三星財(cái)閥體制變遷錄

仲繼銀

隨著全球化的推進(jìn)，傳統(tǒng)家族式的控制模式和缺乏透明度的集團(tuán)企業(yè)模式都面臨著挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn)來(lái)自家族、國(guó)家（社會(huì)）和全球競(jìng)爭(zhēng)三個(gè)層面。三星這類(lèi)韓國(guó)財(cái)閥企業(yè)集團(tuán)未來(lái)會(huì)如何演化尚不清晰

從李秉喆到李健熙，從貿(mào)易、混合多元化到電子業(yè)突起，三星集團(tuán)演繹了一幅波瀾壯闊的韓式財(cái)閥企業(yè)體制向現(xiàn)代企業(yè)體制轉(zhuǎn)型的圖景。公司旗下三星電子位居2013年財(cái)富世界500強(qiáng)第14位，而李健熙則長(zhǎng)期高居韓國(guó)首富。但隨著全球化的推進(jìn)，傳統(tǒng)家族式的控制模式和缺乏透明度的集團(tuán)企業(yè)模式，都面臨著挑戰(zhàn)。

一個(gè)人的帝國(guó)奇跡

李秉喆（1910—1987）生于韓國(guó)一個(gè)地主家庭，20歲那年進(jìn)入日本早稻田大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，次年9月因病退學(xué)回國(guó)。1934年，他以從父親手中分得的一塊土地作為啟動(dòng)資本，開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。

1938年，李秉喆在韓國(guó)大邱市成立了“三星商會(huì)”，將韓國(guó)的干魚(yú)、蔬菜、水果等出口到中國(guó)的北京和東北。不久，三星有了面粉和制糖廠。

此后李秉喆的事業(yè)，基本上順風(fēng)順?biāo)匕l(fā)展了起來(lái)。1939年，他并購(gòu)了朝鮮釀酒廠，1948年并購(gòu)了朝鮮發(fā)酵廠。進(jìn)入1950年代后，其事業(yè)版圖開(kāi)始加速擴(kuò)張，成立了三星物產(chǎn)（1951）、第一制糖（1953）和第一毛織（1954）等公司，李秉喆都親任社長(zhǎng)；1958 年收購(gòu)安國(guó)火災(zāi)與海上保險(xiǎn)（1993年更名三星火災(zāi)海上保險(xiǎn)）。60年代的他馬不停蹄，例如1963年收購(gòu)東方生命保險(xiǎn)（1989年更名三星生命保險(xiǎn)）、東花百貨，1966年創(chuàng)辦中央日?qǐng)?bào)、收購(gòu)世韓造紙，1968年創(chuàng)立高麗總醫(yī)院，1969年成立三星電子。

到了1970年代，三星在重工業(yè)、化學(xué)以及石化工業(yè)進(jìn)行了大規(guī)模投資，誕生了三星重工業(yè)、三星石油化學(xué)以及三星造船、三星綜合建設(shè)、三星精密機(jī)械和三星精密化學(xué)等。三星旗下多家公司相繼上市，包括第一制糖、第一毛織和三星電子。

69歲時(shí)，李秉喆的三兒子、三星第二代掌門(mén)人李健熙出任三星集團(tuán)副會(huì)長(zhǎng)，形式上開(kāi)始了接班過(guò)程，但在1987年李秉喆去世前，李健熙并沒(méi)有實(shí)際介入決策，三星完全是李秉喆一個(gè)人的帝國(guó)。

“全民組織”太子之爭(zhēng)

李健熙1942年出生，有李孟熙和李昌熙兩個(gè)哥哥，以及李仁熙、李淑熙、李順熙和李德熙四個(gè)姐姐，還有妹妹李明熙、弟弟李泰熙。能在這么多的兄弟姐妹中競(jìng)爭(zhēng)出位，可說(shuō)是一波三折、十分不易。

韓國(guó)本是有長(zhǎng)子繼承傳統(tǒng)的國(guó)家，李秉喆在1966年一度因?yàn)楣境舐勍顺鋈堑墓芾硪痪€，長(zhǎng)子李孟熙被自然地當(dāng)作了接班人?？墒?，李孟熙的能力沒(méi)有得到李秉喆的認(rèn)可，1969年借三星進(jìn)軍電子領(lǐng)域之機(jī)，李秉喆回到三星的管理一線。1973年，李孟熙離開(kāi)了三星，直到李秉喆去世，父子二人也沒(méi)有和好。次子李昌熙為了競(jìng)爭(zhēng)繼承權(quán)，給時(shí)任韓國(guó)總統(tǒng)樸正熙寫(xiě)告密信，揭露李秉喆逃稅，被李秉喆“驅(qū)逐”出了韓國(guó)：只要我活著，你就別想再踏入韓國(guó)。

從三星在李健熙領(lǐng)導(dǎo)之下取得輝煌成績(jī)來(lái)說(shuō)，李秉喆的決策可謂正確。可在當(dāng)時(shí)作出這樣有違慣例的決策，是需要魄力和膽識(shí)的。促使李秉喆這一決策的因素有多方面，包括先給了長(zhǎng)子機(jī)會(huì)，但其沒(méi)有出色表現(xiàn)，以及次子的背叛行為等，都給了保持忠誠(chéng)并耐心等待的李健熙以出位機(jī)會(huì)。但是，最重要的還是李秉喆本人的企業(yè)理念，這是其能夠成功創(chuàng)建三星帝國(guó)并選好接班人的基石。

日本、韓國(guó)和中國(guó)一樣，太子之爭(zhēng)是不斷上演的王朝故事。企業(yè)界，為減少太子之爭(zhēng)的紛亂危害，日本和韓國(guó)都發(fā)展出了長(zhǎng)子繼承傳統(tǒng)。理論上說(shuō)，如果難于判斷兄弟之間誰(shuí)更有能力、更合適繼承企業(yè)，長(zhǎng)子繼承是一種簡(jiǎn)單、清晰和避免糾紛的規(guī)則。李秉喆沒(méi)有簡(jiǎn)單和不加思索地遵從長(zhǎng)子繼承這一傳統(tǒng)，是其從商人思維轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)家思維、從成功的企業(yè)家轉(zhuǎn)變?yōu)閭ゴ蠼M織者的自然結(jié)果。

在被問(wèn)到“您是想讓自己的子孫來(lái)繼承事業(yè)呢，還是要讓三星一個(gè)組織流傳下來(lái)呢”時(shí)，李秉喆的回答是，“如果我的子孫可以繼承當(dāng)然最好不過(guò)啦，但這是不可能的。第一，最近的年輕人不喜歡生孩子，而且我們也不知道這些孩子適不適合做經(jīng)營(yíng)者。我希望的只是三星這個(gè)組織可以長(zhǎng)存下去?！?/p>

關(guān)于長(zhǎng)子繼承這種“人們?cè)诤茈y作判斷的情況下，通過(guò)制訂一個(gè)明確規(guī)定并嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行來(lái)維持組織安定”的慣例做法，李秉喆認(rèn)為，“如果判斷的標(biāo)準(zhǔn)非常明確，也可以不遵循既有的模式嘍？”把企業(yè)當(dāng)作一個(gè)社會(huì)的組織、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的工具，而不是完全當(dāng)作個(gè)人賺錢(qián)工具，這樣一種“公司”理念，促使李秉喆進(jìn)一步得出結(jié)論：“一個(gè)人是不是把企業(yè)視為自己個(gè)人所有，會(huì)使他作出不一樣的判斷。公司雖然是我成立的，但不是我一個(gè)人私有的，而是屬于每個(gè)股東、投身于此的工作人員、公司客戶(hù)、購(gòu)買(mǎi)商品的顧客等所有人的。換句話說(shuō)，一家公司一旦成立，不管是誰(shuí)成立的，它就不是個(gè)人的東西，而是屬于社會(huì)的，是公家的東西了。這樣看來(lái)，把長(zhǎng)子繼承的規(guī)則用于全民組織的做法是錯(cuò)誤的了?！?/p>

李健熙可謂不愧父望。1979年就任副會(huì)長(zhǎng)，在李秉喆身邊靜靜觀摩和學(xué)習(xí)了8年，1987年就任會(huì)長(zhǎng)。1988在三星集團(tuán)50周年的慶典上，李健熙宣布三星開(kāi)始“二次創(chuàng)業(yè)”，成為世界級(jí)企業(yè)。李健熙進(jìn)一步提出了二次創(chuàng)業(yè)的第二階段，新經(jīng)營(yíng)時(shí)代?！靶陆?jīng)營(yíng)”是三星發(fā)展過(guò)程中決定性的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，整個(gè)公司以“質(zhì)量第一”為基礎(chǔ)重新進(jìn)行定位。為了質(zhì)量控制，任何員工只要在生產(chǎn)流程中發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品，都可以立即叫停整個(gè)生產(chǎn)線，直到問(wèn)題得以解決。

財(cái)閥體制的是非功過(guò)

三星集團(tuán)下屬六十多家公司，其中有十幾家是上市公司。統(tǒng)治者“集團(tuán)會(huì)長(zhǎng)”通過(guò)由智囊人員組成的秘書(shū)室（李秉喆時(shí)代）/結(jié)構(gòu)調(diào)整本部（李健熙時(shí)代）和由下屬公司總裁組成的社長(zhǎng)團(tuán)會(huì)議，進(jìn)行集團(tuán)統(tǒng)合。總體上看，是將二戰(zhàn)前日本基于股權(quán)和家族控制的財(cái)閥企業(yè)體制，以及二戰(zhàn)后日本基于金融、業(yè)務(wù)關(guān)系和歷史原因形成的集團(tuán)模式（包括交叉持股形成的系列企業(yè)），結(jié)合在了一起。

日本通過(guò)解散財(cái)閥解決了舊式財(cái)閥企業(yè)體制的問(wèn)題，通過(guò)金融大爆炸和公司治理改革又逐步解決系列企業(yè)的問(wèn)題，現(xiàn)在日本企業(yè)的治理模式已經(jīng)很清晰，跟美國(guó)模式之間沒(méi)有多少本質(zhì)差異。相比之下，三星這類(lèi)韓國(guó)財(cái)閥企業(yè)集團(tuán)未來(lái)會(huì)如何演化尚不清晰。數(shù)據(jù)顯示，三星、現(xiàn)代和LG等頭五大財(cái)閥的資產(chǎn)加在一起，相當(dāng)于2012年韓國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的57%。韓國(guó)十大財(cái)閥市值占據(jù)了韓國(guó)證券交易所總市值的一半。隨著全球化的推進(jìn)，傳統(tǒng)家族式的控制模式和缺乏透明度的集團(tuán)企業(yè)模式都面臨著挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn)來(lái)自家族、國(guó)家（社會(huì)）和全球競(jìng)爭(zhēng)三個(gè)層面。

家族層面看，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代各個(gè)國(guó)家的下一代之間都比上一代之間更為趨同，都會(huì)更為自主和獨(dú)立。第一制糖、中央日?qǐng)?bào)、新世界百貨和全州造紙等三星集團(tuán)中諸多企業(yè)的分離和獨(dú)立，就是第二代兄弟姐妹之間分家和財(cái)產(chǎn)分割的結(jié)果。

國(guó)家和社會(huì)層面看，財(cái)閥體制的王朝特性及由此帶來(lái)的政商連通和官商勾結(jié)，越來(lái)越遭到質(zhì)疑而不是支持。李秉喆因?yàn)樽咚降让鎸?duì)質(zhì)疑而曾一度被迫宣布退居二線，李健熙則直接因?yàn)橥德┒惖榷慌行?，不得不正式辭去會(huì)長(zhǎng)職務(wù)。2000年，李健熙等33人因?yàn)橐豁?xiàng)不公平交易（為李健熙的長(zhǎng)子、生于1968年的李在镕繼承公司，而安排下屬公司愛(ài)寶樂(lè)園可轉(zhuǎn)換公司債發(fā)行）被43名法學(xué)教授檢舉。

2005年10月，三星旗下第一企劃和三星SDI等8家公司的一些中小股東召開(kāi)記者會(huì)，控告這些公司為控股股東利益而損害了整個(gè)公司的利益。事件起因是，2000年32歲的李在镕從美國(guó)學(xué)成回國(guó)，兩個(gè)月內(nèi)迅速創(chuàng)建了14家互聯(lián)網(wǎng)公司，本意是想迅速建立聲望，結(jié)果隨互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂而迅速衰敗。李健熙為避免作為其繼承人的李在镕損失金錢(qián)及聲譽(yù)，2001年7月安排上述8家公司參與收購(gòu)了李在镕在這14家互聯(lián)網(wǎng)公司的股份。

而李秉喆曾為李健熙做過(guò)如出一轍的事情，就是用三星電子收購(gòu)了李健熙失敗的韓國(guó)半導(dǎo)體公司。1974年，李健熙開(kāi)始了第一項(xiàng)自己的事業(yè)，個(gè)人出資收購(gòu)了韓國(guó)半導(dǎo)體公司50%的股份，并于1978年將之改名三星半導(dǎo)體。該公司志在生產(chǎn)芯片，但技術(shù)不行，于1980年由三星電子接管。前后二十年，兩件幾乎同樣的事情：父親利用其控股股東地位，以所控制的公司解救自己兒子的公司，以保護(hù)兒子作為繼承人的聲望。但是，其他股東和社會(huì)的容忍度變得不一樣了。

2007年，三星集團(tuán)結(jié)構(gòu)調(diào)整本部法務(wù)組前組長(zhǎng)金永澈律師發(fā)布良心告白，揭露了三星利用假名賬戶(hù)管理秘密資金，用于賄賂政府官員和司法人員以及操縱政治活動(dòng)。一系列丑聞和違法行為，迫使李健熙2008年4月辭去三星會(huì)長(zhǎng)職務(wù)，由其重要搭檔李洙彬接任。8月，李健熙因逃稅和非法債券交易等罪被判處有期徒刑3年，緩刑5年，另處罰金1100億韓元。2009年，韓國(guó)以鑒于作為國(guó)際奧林匹克委員會(huì)委員對(duì)韓國(guó)平昌市申辦2018年冬奧會(huì)作用特殊為由，對(duì)李健熙進(jìn)行了特赦。2010年3月，68歲的李健熙重任三星集團(tuán)會(huì)長(zhǎng)。與此同時(shí)，李在镕開(kāi)始以集團(tuán)首席運(yùn)營(yíng)官的身份高調(diào)亮相，似乎預(yù)示著三星集團(tuán)的第三代即將開(kāi)始。2012年12月，李在镕成為三星集團(tuán)首席副會(huì)長(zhǎng)。

這些年來(lái)，三星集團(tuán)突出的業(yè)績(jī)似乎延緩了其財(cái)閥企業(yè)體制必將解體的進(jìn)程。然而事實(shí)上，眾多三星集團(tuán)內(nèi)企業(yè)，真正突出和具有世界級(jí)水平的也就是三星電子（2012年?duì)I業(yè)收入1785億、凈利潤(rùn)205億美元），而三星電子本身的股權(quán)已經(jīng)高度分散，高度國(guó)際化（外國(guó)人占50%以上），包含外部董事的董事會(huì)以及整個(gè)公司的透明度，都已經(jīng)在向國(guó)際化大型現(xiàn)代公司靠齊。

（作者系中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究員）