ＦＥＥＤＢＡＣＫ

下月開始，從前大家熟悉的“讀者來(lái)信”欄目將改名為“職來(lái)職去”，我們將會(huì)集中刊登熱心讀者身邊發(fā)生的職場(chǎng)故事。這些故事可以是你在工作是觀察到的現(xiàn)象，可以是使你最困惑的職場(chǎng)問(wèn)題，也可以是你對(duì)職場(chǎng)的思考。希望你將它們寫出來(lái)，與我們共同分享。

投稿要求如下：

1 多寫身邊的事或者熟悉的故事，切忌空洞議論和長(zhǎng)篇理論。最好以敘事的方式撰寫。

2 文字最好不要過(guò)于尖刻，說(shuō)明問(wèn)題才是目的，適當(dāng)?shù)男揶o有助于稿件被采用。

3 來(lái)稿請(qǐng)以800字以內(nèi)為宜。

4 來(lái)信一經(jīng)選用，將獲贈(zèng)《職場(chǎng)》雜志一本，稿酬50元/篇。

5 稿件中請(qǐng)注明作者的姓名、郵寄地址及郵編。

以上來(lái)信請(qǐng)寄：staffers.magazine@gmail.com或liyuanl@chent.com.cn

裁員先裁HR

裁員風(fēng)暴現(xiàn)在可真是深入人心啊!前幾天我在家門口理發(fā)，給我洗頭的服務(wù)員按著我的頭皮，她平時(shí)很多話，但今天有點(diǎn)蔫蔫的。我昏昏欲睡的時(shí)候，突然她停下手。用濃重的東北口音問(wèn)了我一句：“大哥。您單位裁員了么?”

我說(shuō)還沒(méi)有，然后她就開始滔滔不絕地訴說(shuō)她的擔(dān)心，說(shuō)電視上天天都在講裁員的事情，自己的這個(gè)工作會(huì)不會(huì)也受到影響呢?我說(shuō)：“無(wú)論經(jīng)濟(jì)怎么不好，人們的頭發(fā)總還是要長(zhǎng)出來(lái)的，所以你不用擔(dān)心這個(gè)事情。”

話雖如此說(shuō)。我現(xiàn)在擔(dān)心自己的工作可能比洗頭妹還要不牢靠。論工作，我是正經(jīng)的外企白領(lǐng)，在HR部門工作。但現(xiàn)在的企業(yè)裁員，除掉那些冗余人員和支持部門后，大部門的裁員首選就是HR了。還有一句玩笑，企業(yè)最先裁掉的人是HR。因?yàn)樗麄儗?duì)業(yè)績(jī)起不到直接的推動(dòng)作用；企業(yè)最后一個(gè)裁掉的人也是HR，因?yàn)檫€要用他們的手來(lái)裁員。

企業(yè)在不景氣的時(shí)候首先裁掉HR，其實(shí)我也知道原因。光景不好，不用我們?cè)賮?lái)組織培訓(xùn)了，也不用再調(diào)節(jié)員工薪酬的問(wèn)題了，企業(yè)不再招人了，自然也就不用再組織新員工培訓(xùn)了。即使企業(yè)需要引進(jìn)新的人才，在這樣的時(shí)期，還是需要各個(gè)業(yè)務(wù)部門自己拍板，HR只起到一個(gè)組織作用。既然基層HR的工作大部分都已被砍掉，還留著他們的人做什么呢?

當(dāng)然了，很多HR被裁也是因?yàn)槠綍r(shí)業(yè)務(wù)能力太單一，只能做做招聘。而那些平時(shí)關(guān)心企業(yè)業(yè)務(wù)，在危機(jī)時(shí)能多提些人力配置建議的HR還是安全的，甚至缺他們不可。

海寧

理科人比文科人更謙虛?

我2004年從大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)工作4年了。所屬的行業(yè)是制造業(yè)，進(jìn)了一家大型國(guó)有企業(yè)，以我的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，對(duì)目前的工作還得心應(yīng)手。最近，工作上需要與廣告部的人接洽，于是認(rèn)識(shí)了企業(yè)里一些廣告部的同事。他們性格雖然很可愛，但話里話外總透著牛氣。但我接觸的工程師們普遍都很謙虛，我在想為什么這些從事文科工作的比我們做理科工作的普遍都要驕傲呢?

我覺(jué)得這不是能力的問(wèn)題，工程師需要掌握很多知識(shí)，模具、注塑、機(jī)械加工、涂裝、組裝、印刷甚至倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸?shù)确矫娴墓ぷ髂芰Χ家邆?。但制造業(yè)的鏈條很長(zhǎng)。大家只能完成一個(gè)小環(huán)節(jié)。每個(gè)人都是工廠里的一顆螺絲釘，每一個(gè)產(chǎn)品的產(chǎn)出都是團(tuán)隊(duì)努力的成果。而且理科的很多工作必須由大家集體配合完成，所以工作環(huán)境一般也比較融洽。廣告部一個(gè)和我關(guān)系不錯(cuò)的女生和我聊天時(shí)昕到我的問(wèn)題，想了想，和我解釋了原因。她們做廣告策劃、聯(lián)系客戶、完成文案，雖然說(shuō)也都是集體的努力，不過(guò)分解開來(lái)，每個(gè)人都需要獨(dú)當(dāng)一面。工作的長(zhǎng)度相對(duì)沒(méi)有我們理科的那么復(fù)雜，我們可能幾百個(gè)人在一起造手機(jī)，最后也只能看到手機(jī)的一個(gè)殼子。但她們幾個(gè)人，就可以見到廣告最終的成效，會(huì)上也可以暢所欲言，自己就是產(chǎn)品的直接營(yíng)銷者。當(dāng)然就難免會(huì)洋洋自得。

步驚云

來(lái)信被刊發(fā)的讀者將得到一本當(dāng)月《職場(chǎng)》雜志