基于微觀創(chuàng)業(yè)的高技術(shù)企業(yè)集群形成機理

[摘要] 本文從微觀個體創(chuàng)業(yè)決策作為分析的起點，從微觀層次考察企業(yè)集群的發(fā)育形成機理，用選址函數(shù)和重力模型研究個體創(chuàng)業(yè)決策與高技術(shù)企業(yè)集聚的關(guān)系，在此基礎上，從網(wǎng)絡外部化角度解釋了基于微觀創(chuàng)業(yè)的高技術(shù)企業(yè)集群形成機理，并給出了發(fā)展我國高技術(shù)企業(yè)集群的若干建議。

[關(guān)鍵詞] 高技術(shù)企業(yè) 創(chuàng)業(yè)決策 網(wǎng)絡外部化

一、微觀創(chuàng)業(yè)決策與高技術(shù)企業(yè)集群發(fā)育

微觀主體的創(chuàng)業(yè)活動是企業(yè)集群發(fā)育的動力。一方面在區(qū)域要素條件和產(chǎn)業(yè)要素條件的基礎上形成個體的創(chuàng)業(yè)認知，促使產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)意愿并做出創(chuàng)業(yè)決策；另一方面，眾多個體創(chuàng)業(yè)的結(jié)果又改善了區(qū)域要素條件和產(chǎn)業(yè)要素條件，因此而逐漸建立起來并得以不斷完善的區(qū)域創(chuàng)業(yè)機制，又使更多的個體加入到創(chuàng)業(yè)者的行列中，擴大并優(yōu)化了企業(yè)網(wǎng)絡的組成結(jié)構(gòu)。如此循環(huán)不已，最終形成以創(chuàng)業(yè)者為主體的企業(yè)間聯(lián)系網(wǎng)絡——企業(yè)集群。

1.產(chǎn)業(yè)選擇與產(chǎn)業(yè)分工

假設某區(qū)域存在某可分解（當時技術(shù)等情況約束下）的產(chǎn)業(yè)鏈（亦稱價值鏈），在該產(chǎn)業(yè)鏈的n個環(huán)節(jié)X1，X2，......，Xn中，創(chuàng)業(yè)者可以選取其中一個或多個環(huán)節(jié)從事創(chuàng)業(yè)活動，其決策原則是財富最大化。大量創(chuàng)業(yè)者如此決策并實施，就形成創(chuàng)業(yè)者（企業(yè)）之間的分工與合作。

以兩時期創(chuàng)業(yè)決策為例，在時期0創(chuàng)業(yè)者對有關(guān)創(chuàng)業(yè)的狀況（先驗信念）是已知（確定）的，對創(chuàng)業(yè)問題的不確定性體現(xiàn)在個體對時期1的情況的不了解。

圖1 基于價值鏈的企業(yè)分工協(xié)作和競爭關(guān)系

首先，假定存在一個描述時期1的未定狀態(tài)集合（或稱為自然狀態(tài)空間)Ω，創(chuàng)業(yè)的收益是定義在Ω上的隨機向量，當確定后，r取確定的值；其次，個體能夠觀察到的自然狀態(tài)ω相關(guān)的信號（私人信息，局部知識）y; 再次，假定個體總是擁有一個關(guān)于信號與狀態(tài)的聯(lián)合分布的先驗概率（先驗信念），個體根據(jù)觀察到的信號并利用貝葉斯法則修正信念，形成自己的后驗概率分布（后驗信念）; 最后，假設個體關(guān)于確定性財富的效用函數(shù)形式為。

當創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)活動為時（在產(chǎn)業(yè)鏈的n個環(huán)節(jié)中截取K個），他（她）便擁有一份定義Ω在上的未定財富，這給他(她)帶來了一種未定效用。那么，一個理性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)決策行為可表述如下：他（她）在一定預算（創(chuàng)業(yè)條件）的約束和私人信息y下，選擇適當?shù)腦使期望效用最大化。

2.創(chuàng)業(yè)區(qū)位選擇與企業(yè)聚集

根據(jù)克魯格曼的中心———邊緣說，距離中心地城市及產(chǎn)品主要市場遠的企業(yè)將會更多地享受到廉價土地和勞動力，生產(chǎn)成本較低，但是交通運輸費用較高，并且在企業(yè)生產(chǎn)的外部服務方面如會計、分銷、咨詢、廣告，以及各種商業(yè)服務方面便捷程度較差從而帶來較高的費用。

根據(jù)以上結(jié)論，可以建立企業(yè)選址函數(shù)模型。假定在一個均勻分布的區(qū)域系統(tǒng)內(nèi)，初始沒有集群產(chǎn)生(即暫時排除集聚因素)，則某企業(yè)選址可以下式表示: 其中:D為企業(yè)與中心地之間的距離;Y為由距離決定的企業(yè)選址收益;α、β、γ為外生變量，代表企業(yè)的產(chǎn)品因素和所處區(qū)域條件，由于距離遠近程度導致企業(yè)成本和收益相互替代，所以外生變量α<0;ε為隨機擾動項，可以認為代表著同質(zhì)企業(yè)細小區(qū)別或是被忽略的特定因素導致的收益差別?？紤]到企業(yè)選址實際上是在距離中心地遠近程度之間衡量利弊，確定一個收益最優(yōu)的位置，所以采用二次函數(shù)形式。

生產(chǎn)同類產(chǎn)品的企業(yè)在初始規(guī)模大小前提下生產(chǎn)函數(shù)具有相似性。因此，在選址因素有類似的衡量比較，或者說在選址函數(shù)中可以近似認為有相同的外生參數(shù)。每個企業(yè)在同等條件下選址模型相同，因此都會選擇最優(yōu)的距離D0位置作為生產(chǎn)地，這樣就會在中心地周圍形成類似杜能圈的產(chǎn)業(yè)圈層分布。

圖2 由選址函數(shù)決定的產(chǎn)業(yè)圈層及圈層上形成的產(chǎn)業(yè)集聚

二、基于微觀創(chuàng)業(yè)的高技術(shù)企業(yè)集群的形成機理:網(wǎng)絡外部化

對基于微觀創(chuàng)業(yè)高技術(shù)企業(yè)集群的形成機理，我們可以從網(wǎng)絡外部化的視角進行分析。

網(wǎng)絡外部化，也稱為網(wǎng)絡效應，是西方產(chǎn)業(yè)組織學者在20世紀80年代中期提出的，主要用來分析信息技術(shù)與網(wǎng)絡產(chǎn)品的需求特點，如有線通信、無線通信、互聯(lián)網(wǎng)、計算機硬件與軟件等。企業(yè)集群的形成過程，其實質(zhì)也是一個網(wǎng)絡外部化的過程。只不過這里的網(wǎng)絡外部化不是體現(xiàn)在產(chǎn)品需求上，而是體現(xiàn)在企業(yè)的區(qū)位決策上。在圖2上，假定因某種偶然或歷史或社會關(guān)系的原因，生產(chǎn)最終產(chǎn)品的企業(yè)A已經(jīng)決定在區(qū)位1進行生產(chǎn)。接下來生產(chǎn)同種最終產(chǎn)品的企業(yè)B在作區(qū)位決策時，可以選擇區(qū)位1或其他生產(chǎn)區(qū)位。如果它選擇區(qū)位1，則可以獲得聚集利益;如果選擇其他區(qū)位，則是孤立生產(chǎn)，無法獲得聚集利益。假定企業(yè)B預期區(qū)位1將來能夠發(fā)展起來并將具備較強的聚集經(jīng)濟效應，則它將選擇區(qū)位1作為生產(chǎn)區(qū)位。這樣隨著每一個新的最終產(chǎn)品企業(yè)的進駐區(qū)位1，一方面使區(qū)位1的所有企業(yè)享受到越來越多的聚集利益，另一方面也進一步加強了該區(qū)位對潛在新進入者的吸引力，包括生產(chǎn)互補產(chǎn)品的企業(yè)。在生產(chǎn)區(qū)位競爭中，網(wǎng)絡效應使集群最終在區(qū)位1形成。

從上面的分析可以看出，最先進駐區(qū)位1的企業(yè)或少數(shù)幾家企業(yè)將扮演網(wǎng)絡發(fā)起人(NetworkFounder)或莊家(MarketMaker)的角色。因為它們的表現(xiàn)和勢力將影響后續(xù)企業(yè)的區(qū)位預期形成。如果他們不能夠給潛在新進入者足夠的信心，則區(qū)位1的聚集速度將減慢。網(wǎng)絡效應不但在吸引新企業(yè)進入集群過程中起作用，而且在企業(yè)集群孵化形成過程中也很重要。這些最先進駐區(qū)位1的企業(yè)往往扮演了孵化器(Incubator)的角色。最先進駐的企業(yè)為何扮演孵化器角色，原因有體制方面的，也有社會方面的。如國有企業(yè)和外資企業(yè)充當集群孵化器，就是體制和管理機制方面的原因。在這些企業(yè)里面工作的員工在掌握了必要的技術(shù)知識和生產(chǎn)經(jīng)驗以后，覺得自己的好的想法(Idea)難以在現(xiàn)有的管理架構(gòu)中實施，于是選擇離開現(xiàn)有企業(yè)，去創(chuàng)立自己的企業(yè)。社會方面的原因，指社會網(wǎng)絡與地緣因素使示范者———模仿者機制發(fā)生作用。領先創(chuàng)業(yè)企業(yè)家扮演示范者角色，其他新進入者通過模仿獲得新建企業(yè)必要的技能與知識。

三、討論

在高技術(shù)企業(yè)集群形成的過程中，充分體現(xiàn)了企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神，這種創(chuàng)業(yè)精神如同集群的基因一樣，貫穿于集群發(fā)展的整個過程，形成集群的競爭優(yōu)勢。培育和發(fā)展企業(yè)集群，離不開數(shù)量眾多、富有創(chuàng)業(yè)精神德創(chuàng)業(yè)者的參與；離開無數(shù)創(chuàng)業(yè)者的自主參與，單憑政府的力量和意愿，企業(yè)集群戰(zhàn)略必將無法實施而落空。但創(chuàng)業(yè)者實際上是無法造就培養(yǎng)的，我們只能培育和完善早就創(chuàng)業(yè)者的環(huán)境，建立完善創(chuàng)立機制。在我國政府職能轉(zhuǎn)變和角色轉(zhuǎn)化不斷向前推進的背景下發(fā)展集群，無論是針對單個集群還是所有的集群，集群政策都應注重培育區(qū)域的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、建立完善創(chuàng)業(yè)機制。

建立完善創(chuàng)業(yè)機制重在落實執(zhí)行，應重點做好以下工作：

著力解決創(chuàng)業(yè)門檻過高的問題，通過簡化和完善各項審批服務，降低創(chuàng)業(yè)成本和減低運作成本；優(yōu)化創(chuàng)業(yè)機制運作所需要的環(huán)境條件，加大力度去發(fā)展基礎科學和技術(shù)開發(fā)能力，強化高級技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進，進一步優(yōu)化基礎設施，培養(yǎng)信息整合能力；建立創(chuàng)業(yè)者退出機制，如果有相對穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)保障，必然會有更多的微觀主體選擇創(chuàng)業(yè)，科學合理的退出機制，既可以使成功創(chuàng)業(yè)者全身而退，開始新一輪的創(chuàng)業(yè)活動，也能使失敗創(chuàng)業(yè)者較快走出低谷，積蓄力量，東山再起；設立創(chuàng)業(yè)信息中心，成立一個綜合性信息服務窗口，可以讓創(chuàng)業(yè)者充分了解政府塑造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境所作之努力，并可減少創(chuàng)業(yè)者之疑慮，也可以提高政府相關(guān)單位政策之執(zhí)行成果。

參考文獻：

符正平:論企業(yè)集群的產(chǎn)生條件與形成機制.中國工業(yè)經(jīng)濟，2002（10）：20－26）

注：本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請以PDF格式閱讀原文。