企業(yè)管理干部要注重思想政治工作

杜建霞

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展速度也越來(lái)越快，但在發(fā)展的過程當(dāng)中出現(xiàn)了職工思想教育缺失的問題，急需管理人員重視與解決，以更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此，本文以企業(yè)思政工作為研究對(duì)象，從思政工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性以及企業(yè)管理干部進(jìn)行思政工作的具體措施兩方面進(jìn)行探究，以企業(yè)管理干部的重視。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；干部管理；思想政治

在當(dāng)今國(guó)際，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力已經(jīng)名列前茅，成為一個(gè)經(jīng)濟(jì)大國(guó)。但是過快的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度也導(dǎo)致了我國(guó)眾多企業(yè)出現(xiàn)職員精神需求與企業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀，現(xiàn)今職員的思想更為復(fù)雜多樣，大多人精神文化素養(yǎng)較低，并且思想政治淡化情況嚴(yán)重，這樣的現(xiàn)狀嚴(yán)重制約著職工自身的發(fā)展空間與深度。這就需要企業(yè)管理干部給予足夠的重視，重新加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。

一、思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

思想政治工作的開展在我國(guó)現(xiàn)今企業(yè)正常運(yùn)行中具有重要作用，是促進(jìn)我國(guó)企業(yè)發(fā)展的重要思想武器，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中發(fā)揮重要作用。

（一）純凈工作環(huán)境

我國(guó)的思想政治工作是建立在馬克思科學(xué)理論、毛澤東思想以及中國(guó)特色社會(huì)主義理論精華與核心之上的，堅(jiān)持著樸素的美好追求與質(zhì)樸的道德理念，因此能夠指導(dǎo)企業(yè)員工的行為，武裝企業(yè)員工的頭腦，塑造企業(yè)員工的靈魂，使員工更好的投身于企業(yè)的發(fā)展之中。在這樣的理念教育之下，會(huì)規(guī)范企業(yè)員工行為，減少如偷竊生產(chǎn)原料、管理者受賄、以權(quán)謀私的不良行徑的發(fā)生，從而打造純凈的工作環(huán)境，良好的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)員工兩者更好發(fā)展與進(jìn)步。

（二）提高職員素質(zhì)

通過在企業(yè)開展思想政治工作，可以滿足企業(yè)員工的精神需求，提高員工的精神境界，從而提升員工素質(zhì)。因?yàn)槲覈?guó)大多數(shù)國(guó)企公司而言，企業(yè)員工擁有正式編制但員工文化素質(zhì)參差不齊，大多一線員工的文化水平較低，專業(yè)技能有限。因此，通過在企業(yè)開展思想政治工作的方式可以幫助員工及時(shí)了解國(guó)家最新政策，了解科學(xué)的思想理論，實(shí)現(xiàn)員工文化素質(zhì)的不斷提高，并幫助員工實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)的可能性，為員工的后期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

（三）提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力

在企業(yè)開展思想政治工作可以有效幫助企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。在思想政治工作教育下，企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)不斷提高，既提高了企業(yè)勞動(dòng)力素質(zhì)，加快了企業(yè)生產(chǎn)速率，同時(shí)又以先進(jìn)的理論不斷塑造職員的職業(yè)道德觀念，打造良好企業(yè)形象，這就為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)提供了更多的優(yōu)勢(shì)與有利資源。與此同時(shí)，在先進(jìn)理念的學(xué)習(xí)下，企業(yè)職員能夠以先進(jìn)的理論指導(dǎo)具體的實(shí)踐，不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的科學(xué)性追求，為企業(yè)與政府部門合作提供更多的可能。因此，思想政治工作的進(jìn)行將會(huì)全面的提高企業(yè)各方面素質(zhì)，促使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的提高。

二、企業(yè)管理干部進(jìn)行思想政治工作的措施

思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，因此，企業(yè)管理干部應(yīng)當(dāng)采取更多的措施，實(shí)現(xiàn)思想政治工作在企業(yè)的良好開展。

（一）定期開展思想交流

企業(yè)管理員可以通過定期開展思想交流會(huì)的方式推進(jìn)企業(yè)思想政治工作開展。企業(yè)管理員可以選擇每周或每月開展一次活動(dòng)，在交流會(huì)當(dāng)中，可以先組織職員進(jìn)行當(dāng)前政府思想工作的深入學(xué)習(xí)，了解最新的思想動(dòng)態(tài)，從而加強(qiáng)職員對(duì)于當(dāng)前時(shí)政的了解。并且在有余力的情況下也可以邀請(qǐng)政府工作宣傳部門代表或高校思政專家參與到企業(yè)的思想政治交流會(huì)中，從而實(shí)現(xiàn)理論講解的準(zhǔn)確性，使職員更好學(xué)習(xí)科學(xué)的思想政治理論。并且在交流會(huì)中，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)積極組織職員參與到交流探討之中，勇于表達(dá)自己的想法或疑問，從而實(shí)現(xiàn)職員真正參與到學(xué)習(xí)之中的目的，打造活躍的、積極的、愉悅的探討氛圍，調(diào)動(dòng)職員參與的熱情，以保證活動(dòng)的按期開展。

（二）重視人文關(guān)懷

企業(yè)要想有效地開展思想政治教育，首先必須要加強(qiáng)企業(yè)的人文關(guān)懷。人是一種情感性動(dòng)物，需求關(guān)懷與安慰，在機(jī)械式生產(chǎn)的企業(yè)但是更是需要人文關(guān)懷以減少職員與機(jī)器合作下的疏離感與陌生感。企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職員生產(chǎn)生活的了解與合理需求滿足，拉進(jìn)與職員間的距離，在進(jìn)行思想政治教育活動(dòng)。而在企業(yè)管理全員推行思想政治教育活動(dòng)時(shí)，也應(yīng)該積極尋找思政理論中的人文情懷，挖掘其中蘊(yùn)含的群眾理念，使思想政治教育更貼合職員需求與意愿，更能發(fā)揮學(xué)習(xí)實(shí)效。

（三）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際

由于思想政治理論內(nèi)容往往比較空洞、枯燥，因此職員容易產(chǎn)生反感與煩悶的心理。針對(duì)這樣的問題，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持將理論與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，用職員的生產(chǎn)生活實(shí)踐論證理論原理，從而讓職員感受到思想政治教育的實(shí)用性，感受到思想政治觀點(diǎn)與生活實(shí)際的近距離，從而減少職員對(duì)于學(xué)習(xí)思想政治理論的排斥心情，促進(jìn)思想政治教育的順利開展。企業(yè)管理人員要充分尋找理論與生產(chǎn)實(shí)踐的具體結(jié)合點(diǎn)，避免生拉硬拽的結(jié)合，有機(jī)的將群眾文明建設(shè)與生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。另一方面，企業(yè)管理人員也要加強(qiáng)政府政策的宣傳，充分發(fā)動(dòng)職員的創(chuàng)造性與主動(dòng)性，有效利用政府政策促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，更好激發(fā)職員的創(chuàng)造性促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、小結(jié)

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大環(huán)境中，企業(yè)管理人員更應(yīng)該重視職員的思想政治情況，充分認(rèn)識(shí)到思想政治對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用，從而更好的開展企業(yè)思想政治教育，促進(jìn)職員思想素質(zhì)提高，并將科學(xué)的理論應(yīng)用在推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的不懈努力之中。

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