天津市電子競技運動發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究

趙 坤，張 霈

（1.中國民航大學(xué)體育部，天津 300300；2.河北工業(yè)大學(xué)體育部，天津 300130）

天津市電子競技運動發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究

趙 坤1，張 霈2

（1.中國民航大學(xué)體育部，天津 300300；2.河北工業(yè)大學(xué)體育部，天津 300130）

通過文獻(xiàn)資料和問卷調(diào)查等研究方法，對天津市電子競技運動現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究，結(jié)果表明天津市電子競技發(fā)展存在：缺乏完善電子競技人才培養(yǎng)體系；俱樂部管理運營不規(guī)范；對發(fā)展電子競技運動重要性的認(rèn)識不足；電子競技賽事缺乏有效運作等問題。針對問題，提出了加強對天津市電子競技運動體育環(huán)境的改善，重視天津市電子競技人才培養(yǎng)，改善天津市電子競技俱樂部管理及運營方式等對策。

電子競技；天津；現(xiàn)狀；對策

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

將天津市電子競技運動發(fā)展現(xiàn)狀作為主要研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法通過檢索體育文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫、萬方期刊全文數(shù)據(jù)庫等網(wǎng)站，查閱了國內(nèi)外有關(guān)電子競技、俱樂部市場運作以及人力資源管理等方面的相關(guān)文獻(xiàn)160余篇，并對文獻(xiàn)進(jìn)行整理分析，為論文研究奠定理論基礎(chǔ)。

1.2.2 實地考察法深入天津市電子競技俱樂部，就其發(fā)展情況進(jìn)行實地考察。親身參與天津市電子競技比賽，掌握電子競技比賽組織與運營的第一手資料。

1.2.3 問卷調(diào)查法為了對天津市電子競技運動現(xiàn)狀盡可能全面地了解，我們設(shè)計了《天津市電子競技運動發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查問卷》，共發(fā)放問卷130份，回收126份，回收率96.9%，經(jīng)有效性檢驗，有效問卷120份，有效回收率92.3%。

1.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法運用Excel統(tǒng)計軟件對調(diào)查所得數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計處理，并制成圖表。

2 結(jié)果與分析

2.1 天津市電子競技運動發(fā)展現(xiàn)狀

調(diào)查顯示，天津市電子競技運動參與人群主要以男性學(xué)生為主，呈現(xiàn)出年齡結(jié)構(gòu)偏小、知識文化水平較高、收入較低等特點。

從調(diào)查得知，有118人，占總數(shù)98.3%的人群親身接觸過電子競技游戲，同時這部分人群保持每周至少1～2次以上的參與頻度。從調(diào)查結(jié)果來看，被調(diào)查對象對電子競技運動的喜愛程度較高，參與熱情高漲。另外，參與人群玩網(wǎng)絡(luò)游戲的頻度很高，頻度一般的人數(shù)為80人，占67%，頻度經(jīng)常的13人，占11%。

從另外一項調(diào)查我們得知，有高達(dá)72.5%的人群不了解網(wǎng)絡(luò)游戲與電子競技的區(qū)別，電子競技與網(wǎng)絡(luò)游戲的概念混淆不清，不能正確理解電子競技是一項正式的體育項目的問題，在天津市電子競技運動參與人群中普遍存在，同時也揭示了社會上對電子競技的認(rèn)識存在偏頗的重要原因。

從調(diào)查中我們了解到有86人，占總體比例67%的人群不了解國家在電子競技方面所開展的培訓(xùn)；有34人，占26%的人知道電子競技裁判員培訓(xùn)；有9人，占7%的人知道電子競技運動員培訓(xùn)；沒有人了解國家在電子競技教練員方面的相關(guān)培訓(xùn)。參與過天津市電子競技方面培訓(xùn)的只占到被調(diào)查人數(shù)的16%。據(jù)調(diào)查，天津市在電子競技運動相關(guān)培訓(xùn)方面的宣傳力度不大，組織培訓(xùn)的次數(shù)不多，在很大程度上制約了電子競技運動的人才培養(yǎng)與技術(shù)水平提高。

健全的培訓(xùn)機(jī)制和訓(xùn)練體系是保證運動項目健康發(fā)展的前提條件。作為民間組織和開展電子競技運動主要機(jī)構(gòu)的電子競技協(xié)會，是整個培訓(xùn)體系中非常重要的一環(huán)。通過調(diào)查得知，知道天津市電子競技協(xié)會的有88人，占73%；不知道的32人，占27%。這表明天津市電子競技協(xié)會的推廣宣傳工作做得不錯。

2.2 天津市電子競技運動發(fā)展中存在的問題

2.2.1 對發(fā)展電子競技運動重要性的認(rèn)識不足調(diào)查中顯示，在120名被調(diào)查對象中，有96人認(rèn)為政府主管部門在管理上不好、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，是制約電子競技運動發(fā)展的主要因素，占到80%，排在所有選項的第一位。認(rèn)識上的不足，帶來工作指導(dǎo)力度上的不足。電視、報紙等傳統(tǒng)主流媒體，受到禁播令的影響，對電子競技運動的相關(guān)報道本就有限，加之政府主管部門認(rèn)識淡薄，缺乏引導(dǎo)，更是使電子競技運動的宣傳推廣雪上加霜。另一方面，政府沒有提供相應(yīng)的政策與資金支持，企業(yè)對贊助電子競技賽事認(rèn)同度不高，電子競技運動的發(fā)展完全處與民間自發(fā)狀態(tài)，帶有一定的隨意性和無組織性，制約了電子競技運動發(fā)展的規(guī)范化、健康、有序發(fā)展。

2.2.2 電子競技賽事缺乏有效運作這主要存在以下幾個方面問題：（1）國內(nèi)將電子競技作為自身職業(yè)的選手和戰(zhàn)隊生存普遍困難；（2）缺乏有影響力的品牌賽事；（3）政府與傳媒對項目發(fā)展的制約性作用很大。

2.2.3 缺乏完善電子競技人才培養(yǎng)體系通過調(diào)查得知，電子競技運動作為一項新興體育項目，其人才的選拔、培養(yǎng)、使用與考核存在很多不足。首先，選拔渠道太少，主要是通過一些大型賽事發(fā)掘電子競技人才，并且缺乏科學(xué)有效的選拔方法與制度，使本身具有良好群眾基礎(chǔ)的電子競技運動出現(xiàn)了人才匱乏現(xiàn)象。其次，人才培養(yǎng)缺少組織管理，沒有統(tǒng)一完善的培養(yǎng)體制和計劃。最后，電子競技人才的使用與考核隨意性較強，多數(shù)是由領(lǐng)導(dǎo)指派，不能充分發(fā)揮人才的主動性、創(chuàng)造性和積極性。

2.2.4 俱樂部管理運營不規(guī)范通過對天津市電子競技俱樂部的調(diào)查走訪，我們了解到天津市電子競技俱樂部都是私人投資，其資金規(guī)模較小，融資渠道狹窄，經(jīng)營者以電子競技運動愛好者為主，缺乏相關(guān)的體育管理知識和經(jīng)驗，沒有屬于自己的高水平運動員，致使俱樂部難以形成一定規(guī)模，從其組織結(jié)構(gòu)來看還屬于業(yè)余體育俱樂部性質(zhì)。在運營上，大多數(shù)俱樂部采用會員制的管理方式，但在定期組織比賽、培訓(xùn)、會員交流等方面還需要加大工作力度，認(rèn)真傾聽會員的意見和建議，改進(jìn)經(jīng)營方式，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，為廣大會員提供有針對性、更專業(yè)化的服務(wù)。

3 天津市電子競技運動發(fā)展對策

3.1 加強對天津市電子競技運動體育環(huán)境的改善

天津市電子競技運動的發(fā)展離不開一個良好的體育環(huán)境，只有具備了優(yōu)秀的自然環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境之后，這項運動才能實現(xiàn)正規(guī)化、制度化地發(fā)展。同時電子競技運動的發(fā)展對整個體育環(huán)境又有著強大的能動作用，不斷地改造著相關(guān)的體育環(huán)境。

3.2 提高天津市電子競技賽事經(jīng)營管理水平

體育賽事的成功舉辦，可以促進(jìn)城市旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提高舉辦城市媒體曝光率，改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為當(dāng)?shù)靥峁┐罅康木蜆I(yè)機(jī)會，并且在賽事結(jié)束之后還可以為舉辦地留下寶貴的物質(zhì)和精神遺產(chǎn)，帶來了十分顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會影響。

3.3 重視天津市電子競技人才培養(yǎng)

首先，要重視電子競技人才的選拔與培養(yǎng)。在人才的培養(yǎng)方面，應(yīng)該借鑒傳統(tǒng)競技體育項目成功的選拔方法，采取多層面、多角度的遴選制度，遵循按需要定向培養(yǎng)原則，根據(jù)天津市電子競技運動的工作需要，實行定向培養(yǎng)，并進(jìn)行全市統(tǒng)籌，根據(jù)所需各類人才的比例有計劃地、系統(tǒng)地進(jìn)行培養(yǎng)，從而優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮人才的整體效能，提高單位的工作效益。其次，重視電子競技人才的使用與考核。在電子競技人才的使用中，要充分信任和尊重人才，為其才能發(fā)揮創(chuàng)造良好的氛圍，根據(jù)不同電子競技人才工作的好壞、貢獻(xiàn)，給予應(yīng)有的表揚獎勵或批評處罰，并做到獎罰分明。

3.4 改善天津市電子競技俱樂部管理及運營方式

天津市電子競技俱樂部應(yīng)該努力擴(kuò)大財源，開拓新的資金渠道，通過收取會員會費、比賽門票、炒賣運動員、體育廣告等手段完善俱樂部的經(jīng)營方式，增加俱樂部的經(jīng)濟(jì)收入。加強電子競技俱樂部的資金投入，大力改善俱樂部內(nèi)部的場地設(shè)施和訓(xùn)練設(shè)備，為會員提供更好的活動場所和技術(shù)支持。同時，抓好職業(yè)運動隊的建設(shè)與管理，重視電子競技后備人才的培養(yǎng)與選拔，完善職業(yè)運動隊的人員構(gòu)成，以保障職業(yè)運動隊各項工作順利開展。最后，電子競技俱樂部的發(fā)展壯大離不開會員隊伍的不斷擴(kuò)充，兩者之間是相互依存的魚水關(guān)系，俱樂部應(yīng)該采取一切辦法擴(kuò)大會員服務(wù)范圍，增加服務(wù)項目，用以鞏固和擴(kuò)大會員隊伍，增強自身的市場競爭能力。

結(jié)合以上分析，我們認(rèn)為天津市電子競技俱樂部應(yīng)該努力擴(kuò)大財源，開拓新的資金渠道，通過收取會員會費、比賽門票、炒賣運動員、體育廣告等手段完善俱樂部的經(jīng)營方式，增加俱樂部的經(jīng)濟(jì)收入。加強電子競技俱樂部的資金投入，大力改善俱樂部內(nèi)部的場地設(shè)施和訓(xùn)練設(shè)備，為會員提供更好的活動場所和技術(shù)支持。同時，抓好職業(yè)運動隊的建設(shè)與管理，重視電子競技后備人才的培養(yǎng)與選拔，完善職業(yè)運動隊的人員構(gòu)成，以保障職業(yè)運動隊各項工作順利開展。最后，電子競技俱樂部的發(fā)展壯大離不開會員隊伍的不斷擴(kuò)充，兩者之間是相互依存的魚水關(guān)系，俱樂部應(yīng)該采取一切辦法擴(kuò)大會員服務(wù)范圍，增加服務(wù)項目，用以鞏固和擴(kuò)大會員隊伍，增強自身的市場競爭能力。

4 結(jié)論與建議

4.1 目前，天津市正在大力發(fā)展數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)，相繼出臺了一系列的政策和法規(guī)，以保障數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)健康、有序發(fā)展。電子競技作為數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，對其進(jìn)行相關(guān)的理論研究和實踐，具有十分重要的理論和現(xiàn)實意義。

4.2 社會上對電子競技存在錯誤認(rèn)識，對電子競技作為一項正式的體育項目還停留在表面認(rèn)識階段，對電子競技運動發(fā)展的重要性認(rèn)識不足，缺少正確的輿論引導(dǎo)和支持。

4.3 至今，在天津市舉辦的電子競技賽事從數(shù)量、質(zhì)量、比賽影響等方面較國際國內(nèi)大型賽事還存在很大差距，沒有科學(xué)有效的管理方式，賽事表演服務(wù)及無形資產(chǎn)的銷售開發(fā)需要進(jìn)一步加強。

4.4 在電子競技人才管理方面，由于受到理論基礎(chǔ)與開展時間較短的影響，管理內(nèi)容不完備，管理方式較為陳舊，還沒有形成適合自身發(fā)展需要的人才培養(yǎng)系統(tǒng)。

4.5 政府對電子競技俱樂部的管理與投入不到位，大多數(shù)俱樂部只能通過簡單渠道進(jìn)行融資，以維持自身的發(fā)展。電子競技俱樂部自身的組織管理不規(guī)范，缺少相關(guān)方面的專業(yè)人才，不能進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)擴(kuò)展和開發(fā)，運營方式亟待改善。

[ 1 ] 雷曦，夏思永.對我國電子競技體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策思考[ J ].北京體育大學(xué)學(xué)報，2005（8）.

[ 2 ] 李小斌，譚朕斌.對我國電子競技運動發(fā)展現(xiàn)狀及其職業(yè)化的思考[ J ].首都體育學(xué)院學(xué)報，2006（9）.

[ 3 ] 凌剛，王鳳仙.電子競技的校園化發(fā)展研究[ J ].武漢體育學(xué)院學(xué)報，2005，39（8）：110-112

[ 4 ] 段寧，鄭志強.中國電子競技體育產(chǎn)業(yè)面臨的問題及對策[ J ].北京體育大學(xué)學(xué)報，2006，29（12）：1637-1638.

G812.7

A

1674-151X（2012）08-047-02

10.3969/j.issn.1674-151x.2012.08.022

投稿日期：2012-06-10

趙坤（1981 ～），助教，碩士。研究方向：體育教學(xué)。