國內主要測評機構

北京數(shù)銀英才測評網(wǎng)

北京數(shù)銀英才測評網(wǎng)是一個為高級管理人才、技術人才以及各類單位提供網(wǎng)上在線筆試、面試的專業(yè)性網(wǎng)站。

他們主要的服務對象和服務內容是：為機關企事業(yè)單位選拔、配置高級管理人才、技術人才提供素質測評考試服務；通過“會員制”方式為機關、單位或個人提供招聘測評考試服務、培訓服務；為學生選擇專業(yè)及職業(yè)提供性向測評考試服務；接受機關、單位委托對在職人員進行工作績效評估及專業(yè)技能評價；通過個人測評，建立求職人員檔案，為會員制單位招聘人才提供依據(jù)。

公司的客戶包括中國移動、海爾集團、LG電子、招商銀行、中國銀行、華夏銀行、聯(lián)想集團、清華同方等數(shù)百家知名企業(yè)。

聯(lián)系方式

地址：北京市西城區(qū)宣西大街乙

97號尚座大廈1305室

郵編：100031

電話：010-66418552 86058330

13801223167

傳真：010-66418550

E-mail：hwd@data-bank.com.cn

四達測評咨詢中心

創(chuàng)立于2000年，是一家專業(yè)性的人才測評咨詢服務機構?！八倪_測評”自主研發(fā)的《華瑞人才測評軟件》榮獲上海市“創(chuàng)造發(fā)明獎”，《職業(yè)經理人測評系統(tǒng)》通過了中組部組織的專家鑒定，被譽為“填補國內空白”。

“四達測評”擁有自主開發(fā)的、基于中國文化背景的、內容最全、品種最多的測驗工具庫；擁有國內同業(yè)機構中最強的測評專業(yè)人才團隊，提供高水準的專業(yè)化、個性化服務；擁有國內規(guī)模最大、覆蓋行業(yè)最多的評價中心題庫；擁有國內最專業(yè)化的測評網(wǎng)絡平臺，為客戶提供基于互聯(lián)網(wǎng)的E化測評系統(tǒng)，以及對企業(yè)的高級經理管理者進行綜合的AC評估。先后為上海大眾、3M、法國歐尚超市、寶鋼集團、建設銀行總行等一百多家企業(yè)提供優(yōu)質專業(yè)服務，得到了客戶的高度肯定。

中心專家簡介：蘇永華博士，四達測評中心主任，人才測評資深專家。現(xiàn)為復旦大學工商管理博士后流動站研究員，兼任上海市管理心理學專業(yè)委員會副理事長，全國心理技術應用研究會常務理事、秘書長，財智亞太人力資源研究協(xié)會專家團成員等。

聯(lián)系方式

上海

電話：021-63263415

傳真：021-63737501

北京

電話：010-84477877

傳真：010-84477877-108

公司網(wǎng)站：www.ceping.net.cn

上海人才有限公司測評業(yè)務部

上海人才有限公司是國內最大的專業(yè)性人力資源管理咨詢及綜合服務公司之一。

“上海人才”獨立研發(fā)了多套能廣泛應用于企業(yè)招聘選拔、培訓發(fā)展和員工職業(yè)生涯規(guī)劃方面的測驗工具，包括：員工潛能檔案、管理潛質測驗（MATTM）、銷售潛質測驗（SATTM）、基本工作能力測驗（WATTM）、工作風格問卷（WSITM）等。其中，員工潛能檔案秉承了“上海人才”的核心技術，同時結合傳統(tǒng)心理測量學方法，已經被很多大型企業(yè)用于人力資源管理，得到高度認可。

www.hr-test.com 是“上海人才”專門提供在線測評服務的平臺，涵蓋了工作能力、風格傾向、心理健康、職業(yè)發(fā)展、自我認知等各方面共計107套測驗模塊，能夠為企業(yè)和個人用戶提供完善的在線測評服務。

專家簡介：李峰，公司副總裁、咨詢及測評事業(yè)部總經理。1988年畢業(yè)于北京大學心理學系，1998年獲香港大學心理學博士學位，在美國和國內心理學專業(yè)刊物上有多篇心理學論文發(fā)表。加入“上海人才”之前，他曾任蓋洛普咨詢有限公司（上海）高級咨詢顧問和研究總監(jiān)。

聯(lián)系方式

地址：上海延安西路728號

華敏·翰尊國際大廈23層J座

郵編：200040

電話：021－52375533

聯(lián)系人：孫慶樂

E-mail：sunqingle@talentshanghai.com

網(wǎng)址：www.hr-test.com

上海仕加易泛亞人力資源有限公司

成立于2001年，是一家以報紙雜志、網(wǎng)站、獵頭、人才交流會和數(shù)據(jù)庫營銷為一體的專業(yè)人力資源服務商。公司在向中外客戶提供獨特的“4+1”（獵頭服務與報紙、網(wǎng)站、人才交流會、人才數(shù)據(jù)庫”多重組合）招聘解決方案的同時，更注重于為客戶提供全面的人才測評服務。

公司采用了《復旦拓山人才（心理）測評系統(tǒng)》，它是一個能直接給出被測試者的心理分值的高效人才識別系統(tǒng)，其常模全部本土化，綜合信度及效度在85%左右。采用常模標準計分系統(tǒng)，測評結果并非僅僅是管理學家的經驗總結，而且是社會人群心理測量的統(tǒng)計分數(shù)，具有客觀性、公平性。主要模塊有：誠信傾向測評、敬業(yè)傾向測評、跳槽傾向測評、銷售員潛力測評、中層領導能力測評、銷售管理能力測評等21項之多。每個模塊的測評費用為500元。

公司的客戶包括上海貝爾、大眾汽車、海爾集團、上海寶鋼、蒙牛乳業(yè)、盛大網(wǎng)絡、上海電信、上海移動等，涵蓋了制造、IT、金融、通信、房地產、交通、商貿等多個行業(yè)及領域。

專家簡介：何向明，公司董事長、總經理。中國人民大學EMBA高級工商管理碩士研究生。人力資源專家，美國國際訓練協(xié)會注冊國際職業(yè)培訓師，中國注冊人才中介師，上海人才中介行業(yè)協(xié)會常務理事。

聯(lián)系方式

地址：上海市延安中路829號

達安廣場西樓12C座

郵編200052

電話：021-32221381、32221382、

51098560均轉201

傳真：021-32221380

E-mail：lzx@e51job.com

大連泰德人才管理顧問有限公司

成立于2000年12月28日。提供專業(yè)的人才測評、人生定位、職業(yè)生涯規(guī)劃和不同階段崗位晉升的個性化全程服務。

泰德測評軟件直接面向大學生就業(yè)、個人職業(yè)規(guī)劃、公司招聘以及企業(yè)綜合競爭力測評，系統(tǒng)整合了職業(yè)咨詢師、測評顧問、人力資源專家多年的職業(yè)指導經驗，力求在最短時間內捕捉被測者的職業(yè)素質，是進行職業(yè)咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃、公司人才招聘的得力助手。

“大連泰德”主要測評項目的價格如下：人性評價測評：50元/人；適應性及職務能力評價測評：100元/人；人性評價、適應性及職務能力評價測評：200元/人。

聯(lián)系方式

電話：0411-82507555/86

E-mail：td@0411hr.com

美世咨詢（上海）有限公司

成立于1937年，是世界財富500強之一的威達信集團（Marsh McLennan Companies）的子公司，在全球41個國家和地區(qū)擁有190余家分公司，超過15 700名顧問，1995年進入中國大陸。目前在北京、上海、廣州、深圳、南京、大連、香港和臺北設有8家分支機構，咨詢顧問超過250人，已為2800多家國內外客戶提供人力資源管理專業(yè)服務，在業(yè)界享有盛譽?！懊朗雷稍儭睋碛幸徽卓茖W、嚴謹并經咨詢實踐驗證有效的人才測評工具。例如，企業(yè)文化審計工具ECA和MCS、內部勞動力市場分析工具ILM、人力資本掃描HC Scan（TM）和國際職位評估體系IPE，以及一系列管理能力和領導力測評工具。

“美世咨詢”的顧問具備超過10年的在華咨詢經驗，在中國擁有2800余家大型客戶?！懊朗雷稍儭蓖ㄟ^與國有、民營及上市企業(yè)全方位的合作，在業(yè)內積累了極高的聲譽?！懊朗雷稍儭睋碛行兄行У墓芾砝砟罴皣乐?shù)墓ぞ吲c方法論，通過科學的步驟與嚴謹?shù)捻椖抗芾?，為客戶提供科學專業(yè)、獨立客觀的咨詢服務。

聯(lián)系方式

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地址：上海市淮海中路300號

香港新世界大廈36層

郵編200021

電話：021-63353358

大連辦事處

地址：大連市中山區(qū)同興街25號

世界貿易大廈5205室

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