• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)課程教學(xué)改革構(gòu)想

    2013-04-29 18:24:05王琳祁瓊
    關(guān)鍵詞:案例教學(xué)法能力培養(yǎng)

    王琳 祁瓊

    摘 要:近年來(lái),高職院校的非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)課程開(kāi)設(shè)越來(lái)越普遍,但會(huì)計(jì)學(xué)課程的教學(xué)效果卻不令人滿意。如何選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式把握好非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)和難點(diǎn),是會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)改革值得思考和探索的方向。本文針對(duì)目前高職非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)教學(xué)的不足,提出了將案例教學(xué)方法引入會(huì)計(jì)學(xué)課程教學(xué)的構(gòu)想,并從案例教學(xué)的準(zhǔn)備、組織、考核方法等進(jìn)行探討,以期提高非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 能力培養(yǎng) 案例教學(xué)法

    中圖分類(lèi)號(hào):G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9795(2013)03(a)-0043-02

    1 非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)教學(xué)的目的

    高職高專(zhuān)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是面向應(yīng)用型、復(fù)合型人才的培養(yǎng),高職高專(zhuān)的學(xué)生人才培養(yǎng)模式和目標(biāo)與本科院校的本科生人才培養(yǎng)模式有著較大的區(qū)別。通過(guò)對(duì)高職學(xué)生進(jìn)行三年的理論知識(shí)傳授和扎實(shí)的實(shí)際動(dòng)手技能訓(xùn)練,使高職高專(zhuān)畢業(yè)生走向未來(lái)的工作崗位后能迅速成長(zhǎng)成為單位的業(yè)務(wù)骨干,近年來(lái)為對(duì)接社會(huì)崗位急需的人才市場(chǎng)需要,許多高校的一些非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)也紛紛開(kāi)設(shè)了會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、電算會(huì)計(jì)等會(huì)計(jì)相關(guān)課程,為培養(yǎng)高技能的復(fù)合型人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,因此,高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)知識(shí)講授的全面性和系統(tǒng)性,并突出會(huì)計(jì)流程操作的實(shí)踐動(dòng)手能力。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)較非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)而言更為扎實(shí)、深厚。而非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)課程教學(xué)主要是強(qiáng)調(diào)在本專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)上拓寬經(jīng)管類(lèi)的知識(shí)面,因此,會(huì)計(jì)學(xué)一般是作為專(zhuān)業(yè)選修課設(shè)置的,其目的是培養(yǎng)懂會(huì)計(jì)、應(yīng)用會(huì)計(jì)的基層管理人才。教學(xué)的重心是在非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)上進(jìn)行會(huì)計(jì)知識(shí)的拓寬,重心是從管理的角度來(lái)掌握企業(yè)實(shí)際的會(huì)計(jì)流程操作技能,通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí),能夠掌握會(huì)計(jì)的基本理論及實(shí)務(wù),并學(xué)會(huì)運(yùn)用會(huì)計(jì)信息對(duì)所從事的本職工作進(jìn)行深入分析,運(yùn)用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策,成為經(jīng)濟(jì)管理工作的“通用型”專(zhuān)業(yè)人才。

    2 非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)教學(xué)存在的問(wèn)題分析

    通過(guò)對(duì)湖南六所高職院校開(kāi)展的非會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)課程設(shè)置的調(diào)查,各高職院校的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、金融、物流管理等專(zhuān)業(yè)都紛紛開(kāi)設(shè)了《會(huì)計(jì)學(xué)》課程,但從實(shí)際的教學(xué)工作來(lái)看,卻存在著教學(xué)效果不理想的局面。究其原因表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:

    (1)從非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的角度,對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)課程不夠重視,認(rèn)為與本自身專(zhuān)業(yè)聯(lián)系不夠緊密,因此學(xué)習(xí)興趣不高。非會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生往往只重視專(zhuān)業(yè)核心課程,從而導(dǎo)致學(xué)生在平常的日常學(xué)習(xí)中很難主動(dòng)的完成教師在會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。

    (2)從教師教學(xué)的角度,未能很好的區(qū)分非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在會(huì)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中的教學(xué)特點(diǎn),因而導(dǎo)致教學(xué)目標(biāo)不明確,也沒(méi)有結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)等的行業(yè)特色來(lái)講授具有行業(yè)背景的會(huì)計(jì)學(xué)課程。將非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生視同會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,用相同的教學(xué)難度和教學(xué)要求進(jìn)行授課,課程教學(xué)內(nèi)容與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)內(nèi)容基本類(lèi)似,側(cè)重于會(huì)計(jì)核算或分錄教學(xué)。而如何將會(huì)計(jì)信息運(yùn)用于具有鮮明行業(yè)背景特色的企業(yè)則很少涉及,不注重將會(huì)計(jì)信息運(yùn)用于實(shí)際的決策需求。

    (3)在教學(xué)的過(guò)程中也存在著一定的認(rèn)識(shí)誤區(qū),認(rèn)為非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不需要掌握過(guò)深的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),只需掌握如何看懂會(huì)計(jì)賬本和會(huì)計(jì)報(bào)表,并將其進(jìn)行簡(jiǎn)單分析就達(dá)到課程教學(xué)的目的。由于以上兩種觀點(diǎn)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)的誤區(qū),直接影響到了會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)的效果。

    (4)教學(xué)內(nèi)容缺乏特色,沒(méi)有創(chuàng)新性。在日常非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中,教材的選用沒(méi)有非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)用的《會(huì)計(jì)學(xué)》教材,普遍采用的是會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)用的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》,教學(xué)內(nèi)容也是以制造型的工業(yè)企業(yè)為教學(xué)背景,教學(xué)內(nèi)容普遍以工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算流程為主,教學(xué)內(nèi)容單一,缺乏行業(yè)特色。并且未能將各專(zhuān)業(yè)的實(shí)際工作情境穿插到會(huì)計(jì)學(xué)的理論教學(xué)中來(lái)。有些非會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)置的會(huì)計(jì)學(xué)課程教學(xué)課時(shí)明顯存在著不合理的現(xiàn)象,課時(shí)一般只在48~56個(gè)課時(shí)之間,由于課時(shí)受限根本不可能系統(tǒng)的將會(huì)計(jì)學(xué)的理論知識(shí)完整的講授,更談不上給學(xué)生講授會(huì)計(jì)電算化等財(cái)務(wù)軟件的內(nèi)容。因此,非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)學(xué)課程內(nèi)容無(wú)創(chuàng)新、課時(shí)不夠的情況與教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)之間還存在一定的差距。

    3 非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的改革構(gòu)想

    3.1 案例教學(xué)法在非會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)中的優(yōu)勢(shì)

    案例教學(xué)方法起始于美國(guó)哈佛商學(xué)院,1918年前后,當(dāng)時(shí)美國(guó)哈佛大學(xué)的教師將企業(yè)的實(shí)際案例引入課堂,激發(fā)學(xué)生們展開(kāi)討論。哈佛大學(xué)案例教學(xué)研究中心主任,案例教學(xué)協(xié)會(huì)主席John Boehrer教授對(duì)案例教學(xué)給出了明確的定義,即以學(xué)生為中心,對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題或者某一特定的企業(yè)案例進(jìn)行互動(dòng)式探索過(guò)程。案例教學(xué)方法作為一種啟發(fā)式教學(xué)方法,目的是使得學(xué)生在教師給定的某些約定規(guī)則條件下,在有限的信息空間、時(shí)間里通過(guò)個(gè)人的探求和團(tuán)隊(duì)的集體討論,對(duì)實(shí)際的復(fù)雜問(wèn)題作出判斷、決策,并模擬實(shí)施后的效果等,從而培養(yǎng)了學(xué)生的獨(dú)立思考、團(tuán)隊(duì)合作、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

    案例教學(xué)法從20世紀(jì)80年代引入中國(guó)的教學(xué)模式,受到各大學(xué)校的重視日益成為啟發(fā)式教學(xué)的重要手段。案例教學(xué)法和傳統(tǒng)教學(xué)方法最大的區(qū)別在于所有的案例是取自于企業(yè)實(shí)際發(fā)生的真實(shí)財(cái)務(wù)案例為背景資料,通過(guò)有計(jì)劃的組織學(xué)生分析案例、動(dòng)手核算案例中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),使學(xué)生和老師之間能良性互動(dòng)起來(lái),進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、實(shí)踐動(dòng)手核算能力、溝通及協(xié)調(diào)能力。由于案例的真實(shí)性也激發(fā)同學(xué)們的極大熱情。

    非會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)課程時(shí),往往有兩種傾向:第一種是認(rèn)為不是專(zhuān)業(yè)核心課程,對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)不夠重視。但是通過(guò)案例教學(xué)法能夠激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情,從而吸引學(xué)生的注意力。第二種是認(rèn)為會(huì)計(jì)學(xué)課程的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算過(guò)于復(fù)雜,沒(méi)有前期的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),在有限的課時(shí)里要同時(shí)掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的部分內(nèi)容有較大的難度,通過(guò)大型案例教學(xué)法,既可以適當(dāng)降低會(huì)計(jì)核算難度,又能讓他們不再認(rèn)為會(huì)計(jì)是簡(jiǎn)單的算賬、記賬這么簡(jiǎn)單,要通過(guò)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)綜合的分析企業(yè)存在的實(shí)際財(cái)務(wù)問(wèn)題。

    3.2 非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)案例教學(xué)的組織實(shí)施

    目前,案例教學(xué)法在財(cái)務(wù)管理的課程教學(xué)中運(yùn)用較為廣泛,但在會(huì)計(jì)學(xué)尤其是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程教學(xué)中很少運(yùn)用。案例教學(xué)在會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)中的有效實(shí)施需要教學(xué)條件的優(yōu)化以及教學(xué)觀念的更新,更重要的是需要教師認(rèn)真做好事前組織、事中控制、事后評(píng)價(jià)等一系列工作,通過(guò)前期相應(yīng)的準(zhǔn)備,案例教學(xué)就應(yīng)進(jìn)入具體的實(shí)施階段。其具體的實(shí)施步驟應(yīng)從以下幾個(gè)階段進(jìn)行:

    (1)教師應(yīng)搜集和編寫(xiě)大量的教學(xué)案例。所收集的案例材料可以來(lái)自于網(wǎng)絡(luò)、其他教材或其他的案例資源庫(kù),也可以由教師自編案例。但教師選取的案例應(yīng)盡量和授課的內(nèi)容相一致,案例的內(nèi)容要選擇時(shí)間較近的且貼近真實(shí)工作情景的案例。

    (2)合理安排好課堂的教學(xué)任務(wù),教師應(yīng)向?qū)W生說(shuō)明此次案例要解決的問(wèn)題和注意的事項(xiàng),以及此次案例教學(xué)要達(dá)到的目的。可以提前將案例內(nèi)容布置給學(xué)生,讓學(xué)生有一段時(shí)間通過(guò)自己前期的資料搜集和思考為課堂案例教學(xué)打下基礎(chǔ)。

    (3)案例教學(xué)分組及討論。由于高職非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不一樣,可以結(jié)合非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)今后將從事的工作環(huán)境模擬案例教學(xué)場(chǎng)景。學(xué)生在教師的安排下每一組分成7~8個(gè)人。每一組的學(xué)生被分配不同的工作任務(wù),例如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生可以根據(jù)老師布置的工作情景設(shè)置工作崗位,使不同的學(xué)生在不同的工作崗位上完成會(huì)計(jì)核算和管理工作。以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的銷(xiāo)售環(huán)節(jié)為例,可以讓市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生從產(chǎn)品原材料采購(gòu)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到銷(xiāo)售所有有關(guān)的銷(xiāo)售費(fèi)用支出都進(jìn)行一輪會(huì)計(jì)核算與管理的工作,當(dāng)中的案例角色不光有會(huì)計(jì)工作人員,還有供應(yīng)商單位的會(huì)計(jì)人員以及下游客戶企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在同時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理工作。每一個(gè)組還可以指定一名負(fù)責(zé)的同學(xué)作為組織者,負(fù)責(zé)組織好本小組的同學(xué)都積極地參與到案例情境中來(lái)。案例的課堂內(nèi)容完成后,由每個(gè)小組的同學(xué)進(jìn)行項(xiàng)目陳述,將自己在案例中所完成的工作任務(wù)進(jìn)行闡述。教師此時(shí)可以暫不發(fā)表評(píng)論而是觀察學(xué)生的表現(xiàn),充分挖掘?qū)W生獨(dú)立思考、分析問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)等各項(xiàng)綜合能力。

    (4)案例點(diǎn)評(píng)和總結(jié)環(huán)節(jié)。課堂討論和辯論也是案例教學(xué)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。首先由每一組的成員講述各自所作的工作任務(wù)之后,教師可以組織各個(gè)小組進(jìn)行辯論和案例分析,教師通過(guò)在這個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)置引導(dǎo)性的提問(wèn),使學(xué)生充分理解案例中的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。會(huì)計(jì)學(xué)的理論和方法往往沒(méi)有太多可選擇的方案,只能選擇較優(yōu)的方案。通過(guò)案例點(diǎn)評(píng)可以加深對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)理論知識(shí)的理解,有助于培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力。在教師案例點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié),應(yīng)根據(jù)學(xué)生陳述和辯論環(huán)節(jié)以及所做的項(xiàng)目作業(yè)作為評(píng)判依據(jù)來(lái)做總結(jié)性講評(píng),并輔之以適當(dāng)?shù)墓膭?lì)。從而增強(qiáng)學(xué)生對(duì)下次課堂案例教學(xué)的積極性。

    4 結(jié)論

    盡管案例教學(xué)法在非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)學(xué)課程教學(xué)中有其自身的優(yōu)勢(shì),但是案例教學(xué)法、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)法等在會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)中并不是孤立存在的,只有在教學(xué)環(huán)節(jié)中,科學(xué)選擇案例,仿真模擬教學(xué)環(huán)境,才能培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,從而形成環(huán)環(huán)相扣的教學(xué)鏈。

    總之,案例教學(xué)是一種有別于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)方法的嘗試,更加適合于非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)。對(duì)培養(yǎng)高職非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的綜合職業(yè)能力將有較大的提高,教師也應(yīng)在教學(xué)過(guò)程中不斷摸索、總結(jié),從而提高非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)教學(xué)的質(zhì)量,以豐富會(huì)計(jì)教育的內(nèi)容。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 肖華芳,萬(wàn)文軍.非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀分析及改革設(shè)想[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2009(1):130-131.

    [2] 李志鋼.論經(jīng)管類(lèi)非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)教學(xué)[J].當(dāng)代教育理論與實(shí)踐,2009,1.

    [3] 王珍義,徐雪霞.高校非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)教學(xué)的改革與思考[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2009,2.

    [4] 張健.非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)模式創(chuàng)新構(gòu)想[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2009,29.

    猜你喜歡
    案例教學(xué)法能力培養(yǎng)
    案例教學(xué)法在《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》法律部分教學(xué)的運(yùn)用
    廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)《社會(huì)學(xué)概論》教學(xué)研究
    案例教學(xué)法在高等職業(yè)院??谇粌?nèi)科學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用效果
    案例教學(xué)法在高職經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用
    案例教學(xué)法在技校企業(yè)會(huì)計(jì)課教學(xué)中的運(yùn)用策略探討
    房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃課程案例教學(xué)探索與實(shí)施
    基于就業(yè)視角的中職烹飪專(zhuān)業(yè)教學(xué)研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:23:12
    體育教學(xué)中學(xué)生合作學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:17:11
    數(shù)學(xué)歸納法在高中數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:15:46
    信息技術(shù)教學(xué)中學(xué)生自主探究能力的培養(yǎng)探析
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:15:03
    女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 在线观看舔阴道视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| netflix在线观看网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 嫩草影视91久久| 亚洲美女黄片视频| 一a级毛片在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久香蕉国产精品| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩大码丰满熟妇| 在线观看日韩欧美| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品久久视频播放| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲国产精品成人综合色| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精华一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频 | 91国产中文字幕| 香蕉国产在线看| 成人国语在线视频| 国产高清videossex| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品国产亚洲在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美黑人欧美精品刺激| 制服丝袜大香蕉在线| 毛片女人毛片| 午夜成年电影在线免费观看| 香蕉久久夜色| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 999久久久国产精品视频| 色在线成人网| 草草在线视频免费看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 黄色 视频免费看| 午夜福利18| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久久久久久黄片| av在线播放免费不卡| 午夜福利在线在线| av中文乱码字幕在线| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲一区中文字幕在线| 不卡av一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产熟女xx| 黄色成人免费大全| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 国产成人系列免费观看| 1024视频免费在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 久久中文字幕人妻熟女| 久久草成人影院| 一本综合久久免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 超碰成人久久| 99re在线观看精品视频| 国产精品 国内视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久精品91蜜桃| 五月玫瑰六月丁香| 午夜激情福利司机影院| www日本在线高清视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 在线观看66精品国产| 黄色女人牲交| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 动漫黄色视频在线观看| 嫩草影院精品99| e午夜精品久久久久久久| 欧美黑人精品巨大| 18美女黄网站色大片免费观看| 观看免费一级毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| videosex国产| 成熟少妇高潮喷水视频| or卡值多少钱| 久久久久久久久中文| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品人妻少妇| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av熟女| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久精品大字幕| 999久久久精品免费观看国产| 久久中文看片网| 久久久久国内视频| 女人被狂操c到高潮| 波多野结衣巨乳人妻| 三级国产精品欧美在线观看 | 免费在线观看影片大全网站| 国产男靠女视频免费网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品一区av在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精品在线观看二区| 男女下面进入的视频免费午夜| av在线播放免费不卡| 午夜免费观看网址| or卡值多少钱| 精品久久久久久久末码| 欧美黑人巨大hd| 国产成人av教育| 中文字幕最新亚洲高清| 麻豆一二三区av精品| 黄色 视频免费看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 人人妻人人看人人澡| 日日爽夜夜爽网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 啦啦啦韩国在线观看视频| 黑人操中国人逼视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 神马国产精品三级电影在线观看 | 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美国产在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 一级片免费观看大全| 国产片内射在线| 成人特级黄色片久久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 久久草成人影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 九色成人免费人妻av| e午夜精品久久久久久久| 手机成人av网站| 黄片小视频在线播放| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美不卡视频在线免费观看 | 麻豆一二三区av精品| 成人三级黄色视频| 一级作爱视频免费观看| 国产精品国产高清国产av| 免费电影在线观看免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 成年版毛片免费区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一级作爱视频免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本免费a在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 国模一区二区三区四区视频 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲人与动物交配视频| 国产激情久久老熟女| 99热这里只有是精品50| 可以在线观看毛片的网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 美女免费视频网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 黄色女人牲交| 在线观看午夜福利视频| 成人一区二区视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产成人影院久久av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产不卡一卡二| 两性夫妻黄色片| 国产伦一二天堂av在线观看| 宅男免费午夜| 亚洲欧美精品综合久久99| 中文亚洲av片在线观看爽| a级毛片a级免费在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 婷婷精品国产亚洲av在线| 丁香欧美五月| 国产成人aa在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成年人精品一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲熟女毛片儿| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人影院久久av| 日日夜夜操网爽| 少妇粗大呻吟视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99热这里只有精品一区 | 国产野战对白在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 国产乱人伦免费视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 日本五十路高清| 1024视频免费在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品乱码久久久久久99久播| 91麻豆av在线| ponron亚洲| 免费搜索国产男女视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 啦啦啦免费观看视频1| 青草久久国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产探花在线观看一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久这里只有精品19| 又紧又爽又黄一区二区| 国产高清有码在线观看视频 | 国产精品久久久久久精品电影| x7x7x7水蜜桃| 一级黄色大片毛片| 国产成人精品久久二区二区91| 国产99久久九九免费精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 老司机在亚洲福利影院| 一夜夜www| 99精品在免费线老司机午夜| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产69精品久久久久777片 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 中文字幕最新亚洲高清| 久久这里只有精品中国| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 在线观看免费视频日本深夜| 国产成人精品久久二区二区91| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 制服人妻中文乱码| 久久这里只有精品中国| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成人午夜高清在线视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲精品色激情综合| 午夜免费观看网址| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久热在线av| 国产av一区二区精品久久| 在线观看日韩欧美| 国产精品亚洲美女久久久| 一区福利在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 99国产精品99久久久久| 午夜福利在线在线| 香蕉国产在线看| 白带黄色成豆腐渣| 香蕉丝袜av| 99精品在免费线老司机午夜| 国产欧美日韩一区二区三| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产爱豆传媒在线观看 | 天天一区二区日本电影三级| 我要搜黄色片| 看片在线看免费视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 成人三级做爰电影| 欧美av亚洲av综合av国产av| xxxwww97欧美| 国产三级中文精品| 99在线视频只有这里精品首页| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 性色av乱码一区二区三区2| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品,欧美在线| 婷婷丁香在线五月| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 黄色 视频免费看| 日韩高清综合在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费在线观看完整版高清| 老司机福利观看| 久久人人精品亚洲av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲电影在线观看av| 日本 欧美在线| 亚洲最大成人中文| 日本免费a在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲中文av在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 五月伊人婷婷丁香| 免费看日本二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品91无色码中文字幕| 精品福利观看| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲av熟女| 国产免费男女视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 深夜精品福利| 99热这里只有是精品50| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品第一国产精品| 亚洲18禁久久av| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品亚洲av一区麻豆| av天堂在线播放| 女警被强在线播放| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲欧美激情综合另类| 日本五十路高清| 午夜老司机福利片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| e午夜精品久久久久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜老司机福利片| 国产男靠女视频免费网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品国产亚洲在线| 欧美色视频一区免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 在线观看一区二区三区| 久久伊人香网站| 国产不卡一卡二| 色av中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院| 正在播放国产对白刺激| 少妇人妻一区二区三区视频| 91麻豆av在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲avbb在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 嫩草影视91久久| 美女 人体艺术 gogo| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久国产成人精品二区| 久久人人精品亚洲av| 亚洲一区高清亚洲精品| 美女午夜性视频免费| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲国产精品999在线| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 一区福利在线观看| 91大片在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产亚洲欧美在线一区二区| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩欧美免费精品| 手机成人av网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 真人一进一出gif抽搐免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久久久人人人人人| av片东京热男人的天堂| 午夜福利欧美成人| 久久午夜综合久久蜜桃| 变态另类丝袜制服| 韩国av一区二区三区四区| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美精品亚洲一区二区| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产69精品久久久久777片 | 亚洲精华国产精华精| av福利片在线观看| 91国产中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 女警被强在线播放| 日韩欧美精品v在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 99在线人妻在线中文字幕| 成人精品一区二区免费| 我要搜黄色片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成年人黄色毛片网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 热99re8久久精品国产| 国产野战对白在线观看| www.精华液| 免费电影在线观看免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久国内视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 午夜a级毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av成人一区二区三| 大型av网站在线播放| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久久久久久黄片| 成人av在线播放网站| 小说图片视频综合网站| 午夜亚洲福利在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 不卡一级毛片| 色播亚洲综合网| 日日爽夜夜爽网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 正在播放国产对白刺激| 国产精品久久久av美女十八| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日本 av在线| 久久热在线av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成年版毛片免费区| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜影院日韩av| 日本三级黄在线观看| 香蕉av资源在线| 日日爽夜夜爽网站| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| tocl精华| 男女午夜视频在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| www.999成人在线观看| 色综合婷婷激情| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日本成人三级电影网站| 免费在线观看黄色视频的| 免费看a级黄色片| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av成人av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 嫁个100分男人电影在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 日韩国内少妇激情av| 18美女黄网站色大片免费观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美黄色淫秽网站| 18禁国产床啪视频网站| 99国产精品99久久久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 夜夜夜夜夜久久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美日韩乱码在线| 午夜两性在线视频| aaaaa片日本免费| 日本 av在线| 看免费av毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜两性在线视频| 久久久久性生活片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 看片在线看免费视频| 岛国在线免费视频观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲一区高清亚洲精品| 黄片小视频在线播放| netflix在线观看网站| 一级片免费观看大全| 一区二区三区高清视频在线| 婷婷丁香在线五月| 亚洲av成人av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 91国产中文字幕| 免费看a级黄色片| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲中文av在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 禁无遮挡网站| 精品久久久久久,| 观看免费一级毛片| 久久中文字幕一级| 一区二区三区激情视频| 国产日本99.免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久 成人 亚洲| 亚洲黑人精品在线| 18禁观看日本| 国产久久久一区二区三区| av有码第一页| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产成人av教育| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 看片在线看免费视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 又黄又爽又免费观看的视频| 久久午夜亚洲精品久久| 精品久久久久久,| 黑人欧美特级aaaaaa片| 91av网站免费观看| 精品国产亚洲在线| 久久草成人影院| 十八禁网站免费在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 毛片女人毛片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国内精品久久久久精免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩黄片免| 91麻豆av在线| 国产午夜精品久久久久久| 曰老女人黄片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 午夜福利在线观看吧| 91字幕亚洲| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av电影在线进入| 欧美成人午夜精品| 国产69精品久久久久777片 | 久久香蕉激情| 美女午夜性视频免费| 窝窝影院91人妻| av超薄肉色丝袜交足视频| 波多野结衣高清无吗| 欧美大码av| 国产午夜福利久久久久久| 久久久国产成人精品二区| 十八禁网站免费在线| 婷婷亚洲欧美| 可以在线观看的亚洲视频| 一区福利在线观看| 亚洲国产欧美网| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品久久视频播放| 国产野战对白在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久久人人人人人| 高清在线国产一区| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲av美国av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线观看日韩欧美| 在线永久观看黄色视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 麻豆国产av国片精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 91在线观看av| 后天国语完整版免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 天堂√8在线中文| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产成年人精品一区二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一进一出抽搐动态| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日本一区二区免费在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜老司机福利片| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一进一出抽搐动态| 黄片小视频在线播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产黄a三级三级三级人| 久久国产精品影院| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲av电影不卡..在线观看| 嫩草影院精品99| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久精品国产欧美久久久| 51午夜福利影视在线观看|