研究生思想政治工作面臨的問題及對(duì)策初探

譚文麗

摘 要:研究生教育是我國(guó)高等教育的最高層次,研究生思想政治工作日趨重要。但目前高校對(duì)于研究生思想政治工作的開展?fàn)顩r并不理想。本文以個(gè)人在實(shí)際工作中的體會(huì)和由此引發(fā)的思考為基礎(chǔ),對(duì)當(dāng)前高校研究生思想政治工作中面臨的問題進(jìn)行了分析,并提出了解決辦法。

關(guān)鍵詞:高校 研究生 思想政治工作

加強(qiáng)和改進(jìn)研究生的思想政治工作、堅(jiān)持將德育放在首位、突出育人教育、積極做好新形勢(shì)下研究生的思想政治工作,是使研究生堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向、堅(jiān)持德、智、體全面發(fā)展的根本保證。

一、目前研究生思想政治工作所面臨的主要問題

1.研究生思想政治工作缺乏影響力

相當(dāng)一部分人認(rèn)為研究生的主要任務(wù)是科研,管理上有“導(dǎo)師責(zé)任制”,研究生本身的思想政治水平也很高,所以對(duì)研究生開展思想政治工作可有可無(wú),抱著一種無(wú)所謂的態(tài)度。具體表現(xiàn)為兩種形式:一是認(rèn)為“不必管”,二是“不服管”。前者往往是隨意懶散、不屑一顧,后者則是自以為是、我行我素。

2.研究生思想政治工作缺少滲透力

在研究生管理工作過程中,思想政治工作往往成為僅由研究生管理部門和研究生基層黨組織所考慮的事情,導(dǎo)師則把主要精力放在課題和科研工作中,個(gè)別部門或?qū)燁^腦中根本就沒有研究生思想政治工作這一概念,因此其對(duì)待思想政治工作的積極性和主動(dòng)性便無(wú)從談起。同時(shí),思想政治工作有時(shí)也表現(xiàn)為一項(xiàng)單純的政治學(xué)習(xí),沒有和日常管理充分結(jié)合起來,沒有能夠進(jìn)入到每個(gè)研究生的實(shí)際生活和學(xué)習(xí)中,也就不能發(fā)揮出應(yīng)有的指導(dǎo)和引導(dǎo)作用,這種現(xiàn)象和思想政治工作本身的目的是嚴(yán)重背離的。由于思想政治工作未能真正深入和滲透到研究生群體中去,使得工作對(duì)象無(wú)動(dòng)于衷,陷入被動(dòng)。

3.研究生思想政治工作缺少效應(yīng)力

目前,思想政治工作的開展還是沿襲著由上級(jí)發(fā)號(hào)施令,下級(jí)組織強(qiáng)制執(zhí)行的傳統(tǒng)模式,思想政治教育活動(dòng)常常演變成“過場(chǎng)戲”。在高校,研究生思想政治工作一般都是由研究生管理部門施行,由于研究生個(gè)體情況強(qiáng)大的差異性,管理部門不能完全了解工作對(duì)象的情況,工作內(nèi)容和方式未必符合對(duì)象群體的真正需要。研究生群體則要么是明避暗躲,要么是勉強(qiáng)應(yīng)付,很少有人從內(nèi)心真正認(rèn)同這樣的活動(dòng)。因此,這些工作的開展一般很難取得應(yīng)有的效果。

二、原因分析

1.研究生的政治素養(yǎng)參差不齊

我們必須清醒看到,很多研究生雖然學(xué)術(shù)上達(dá)到了一定的水平,但是其政治素養(yǎng)并不高。盡管經(jīng)歷了多年的政治學(xué)習(xí)過程,盡管研究生全國(guó)統(tǒng)考對(duì)政治提出了較高的要求,但是大多數(shù)研究生多年以來都是以應(yīng)試的心態(tài)在對(duì)待政治學(xué)科。這就造成了研究生思想政治工作缺乏影響力的局面。

2.研究生思想狀況的復(fù)雜性

從研究生的年齡層次、婚姻狀況,還是人生閱歷、工作經(jīng)歷等方面來看,研究生群體的情況都較為復(fù)雜,這也就決定了研究生群體有著較為特殊的心理狀態(tài)。

3.當(dāng)前的研究生思想政治工作未能發(fā)揮應(yīng)有的作用

思想政治工作的本來目的,是要使對(duì)象群體的理念達(dá)到統(tǒng)一、思想保持健康、態(tài)度保持積極向上,這就決定了思想政治工作的特征應(yīng)該是潛移默化、循循善誘式的。這也要求思想政治工作的主力軍即研究生管理部門能充分了解他們,熟悉情況。但實(shí)際上由于管理部門工作任務(wù)的繁重性,無(wú)法充分了解研究生各方面的情況。

4.思想政治工作開展的方法不具有時(shí)代特征

改革開放三十年來,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,人們的思想也在發(fā)生變化,尤其是價(jià)值觀念和生活態(tài)度等方面。由于社會(huì)價(jià)值觀總體走向了多元化趨勢(shì),傳統(tǒng)的思想政治工作模式和方法在逐步失去原有的效力。研究生思想政治工作更需要符合時(shí)代特征的先進(jìn)理念和科學(xué)方法。思想政治工作,本質(zhì)上屬于教育工作的一部分,因材施教的原則極為重要,對(duì)于不同的人,本該采取不同的方法?，F(xiàn)在由于人群之間的觀念差異越來越大,因人制宜的原則就越發(fā)顯得必要,如果始終采用單一、固定的傳統(tǒng)模式來開展工作,必然會(huì)導(dǎo)致效率的低下。同時(shí),人們關(guān)注的焦點(diǎn)在逐步發(fā)生轉(zhuǎn)移,原有的工作方法也漸漸不再適合于整個(gè)群體,繼續(xù)沿用舊的工作方法和內(nèi)容,因此而引發(fā)工作對(duì)象的反感,導(dǎo)致工作難以開展或敷衍了事。

三、對(duì)研究生思想政治工作的建議

1.堅(jiān)持以人為本的理念,切實(shí)關(guān)注研究生群體的實(shí)際需要。思想政治工作的最終落腳點(diǎn),是要維護(hù)廣大研究生群體的合法利益,滿足研究生群體的實(shí)際需要。同時(shí),在切實(shí)維護(hù)研究生群體利益的同時(shí),加以正確引導(dǎo)和教育。一方面,盡量為確實(shí)有困難的研究生解決問題;另一方面,強(qiáng)調(diào)上級(jí)部門和黨組織對(duì)他們的關(guān)懷,鼓勵(lì)其積極進(jìn)取。有解決不了的問題,也要對(duì)當(dāng)事人充分表現(xiàn)對(duì)其處境的關(guān)注,并在思想上進(jìn)行疏導(dǎo),精神上給予鼓勵(lì)。將仁愛和情感因素結(jié)合使用,往往能取得更好的效果。

2.采取靈活多樣的形式,充分調(diào)動(dòng)研究生自身的主動(dòng)性和積極性

研究生思想政治工作必須要滲透到研究生群體的日常生活中去,因此研究生群體的參與和配合顯得至關(guān)重要。沒有研究生群體的認(rèn)可和接受,一切工作都將失去應(yīng)有的效力。要達(dá)到這個(gè)效果,必須對(duì)思想政治工作的方式和模式進(jìn)行改革,對(duì)工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。選擇研究生較為感興趣的內(nèi)容和形式作為工作重點(diǎn),不拘泥于某一種固定模式,靈活多樣地開展工作。減少理論學(xué)習(xí)與說教的形式,多采用實(shí)踐參與、自發(fā)行動(dòng)的活動(dòng)方式。此外,對(duì)于不同特點(diǎn)的研究生對(duì)象,應(yīng)有不同的工作重心和工作方法。

3.建立敏感、靈活的信息溝通體系,有針對(duì)性地開展思想政治工作

研究生思想政治工作要建立信息聯(lián)絡(luò)員制度,研究生管理部門和工作室要主動(dòng)與研究生導(dǎo)師保持經(jīng)常性聯(lián)系,要深入研究生的宿舍和科研場(chǎng)地,要及時(shí)掌握研究生科研活動(dòng)的進(jìn)展情況。同時(shí)研究生求學(xué)階段也是他們談婚論嫁、建立家庭的特殊時(shí)期,對(duì)這些情況思想政治工作者也要知情,還要盡量幫助他們解決存在的經(jīng)濟(jì)或情感問題。只有掌握了研究生的基本信息,才能有針對(duì)性地開展思想政治工作。

4.充分發(fā)揮研究生干部和黨員的帶頭作用

對(duì)研究生干部和黨員要定期進(jìn)行培訓(xùn),首先要明確其思想政治工作人員的角色定位,使其能充分發(fā)揮研究生自主管理的能力。鼓勵(lì)其大膽投入到思想政治工作中去,主動(dòng)發(fā)揮自身的創(chuàng)造性,以愛心和熱情去對(duì)待整個(gè)研究生群體。

同時(shí),建立結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、權(quán)責(zé)明確的研究生干部體系。為了使研究生干部和黨員們能在思想政治工作中發(fā)揮最大作用,必須建立一支分工明確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母刹筷?duì)伍。各學(xué)院的研究生會(huì)、分團(tuán)委以及各班的班委會(huì)組成,應(yīng)充分考慮專業(yè)和年級(jí)分布問題,盡量使每個(gè)專業(yè)、每個(gè)年級(jí)都有相應(yīng)的干部,即使不能產(chǎn)生干部的單位,也需制定專門負(fù)責(zé)人。對(duì)每位干部,應(yīng)明確指定相應(yīng)的權(quán)利和責(zé)任,在分工的基礎(chǔ)上需完善相應(yīng)的協(xié)作機(jī)制和應(yīng)急措施。對(duì)于干部的挑選,應(yīng)該持謹(jǐn)慎態(tài)度,務(wù)必挑選出積極主動(dòng)、人際關(guān)系良好、集體主義精神強(qiáng)烈、協(xié)調(diào)能力突出的研究生擔(dān)任。

研究生思想工作是一項(xiàng)浩大的工程,也具有極其重要的意義。要在該項(xiàng)工作上取得良好成績(jī),有待我們的共同努力。在新形勢(shì)下,只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,發(fā)展新的理念,改進(jìn)工作方式,不斷賦予其新的內(nèi)容,才能使其煥發(fā)出新的活力。

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作者單位:湖南衡陽(yáng)南華大學(xué)醫(yī)學(xué)院