女性最有“錢”途的十大職業(yè)

暑期來臨，又到學子謀職時節(jié)。職場如戰(zhàn)場，女性就業(yè)難在性別歧視上是一個很重要的原因，可是對一些很有前途和“錢”途的職業(yè)而言，女性也同樣占據(jù)了絕對優(yōu)勢，讓男性甘拜下風。

公關(guān)

公關(guān)是女性的“傳統(tǒng)優(yōu)勢項目”，也是現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活中一門高深的學問。在傳統(tǒng)上，女性比男性具有更大的公關(guān)優(yōu)勢：表達能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男性強而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知識經(jīng)濟時代，在眼球經(jīng)濟時代，公關(guān)比任何時候都更重要。高級公關(guān)小姐總是在全球各地飛來飛去，為效力的各大公司做專題、組織培訓，以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、與政府的聯(lián)絡等，成為最耀眼的白領(lǐng)。

人力資源

在國外，沒有行政經(jīng)理一職，只有人事經(jīng)理，專門管理公司的行政事務、人事安排、職工考核培訓，建立公司人事制度、利益分配制度等，權(quán)利自是一人之下萬人之上。國內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟開發(fā)的深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，一個現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。

傳播媒介

如今可以叫做傳媒時代，任何風潮都可以在一夜之間傳遍世界的每一個角落，因而傳媒紅人無不紅得發(fā)紫，從中央電視臺“綜藝大觀”一飛沖天的倪萍，到湖南衛(wèi)視“快樂大本營”臺柱之一的李湘，從由電影下來又操刀電視的第一富婆劉曉慶，到原來效力于傳媒后來駕馭傳媒的楊瀾，女性在傳播媒介中始終是一道亮麗養(yǎng)眼的風景線，她們的收入自然是一般人幾十輩子也掙不來的。

外企白領(lǐng)

嚴格說來，外企白領(lǐng)不是一種職業(yè)，而是很多種職業(yè)的總稱，泛指在跨國企業(yè)里任中高級職務的人員，她們的言談舉止顯示出她們經(jīng)過了良好的專業(yè)培訓，中文、洋文隨口便來；她們依級別不同，穿著不同檔次的優(yōu)雅套裝，淡妝濃抹，進出于高級寫字樓；她們的收入是國內(nèi)一般職員收入的幾倍到幾十倍，如以人民幣計算，月收入應在七八千到數(shù)萬元不等，如果是年薪制則會更高。這一類的代表人物是曾經(jīng)的吳士宏，她在微軟任中國區(qū)總經(jīng)理的時候名利雙收，榮獲“打工皇后”桂冠，以至于無數(shù)少女都以她為榜樣，發(fā)誓要像她那樣出人頭地。

注冊會計師

這是一個和男性爭奪飯碗的行業(yè)，目前男女比例大約是一半對一半。雖然女性只占半壁江山，但整個行業(yè)的前景非?？春?，市場缺口很大。最近幾年注冊會計師考試統(tǒng)計數(shù)字很能說明問題，2005年各科通過考試的及格百分比如下：會計5.7%，審計13.6%，財務9.27%，經(jīng)濟法7.96%，稅法6.81%，一次性五科全部通過的比例僅有0.36%。一方面這是國家對于注冊會計師質(zhì)量的嚴格控制，另一方面也說明注冊會計師是不折不扣的“緊俏貨”。

保險經(jīng)紀人

同保險代理人一樣，保險經(jīng)紀人代表投保人購買保險單或介紹保險業(yè)務，促使保險合同成立。不同的是，保險代理人代表保險公司與投保人洽談保險業(yè)務，保險經(jīng)紀人的傭金，一般由保險人即保險公司支付，其主要形式有保險經(jīng)紀人傭金、招攬傭金等。美國保險經(jīng)紀人平均年薪約在20萬~30萬美元，屬于高收入行業(yè)。隨著中國加入WTO，保險業(yè)將開放，保險經(jīng)紀人的薪資水平將逐步提高起來，是女性們大展宏圖的好時機。

職業(yè)經(jīng)理人

女性做職業(yè)經(jīng)理人是虎口扒食——這一向是男性的領(lǐng)地。但近年越來越多的女性進入這個行業(yè)。職業(yè)經(jīng)理人一生的目標便似乎是在各個大公司里當經(jīng)理。這個行業(yè)的女中豪杰里，前面說的吳士宏是一個，格力空調(diào)營銷總經(jīng)理董明珠是一個，在一些大的股份制企業(yè)里，副總經(jīng)理的年薪達到50萬~60萬元人民幣，部門經(jīng)理的高層管理人員也可達到30萬~40萬元人民幣。

金融銀行業(yè)

金融銀行業(yè)在國內(nèi)算是壟斷行業(yè)之一，一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上，進入這個行業(yè)的門檻很高。加入WTO后，壟斷打破，國外大量的資金進入，大量的投資人進入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動行業(yè)薪資水平的攀升，據(jù)預測，一般骨干員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪為20萬~30萬元人民幣，高層管理人才的年薪可達50萬元人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關(guān)。

體育明星

男性有體育明星，女性也有體育明星，而且這個行業(yè)是少有的河水不犯井水的行業(yè)之一。體操、游泳、跳水等是女性歷來的熱門，并在今后若干年內(nèi)將繼續(xù)熱門。她們平時的待遇跟男子足球運動員之類比起來尚有一定差距，但一旦拿個什么世界冠軍，除了俱樂部的獎金、國家體育總局的獎金十萬二十萬，還有各種企業(yè)贊助和獎勵，動輒幾十上百萬，而隨之而來的廣告收入還讓這些獎金簡直不值一提。但是，這個行業(yè)的不確定性也是最突出的；誰能保證拼老命就一定有出頭之日？

影視明星

影視明星大概不需要多說，少男少女們都是最忠實的追星族，明星們長年在國內(nèi)國外飛來飛去，在各種媒體上唱來跳去，惹紅了多少人的眼！她們的顯性收入其實不一定算得上最高，但隱性收入大約無人能比，像走穴的、廣告的收入等等，沒有人知道她們到底有多少錢，媒體上只有她們的豪宅名車。但這里我要重復一句老話：君子愛財，取之有道。這個行業(yè)也有個不確定性的問題：不是“先天資源”好就可以成明星的人生。

總而言之，獲得職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于個人和職業(yè)的契合度，女性固有特征與一個行業(yè)和職業(yè)的契合度越高，她在此行業(yè)和職業(yè)中就越能獲得事業(yè)成功。

本欄編輯/梅宇