线| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩有码中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一级毛片精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 黑人猛操日本美女一级片| 久久精品国产a三级三级三级| 久久精品成人免费网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 9色porny在线观看| 宅男免费午夜| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本wwww免费看| 亚洲熟女毛片儿| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 天堂8中文在线网| 亚洲少妇的诱惑av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜精品国产一区二区电影| 免费观看a级毛片全部| 成年版毛片免费区| 天堂中文最新版在线下载| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品国产av在线观看| 成人国产av品久久久| 91国产中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影 | 下体分泌物呈黄色| 性色av乱码一区二区三区2| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美av亚洲av综合av国产av| 老司机午夜十八禁免费视频| 大陆偷拍与自拍| 久久99热这里只频精品6学生| videos熟女内射| 中亚洲国语对白在线视频| 成人影院久久| 老司机靠b影院| 久久久久久久精品吃奶| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成在线人永久免费视频| 黑人操中国人逼视频| 日韩三级视频一区二区三区| 9色porny在线观看| 人妻 亚洲 视频| 中文字幕色久视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 一进一出抽搐动态| 欧美 日韩 精品 国产| 十八禁人妻一区二区| 成年版毛片免费区| 久久久久久久久久久久大奶| 精品福利观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 热99国产精品久久久久久7| 国产免费现黄频在线看| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品九九99| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久久水蜜桃国产精品网| 国产高清videossex| 无遮挡黄片免费观看| 成人黄色视频免费在线看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 制服诱惑二区| 精品国产亚洲在线| 一区二区三区精品91| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产一卡二卡三卡精品| av一本久久久久| 日本五十路高清| 香蕉国产在线看| 午夜激情av网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品少妇内射三级| 岛国毛片在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品在线美女| 欧美精品一区二区免费开放| 中文亚洲av片在线观看爽 | 久久久久精品国产欧美久久久| 成年动漫av网址| 91麻豆av在线| 精品一品国产午夜福利视频| 成人三级做爰电影| 国产成人系列免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 免费在线观看日本一区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产一区二区三区综合在线观看| bbb黄色大片| 曰老女人黄片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产一区二区在线观看av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 99久久99久久久精品蜜桃| 啦啦啦免费观看视频1| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久免费高清国产稀缺| a级毛片在线看网站| 无限看片的www在线观看| 天天添夜夜摸| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产在线视频一区二区| 看免费av毛片| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产成人免费无遮挡视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 黄色丝袜av网址大全| 成年动漫av网址| 久久久久国产一级毛片高清牌| av天堂在线播放| 久9热在线精品视频| 一二三四在线观看免费中文在| 在线看a的网站| 咕卡用的链子| 俄罗斯特黄特色一大片| 搡老熟女国产l中国老女人| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美在线黄色| 久久久久视频综合| 丁香欧美五月| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产在线一区二区三区精| 久久香蕉激情| 三上悠亚av全集在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 在线观看www视频免费| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美乱妇无乱码| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美精品一区二区免费开放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 成人国语在线视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 久热这里只有精品99| 成人影院久久| 亚洲熟妇熟女久久| 色综合婷婷激情| 国产男女超爽视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| www日本在线高清视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| www.精华液| 国产精品国产av在线观看| 精品第一国产精品| av有码第一页| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产三级黄色录像| 91九色精品人成在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品福利观看| 欧美日韩视频精品一区| 午夜免费成人在线视频| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲男人天堂网一区| 久久 成人 亚洲| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲色图av天堂| 欧美日韩成人在线一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久精品免费免费高清| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品国产区一区二| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人欧美在线观看 | 国产野战对白在线观看| 三级毛片av免费| 久久精品国产a三级三级三级| 最黄视频免费看| 热re99久久精品国产66热6| a级毛片在线看网站| 99九九在线精品视频| 18禁国产床啪视频网站| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美激情 高清一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 国产精品av久久久久免费| 成年版毛片免费区| 男人操女人黄网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99国产精品免费福利视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产又爽黄色视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲熟妇熟女久久| av不卡在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 2018国产大陆天天弄谢| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美乱码精品一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 亚洲 国产 在线| 一本色道久久久久久精品综合| 国产高清激情床上av| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品九九99| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 又大又爽又粗| 99久久人妻综合| 亚洲精品国产一区二区精华液| 18禁国产床啪视频网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲熟女毛片儿| 99热国产这里只有精品6| 午夜福利视频在线观看免费| 制服人妻中文乱码| 日韩视频一区二区在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩视频在线欧美| 国产高清国产精品国产三级| 国产一区二区激情短视频| www日本在线高清视频| 久久九九热精品免费| 嫩草影视91久久| 国产男女内射视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费看a级黄色片| 亚洲欧洲日产国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 夜夜爽天天搞| 亚洲国产成人一精品久久久| 大码成人一级视频| 久热这里只有精品99| 免费av中文字幕在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 99九九在线精品视频| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲男人天堂网一区| 国产在视频线精品| 国产精品成人在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产伦人伦偷精品视频| 老汉色∧v一级毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产在视频线精品| 成年人黄色毛片网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 天堂8中文在线网| 免费观看av网站的网址| 亚洲精品国产区一区二| 91麻豆av在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品福利观看| 热99re8久久精品国产| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 桃红色精品国产亚洲av| tube8黄色片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产免费福利视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧洲日产国产| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲欧美激情在线| 亚洲精品乱久久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成年人午夜在线观看视频| 日韩有码中文字幕| 午夜福利乱码中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲 国产 在线| 黄色丝袜av网址大全| 俄罗斯特黄特色一大片| 妹子高潮喷水视频| 人妻久久中文字幕网| 99在线人妻在线中文字幕 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲成人手机| 午夜福利在线观看吧| 韩国精品一区二区三区| av天堂久久9| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 动漫黄色视频在线观看| 成人三级做爰电影| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产看品久久| 丝袜美足系列| 久久久久国内视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲色图综合在线观看| 久久99一区二区三区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久国产精品麻豆| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 成人国产av品久久久| 黄色怎么调成土黄色| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲全国av大片| 欧美大码av| 国产av精品麻豆| 日韩一区二区三区影片| 国产单亲对白刺激| 女人久久www免费人成看片| 成年版毛片免费区| 国产成人免费观看mmmm| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 女警被强在线播放| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久久久免费视频了| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 极品教师在线免费播放| 热re99久久精品国产66热6| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品.久久久| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产欧美在线一区| 国产一区二区激情短视频| 亚洲三区欧美一区| 婷婷丁香在线五月| 亚洲av日韩精品久久久久久密|