摘 要:基于行為公司金融的管理者過度自信假設(shè),本文以我國(guó)上市公司為樣本,以總經(jīng)理持股狀態(tài)及其變動(dòng)特征作為總經(jīng)理過度自信與否的度量標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用OLS和面板數(shù)據(jù)分析方法對(duì)總經(jīng)理過度自信與資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析。研究結(jié)果顯示,總經(jīng)理過度自信與資本結(jié)構(gòu)密切相關(guān),過度自信的總經(jīng)理在籌集資本時(shí),運(yùn)用較多的負(fù)債,尤其是較多的短期負(fù)債。我們的研究豐富和拓展了國(guó)內(nèi)外的研究成果,深化了人們對(duì)管理者非理性行為與資本結(jié)構(gòu)之間關(guān)系的認(rèn)識(shí)。
關(guān)鍵詞:總經(jīng)理過度自信;資本結(jié)構(gòu);融資決策
中圖分類號(hào):F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-5192(2010)04-0058-06
Empirical Analysis about the Effects of Executive Overconfidence
on Corporate Capital Structure
YAN Yong-hai1,2, KONG Yu-sheng1
(1.School of Finance and Economics, Jiangsu University, Zhenjiang 212013, China; 2.School of Management, Anhui Science and Technical University, Fengyang 233100, China)
Abstract:Based on the managerial overconfidence hypothesis in behavioral corporate finance,the paper studies the effect of executive confidence on corporate financing decisions. The empirical results indicate that there is a significant and positive relationship between executive overconfidence and capital structure,executive overconfidence can enhances corporate financial leverage,especially,short-term liability ratio.
Key words:executive overconfidence; capital structure; financing decision
1 引言
自從米勒和毛迪利亞尼在1958年提出MM定理,開創(chuàng)了現(xiàn)代企業(yè)融資理論的研究后,學(xué)者們紛紛放寬MM定理所需要的各種過于嚴(yán)格的假設(shè),嘗試從稅收、破產(chǎn)成本、代理成本、信息不對(duì)稱等方面來研究企業(yè)的資本結(jié)構(gòu),并形成了兩大主流資本結(jié)構(gòu)理論:權(quán)衡理論和融資優(yōu)序理論。然而無論是MM定理,還是權(quán)衡理論以及融資優(yōu)序理論,都是建立在市場(chǎng)參與主體是理性人基礎(chǔ)之上的。但是大量的事實(shí)和研究表明,市場(chǎng)上的投資者和管理者并非是完全理性的,他們?cè)谡J(rèn)知過程中存在著很大的局限性,容易形成能夠嚴(yán)重影響他們決策的行為偏差。
在眾多的非理性行為中,過度自信被認(rèn)為是人類最穩(wěn)固的一種行為特征。所謂過度自信,就是高估自己的能力及獲得希望結(jié)果的概率[1],尤其是在他們與其他人比較時(shí)更是如此[2]。相對(duì)于一般人來說,管理者更可能過度自信。
過度自信的管理者對(duì)企業(yè)融資有沒有影響?有什么影響?西方的一些行為公司金融文獻(xiàn)表明,過度自信的管理者與理性的管理者相比,將使用較多的債務(wù),因而管理者過度自信是企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響因素之一。就國(guó)內(nèi)而言,在這方面的研究成果很少。針對(duì)以上研究背景,本研究以中國(guó)上市公司總經(jīng)理為考察對(duì)象,對(duì)總經(jīng)理過度自信與企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系進(jìn)行研究。
2 文獻(xiàn)述評(píng)與研究假設(shè)
2.1 相關(guān)文獻(xiàn)評(píng)述
近年來,西方一些學(xué)者就管理者過度自信對(duì)企業(yè)融資的影響開展了理論和實(shí)證研究,取得了一定的成果。Heaton[3]理論研究表明,過度自信的管理者在融資時(shí)遵循“內(nèi)部融資——債務(wù)融資——權(quán)益融資”的融資偏好。Hackbarth[4,5]的理論研究結(jié)果是,過度自信的管理者選擇的資本結(jié)構(gòu)總是會(huì)偏離最佳資本結(jié)構(gòu)。Landier 和 Thesmar[6]對(duì)企業(yè)家過度自信與企業(yè)債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的關(guān)系進(jìn)行了理論研究,得出了過度自信的企業(yè)家會(huì)選擇短期債務(wù)契約,而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)家會(huì)選擇長(zhǎng)期債務(wù)契約的結(jié)論,并通過實(shí)證分析證實(shí)了該結(jié)論。Malmedier 和 Tate[7]實(shí)證分析結(jié)果表明,過度自信的CEO在進(jìn)行外部融資時(shí),較理性CEO至少多使用15%的債務(wù)融資。Oliver[8]、Lucas 和Alexandre[9]實(shí)證研究結(jié)論是過度自信的管理者會(huì)較多地使用負(fù)債。Lin等[10]實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),過度自信的管理者在需要融資時(shí),呈現(xiàn)出較大的凈債務(wù)發(fā)行。
就國(guó)內(nèi)研究來看,國(guó)內(nèi)學(xué)者余明桂等[11]實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),管理者過度自信與資產(chǎn)負(fù)債率,尤其是短期負(fù)債率顯著正相關(guān),與債務(wù)期限結(jié)構(gòu)也顯著正相關(guān)。
從上述回顧可以看出,雖然近年來一些學(xué)者研究了管理者過度自信與資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系,得到了一些有價(jià)值的結(jié)論,但可能由于管理者過度自信界定的困難,這一領(lǐng)域的研究文獻(xiàn)是有限的。尤其是國(guó)內(nèi),在這方面實(shí)證研究的文獻(xiàn)更是缺乏。
2.2 研究假設(shè)
(1)總經(jīng)理過度自信與資產(chǎn)負(fù)債率
過度自信的總經(jīng)理與非過度自信的總經(jīng)理相比,常常使用較多的債務(wù),因而其資產(chǎn)負(fù)債率較高。之所以如此,是因?yàn)?第一,過度自信的總經(jīng)理由于對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)管理能力充滿信心,在評(píng)價(jià)項(xiàng)目時(shí)高估投資項(xiàng)目的未來現(xiàn)金流,采用較低的折現(xiàn)率,使得投資項(xiàng)目的價(jià)值被夸大,一些凈現(xiàn)值為負(fù)的項(xiàng)目也被認(rèn)為是值得投資的項(xiàng)目,所以他們?cè)谕顿Y時(shí)存在投資擴(kuò)張沖動(dòng),選擇的投資支出常常比實(shí)際需要大得多;而且過度自信的總經(jīng)理低估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),認(rèn)為企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境的可能性不大,因此當(dāng)企業(yè)不能用自有資金滿足其需要時(shí),常常會(huì)通過激進(jìn)的債務(wù)融資達(dá)到其融資目的,從而導(dǎo)致過高的債務(wù)水平。第二,過度自信的總經(jīng)理高估了企業(yè)的盈利能力,高估了企業(yè)價(jià)值,在對(duì)外融資時(shí),錯(cuò)誤地認(rèn)為市場(chǎng)低估了企業(yè)的價(jià)值,因此他們認(rèn)為外部融資成本太高,不愿意進(jìn)行外部融資;在不得不進(jìn)行外部融資時(shí),不愿意進(jìn)行股權(quán)融資,而更傾向于選擇債務(wù)融資。因此,提出如下假設(shè):
假設(shè)1 過度自信的總經(jīng)理常常使用較多的負(fù)債。
(2)總經(jīng)理過度自信與企業(yè)債務(wù)融資
企業(yè)債務(wù)融資按照到期時(shí)間長(zhǎng)短有兩種方式,即短期負(fù)債和長(zhǎng)期負(fù)債。短期負(fù)債到期時(shí)間短,償債壓力大,但資金成本低;長(zhǎng)期負(fù)債到期時(shí)間長(zhǎng),償債壓力小,但資金成本高。從理性管理者的角度看,使用長(zhǎng)期負(fù)債比較好,盡管資金成本高,但償債壓力小,企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)低;但對(duì)于過度自信的管理者來說則不然,他們高估了自己駕馭風(fēng)險(xiǎn)的能力,高估了項(xiàng)目的盈利能力,認(rèn)為項(xiàng)目的投資回收期要比實(shí)際的短,企業(yè)可以迅速地回籠資金進(jìn)行償付債務(wù),因此沒有必要選擇資金成本高的長(zhǎng)期負(fù)債?;谝陨戏治?,提出如下假設(shè):
假設(shè)2 過度自信的總經(jīng)理在債務(wù)融資時(shí)更傾向于短期負(fù)債。
3 管理者過度自信的度量
過度自信作為一種心理特征,是很難直接觀察和度量的,一般是通過對(duì)人的行為觀察來進(jìn)行推斷的。就國(guó)內(nèi)目前研究來看,用于度量管理者過度自信的替代變量主要有國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的企業(yè)景氣指數(shù)[11]、管理者持股數(shù)量變化[12]、管理者盈利預(yù)測(cè)偏差[13]以及高管薪酬相對(duì)比例[14]。本文借鑒美國(guó)學(xué)者M(jìn)almendier 和Tate的做法,用總經(jīng)理持股狀況及其變動(dòng)特征作為度量其過度自信與否的替代變量。
Malmendier 和 Tate將管理者習(xí)慣性地增持企業(yè)股票作為管理者過度自信的標(biāo)志,這是因?yàn)楣芾碚叩娜肆Y本與企業(yè)業(yè)績(jī)緊密相關(guān),作為一名理性人,為了分散風(fēng)險(xiǎn),本應(yīng)該減少所在企業(yè)的投資,而管理者卻增持企業(yè)股票,說明管理者對(duì)企業(yè)未來充滿信心??偨?jīng)理持股數(shù)量的變化有三種情況:不變、減少、增持,變動(dòng)的原因有多種:配股,轉(zhuǎn)增股,股票股利,股權(quán)分置改革,從二級(jí)市場(chǎng)買入,出售等。本文將2006~2008年間持股穩(wěn)定不變或者持股主動(dòng)增加并且沒有出售股票行為的總經(jīng)理作為過度自信的總經(jīng)理,將那些無論持有多少股份,只要3年間有主動(dòng)減持行為的總經(jīng)理作為非過度自信的經(jīng)理。之所以如此,這是充分考慮國(guó)家的政策變化以及我國(guó)資本市場(chǎng)情況的結(jié)果。2006年之前的公司法規(guī)定:“公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)所持有的本公司的股份,并在任職期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?!痹?2006年1月1日后實(shí)施的新公司法對(duì)高管人員的持股規(guī)定改為:“在任職期間,每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過所持股份總數(shù)的25%,公司股份在交易所掛牌交易的,自掛牌交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。離職后半年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓所持公司股票?!?法規(guī)的變化為上市公司管理層自愿交易所在企業(yè)股票掃除了政策障礙。按照國(guó)家政策,樣本中的企業(yè)總經(jīng)理都可以在合法的前提下出售一部分股票。而且, 在2006年和2007年,我國(guó)股價(jià)指數(shù)有了很大幅度的上升,2006年全年上證綜合指數(shù)、深圳成分指數(shù)分別上漲130.43%和132.12%,2007年全年上證綜合指數(shù)、深圳成分指數(shù)分別上漲96.66%和166.29%,對(duì)于理性的經(jīng)理來講,可以在不違法的情況下,利用有利時(shí)機(jī)適當(dāng)?shù)爻鍪酃善边M(jìn)行套現(xiàn),從而降低自己的投資風(fēng)險(xiǎn),再加上我國(guó)股市不是很規(guī)范,對(duì)管理者的股票持有監(jiān)管還不是很嚴(yán)格,管理者可以通過短線交易等減持股票,而總經(jīng)理沒有出售股票,有的還進(jìn)行增持,愿意較長(zhǎng)時(shí)間持有股票,說明他們對(duì)企業(yè)的前景看好,認(rèn)為在自己的領(lǐng)導(dǎo)下,企業(yè)股價(jià)會(huì)進(jìn)一步上漲。
4 研究設(shè)計(jì)
4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
本文的樣本來自滬深兩市2006~2008年間發(fā)行A股的上市公司。為了消除IPO的影響,本文選擇在2003年12月31日前上市的公司,并且剔除了金融類、ST或PT以及股權(quán)分置改革沒有完成的公司。
本文首先確定了總經(jīng)理的選擇標(biāo)準(zhǔn):(1)要求總經(jīng)理至少連續(xù)在位4年,即最遲在2005年就職;(2)總經(jīng)理最遲在2006年底持有所在企業(yè)股票。第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是為了確保總經(jīng)理能夠充分發(fā)揮作用,第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)主要是對(duì)總經(jīng)理在2006~2008年間的持股量變化進(jìn)行確認(rèn),從而區(qū)分管理者是否過度自信。在確認(rèn)了符合上述標(biāo)準(zhǔn)的總經(jīng)理之后,筆者又收集了各個(gè)企業(yè)所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)異常以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不全的公司進(jìn)行剔除。經(jīng)過上述篩選,總共有147家上市公司符合有關(guān)條件,這就是本文考察的樣本。在該樣本中,屬于過度自信的公司有127家,非過度自信的公司有20家。在總經(jīng)理篩選時(shí),本文使用了國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù);其他數(shù)據(jù),則來源于銳思數(shù)據(jù)庫(kù)。
4.2 變量定義
(1)被解釋變量:資本結(jié)構(gòu)。我們分別用資產(chǎn)負(fù)債率(D/A)、長(zhǎng)期債務(wù)比率(LD/A)和短期債務(wù)比率(SD/A)來表示。資產(chǎn)負(fù)債率就是總債務(wù)與總資產(chǎn)之比(賬面價(jià)值);長(zhǎng)期債務(wù)比率就是長(zhǎng)期債務(wù)與總資產(chǎn)之比;短期債務(wù)比率就是短期債務(wù)與總資產(chǎn)之比。
(2)解釋變量:總經(jīng)理過度自信 (Executive Overconfidence)??偨?jīng)理為過度自信,用1來表示;總經(jīng)理為非過度自信,用0來表示。
(3)控制變量:為了反映總經(jīng)理過度自信對(duì)資本結(jié)構(gòu)的影響,根據(jù)國(guó)內(nèi)外有關(guān)文獻(xiàn),我們將以下幾個(gè)重要變量作為控制變量。
公司規(guī)模(Size)。公司規(guī)模越大,說明企業(yè)掌握的資源越多,企業(yè)越容易實(shí)施多元化戰(zhàn)略,企業(yè)的破產(chǎn)概率以及現(xiàn)金流的波動(dòng)性越小,因此規(guī)模大的公司可較多地負(fù)債。本文用總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)作為公司規(guī)模的代表。
資產(chǎn)的有形性(Tangibility)。企業(yè)的有形資產(chǎn)或資產(chǎn)的可抵押價(jià)值越大,企業(yè)與債權(quán)人之間的信息不對(duì)稱強(qiáng)度越小,而且企業(yè)的有形資產(chǎn)越多,當(dāng)企業(yè)破產(chǎn)時(shí),償還債務(wù)的能力越強(qiáng)。此外,當(dāng)公司用有形資產(chǎn)作抵押時(shí),可降低道德風(fēng)險(xiǎn)。因此企業(yè)的有形資產(chǎn)越多,企業(yè)負(fù)債能力就越強(qiáng)。本文用存貨與固定資產(chǎn)之和與總資產(chǎn)之比來表示資產(chǎn)的有形性。
公司獲利能力(Profitability)。公司的獲利能力越強(qiáng),則內(nèi)部產(chǎn)生的現(xiàn)金流就越多,該公司更可能進(jìn)行內(nèi)部融資而不是外部融資,因?yàn)閮?nèi)部融資比較容易,而且節(jié)約成本,所以盈利能力強(qiáng)的公司具有較少的負(fù)債。本文用總資產(chǎn)報(bào)酬率來表示企業(yè)的盈利能力,該指標(biāo)是凈利潤(rùn)與總資產(chǎn)之比。
公司成長(zhǎng)機(jī)會(huì)(Growth)。企業(yè)成長(zhǎng)性越強(qiáng),意味著在一定時(shí)期內(nèi)所需的投入越多,而所需融通的資本就越多。成長(zhǎng)性強(qiáng)的企業(yè),即使獲利水平不低,但由于企業(yè)必須在資產(chǎn)方面投入更多,而且企業(yè)成長(zhǎng)使得投資速度快于利潤(rùn)增長(zhǎng)速度,同時(shí)成長(zhǎng)性強(qiáng)的企業(yè)通常不愿過多地發(fā)行新股,以免分散控制權(quán)和稀釋每股收益,這就決定了公司成長(zhǎng)機(jī)會(huì)僅僅依賴留存收益是不夠的,因此企業(yè)的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與企業(yè)的負(fù)債率成正相關(guān)。本文用主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率來表示企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
4.3 分析模型
為了檢驗(yàn)總經(jīng)理過度自信對(duì)資本結(jié)構(gòu)的影響,本文建立如下多元線性方程
LEVERAGE分別代表資產(chǎn)負(fù)債率、長(zhǎng)期債務(wù)比率、短期債務(wù)比率,CONF表示總經(jīng)理過度自信,SIZE代表企業(yè)規(guī)模,TAN代表企業(yè)有形資產(chǎn)比例,PROF代表企業(yè)盈利能力,GROWTH代表企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì),ε代表隨機(jī)誤差。本文用兩種不同的方法來估計(jì)上述方程,首先用最小平方回歸分析法;然后用隨機(jī)效應(yīng)面板數(shù)據(jù)方法進(jìn)行分析。
5 實(shí)證分析結(jié)果
5.1 描述性統(tǒng)計(jì)
我們首先對(duì)本研究主要變量的描述性特征進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。整個(gè)樣本企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率平均為51.1%,處于比較合理的水平,但個(gè)別企業(yè)負(fù)債比率不合理,最高的高達(dá)91%,最低的為4%;長(zhǎng)期債務(wù)比率平均為9.1%,短期債務(wù)比率平均為42%,這說明企業(yè)負(fù)債中短期負(fù)債使用較多;資產(chǎn)對(duì)數(shù)的平均數(shù)為21.818;有形資產(chǎn)比率平均為0.482;總資產(chǎn)凈利率平均為7.2%;主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率為19.9%,說明企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)比較多;過度自信的平均值為0.864,表明樣本中絕大多數(shù)上市公司總經(jīng)理是過度自信的。
然后我們對(duì)總經(jīng)理過度自信與各變量之間的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行了分析。資產(chǎn)負(fù)債率、長(zhǎng)期債務(wù)比率、短期債務(wù)比率與總經(jīng)理過度自信之間的相關(guān)系數(shù)分別為0.211、0.107和0.151,而且分別在1%、5%、1%的水平下顯著,這初步證實(shí)了本文前面的假設(shè)。
5.2 回歸分析結(jié)果
(1)總經(jīng)理過度自信與企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率的關(guān)系
表1是總經(jīng)理過度自信與資產(chǎn)負(fù)債率關(guān)系的回歸分析結(jié)果。首先,在不考慮過度自信變量的情況下進(jìn)行基本回歸分析,結(jié)果呈現(xiàn)在表1中的第1列,研究結(jié)果與預(yù)期相符,規(guī)模大、有形資產(chǎn)多、企業(yè)成長(zhǎng)性高的企業(yè),會(huì)使用較多的債務(wù),而盈利能力強(qiáng)的企業(yè)會(huì)使用較少的債務(wù),這四個(gè)指標(biāo)可解釋財(cái)務(wù)杠桿率變化的26.2%;然后,進(jìn)行了包括過度自信變量的混合回歸分析,結(jié)果呈現(xiàn)在表1的第2列,有形資產(chǎn)、規(guī)模、企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和盈利能力系數(shù)符號(hào)以及顯著性都沒有變化,過度自信與資產(chǎn)負(fù)債率的系數(shù)為正且在1%水平下顯著,這說明過度自信的總經(jīng)理會(huì)選擇較高的財(cái)務(wù)杠桿,而且通過增加過度自信變量,可以用變量進(jìn)行解釋財(cái)務(wù)杠桿比率變化程度上升到28%;最后,利用面板數(shù)據(jù)進(jìn)行了隨機(jī)效應(yīng)回歸分析,結(jié)果呈現(xiàn)在表1中的第3列,規(guī)模、有形資產(chǎn)、企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和盈利能力與資產(chǎn)負(fù)債率之間的關(guān)系沒有變化且都顯著,過度自信變量與資產(chǎn)負(fù)債率之間的關(guān)系也沒有變化且在10%水平下顯著。以上結(jié)果證實(shí)了本文的假設(shè)1,即過度自信的總經(jīng)理會(huì)使用較多的債務(wù)。
(2)總經(jīng)理過度自信與長(zhǎng)期債務(wù)比率的關(guān)系
表2是總經(jīng)理過度自信與長(zhǎng)期債務(wù)比率的關(guān)系回歸分析結(jié)果。首先進(jìn)行基本回歸分析,分析結(jié)果見表2的第1列,從表中可以看出,規(guī)模大、有形資產(chǎn)比例高、企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)多的企業(yè),會(huì)使用較多的長(zhǎng)期債務(wù),而盈利能力強(qiáng)的企業(yè),由于有較多的留存收益可供使用,因而會(huì)使用較少的長(zhǎng)期債務(wù);接著,進(jìn)行了包括過度自信變量的混合橫截面回歸分析,結(jié)果呈現(xiàn)在表2的第2列,有形資產(chǎn)、規(guī)模、企業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和盈利能力與長(zhǎng)期債務(wù)的關(guān)系沒有變化,而過度自信與長(zhǎng)期債務(wù)比率之間的系數(shù)為正但不顯著,這表明過度自信的總經(jīng)理對(duì)長(zhǎng)期債務(wù)的影響不大;最后利用面板數(shù)據(jù)進(jìn)行了隨機(jī)效應(yīng)回歸分析,結(jié)果呈現(xiàn)在表2中的第3列,我們可以觀察到過度自信變量與長(zhǎng)期負(fù)債比率間的關(guān)系沒有發(fā)生變化。以上結(jié)果說明,過度自信的總經(jīng)理對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期債務(wù)影響不大。
(3)總經(jīng)理過度自信與短期債務(wù)的關(guān)系
表3是總經(jīng)理過度自信與短期債務(wù)比率關(guān)系的回歸分析結(jié)果。首先進(jìn)行基本回歸分析,分析結(jié)果見表3的第1列,可以看出,規(guī)模大的企業(yè),使用的短期債務(wù)較多,盈利能力強(qiáng)的企業(yè)使用較少的短期債務(wù),有形資產(chǎn)比例與企業(yè)的成長(zhǎng)性對(duì)短期債務(wù)影響不大;然后,進(jìn)行了包括過度自信變量的混合橫截面回歸分析,結(jié)果呈現(xiàn)在表3的第2列,此時(shí),我們觀察到一個(gè)有趣的變化,有形資產(chǎn)、盈利能力、成長(zhǎng)性與短期債務(wù)的關(guān)系沒有變化,影響程度變化不大,規(guī)模對(duì)短期債務(wù)的影響程度顯著下降,顯著性水平由原來的5%下降為10%,而過度自信與短期債務(wù)比率之間的關(guān)系非常顯著,這說明在短期內(nèi),總經(jīng)理過度自信超過了企業(yè)規(guī)模對(duì)短期債務(wù)的影響。最后利用面板數(shù)據(jù)進(jìn)行了隨機(jī)效應(yīng)回歸分析,結(jié)果呈現(xiàn)在表3 中的第3列,規(guī)模變得不再顯著,而過度自信與短期債務(wù)比率的關(guān)系依然顯著。以上結(jié)果表明,過度自信的總經(jīng)理在債務(wù)籌資時(shí),會(huì)傾向于短期債務(wù),證實(shí)了假設(shè)2。
6 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
為了檢驗(yàn)分析結(jié)果的穩(wěn)定性,我們將年均持股數(shù)量在4萬份以下的屬于過度自信的總經(jīng)理予以剔除,然后進(jìn)行回歸分析,分析結(jié)果與前面的結(jié)論相符。此外,我們還將在2005年底沒有持股的總經(jīng)理進(jìn)行刪除,然后根據(jù)新的樣本進(jìn)行回歸分析,結(jié)果仍然沒有變化(篇幅有限,沒有列出)。
7 結(jié)論與局限性
本文基于行為公司金融理論,采用我國(guó)深滬兩市2006~2008年間的A股上市公司數(shù)據(jù),對(duì)總經(jīng)理過度自信與企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究。研究結(jié)果表明:總經(jīng)理過度自信與資產(chǎn)負(fù)債比率之間存在著顯著的正相關(guān)關(guān)系,即總經(jīng)理越過度自信,使用的債務(wù)越多,而且常常傾向于使用短期債務(wù)。
本文的貢獻(xiàn)主要在以下幾個(gè)方面:(1)本文的研究結(jié)果有力地支持了西方學(xué)者提出的管理者過度自信影響融資決策的觀點(diǎn);(2)本文采用3年間上市公司總經(jīng)理的持股狀況及其變動(dòng)特征作為替代變量,在管理者過度自信度量方面進(jìn)行了一定的改進(jìn);(3)分析總經(jīng)理過度自信對(duì)資本結(jié)構(gòu)的影響時(shí)采用了面板數(shù)據(jù)分析方法,克服了混合橫截面OLS的缺點(diǎn),得出的結(jié)論更具有可信性。
本文的研究也存在一定的局限性,具體表現(xiàn)在:(1)樣本期間比較短,僅有3年的時(shí)間;(2)管理者過度自信的度量是間接度量的;(3)沒有對(duì)總經(jīng)理過度自信通過財(cái)務(wù)杠桿如何影響企業(yè)價(jià)值開展研究;(4)沒有考慮公司治理機(jī)制(尤其是董事會(huì)獨(dú)立性)對(duì)總經(jīng)理過度自信的影響。
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