• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》相關(guān)問題淺析

    2012-08-15 00:50:50奚正艷
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2012年14期
    關(guān)鍵詞:小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則小企業(yè)稅法

    □文/奚正艷

    (河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院 河南·鄭州)

    我國(guó)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》相關(guān)問題淺析

    □文/奚正艷

    (河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院 河南·鄭州)

    《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》即將在我國(guó)實(shí)施,結(jié)合我國(guó)制定該準(zhǔn)則的背景和特點(diǎn),對(duì)即將實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行剖析,并提出相應(yīng)的對(duì)策。

    小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;特點(diǎn);對(duì)策

    原標(biāo)題:我國(guó)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》相關(guān)問題的淺析

    收錄日期:2012年5月9日

    一、我國(guó)制定《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的背景及必要性

    (一)與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同的客觀要求。2009年7月,國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)(IASB)正式發(fā)布了《中小企業(yè)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》,至今全球已有大約60個(gè)國(guó)家或地區(qū)采用,或者計(jì)劃于三年內(nèi)采用這一準(zhǔn)則。我國(guó)作為當(dāng)今世界最大的發(fā)展中國(guó)家和新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家,順應(yīng)會(huì)計(jì)國(guó)際趨同大勢(shì),推動(dòng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則持續(xù)國(guó)際趨同,是全球化背景下做出的理性選擇,是大勢(shì)所趨。目前,2006年新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系已實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則體系的實(shí)質(zhì)趨同。因此,制定對(duì)應(yīng)《中小企業(yè)國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》的我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是國(guó)際趨同的客觀要求。

    (二)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施效果不理想。我國(guó)于2005年建成的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系自2007年1月1日起在我國(guó)上市公司和非上市大中型企業(yè)有效實(shí)施,得到了國(guó)內(nèi)、國(guó)際社會(huì)的普遍認(rèn)可,但這套準(zhǔn)則體系的實(shí)施范圍不包括小企業(yè)。現(xiàn)行小企業(yè)會(huì)計(jì)制度是2004年制定的,相關(guān)內(nèi)容早已過時(shí),實(shí)際效果并不理想,差強(qiáng)人意。究其原因,內(nèi)容設(shè)計(jì)的某些不足導(dǎo)致了小企業(yè)本身缺乏的執(zhí)行內(nèi)在動(dòng)力,制定對(duì)執(zhí)行主體的界定不夠清晰,制度轉(zhuǎn)換亦不具有強(qiáng)制性。

    (三)制定小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是加強(qiáng)小企業(yè)管理、促進(jìn)小企業(yè)發(fā)展的重要制度安排。小企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量,加強(qiáng)小企業(yè)管理、促進(jìn)小企業(yè)發(fā)展是保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎(chǔ),是關(guān)系民生和社會(huì)穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略任務(wù)。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì),在所有477萬(wàn)戶企業(yè)中,小企業(yè)數(shù)量占97.11%、從業(yè)人員占52.95%、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占39.34%、資產(chǎn)總額占41.97%。為此,中央高度重視支持小企業(yè)發(fā)展,先后于2003年出臺(tái)《中小企業(yè)促進(jìn)法》、2005年出臺(tái)《鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》(國(guó)發(fā)[2005]3號(hào)),特別是2009年9月,國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》(國(guó)發(fā)[2009]36號(hào)),提出了進(jìn)一步扶持中小企業(yè)發(fā)展的綜合性政策措施。當(dāng)前,各部門在積極采取措施落實(shí)國(guó)發(fā)36號(hào)文件等精神。工信部認(rèn)為,小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是落實(shí)國(guó)發(fā)36號(hào)文件精神、加強(qiáng)小企業(yè)管理、促進(jìn)小企業(yè)發(fā)展的重要制度安排。

    二、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要特點(diǎn)

    (一)嚴(yán)格界定大中小企業(yè),規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的適用性。小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適用范圍,主要是適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的、同時(shí)滿足下列三個(gè)條件的小企業(yè):一是不承擔(dān)社會(huì)公眾責(zé)任即非上市公司以及金融企業(yè);二是經(jīng)營(yíng)規(guī)模較??;三是不屬于企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的母公司或子公司。那么,什么樣的小企業(yè)屬于規(guī)模較小呢?國(guó)家工信部等四部委聯(lián)合發(fā)文嚴(yán)格規(guī)范了大中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),廢止了原中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的劃分,為我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施及時(shí)提供了邊界性適用范圍。《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系》雖適用范圍不同,但為了適應(yīng)小企業(yè)發(fā)展壯大的需要,又要相互銜接,從而發(fā)揮會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)發(fā)展中的政策效應(yīng)。《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求,對(duì)于小企業(yè)非經(jīng)常性發(fā)生的、甚至基本不可能發(fā)生的交易或事項(xiàng),一旦發(fā)生,可以參照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行;對(duì)于小企業(yè)今后公開發(fā)行股票或債券的,或者因經(jīng)營(yíng)規(guī)模或企業(yè)性質(zhì)變化導(dǎo)致連續(xù)3年不符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而成為大中型企業(yè)或金融企業(yè)的,應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;小企業(yè)轉(zhuǎn)為執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí),應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第38號(hào)——首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

    (二)實(shí)務(wù)操作簡(jiǎn)單易行,簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)核算,減少了職業(yè)判斷,提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量??紤]到小企業(yè)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、人員素質(zhì)不高,小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則采用了簡(jiǎn)化核算和報(bào)告體系,比如采用單一的歷史成本計(jì)量屬性,不使用公允價(jià)值,只有部分特殊情況涉及市場(chǎng)價(jià)格和評(píng)估價(jià)值;對(duì)所有資產(chǎn)均不計(jì)提減值準(zhǔn)備,待資產(chǎn)實(shí)際發(fā)生損失時(shí),再按稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)資產(chǎn)減值損失,從而消除了會(huì)計(jì)利潤(rùn)與應(yīng)納稅所得額之間的暫時(shí)性差異,減少了申報(bào)納稅環(huán)節(jié)時(shí)的所得稅調(diào)整;長(zhǎng)期確權(quán)投資核算取消了權(quán)益法核算只采用單一的成本化核算等等,這一系列的簡(jiǎn)化核算,減少了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷,降低核算難度,從而吸引小企業(yè)自愿進(jìn)行核算,進(jìn)而為將來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息精細(xì)化管理,提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (三)服務(wù)對(duì)象定位比較明確。由于小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)往往并不分離,業(yè)主或股東可以通過直接參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理來(lái)獲得相關(guān)的信息,因此小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的主要使用者是國(guó)家稅務(wù)部門和金融機(jī)構(gòu)。稅務(wù)部門主要是利用小企業(yè)會(huì)計(jì)信息做出稅收決策,包括是否給予稅收優(yōu)惠政策、采取何種征稅方式、應(yīng)征稅額等,他們更多希望減少《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與稅法的差異;金融機(jī)構(gòu)主要是利用小企業(yè)會(huì)計(jì)信息做出信貸決策,他們更多希望小企業(yè)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提供財(cái)務(wù)報(bào)表。《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定的理念、框架結(jié)構(gòu)、計(jì)價(jià)方法、核算原則等都充分考慮了稅務(wù)部門和金融機(jī)構(gòu)等企業(yè)外部會(huì)計(jì)信息使用者的需求,小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中資產(chǎn)負(fù)債的核算與計(jì)價(jià)方法完全依照稅法規(guī)定,這樣有利于小企業(yè)外部融資,緩解小企業(yè)融資困難。

    (四)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)表體系重新做了梳理。《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》根據(jù)相關(guān)性原則,切實(shí)考慮到小企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者的要求,對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)表體系,重新做了梳理,要求小企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況分別編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。對(duì)于現(xiàn)金流量表的編制,是強(qiáng)制性,而不再是選擇性的,但對(duì)現(xiàn)金流量表的編制進(jìn)行了適當(dāng)?shù)暮?jiǎn)化;豐富和擴(kuò)展了附注的內(nèi)容,應(yīng)收款項(xiàng)、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)以及利潤(rùn)分配均要求以表格形式予以說(shuō)明。擴(kuò)展附注內(nèi)容是會(huì)計(jì)改革的一個(gè)趨勢(shì),但要求小企業(yè)編制現(xiàn)金流量表增加了小企業(yè)報(bào)告負(fù)擔(dān)。

    三、實(shí)施中可能存在的問題

    《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》(財(cái)會(huì)[2011]17號(hào))已正式發(fā)布,自2013年1月1日起在全國(guó)小企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施。但鼓勵(lì)小企業(yè)提前實(shí)施。這一實(shí)施的時(shí)間安排,既為小企業(yè)留下充足的準(zhǔn)備時(shí)間,又為具備條件的小企業(yè)提供了提前實(shí)施的機(jī)會(huì)。但是,實(shí)施過程中可能會(huì)遇到各種各樣的問題,并不是一帆風(fēng)順的。本文將實(shí)施中可能存在的問題做一分析。

    (一)范圍界定進(jìn)一步清晰,但執(zhí)行存在阻礙。雖然《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)小企業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)給小企業(yè)提供了更為合理的界定,但是仍有些問題值得進(jìn)一步探討:

    1、范圍不明確只是小企業(yè)不執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的一部分原因,一些企業(yè)出于轉(zhuǎn)換成本所帶來(lái)的短期利益受損考慮或者會(huì)計(jì)人員的行為慣性等原因,加之新準(zhǔn)則仍沒有強(qiáng)制執(zhí)行的要求,可能仍不能啟用新的小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。這樣使得新準(zhǔn)則的好處仍不會(huì)被發(fā)現(xiàn),政府的規(guī)范努力也會(huì)大打折扣。

    2、目前對(duì)小企業(yè)的界定只有上限,即一定規(guī)模以下為小企業(yè),而小企業(yè)規(guī)模的差異使得其具有的會(huì)計(jì)核算能力和核算要求其實(shí)并不相同,統(tǒng)一適用一致的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》也會(huì)加大一些規(guī)模小的小企業(yè)的制度執(zhí)行成本,使得該準(zhǔn)則不能很好地執(zhí)行。

    (二)與稅法還存在進(jìn)一步協(xié)調(diào)和分離的空間。從前面的特點(diǎn)分析可知,《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》針對(duì)原制度本身的缺陷進(jìn)行了一定的修改,簡(jiǎn)化了部分核算程序,在對(duì)與稅法的協(xié)調(diào)上,基本的態(tài)度是盡量協(xié)調(diào)一致,諸如不要求計(jì)提資產(chǎn)減值;長(zhǎng)期股權(quán)投資采用成本法核算;收入確認(rèn)基本采用稅法的確認(rèn)條件和方法等,這樣可以依靠稅務(wù)機(jī)關(guān)的推動(dòng)力量更好地提高小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行力。與稅法的協(xié)調(diào)一致,可以簡(jiǎn)化企業(yè)會(huì)計(jì)的核算,但是,會(huì)計(jì)與稅法出于信息使用目的的不同,并不應(yīng)該完全協(xié)調(diào)一致,更不能為了簡(jiǎn)化核算程序而使會(huì)計(jì)信息失去相關(guān)性這一基本質(zhì)量特征。筆者認(rèn)為,小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有些方面可以和稅法相協(xié)調(diào),諸如:1、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中長(zhǎng)期股權(quán)投資采用成本法核算,從而使其收益確認(rèn)相對(duì)簡(jiǎn)單,同時(shí)也使其與稅務(wù)處理相一致。畢竟小企業(yè)中發(fā)生此業(yè)務(wù)的并不多,而且達(dá)到控制或重大影響的更不多,同時(shí)準(zhǔn)則也指出不適用于擁有子公司的企業(yè);2、收入確認(rèn)基本采用與稅法相同的確認(rèn)條件和方法,這使得核算時(shí)降低了對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的要求,使得其提供的信息更加真實(shí)可靠。另外,筆者認(rèn)為關(guān)于固定資產(chǎn)計(jì)提折舊的范圍和計(jì)提方法上應(yīng)該可以與稅法相協(xié)調(diào),但目前的準(zhǔn)則并未協(xié)調(diào)該部分。與此相反,有些準(zhǔn)則中的協(xié)調(diào)筆者認(rèn)為是不太贊同的,如不要求資產(chǎn)計(jì)提減值。雖然這種做法可以簡(jiǎn)化核算,對(duì)于僅以報(bào)稅為目的的小企業(yè)比較適用,但是,這一做法使得會(huì)計(jì)僅作為了納稅計(jì)算的工具,有悖于會(huì)計(jì)的基本目標(biāo),同時(shí)也不符合會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性要求。

    (三)培訓(xùn)傳導(dǎo)機(jī)制不健全會(huì)阻礙《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的順利實(shí)施。據(jù)調(diào)查,有相當(dāng)多的小企業(yè),在2004年《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》制定后并沒有有效地貫徹執(zhí)行,而是在執(zhí)行已經(jīng)習(xí)慣了的分行業(yè)會(huì)計(jì)制度,原因之一是沒有一套針對(duì)小企業(yè)的培訓(xùn)傳導(dǎo)機(jī)制,尤其是近年的各級(jí)各類財(cái)會(huì)考試涉及的內(nèi)容均為2006年頒布的適合大中企業(yè)用的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,沒有體現(xiàn)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的內(nèi)容,小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員對(duì)該制度不熟悉,從而棄而不用。并且現(xiàn)在各個(gè)高校的教材也是以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的內(nèi)容授課,導(dǎo)致進(jìn)入小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員對(duì)制度也不熟悉。如何建立培訓(xùn)傳導(dǎo)機(jī)制,推廣《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》也是迫切需要解決的問題。

    四、對(duì)策分析

    針對(duì)實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》過程中可能存在問題的分析,提出以下對(duì)策:

    (一)由強(qiáng)制性的實(shí)施過渡到自愿執(zhí)行。針對(duì)出于轉(zhuǎn)換成本或行為慣性的原因,執(zhí)行情況并不理想的問題。筆者認(rèn)為可以聯(lián)合各部門強(qiáng)制性的使符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。具體做法是:(1)與工商部門聯(lián)合,在企業(yè)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí),根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)劃型,并在營(yíng)業(yè)執(zhí)照上明確標(biāo)明是否為小企業(yè);(2)財(cái)政部門與稅務(wù)部門聯(lián)合,使在營(yíng)業(yè)執(zhí)照上被確定為小企業(yè)的企業(yè),必須執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》;(3)財(cái)政部門加大對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宣傳力度,加大對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn),輔導(dǎo)其執(zhí)行該準(zhǔn)則;(4)財(cái)政部門結(jié)合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),對(duì)于小企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》當(dāng)中存在的問題,以解釋公告的方式對(duì)準(zhǔn)則不斷加以調(diào)整、完善;(5)等到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)行比較平穩(wěn)之后,可以再使該準(zhǔn)則的實(shí)施由強(qiáng)制轉(zhuǎn)為自愿,即小企業(yè)可以根據(jù)自己的發(fā)展情況自愿選擇是采用小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還是采用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

    (二)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)與分離相結(jié)合。正如前面所述,小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法提供信息的目標(biāo)并不應(yīng)該完全一致,兩者之間應(yīng)該是協(xié)調(diào)與分離相結(jié)合。筆者認(rèn)為,在目前小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已對(duì)原制度進(jìn)行調(diào)整的基礎(chǔ)之上,仍有下述內(nèi)容可以進(jìn)一步協(xié)調(diào)或分離:(1)固定資產(chǎn)的折舊范圍和折舊方法仍可進(jìn)一步與稅法相協(xié)調(diào)。目前,準(zhǔn)則當(dāng)中的固定資產(chǎn)不提折舊范圍小于稅法要求,筆者認(rèn)為,這一點(diǎn)可以與稅法相統(tǒng)一,從而減少納稅調(diào)整;(2)不能完全取消資產(chǎn)減值的計(jì)提,對(duì)于小企業(yè)的經(jīng)常性資產(chǎn),諸如應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)等不能完全遵從稅法規(guī)定,為了使小企業(yè)會(huì)計(jì)信息提供的更加真實(shí)可靠,符合相關(guān)性要求,應(yīng)該對(duì)上述資產(chǎn)規(guī)定易于操作的減值計(jì)提方法。

    (三)建立完善的教育培訓(xùn)傳導(dǎo)機(jī)制。各地財(cái)政部門要結(jié)合本地實(shí)際,統(tǒng)籌規(guī)劃,通盤考慮,制定具體細(xì)致的培訓(xùn)方案,省里要采用“一竿子到底”的方式盡快組織對(duì)地、市、縣財(cái)政部門進(jìn)行師資培訓(xùn),縣里要采用“橫向到邊、縱向到底”的方式組織對(duì)小企業(yè)負(fù)責(zé)人、小企業(yè)會(huì)計(jì)人員、銀行貸款業(yè)務(wù)人員和風(fēng)險(xiǎn)管控人員以及財(cái)政、中小企業(yè)管理、稅務(wù)、銀行業(yè)監(jiān)管部門相關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

    [1]李琳琳.小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)問題研究[D].東北財(cái)經(jīng)大學(xué),2011.

    [2]郁玉環(huán).對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(征求意見稿)》的認(rèn)識(shí)與幾點(diǎn)建議 [J].商業(yè)會(huì)計(jì),2011.15.

    [3]劉霽.制定《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》之我見[J].會(huì)計(jì)師,2010.6.

    [4]財(cái)政部.《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(征求意見稿)》起草說(shuō)明[N].2010.11.

    [5]財(cái)政部.小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則[S].2011.

    [6]何建華.對(duì)我國(guó)即將實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的思考.天水師范學(xué)院學(xué)報(bào),2011.9.

    F23

    A

    猜你喜歡
    小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則小企業(yè)稅法
    稅法中的實(shí)質(zhì)解釋規(guī)則
    法律方法(2022年1期)2022-07-21 09:17:24
    對(duì)我國(guó)《環(huán)境保護(hù)稅法(征求意見稿)》優(yōu)惠政策的思考
    《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)稅法實(shí)施條例》——答記者問
    《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施中存在的問題及改進(jìn)措施
    鄧海波:涉獵廣泛的稅法巨匠
    無(wú)形資產(chǎn)攤銷的賬務(wù)處理分析
    謹(jǐn)慎性原則在小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用
    商(2016年34期)2016-11-24 14:26:58
    《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與稅法的協(xié)調(diào)問題研究
    商(2016年5期)2016-03-28 11:11:06
    《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有關(guān)資產(chǎn)的規(guī)定對(duì)小微糧油加工企業(yè)的影響
    澳大利亞政府扶持小企業(yè)發(fā)展的模式及啟示
    成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 久久亚洲真实| 91麻豆av在线| www日本在线高清视频| 飞空精品影院首页| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 咕卡用的链子| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 999久久久精品免费观看国产| 久久亚洲精品不卡| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美国产精品一级二级三级| 一二三四在线观看免费中文在| 免费黄频网站在线观看国产| 99国产综合亚洲精品| 在线观看免费午夜福利视频| 精品高清国产在线一区| 国产在线一区二区三区精| 捣出白浆h1v1| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久热爱精品视频在线9| 精品一区二区三卡| 老鸭窝网址在线观看| 大码成人一级视频| 手机成人av网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 成人国语在线视频| 国产免费男女视频| 一a级毛片在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲av片天天在线观看| 99久久人妻综合| 国产亚洲欧美在线一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 男男h啪啪无遮挡| 飞空精品影院首页| 大香蕉久久网| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜免费鲁丝| 嫩草影视91久久| 啦啦啦 在线观看视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲欧美一区二区三区久久| av天堂在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 18禁观看日本| 久久中文字幕一级| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品电影一区二区三区 | 国产区一区二久久| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久中文字幕一级| 国产成人啪精品午夜网站| 美女国产高潮福利片在线看| 1024香蕉在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久青草综合色| 999精品在线视频| 国产精品1区2区在线观看. | 欧美另类亚洲清纯唯美| 久热爱精品视频在线9| 一进一出好大好爽视频| 中文欧美无线码| 亚洲免费av在线视频| 日日夜夜操网爽| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲精品国产区一区二| 国产精品.久久久| bbb黄色大片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 999久久久国产精品视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 女人精品久久久久毛片| a级毛片黄视频| 久热这里只有精品99| 国产精品 国内视频| 国产高清videossex| 亚洲五月色婷婷综合| 在线免费观看的www视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产成人系列免费观看| 午夜福利在线观看吧| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一级a爱视频在线免费观看| av欧美777| 日韩人妻精品一区2区三区| svipshipincom国产片| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本a在线网址| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产乱人伦免费视频| 黄色女人牲交| bbb黄色大片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 色在线成人网| 嫁个100分男人电影在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 91成人精品电影| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产在线精品亚洲第一网站| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品.久久久| 最新在线观看一区二区三区| 9热在线视频观看99| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 男女免费视频国产| 欧美中文综合在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 黄色 视频免费看| 亚洲av成人av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产欧美日韩一区二区三| 一区二区三区精品91| 精品国内亚洲2022精品成人 | 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久久久久久免费视频了| tube8黄色片| 久久精品91无色码中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| av中文乱码字幕在线| 极品教师在线免费播放| 午夜久久久在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久国产欧美日韩av| 男人的好看免费观看在线视频 | 乱人伦中国视频| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩欧美在线二视频 | 很黄的视频免费| a级毛片黄视频| 国产精品国产av在线观看| 激情视频va一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 日本wwww免费看| 国产精品久久久久成人av| 人妻 亚洲 视频| 两性夫妻黄色片| 91在线观看av| 国产av一区二区精品久久| 欧美乱妇无乱码| 在线国产一区二区在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 日韩视频一区二区在线观看| 欧美精品av麻豆av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 超色免费av| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美精品一区二区免费开放| 老汉色∧v一级毛片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 天堂俺去俺来也www色官网| 大香蕉久久网| 国产高清videossex| 999久久久国产精品视频| 男女之事视频高清在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲国产看品久久| 69精品国产乱码久久久| 黄色成人免费大全| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美中文综合在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 岛国毛片在线播放| 成人18禁在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 麻豆av在线久日| 美女福利国产在线| av视频免费观看在线观看| 一进一出抽搐动态| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产一区二区激情短视频| 99久久综合精品五月天人人| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 丝袜人妻中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产三级黄色录像| 正在播放国产对白刺激| 免费少妇av软件| 久久性视频一级片| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩视频一区二区在线观看| 一级毛片女人18水好多| 成年动漫av网址| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲三区欧美一区| 免费人成视频x8x8入口观看| 在线国产一区二区在线| 十八禁网站免费在线| 亚洲精品乱久久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 69av精品久久久久久| 怎么达到女性高潮| 一区福利在线观看| e午夜精品久久久久久久| 久热爱精品视频在线9| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 身体一侧抽搐| 最近最新中文字幕大全免费视频| netflix在线观看网站| 久久久精品免费免费高清| 人人妻人人澡人人看| 黄色成人免费大全| 精品免费久久久久久久清纯 | 另类亚洲欧美激情| 久久草成人影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久香蕉国产精品| 91老司机精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 999久久久国产精品视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 真人做人爱边吃奶动态| 91精品三级在线观看| 久久草成人影院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲七黄色美女视频| 丁香六月欧美| 十八禁网站免费在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 婷婷成人精品国产| 黑丝袜美女国产一区| 最新美女视频免费是黄的| 村上凉子中文字幕在线| 视频区图区小说| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久亚洲精品不卡| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日本a在线网址| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 在线观看一区二区三区激情| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 黄色女人牲交| 校园春色视频在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久精品区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 成年人午夜在线观看视频| 国产一区二区激情短视频| 国产高清国产精品国产三级| 成年动漫av网址| 亚洲免费av在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 香蕉久久夜色| 国产免费现黄频在线看| 免费在线观看日本一区| 国产精品二区激情视频| 成人影院久久| 国产欧美日韩一区二区三| 婷婷丁香在线五月| 免费黄频网站在线观看国产| 女人精品久久久久毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲专区中文字幕在线| 99热国产这里只有精品6| 一区二区三区激情视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 高清欧美精品videossex| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品国产区一区二| 国产色视频综合| 在线观看66精品国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人精品一区二区免费| 国产午夜精品久久久久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费在线观看完整版高清| 多毛熟女@视频| 色在线成人网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 在线av久久热| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| e午夜精品久久久久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人av教育| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 90打野战视频偷拍视频| 黑人猛操日本美女一级片| 十八禁高潮呻吟视频| 青草久久国产| 超碰97精品在线观看| 国产成人影院久久av| 真人做人爱边吃奶动态| 国产视频一区二区在线看| 亚洲少妇的诱惑av| 美女福利国产在线| 日韩免费av在线播放| 精品国产美女av久久久久小说| 天天添夜夜摸| 国产单亲对白刺激| 欧美性长视频在线观看| 丁香欧美五月| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产野战对白在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 无人区码免费观看不卡| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久精品免费免费高清| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产高清激情床上av| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜福利影视在线免费观看| 在线观看免费视频网站a站| tocl精华| 欧美人与性动交α欧美软件| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久视频综合| 国产亚洲一区二区精品| 人成视频在线观看免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| a级毛片在线看网站| 岛国在线观看网站| cao死你这个sao货| 热99国产精品久久久久久7| 极品教师在线免费播放| 99国产精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 韩国av一区二区三区四区| 成在线人永久免费视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 99国产综合亚洲精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久99一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产黄色免费在线视频| 不卡一级毛片| av福利片在线| 日本五十路高清| x7x7x7水蜜桃| 国产在线观看jvid| av网站在线播放免费| 一级a爱片免费观看的视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 成人三级做爰电影| 黄色女人牲交| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品电影一区二区三区 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 俄罗斯特黄特色一大片| 757午夜福利合集在线观看| cao死你这个sao货| 中文亚洲av片在线观看爽 | 日本五十路高清| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜福利欧美成人| 多毛熟女@视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 老司机靠b影院| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 少妇粗大呻吟视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品亚洲成国产av| 校园春色视频在线观看| 宅男免费午夜| 久久 成人 亚洲| 成在线人永久免费视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 精品国产一区二区三区四区第35| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久亚洲精品不卡| 亚洲情色 制服丝袜| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲黑人精品在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日本五十路高清| 中出人妻视频一区二区| 一进一出好大好爽视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久国产精品麻豆| 午夜日韩欧美国产| 黄频高清免费视频| 欧美日韩av久久| 免费看十八禁软件| 久久久久久人人人人人| 亚洲免费av在线视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久热在线av| av有码第一页| 欧美性长视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 99热国产这里只有精品6| 午夜影院日韩av| 国产精品免费大片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩欧美免费精品| 精品福利观看| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品影院久久| 欧美成人免费av一区二区三区 | 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产高清激情床上av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 91九色精品人成在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 午夜两性在线视频| 久久这里只有精品19| 啦啦啦免费观看视频1| av天堂久久9| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 精品亚洲成国产av| av一本久久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 久久精品成人免费网站| 中文字幕制服av| 久久久久视频综合| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美日韩av久久| 后天国语完整版免费观看| 新久久久久国产一级毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 黄色视频不卡| 欧美激情久久久久久爽电影 | 色精品久久人妻99蜜桃| 18禁观看日本| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品二区激情视频| 亚洲专区字幕在线| 一区二区三区精品91| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 高清av免费在线| 99国产精品免费福利视频| 香蕉久久夜色| 十八禁人妻一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99国产精品免费福利视频| 国产亚洲精品一区二区www | 日韩欧美国产一区二区入口| 多毛熟女@视频| 国产精品九九99| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品九九99| 国产精品国产高清国产av | tube8黄色片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美中文综合在线视频| 国产三级黄色录像| 欧美日韩av久久| av福利片在线| av欧美777| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线看a的网站| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产成人精品无人区| 亚洲中文字幕日韩| 久久这里只有精品19| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 久久99一区二区三区| 国产成人欧美| 大码成人一级视频| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲一区中文字幕在线| av福利片在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 脱女人内裤的视频| 日本a在线网址| 丝袜在线中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产高清激情床上av| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品九九99| 97人妻天天添夜夜摸| 99精品久久久久人妻精品| 国产淫语在线视频| 亚洲色图综合在线观看| av网站免费在线观看视频| 好男人电影高清在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 国产免费现黄频在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费不卡黄色视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一本大道久久a久久精品| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲欧美色中文字幕在线| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲av欧美aⅴ国产| 韩国精品一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 老司机影院毛片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精品乱久久久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 下体分泌物呈黄色| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久中文看片网| av不卡在线播放| 精品熟女少妇八av免费久了| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人精品久久二区二区免费| 丝袜人妻中文字幕| 在线视频色国产色| 国精品久久久久久国模美| 交换朋友夫妻互换小说| 乱人伦中国视频| 两个人看的免费小视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 悠悠久久av| 免费av中文字幕在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产视频一区二区在线看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 18禁国产床啪视频网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 91在线观看av| tocl精华| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 91精品国产国语对白视频| 51午夜福利影视在线观看| 国产高清视频在线播放一区| av一本久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av一本久久久久| 天堂中文最新版在线下载| 男人舔女人的私密视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久久精品吃奶| 精品人妻1区二区| 精品久久久久久久久久免费视频 | 这个男人来自地球电影免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲人成电影观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 在线观看免费高清a一片| 国产精华一区二区三区|