• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校教學實驗設備投入與使用共享模式問題研究

    2010-09-28 03:58:50盛志君長春理工大學經(jīng)濟管理學院吉林長春130022
    關鍵詞:教學實驗教學科研效益

    趙 明 盛志君(長春理工大學經(jīng)濟管理學院,吉林長春,130022)

    高校教學實驗設備投入與使用共享模式問題研究

    趙 明 盛志君(長春理工大學經(jīng)濟管理學院,吉林長春,130022)

    通過高校教學實驗設備購置和使用情況的研究,分析高校教學實驗設備購置、使用中存在的問題。針對這些問題,提出了提高高校教學實驗設備投資和使用效益的對策,重點提出了實現(xiàn)高校教學實驗設備共享模式的構想。

    高等學校;教學設備;共享模式

    教學科研工作的水平高低直接決定高校能否培養(yǎng)出高素質(zhì)、創(chuàng)新型的各類專業(yè)人才,而現(xiàn)代教學科研水平的提升又與現(xiàn)代化的教學實驗設備的有效配置和使用關系重大。近幾年,按照教育部本科教學水平評估對于教學實驗設備的指標性要求,高校紛紛加大了對各種類型的教學實驗設備的購置配備力度。但是,一直以來,由于高校在教學實驗設備的購置上存在盲目性和論證不充分的問題,而且在教學實驗設備的使用和管理上也存在各種問題,致使高校教學實驗設備的購置和使用效益低,大大影響了預想效果的實現(xiàn)。因此,提高高校教學實驗設備的購置效益與使用管理水平,對高校發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義和長遠意義。

    一、高校教學實驗設備購置和使用中存在的問題

    高校傳統(tǒng)的設備購置與管理模式是按照專業(yè)進行分級管理的原則,實行校、院(系)兩級管理模式。雖然這種模式在高校實驗教學設備的管理上具有一定的優(yōu)勢和便利,但整體來看,不利于設備的有效購置、專業(yè)維護和設備使用效益的提高。具體來講,存在以下一些問題和缺點:

    (一)設備購置前論證不充分且存在重復購置問題

    在傳統(tǒng)的設備采購模式下,學校各個單位在購置教學實驗設備前,通常只考慮本單位使用上的便利,而沒有認真了解全校同類設備的數(shù)量和使用情況,沒有對該設備購置后的使用效益、學科建設等進行嚴格的預測分析,導致設備購置后因某些專業(yè)方向課的改變、人才梯隊的匱乏、運行維護費用不足等原因而閑置不用,造成資源浪費。而某些基礎的、重要的課程的課程建設又往往因為實驗教學條件不具備而無法實現(xiàn)和達到理想的效果。此外,由于購置計劃缺乏科學的調(diào)研論證,基層單位各自計劃、多頭采購,因而也在一定程度上出現(xiàn)了基層單位教學實驗設備的重復購置問題,造成資金的浪費。

    (二)設備管理制度不健全,使用效率低下

    目前,許多高校沒有根據(jù)實驗課日益重要的形勢要求及時健全和完善科研設備的各項管理制度,具體體現(xiàn)在以下方面:首先,未及時準確地記錄設備使用情況和使用效益;其次,未及時對教學實驗設備進行維護、維修或報廢;再次,部分設備閑置或使用率不高。有些高校為了節(jié)省設備維護和人員開支等費用,只在學生上實驗課時開放實驗室,教師和學生在課外時間參與實驗,尤其是獨立進行實驗的機會較少,致使課堂教學與實驗嚴重脫節(jié);最后,未能實現(xiàn)設備管理的信息化。目前,我國企業(yè)的信息化建設剛剛起步,多數(shù)高校尚未真正實現(xiàn)信息化,還不同程度地存在經(jīng)營觀念陳舊、管理方法落后、決策隨意、帳目不清、效率低下等問題。這些問題制約著高校教學質(zhì)量的改善和設備利用率的提高。[1]

    (三)缺乏激勵機制,實驗教師隊伍不穩(wěn)定

    實驗管理隊伍建設相對滯后是當前高校的一個較為普遍的問題。長期以來,高校雖然每年都引進大量人才,但主要是科研和教學人才,實驗室隊伍建設卻大多較為滯后。高校實驗教師也被視為教輔人員,也就是在高校教學科研工作中充當配角。實驗技術人員長期不受重視,待遇偏低,這嚴重挫傷了他們的工作積極性,致使部分人員不思進取,在輔助實驗工作時應付了事。特別是隨著近年來教學實驗設備的大量投入和先進技術設備的增加,實驗人員素質(zhì)滯后的現(xiàn)象更加明顯,再加上實驗室人員大多為理工科背景,缺乏管理意識和思想,主動參與實驗安排和管理的能力明顯不足。

    (四)高?,F(xiàn)行分散管理模式不利于設備資源共享

    我國高校實驗室絕大部分是根據(jù)課程和教研室來設置的,形成了實驗室數(shù)量較多、規(guī)模較小、水平較低的“小而全”的體制。這種“小而全”的體制使每個院系堅持著“設備自主,各自為政”的管理模式。對于一些可在校內(nèi)各教學單位共享使用的設備,各院系基于自身的利益和管理上的不便等原因,阻礙設備的共享使用。而設備資源共享的不便,反過來又加重了各院系進一步追求“小而全”,對一些使用率較低的設備重復購置,造成學校資金的大量占用、損失與浪費。然而,由于許多設備使用的高級功能或最佳功能是在多機連用的狀態(tài)下產(chǎn)生的,而在學校的設備分散在各院系的情況下,往往不利于這些設備的高級功能或最佳功能的使用和發(fā)揮,而且也造成了專業(yè)實驗人員的分散配置,這就大大降低了設備和人才的使用效率和效益的發(fā)揮。

    二、提高高校教學實驗設備的購置與使用效益的對策

    提高高校教學實驗設備的購置與使用效益,必須制定嚴格的設備購置論證審批制度,健全和完善實驗室管理制度,不斷地穩(wěn)定實驗室管理隊伍和提高實驗人員的素質(zhì),最終促成教學實驗設備在較大范圍的高效共享機制的構建。

    (一)制定嚴格的設備購置論證審批制度,完善高校設備使用效率的指標評價體系

    首先,高校應制定嚴格的設備購置論證審批制度。購置論證工作是整個設備管理系統(tǒng)中最首要的環(huán)節(jié),因此,論證工作必須要做到?jīng)Q策科學、程序規(guī)范和過程透明。各單位應根據(jù)學校及學科發(fā)展的需要,在充分調(diào)研的基礎上,對設備規(guī)格、技術指標、設備性價比以及購置設備的預期效益等方面進行充分論證。而且,在設備購置前,高校還應在對現(xiàn)有相關設備進行摸底的情況下制定詳實的購置計劃,堅決剔除一些重復購置的設備,并爭取對使用次數(shù)少、價值較高的設備采取租賃等方式加以解決。同時,要對準備購置的設備利用率進行科學的評估論證,對貴重、大型設備的購置,要嚴格堅持先提出可行性論證報告并經(jīng)專家組論證后再購買的原則。

    其次,高校應健全和完善設備使用效率的評價指標體系,借此對設備購置計劃的準確性進行跟蹤檢驗,督促相關責任人充分利用購置的設備,最大限度地發(fā)揮設備的使用效率。高校相關主管部門在設定評價指標體系時,不僅要對設備的使用時間和使用情況做好記錄,還要更加重視設備的成果記錄。

    (二)健全和完善實驗室管理制度,盡快實現(xiàn)高校設備管理信息化

    教學實驗設備的日常管理工作是一項重要的基礎性工作,具體包括設備的招標采購、驗收入賬、維護維修和報損報廢等基礎工作,以及設備使用情況和使用效果的統(tǒng)計等工作。管理者要有專業(yè)技術知識、熟悉實驗室管理規(guī)律和相應的管理知識。而且,隨著高校不斷引進新型先進設備以及網(wǎng)絡化和信息化的發(fā)展,導致高校的設備管理出現(xiàn)了許多新的特點和新的要求。因此,必須進一步健全和完善實驗室管理制度和規(guī)章,并盡快實現(xiàn)高校設備管理的信息化。所謂高校管理信息化,就是以計算機通信和網(wǎng)絡等現(xiàn)代化技術對學校進行全方位、多角度的管理,利用科學的方法優(yōu)化配置和管理資源,達到學校管理規(guī)范化、統(tǒng)籌化和科學化。通過信息化管理有效地提高學校教學和科研的質(zhì)量和效率,提升設備管理水平。[1]高校設備管理的信息化有利于相關主管部門及時、準確地掌握設備的配置和使用情況,提高工作效率。

    (三)穩(wěn)定管理人員隊伍,提高管理人員素質(zhì)

    充分調(diào)動教學實驗設備管理人員的工作積極性對設備使用效益的提高至關重要。一臺再精密、再先進的設備,如果沒有既精通業(yè)務又專心致志的管理人員操作使用,是不可能產(chǎn)生高水平的科研成果并培養(yǎng)出高素質(zhì)的創(chuàng)新人才的。而且,隨著科技水平的不斷提高,教學實驗設備的軟硬件更新速度加快,對實驗教師以及設備管理人員的素質(zhì)要求也大大提高。因此,應該把管理人員隊伍建設納入高校師資隊伍建設的總體規(guī)劃,鼓勵那些具有厚實業(yè)務基礎且長期從事科研和實驗室工作的專有技術人才充實到儀器管理人員的隊伍中,以便為教學科研工作提供堅實的實驗人才保障。具體應不斷優(yōu)化實驗室崗位結(jié)構,提高設備管理人員的待遇,合理利用各種激勵機制,充分調(diào)動管理人員的工作積極性和主觀能動性,保障設備的各種功能的利用及其開發(fā)、改進與維修工作,最大限度地發(fā)揮大型儀器的潛能;同時加強對設備管理人員的培訓,提高他們的理論水平、業(yè)務素質(zhì)和管理能力,并鼓勵管理人員參與科研項目和研究工作。

    (四)建立設備開放共享平臺,提高儀器設備利用率

    在現(xiàn)有模式下,由于國有資產(chǎn)管理處專門負責教學實驗設備的統(tǒng)計,設備實物歸各基層單位實驗管理員管理,實驗教學安排歸教務處管理,形成了多頭管理的比較分散的管理格局,造成人員管理職責不清,設備運行、維護不及時,結(jié)果必然導致教學實驗設備失去了資源共享平臺、院系間條塊分割、缺少協(xié)調(diào)、設備重復購置、使用效率低下。因此,應積極探索高校教學科研設備開放共享平臺。應按照應用領域和研究方向進行優(yōu)化組合,徹底改變以往“封閉自守,各自為營”的管理模式,建設設備使用的開放共享服務平臺,充分發(fā)揮其在人才培養(yǎng)、學科建設、科學研究和社會服務等諸多方面的支持作用。高校內(nèi)部各院系、實驗室、實驗中心之間,應充分實現(xiàn)資源共享,對高價格、通用性強的大型儀器設備,要積極探索市場化管理模式,實現(xiàn)高校與高校之間、高校與科研機構之間、高校與社會之間的資源共享最大化,實現(xiàn)高校教學科研儀器設備使用效益。[2]為了解決儀器設備的共享問題,學??梢愿鶕?jù)新的專業(yè)形式成立共用和大型精密儀器設備管理中心,根據(jù)教學科研需要對各單位的儀器設備進行調(diào)整:一是對一些使用較少又能共用的大型精密儀器設備統(tǒng)一由管理中心負責,各單位可以根據(jù)需要到管理中心使用,提高利用率;二是代表學校負責大型精密儀器設備的管理和使用安排。與兄弟院校和社會建立共享機制,提高儀器設備利用率和教學科研水平;三是嘗試對教學實驗設備施行物業(yè)化的管理模式。公共教學實驗設備的物業(yè)化管理是指由專門的機構和人員,依照約定,對已驗收投入使用的公共教學儀器設備進行衛(wèi)生保潔、安全保管、養(yǎng)護等統(tǒng)一實施專業(yè)化管理,為使用者提供多方面的綜合性服務。[3]在經(jīng)驗不足的情況下,可先對部分實驗室試行物業(yè)化管理模式。試行初期可首先僅對全校公共教學所需的多媒體教室、外語語音室和計算機實驗室的設備實行物業(yè)化管理,待經(jīng)驗成熟后再進行推廣。

    [1] 蔡紹,江鳴.高校先進教學儀器設備的利用與管理[J].重慶科技學院學報,2009(12):129.

    [2] 劉為國.要努力實現(xiàn)高校教學科研設備使用效益最大化[N].中國審計報,20090706.

    [3] 歐啟忠,楊軍,魏文展,等.地方院校公共教學儀器設備物業(yè)化管理新模式[J].實驗科學與技術,2004(9):101.

    ZHAO Ming,SHENG Zhi-jun

    Throughthe research ofthe purchase and use of university's teaching experimentalequipments,the paperanalyzes the questions which exist in the purchase and use of university's teaching experimental equipments.In view of these questions,the paper proposes the countermeasures of enhancing the effectiveness of investment and use of university's teaching experimental equipments,and mainly proposes the conception of realizing sharing patterns of university's teaching experimental equipments.

    university;teaching equipments;sharing patterns

    G647

    A

    趙明(1962),男,碩士,教授,研究方向為經(jīng)濟管理。

    猜你喜歡
    教學實驗教學科研效益
    草粉發(fā)酵 喂羊效益高
    蓮魚混養(yǎng) 效益提高一倍
    氣排球與硬式排球技術教學實驗對比研究
    武術研究(2020年2期)2020-04-21 10:34:10
    獨立學院轉(zhuǎn)設過程中如何構建合理的教學科研儀器設備管理體系
    科教導刊(2020年8期)2020-01-09 20:59:14
    冬棚養(yǎng)蝦效益顯著,看技術達人如何手到“錢”來
    果園有了“鵝幫工” 一舉多得效益好
    高校教學科研管理紀律建設亟待加強
    學習月刊(2015年16期)2015-07-09 05:39:24
    基于PLC的沖壓成型自動化教學實驗系統(tǒng)設計
    基于模因論的英語聽說教學實驗研究
    利用Matlab GUI實現(xiàn)光學信息處理教學實驗的動態(tài)模擬
    物理與工程(2013年3期)2013-03-11 16:04:40
    日本91视频免费播放| 亚洲精品乱久久久久久| .国产精品久久| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久久人妻| 啦啦啦啦在线视频资源| 人妻人人澡人人爽人人| 久久97久久精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲天堂av无毛| 22中文网久久字幕| 国产av码专区亚洲av| 久久精品国产亚洲av涩爱| av在线老鸭窝| 亚洲av不卡在线观看| 国产成人aa在线观看| 高清不卡的av网站| 一区二区av电影网| 日本av免费视频播放| 久久久久久久久久久久大奶| 美女脱内裤让男人舔精品视频| .国产精品久久| 免费大片黄手机在线观看| 人妻 亚洲 视频| av在线app专区| 欧美成人午夜免费资源| 少妇熟女欧美另类| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品第二区| 高清欧美精品videossex| 精品少妇久久久久久888优播| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩大片免费观看网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费观看a级毛片全部| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| freevideosex欧美| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费观看av网站的网址| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人精品福利久久| 免费看光身美女| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产午夜精品一二区理论片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人综合一区亚洲| 国产色爽女视频免费观看| 91成人精品电影| 97在线人人人人妻| 老熟女久久久| 高清毛片免费看| 特大巨黑吊av在线直播| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美日韩av久久| 成人无遮挡网站| 丝袜美足系列| 99久国产av精品国产电影| 插阴视频在线观看视频| 久久午夜福利片| 能在线免费看毛片的网站| 中文字幕av电影在线播放| 日本av手机在线免费观看| 综合色丁香网| 黄色怎么调成土黄色| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲国产最新在线播放| 久久青草综合色| 天堂8中文在线网| 亚洲色图综合在线观看| 久久97久久精品| 久久 成人 亚洲| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费观看性生交大片5| 国产成人免费无遮挡视频| 久久青草综合色| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久久网色| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品久久久久久久性| 久久久精品区二区三区| 久久久久久久国产电影| 高清在线视频一区二区三区| 免费少妇av软件| h视频一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产欧美亚洲国产| 国产免费现黄频在线看| 免费av不卡在线播放| 国产精品久久久久久久电影| 中文天堂在线官网| 午夜日本视频在线| 日本色播在线视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩三级伦理在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久青草综合色| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费观看的影片在线观看| 简卡轻食公司| 少妇熟女欧美另类| 婷婷成人精品国产| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本91视频免费播放| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 色哟哟·www| 国产高清国产精品国产三级| 18禁在线播放成人免费| xxxhd国产人妻xxx| 国产片内射在线| 亚洲精品,欧美精品| 日本av手机在线免费观看| 嫩草影院入口| 如何舔出高潮| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人精品福利久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产男女超爽视频在线观看| 在线看a的网站| 国产一区二区三区av在线| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 91精品国产国语对白视频| 日本av手机在线免费观看| 91精品国产国语对白视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 婷婷色综合www| 伦理电影免费视频| 日韩大片免费观看网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 97在线视频观看| 色视频在线一区二区三区| 丝袜美足系列| 国内精品宾馆在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 999精品在线视频| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜福利视频在线观看免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品不卡视频一区二区| av视频免费观看在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成年人免费黄色播放视频| 天堂中文最新版在线下载| freevideosex欧美| 一区二区av电影网| 精品久久久久久久久av| 人人澡人人妻人| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲人与动物交配视频| 少妇熟女欧美另类| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产色爽女视频免费观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99精国产麻豆久久婷婷| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日本色播在线视频| 午夜激情久久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产成人aa在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 香蕉精品网在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 99久久精品一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产精品人妻久久久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 高清午夜精品一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 最新的欧美精品一区二区| 免费观看a级毛片全部| 最新中文字幕久久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 夫妻午夜视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲国产最新在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99热这里只有精品一区| 久久狼人影院| 熟女av电影| av有码第一页| 满18在线观看网站| 欧美日韩在线观看h| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 一边亲一边摸免费视频| 国产男人的电影天堂91| 精品久久久久久久久av| 亚洲色图综合在线观看| 日本欧美国产在线视频| 99热这里只有是精品在线观看| 国产乱人偷精品视频| 国产av一区二区精品久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av在线观看视频网站免费| 欧美精品国产亚洲| 日日爽夜夜爽网站| 精品少妇内射三级| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲性久久影院| 国产成人精品无人区| 亚洲av成人精品一二三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 中文字幕亚洲精品专区| 欧美激情 高清一区二区三区| 永久网站在线| 五月伊人婷婷丁香| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 能在线免费看毛片的网站| 久久久久久久国产电影| 国产伦理片在线播放av一区| 大陆偷拍与自拍| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜91福利影院| 久久久久久久国产电影| 久久av网站| 交换朋友夫妻互换小说| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产视频首页在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品久久久久久精品古装| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品偷伦视频观看了| 精品久久蜜臀av无| 亚洲成人手机| 亚洲精品第二区| 久久狼人影院| 亚洲久久久国产精品| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久久国产网址| 大香蕉久久成人网| 制服人妻中文乱码| 国产高清有码在线观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| av播播在线观看一区| 国产男人的电影天堂91| 99久久精品国产国产毛片| 免费黄网站久久成人精品| 另类亚洲欧美激情| 中文天堂在线官网| 大码成人一级视频| av国产久精品久网站免费入址| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 蜜臀久久99精品久久宅男| 丰满乱子伦码专区| 日韩免费高清中文字幕av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 91精品三级在线观看| 欧美日韩在线观看h| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲国产精品999| 久久热精品热| 黑人猛操日本美女一级片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜影院在线不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费av中文字幕在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜影院在线不卡| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲欧美清纯卡通| 国产高清三级在线| 男女免费视频国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 我要看黄色一级片免费的| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 大香蕉97超碰在线| 少妇精品久久久久久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av男天堂| 亚洲精品国产av成人精品| 少妇精品久久久久久久| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品人妻久久久影院| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲少妇的诱惑av| 国产一区二区三区综合在线观看 | 在线看a的网站| 一级片'在线观看视频| 美女国产高潮福利片在线看| 国产成人精品一,二区| 国产熟女欧美一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | av免费在线看不卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 中文字幕免费在线视频6| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 中国国产av一级| 久久精品国产亚洲网站| 午夜福利,免费看| 日本与韩国留学比较| 国产男女内射视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品人妻久久久久久| 只有这里有精品99| 国产精品女同一区二区软件| 超碰97精品在线观看| 人妻一区二区av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 伦理电影免费视频| 国产视频内射| 久久鲁丝午夜福利片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久精品久久久久久久性| 少妇高潮的动态图| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 天美传媒精品一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| 极品人妻少妇av视频| 国产成人a∨麻豆精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产一区亚洲一区在线观看| 在现免费观看毛片| 中文字幕久久专区| 中文天堂在线官网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲在久久综合| 欧美bdsm另类| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美性感艳星| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费av不卡在线播放| av免费在线看不卡| 曰老女人黄片| 日韩一区二区视频免费看| 超色免费av| 国精品久久久久久国模美| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线看a的网站| 制服人妻中文乱码| 国产亚洲一区二区精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 麻豆成人av视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品亚洲成a人片在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日本爱情动作片www.在线观看| 成年av动漫网址| 人体艺术视频欧美日本| 大片电影免费在线观看免费| 免费黄色在线免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av成人精品一二三区| 免费观看的影片在线观看| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品视频女| 亚洲色图综合在线观看| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久综合国产亚洲精品| 三上悠亚av全集在线观看| 大陆偷拍与自拍| 一级a做视频免费观看| 另类精品久久| 国产免费现黄频在线看| 亚洲av福利一区| 免费黄色在线免费观看| 国产成人精品福利久久| 女人精品久久久久毛片| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩成人伦理影院| 色婷婷av一区二区三区视频| 水蜜桃什么品种好| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲综合色惰| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 人人妻人人澡人人看| 人妻人人澡人人爽人人| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 在线观看免费视频网站a站| 最新中文字幕久久久久| 一本一本综合久久| 两个人免费观看高清视频| 国产精品偷伦视频观看了| 人妻人人澡人人爽人人| 不卡视频在线观看欧美| 日韩三级伦理在线观看| a级毛色黄片| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久午夜综合久久蜜桃| 老熟女久久久| 国产黄色免费在线视频| 久久午夜福利片| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 久久毛片免费看一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 我要看黄色一级片免费的| 99国产精品免费福利视频| 七月丁香在线播放| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品美女久久av网站| 日日撸夜夜添| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久国产网址| 一本色道久久久久久精品综合| 免费看av在线观看网站| 欧美三级亚洲精品| 国产精品女同一区二区软件| 91成人精品电影| 成人黄色视频免费在线看| 在线 av 中文字幕| 大香蕉久久网| 亚洲综合色网址| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美精品一区二区大全| 黄色怎么调成土黄色| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品久久久久久久久亚洲| 我要看黄色一级片免费的| 麻豆成人av视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久精品夜色国产| 欧美最新免费一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 秋霞伦理黄片| 久久久久久伊人网av| 国产69精品久久久久777片| 精品熟女少妇av免费看| 天堂8中文在线网| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品一国产av| 国产片特级美女逼逼视频| 只有这里有精品99| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲欧美清纯卡通| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 高清毛片免费看| 日本与韩国留学比较| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 十八禁网站网址无遮挡| 在线观看三级黄色| 国产一级毛片在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲综合精品二区| 女人久久www免费人成看片| 久久ye,这里只有精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 美女主播在线视频| 少妇 在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一个人免费看片子| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产av码专区亚洲av| 国产高清有码在线观看视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 波野结衣二区三区在线| 在线观看国产h片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩伦理黄色片| 亚洲人与动物交配视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 高清av免费在线| 老女人水多毛片| 日本wwww免费看| 如何舔出高潮| 只有这里有精品99| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久99一区二区三区| 国产极品天堂在线| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费看光身美女| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产高清三级在线| 亚洲国产av影院在线观看| 香蕉精品网在线| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品第二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 在线观看免费高清a一片| 国产精品99久久久久久久久| 日韩强制内射视频| av专区在线播放| 亚洲国产精品专区欧美| 99热6这里只有精品| 欧美最新免费一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品人妻熟女av久视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 蜜臀久久99精品久久宅男| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产精品国产三级国产专区5o| 热99久久久久精品小说推荐| 精品久久蜜臀av无| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久精品区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 女性被躁到高潮视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品国产国语对白av| 久久久国产精品麻豆| 欧美性感艳星| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美另类一区| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久国产一区二区| 成年女人在线观看亚洲视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| tube8黄色片| 精品一区二区免费观看| 欧美成人午夜免费资源| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久热精品热| 欧美日韩av久久| a级毛片在线看网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲欧美一区二区三区国产| 视频在线观看一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 22中文网久久字幕| 亚洲人与动物交配视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 一级黄片播放器| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲天堂av无毛| 亚洲av综合色区一区| 久久精品国产自在天天线| 三上悠亚av全集在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美bdsm另类| 国产深夜福利视频在线观看| 少妇人妻 视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美bdsm另类| 纯流量卡能插随身wifi吗| 搡女人真爽免费视频火全软件| 成年av动漫网址| 精品久久久久久电影网| 精品亚洲成a人片在线观看| 成人国语在线视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 成人国产av品久久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品国产一区二区久久| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 美女国产视频在线观看| tube8黄色片| 国产精品免费大片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 热99久久久久精品小说推荐| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久国产网址| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 大香蕉97超碰在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 人妻系列 视频| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲美女搞黄在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 丰满乱子伦码专区| 伊人久久精品亚洲午夜| 午夜福利视频精品| av.在线天堂| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美精品人与动牲交sv欧美|