以全員創(chuàng)新助力公司高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新文化建設(shè)

第四屆山東省企業(yè)文化優(yōu)秀成果

，始建于1950年，擁有景陽岡、賴茆、透瓶香三大品牌，可生產(chǎn)濃香、醬香、兼香、芝麻香四大香型的產(chǎn)品，是中華老字號(hào)企業(yè)，山東省白酒行業(yè)骨干企業(yè)，省級(jí)非遺傳承保護(hù)企業(yè)，魯派六大醬香標(biāo)桿企業(yè)，國家級(jí)放心酒工程·示范企業(yè)，國家綠色工廠，國家AAAA級(jí)旅游景區(qū)。

一、全員創(chuàng)新的實(shí)施背景

近年來，國家高度重視創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，習(xí)近平總書記指出“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”。當(dāng)前，白酒市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化和客戶需求的日益升級(jí)，公司需要通過創(chuàng)新來應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇。山東景陽岡酒廠有限公司是一家有著74年歷史的傳統(tǒng)白酒企業(yè)，員工對(duì)于創(chuàng)新的重要性和緊迫性缺乏認(rèn)識(shí)，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，難以有效地參與到酒廠的創(chuàng)新活動(dòng)中來。傳統(tǒng)的管理模式和思維方式限制了企業(yè)的創(chuàng)新空間，導(dǎo)致企業(yè)難以適應(yīng)市場(chǎng)變化。因此，推動(dòng)全員創(chuàng)新，提高員工的創(chuàng)新意識(shí)和參與度，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛力，對(duì)于酒廠高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。全員創(chuàng)新作為一種全面、深入的創(chuàng)新方式，有助于激發(fā)酒廠內(nèi)部的創(chuàng)造力和活力，推動(dòng)酒廠在技術(shù)、產(chǎn)品、管理等方面實(shí)現(xiàn)全面升級(jí)，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

二、全員創(chuàng)新的文化內(nèi)涵

酒廠大力倡導(dǎo)“改善即創(chuàng)新，人人皆可創(chuàng)新、處處皆可創(chuàng)新”文化理念，將創(chuàng)新視為企業(yè)發(fā)展的基石和靈魂，成為每位員工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。從完善機(jī)制、搭建平臺(tái)、豐富載體入手，高質(zhì)量推進(jìn)、高效能落實(shí)職工技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，將全員創(chuàng)新、全面創(chuàng)新貫穿酒廠經(jīng)營管理各領(lǐng)域、全過程，通過建立高效的溝通機(jī)制和協(xié)作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同解決創(chuàng)新過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)，通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善創(chuàng)新流程和機(jī)制，共同推動(dòng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

三、主要做法

（一）健全組織領(lǐng)導(dǎo)，確保高效運(yùn)行。

酒廠高層領(lǐng)導(dǎo)將全員創(chuàng)新建設(shè)視為戰(zhàn)略重點(diǎn)，積極參與并推動(dòng)相關(guān)工作，成立了專門組織（委員會(huì)），明確成員構(gòu)成和職責(zé)分工，切實(shí)把提升自主研發(fā)創(chuàng)新能力作為黨建引領(lǐng)提質(zhì)增效工作的重點(diǎn)。2021年，酒廠工會(huì)下發(fā)《關(guān)于組織開展全員崗位創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)施意見》，建立起“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)牽頭、部門協(xié)同、全員參與”的工作機(jī)制，擁有了能夠?qū)θ珕T創(chuàng)新建設(shè)方向、策略等進(jìn)行科學(xué)決策的核心團(tuán)隊(duì)，高層領(lǐng)導(dǎo)在全員創(chuàng)新建設(shè)中的角色定位清晰，中層及基層管理人員積極投身于全員創(chuàng)新建設(shè)工作當(dāng)中，在各自職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。

（二）完善創(chuàng)新制度，優(yōu)化創(chuàng)新機(jī)制。

為推動(dòng)酒廠全員創(chuàng)新工作的持續(xù)發(fā)展，規(guī)范建設(shè)工作，采取了以下措施：

1、制定了全員創(chuàng)新總體規(guī)劃、年度計(jì)劃和實(shí)施意見，制定創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)創(chuàng)新成果，通過多種渠道進(jìn)行推廣和傳播。

2、建立全員創(chuàng)新保障制度和創(chuàng)意征集機(jī)制，對(duì)技術(shù)人員實(shí)行聘任制，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性；鼓勵(lì)員工提出各種與酒廠高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新文化建設(shè)相關(guān)的創(chuàng)新想法和建議，鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新；對(duì)在酒廠高質(zhì)量發(fā)展的文化創(chuàng)新建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。

（四）激勵(lì)支持有力，發(fā)揮創(chuàng)新實(shí)效。

3、建立創(chuàng)新管控流程和創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)制度，設(shè)立創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)估小組，對(duì)征集到的創(chuàng)意進(jìn)行篩選和評(píng)估；定期對(duì)全員創(chuàng)新建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn)，對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；不斷優(yōu)化創(chuàng)新建設(shè)制度，形成了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的研發(fā)新格局。

為了充分調(diào)動(dòng)員工參與全員創(chuàng)新建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)酒廠高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新文化建設(shè)不斷發(fā)展和提升。酒廠立足破解發(fā)展難題，提升發(fā)展質(zhì)量和創(chuàng)新文化建設(shè)，開展了“釀酒大師選拔賽”“青年工匠技能比武”“崗位創(chuàng)新能手競(jìng)賽”“文化創(chuàng)意展覽”等形式多樣的選樹活動(dòng)，并設(shè)立多種獎(jiǎng)項(xiàng)

近三年來共提報(bào)合理化建議586項(xiàng)，其中一線職工提報(bào)合理化建議323項(xiàng)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益634萬元。

（三）豐富創(chuàng)新載體，搭建創(chuàng)新平臺(tái)。

酒廠以勞模為引領(lǐng)，以技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和重難點(diǎn)問題為主要內(nèi)容，搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)。

1、線上平臺(tái)：通過搭建酒廠內(nèi)部社交平臺(tái)，鼓勵(lì)員工分享創(chuàng)意、經(jīng)驗(yàn)和故事；開設(shè)高質(zhì)量發(fā)展和文化創(chuàng)新建設(shè)專題網(wǎng)站或板塊，展示創(chuàng)新成果和案例；利用視頻平臺(tái)，制作和傳播高質(zhì)量發(fā)展和文化創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)的短視頻。

2、線下平臺(tái)：通過定期舉辦創(chuàng)新工作坊、研討會(huì)，激發(fā)思維相互滲透；組織文化節(jié)、主題日等活動(dòng)，營造濃厚氛圍；廣泛開展“職工品酒賽”“灌裝技能比武”“崗位練兵”“職工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”等創(chuàng)新型、技術(shù)型競(jìng)賽活動(dòng)；舉辦員工藝術(shù)作品展覽，展現(xiàn)豐富的多元?jiǎng)?chuàng)意；設(shè)立創(chuàng)新培訓(xùn)課程，提升員工創(chuàng)新能力；組織參觀優(yōu)秀企業(yè)，學(xué)習(xí)高質(zhì)量發(fā)展和先進(jìn)文化創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)；通過戶外拓展、團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)新意識(shí)；在酒廠廠報(bào)和宣傳欄創(chuàng)建專欄，大力宣傳酒廠工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、案例和事跡，切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)作用。

1、創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)于提出具有創(chuàng)新性且被采納實(shí)施的全員創(chuàng)新建設(shè)方案或創(chuàng)意的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予一定金額的獎(jiǎng)金。

2、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)在全員創(chuàng)新建設(shè)具體工作中表現(xiàn)突出，做出重要貢獻(xiàn)的員工，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

3、參與獎(jiǎng)：積極參與全員創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)活動(dòng)的員工，可獲得精美禮品一份，以資鼓勵(lì)。

4、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：對(duì)于在全員創(chuàng)新建設(shè)中表現(xiàn)出色的團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，用于團(tuán)隊(duì)活動(dòng)激勵(lì)。

通過以上方案能夠精準(zhǔn)激勵(lì)職工創(chuàng)新，將酒廠高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新文化建設(shè)效果發(fā)揮到實(shí)效。

（五）培養(yǎng)創(chuàng)新人才，激發(fā)創(chuàng)新潛力。

酒廠大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，為培養(yǎng)一批具備創(chuàng)新思維和能力，能夠積極推動(dòng)酒廠高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新文化建設(shè)的人才，不斷發(fā)掘有興趣和潛力的員工。

開設(shè)全員創(chuàng)新相關(guān)的系列培訓(xùn)課程，包括創(chuàng)新理念、方法、案例分析、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等，提升員工創(chuàng)新意識(shí)。為優(yōu)秀的培育對(duì)象安排經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，一對(duì)一指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)分享，進(jìn)行拔尖培養(yǎng)。讓培育對(duì)象參與酒廠高質(zhì)量發(fā)展的文化創(chuàng)新項(xiàng)目，理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中鍛煉成長。

酒廠先后榮獲“山東省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”“山東省高端品牌培育企業(yè)”“山東省瞪羚企業(yè)”“省級(jí)專精特新中小企業(yè)”“山東省質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”“全省食品產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展表現(xiàn)突出的集體”“山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡榷囗?xiàng)榮譽(yù)。2023年11月，山東景陽岡酒廠有限公司被山東省總工會(huì)授予“山東省全員創(chuàng)新企業(yè)”。

（作者單位：山東景陽岡酒廠有限公司）

組織參加行業(yè)相關(guān)的研討會(huì)、論壇等活動(dòng)，拓寬視野，提高綜合素質(zhì)。定期舉辦創(chuàng)意工作坊，激發(fā)創(chuàng)新靈感和思維。提供豐富的在線學(xué)習(xí)資源，設(shè)立職工書屋，方便員工自主學(xué)習(xí)。指定創(chuàng)新方面書籍，組織讀書分享會(huì)，加深對(duì)創(chuàng)新和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新文化建設(shè)的理解，提高創(chuàng)新認(rèn)知。

鼓勵(lì)與不同部門合作，提升綜合能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。定期對(duì)培育對(duì)象進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的培育對(duì)象給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，在晉升、職業(yè)發(fā)展等方面給予優(yōu)先考慮。

四、成果成效明顯

酒廠通過全員創(chuàng)新和不懈努力，高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新文化建設(shè)形成了具有鮮明特色和時(shí)代感的全新體系：

一是打造了一系列高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新的企業(yè)價(jià)值觀、使命、愿景等，提升了酒廠的辨識(shí)度。創(chuàng)造出了眾多優(yōu)秀的文化產(chǎn)品，如高質(zhì)量發(fā)展宣傳片、文化手冊(cè)、故事集等。構(gòu)建了豐富多樣的高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新文化建設(shè)傳播渠道和平臺(tái)。

二是員工對(duì)酒廠高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新文化建設(shè)認(rèn)同感和歸屬感顯著增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)凝聚力大幅提升。激發(fā)了員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造力，推動(dòng)了酒廠技術(shù)、管理等各方面的創(chuàng)新發(fā)展。目前，酒廠擁有勞模創(chuàng)新工作室6個(gè)，“省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”“省級(jí)工程研究中心”“省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心”“省級(jí)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新中心”4個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)和1個(gè)中國釀酒大師工作室。

三是吸引了更多優(yōu)秀人才加入企業(yè)，人才競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)。目前，酒廠擁有中國釀酒大師1名，國家一級(jí)品酒師3名，山東省服務(wù)業(yè)專業(yè)人才1名，省政府特殊津貼獲得者1名，山東省輕工行業(yè)首席技師2名，山東省輕工行業(yè)技術(shù)能手7名，質(zhì)量工程師7名，高級(jí)工程師8名，高級(jí)釀酒師10名，高級(jí)技師25名，為酒廠發(fā)展贏得更多機(jī)遇和資源，使得綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。

四是通過內(nèi)部創(chuàng)新體系的建立，大大提升了酒廠技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新能力。近兩年來，酒廠累計(jì)獲得實(shí)用新型專利22項(xiàng)，軟件著作權(quán)1項(xiàng)，發(fā)明專利2項(xiàng)，外觀專利1項(xiàng)。2022年8月，酒廠開展的“以產(chǎn)業(yè)融合推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新與實(shí)踐”被山東省人民政府授予“第七屆山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”。2023年4月，“白酒企業(yè)數(shù)字酒莊項(xiàng)目建設(shè)”成果被中國輕工業(yè)信息中心授予“2022年度中國輕工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新成果”榮譽(yù)。