• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)戰(zhàn)略性慈善行為分析

    2012-05-07 10:04:28蔣敏敏蔣曉燕楊麗娜
    商場現(xiàn)代化 2012年9期
    關(guān)鍵詞:利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任

    蔣敏敏 蔣曉燕 楊麗娜

    [摘 要]企業(yè)慈善成為現(xiàn)代社會(huì)的熱議話題。本文先介紹了戰(zhàn)略性慈善的理論基礎(chǔ),然后從利益相關(guān)者的角度分析了企業(yè)戰(zhàn)略慈善行為對企業(yè)的利益相關(guān)者的影響,最后得出了企業(yè)戰(zhàn)略性慈善行為的可行性和必要性。

    [關(guān)鍵詞]利益相關(guān)者; 戰(zhàn)略性慈善; 社會(huì)責(zé)任;

    一、引言

    最近,“暴力慈善”和“假捐贈(zèng)”等行為使企業(yè)陷入了一個(gè)尖銳而且難以化解的矛盾之中:社會(huì)公眾強(qiáng)烈要求企業(yè)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,而股東卻不斷向管理者施壓,要求他們提供最大的短期利潤回報(bào)。在此背景之下,“戰(zhàn)略性慈善捐贈(zèng)” 模式應(yīng)運(yùn)而生,其核心特征是強(qiáng)調(diào)企業(yè)慈善捐贈(zèng)行為與企業(yè)經(jīng)營行為之間的聯(lián)系,即行善可獲回報(bào),企業(yè)可以通過實(shí)施戰(zhàn)略性慈善而實(shí)現(xiàn)盈利。

    二、戰(zhàn)略性慈善的相關(guān)研究

    慈善捐贈(zèng)活動(dòng)源遠(yuǎn)流長,而現(xiàn)代意義上的企業(yè)慈善是伴隨“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這一理念的發(fā)展而逐漸趨于成熟的。菲利浦·科特勒認(rèn)為,慈善是企業(yè)的一種自覺行為,是企業(yè)的一種自我承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,通過“自愿”的商業(yè)行為及“自愿”地貢獻(xiàn)本身資源去改善社區(qū)的福祉。這種企業(yè)“自愿”的承擔(dān),本身不是法律規(guī)定,也不是公眾的要求,而是一種超越道德、法律、一般商業(yè)運(yùn)作或公眾期望等的自愿性商業(yè)行為。而戰(zhàn)略性慈善是能兼容企業(yè)和相關(guān)利益者的利益,它將企業(yè)的捐贈(zèng)引向既有利于其商業(yè)利益又服務(wù)于受益組織或個(gè)人的慈善行為。

    20世紀(jì)80年代,管理學(xué)的理論研究者和實(shí)踐者開始宣傳以下觀點(diǎn):企業(yè)的社會(huì)目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)應(yīng)該相互兼容而不是相互沖突,應(yīng)該以一種能增加企業(yè)資源和利潤的方式來實(shí)踐社會(huì)責(zé)任。史密斯(Smith,1994)曾發(fā)表了一篇論文《The new corporate philanthropy》,明確提出戰(zhàn)略性慈善能提高客戶對企業(yè)品牌的認(rèn)知度,提高雇員的生產(chǎn)率,減少研發(fā)成本,有助于克服規(guī)制障礙,并將帶來類似增加利潤的好處。戰(zhàn)略慈善理論一經(jīng)提出,就受到理論界的廣泛關(guān)注,專家學(xué)者紛紛對此表示自己的看法與觀點(diǎn)。在眾多支持者中,邁克爾·波特和馬克·克雷默的觀點(diǎn)獨(dú)樹一幟。他們認(rèn)為,戰(zhàn)略性企業(yè)慈善活動(dòng)是重在改善競爭環(huán)境的慈善活動(dòng),而改善競爭環(huán)境和真心造福社會(huì)之間并沒有必然的沖突,采用這種方式可以使企業(yè)、社會(huì)、慈善機(jī)構(gòu)及其相關(guān)企業(yè)都能獲益。由此,他們提出新的慈善活動(dòng)流程的五個(gè)步驟,并對戰(zhàn)略性企業(yè)慈善過程中可能出現(xiàn)的搭便車現(xiàn)象提出了解決措施,在如何實(shí)施此慈善活動(dòng)時(shí)提出四個(gè)原則。

    我國企業(yè)戰(zhàn)略性慈善研究明顯落后于國外的相關(guān)研究,實(shí)際操作上也遠(yuǎn)不如國外的一些企業(yè)。但2003年SARS的爆發(fā),使國內(nèi)理論界掀起了一股討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任的熱潮。接著,2008年發(fā)生在南方的冰雪災(zāi)害和汶川地震,及2010年西南地區(qū)的特大干旱等引起了相關(guān)學(xué)者從對企業(yè)的慈善捐贈(zèng)的研究。陳光標(biāo)“暴力慈善事件”的爆發(fā)更引起了專家學(xué)者和人民大眾對民營企業(yè)戰(zhàn)略性慈善捐贈(zèng)的異常關(guān)注,提出各種觀點(diǎn)與看法。很多學(xué)者認(rèn)為企業(yè)慈善捐贈(zèng)雖然是有成本, 但把慈善行為與競爭環(huán)境和企業(yè)獨(dú)特資源結(jié)合起來,通過選擇捐贈(zèng)項(xiàng)目等策略來實(shí)現(xiàn)“低成本, 高收益”的慈善捐贈(zèng)目標(biāo),同時(shí)取得政府的政策支持和引導(dǎo),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的雙贏(陳支武,2008;姜煥葉,2008)。

    總之,隨著企業(yè)競爭的日趨激烈,現(xiàn)代企業(yè)的競爭已不僅僅是資本的競爭、人才的競爭,還有企業(yè)的文化、形象等無形資產(chǎn)的競爭。大多戰(zhàn)略慈善的支持者認(rèn)為,公司慈善行為將為企業(yè)帶來諸多無形的戰(zhàn)略性資產(chǎn),如聲譽(yù)資本、員工承諾、信任、關(guān)鍵規(guī)制機(jī)構(gòu)或立法主體的積極行為或默許,以及企業(yè)的商業(yè)環(huán)境和制度環(huán)境的改善和發(fā)展。

    三、利益相關(guān)者視角下的企業(yè)戰(zhàn)略性慈善

    利益相關(guān)者管理理論是指企業(yè)的經(jīng)營管理者為綜合平衡各個(gè)利益相關(guān)者的利益要求而進(jìn)行的管理活動(dòng),相關(guān)利益者包括以企業(yè)股東和員工為代表的交易伙伴、以政府和媒體為代表的壓力集團(tuán)、和自然環(huán)境等客觀條件。戰(zhàn)略慈善的基本原理是企業(yè)捐贈(zèng)能吸引客戶、員工、社區(qū)和其他利益相關(guān)者的關(guān)注,以此來鞏固企業(yè)資源基礎(chǔ)或減輕資源約束。

    首先,從企業(yè)的交易伙伴角度考慮,企業(yè)慈善行為雖然會(huì)減少股東和債券人的短期收入,但可以提升企業(yè)聲譽(yù),為企業(yè)形成聲譽(yù)資本,并向社會(huì)傳遞企業(yè)的價(jià)值觀,這將給上游的供應(yīng)商和下游的企業(yè)留下有責(zé)任感的印象,從而加強(qiáng)交易伙伴的長期合作,減少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)成本。還可以增強(qiáng)了員工的歸屬感,吸引更多的職位申請者,增大組織的人才選擇權(quán),從而形成潛在競爭優(yōu)勢。對潛在的職位申請者來說,如果其進(jìn)入有慈善捐贈(zèng)的企業(yè)工作,就會(huì)分享企業(yè)形象提升的收益,從企業(yè)慈善行為中獲取自我形象提升的好處。因此,在現(xiàn)實(shí)中,比如 IBM、通用機(jī)器和微軟等公司,在人才招聘廣告中均宣稱企業(yè)的慈善行為。這種實(shí)踐證明,一些企業(yè)已將慈善作為一種廣泛使用的招募工具。此外,戰(zhàn)略性慈善捐贈(zèng)對企業(yè)績效的財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部流程和員工學(xué)習(xí)成長四維度均有正向的影響。

    例如,2004 年廣州大學(xué)決定在大學(xué)選修課程中設(shè)置關(guān)于華為產(chǎn)品的相關(guān)課程,由華為免費(fèi)提供價(jià)值 200萬~300 萬元的產(chǎn)品設(shè)備,學(xué)生通過選修相應(yīng)的課程,可以更加直接地了解到華為的通訊產(chǎn)品,作為回報(bào),華為公司將在畢業(yè)時(shí)從中挑選相應(yīng)的合格者。華為公司的這種公益捐贈(zèng)為華為所帶來的收益是明顯的。第一,企業(yè)借助高校的教育資源挖掘了一個(gè)龐大的專項(xiàng)人才儲備池,增大了企業(yè)選拔人才的自由度;第二,降低培訓(xùn)成本,高校的課程實(shí)際上可以看作是員工正式培訓(xùn)的預(yù)演,這些“預(yù)熱”了的潛在雇員在實(shí)際上崗后能很快進(jìn)入角色,能減小企業(yè)培訓(xùn)支出和工作效率損失;第三,開發(fā)潛在用戶,在高校選修了華為產(chǎn)品的學(xué)生并不一定都會(huì)被華為雇傭,他們會(huì)到相關(guān)行業(yè)的其他企業(yè)工作,成為華為產(chǎn)品/服務(wù)的采購商,由于非常了解華為產(chǎn)品,在對產(chǎn)品/服務(wù)進(jìn)行選擇時(shí),他們會(huì)傾向于華為,這會(huì)給企業(yè)帶來直接可見的收益;最后,擴(kuò)大品牌、技術(shù)影響力,建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。由于在學(xué)習(xí)中已深受華為產(chǎn)品影響,這些走向其他行業(yè)和企業(yè)的大學(xué)生都成為華為品牌、華為技術(shù)、華為標(biāo)準(zhǔn)的最佳擴(kuò)散載體,將對華為品牌宣傳的深度和廣度產(chǎn)生不可估量的影響。

    其次,從壓力集團(tuán)這一利益相關(guān)者考慮,雖然企業(yè)沒有獲取有形的、清晰的交換價(jià)值,但是公司慈善和其他社會(huì)責(zé)任行為將為企業(yè)帶來諸多無形的戰(zhàn)略性資產(chǎn),并培植了企業(yè)與社區(qū)、地方政府的關(guān)系,以使外部政治生態(tài)符合企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營的需要, 良好的政企關(guān)系甚至有助于企業(yè)獲取或強(qiáng)化壟斷地位。因?yàn)榫栀?zèng)社會(huì)公益事業(yè)可以獲得來自政府、社區(qū)、等多方面廣泛的資源, 而這些資源是通過其他市場手段不可能得到的。例如,企業(yè)的慈善捐贈(zèng)活動(dòng)可改善某地區(qū)的教育和培訓(xùn)狀況,提高當(dāng)?shù)鼐用竦纳钯|(zhì)量,加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的步伐。而訓(xùn)練有素的工人因居民生活條件改善而吸引來的專業(yè)人才完善的基礎(chǔ)設(shè)施,對提高企業(yè)的生產(chǎn)率有重要影響。企業(yè)的慈善捐贈(zèng)活動(dòng)可能會(huì)得到關(guān)鍵規(guī)制機(jī)構(gòu)或立法主體的積極行為,以及企業(yè)的商業(yè)環(huán)境和制度環(huán)境的改善和發(fā)展。還可影響當(dāng)?shù)氐氖袌鲆?guī)模和質(zhì)量,從而達(dá)到改善市場環(huán)境的目的。

    最后,從受到企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)直接或間接影響的客體方面考慮,企業(yè)對環(huán)境污染保護(hù)和捐贈(zèng)的慈善行為不僅是有社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn),也是企業(yè)和整個(gè)行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的必然條件。企業(yè)在經(jīng)營中有可能破壞與利益相關(guān)者的關(guān)系,例如,采掘業(yè)和制造業(yè)的生產(chǎn)過程都可能造成環(huán)境污染,對社區(qū)造成負(fù)面影響,從而引發(fā)媒體負(fù)面報(bào)道或環(huán)保主義者的抵制,給企業(yè)帶來價(jià)值損失。而慈善捐贈(zèng)可以為企業(yè)的傷害行為預(yù)先保險(xiǎn),減弱利益相關(guān)者采取嚴(yán)厲制裁措施的可能性。

    四、小結(jié)

    社會(huì)的全面發(fā)展需要企業(yè)慈善,和諧社會(huì)的建設(shè)也需要企業(yè)慈善。企業(yè)應(yīng)從戰(zhàn)略發(fā)展的角度開展慈善事業(yè),企業(yè)慈善必將也成為慈善事業(yè)發(fā)展的有力支撐,在慈善事業(yè)發(fā)展中獲得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙重碩果,最終也會(huì)取得企業(yè)慈善事業(yè)的各方利益相關(guān)者的共贏。所以,企業(yè)的管理者應(yīng)積極轉(zhuǎn)變慈善捐贈(zèng)理念,將慈善捐贈(zèng)活動(dòng)納入發(fā)展戰(zhàn)略中,并將其作為經(jīng)營活動(dòng)的一部分,通過制定慈善捐贈(zèng)戰(zhàn)略規(guī)劃建立慈善捐贈(zèng)績效考核機(jī)制,管理慈善捐贈(zèng)財(cái)物,發(fā)揮企業(yè)自身的資源優(yōu)勢。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王春.我國企業(yè)戰(zhàn)略性慈善模式的現(xiàn)實(shí)思考[J].蘇州科技學(xué)院學(xué)報(bào), 2010(27)

    [2]Smith. C.The new corporate philanthropy [J]. Harvard Business Review. 1994

    [3]陳支武.企業(yè)慈善捐贈(zèng)的理論分析與策略探討[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),2008(04)

    [4]姜煥葉.論企業(yè)的戰(zhàn)略性慈善活動(dòng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐[J].2008(12)

    [5]陳宏輝.戰(zhàn)略性慈善捐贈(zèng)探析[J].現(xiàn)代管理科學(xué),2007(02)

    猜你喜歡
    利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任
    展會(huì)品牌利益相關(guān)者的構(gòu)成及其網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)研究
    利益相關(guān)者視角下四川省實(shí)施民辦高校分類管理的研究
    關(guān)于政府審計(jì)幾點(diǎn)問題的思考
    商(2016年32期)2016-11-24 16:07:29
    基于利益相關(guān)者的公立大學(xué)財(cái)務(wù)治理的研究
    商(2016年32期)2016-11-24 15:23:03
    淺談大眾傳媒社會(huì)責(zé)任的缺失
    論社會(huì)責(zé)任和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:45:11
    上市公司會(huì)計(jì)舞弊數(shù)據(jù)分析
    商(2016年27期)2016-10-17 05:37:28
    企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:00:53
    《新聞晨報(bào)》:如何不跟著某些“網(wǎng)紅”玩“反轉(zhuǎn)”
    中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:28:51
    利益相關(guān)者視域下有色金屬行業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制長效推廣機(jī)制的構(gòu)建
    久久精品久久久久久噜噜老黄| 伊人久久国产一区二区| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲在久久综合| freevideosex欧美| 国产亚洲最大av| 男男h啪啪无遮挡| 在线免费十八禁| 亚洲av不卡在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇人妻久久综合中文| 精品久久久久久久久亚洲| av免费观看日本| 亚洲av免费在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 国产成人精品久久久久久| 欧美区成人在线视频| 成年女人看的毛片在线观看| 永久免费av网站大全| 熟女电影av网| 亚洲电影在线观看av| 国产爱豆传媒在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲国产精品999| 国产欧美亚洲国产| 欧美+日韩+精品| 国产高清不卡午夜福利| 国产乱人视频| 国国产精品蜜臀av免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久性生活片| 国产欧美日韩精品一区二区| 永久网站在线| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美激情在线99| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲成色77777| 国产av码专区亚洲av| 国产有黄有色有爽视频| h日本视频在线播放| 黄色日韩在线| 欧美xxⅹ黑人| 日韩av不卡免费在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 草草在线视频免费看| 色视频在线一区二区三区| 五月天丁香电影| 日本wwww免费看| 久久99蜜桃精品久久| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 99久久中文字幕三级久久日本| 高清av免费在线| 麻豆国产97在线/欧美| 高清av免费在线| 毛片一级片免费看久久久久| tube8黄色片| 天天一区二区日本电影三级| 日韩欧美 国产精品| 高清在线视频一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲欧美一区二区三区国产| 乱系列少妇在线播放| 99久久人妻综合| 免费看光身美女| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产精品专区欧美| 久久综合国产亚洲精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 又爽又黄无遮挡网站| 97精品久久久久久久久久精品| 韩国av在线不卡| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 美女cb高潮喷水在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产久久久一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 身体一侧抽搐| 少妇人妻一区二区三区视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美另类一区| 69人妻影院| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美3d第一页| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产淫语在线视频| 欧美+日韩+精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产91av在线免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 欧美日本视频| 久久热精品热| 国产av不卡久久| 91久久精品国产一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av国产久精品久网站免费入址| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产乱人视频| 青青草视频在线视频观看| 午夜激情久久久久久久| 久久久久网色| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产淫语在线视频| 亚洲成色77777| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 天天躁日日操中文字幕| 五月天丁香电影| 中文字幕制服av| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产av码专区亚洲av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 色综合色国产| 午夜福利高清视频| 日韩大片免费观看网站| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久九九精品影院| 新久久久久国产一级毛片| 国产成人一区二区在线| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品国产自在天天线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一区二区三区乱码不卡18| 涩涩av久久男人的天堂| 久久精品国产亚洲av涩爱| 交换朋友夫妻互换小说| 精品午夜福利在线看| 午夜福利视频1000在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 波多野结衣巨乳人妻| 三级经典国产精品| 91久久精品电影网| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 成人一区二区视频在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 少妇人妻 视频| 在线观看国产h片| 毛片一级片免费看久久久久| 男女那种视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精品,欧美精品| 一本色道久久久久久精品综合| 嫩草影院精品99| 国产片特级美女逼逼视频| 免费看日本二区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 伊人久久精品亚洲午夜| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 最新中文字幕久久久久| 国产黄片视频在线免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕免费在线视频6| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产欧美亚洲国产| 在线观看三级黄色| 中文字幕制服av| 日本黄大片高清| 青青草视频在线视频观看| 国产在线一区二区三区精| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av国产精品久久久久影院| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲欧美日韩无卡精品| 简卡轻食公司| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av福利一区| 美女高潮的动态| 成人亚洲精品一区在线观看 | 综合色丁香网| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲欧美精品专区久久| 禁无遮挡网站| 少妇高潮的动态图| 国产高清国产精品国产三级 | 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 精品国产三级普通话版| 日韩一区二区三区影片| 三级国产精品欧美在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产色婷婷99| 精品久久久久久电影网| 一级黄片播放器| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩av免费高清视频| 一级av片app| 日本免费在线观看一区| 舔av片在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本午夜av视频| 大香蕉97超碰在线| 色综合色国产| 偷拍熟女少妇极品色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久精品人妻少妇| 能在线免费看毛片的网站| 人人妻人人看人人澡| 国产精品av视频在线免费观看| 51国产日韩欧美| 亚洲成色77777| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美三级亚洲精品| 日日啪夜夜撸| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 人体艺术视频欧美日本| 黑人高潮一二区| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久久久久久久成人| 精品一区二区免费观看| 免费观看的影片在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧美精品专区久久| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产成人精品久久久久久| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久国内精品自在自线图片| 人妻 亚洲 视频| 街头女战士在线观看网站| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲av成人精品一区久久| 男女边摸边吃奶| 免费大片18禁| 久久久久久久国产电影| 熟女av电影| 1000部很黄的大片| 2018国产大陆天天弄谢| 精品一区二区三区视频在线| 男人添女人高潮全过程视频| 两个人的视频大全免费| 夫妻午夜视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产淫语在线视频| 国产永久视频网站| 精品久久国产蜜桃| 最近的中文字幕免费完整| 久久久欧美国产精品| 老司机影院毛片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚州av有码| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲在线观看片| 永久免费av网站大全| 五月玫瑰六月丁香| 国产亚洲精品久久久com| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| freevideosex欧美| 综合色丁香网| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美区成人在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 人人妻人人看人人澡| 国产真实伦视频高清在线观看| 精品一区在线观看国产| 51国产日韩欧美| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久午夜福利片| 久热久热在线精品观看| 麻豆成人av视频| freevideosex欧美| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 少妇熟女欧美另类| av在线老鸭窝| 国产精品国产av在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 边亲边吃奶的免费视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 干丝袜人妻中文字幕| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久精品夜色国产| 亚洲国产日韩一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 99久国产av精品国产电影| 国产成人精品一,二区| 高清午夜精品一区二区三区| 国产av不卡久久| 日韩亚洲欧美综合| 欧美潮喷喷水| 亚洲欧美日韩无卡精品| 色播亚洲综合网| 中文在线观看免费www的网站| 看免费成人av毛片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本爱情动作片www.在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩人妻高清精品专区| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| av在线亚洲专区| 少妇丰满av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品国产av成人精品| 尾随美女入室| 日韩三级伦理在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜日本视频在线| 亚洲欧美清纯卡通| 91狼人影院| xxx大片免费视频| 99热这里只有精品一区| 亚洲av日韩在线播放| 高清av免费在线| 国产 精品1| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文天堂在线官网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产一级毛片在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 69人妻影院| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日本av手机在线免费观看| 日日啪夜夜爽| 99视频精品全部免费 在线| 成人国产av品久久久| 国产精品av视频在线免费观看| 一区二区三区免费毛片| 国产乱人偷精品视频| 国产有黄有色有爽视频| 大码成人一级视频| 精品一区二区三区视频在线| 日本一本二区三区精品| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品三级大全| 乱系列少妇在线播放| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩伦理黄色片| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 九九在线视频观看精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 免费看光身美女| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产在线一区二区三区精| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美精品一区二区大全| 久久精品综合一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 插逼视频在线观看| 日本av手机在线免费观看| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美丝袜亚洲另类| av.在线天堂| 亚洲av一区综合| 精品一区二区三卡| 日本wwww免费看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 国产av国产精品国产| 18+在线观看网站| 97超视频在线观看视频| 91精品国产九色| 日日啪夜夜撸| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av一区综合| 久热这里只有精品99| av免费在线看不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 在线观看av片永久免费下载| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩电影二区| av免费观看日本| 毛片女人毛片| 日韩成人伦理影院| 国产成人91sexporn| 亚洲人与动物交配视频| av福利片在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久精品久久久久久久性| 亚洲色图av天堂| 成人特级av手机在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲精品国产成人久久av| 国产一级毛片在线| 人体艺术视频欧美日本| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 日韩伦理黄色片| 美女cb高潮喷水在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品成人久久久久久| 国内精品宾馆在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 美女主播在线视频| 日韩欧美精品免费久久| 午夜视频国产福利| 国产av不卡久久| 亚洲在线观看片| 一本色道久久久久久精品综合| 性色av一级| 九九在线视频观看精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲成人一二三区av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产伦在线观看视频一区| 边亲边吃奶的免费视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 丝袜脚勾引网站| a级一级毛片免费在线观看| eeuss影院久久| 亚洲最大成人手机在线| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 亚洲人成网站在线播| 午夜日本视频在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久热精品热| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲电影在线观看av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费黄网站久久成人精品| 国产午夜福利久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美日韩在线观看h| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日本视频| 成人特级av手机在线观看| 久久久精品免费免费高清| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成人综合一区亚洲| 亚洲av男天堂| 在线观看人妻少妇| 99热国产这里只有精品6| 国产淫片久久久久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲人成网站在线播| 日韩一本色道免费dvd| 国产免费视频播放在线视频| 99久久精品一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 久久人人爽人人片av| 亚洲av中文av极速乱| 国产老妇伦熟女老妇高清| .国产精品久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 可以在线观看毛片的网站| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av男天堂| 国产精品久久久久久精品古装| 全区人妻精品视频| 国产综合精华液| 日韩电影二区| 免费av毛片视频| 超碰97精品在线观看| 1000部很黄的大片| 大片免费播放器 马上看| 国产精品不卡视频一区二区| av免费在线看不卡| 久热久热在线精品观看| 国产乱人视频| 最近手机中文字幕大全| 国产欧美亚洲国产| 一级毛片久久久久久久久女| 青春草视频在线免费观看| 亚洲怡红院男人天堂| 韩国av在线不卡| 国产成人精品久久久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费看不卡的av| 日韩大片免费观看网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 婷婷色麻豆天堂久久| 99久国产av精品国产电影| 亚洲经典国产精华液单| 在线观看美女被高潮喷水网站| 联通29元200g的流量卡| 久久99热这里只有精品18| 女人被狂操c到高潮| 日韩人妻高清精品专区| 毛片女人毛片| 波野结衣二区三区在线| 欧美一区二区亚洲| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久久久大av| 欧美 日韩 精品 国产| 日日啪夜夜撸| 亚洲国产色片| 日本免费在线观看一区| 欧美zozozo另类| 中国美白少妇内射xxxbb| 麻豆国产97在线/欧美| 免费黄频网站在线观看国产| 黄片wwwwww| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品久久久精品久久久| 色综合色国产| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲色图av天堂| 六月丁香七月| 国产老妇女一区| 精品久久久精品久久久| 日本黄大片高清| 水蜜桃什么品种好| freevideosex欧美| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文天堂在线官网| 国产美女午夜福利| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 韩国av在线不卡| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品第二区| 国产精品国产三级专区第一集| 99热全是精品| 久久99精品国语久久久| 免费看av在线观看网站| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品456在线播放app| 久久99蜜桃精品久久| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久久九九精品二区国产| 久久精品国产亚洲网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 91精品国产九色| 精华霜和精华液先用哪个| 日本三级黄在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av不卡在线观看| 街头女战士在线观看网站| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 1000部很黄的大片| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品一区二区性色av| 五月天丁香电影| 永久网站在线| 亚洲精品日本国产第一区| av在线蜜桃| 人妻少妇偷人精品九色| av在线蜜桃| 在线 av 中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久女婷五月综合色啪小说 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 波野结衣二区三区在线| 97热精品久久久久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 少妇的逼水好多| 国精品久久久久久国模美| 日本免费在线观看一区| 日本欧美国产在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 99久国产av精品国产电影| 在线观看av片永久免费下载| 久久久久性生活片| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产综合懂色| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| av一本久久久久| kizo精华| 色视频在线一区二区三区| 九草在线视频观看| 大片免费播放器 马上看| 国产老妇女一区| 毛片女人毛片| av网站免费在线观看视频| 久久精品夜色国产| 国产极品天堂在线| 超碰97精品在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 涩涩av久久男人的天堂| 精品午夜福利在线看| 久久久精品免费免费高清| 我要看日韩黄色一级片| 日韩国内少妇激情av|