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    企業(yè)競爭環(huán)境下的創(chuàng)新經(jīng)營策略

    2008-12-31 00:00:00寧志高張鐵錚
    商場現(xiàn)代化 2008年13期

    一、完善企業(yè)供應(yīng)鏈的經(jīng)營戰(zhàn)略

    在當(dāng)今市場競爭非常激烈的環(huán)境下,企業(yè)已意識到僅靠價格、質(zhì)量、服務(wù)已無法贏得競爭的優(yōu)勢,僅靠自身的資源已不能有效地參與市場競爭,必須把經(jīng)營過程中的相關(guān)企業(yè)融入一個緊密的供應(yīng)鏈中,才能有效地抵御各種經(jīng)營風(fēng)險。有關(guān)學(xué)者曾指出,市場上只有供應(yīng)鏈,沒有企業(yè),真正的競爭已不是單個企業(yè)之間的競爭,而是一個由供應(yīng)鏈連接的企業(yè)群之間的競爭,也就是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競爭。供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€將供應(yīng)商、制造商、分銷商和零售商直至最終的用戶聯(lián)成一體的功能性網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。

    二、建立企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的經(jīng)營戰(zhàn)略

    隨著世界經(jīng)濟(jì)的一體化,企業(yè)(尤其是跨國企業(yè))的競爭日益激烈,無論是競爭的強(qiáng)度、方式、手段和策略,還是競爭的范圍及結(jié)果都大大超出了以往。企業(yè)為了增強(qiáng)其核心競爭優(yōu)勢,優(yōu)化產(chǎn)品、技術(shù)、資本、市場和人才等資源結(jié)構(gòu),紛紛尋求與其他企業(yè)建立各種形式的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。企業(yè)要想在未來的市場競爭中立于不敗之地,在充分發(fā)揮自身核心專長的同時,必須在新技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品設(shè)計、新工藝采用、新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制、新市場拓展等方面與其他企業(yè)合作,建立企業(yè)間的戰(zhàn)略聯(lián)盟,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源和外部資源的優(yōu)化組合,提升企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟作為現(xiàn)代企業(yè)組織制度的創(chuàng)新,既是企業(yè)制定經(jīng)營戰(zhàn)略的重要選擇,也是企業(yè)強(qiáng)化其競爭優(yōu)勢的重要手段。

    所謂企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟是指兩個或兩個以上的企業(yè)為了實現(xiàn)各自的某種戰(zhàn)略目標(biāo),通過公司間的協(xié)議或聯(lián)合組織等方式而結(jié)成的一種復(fù)合式網(wǎng)絡(luò)化的聯(lián)合體。它可以使來自不同國家和地區(qū)的企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險、共享資源、共得利益、獲取知識、進(jìn)入新市場。企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟不僅包括股權(quán)合資企業(yè)、互相持股企業(yè),還包括聯(lián)合開發(fā)、物品采購、技術(shù)秘訣、人才培養(yǎng)、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、許可證生產(chǎn)、聯(lián)合銷售、分銷網(wǎng)絡(luò)等各種類型的非股權(quán)性質(zhì)的契約式協(xié)議單位。

    企業(yè)要想在競爭中取勝,必須不斷擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模,提高產(chǎn)品的科技含量和附加值,通過與其他企業(yè)結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟,使自身的核心優(yōu)勢得到進(jìn)一步增強(qiáng),而使自身的劣勢和短處得以彌補(bǔ)。建立戰(zhàn)略聯(lián)盟可使企業(yè)在聯(lián)盟范圍內(nèi)有效地組織和利用經(jīng)營資源,使企業(yè)內(nèi)部的各類資源得以充分有效地利用,進(jìn)一步節(jié)約某些固定資產(chǎn)投資和生產(chǎn)儲備費用,最大限度地降低經(jīng)營成本。降低企業(yè)經(jīng)營成本是企業(yè)內(nèi)部精細(xì)生產(chǎn)、外部組織內(nèi)部化、尋求合作伙伴并建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的重要動機(jī)。企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟作為一種創(chuàng)新的組織形態(tài)和競爭模式,因其不涉及企業(yè)內(nèi)部的膨脹,而又能有效地擴(kuò)大企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境的分界線,從而實現(xiàn)既可避免企業(yè)組織機(jī)構(gòu)過于龐大,避免因購并企業(yè)的管理風(fēng)格不同和企業(yè)文化的差異所帶來的沖突,又可以通過聯(lián)盟企業(yè)分享技術(shù)和市場等外部資源,并克服市場交易的不確定性帶來的種種不利因素,把經(jīng)營的風(fēng)險降到最低程度,可以說戰(zhàn)略聯(lián)盟是企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營以降低經(jīng)營成本的有效手段。

    三、塑造企業(yè)品牌的經(jīng)營戰(zhàn)略

    企業(yè)已由傳統(tǒng)的產(chǎn)品經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展到培育品牌、發(fā)展品牌、創(chuàng)造知名品牌,并運(yùn)用品牌拓展市場、吸引用戶、擴(kuò)大市場份額、增強(qiáng)企業(yè)競爭能力的品牌經(jīng)營戰(zhàn)略。企業(yè)的品牌所傳遞的是企業(yè)對顧客在商品質(zhì)量、功能、服務(wù)和價值等方面的承諾,是顧客判斷并決定購買的重要依據(jù)。現(xiàn)在顧客的消費觀念已發(fā)生了很大變化,從數(shù)量和質(zhì)量消費型發(fā)展到品牌和文化消費型。顧客不僅關(guān)注商品價格的高低和質(zhì)量的好壞,而且對商品品牌、售后服務(wù)、心理感受等也十分關(guān)注。顧客追求的是購買名牌所帶來的自豪感、滿足感和成就感,因而也關(guān)注商品核心功能以外的富有文化內(nèi)涵的附加功能??梢哉f誰擁有了知名品牌,誰就擁有了吸引顧客、擴(kuò)大市場份額并在競爭中取勝的本錢。

    企業(yè)品牌是企業(yè)極其重要的無形資產(chǎn),尤其是知名品牌具有較好的市場形象、較大的知名度和美譽(yù)度。企業(yè)品牌是企業(yè)經(jīng)營理念和價值觀念的集中體現(xiàn),它是企業(yè)的名稱、字號、商標(biāo)、圖案、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品功能、市場形象、服務(wù)承諾和競爭能力的綜合反映。縱觀世界成功的企業(yè),無不把塑造和培育企業(yè)的品牌,提高品牌的價值含量作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。

    四、實行以顧客滿意為核心的經(jīng)營戰(zhàn)略

    隨著市場競爭的日趨激烈,企業(yè)越來越認(rèn)識到爭取并長期留住顧客的重要性,認(rèn)識到企業(yè)的使命就是要真正了解市場和顧客的需求,提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù),滿足市場或顧客的需求是企業(yè)一切經(jīng)營活動的目標(biāo)和中心。市場經(jīng)濟(jì)的實質(zhì)是服務(wù)經(jīng)濟(jì),誰能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),誰就擁有穩(wěn)定的顧客。否則,即使品牌知名度高且質(zhì)量好,如果沒有滿意的服務(wù),顧客也會棄你而去。

    以顧客滿意為核心的經(jīng)營戰(zhàn)略必須從顧客需求出發(fā),真正建立起以顧客滿意為導(dǎo)向的組織體系,提高企業(yè)的顧客滿意度和員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)素質(zhì),規(guī)范員工的服務(wù)行為及操作程序,通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、情感化的服務(wù)達(dá)到使顧客滿意的目的。建立以顧客滿意為中心的企業(yè)組織,完善企業(yè)產(chǎn)品的售前、售中和售后服務(wù)的整個服務(wù)流程,建立靈敏的顧客基本信息系統(tǒng)和顧客意見反饋系統(tǒng),把顧客的每次意見作為改進(jìn)服務(wù)水準(zhǔn),提升服務(wù)品牌價值的機(jī)會。建立起激勵機(jī)制和科學(xué)的服務(wù)質(zhì)量考核制度,調(diào)動全體員工的工作積極性,把員工的服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營業(yè)績與顧客滿意度和收入直接掛鉤。滿意服務(wù)是企業(yè)以顧客滿意為核心的服務(wù)理念的充分反映,顧客的購買行為是一個在消費中尋求尊重并獲得價值實現(xiàn)的過程,而企業(yè)員工在服務(wù)中的行為、語言、表情、禮貌及對顧客的尊重,在很大程度上影響著顧客的滿意度。無法想像一個連員工自己都不滿意的企業(yè),能夠提供滿意的服務(wù)給顧客。總之,以顧客滿意為核心既是企業(yè)提升核心競爭優(yōu)勢的重要途徑,也是構(gòu)筑企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分。

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