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    探析醫(yī)療保險特色專業(yè)人才培養(yǎng)模式

    2012-04-18 09:16:56李軍山李旭東
    企業(yè)導報 2012年1期
    關(guān)鍵詞:認識誤區(qū)特色專業(yè)人才培養(yǎng)模式

    李軍山 李旭東

    【摘要】針對醫(yī)學院校醫(yī)療保險專業(yè)人才培養(yǎng)存在問題,提出A+B>2(其中0

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)療保險;特色專業(yè);人才培養(yǎng)模式;認識誤區(qū)

    一、醫(yī)學院校醫(yī)療保險特色專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

    從上個世紀90年代開始,醫(yī)學院校根據(jù)自身醫(yī)學專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢地位,以服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展為目標,陸續(xù)創(chuàng)辦了醫(yī)療保險特色專業(yè),迄今全國已有20多所醫(yī)學院校開設(shè)了醫(yī)療保險專業(yè),初步滿足了社會經(jīng)濟發(fā)展對醫(yī)療保險復合式人才的巨大需求。但幾乎所有專職教師和負責教學管理的行政領(lǐng)導普遍感到不滿意,也有點力不從心,對未來專業(yè)發(fā)展感到困惑,擔憂:第一:醫(yī)學院校以醫(yī)藥為主,醫(yī)療保險處于被邊緣化地步,短期內(nèi)難以改變局面,長期也看不到希望;第二,投入不足,導致教學設(shè)施和條件差;第三,教授醫(yī)學知識的教師屬于別的院系,無法有效管理,對保險專業(yè)學生也不重視,尤其是醫(yī)學臨床實習和實驗更是走馬觀花;第四,學生專業(yè)思想不穩(wěn),失望情緒普遍;學生畢業(yè)以后,既沒有醫(yī)學知識優(yōu)勢,也沒有保險學知識優(yōu)勢,信息反饋后,在校學生產(chǎn)生厭學情緒,甚至要求換專業(yè),增加了教學管理難度。上面四條在一定程度上反映了當今醫(yī)學院校醫(yī)療保險特色專業(yè)人才培養(yǎng)的困境。的確,在醫(yī)學院校無疑是以醫(yī)藥為主,否則就不是醫(yī)學院校了。如何擺脫“被邊緣化”困境,發(fā)揮醫(yī)學院校醫(yī)學學科知識的優(yōu)勢,探索一條醫(yī)療保險復合式人才培養(yǎng)的捷徑,這還得從特色專業(yè)人才培養(yǎng)模式來尋求答案。

    二、醫(yī)學院校醫(yī)療保險特色專業(yè)人才培養(yǎng)模式的認識誤區(qū)

    (一)1+1=2

    醫(yī)學院校創(chuàng)辦醫(yī)療保險專業(yè)之初,許多領(lǐng)導和老師,想當然的認為:只有給學生講授醫(yī)學知識和包括保險學知識在內(nèi)的人文社科知識,我們的學生就是一個復合式人才了。這就是所謂1+1=2人才培養(yǎng)模式。在這種模式指導下,醫(yī)學學科教師按照給醫(yī)學專業(yè)學生授課模式講授醫(yī)學知識。保險學科教師則遵照財經(jīng)院校保險專業(yè)學生授課模式開展保險相關(guān)理論和實踐教學。由于醫(yī)學和保險學科教師之間沒有一個可操作性平臺進行有效溝通和聯(lián)系,學生需要學什么醫(yī)學知識和保險學知識,完全憑預先課程安排和老師自身的經(jīng)驗,學生普遍感覺既沒有學好醫(yī)學知識,又沒有真正領(lǐng)會保險學方面內(nèi)容。教學效果差強人意。

    (二)1+1>2

    上述1+1=2模式弊端很快就顯露出來,醫(yī)療保險教學相關(guān)老師和管理、研究人員紛紛反思創(chuàng)辦之初的專業(yè)課程體系設(shè)置、師資隊伍建設(shè)等人才培養(yǎng)模式問題。大家一致認為:1+1=2模式不能建設(shè)好醫(yī)療保險特色專業(yè),必須整合醫(yī)學和保險學科教學資源,做到兩者相互融合,相互支撐,才能顯示出醫(yī)學院校醫(yī)療保險特色專業(yè)的辦學特色,這就是所謂的1+1>2的人才培養(yǎng)模式。這種模式強調(diào)醫(yī)學和保險學的相互聯(lián)系和融合,強調(diào)醫(yī)學和保險學教師之間的溝通。在這種模式下,開始構(gòu)建各種便于融合的平臺,比如一般每月召開一次由學校教務(wù)處和學科建設(shè)管理部門牽頭,由醫(yī)療保險特色專業(yè)所在院系(一般是經(jīng)濟與管理系)具體組織的醫(yī)療保險特色專業(yè)建設(shè)例會。在這樣例會上,醫(yī)學學科教師同保險學老師相互提出一些好的建議和方案。然而,關(guān)于如何融合卻依然沒有一個共識,醫(yī)學學科教師和保險學老師只是知道了對方的一些具體訴求和抱怨,但并沒有因此采取了相應對策和措施。實際上也不知道究竟要怎么做。教學質(zhì)量和效果依然沒有發(fā)生質(zhì)的改變。

    三、醫(yī)療保險特色專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新:A+B>2(其中0

    如何發(fā)揮醫(yī)學院校醫(yī)學學科專業(yè)的優(yōu)勢,促進醫(yī)學和保險學之間的高度融合,不斷滿足社會和市場對醫(yī)療保險復合式人才需求,是擺在廣大教師、教學管理人員以及理論研究者面前迫切等待解決的現(xiàn)實課題。要確保醫(yī)學和保險學教學真正融合,必須從醫(yī)療保險特色專業(yè)人才培養(yǎng)的真正要求出發(fā),對醫(yī)學和保險學知識進行優(yōu)化組合,刪除不必要內(nèi)容,保證核心內(nèi)容有充足課時等資源供給,既把教師從繁重的教學任務(wù)中解放出來,學生又真正領(lǐng)會了本專業(yè)確實需要掌握的知識,同時也沒有增加學校的財政等負擔,這就是所謂的A+B>2(其中02人才培養(yǎng)模式,擬采用的具體措施有:

    (一)以就業(yè)為導向,重新構(gòu)建醫(yī)療保險特色專業(yè)課程體系

    據(jù)統(tǒng)計,醫(yī)療保險專業(yè)人才需求主要來自于商業(yè)健康保險公司。公司用人條件就是適應崗位并能帶來最大化利潤。一般畢業(yè)以后前兩年從事市場營銷工作,隨后有些轉(zhuǎn)入行政崗位繼而進入領(lǐng)導層,有些則因不適合而離開保險行業(yè)。所以,必須遵照健康保險公司人才需求特點(包括后續(xù)能力籌備),以就業(yè)為導向,重新審視醫(yī)療保險特色專業(yè)課程體系。一般認為,醫(yī)學類和保險學類課程比例為2:1比較適合。在總課時約束下,堅持有所為有所不為的原則,堅決刪除一些不符合市場需求的課程,優(yōu)化課程體系。

    (二)面向市場和社會需求,整合全校教學資源,打造一支適應市場需求的師資隊伍

    受傳統(tǒng)院系體制和單一學科培養(yǎng)模式的束縛,同時掌握醫(yī)學和保險學知識的教師比較少,并且不同學科之間的溝通存在體制性障礙,導致醫(yī)療保險專業(yè)師資力量較薄弱??梢杂嗅槍π赃x擇一些年輕老師校內(nèi)跨學科培訓或送入校外企業(yè)掛職培訓,或者聘請保險企業(yè)專家來校兼職授課,通過各種可能方式提高師資隊伍整體素質(zhì)。

    (三)立足市場需求和學校實際,推動醫(yī)學實踐教學改革

    在教學支持等學校資源總體配置方面,醫(yī)學院校不可能過多向醫(yī)療保險學科傾斜。等靠要思想不切實際。而醫(yī)療保險特色專業(yè)特色之處就在于其醫(yī)學背景。因此,以醫(yī)學為主的實踐教學關(guān)系到特色專業(yè)的建設(shè)成敗。第一,醫(yī)學實踐教學課時應合理配置,應和理論課時同步進行,不宜過分集中。目前實踐教學一般安排在畢業(yè)前夕,學生面臨就業(yè)壓力而無法集中精力實習,同時,集中實習往往因?qū)嵙晢挝蝗萘坑邢薅Ч幻黠@,建議從大學一年級時合理安排醫(yī)學實踐教學。第二,組織專家合理制定醫(yī)學實習方案,確保醫(yī)療保險專業(yè)學生的醫(yī)學實習效果。邀請保險公司、社會保險機構(gòu)、醫(yī)院以及保險學教學管理人員,共同討論制定科學合理瘦身的醫(yī)學實踐教學方案,是A+B>2人才培養(yǎng)模式的核心所在。

    四、結(jié)論

    基于醫(yī)學院校以醫(yī)學學科為主的實際,針對目前醫(yī)療保險專業(yè)人才培養(yǎng)存在問題,提出A+B>2(其中0

    參 考 文 獻

    [1]曹乾,張曉等.我國醫(yī)療保險人才培養(yǎng)模式缺陷與改進路徑[J].中國高等醫(yī)學教育.2005(2)

    [2]王萬榮,吳曉紅,朱傳波.高職高專醫(yī)療保險類專業(yè)實踐教學專業(yè)教學改革方案探討[J].衛(wèi)生職業(yè)教育.2008(10)

    [3]付昕,袁杰等.醫(yī)學院校保險專業(yè)課程體系構(gòu)建研究[J].中國高等醫(yī)學教育.2007(5)

    [4]周尚成,孔祥清,呂宜靈等.醫(yī)學院校醫(yī)療保險專業(yè)核心課程設(shè)置探討[J].醫(yī)學教育探索.2010(9)

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