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    教師職業(yè)壓力現(xiàn)狀及應(yīng)對策略研究

    2009-06-17 06:48:16王曉寧
    中國高新技術(shù)企業(yè) 2009年7期
    關(guān)鍵詞:減壓職業(yè)發(fā)展

    摘要:教師職業(yè)壓力大是當(dāng)前教育界一個比較普遍的共識。造成教師職業(yè)壓力的原因是多方面的,由于教師這一職業(yè)的特殊性,教師的職業(yè)壓力應(yīng)得到高度重視。文章從教師職業(yè)壓力的現(xiàn)狀入手,提出了緩解教師職業(yè)壓力的應(yīng)對措施。

    關(guān)鍵詞:教師職業(yè)壓力;教師心理;減壓;職業(yè)發(fā)展

    中圖分類號:G451文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1009-2374(2009)07-0059-02

    一、教師職業(yè)壓力現(xiàn)狀

    當(dāng)今中國社會的發(fā)展正處于一個多重轉(zhuǎn)型相疊加的時期:經(jīng)濟(jì)體制在轉(zhuǎn)變,社會體制在轉(zhuǎn)型,道德規(guī)范在轉(zhuǎn)換,是一個充滿競爭的現(xiàn)代社會。教師肩負(fù)著教書育人的重要責(zé)任,并且在社會的進(jìn)步中起著重要的作用。

    職業(yè)壓力普遍存在于各行各業(yè)中,而教師職業(yè)的特殊性,也使教師承受著巨大的壓力,尤其在當(dāng)今不斷深化教育改革的形勢下,國家和社會都對教師提出了更高的要求,而這就更加重了教師的負(fù)擔(dān),增加了教師的壓力。

    教師職業(yè)壓力過大可以說是一種心理疾病。教師體驗到的職業(yè)壓力,在教師的心理與行為的各個方面,使教師在心理、生理、情感、認(rèn)識、行為等方面將會發(fā)生很大的變化。在心理方面,易焦慮,情緒異常。在生理方面,經(jīng)常產(chǎn)生疲勞感,缺乏精力,對疾病的抵抗力下降。在情感方面,易情感失常,體現(xiàn)為職業(yè)觀中熱情和動力的喪失。在認(rèn)識方面,自我效能評價下降,體會不到成就感,產(chǎn)生職業(yè)厭倦。在行為方面,職業(yè)壓力大的教師會行為沖動,減少與學(xué)生的交往,易與學(xué)生發(fā)生沖突,同時對工作失去興趣,工作積極性低。

    由于教師這一職業(yè)的特殊性,教師的職業(yè)壓力還會對教師的教學(xué)和學(xué)生身心發(fā)展造成不可估量的不良影響,所以筆者認(rèn)為應(yīng)該高度關(guān)注教師職業(yè)壓力問題,詳細(xì)了解教師職業(yè)壓力產(chǎn)生的各種原因,并從多方面采取有效措施緩解教師的壓力,給廣大教師“減壓”,更好地完成教書育人的本職工作。正確地應(yīng)對教師職業(yè)壓力,對緩解目前存在的教師職業(yè)壓力具有積極意義。如何緩解教師的工作壓力,維護(hù)教師的心理健康,應(yīng)該是當(dāng)前教育界和

    整個社會普遍關(guān)注的問題。

    二、解決教師職業(yè)壓力的應(yīng)對策略

    (一)應(yīng)試教育因素

    由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變是我國基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的一場深刻的變革。素質(zhì)教育是一種全面的教育,涉及思想道德、文化科學(xué)、心理、身體健康、勞動技能等方面,是面向全體學(xué)生的教育,是教育的平等。在素質(zhì)教育改革過程中,不唯“分?jǐn)?shù)論”,不要過分關(guān)注學(xué)生的分?jǐn)?shù),就能減輕教師應(yīng)試教育產(chǎn)生的壓力。同時避免產(chǎn)生邊推行素質(zhì)教育邊保留應(yīng)試評估的自相矛盾的現(xiàn)象,提高教師的工作熱情。同時,廣大教師在教育改革中,也應(yīng)當(dāng)適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展、改革與創(chuàng)新的教育環(huán)境,為積極改造不良教育環(huán)境、提高教學(xué)質(zhì)量獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

    (二)工作負(fù)擔(dān)因素

    學(xué)校和社會應(yīng)該為教師各項工作的開展創(chuàng)造一個支持性的環(huán)境。建立一個民主、平等、和諧的學(xué)校環(huán)境。學(xué)校內(nèi)要營造一種互相尊重、平等相待的寬松、民主、有利于教師個性發(fā)展的校園氛圍及融洽、和諧的人際關(guān)系,并幫助教師改善工作環(huán)境,讓教師心情舒暢地工作。要改革教育評估體系,以教師的需求為準(zhǔn)則,健全激勵機(jī)制,避免產(chǎn)生一面推行素質(zhì)教育一面保留應(yīng)試評估體系的矛盾現(xiàn)象,提高教師的心理滿意度和工作熱情,使他們身心得到更大程度的放松。

    (三)教師角色職責(zé)因素

    學(xué)校在管理上應(yīng)加強(qiáng)人文關(guān)懷,建立教師心理輔導(dǎo)機(jī)制,為教師排憂解難。比如:指導(dǎo)教師有效緩解心理壓力的方法,增強(qiáng)其心理承受力;引導(dǎo)教師合理思維,多進(jìn)行正向思維;積極改善教師的人際關(guān)系;采取各種措施,改善教師的工作環(huán)境,建立休假制度。學(xué)校對教師的關(guān)懷,有利于教師自身的心理調(diào)節(jié),有利于教師的身心健康,緩解教師的心理壓力。

    (四)社會地位因素

    提高教師的社會地位,就要求全社會要樹立“尊師重教”的良好風(fēng)氣。全社會都來關(guān)心、理解和支持教師,并且為教師營造一個維護(hù)教師職業(yè)威望的良好社會氛圍,為教師創(chuàng)造一個融洽、溫馨、積極進(jìn)取的工作環(huán)境。同時,各級政府應(yīng)加大執(zhí)法力度,維護(hù)教師的合法權(quán)益;不斷增加教育投入,來改善教師的經(jīng)濟(jì)待遇,提高教師的社會地位,使教師職業(yè)真正成為最受人尊重和最令人羨慕的職業(yè)。各級政府部門尤其是教育行政部門真正要關(guān)心教師的工作和生活,理解教師的苦衷,幫助他們解決實(shí)際問題和困難。

    (五)學(xué)歷科研職稱因素

    教育系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)建立對教師的能力與業(yè)績進(jìn)行客觀公正的評價體系,不把學(xué)歷、職稱等作為評價的主要手段,客觀評價教師的工作、科研能力。在這一評價體系的基礎(chǔ)上確定教師的薪酬,建立一套總體薪酬回報體系,在同時提高對教師物質(zhì)回報的同時,關(guān)注教師的工作體驗,關(guān)心教師的精神生活。同時學(xué)校應(yīng)當(dāng)加大為教師提供學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會,鼓勵支持教師提高學(xué)歷層次,通過各種途徑幫助教師提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。減輕教師相關(guān)方面的壓力。

    (六)教師自身因素

    教師在從事教學(xué)工作時,難免有工作壓力。社會和學(xué)校采取有效措施緩解教師壓力是必要的,但這只是外因,而教師自身的努力才是內(nèi)因,只要教師自身調(diào)節(jié)得好,自然會減輕壓力。因此,教師的職業(yè)壓力從根本上說還得由教師自己去調(diào)節(jié)。

    因此廣大教師應(yīng)該樹立正確的人生價值觀,實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。在自身的教育教學(xué)活動中,努力創(chuàng)新,從而體現(xiàn)出自己的人生價值。教師要處理好個人與集體、社會的關(guān)系,正確對待個人得失,淡泊名利,時刻保持良好的心態(tài)。要熱愛教育事業(yè),對此有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,自覺按教師的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,在工作中做到盡心、盡責(zé)、盡職,最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智,并從工作中不斷提升自身素質(zhì)。

    同時廣大教師應(yīng)該主動提高自身的整體素質(zhì),樹立終身學(xué)習(xí)理念。加強(qiáng)自我修養(yǎng),不斷吸取新知識,學(xué)習(xí)新技術(shù)以豐富和完善自己的知識結(jié)構(gòu),努力提高各方面的能力,適應(yīng)新的教育理念,才能跟上社會變革的步伐,也才能減少壓力的產(chǎn)生,才能真正擁有心理上的安全感。

    最后廣大教師還要學(xué)會自我心理調(diào)節(jié)。教師要具備心理衛(wèi)生和心理健康方面的知識,要掌握減輕壓力的技術(shù)和方法,學(xué)會用自我安慰、暗示和自我激勵等方法來改變不良心理。廣大教師還要學(xué)會休閑和放松,注意勞逸結(jié)合。教師可以通過各種身體的鍛煉、戶外活動、健身和旅游等手段,養(yǎng)成良好的生活與自我保健習(xí)慣。同時舒緩緊張的神經(jīng),緩解心理壓力,形成良好的心態(tài)。

    解決教師工作壓力不是短期的工作,而是一項系統(tǒng)工程,一個長期的工作,需要整個社會的關(guān)注和長期不懈的努力。教師的職業(yè)壓力不可能完全消失,但只要我們共同努力,認(rèn)真分析教師職業(yè)壓力的現(xiàn)狀和原因,真正認(rèn)識到緩解教師工作壓力的重要性和必要性,把教師的工作壓力緩解到一個適當(dāng)?shù)亩龋M(jìn)而轉(zhuǎn)化為工作的動力,適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求,以不斷的創(chuàng)新精神推動教育的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王文增,郭黎巖.中小學(xué)教師職業(yè)壓力、職業(yè)倦怠與心理健康研究[J].中國臨床心理學(xué),2007,(2).

    [2]張大均,江琦.教師心理素質(zhì)與專業(yè)性發(fā)展[M].人民教育出版社,2005.

    作者簡介:王曉寧(1980-),女,山東濟(jì)南人,山東省青年管理干部學(xué)院外語系英語教育學(xué)助教。

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