談新時期的企業(yè)政工工作

李風(fēng)武

摘 要：新時期下企業(yè)只有做好了政工工作，企業(yè)才能得到真正的發(fā)展。本文就如何做好新時期的企業(yè)政工工作進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：新時期 政工工作 新要求 新思路

企業(yè)政工工作是以企業(yè)經(jīng)營建設(shè)為中心主體做好面向職工的政治思想工作，進(jìn)而全面實現(xiàn)企業(yè)新時期綜合發(fā)展目標(biāo)，體現(xiàn)員工個人價值。依據(jù)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的逐步完善、體制的逐步創(chuàng)新，企業(yè)員工們思想意識均會實現(xiàn)一定水平的提高，而同時基于企業(yè)員工自身受教育程度、家庭背景、生活環(huán)境的不同，想要令職工較快融入企業(yè)發(fā)展中認(rèn)同其奮斗提升目標(biāo)，積極為之貢獻(xiàn)力量、勇于拼搏，企業(yè)全員唯有共同努力、共進(jìn)提升，優(yōu)化政工工作服務(wù)效能，才能真正創(chuàng)建一支業(yè)績優(yōu)秀的企業(yè)員工隊伍，切實提升企業(yè)綜合經(jīng)營管理水平。

一、思想政治工作與國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

1.在國有企業(yè)內(nèi)部管理方面

在企業(yè)管理過程中，思想政治工作要深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，及時地將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實際情況和需求。要保證企業(yè)內(nèi)部管理具有實效，就需要企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，職工認(rèn)可企業(yè)經(jīng)營理念。

2.在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作方面

生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序有效開展既需要充足的資金、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件，更需要企業(yè)干部職工具有較高的思想素質(zhì)和觀念認(rèn)識。國有企業(yè)思想政治工作就是要不斷提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識水平，不斷調(diào)整企業(yè)職工的心理狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)全體職工的生產(chǎn)主動性，使得大家能全身心地投入工作。

二、新時期國有企業(yè)思政工作的新要求

1.提高愛國主義、集體主義和社會主義素養(yǎng)

由于我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，東西方文化相互碰撞，傳統(tǒng)文化和新思想相互交融，職工的思想觀念和價值取向出現(xiàn)了多樣化趨勢。為此，我們必須在企業(yè)內(nèi)部樹立社會主義的主導(dǎo)觀念，積極廣泛地開展社會主義教育，增強(qiáng)職工的社會主義意識。集體主義教育是產(chǎn)生內(nèi)部凝聚力的重要手段，企業(yè)只有堅持集體主義精神才能增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，從而引導(dǎo)職工把工作的熱情傾注在推動企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步和和諧企業(yè)的建設(shè)上。

2.提高誠信與職業(yè)道德素養(yǎng)

誠信是社會主義和諧社會的基本要求之一。隨著市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)范，國有企業(yè)要在市場中求得生存與發(fā)展，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工具有高素質(zhì)的職業(yè)道德。從宏觀來看，國家建立市場經(jīng)濟(jì)體制，除了借助于行政、法律等手段對企業(yè)嚴(yán)加要求外，必然要借助于企業(yè)思想教育的手段。一方面對企業(yè)管理者和企業(yè)職工普及有關(guān)市場經(jīng)濟(jì)的知識，另一方面培養(yǎng)國有企業(yè)管理者和職工良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。講職業(yè)道德無論從何種角度看，都是追求社會和諧、發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)、發(fā)展國有企業(yè)的必然要求。

3.提高民主與法制素養(yǎng)

構(gòu)建社會主義和諧社會的過程，必然是社會主義民主不斷發(fā)展、社會主義法治不斷健全的過程。在國有企業(yè)內(nèi)部實施民主教育，有利于企業(yè)上下溝通的實現(xiàn)和企業(yè)內(nèi)部和諧氛圍的形成，有利于調(diào)動企業(yè)管理者和職工的積極性、主動性，同時也可以使廣大職工團(tuán)結(jié)在企業(yè)的周圍，以形成企業(yè)發(fā)展的核心凝聚力。

三、新時期政工工作的新思路

1、創(chuàng)新工作理念

在政工工作中要把工作的重心放在幫助員工解決實際問題上，及時解開員工思想上的“疙瘩”，在工作中應(yīng)當(dāng)誠信的幫助員工，使員工從與自己切身利益相關(guān)的事情中，體會到黨和集體的溫暖。在工作中，應(yīng)當(dāng)樹立“以人為本”的觀念，在實際生活中必須以人為中心，為根本出發(fā)點(diǎn)，在工作中要以尊重人、理解人和關(guān)心人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切忌居高臨下。在工作的過程中要結(jié)合具體實際，對于不同的職工要根據(jù)他們的愛好興趣等不同因素，工作方法應(yīng)當(dāng)因時、因地、因人而異。

2、創(chuàng)新工作內(nèi)容

在具體的工作中，政工工作者應(yīng)當(dāng)將企業(yè)改革的實際與職工具體的工作實際聯(lián)系起來。要讓職工認(rèn)識到有了企業(yè)的發(fā)展，才有個人利益的實現(xiàn)，引導(dǎo)職工正確處理好國家、集體和個人三者之間的關(guān)系，使群眾逐漸樹立正確的人生觀建和價值觀。其次，要加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，營造愛崗敬業(yè)的企業(yè)文化，在實際生活中，通過豐富多彩的群眾生活來增強(qiáng)職工的歸屬感。

3、創(chuàng)新工作方法

在工作方法上，政工工作不能僅僅依靠過去那種政治說教的工作做法。要深入職工工作和生活的實際，針對他們關(guān)心的問題展開工作，這樣才能贏得工人群眾的認(rèn)同。此外，要善于將現(xiàn)代信息和網(wǎng)絡(luò)等新技術(shù)應(yīng)用到政工工作中去。另外在政工活動的組織方面，不應(yīng)當(dāng)只是“吹、拉、彈、唱，打打球，跳跳舞”，而應(yīng)當(dāng)有更豐富的內(nèi)容。在具體的工作中，應(yīng)當(dāng)有簡單的說教轉(zhuǎn)化為“活躍”的思想政治工作，將政治工作真正的從將大道理轉(zhuǎn)變?yōu)橘N近生產(chǎn)實際的工作，并且和職工的思想變化相結(jié)合。

4、創(chuàng)新工作機(jī)制

政工工作應(yīng)當(dāng)走向體制化，將企業(yè)的政工工作和企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來。要實現(xiàn)政工工作的體制化，規(guī)范化，應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)有力的機(jī)制作為保障。首先，應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。將政工工作和黨的日常組織活動聯(lián)系起來，以點(diǎn)帶面，擴(kuò)大工作范圍，增強(qiáng)工作有效性。二是加強(qiáng)政工隊伍的建設(shè)，在政工工作中堅持黨工團(tuán)的共同參與。三是形成政工工作日常交流的機(jī)制，通過交流集思廣益，保證企業(yè)的政工工作有效開展。其次，政工工作應(yīng)當(dāng)具有很強(qiáng)的可操作性。再有，應(yīng)當(dāng)建立完善的證工作考評機(jī)制。通過對企業(yè)政工工作的量化考評，以及一定的激勵機(jī)制能夠提高政工工作者的積極性。我們認(rèn)為政工工作的考核制度應(yīng)當(dāng)非常健全，一是獎懲的區(qū)間范圍要明確，二是獎懲的標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)，這樣才能真正起到獎勤罰懶的效果。最后，應(yīng)當(dāng)在“人、財、物”三個方面，為政工工作提供保障。

5.重視企業(yè)政工工作隊伍建設(shè)工作

隨著時代的發(fā)展，要不斷的攝取新的適應(yīng)時代發(fā)展趨勢和潮流的知識，促進(jìn)思想政治教育工作水平的不斷提升，組織企業(yè)政工工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修，這是當(dāng)前提升企業(yè)政工工作人員知識水平以及業(yè)務(wù)素質(zhì)的最有效的途徑。經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和教育，企業(yè)政工工作人員可以及時掌握開展思想政治教育工作所必須的新知識，確保各方面素質(zhì)的不斷提高。需要提出的是，對于企業(yè)政工工作干部人員，要設(shè)置更加嚴(yán)格的管理規(guī)范。

結(jié)語：

新時期下，我國企業(yè)的政工工作必須要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，企業(yè)在迎來發(fā)展壯大機(jī)遇的同時也應(yīng)當(dāng)勇敢的面對企業(yè)政工工作面臨各種難題和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，提高政工人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高政工工作的科技技術(shù)含量，健全政工工作的管理體系，在以人為本的基礎(chǔ)以實事求是的態(tài)度開展企業(yè)的政工工作。只有這樣，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標(biāo)才能夠真正實現(xiàn)，企業(yè)才能更好的發(fā)展和壯大。