• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)戰(zhàn)略性慈善行為分析

    2012-05-07 10:04:28蔣敏敏蔣曉燕楊麗娜
    商場現(xiàn)代化 2012年9期
    關(guān)鍵詞:利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任

    蔣敏敏 蔣曉燕 楊麗娜

    [摘 要]企業(yè)慈善成為現(xiàn)代社會(huì)的熱議話題。本文先介紹了戰(zhàn)略性慈善的理論基礎(chǔ),然后從利益相關(guān)者的角度分析了企業(yè)戰(zhàn)略慈善行為對企業(yè)的利益相關(guān)者的影響,最后得出了企業(yè)戰(zhàn)略性慈善行為的可行性和必要性。

    [關(guān)鍵詞]利益相關(guān)者; 戰(zhàn)略性慈善; 社會(huì)責(zé)任;

    一、引言

    最近,“暴力慈善”和“假捐贈(zèng)”等行為使企業(yè)陷入了一個(gè)尖銳而且難以化解的矛盾之中:社會(huì)公眾強(qiáng)烈要求企業(yè)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,而股東卻不斷向管理者施壓,要求他們提供最大的短期利潤回報(bào)。在此背景之下,“戰(zhàn)略性慈善捐贈(zèng)” 模式應(yīng)運(yùn)而生,其核心特征是強(qiáng)調(diào)企業(yè)慈善捐贈(zèng)行為與企業(yè)經(jīng)營行為之間的聯(lián)系,即行善可獲回報(bào),企業(yè)可以通過實(shí)施戰(zhàn)略性慈善而實(shí)現(xiàn)盈利。

    二、戰(zhàn)略性慈善的相關(guān)研究

    慈善捐贈(zèng)活動(dòng)源遠(yuǎn)流長,而現(xiàn)代意義上的企業(yè)慈善是伴隨“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這一理念的發(fā)展而逐漸趨于成熟的。菲利浦·科特勒認(rèn)為,慈善是企業(yè)的一種自覺行為,是企業(yè)的一種自我承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,通過“自愿”的商業(yè)行為及“自愿”地貢獻(xiàn)本身資源去改善社區(qū)的福祉。這種企業(yè)“自愿”的承擔(dān),本身不是法律規(guī)定,也不是公眾的要求,而是一種超越道德、法律、一般商業(yè)運(yùn)作或公眾期望等的自愿性商業(yè)行為。而戰(zhàn)略性慈善是能兼容企業(yè)和相關(guān)利益者的利益,它將企業(yè)的捐贈(zèng)引向既有利于其商業(yè)利益又服務(wù)于受益組織或個(gè)人的慈善行為。

    20世紀(jì)80年代,管理學(xué)的理論研究者和實(shí)踐者開始宣傳以下觀點(diǎn):企業(yè)的社會(huì)目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)應(yīng)該相互兼容而不是相互沖突,應(yīng)該以一種能增加企業(yè)資源和利潤的方式來實(shí)踐社會(huì)責(zé)任。史密斯(Smith,1994)曾發(fā)表了一篇論文《The new corporate philanthropy》,明確提出戰(zhàn)略性慈善能提高客戶對企業(yè)品牌的認(rèn)知度,提高雇員的生產(chǎn)率,減少研發(fā)成本,有助于克服規(guī)制障礙,并將帶來類似增加利潤的好處。戰(zhàn)略慈善理論一經(jīng)提出,就受到理論界的廣泛關(guān)注,專家學(xué)者紛紛對此表示自己的看法與觀點(diǎn)。在眾多支持者中,邁克爾·波特和馬克·克雷默的觀點(diǎn)獨(dú)樹一幟。他們認(rèn)為,戰(zhàn)略性企業(yè)慈善活動(dòng)是重在改善競爭環(huán)境的慈善活動(dòng),而改善競爭環(huán)境和真心造福社會(huì)之間并沒有必然的沖突,采用這種方式可以使企業(yè)、社會(huì)、慈善機(jī)構(gòu)及其相關(guān)企業(yè)都能獲益。由此,他們提出新的慈善活動(dòng)流程的五個(gè)步驟,并對戰(zhàn)略性企業(yè)慈善過程中可能出現(xiàn)的搭便車現(xiàn)象提出了解決措施,在如何實(shí)施此慈善活動(dòng)時(shí)提出四個(gè)原則。

    我國企業(yè)戰(zhàn)略性慈善研究明顯落后于國外的相關(guān)研究,實(shí)際操作上也遠(yuǎn)不如國外的一些企業(yè)。但2003年SARS的爆發(fā),使國內(nèi)理論界掀起了一股討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任的熱潮。接著,2008年發(fā)生在南方的冰雪災(zāi)害和汶川地震,及2010年西南地區(qū)的特大干旱等引起了相關(guān)學(xué)者從對企業(yè)的慈善捐贈(zèng)的研究。陳光標(biāo)“暴力慈善事件”的爆發(fā)更引起了專家學(xué)者和人民大眾對民營企業(yè)戰(zhàn)略性慈善捐贈(zèng)的異常關(guān)注,提出各種觀點(diǎn)與看法。很多學(xué)者認(rèn)為企業(yè)慈善捐贈(zèng)雖然是有成本, 但把慈善行為與競爭環(huán)境和企業(yè)獨(dú)特資源結(jié)合起來,通過選擇捐贈(zèng)項(xiàng)目等策略來實(shí)現(xiàn)“低成本, 高收益”的慈善捐贈(zèng)目標(biāo),同時(shí)取得政府的政策支持和引導(dǎo),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的雙贏(陳支武,2008;姜煥葉,2008)。

    總之,隨著企業(yè)競爭的日趨激烈,現(xiàn)代企業(yè)的競爭已不僅僅是資本的競爭、人才的競爭,還有企業(yè)的文化、形象等無形資產(chǎn)的競爭。大多戰(zhàn)略慈善的支持者認(rèn)為,公司慈善行為將為企業(yè)帶來諸多無形的戰(zhàn)略性資產(chǎn),如聲譽(yù)資本、員工承諾、信任、關(guān)鍵規(guī)制機(jī)構(gòu)或立法主體的積極行為或默許,以及企業(yè)的商業(yè)環(huán)境和制度環(huán)境的改善和發(fā)展。

    三、利益相關(guān)者視角下的企業(yè)戰(zhàn)略性慈善

    利益相關(guān)者管理理論是指企業(yè)的經(jīng)營管理者為綜合平衡各個(gè)利益相關(guān)者的利益要求而進(jìn)行的管理活動(dòng),相關(guān)利益者包括以企業(yè)股東和員工為代表的交易伙伴、以政府和媒體為代表的壓力集團(tuán)、和自然環(huán)境等客觀條件。戰(zhàn)略慈善的基本原理是企業(yè)捐贈(zèng)能吸引客戶、員工、社區(qū)和其他利益相關(guān)者的關(guān)注,以此來鞏固企業(yè)資源基礎(chǔ)或減輕資源約束。

    首先,從企業(yè)的交易伙伴角度考慮,企業(yè)慈善行為雖然會(huì)減少股東和債券人的短期收入,但可以提升企業(yè)聲譽(yù),為企業(yè)形成聲譽(yù)資本,并向社會(huì)傳遞企業(yè)的價(jià)值觀,這將給上游的供應(yīng)商和下游的企業(yè)留下有責(zé)任感的印象,從而加強(qiáng)交易伙伴的長期合作,減少企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)成本。還可以增強(qiáng)了員工的歸屬感,吸引更多的職位申請者,增大組織的人才選擇權(quán),從而形成潛在競爭優(yōu)勢。對潛在的職位申請者來說,如果其進(jìn)入有慈善捐贈(zèng)的企業(yè)工作,就會(huì)分享企業(yè)形象提升的收益,從企業(yè)慈善行為中獲取自我形象提升的好處。因此,在現(xiàn)實(shí)中,比如 IBM、通用機(jī)器和微軟等公司,在人才招聘廣告中均宣稱企業(yè)的慈善行為。這種實(shí)踐證明,一些企業(yè)已將慈善作為一種廣泛使用的招募工具。此外,戰(zhàn)略性慈善捐贈(zèng)對企業(yè)績效的財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部流程和員工學(xué)習(xí)成長四維度均有正向的影響。

    例如,2004 年廣州大學(xué)決定在大學(xué)選修課程中設(shè)置關(guān)于華為產(chǎn)品的相關(guān)課程,由華為免費(fèi)提供價(jià)值 200萬~300 萬元的產(chǎn)品設(shè)備,學(xué)生通過選修相應(yīng)的課程,可以更加直接地了解到華為的通訊產(chǎn)品,作為回報(bào),華為公司將在畢業(yè)時(shí)從中挑選相應(yīng)的合格者。華為公司的這種公益捐贈(zèng)為華為所帶來的收益是明顯的。第一,企業(yè)借助高校的教育資源挖掘了一個(gè)龐大的專項(xiàng)人才儲備池,增大了企業(yè)選拔人才的自由度;第二,降低培訓(xùn)成本,高校的課程實(shí)際上可以看作是員工正式培訓(xùn)的預(yù)演,這些“預(yù)熱”了的潛在雇員在實(shí)際上崗后能很快進(jìn)入角色,能減小企業(yè)培訓(xùn)支出和工作效率損失;第三,開發(fā)潛在用戶,在高校選修了華為產(chǎn)品的學(xué)生并不一定都會(huì)被華為雇傭,他們會(huì)到相關(guān)行業(yè)的其他企業(yè)工作,成為華為產(chǎn)品/服務(wù)的采購商,由于非常了解華為產(chǎn)品,在對產(chǎn)品/服務(wù)進(jìn)行選擇時(shí),他們會(huì)傾向于華為,這會(huì)給企業(yè)帶來直接可見的收益;最后,擴(kuò)大品牌、技術(shù)影響力,建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。由于在學(xué)習(xí)中已深受華為產(chǎn)品影響,這些走向其他行業(yè)和企業(yè)的大學(xué)生都成為華為品牌、華為技術(shù)、華為標(biāo)準(zhǔn)的最佳擴(kuò)散載體,將對華為品牌宣傳的深度和廣度產(chǎn)生不可估量的影響。

    其次,從壓力集團(tuán)這一利益相關(guān)者考慮,雖然企業(yè)沒有獲取有形的、清晰的交換價(jià)值,但是公司慈善和其他社會(huì)責(zé)任行為將為企業(yè)帶來諸多無形的戰(zhàn)略性資產(chǎn),并培植了企業(yè)與社區(qū)、地方政府的關(guān)系,以使外部政治生態(tài)符合企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營的需要, 良好的政企關(guān)系甚至有助于企業(yè)獲取或強(qiáng)化壟斷地位。因?yàn)榫栀?zèng)社會(huì)公益事業(yè)可以獲得來自政府、社區(qū)、等多方面廣泛的資源, 而這些資源是通過其他市場手段不可能得到的。例如,企業(yè)的慈善捐贈(zèng)活動(dòng)可改善某地區(qū)的教育和培訓(xùn)狀況,提高當(dāng)?shù)鼐用竦纳钯|(zhì)量,加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的步伐。而訓(xùn)練有素的工人因居民生活條件改善而吸引來的專業(yè)人才完善的基礎(chǔ)設(shè)施,對提高企業(yè)的生產(chǎn)率有重要影響。企業(yè)的慈善捐贈(zèng)活動(dòng)可能會(huì)得到關(guān)鍵規(guī)制機(jī)構(gòu)或立法主體的積極行為,以及企業(yè)的商業(yè)環(huán)境和制度環(huán)境的改善和發(fā)展。還可影響當(dāng)?shù)氐氖袌鲆?guī)模和質(zhì)量,從而達(dá)到改善市場環(huán)境的目的。

    最后,從受到企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)直接或間接影響的客體方面考慮,企業(yè)對環(huán)境污染保護(hù)和捐贈(zèng)的慈善行為不僅是有社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn),也是企業(yè)和整個(gè)行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的必然條件。企業(yè)在經(jīng)營中有可能破壞與利益相關(guān)者的關(guān)系,例如,采掘業(yè)和制造業(yè)的生產(chǎn)過程都可能造成環(huán)境污染,對社區(qū)造成負(fù)面影響,從而引發(fā)媒體負(fù)面報(bào)道或環(huán)保主義者的抵制,給企業(yè)帶來價(jià)值損失。而慈善捐贈(zèng)可以為企業(yè)的傷害行為預(yù)先保險(xiǎn),減弱利益相關(guān)者采取嚴(yán)厲制裁措施的可能性。

    四、小結(jié)

    社會(huì)的全面發(fā)展需要企業(yè)慈善,和諧社會(huì)的建設(shè)也需要企業(yè)慈善。企業(yè)應(yīng)從戰(zhàn)略發(fā)展的角度開展慈善事業(yè),企業(yè)慈善必將也成為慈善事業(yè)發(fā)展的有力支撐,在慈善事業(yè)發(fā)展中獲得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙重碩果,最終也會(huì)取得企業(yè)慈善事業(yè)的各方利益相關(guān)者的共贏。所以,企業(yè)的管理者應(yīng)積極轉(zhuǎn)變慈善捐贈(zèng)理念,將慈善捐贈(zèng)活動(dòng)納入發(fā)展戰(zhàn)略中,并將其作為經(jīng)營活動(dòng)的一部分,通過制定慈善捐贈(zèng)戰(zhàn)略規(guī)劃建立慈善捐贈(zèng)績效考核機(jī)制,管理慈善捐贈(zèng)財(cái)物,發(fā)揮企業(yè)自身的資源優(yōu)勢。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王春.我國企業(yè)戰(zhàn)略性慈善模式的現(xiàn)實(shí)思考[J].蘇州科技學(xué)院學(xué)報(bào), 2010(27)

    [2]Smith. C.The new corporate philanthropy [J]. Harvard Business Review. 1994

    [3]陳支武.企業(yè)慈善捐贈(zèng)的理論分析與策略探討[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),2008(04)

    [4]姜煥葉.論企業(yè)的戰(zhàn)略性慈善活動(dòng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐[J].2008(12)

    [5]陳宏輝.戰(zhàn)略性慈善捐贈(zèng)探析[J].現(xiàn)代管理科學(xué),2007(02)

    猜你喜歡
    利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任
    展會(huì)品牌利益相關(guān)者的構(gòu)成及其網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)研究
    利益相關(guān)者視角下四川省實(shí)施民辦高校分類管理的研究
    關(guān)于政府審計(jì)幾點(diǎn)問題的思考
    商(2016年32期)2016-11-24 16:07:29
    基于利益相關(guān)者的公立大學(xué)財(cái)務(wù)治理的研究
    商(2016年32期)2016-11-24 15:23:03
    淺談大眾傳媒社會(huì)責(zé)任的缺失
    論社會(huì)責(zé)任和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:45:11
    上市公司會(huì)計(jì)舞弊數(shù)據(jù)分析
    商(2016年27期)2016-10-17 05:37:28
    企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:00:53
    《新聞晨報(bào)》:如何不跟著某些“網(wǎng)紅”玩“反轉(zhuǎn)”
    中國記者(2016年6期)2016-08-26 12:28:51
    利益相關(guān)者視域下有色金屬行業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制長效推廣機(jī)制的構(gòu)建
    国产在线视频一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕亚洲精品专区| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 哪个播放器可以免费观看大片| 两个人的视频大全免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 高清在线视频一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品不卡视频一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲av二区三区四区| h视频一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩 亚洲 欧美在线| 美女内射精品一级片tv| 激情 狠狠 欧美| 亚洲国产欧美人成| 高清av免费在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 中文字幕免费在线视频6| 99热全是精品| 久久 成人 亚洲| 日本av免费视频播放| 赤兔流量卡办理| 一区二区三区乱码不卡18| 一区在线观看完整版| 亚洲人成网站在线观看播放| 久热久热在线精品观看| av女优亚洲男人天堂| 精品久久久久久久久av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产黄频视频在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 插逼视频在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 内射极品少妇av片p| 男女无遮挡免费网站观看| 少妇 在线观看| 午夜老司机福利剧场| 亚洲伊人久久精品综合| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日本黄色日本黄色录像| 男人添女人高潮全过程视频| 高清毛片免费看| 久久精品国产亚洲网站| 最近手机中文字幕大全| 免费观看性生交大片5| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 天堂中文最新版在线下载| 日韩国内少妇激情av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费在线观看成人毛片| 久久午夜福利片| 综合色丁香网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产av国产精品国产| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 日本午夜av视频| 三级国产精品欧美在线观看| 黄色日韩在线| 中国美白少妇内射xxxbb| av在线app专区| 如何舔出高潮| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久久久大尺度免费视频| 韩国高清视频一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 成人二区视频| 性色av一级| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日本一二三区视频观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 大陆偷拍与自拍| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲四区av| 国产精品一及| 国产熟女欧美一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 九九爱精品视频在线观看| 国产乱人偷精品视频| videos熟女内射| 免费人成在线观看视频色| 黄色欧美视频在线观看| 少妇的逼水好多| 精品一品国产午夜福利视频| 青春草视频在线免费观看| 日韩亚洲欧美综合| a级毛片免费高清观看在线播放| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久成人免费电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 五月开心婷婷网| 久久久久国产网址| 国产精品不卡视频一区二区| kizo精华| 欧美高清成人免费视频www| 国产又色又爽无遮挡免| 免费少妇av软件| 亚洲精品一区蜜桃| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 人人妻人人看人人澡| 日韩一区二区视频免费看| 欧美人与善性xxx| 国产成人精品久久久久久| 只有这里有精品99| 亚洲成人中文字幕在线播放| 大话2 男鬼变身卡| 成人毛片a级毛片在线播放| 在线观看av片永久免费下载| 高清黄色对白视频在线免费看 | 欧美高清性xxxxhd video| 欧美3d第一页| 国产久久久一区二区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中文字幕制服av| 国产 一区 欧美 日韩| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 美女中出高潮动态图| 人人妻人人看人人澡| 人妻一区二区av| h日本视频在线播放| 久久久久久久久久人人人人人人| 不卡视频在线观看欧美| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲av综合色区一区| 熟女人妻精品中文字幕| 大香蕉97超碰在线| 国产精品欧美亚洲77777| 少妇人妻一区二区三区视频| av天堂中文字幕网| 乱码一卡2卡4卡精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线 av 中文字幕| 国产精品一区www在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 午夜老司机福利剧场| 一本一本综合久久| 乱系列少妇在线播放| 韩国av在线不卡| 久久精品久久久久久久性| 51国产日韩欧美| 亚洲欧美清纯卡通| 97热精品久久久久久| 在线观看免费高清a一片| 美女福利国产在线 | 麻豆成人午夜福利视频| 免费观看的影片在线观看| 婷婷色综合www| 五月天丁香电影| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产乱来视频区| 成年av动漫网址| 中文字幕亚洲精品专区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精品一区蜜桃| 国产淫语在线视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产在线男女| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美人与善性xxx| 黄色日韩在线| 天堂中文最新版在线下载| 日韩av在线免费看完整版不卡| 视频区图区小说| 美女主播在线视频| 日本午夜av视频| 久久久久久久久大av| 国产成人免费观看mmmm| 成人特级av手机在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国产亚洲最大av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一二三四中文在线观看免费高清| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 啦啦啦啦在线视频资源| av在线app专区| kizo精华| 欧美日韩综合久久久久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品免费大片| 精品久久久久久电影网| av国产免费在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av在线蜜桃| 女人久久www免费人成看片| 国产午夜精品一二区理论片| 伦精品一区二区三区| 精品一区二区三卡| videos熟女内射| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产伦在线观看视频一区| 最近中文字幕2019免费版| 久久热精品热| 久久精品国产自在天天线| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产乱来视频区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 身体一侧抽搐| 精品久久久久久电影网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲三级黄色毛片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产高潮美女av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 婷婷色综合大香蕉| 色婷婷av一区二区三区视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 丰满乱子伦码专区| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩视频在线欧美| 高清视频免费观看一区二区| 国产免费一级a男人的天堂| 国产黄色免费在线视频| 久久99热这里只有精品18| 色哟哟·www| 丰满少妇做爰视频| 秋霞在线观看毛片| av黄色大香蕉| 亚洲欧美日韩东京热| 男人舔奶头视频| 一级毛片 在线播放| 国产男女内射视频| 一级毛片久久久久久久久女| 性色avwww在线观看| 国产美女午夜福利| 久久精品国产亚洲av天美| 国产午夜精品一二区理论片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产精品一二三区在线看| 99热这里只有是精品50| 成人免费观看视频高清| 日本av免费视频播放| 亚洲精品,欧美精品| 日本wwww免费看| 婷婷色综合大香蕉| 日韩精品有码人妻一区| 日本vs欧美在线观看视频 | 男的添女的下面高潮视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲av.av天堂| 在线观看国产h片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 伦精品一区二区三区| 中文字幕av成人在线电影| 精品午夜福利在线看| av国产久精品久网站免费入址| 欧美3d第一页| 国产精品国产av在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品一及| 免费观看性生交大片5| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲网站| 99热这里只有精品一区| 久久婷婷青草| 插逼视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av福利一区| av国产精品久久久久影院| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 联通29元200g的流量卡| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品一区二区性色av| 日本wwww免费看| 我要看日韩黄色一级片| av不卡在线播放| 美女高潮的动态| 精品视频人人做人人爽| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 最黄视频免费看| 久久久久久久精品精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲av二区三区四区| 在线观看一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产又色又爽无遮挡免| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩精品有码人妻一区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人妻少妇偷人精品九色| 久久久久久人妻| 人妻一区二区av| 亚洲精品自拍成人| 丰满乱子伦码专区| 最近的中文字幕免费完整| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 女性生殖器流出的白浆| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 成人无遮挡网站| 中文字幕亚洲精品专区| 成年人午夜在线观看视频| 国产乱来视频区| 另类亚洲欧美激情| 我的老师免费观看完整版| 97在线视频观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 麻豆乱淫一区二区| 欧美极品一区二区三区四区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 老司机影院毛片| 日日撸夜夜添| 伦理电影免费视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩一区二区三区影片| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品人妻偷拍中文字幕| 激情五月婷婷亚洲| 国产美女午夜福利| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲av中文av极速乱| 伦理电影免费视频| 三级国产精品片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品福利在线免费观看| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久久久久成人| 婷婷色综合大香蕉| 国精品久久久久久国模美| 亚洲成人一二三区av| 国产又色又爽无遮挡免| 我的老师免费观看完整版| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲高清免费不卡视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久欧美国产精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品免费大片| 亚洲精品日本国产第一区| 成人综合一区亚洲| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲va在线va天堂va国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲天堂av无毛| 99九九线精品视频在线观看视频| 99热这里只有是精品在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美性感艳星| 嘟嘟电影网在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩亚洲欧美综合| 国产在线男女| 亚洲天堂av无毛| 亚洲色图综合在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 99视频精品全部免费 在线| 日韩大片免费观看网站| 性色avwww在线观看| 国产在线一区二区三区精| 全区人妻精品视频| 亚州av有码| 狂野欧美激情性bbbbbb| 91狼人影院| 26uuu在线亚洲综合色| 美女福利国产在线 | av专区在线播放| 国产av码专区亚洲av| 在线观看一区二区三区| 在线观看国产h片| 少妇熟女欧美另类| 国产淫语在线视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 97超视频在线观看视频| 水蜜桃什么品种好| 日本欧美视频一区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品乱久久久久久| 免费黄色在线免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 春色校园在线视频观看| 人妻 亚洲 视频| 亚洲欧美精品专区久久| 高清不卡的av网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久午夜欧美精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 青春草视频在线免费观看| www.色视频.com| 免费在线观看成人毛片| 看免费成人av毛片| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美97在线视频| 黄片wwwwww| av不卡在线播放| 亚洲在久久综合| 国产精品一及| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 高清午夜精品一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲内射少妇av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费av不卡在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 成人漫画全彩无遮挡| 久久久久久久国产电影| 欧美三级亚洲精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 熟女电影av网| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产 精品1| 国产毛片在线视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 男女啪啪激烈高潮av片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜福利在线在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 男女无遮挡免费网站观看| 精品久久久久久久久亚洲| 精品人妻偷拍中文字幕| 偷拍熟女少妇极品色| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲真实伦在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 中文资源天堂在线| 亚洲精品乱久久久久久| 一级黄片播放器| 欧美区成人在线视频| 在线观看国产h片| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲精品,欧美精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 人妻一区二区av| 大码成人一级视频| 国产69精品久久久久777片| 免费看光身美女| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日本欧美视频一区| 中文字幕av成人在线电影| 国产高清国产精品国产三级 | 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久久久精品精品| 久久精品国产a三级三级三级| 免费观看在线日韩| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 熟妇人妻不卡中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 天天躁日日操中文字幕| 欧美日本视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 天美传媒精品一区二区| 精品视频人人做人人爽| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 午夜福利视频精品| 亚洲精品一二三| 久久久国产一区二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 中文欧美无线码| 水蜜桃什么品种好| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品女同一区二区软件| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲av国产av综合av卡| 日本av手机在线免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 在线观看一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 欧美三级亚洲精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产午夜精品一二区理论片| av免费在线看不卡| 国产v大片淫在线免费观看| 久久热精品热| 免费观看的影片在线观看| 亚洲色图av天堂| 偷拍熟女少妇极品色| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人国产av品久久久| 亚洲国产日韩一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 老女人水多毛片| 精品久久久久久久久亚洲| 乱系列少妇在线播放| 天堂中文最新版在线下载| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲三级黄色毛片| 99久久中文字幕三级久久日本| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美精品一区二区免费开放| 乱系列少妇在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久97久久精品| 人妻一区二区av| 我要看日韩黄色一级片| 久久婷婷青草| 日本vs欧美在线观看视频 | 舔av片在线| av在线app专区| 黄片wwwwww| 国产69精品久久久久777片| 久久久久久九九精品二区国产| 一区二区三区乱码不卡18| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩av免费高清视频| tube8黄色片| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲成人一二三区av| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av二区三区四区| 国产黄片视频在线免费观看| 99久久精品一区二区三区| 成人国产av品久久久| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美精品国产亚洲| 亚洲av不卡在线观看| 午夜日本视频在线| 日韩亚洲欧美综合| 免费av不卡在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| www.av在线官网国产| 国产免费视频播放在线视频| 精品酒店卫生间| 国产免费一区二区三区四区乱码| 色网站视频免费| 丝瓜视频免费看黄片| 日日啪夜夜撸| 秋霞在线观看毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲色图av天堂| 超碰av人人做人人爽久久| 免费看不卡的av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 人人妻人人看人人澡| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲伊人久久精品综合| 国产在线一区二区三区精| 99久久精品热视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久成人免费电影| 亚洲人成网站在线播| 少妇人妻 视频| 国产乱人偷精品视频| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久久久久久久丰满| www.色视频.com| 在线观看人妻少妇| 一级毛片 在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲自偷自拍三级| 国产成人a区在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 最近最新中文字幕大全电影3| 中国三级夫妇交换| 国产免费又黄又爽又色| 有码 亚洲区| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美一区二区亚洲| 国产在线视频一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜福利视频精品| 国产黄片美女视频| 能在线免费看毛片的网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 在线天堂最新版资源| 久久久久网色| 男人舔奶头视频| 超碰97精品在线观看|