創(chuàng)先爭優(yōu)“三個結合”促進企業(yè)黨建工作

顧錫陽

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這是鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀成果的一項重要舉措，是學習實踐活動的繼續(xù)和延伸。應當以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步提升企業(yè)黨建思想工作水平，推動企業(yè)科學發(fā)展

浙江瑩光化工有限公司是我國氟化工行業(yè)的骨干企業(yè)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，以“三個結合”為抓手，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，促進企業(yè)發(fā)展，黨組織政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，企業(yè)黨建思想政治工作在促進企業(yè)發(fā)展中得到了升華和提升。

與深化“雙強爭先”活動相結合，促進企業(yè)科學發(fā)展

一、精心謀劃科學發(fā)展的思路。在把握氟化工行業(yè)發(fā)展趨勢的基礎上，立足高起點、高標準、高要求，科學制定“十二五”規(guī)劃，進一步明確發(fā)展思路、發(fā)展目標、發(fā)展重點和發(fā)展舉措。解放思想、更新觀念，結合整體規(guī)劃，細化下一步發(fā)展思路、工作重點和奮斗目標，創(chuàng)新發(fā)展舉措，在培育品牌、突出特色、做精做優(yōu)上下功夫、見成效，通過做好局部工作，推動全局工作。

二、廣泛激發(fā)推動科學發(fā)展的動力。通過采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，著力營造全員參與創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。結合創(chuàng)爭活動，深入推進“雙強爭先”活動，進一步凝聚廣大職工群眾“發(fā)展我有責、和諧我盡責”的共識，激發(fā)黨員干部、職工群眾爭做興企先鋒，爭當愛企模范的熱情，掀起建設和諧美好家園的新高潮。通過選樹各層各類創(chuàng)爭活動先進典型，特別是平凡崗位上、群眾身邊的優(yōu)秀黨員干部、優(yōu)秀基層黨組織，用身邊事教育身邊人，努力形成“爭第一標兵成行、趕先進紅旗成林”的生動局面。

三、結合實際創(chuàng)新活動主題和載體。根據(jù)工作性質、單位特點和隊伍狀況，貼近實際設計主題鮮明、務實管用的創(chuàng)爭主題和活動載體，將“五個好”、“五帶頭”的基本要求，細化、量化、具體化，落實在科技創(chuàng)新、市場開拓、降本增效、安全生產(chǎn)、質量提升、和諧穩(wěn)定等方面，使創(chuàng)先爭優(yōu)的目標看得見、工作能落實、黨員好參加、群眾能參與。

與推進學習型黨組織建設相結合，增強黨的凝聚力和影響力

一、著力提升中心組學習的深度。通過建設學習型黨組織推進學習型企業(yè)建設，不斷加強中心組學習，不斷提升領導班子和員工的整體素質和企業(yè)競爭實力。建立了由黨委牽頭，由董事會、監(jiān)事會、行政班子等成員參加的學習制度。嚴格落實學習考評制度，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，利用黨委會、董事會、黨政工作會議時間安排學習，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍；各級領導干部堅持學用結合、學以致用，不斷提升戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維的能力、開拓局面和謀劃發(fā)展的能力、把握大局和駕馭全局的能力、團結合作和綜合協(xié)調的能力、克服困難和化解矛盾的能力、應對復雜情況和處理實際問題的能力；各級黨組織把學文件、學政策與研究本單位工作實際緊密結合起來，準確把握政策、用好用足政策，不斷提高政策執(zhí)行能力，努力把學習的成果轉化為分析、解決問題的有效方法，轉化為推動企業(yè)發(fā)展、促進和諧的實際效果。

二、著力加強黨組織自身建設的力度。按照“五個好”要求，突出抓好支部書記隊伍建設，注重選拔素質高、能力強、作風好、群眾服的同志擔任黨支部書記；基層黨政負責人雙向進入、交叉任職，按照能力互補、性格相融的要求合理搭配，增強整體功能；黨委與下屬支部簽訂黨建目標責任書，年終列入考核。通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用來保證黨建目標和生產(chǎn)經(jīng)營目標任務完成。各黨支部通過落實“五個基本”、構建“七大體系”，認真抓好“三會一課”制度和民主評議黨員活動，組織入黨積極分子、新黨員上黨課，開展新黨員入黨宣誓，組織“七一”紅色革命之旅等活動，并保證一個支部一個特色，開展了“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“為黨旗增輝，立標桿樹榜樣”等活動，不斷強化黨員意識，增強黨性觀念，調動了黨員的積極性。廣大黨員以“思想覺悟高、業(yè)務技能高、創(chuàng)新能力強、模范作用強”的新形象，全面提升了公司的黨建工作水平。同時，加強黨建帶團建工作，增強基層工作活力。引導青年團員立足本職崗位，開展“團員先鋒崗”、“青年能手”評選和“向黨員學習，向黨員看齊”活動，激勵青年團員勤奮學習，崗位成才，為公司發(fā)展建功立業(yè)作貢獻。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，密切了與員工的聯(lián)系，凝聚員工的思想，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋。

三、著力拓寬黨員先鋒模范作用發(fā)揮的廣度。全體共產(chǎn)黨員是創(chuàng)爭活動的主體。公司黨委要求，每一名黨員結合崗位特點和自身特長，按照“五帶頭”的要求，提出具體創(chuàng)爭目標，向群眾公開承諾，主動接受群眾評議監(jiān)督。承諾內容要簡明扼要、具體實在，可看可學、可比可評，無論在工作崗位上，還是在日常生活中，黨員都強化身份意識，叫響黨員稱號、亮明黨員身份，嚴格要求自己，自覺站排頭、扛紅旗、作示范，確保平常時期能看得出來、關鍵時刻能站得出來、名利面前能讓得出來、危急關頭能豁得出來，成為群眾學習的榜樣、依靠的對象，成為群眾信服的人。各級黨組織還深化黨員志愿服務、黨員“連心卡”等行之有效、群眾歡迎的活動，把黨員的模范作用與工作的責任心聯(lián)系起來，把當先鋒、作榜樣，落實到“講責任，做貢獻”上，用實際行動影響和帶領職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，推動發(fā)展。

與加強企業(yè)思想文化建設相結合，努力營造和諧氛圍

企業(yè)文化是員工人心所向的重要因素，也是企業(yè)發(fā)展的靈魂和軟實力。公司以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，堅持“以人為本”，積極構建和諧文化。

一是培育企業(yè)精神，塑造良好團隊形象。公司倡導“團結、求實、開拓、奉獻”精神，以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，以社會主義核心價值體系建設為重點，一方面，抓文明習慣養(yǎng)成，揚民族傳統(tǒng)美德。通過開展“爭當優(yōu)秀員工”，創(chuàng)建“美好家庭”活動，采取召開學習先進事跡座談會、推進“青年志愿者活動”等形式，引導職工群眾在“爭”、“學”、“創(chuàng)”中，培育高尚的社會公德和良好的個人品德。另一方面，注重為干部、員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，大力營造鼓勵員工干事業(yè)、干成事業(yè)的企業(yè)內部環(huán)境。提升員工技能素質，打造品牌員工隊伍，組織開展“學一門技術，練一手絕活、攻一個難題，搞一項革新”等群眾性技術練賽活動，引導職工立足崗位學技術、鉆業(yè)務、練本領。廣大干部、員工努力踐行企業(yè)精神成為自覺行動，“外樹企業(yè)形象，內育團隊精神”成為公司上下的一致共識。

二是以人為本，構建和諧企業(yè)環(huán)境。公司圍繞構建和諧勞動關系，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以倡導和諧理念，營造和諧氛圍為抓手，進一步規(guī)范勞資行為，為全體員工辦理了各項社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用，參保率達100%，員工的合法權益得到充分保護。全體員工按規(guī)定享受年休假，定期組織全體員工體檢，安排特殊工種專項體檢、女員工婦檢。開展“送溫暖”活動，修訂完善了扶貧幫困基金實施辦法，建立動態(tài)扶貧解困檔案，對特困職工家庭，實行“四級包?！必熑沃?，幫助解決吃飯難、看病難、就業(yè)難和上學難等問題，使大家感受到了組織的關懷，企業(yè)和員工之間形成了和諧、融洽、穩(wěn)定的勞動關系。另外，組織開展各類形式多樣的群眾性文化體育活動，舉行乒乓球、籃球賽等活動，組隊參加有關部門組織的各類文體活動，活躍職工群眾的業(yè)余生活，展示公司的精神風貌，擴大了企業(yè)在社會中的影響。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動不但促進了黨建工作水平的提升，更推動了企業(yè)核心競爭力的不斷提升，通過黨組織和黨員創(chuàng)爭活動，進一步深化了企業(yè)管理，提升了經(jīng)濟效益，為實現(xiàn)企業(yè)更好更快可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的保障。

（作者單位：浙江瑩光化工有限公司）